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1、 医院创建工作汇报材料(4篇)医院创立工作汇报材料篇一 依据我院关于推动 “平安医院”创立工作、开展“平安科室”活动通知的安排部署，护理部积极行动起来，制定了我院开展创立“平安护理单元”的活动方案，并有效组织实施。 一、充分熟悉创立“平安医院”工作的必要性和紧迫性 创立“平安医院”是构建社会主义和谐社会的一项重要措施。医疗、护理效劳应造福于人民，关系着人民群众的切身利益和幸福安康，关系者社会的协调进展，安全、稳定的内、外部环境对维护正常医疗秩序起着至关重要的作用。因此，护理部在第一时间内组织召开了护士长会议，传达了上级指示精神和我院的文件，通过护士长快速向全院各护理单元做了二次具体传达，做到了
2、护理人员人人皆知。 二、加强护士职业道德操守教育，深入推动优质护理效劳措施的落实 护理部把护患双方满足做为治理目标，把亲密护患关系、供应满足的护理效劳贯穿于创立“平安医院”活动的始终。对护理人员进一步加强卫生法律法规、规章制度和医德医风教育，教育护士应坚持“以病人为中心”的护理效劳理念，护理效劳中要急躁、细心，同时不断改良不合理的护理效劳流程。护理部具体制订了优质护理效劳实施细则，每周期按时监视、检查各项优质护理效劳措施执行状况，加大了对危重病人治理、护理交接班、各个护理岗位履行职责、护理人员标准操作、分级护理落实到位等工作的考核力度，持续提高护理质量。 护理部在各护理单元积极落实患者安全治理
3、目标，健全了护理安全风 险评估、防范机制和流程，护理风险评估率100%，患者从入院到出院实施班班评估，护理风险评估精确率可达99%以上。广泛加强宣传，在全部病室内张贴“患者主动参加患者安全”告知书。实施上岗护士接班病情报告制度，2023年共发觉隐情病例243人次，多数病区的护士长每日晨会对护理风险评估精确性和防范措施实施的正确性及效果予以评价。 三、强化护理人员的风险意识，关注意点环节，排查护理风险 护理部针对5号新住院大楼搬迁后存在的护理人力资源短缺严峻、设备运行状况、局部帮助设施不健全等存在的安全隐患问题，连续组织了对5号新住院大楼全部护理单元的安全行政大查房，针对发觉的安全隐患问题，协调
4、基建处、后勤处、设备装备处、物业、保洁、药学部、检验科等部门解决了18项问题，紧急抽调全院各护理单元29名护士支援新扩床位的护理单元，保证了5号楼按时开诊，接纳病人入院。 四、建立护理风险防范机制，制定突发伤护大事的应急预案 护理部对原有的护理风险评估制度和防范措施进展了补充和完善，同时着手制订了突发伤护大事的应急预案和处理流程，建立了护理不良大事的上报制度，定期进行护理质控人员会议和不良大事分析争论会，完善了发生护理纠纷的预警机制。护理部质控组加强护理安全治理，组织了抢救设备完好备用、高危药品治理、节假日护理人员在岗等专项检查，落实各项护理核心制度和安全措施，避开了护理过失和事故的发生。 五
5、、敬重患者，完善安康教育治理制度，加强护患沟通，维护双方的合法权益 各个护理单元的护士长每日查房中征询患者的意见和建议，注意护患 沟通，准时解决患者的各种问题。护理部实施片区护理部副主任责任制，实施安康教育效果评价制度，定期实施患者对护理人员的满足度问卷调查，征求患者对护理效劳和医院治理的意见，并对改良状况进展准时反应，畅通了患者投诉举报的渠道，使患者满足度连续多年保持在98%以上，同时出院患者满足度调查也到达平均95%左右，反映了我院护理工作中敬重患者，护患关系和谐的真实状况。 山西医科大学第一医院护理部 2023年5月8日 医院创立工作汇报材料篇二 平安医院创立工作汇报 开展平安创立活动中
6、，准时仔细安排布置，做到了多措并举，全员参加，使创立工作取得了较好成绩。 一、是机构健全，人员落实到位。我院成立了以院长为组长，副院长为副组长，各科室负责人为成员的平安创立工作领导小组，并明确特地负责人，各科室也做到了有专人负责抓创安工作；成立了医院社会治安综合治理小组，对医院进展24小时日常安全保卫工作，医院治安环境得到加强。 二、是硬件建立到位，人防、物防、技防相结合，突出科技创安特色。与派出所共同合作，负责医院片区民警不定期到院指导工作。在病区、门诊楼安装防火防盗门;门诊部和住院部均安装了监控摄像头。 三、是经费保障到位，以用来在创安工作资料宣传、会议召开、根底设施建立、安保人员经费、设
7、备购置、专项工作等 四、是制度建立完备，做到创安工作人人有事干、事事有人管。该院创安领导小组着力讨论将上级的创安举措和本单位实际相结合，着重建立健全各项规章制度，实行创安工作目标责任制考核。对消失问题的科室，追究直接责任人的责任。 五、是加强安全检查和治安巡逻，准时整改消退安全隐患。定期与不定期对门诊住院部、宿舍区等进展治安、消防安全检查，对发觉的隐患进展现场整改或限期整改;每天24小时在院内往来巡逻，维护医院正常的工作秩序。 六是构建和谐医院、营造美妙家园。我院不断加大安全文明医院建 设力度，为医院职工及患者供应安康向上的消遣阵地，组织各种怡情养性的文体活动;坚决打击赌博、打架斗殴等违法犯罪
8、活动;帮忙职工解决工作和生活中的困难，妥当调处职工冲突和医患纠纷。 七、是加大宣传力度，组织开展多种形式的宣传，努力营造人人关怀、人人支持、人人参加“平安医院”建立的深厚气氛，充分调动广阔职工参加建立“平安医院”的积极性和制造性;定期组织全院职工参与治安、消防安全学问讲座，并邀请住院患者参与，提高了全院职工和病友的安全防范意识，削减了违法犯罪和火灾事故的发生。 八、是加强医院普法教育工作，切实提高职工法制观念，充分利用院内现有的宣传橱窗、院务公开栏、职工会等多种形式开展各种法律法规的学习，并使其制度化。 九、是仔细化解和处置各种突发大事和冲突纠纷，切实维护医院的稳定。我院制定了突发大事及紧急医
9、疗救援预案，对群体性上访大事、群体性中毒大事、意外伤亡大事和不行猜测的大事等制定相应的预案，以便准时妥当处置各种突发大事。 十、是不断提高医疗质量，加强医院安全工作，切实爱护职工和患者安全。定期对医务人员进展医德医风、医疗质量培训，不断提高医务人员技术水平;加强对院内的安全检查，确保职工患者的生命安全。每月定期和不定期地对消防安全进展全面检查，对简单引发火灾、存放危急品及人员集中的场所做重点检查(如药库、病房等)，并对消防设施进展定期维护更换，确保消防器材的完好;该院实行总值班制度，值班时间要进展全院巡察，切实把防火、防盗、防破坏等治安防范措 施落到实处，并严格书写值班记录及交接班记录，杜绝重
10、大可防性案件发生;加强与有关部门的协调，对医院周边环境每年进展一至两次的综合整治活动，切实维护医院及周边地区治安秩序。我院近两年来无刑事案件、无群体上访大事、无民转刑案件，无一例火灾事故，治安案件以及无医疗事故发生。 xxx卫生院 2023年12月10日 医院创立工作汇报材料篇三 创立无烟医院工作汇报材料 （北京市朝阳区xx社区卫生效劳中心） 为爱护居民安康、带头做好控烟履约工作，最大限度削减烟草流行带来的危害和疾病负担，确保2023年底实现无烟医院的目标。依据who烟草掌握框架公约精神，以及卫生行政部门有关卫生系统实施全面禁烟工作要求，结合我中心的实际状况，开展了一系列创立无烟医院及无烟社区
11、的活动。现将控烟工作总结如下： 一、市区两级卫生行政部门大力支持 在北京市卫生局、北京市疾控中心、朝阳区卫生局及朝阳区疾控中心的领导下，我中心作为“首都社区居民烟草使用状况调查及创立无烟示范社区”示范点，开展无烟社区创立工作。为有效做好创立工作，北京市卫生局及朝阳区疾控中心特地组织我中心医院人员进展“简短戒烟干预”学问培训，创立过程中朝阳区疾控中心健教所领导先后两次前来我中心进展控烟工作指导。 二、组织机构建立 依据全面开展医疗卫生气构建立无烟环境工作要求，结合创立“无烟医院”和“首都社区居民烟草使用状况调查及创立无烟示范社区”示范点工作，中心成立控烟工作领导小组，中心主任任小组组长，主抓控烟
12、工作。中心控烟工作领导小组下设控烟办公室、技术指导小组、门急诊督导组和后勤督导组，分管控烟工作。 结合中心实际，制定了开展全面禁烟、争创无烟医院实施方案，完善无烟医院工作制度，包括医院禁烟规章制度、医院禁烟考评标准和控烟考核评估奖惩制度，有效保障创立无烟医院工作落实。 三、工作内容与实施 -12345- 医院创立工作汇报材料篇四 苏州市第七人民医院 创立无烟医院工作汇报 为仔细贯彻2023年度江苏省城乡居民安康素养干预及效果评估和烟草烟雾危害掌握工程工作方案的通知（苏卫爱20235号）精神，稳固和进展无烟医疗卫生系统建立成果，积极营造清洁安康的医疗和工作环境，爱护院内全部人员包括患者免受烟草烟
13、雾危害，促进安康事业进展，依据关于2023年起全国医疗卫生系统全面禁烟的打算、无烟医疗卫生气构标准(试行)、江苏省公共场所掌握吸烟条例等文件规定，结合医院实际，积极投入创立无烟医院工作。初步取得了一些成效，现汇报如下： 一、领导重视 1、创立无烟医院是一项艰难的工作，院领导高度重视。将创立无烟医院纳入医院总体进展规划，做到年初有工作规划，年底有工作总结，创立之初医院召开了屡次创立无烟医院工作会议，学习了上级有关文件精神，以加强医院精神文明建立、制造美丽、舒适的就医环境、提升医院品牌为目标。医务人员应提高对禁烟的熟悉，领先戒烟，制造医院无烟环境，并积极参加社会控烟工作，为吸烟者供应戒烟效劳。 2
14、、医院成立控烟领导小组，分工职责明确，各部门有专人负责控烟工作负责人及网络组织，并以文件的形式下发到各科室，3、医院内设有控烟监视员和巡查员。 二、宣传发动 分别屡次召开创立无烟医院工作专题会议，在院周会等会议上宣传烟草的危害，仔细传达创立“无烟医院”的必要性、重要性，不在公共场所吸烟是一种文明的表现。在门诊以及各病区张贴禁烟制度，在门诊、候诊厅、各病区走廊、会议室、厕所、电梯、楼梯等区域张贴禁烟标志，张挂横幅营造创立气氛。利用网站、健教宣传版面、院报、安康教育处方、告病员书、闭路电视、电子屏等载体，在门诊、病房等公共场所广泛宣传吸烟有害安康及戒烟的好处等，在全院掀起创立“无烟医院”的热潮。
15、三、制定禁烟方案和措施 结合本院自身特点，参考其他单位创无烟医院工作的优点，制定了医院控烟实施方案、医院控烟治理方法、控烟考评方法及考评奖惩标准及禁烟制度。使禁烟工作得到有效保证。 四、抓落实 重实效 1、医院把控烟工作纳入医院综合目标年度规划和各项治理规定，成立控烟督查、巡查组织，专人负责，明确职责，依据控烟考核奖罚制度，落实各项控烟措施，提倡医院职工带头戒烟，不在工作场所和公共场所吸烟，已有许多职工主动戒烟或控烟。不使用卷烟接待来宾，明确全院职工负有劝阻吸烟的责任和义务。 2、医院在呼吸科开设戒烟门诊，门诊部询问台开设戒烟安康询问电话（66164520），对其中吸烟者供应简短的戒烟询问和干预。 3、开展控烟学问培训，把握和了解吸烟的危害和戒烟的好处，相关科室医务人员把握戒烟方法和技巧，为吸烟者供应控烟宣传和劝阻。 医院和各科室定期和不定期地对控烟工作各项措施和目标任务完成状况进展督查。每月进展一次现场检查，发觉问题准时整改解决。并有记录及照片。创立“无烟医院”工作领导小组加强创立工作的领导和指导；医教科、预防保健科、社区卫生科、门急诊部、护理部等加强控烟安康教育；总务科、保卫科催促物业陪护、保安人员组成的医院公共区域控烟巡查组织加强控烟巡查。取得了良好的效果。 2023年8月10日