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1、 医师个人年终工作总结医师年度工作个人总结(三篇)医师个人年终工作总结 医师年度工作个人总结篇一 一、安康检查工作： 1、格执行安康体检制度，本学期总共63名幼儿，新入园10名幼儿。抓好新入园幼儿的入园体检工作，做好安康档案建档事项，中途返回的幼儿，也要求其重新体检合格后才返园，入园体检率达100%。本学期5月份市二院防保科医生对幼儿进展体检，在园体检率达100%。2、严格执行晨检制度。晨检时注意“看”、“摸”、“问”，发觉问题，准时处理，并做好记录，确保每天出入园的幼儿身体安康。准时把握生病幼儿的状况，晨检后反应到班级，使带班教师可以对生病的儿童进展特别护理，保育员准时反应保健医生幼儿的当日
2、状况，以便做好全日观看。 二、防病措施： 本学期，我们严格执行卫生保健制度，坚持以预防为主的方针，依据季节的不同，对园内幼儿活动和生活场所、物品进展定期消毒。坚持开窗通风，每日为幼儿供应清洁安全的生活空间。在冬春季呼吸道疾病高发季节和防流感期间，尤其是在预防手足口和甲型h1n1流感工作方面，积极实行有效措施，加强流感疫情预防、掌握工作，建立了缺勤监测、报告与治理制度，对缺席幼儿进展家访，了解缺席缘由，对患感冒、发热的幼儿作好观看隔离工作，并主动向家长做好解释工作，取得家长的协作，同时增加了预防服药，提高了消毒的密度与强度，同时每天向上级部门坚持零报告制度。协作防疫部门做好国家规定的规划免疫工作
3、，对幼儿的疫苗接种进展登记治理，准时做好漏种幼儿的宣传发开工作，保证了每个适龄幼儿能按时得到接种，保证规划内免疫接种率到达国家要求。 仔细筛查体弱儿肥胖儿，对养分不良和有肥胖倾向的体弱儿肥胖儿进展个案治理，一日活动中从运动、餐点等环节进展有针对性的干预，并准时与家长沟通意见，使家长能够理解治理的意义，使之成为真正意义上的相互协作，共同治理。对幼儿体检中发觉的疾病缺点准时与家进步行沟通进展标准矫治，疾病矫治率达100%。 三、养分与膳食工作： 1、制定并公布食谱，在制定幼儿养分食谱时，依据幼儿年龄特点和市场供给状况制订适合幼儿生长发育需要的食谱。本学期每月召开膳食小组会议，广泛听取各部门意见，改
4、良幼儿食谱，让食谱每天不重复、周周有创新。催促伙食费专款专用，伙食费盈亏不超过2%，每月张贴公布账目。每月用计算软件对幼儿食谱进展养分计算，提出分析及改良措施。 2、本学期重点抓炊事人员实际操作技能，提高食堂人员的专业学问水平;严把进货质量关，实行全部食品进货索证，餐具每餐做到清洗消毒无污染，生食品_进，熟食品前门出，确保伙房无外人进出。严格按人定量，力求做到不剩饭。 3、培育幼儿养成良好的进餐习惯：进餐前，我们的教师会结合当天菜肴进展养分小学问的教育，削减幼儿偏食的产生;进餐时，要求幼儿宁静吃完自己的一份饭菜等等;进餐后，要求能自己进展桌面的清洁整理工作，碗筷轻轻放;并且培育幼儿饭后漱口、擦
5、脸的好习惯。平常为幼儿供应水温适宜的开水，保证了幼儿全日自由安全卫生饮水。 四、卫生消毒工作 抓好幼儿园室内外环境求各班保育教师严格根据卫生保健制度，实行定人定点，分片包干，依据幼儿园的美化、净化、绿化、儿化特点，一天一小扫，一周一大扫，保持园内外常常性的清洁，定期检查，后勤园长主管进展每月一检查活动，对检查发觉问题准时指出、催促改正，促进幼儿园环境的干净。消毒工作是幼儿身体安康的保障。保健室常常指导保育员和食堂人员做好消毒工作，使保育员能全面把握消毒方法，在分餐点时做到标准操作。幼儿的生活学习用品严格根据消毒标准进展消毒保洁，各班保育员做好消毒记录。厕所每天用消毒水冲刷，做到无尿垢、无臭味。
6、食堂人员严格执行食品卫生标准操作，食物及用具按生、熟分开处理和存放，有效避开了交差污染。严格消毒制度，坚持幼儿食具一餐一消毒，有效避开了幼儿通过食具引起的交差感染，确保了幼儿在园的安康。为防止病从口入，保健室加强了饮食卫生治理，催促食堂人员留意个人卫生习惯，勤剪指甲，班前便后流淌水洗手，上班时穿戴好工作衣帽。每天冲洗食堂，保持常常性的灶台、食具、用具清洁，每周彻底大扫除，不定期进展灭蚊灭蝇灭蟑灭鼠工作，确保幼儿饮食的卫生安全。 五、安全安康教育和检查 园部对大中型玩具及室内外设施进展定期安安全检查，发觉问题准时登记汇报，并催促相关人员进展整修，保障了幼儿活动环境的安全。在日常生活中保教人员也能
7、时时绷紧安全这跟弦，有效防止了意外事故的发生。我们还利用一切有利时机对幼儿进展安全宣教，培育幼儿养成自我防护的意识，本学期进展了“紧急疏散演练”，各班还结合班级特点和幼儿年龄特点进展了安全教育。严格幼儿服药制度，幼儿自带药品均做到由家长填写好“药品托付记录”，写明药名、服药时间、服用方法、幼儿姓名、有无过敏史，并由家长亲自交到保健医生手中，服药时做好查对工作，确保核对无误前方可服用。 医师个人年终工作总结 医师年度工作个人总结篇二 本人在本年度的针灸临床工作中，坚持以_大精神为指导，坚固树立为人民效劳的思想，急患者之所急，想患者之所想，仔细做好各项业务性工作及事务性工作，全面贯彻执行上级领导安
8、排和布置的各项任务，全面履行了一名医师的岗位职责要求， 一、贯穿一条主线，情为群众所系。 本着“救死扶伤，治病救人，全心全意为人民效劳”的宗旨，恪尽职守，任劳任怨，对技术精益求精，刻苦钻研，时刻严格要求自己，践行了一名医务工的神圣职责。在工作中严格执行各项工作制度、诊疗常规，一丝不苟诊治每一位患者，自任职以来，本人细心诊治上万名患者，总有效率为98%以上，从未发生任何医疗事故。 二、坚持两个导向，营造和谐气氛。 首先坚持正确的政治导向。本人仔细学习党的“_大”精神，以“_”及科学进展观为指导，仔细贯彻执行党的路线、方针政策，;同时本人以身作则，遵纪守法，积极工作，勤奋学习，能全面、娴熟地履行岗
9、位职责，积极担当医疗、预防、科研及培育指导下级卫生专业技术人员的任务，团结协作，具有良好的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨，呕心沥血，屡次被评为优秀工。其次坚持良好的环境导向。在本人分管的范围里，结合工作实际，以人的安康为中心，紧紧围绕预防为主、防治结合的原则，以完善制度为根底、以提高医技为保障，以端正医风为前提，以重点人群的标准治理为主线，注意效劳数量和效劳质量，以老年人、慢性病人等为重点，健全规章制度，完善效劳功能，标准运作治理，充分发挥现有的医疗资源，建立起了集预防、医疗、保健、康复、安康教育和规划生育指导“六位一体”的效劳模式，为群众制造良好的就医环境和就医条件，为医务工创立昂扬向上、
10、奋勉有为的干事环境，做到人尽其才、才得其位、位创其绩。 三、做到三个必需，塑造良好形象。 第一必需有宽广的胸怀。海纳百川，有容乃大。作为医生，对于患者的责难，同事之间的误会等要有正确的态度和心胸，以诚待人，以理服人，才能分散成一个团结和谐的集体。其次必需有严格的自律。仔细学习党的路线方针政策，努力实践科学进展观，求真务实，清正廉明;不该说的不说，不该许的诺不许，不让千里长堤溃于蚁穴。第三必需有高远的境地。一个好的医生必需立足长远，有前人栽树、后人乘凉、敢当人梯的觉悟，有新竹高于旧树枝的士气，有敢于创新的胆略，有俯首甘为孺子牛的情操，用明天的眼光做今日的事情，多做根底工作，多干惠民实事。 四、抓
11、住四个关键，提高效劳水平。 在业务上，本人刻苦钻研业务学问，一丝不苟，尽职尽责完本钱职岗位所担当的工作任务，工作成绩突出，成为本单位针灸骨干。开展了针灸治疗内、外、妇、儿常见病、多发病的诊治，对某些慢性顽固性疾病，采纳自己独特的手法，取得了很好的效果。尤其擅长治疗各种痛苦(颈肩腰痛、三叉神经痛、偏头痛、痛经)、神经性耳聋耳鸣、面瘫、腰椎间盘突出、失眠、中风后遗症等。一年来，通过大量病例观看，运用独特的治疗方法，取得了事半功倍的效果，撰写了“浅刺电针加频谱治疗早期面瘫临床观看”、“浅刺夹脊穴加频谱治疗腰椎间盘突出临床观看”等论文，并相继在省级刊物上发表。对处在中医理论前沿的“经络系统的实质”进展
12、探究，并发表论文，其论点被日本一学者在试验讨论中证明。本人在临床中，深感患者恐惊针刺痛苦，经反复讨论实践，创立了“无痛”针法，使患者乐于承受，深受好评。针对局部无法行走的偏瘫患者，本人无偿上门效劳，细心诊治，直至患者可到门诊就诊，曾屡次收到患者表扬信。 在科研教学上，积极协作本单位其他人员，开展科研活动，先后参加了高血压、糖尿病普查讨论工作，参加本市一年一度的科技活动周，完成了多项科研工程。在教学上本人坚持培育并指导临床医师实践操作，组织指导本专业的技术工作和科研工作，近年来，本人对“神经性耳鸣、耳聋”的诊治做了进一步讨论，疗效有了新的突破。 在业务学习上，本人深切熟悉到一名合格医生应具备的素
13、养和条件，努力提高自身业务水平，不断加强理论学习，通过订阅大量书刊，学习有关针灸指示，写下大量读书笔记，常常参与及省市内举办的学术会议，倾听专家学术讲座;积极参与各种学习培训班，不断提高自己的业务水平，充实了自己的理论指示，为更好地使理论与实践相结合供应了扎实保证。 在治理上，本人在今后的工作中，本人将更加刻苦学习，仔细履行职责，开拓创新，不断提高专业技术水平，为祖国医学进展奉献毕生力气! 医师个人年终工作总结 医师年度工作个人总结篇三 20_年对于医院、科室、个人来说都是一个转变、成长、奋进的一年。在这一年中，我们不断面临着挑战和机遇，经过这一年的工作和学习，我有了质的转变，快速的成长，明确
14、了奋进的目标。 一、转变观念，提高治理水平 1、多学习：向阅历丰富、工作突出的护士长学习，学习她们的工作阅历、工作方法;向中国医大一的护理同仁们学习，学习她们的先进治理机制、排班方法、工作状态;向科里的护士们学习，学习她们工作中的特长，弥补自身的缺乏。 2、多与科护士长沟通，查找工作中的缺乏，发觉工作中的隐患，随时调整工作状态，跟上医院的步伐。 3、实施人性化治理：在生活中关怀爱护科里的护士，有困难主动帮忙。在工作中严格要求，做到人人公平，因材施教，因人而异，充分发挥每一名护士的优点，调动护士们的积极性。 二、加强护理治理，严把护理质量关，确爱护理安全 1、要求护士严格遵守护理核心制度、各项规
15、章制度及各项操作规程，严把护理质量关，防范护理过失事故的发生。做到事前有评估有告知，事后有措施有改良。真正做到心中有数，工作按标准完成。 2、充分发挥护理质控小组的作用，调动质控小组成员的积极性与责任心，能够做到主动担当检查责任，帮忙科里同事共同进步。 3、亲力亲为，切实做到班班查、日日看、周周总结，使护士自觉提高护理质量。 三、开展优质护理效劳示范病房，强化根底护理效劳，提高患者的满足度。 1、自开展优质护理效劳示范病房以来，加强根底护理效劳，多与患者沟通，了解患者需求，真正的为患者解决难题。 2、弹性排班，充分利用人力资源，发挥护士的主观能动性，便利为患者供应效劳。通过弹性排班，不但减轻了
16、护士的工作负担，更主要的是解决了患者晨晚间护理、上午处置晚、患者对责任护士不熟等实际问题。 3、设立温馨提示卡、安康宣教卡，便利患者，满意患者需求。 4、加强危重患者的治理工作。注意抢救的协作和力量的培训。人人到达面对重患不惊慌，抢救协作有章法。 四、“三基三严”培训及带教工作 1、按科室规划，每月进展两次业务学习，一次技能培训，并按时进展理论及技能操作考试。做到有规划、有实施、有考评、有总结。 2、更换新护理记录，严格要求护士按标准书写，准时检查并改正发觉的问题、错误，不断提高书写质量。 3、协作医院培训科规划，对低年资护士进展培训，并参与“远程教育”学习。 4、严格要求实习生，按规划带教。 五、加强院内感染的治理 1、严格执行消毒隔离制度，科室感染质控小组按规划进展检查、总结、记录。 2、按医院感染科要求，定期进展院内感染学问培训。