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1、 医院创卫工作总结范文医院创卫工作总结1 一年来，我院创卫工作在市卫生局和市爱卫办的领导下，医院领导高度重视，严格根据创省级卫生城市和市级卫生单位的标准开展工作，加强治理。现将我院一年来开展的创卫工作状况总结如下： 一、领导重视全院上下齐抓共管 我院历来特别重视爱国卫生工作，把卫生工作与单位经济、业务工作同讨论、同部署、同考核。 一是成立了爱国卫生工作领导小组；二是在年初制定了全院20xx年度爱国卫生工作规划，明确了工作任务；三是召开了卫生创立工作发动会，确立了创立详细方案，并要求各科室仔细开展工作，将任务详细落实。四是在原有制度的根底上完善卫生工作制度、卫生治理制度、公共卫生区域卫生包干责任
2、制度、职工宿舍卫生治理制度、会议室卫生制度、消杀灭制度等。更新上墙的公共卫生制度，让全院卫生工作切实做到了有章可循，有规可守，有据可依；五是严格卫生考核，每月由院办牵头，有后勤、保卫科长、各科护士长参与的每月一次的全院性清洁卫生检查评比，检查内容包括：医务人员的衣着穿戴、佩戴胸牌、仪表、语言行为等状况，并严格根据医院治理方案中的综合目标考核标准进展奖惩，与绩效工资挂钩。 二、开展的主要工作 （一）加强宣传。 充分发挥宣传舆论导向作用，利用墙报、标语、宣传栏、医院院科长会议、职工会议、科室晨会等多种形式广泛宣传发动，大造声势，使职工在思想上树立起“大卫生”观念和自我保健意识。 （二）积极开展卫生
3、活动。 1、我院紧紧围绕今年在全市范围内开展的“城乡环境综合治理”活动，以“城市创卫”工作为契机，根据市卫生局、市爱卫会的统一部署，坚持每天一次卫生清扫，每周一次卫生大扫除，每月一次卫生大检查，使爱国卫生活动得以持续有效地开展。 2、标准卫生行为。要求职工讲卫生，衣着干净，仪表端庄，上班佩戴胸牌，使用文明用语，实行行业微笑效劳。 3、树立文明意识，加强形象塑造。我院要求医务人员，尤其是护士在工作时，要做到衣帽干净；走路、工作、操作时行为端庄；在病房工作时做到四轻：即开关门窗轻、说话轻、操作轻、走路轻；要求护士在工作时不穿响底鞋、高跟鞋，不留长指甲，不披长发，不带吊耳环等，如有违反，同样根据综合
4、目标考核标准执行。 4、对院内病房、公共地段等指定专人进展清扫并进展全天保洁。 （三）积极协作辖区爱卫工作。 为美化城市环境，提升城市形象，我院积极协作辖区爱卫工作，自觉承受爱卫部门的业务指导，深入开展辖区爱卫活动。对市爱卫办、社区、街道分派给我单位的公共卫生责任地段指定特地的责任人进展清扫每天两次并进展全天保洁。 （四）增大卫生投入，工作成效显著。 院领导加大了对单位软、硬件建立的投入，修理门诊、住院大楼，改善医院就医环境；积极做好医院内外环境清洁工作，请专业人员对全部阴沟进展了清污，对医院外墙砖进展了清扫，保证了阴沟、下水道畅通、清洁，外墙砖清洁、光亮。并积极开展消杀灭活动。依据“预防为主
5、，消杀结合”的方针，积极开展除“四害”活动。一是春秋季节根据市疾控中心安排，购置灭鼠药统一灭鼠；二是时常对阴沟、下水道撒放石灰粉、杀菌剂；三是要求消杀人员定期对病房、公共地段、厕所等喷洒消毒药水进展消杀灭工作，防止了病菌孳生，削减了医院苍蝇、蚊子对病员和职工身体的侵害；四是关怀职工的生活，加大根底设施投入，美化生活环境，净化四周环境，有效防止了脏、乱、差现象。 （五）加强传染病防控工作。 1、医院制定了传染病防控的一系列相关制度，在急诊科设立发热病人、肠道门诊分诊处，发热病、肠道病专科门诊配有业务力量强的高年资医生坐诊，标准诊治，一旦发觉有传染病患者和疑似患者，严格根据程序报院医教科和网上直报
6、，一年来无发生漏报和迟报现象。 2、医院成立了公共卫生突发大事和疫情掌握领导小组，并制定了相关应急预案，设置了预防保健科和院感科，落实了责任人，实行专人负责、工作制度落实。 3、医疗废物处理。医院每年与市医用废品回收处理站签订回收合同，当天的废物集中分袋汇合，放置储存室内，每七天由回收处理站运送处理；并对本单位需要燃烧的医疗垃圾在收集、装袋、标示、消毒的过程中严格执行医疗垃圾治理，全年未发生过一次医疗废物流失大事；对院内医疗废物由专人负责医疗区域场所收集，并要求收集人员带好手套、口罩、穿防护服和高统雨靴，防止感染，并做好登记签字。 4、医院废水实行无害化处理并经检测合格后排放到市政污水管网，每
7、日有处理工作量记录。 医院创卫工作总结2 20xx年，我院根据县创卫办的安排，在县卫生局创卫领导小组的指导下，结合20xx年的创卫工作，进一步完善组织机构，健全相关规章制度，积极收集创卫相关资料，广泛开展创卫工作宣传教育工作。现将医院创卫工作总结如下： 1、加强对医院创卫工作的领导。 首先注意明确职责，进一步完善责任落实的组织领导机制，确保领导到位、人员到位、责任到位，措施到位，成立了医院创卫工作领导组，领导组由院长任组长，副院长任副组长，强化对创卫工作的领导。 领导组下设办公室，由院办、总务科、防保科、医务科、感控科、保卫科、人事科等相关科室同志组成，同时明确8名工作人员，分工明确，责任落实
8、。真正形成一把手亲自抓，分管领导详细抓，职能部门分工抓，全员合力共同抓的工作机制，努力形成创立工作合力。我们始终把抓好环境卫生综合治理工作摆在重要位置，重拳出击，整治“脏、乱、差”。在工作要求上，注意“严”、“硬”、“真”，进一步加大了创立工作的督查力度。同时完善了自查自纠、互查抽查、突击检查等多种形式的检查机制，充分发挥创卫督查组的督查和协调作用。特殊是督查检查中暴露出来的问题，强化责任，落实措施，务求实效，快速行动，仔细整改，真正做到在做精做优上下工夫，在做优做美上花力气，努力使我院的创立工作到达领先水平。 2、深入长久地开展创卫安康教育工作。 结合行业特点，有规划、有步骤、有重点地进展创
9、立工作教育。通过强有力的宣传声势，营造创卫气氛，使“医院是我家，创立靠大家”的口号家喻户晓，深入人心。在医院门诊和病区有固定的”安康教育宣传栏和读报栏，每月更换宣传内容，发放安康教育宣传资料，开展安康询问；门诊医生对前来就诊病员出具安康处方，定期将安康教育报刊发放到科室和病床，并通过工休座谈会等形式向病人及其亲属开展候诊、就诊、住院、出院安康教育。安康学问知晓率到达80%以上，住院病员做到个个普及安康教育。 3、实行扎实有效措施，使各项创立工作落到实处。 为切实将创立卫生城市各项工作落到实处，我们依据国家卫生城市标准于今年2月份即制定下发了本院创卫工作规划，制定了目标任务分解表，将目标任务层层
10、分降落实，明确了达标时间、责任科室、责任人、帮助科室、分管领导等，建立卫生责任制，与各科室签订责任书，实行门前“三包”；明确了职工宿舍、道路、绿化带、楼道、食堂、污水处理是创卫工作的重要部位，我们实行了先易后难、逐步解决的工作思路，并制定了具体的清理规划，明确每周工作重点、工作目标，依据实际状况，发动全院广阔党团员带头，实行了各种有效手段，确保各项清理工作到位。 积极参与市级以上无烟单位创立工作，诊室和病区有禁烟标志，并有人事科定期考核，落实奖惩措施；积极开展病媒生物防治工作，根据国家卫生城市的要求，制定除“四害”规划，坚持“以环境治理为主，综合防治”的原则，四害孳生地得到有效掌握，讲究科学防
11、治，不使用国家禁用的药物；职工食堂符合卫生要求；设置卫生厕所，生活垃圾和医疗垃圾分类放置，并按规定定期清理；创立文件资料和工作台帐齐全，各项工作走上了标准化、制度化、法制化轨道。 4、仔细贯彻传染病防治法，切实加强传染病防治工作。 仔细贯彻传染病防治法，传染病防治有规划和相关的配套规章制度，资料齐全。建立了传染病防治组织，依法开展监视治理工作；疫情报告网络健全，法定传染病漏报率2%，设有发热门诊、肠道门诊、安康教育宣传专栏。无甲、乙类传染病爆发疫情，无脊髓灰质炎病例发生，无院内感染引起的传染病爆发疫情和死亡事故。 5、以创卫为契机，努力构建医院卫生工作长效治理机制。 创立卫生城市，就是要把治理
12、工作推向常常化、制度化、法制化的轨道。为此，我们积极创新机制，强化治理，努力实现由突击整治向综合治理、依法治理转变。首先，靠制度管人，依法治理。我们仔细贯彻落实有关各种法规和规章，使创立国家卫生城市工作有法可依，有章可循。其次，对相关薄弱环节进展重点整治，综合治理。为解决时紧时松的弊端，我们与各科室签订了创立目标责任书，谁违反了就赐予惩罚。每个科室都明确了保洁负责人，实现全掩盖，不留死角，并在此根底上，实行严格的考核机制，确保工作到位。 今年来，我们在创立全国卫生城市和城市治理中做了大量的工作，取得了显著成效，但仍旧存在一些问题，创卫任务还相当繁重和艰难，下一步工作，我们将以此为契机，严格根据
13、上级领导提出的意见和要求，学习好的做法和阅历，进一步突出工作重点，强化落实措施，加大推动力度，提高工作标准，将创卫工作不断引向深入，为把县早日建立成为省级卫生城市作出我应有的奉献。 医院创卫工作总结3 2022年，是我县创立全国卫生城市关键性一年。我院创卫工作在县卫生局领导下、院务领导的高度重视下，严格根据县创卫办的总体要求，始终坚持以“开展创卫工作，促进医院进展”为指导思想，通过抓宣传提高熟悉，抓机构落实责任，抓措施美化环境，推动了创卫工作的有效开展，取得了较好的效果，现将我院2022年创卫工作总结如下： 一、领导重视，狠抓落实 创卫工作是我院2022年的重要内容之一，院领导对创卫工作高度重
14、视，把创卫工作摆到医院工作的重要日程。医院制订了创卫工作实施方案，召开了创卫工作全院职工发动大会，把卫生工作与单位经济、业务工作同讨论、同部署、同考核。为了使创卫工作在该院做到重点突出、责任到人、扎实有效，我院成立了在院长肖涤如为组长的创卫工作领导小组指导下，下设创卫工作督查小组，并完善了卫生治理制度、公共区域卫生包干责任制度、会议室卫生制度、消杀灭制度等，更新上墙的公共卫生制度，每月开展一次全院性的清洁卫生检查，让卫生工作切实做到有章可循，有规可守，有据可依。全院上下形成了主要领导亲自抓，分管领导详细抓，各详细科室一起抓的齐抓共管局面，有力推动了创卫工作稳步向前进展。 二、强化宣传教育，营造
15、创卫气氛 1、举办卫生安康学问讲座。医院结合我院工作实际结合季节变换和上级布置的任务定期或不定期以专题讲座等形式对医院职工及家属进展创卫工作宣传，并开展各科室之间相互监视活动、争创卫生标兵及创立文明卫生医院实践活动。 2、组织职工广泛开展爱国卫生、城市治理、环境爱护、消防、道路交通等法规的宣传教育活动，使职工的城市卫生、卫生保健、疾病预防、交通学问知晓率有了更大的提升。 3、强化舆论宣传。医院利用会议、宣传栏、内部刊物、分发卫生安康学问宣传材料等形式，向广阔职工和病人及家属宣传各种卫生小常识，帮忙他们养成良好的卫生习惯，使广阔职工和病人及家属对创卫工作有了更深刻的熟悉，自觉地参加到活动中。 三
16、、做好控烟工作建立控烟体制 我院通过会议、宣传栏、标语、宣传海报等方式加强宣传，提高对控烟工作的熟悉，并在各科室辖区建立控烟治理责任区，科主任、护士长及班组负责人为控烟工作责任人，积极开展“无烟科室”“无烟班组”活动，切实负起责任，加强控烟治理和监视；通过不断的总结工作阅历，建立控烟工作长效治理机制，有力地推动了我院控烟工作，为我院创卫工作的开展起到了积极推动作用。 四、增大卫生投入，有效降低“四害”密度 院务加大了对单位软、硬件建立的投入，积极做好消杀灭工作，造就了一支身体安康、作风优良的高素养队伍。加大了根底设施投入，美化生活环境，净化四周环境。请专业人员对全部阴沟都进展了清污，保证了阴沟
17、、下水道畅通、清洁，有效防止了脏、乱、差现象。并积极开展消杀活动。依据“预防为主，消杀结合”的方针，积极开展除“四害”活动，时常对阴沟、下水道撒放了石灰粉、杀菌剂，防止了病菌孳生。 五、加强传染病防治工作 1、医院制定了相关一系列的防控传染病制度，成立突发大事和疫情领导小组，并制定了应急预案，一旦发觉有传染病患者和疑似患者，严格根据程序报医务科，医务科直报市疾控中心。 2、加强源头治理，加大对医疗废弃物治理力度。医院严格实施医用废弃物与生活垃圾定点、定车、定位、定装置、定专人的处理流程，当天的废物集中分袋汇合，放置储存室内，48小时由回收公司运送处理，未发生一次医疗废物流失大事。对院内医疗废物由专人负责上医疗区域场所收集，并要求收集人员要带好手套、口罩、穿防护服和高统雨靴，防止感染。 2022年，在县卫生局的正确领导下，在我院领导班子的统一部署下，通过全院职工的共同努力，我院的创卫工作取得了不错的成绩，但仍存在着缺乏和问题。我院全体职工将以我县争创国家卫生城市为契机，积极开展创卫活动，加大创卫宣传力度，进一步增加全体医护人员的创卫意识，为我县顺当通过国家卫生城市验收做出积极奉献。