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1、 医生医德医风工作总结报告(5篇)医生医德医风工作总结报告篇一 思想是行动的指南，有什么样的思想就有什么样的行动。院党政特别重视思想教育，利用同煤三医院报、党办通讯、医德医风简报作为思想武器，积极宣传医德医风的政策法规和典型案例；开展了治理商业贿赂专项整治活动。使广阔职工在思想上树立起正确的人生观、价值观。依据卢总的指示组织科主任和业务骨干下矿井体验矿工工作的艰辛，更激发了广阔医护人员效劳矿工的热忱，同时，印发了同煤三医院员工行为标准从行为仪表、言谈举止上标准了职工的行为。其次大力建立医院文化，形成了医院全体职工的共同价值观，如医院精神是“救死扶伤、爱心奉献”，医院效劳理念是“患者至上、诚信第
2、一”，医院道德理念是“敬业诚信、博爱奉献”，同时也加强了廉洁文化建立，这样从企业文化上标准了医务人员的道德行为；同时各科利用交班会和政治学习会重温学习卫生部下发的八不准和省卫生厅下发的十不准以及医院各类人员医德标准；医德医风办对新安排人员和实习生也进展系统的医德医风教育，这样使我院的医德医风教育达100%。 调查讨论是我党一贯的优良传统，没有调查就没有发言权，医德医风和医疗效劳的好坏只有病人最有发言权。为此医德医风办每月组织专人深入病区、门诊患者中进展效劳满足度调查，对我院在医疗、后勤效劳、医德医风方面的状况征询患者的意见和建议，并同各科召开的工休座谈会上患者反映的问题，以及意见本上反映的问题
3、一起归类汇总，拟出解决问题的意见或建议，上党政联席会议予以解决。这样为患者解决了很多实际问题。如为便利家住四周的婴幼儿临时输液开设了液疗中心，为带饭患者的热饭各科整修了微波炉；为便利患者恢复熬炼修整了后花园，购置了健身器材；为便利患者就诊重新设置了导诊图标、科室牌；有的患者反映夏天病房有苍蝇蚊子，为此整修了全院的纱窗；有的科室反映冷水供给时间短，为此延长了供水时间；有的患者反映常用药品供给有时消失断档，为此药事委员会召开专题会议，加强了药品的规划选购出库的连接工作，保证了常用药品供给等等。经过广阔职工的共同努力，使我院的三个满足度均达95%以上，拉近了医患关系，得到了患者的好评。今年110月份
4、全院共收到锦旗14面、感谢信14封。 今年订正行业不正之风的重点仍旧是治理乱收费，努力为患者供应优质效劳。详细措施如下： 一是由医务科每月从社保了解各科收费状况，发觉乱收费、多计费、开“搭车药”的状况要求其科室立刻予以订正； 二是住院处每月下各科根据二级甲等医院收费标准，逐一进展检查，不合理的收费要求其必需调整； 三是为了防止药品做临床，对于某种药品突然消失用量非正常大增，或者用商业贿赂手段经销药品的，立刻取消该药品在我院的经销。同时依据同煤三医院医德医风奖惩罚法，对于乱收费、多计费、开“搭车药”的予以严厉处理。 另外，为了真正表达“救死扶伤、爱心奉献”的医院精神，我们对一些经济困难的患者减免
5、肯定的医疗费用，如为康复科一位家庭相当困难的患者王亮减免了全部医疗费用。 在全院广阔职工中提倡在看病中不管贫富贵贱都一视同仁，尤其要关爱困难群体和弱势群体，真正表达社会主义大家庭的暖和。如我院的呼吸内科为呼吸道病人特地聘请北京的专家进展了保健学问讲座，自费编印了哮喘病防治学问手册免费赠送给患者；妇产科收住了一个公路边无人管的精神病孕妇，她们不怕脏、不怕累，给其洗澡、买上新衣服，始终到顺当生下小孩后，由大同市社会福利院接走。小孩转儿科后，由于无家人，我们的儿科樊和平主任亲自给孩子买上奶粉、奶瓶、小孩衣服，护士们定时给孩子喂奶，该事迹在安康生活报报道过；心血管内科救助了一个无人管的重病矿工，该事迹
6、曾经在大同日报报道过，等等事迹不胜枚举。 虽然我们医德医风取得了很好成绩，但也存在的缺乏，首先，仍旧有个别推诿病人、乱记费、对病人不够急躁的现象发生；其次，缺乏“走出去与请进来”与兄弟医院的阅历沟通，探究医德医风进展的新思路；再次，医德医风学习资料匮乏陈旧，跟不上改革形势的需要，今后，要连续加强医德医风教育和奖惩力度，要加强兄弟医院的阅历沟通，结合精神，紧跟改革进展的方向，使同煤三医院的医德医风工作再上一个新台阶。 听了农场机关纪委书记盖勇关于医德医风问题的讲座后，深受教育引发思索。在讲座中他提到了做为医院“假药“坚决不能进;做为医生“红包“坚决不能收，“吃请“坚决不到，不是自己的坚决不要的医
7、院院风，提得特殊好。在当今市场经济的大潮中确有一局部人借效劳之机向群众勒、卡、索、要，收受红包，承受吃请等现象时有发生。常常听到群众对医院的评价，局部医院，医务人员在社会上、人们心目中的口碑及差，严峻地影响了医务工形像。做为我们基层医院效劳对象就是最一般的老百姓，全部效劳窗口都应实行便民利民措施，简化办事手续，增加办事透亮度，提高办事效率。杜绝了以权谋私，多开展“以病人为中心，优质效劳竞赛“活动。 医务这种职业直接关系着人民群众的身心安康和生命安危,它对广阔医务工有着特别的职业道德即医德的要求。几十年的工作，我体会到二点：一是要廉洁自律有良好的医德修养;二是要不断学习有精湛的医术。医生的职业道
8、德、责任心，技术水准。那么在平常工作中我们就要多加强政治业务学习，不断提高自身素养和专业力量。同时，坚持学以致用，把学习与工作有机结合，做到学习工作化、工作学习化，两者相互促进，共同提高。就我科的专业来说要严格执行各项医疗规章制度、诊疗常规、操作规程和消毒隔离制度，合理使用抗生素，保证医疗质量，杜绝医院感染和医疗过失事故的发生。 “救死扶伤，治病救人”是医疗工的职责所在，也是社会文明的重要组成局部。工作上把终身为患者效劳落实在行动中，只要病人找到我，我都会热忱地接待，仔细地检查，从不放过任何一个细小的环节，我始终牢记“像对待亲人一样对待每一位患者，像做好自家的事情一样做好每一件工作”的效劳理念
9、，接触的每一位患者都一视同仁，赐予亲人般的暖和。深入了解每一个就医患者的心理，不但为他们诊治疾病，同时赐予他们心理上的劝慰。准时调整治疗方案使他们从病痛中尽快的解放出来，真正成为患者和家属的贴心人。坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，从而保证了各项工作的质量，受到了社会各界的好评。 “院兴我荣，院衰我耻”。充分发挥一名老同志的作用。同时，严格要求自己，不摆老资格，不傲慢自满，比照自己年长的同志充分敬重，对年轻同志真诚地关怀，坚持以工作为重，遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。 安康所系、性命相托。我情愿献身医学，喜爱祖国，忠于人民，遵守医德，尊师守纪，刻苦钻研，孜孜不倦，精益
10、求精，全面进展。助安康之完善，维护医术的圣洁和荣誉。 医生医德医风工作总结报告篇二 围绕医院中心工作，结合科室的工作要求，工作上积极主动，求真务实，严格执行各项工作制度，以医德行为标准为准则，不断提高了自身业务技术水平和工作力量，现将我一年来医德工作总结如下： 按医院要求仔细学习，通过学习让我在思想上、行动上得到了进一步提高和改良，同时让我更加坚决了树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观的意识。 具有剧烈的事业心和责任感，对待每一位前来检查的病人，能做到“急病人之所急，想病人之所想”。工作中能吃苦耐劳，始终保持积极向上的工作作风和勤恳努力的精神状态。对不符合检验质量的标本，要求病人重新留取，并
11、和病人说明缘由，取得病人的认可和理解。医院工作的需要，安排我参加护理组排班，工作上仔细根据“三查十对”来执行护理操作，现已能够娴熟把握常规护理操作技术。严格遵守医院治理规定，做到按时上、下班，不迟到、不早退、不串岗。无承受病人吃请和收受红包、礼品、回扣的现象，无医疗过失事故发生。 积极参与医院和科室组织的各种业务学习，通过学习，加强了自身素养的提高。在学习和工作任务比拟繁重的状况下，能积极主动的完成医院安排的各种工作，能很好的端正自己的学习态度，从不叫苦叫累。在业务工作中，仔细履行科里的各项规章制度，一切检验操作都严格遵守操作规程。对待工作仔细负责，时刻以慎重的工作态度处理好每一个待检标本，仔
12、细处理好工作中遇到的疑难问题。对检测结果与临床诊断不太相符的结果，第一时间向领导班子反映，坚持做到复查，确保发出检验报告的精确性，并准时与临床医生联系，供应有利的诊断依据。面对新形势、新机遇、新挑战，能够糊涂地熟悉到只有不断强化理论学习才是生存之道，因此在工作之余努力参与了业余本科的学历教育。同时采纳网络学习、阅读临床检验相关书籍等，学习最新学问、新进展，争取20xx年一次通过检验技师的职称考试。 在新的一年，我将加强实践和理论学习相结合，进一步坚决自己的抱负和信念，虚心向同事学习，向实践学习，取人之长补已之短，争取在新的一年里为医院的进展奉献力气。 医生医德医风工作总结报告篇三 现代医生的工
13、作现状，面临多方面的压力 1、社会压力 主要是司法的不公正、公众对医疗工作的误会和媒体的推波助澜，这种不公正源于对医学的不了解、无知和想固然，制定法律的人对医学几乎是一无所知，他们往往依据他们的阅历和其他行业的推理制定法律，而懂得医疗的人又不懂法律，根本不能参加法律的制定，患者更是对医疗期望值太高，不顾客观条件，认为只要进了医院就会万无一失，一旦有失，便是医疗事故。而媒体更是为了新闻效应或者是搞噱头，依据自己有限的学问，感情用事，闭门造车，或者是出于对一些个别现象的不满足，便一概而论，一点带面。 医学是个不完善的学科，甚至不能算作一门科学，最多算是一个职业，就像木匠瓦匠一样，医学不能像数学物理
14、那样准确，最好的医生也不能计算出一个病人什么时候死亡，甚至都不能计算出来一个感冒的病人什么时候痊愈，一种药物用到一个病人身上会有什么后果，经常是在一些病人的身上的得到的阅历用在另一些病人身上，这是当代医学的现状，每个病人个体有很大，结果可想，常常消失不行预料的结果，这是病人和医生都不盼望的，也是公众不能信任的，但这是现实。 特别的环境造就了一批所谓“医闹”。他们闹得医生不能正常工作，医院不能正常开诊。古今中外，闻所未闻。病人的死亡医生原来就很内疚、苦痛，甚至几天都不能从不快的心情中摆脱出来，假如再受到病人家属的指责、辱骂、甚至是殴打，法院的传讯，对于他们心灵的损害是可想而知的。日积月累，许多医
15、生承受不了这种打击（固然还包括工作负荷过重、长期睡眠缺乏等），结果导致了心理疾病，固然最终受害的还是病人。一个病人给另一个病人治病的后果是可想而知的。在医生这个群体，有心理疾病的占相当比例，与工作年限是成正比的。 2、患者的压力 当今中国的一些患者，更准确的是患者家属，他们总想花最少的钱甚至是不花钱，找最好的医生，用最好的设备，用最好的药物，不能满意他们的要求，就会不满足，投诉、告状。对于治病的要求是不同于其他消费的，没有钱治病却有钱大办丧事；没有钱治病但是为了找个好医生去送礼；他们宁可把钱花在赌博、到消遣场所，也不情愿花在治病上；这种观念不是个别现象，观念的落后导致了医患之间的摩擦频发。 医
16、患之间互不信任，当病情变化时，他们往往第一反响是，是不是错误了或者手术做错了，更有甚者他们还用现代化的设备监视医生的行为，比方摄像机、照相机、录音笔还有笔记本记录你的一举一动，为了告状预备证据，事情还没发生，就未雨绸缪，医生边抢救边要防范授人以柄，结果是越紧急就越出错，最终结果吃亏的固然还是患者，许多医生都有如履簿冰之感，终日诚惶诚恐，特殊是低年资的医生，而中小的医院的医生更是可怜，他们平日没有进修的时机，也没有良好的设备，接触的病人少，阅历缺乏，特殊是分科不细，导致了他们在处理一些比拟专业的问题，消失过失，不标准，到了医疗事故坚决委员会，专家们就以他们的专业水平和学识去推断这些医生的对错，以
17、一个专科医生的水准去要求他们，结果常常是有错误的，赔钱就是固然的了。这种压力甚至是导致了医生在处理问题时，不求有功，但求无过，明哲保身，治疗不积极，导致病人失去救治的时机。 3、工作超负荷 也不知道是谁创造了医生的工作制，上了一宿夜班，其次天还要连续上班，昏昏沉沉的能看好病吗？这是对患者极不负责的表现，甚至还要提倡带病坚持工作，你自己不安康怎么能为病人效劳的呢？尽管我们知道这是不合理的，但是每个医院都是这样做的。 4、来自医院的压力 这几年医疗改革方兴未艾，改革的主要方式就是把医生的变成商人，就是所谓的市场化，医生原来是要节约开支的，节省医疗资源，但是医院为了维持生存，就要鼓舞医生多开药，多作
18、检查，花费多了 ，病人就不满足，怨气就会发泄到医生的头上，假如挣不到钱，工资就开不出来了，由于政府是不给拨款的，重赏之下就有了勇夫，大家争先恐后为医院做奉献，但是静下心来有常常感到内疚，受到良心的责备，卫生部有八不准，地方政府又把你推向市场，医生左右犯难，不知如何是好，不知自己是商人还是医生，内心受到熬煎。 5、生活压力 不知道世界上有多少国家的医生像中国医生这样劳累，而酬劳又是那么可怜，中国的医生累与我们的人口众多有关，这好像没有什么方法，但是薪金低这本是可以解决的，但是由于社会偏见，导致了医生的工资低的可怜，在中国安排始终是个难题，辛苦的不挣钱，挣钱的不辛苦。 一位姓马的德国老人说过：人只
19、有吃饱了饭才能去从事道德、艺术。固然医生也不例外。由于他们的工资低，医生们不得不放下尊严，收红包，收回扣，已经蔚然成风。尽管行政主管部门说是少数医生所为，但我想各位医生是心知肚明的。也没人信任。 由于不能从正常渠道得到他们的酬劳，这对大多数医生来说本身就是一种压力，一点可怜的工资生活就很困难了，还要赡养父母，为子女付出昂扬的学费，许多医生已经是高职了（主要是中小医院的医生），也荣耀的参加“啃老族”了。超负荷的工作和卑微的收入更导致了一些医生的心理失衡，他们不得不经商。医疗工作原来就很辛苦了，还要干其次职业，其辛苦可想而知。 这就是中国医生的生存现状，面对这些压力，医生们该怎么办？ 一.加强科室
20、治理 科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格根据标准化操作，并有严格的奖惩制度。 科室各种资料治理有条有序。资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。 二.努力钻研业务 科室全体员工积极参与院内。外的业务学习，努力提高自己的业务素养和业务水平。不断更新学问，提高技术水平。 坚持每天早读片的制度，着重争论疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。 三.树立良好的医德医风 树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建立，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌效劳，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到急躁解释，尽量提前给病人发诊断
21、报告，满意病人的需求。全科人员严格执行医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作仔细负责，积极主动，互学互尊，团结协作，全年无一人收红包。 四.把好质量关，提高经济效益 自2022年1月1日至2022年12月31日，放射科的工作量为摄片检查39795人次。特别检查369人次，ct检查7178人次，体检透视135574人次。比2022年同期比拟摄片，特检，ct检查，体检人次明显增长。增长率为5.83%，101.64%，13.85%，4.94%.20_总收入为532万，其中x线收入为305万，ct227万人均创收为38万比2022年增长18万增长率为3.5%. 面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质
22、量关，照片质量和诊断报告到达教学医院标准。这说明，放射科是一支技术精湛，作风坚韧的队伍，在医院的大力支持和鼓舞下，我们取得了一个又一个成功。全年无一例医疗责任事故发生。 _年，是全国卫生系统连续深化改革的一年，我在院、科两级领导的领导和指导下，在同志们的热心帮忙下，自己的努力，在思想上、业务水平上都有了很大的提高。以“听从领导，扎实工作，仔细学习，团结同志，一切以病人为中心，一切为病人”为标准，始终严格要求自己，较好地完成了各项工作、学习任务。 在这一年，不断的学习，我进一步的树立了正确的人生观和价值观，增加了事业心和责任感，并仔细的做好职责范围内和领导交办的各项工作任务。埋头苦干,奋勉进取,
23、充分发挥主观能动性，努力制造一流的工作业绩。并且严格遵守医院和科室的各项规章制度，一切听从院上和科室的安排，积极参与院上和科室进行的活动，努力完成院上和科室布置的工作内容。对科室的各项工作，我根本上做到随叫随到，仔细完成，对于不能解决的问题，准时上报科室。在工作中我坚持学习，不断提高自身综合素养水平、工作力量，扩大自己学问面，参与与医学有关的考试，同时也学习放射学问，并结合着自己的实际工作，仔细学习与医学有关的学问，虚心向身边同志请教，看、听、想、做不断提高自己的工作力量，努力使自己成为合格的义务工作人员。同时利用业余时间学习医学法律法规、规章制度，做一名懂法守法的义务工作人员。但是在工作中也
24、存在许多缺乏，主要表现在平常工作懒散，对各科室的工作有时消失推脱现象，对一些工作敷衍了事，没有很仔细的完成。对院上和科室布置得学习有时不能坚持究竟，有半途而废的现象。有时对院上和科室的一些工作制度不能坚持究竟，不按程序办事，有个人主义思想的存在。 在新的一年里，我将坚持自己在过去一年工作中的优点，改掉自己在工作中的不良现象，严密团结在院、科两级领导的四周，团结同志，做好自己的份内工作，同是加强政治、业务及工作力量学习，发扬成绩，克制缺乏，以对工作、事业高度负责的精神，尽职尽责的做好各项工作，仔细完成院上及科室布置的学习内容，不辜负院上及领导对我的期望，使自己的工作力量和业务学问面油很好的提高。
25、 时间飞逝，日月如梭，转瞬_年已经过去，回想1年来的工作，在院领导的大力支持下，在科室全体同志的共同努力下，心内科各项工作取得了可喜的成绩现总结如下; 一、业务指标完成状况 1、科室收入230万元，较_年同期增加120万元。 2、药占比48.25%，较_年同期49.82%下降1.57%。 3、出院病人数1506人，较去年同期增加26.66%。 4、病床使用率161.9%，较去年同期增加47.9%。 5、耗材比为8.16%，比去年同期增加1.03% 二、改善病区环境，夯实根底护理，到达患者满足、医院满足、政府满足。 连续开展优质护理效劳病区。通过简化护理文书书写，使护士有的时间深入病房，主动与患
26、者进展沟通、沟通、观看病情，帮助患者完成各项根底护理，拉近了护患之间的距离，消退患者对住院环境的生疏，深受广阔患者及家属的好评，在每个月的患者满足度调查中，我科始终遥遥领先。 三、加大科室治理力度，创新优质效劳新模式 首先我们仔细组织科室医师，反复了医院的各种文件及规章制度。树立优质效劳理念，提出科室效劳理念，树立各具特色的效劳理念和行为标准。落实医疗效劳标准，落实三级医师查房制度.，住院医生坚持对病人实施共性化医疗、人性化效劳，吸引了大量病患者的就医就诊，住院病人数明显增长，到达历史最高水平。 科室一方面加大对医生的治理和培训。积极调整医疗构造，实行有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效
27、果。一是抓合理用药。二是抓临床路径。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。通过实行一系列强有力措施，保证了科室圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的状况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。又提高了医院科室的效率. 四、加强科室护士职业道德教育，树立以人为本的效劳理念。 我们每周利用周会时间对科室人员进展职业道德教育，我们科护士人员多、年青化，工作起来，都能吃苦耐劳，科室危重病人多，1年来共抢救危重病人1000多例。大家每天早出晚归、互帮互助。1年来好人好事曾出不穷，为科室的进展打下了坚实的根底。 五、加强学习，打造和谐科室、学习型科室。 在科室病人多，
28、急危重病人多，工作忙的状况下，我们科连续坚持每周一次的业务学习，从常见心血管病、临床新进展、危重疑难病例争论等，让大家轮番讲课，以到达人人都有熬炼的时机 六、标准医疗质量治理，提高医疗技术水平 1.注意人才队伍建立 我科人员利用业务培训时间努力学习学问，利用病历争论，主任查房积存临床阅历，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。在病人多，医生少的境况下，为开展新技术、新业务，派出进修人员1人。 2.强化规章制度的落实 在科室每周一次周会上，强调各项规章制度的落实，医疗质量的提高，医疗安全，医生，护士职责执行状况。定期进展安全教育，做到制度化、常常化。定期对病历进展检查和评估。定期对安全隐患进展检查
29、和评估 七、新业务新技术开展。 1.与阜外心血医院等多家医院联合开展的“急性冠脉综合征”临床讨论。 2.急性心肌梗死的“瑞替普酶”溶栓治疗。 总之，回忆1年来的工作，成绩是主流，我们会连续发扬好的做法，稳固所取得的成绩。但仍旧存在一些缺乏，廉洁行医、诚信效劳、“细心效劳、心关心”还没有成为每一位员工都认同的价值观，科室的行政治理、经营治理水平仍有待进一步提高，诊治疗疾病的力量及每位医生的专科影响力也有待提高。临床科研方面有待加强。 八、_年工作规划。 1、完成心内科常见病临床治疗工作, 加强心内科门诊, 高血压门诊的诊疗工作。 2、积极开展临床路径工作，加强合理用药，合理检查的监管,抗生素合理
30、应用。 3、加强业务学习，提高病历书写的内涵质量。 4、开展心脏内科介入诊疗新技术。 5、加强临床科研，发表学术论文3-5篇。 6、开展替罗非班治疗急性冠脉综合症的临床讨论。 7、加强ccu病房建立。 一年的时间如白驹过隙，转瞬间已步入2022年。回忆过去的这段日子，我在医院、教育处及各科室领导和教师们的关怀与帮忙下顺当完成了一年轮转的根本工作任务，取得了一些的成绩，并且在思想觉悟等方面有了进一步的提高，同时也存在很多缺乏，现将这一阶段的思想、学习和工作等状况作一总结，促使自己在来年的规培学习中取得更大的进步。 一、努力学习，不断提高自身的业务素养 在工作中，我把实践“作为检验理论的标准，工作
31、中的点点滴滴，使我越来越深刻地熟悉到在当今残酷的社会竞争中，学问更新的必要性，而对于我们医生来说更是如此，现实驱使着我，抓紧一切可以利用的时间努力学习，以适应日趋剧烈的竞争，从而更好地胜任本职工作，否则，终究要被现实所淘汰。我依据工作中实际状况，努力用理论指导实践，以客观事实为依据，解决自己在工作中遇到的问题。盼望将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而懊悔，不因虚度年华而惭愧。 二、恪尽职守，踏实工作 从我踏入神圣的医学学府开头，我就暗暗宣誓：我志愿献身医学，遵守医德，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面进展。为祖国医药卫生事业的进展和人类身心安康尽一点微薄之力“。今日，我不断的努力着。所从事的
32、基层医疗工作，更使我深深的体会到，作为一名基层医疗工，肩负的责任和应尽的职责。根据分工，摆正位置，严格遵守职责，积极完本钱职工作。敬重教师、虚心求教、团结同志、恳切待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，认仔细真工作，更好的效劳于民众，完成一名基层医疗工应尽的职责。 三、患者至上，热忱效劳 在患者住院的诊疗工作中，在任何时候，我都关爱每一位就诊的患者，做到仔细检查、细心治疗，合理收费。在新型农村合作医疗的诊疗中，严格根据新型农村合作医疗就诊规章，开展住院的诊疗工作。热忱接待每一位患者，对来诊病人能够急躁解释，细致的检查，热忱的效劳，尽量让病人苦痛而来，满足而归。同时，严格要求自己，坚
33、持以工作为重，兢兢业业，任劳任怨，树立自身良好的医德和公众形象。坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，尽快让患者康复，尽快让家人安心。 自进入住院医师标准化培训以来，我取得了一些进步，但是还存在着不少缺乏之处： 一、在自己主观思想上盼望多深入多了解，以便能全面效劳患者，在工作中也努力争取去做，但在某种程度上却给自己和他人造成了不利的影响，在今后需要也必需留意讲究方法。 二、在工作态度和方法上还需要更加扎实，更加细致，把原则性和敏捷性很好地结合起来，提高工作质量。提高工作效率。 三、在工作中，我时常感到力量和学问的欠缺，需要进一步提高各种业务素养和理论水平，提高诊疗水平和综合素养，使自己圆满精彩地
34、完本钱职工作。 一年来，我认为自己在思想、业务及理论学问上有了明显提高，这些进步都是各位教师对我的支持和指导的结果，在今后的工作中，我盼望能够发挥自身特长，弥补自身缺乏之处，精益求精，严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟接待并仔细负责地处理每一位患者，在程度上避开误诊、漏诊，争取制造更好的工作成绩，全身心的投入到医疗效劳工作中。 _年，我在院、科两级领导的领导和指导下，在同志们的热心帮助下，透过自己的努力，在思想上、业务水平上都有了很大的提高。以“听从领导，扎实工作，仔细学习，团结同志”为标准，始终严格要求自己，较好地完成了各项工作、学习任务，并取得了必需的成绩;坚固树立全心全意
35、为病人效劳的宗旨。 在这一年，我严格遵守医院和科室的各项规章制度，一切听从院上和科室的安排，专心参与院上和科室进行的群众活动，努力完成院上和科室布置的工作资料。对各科室的器械修理，我根本上做到随叫随到，仔细修理，对于不能修理的工作，准时上报科室。在工作中我坚持学习，不断提高自身综合素养水平、工作潜力，扩大自己学问面，参与一切能够参与的与工作医学有关的考试，同时也学习电脑学问，并结合着自己的实际工作，仔细学习机械电子修理学问，虚心向身边同志请教，透过看、听、想，做不断提高自己的工作潜力，努力使自己成为合格的药学和医疗器械修理工作人员。同时利用业余时间学习医学法律法规、规章制度，做一名懂法守法的药
36、学工作人员。但是在工作中也存在许多缺乏，主要表此刻平常工作懒散，对各科室的修理工作有时消失推脱现象，对一些工作敷衍了事，没有很仔细的完成。对院上和科室布置得学习有时不能坚持究竟，有半途而废的现象。有时对院上和科室的一些工作制度不能坚持究竟，不按程序办事，有个人主义思想的存在。 在2022年，我将坚持自己在过去一年工作中的优点，改掉自己工作中的不良现象，严密团结在院、科两级领导的四周，团结同志，做好自己份内的工作，同时加强政治、业务和工作潜力学习，仔细完成院上和科室布置的学习资料，使自己工作潜力和业务学问面有很好的提高。 2022年马上过去，回忆这一年来，我科在院领导的正确领导下，坚持“以病人为
37、中心，提高医疗效劳质量为重要指导思想。努力学习，钻研业务，使个人的自身素养和业务水平都上了一个台阶。俗话说有总结才会有提高，为了能在以后的工作中扬长避短，取得更大的成绩，现将我个人在本年度的工作总结如下： 一、政治思想方面： 由于工作性质的关系，看多了生命的脆弱与短暂，所以我时常想起，曾看过的钢铁是怎样炼成的里面的仆人公保尔柯察金说过的一句话：人最珍贵的东西就是生命，生命属于我们只有一次而已。人的一生就应这样来度过的：当他回首往事时，不因虚度年华而懊悔，也不因过去的碌碌无为而耻辱。所以我端正思想努力工作让自己的工作更有好处，自己的人生更有价值。 二、业务水平方面： 俗话说“活到老学到老”，这话
38、用在医生身上再贴切但是了。在许多人的眼里只有临床医生的压力大，风险高，务必医术精湛，以确保万无一失，其实随着科技的进展，超多现代化设备应用到了医学上，绝大局部医生在给患者诊断前，要依据医技科室带给的各种报告、诊断，然后结合患者病症来下定论，这样看，医技科室才是冲锋在前的排头兵，风险系数才是最高的，生怕漏看，错看，而让自己的错误报告误导医生诊断。用如履薄冰，来形容我的工作心态丝毫不为过，对待每个患者的x光片，我不敢有丝毫懈怠。也正是由于压力大所以我不断要求完善，力求在技术上更精湛，不由于自己的水平低而给患者造成更大的苦痛，给医院抹黑。（为了提高自己的业务水平，我不断学习，丰富自己的理论学问，拓宽
39、视野，让理论帮助、指导自己的实践工作，但理论与实践终究存在着千丝万缕的区分，许多时候应对新的病情我从书中找不到答案，一筹莫展，科室会诊大家的意见也莫衷一是，所以我就到东港中心医院求教，最终解快乐中疑团，回到医院后许多同事对我的这种行为不理解，或许觉得讨教的行为不光荣吧，但我认为在学术领域里，只有无知才是可耻的，求知无罪。 在不断的走、看、求教的过程中，让我糊涂熟悉到，目前我们医技科室仍存在超多问题，急待解决： 一、客观上： 设备落后、老化，致使成像清楚度低影响诊断，片子拿出去也影响医院声誉。有时候拿着别的医院的cr片子，我的脸上满是艳羡的表情，由于片子上，病人的病情清楚可见，漏诊的几率固然会大
40、大降低。我期望我们医院也能引进先进的设备，虽然本钱很高，但是我们_医院既然是乡镇中的一流医院，就就应有高于其他医院的设备，先进的设备在日后必需会带给我们更高的回报，而不仅仅仅是经济效益。 三、主观上： 科室成员水平不一，良莠不齐，又各自为政，这势必会影响工作。 首先团队意识不深厚，大家相互帮助，相互学习的气氛有待于提高。期望在今后的工作中能透过各种活动，听讲座学习，增加我们科室的团队意识。 其次，报告书写不标准，各写各的，详简不一，没有统一认可的标准，漏症率较高，导致临床医生不信任医技科室，假如是这样的话那医技科室就失去了它真正的好处而是形同虚设。所以在下一年里期望医院在搞业务学习时，能把一些
41、时间放给各科室，各科室针对相应的业务问题，有针对性的学习，而我们科室，则能够开设一、两节如何书写标准报告的学习。 再次摄片质量不高，除去设备缘由也有个别医生技术不高，职责心不强等因素在里面。期望院领导能充分熟悉到医技科室的重要性，赐予我们科室更多的关注，分批分期派出去学习，倾力打造一支职责心强，技术过硬的医疗队伍。 最终，个别医生对患者效劳态度较差，表达不出“以病人为中心”的效劳宗旨。 总之，这一年里有收获也有圆满，期望在2022年里全部的荣耀不会褪色，全部的圆满都变成完善，我更期盼在院长的带着下，在全院职工的共同努力下，_医院不仅仅仅是一流的乡镇医院，而且能够和省、市一流医院相媲美！ 医生医
42、德医风工作总结报告篇四 xx年，在医院领导的正确领导下，同事的帮助下，我围绕医院中心工作，结合科室的工作要求，工作上专心主动，求真务实，严格执行各项工作制度，以医德行为标准为准则，不断提高了自身业务技术水平和工作潜力，现将我一年来医德工作总结如下： 按医院要求仔细学习了党的十八大全会、十八界三中全会精神、最美乡村医生先进事迹、医疗事故防范和处理处方书写标准护士治理条例等资料，透过学习让我在思想上、行动上得到了进一步提高和改善，同时让我更加坚决了树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观的意识。 具有剧烈的事业心和职责感，对待每一位前来检查的病人，能做到急病人之所急，想病人之所想。工作中能吃苦耐劳，
43、始终持续专心向上的工作作风和勤恳努力的精神状态。对不贴合检验质量的标本，要求病人重新留取，并和病人说明缘由，取得病人的认可和理解。医院工作的需要，安排我参加护理组排班，工作上仔细根据三查十对来执行护理操作，现已能够娴熟把握常规护理操作技术。严格遵守医院治理规定，做到按时上、下班，不迟到、不早退、不串岗。无理解病人吃请和收受红包、礼品、回扣的现象，无医疗过失事故发生。 专心参与医院和科室组织的各种业务学习，透过学习，加强了自身素养的提高。在学习和工作任务比拟繁重的状况下，能专心主动的完成医院安排的各种工作，能很好的端正自我的学习态度，从不叫苦叫累。在业务工作中，仔细履行科里的各项规章制度，一切检
44、验操作都严格遵守操作规程。对待工作仔细负责，时刻以慎重的工作态度处理好每一个待检标本，仔细处理好工作中遇到的疑难问题。对检测结果与临床诊断不太相符的结果，第一时间向领导班子反映，坚持做到复查，确保发出检验报告的精确性，并准时与临床医生联系，带给有利的诊断依据。应对新形势、新机遇、新挑战，能够糊涂地熟悉到只有不断强化理论学习才是生存之道，因此在工作之余努力参与了业余本科的学历教育。同时采纳网络学习、阅读临床检验相关书籍等，学习最新学问、新进展，争取一次透过检验技师的职称考试。 在新的一年，我将加强实践和理论学习相结合，进一步坚决自我的抱负和信念，虚心向同事学习，向实践学习，取人之长补已之短，争取
45、在新的一年里为医院的进展奉献力气。 医生医德医风工作总结报告篇五 2022年，在医院领导的正确领导下，同事的帮忙下，我围绕医院中心工作，结合科室的工作要求，工作上积极主动，求真务实，严格执行各项工作制度，以医德行为标准为准则，不断提高了自身业务技术水平和工作力量，现将我一年来医德工作总结如下： 按医院要求仔细学习了最美乡村医生先进事迹、医疗事故防范和处理处方书写标准护士治理条例等内容，通过学习让我在思想上、行动上得到了进一步提高和改良，同时让我更加坚决了树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观的意识。 具有剧烈的事业心和责任感，对待每一位前来检查的病人，能做到“急病人之所急，想病人之所想”。工作
46、中能吃苦耐劳，始终保持积极向上的工作作风和勤恳努力的精神状态。对不符合检验质量的标本，要求病人重新留取，并和病人说明缘由，取得病人的认可和理解。 医院工作的需要，安排我参加护理组排班，工作上仔细根据“三查十对”来执行护理操作，现已能够娴熟把握常规护理操作技术。严格遵守医院治理规定，做到按时上、下班，不迟到、不早退、不串岗。无承受病人吃请和收受礼品、回扣的现象，无医疗过失事故发生。 积极参与医院和科室组织的各种业务学习，通过学习，加强了自身素养的提高。在学习和工作任务比拟繁重的状况下，能积极主动的完成医院安排的各种工作，能很好的端正自己的学习态度，从不叫苦叫累。在业务工作中，仔细履行科里的各项规
47、章制度，一切检验操作都严格遵守操作规程。对待工作仔细负责，时刻以慎重的工作态度处理好每一个待检标本，仔细处理好工作中遇到的疑难问题。对检测结果与临床诊断不太相符的结果，第一时间向领导班子反映，坚持做到复查，确保发出检验报告的精确性，并准时与临床医生联系，供应有利的诊断依据。 面对新形势、新机遇、新挑战，能够糊涂地熟悉到只有不断强化理论学习才是生存之道，因此在工作之余努力参与了业余本科的学历教育。同时采纳网络学习、阅读临床检验相关书籍等，学习最新学问、新进展，争取2022年一次通过检验技师的职称考试。 在新的一年，我将加强实践和理论学习相结合，进一步坚决自己的抱负和信念，虚心向同事学习，向实践学习，取人之长补已之短，争取在新的一年里为医院的进展奉献力气。