区侨联关于开展加强党员干部作风建设对慵懒散慢拖不作为乱作为等问题的自查报告.docx

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1、 区侨联关于开展加强党员干部作风建设对慵懒散慢拖不作为乱作为等问题的自查报告 区侨联关于开展加强党员干部作风建立对慵懒散慢拖不作为乱作为等问题的自查报告 依据xx区加强党员干部作风建立,对“庸、懒、散、慢、拖”,不作为、乱作为等问题开展专项监视检查工作方案xx纪发20xx7号文件精神,我会结合实际,对“庸、懒、散、慢、拖”,不作为、乱作为等问题进展自查,现将有关状况报告如下: 一、工作目标 通过专项监视检查,严格执纪问责,促进我会进一步加强党员干部作风建立,使“庸、懒、散、慢、拖”,不作为、乱作为等问题整治工作成为常态化、制度化,确保全体干部职工作风明显好转,进一步激发干部职工干事创业的积极性

2、。 二、加强组织领导,确保专项监视检查取得实效 我会积极召开了全体职工会议,传达学习xx区加强党员干部作风建立,对“庸、懒、散、慢、拖”,不作为、乱作为等问题开展专项监视检查工作方案的文件精神,形成全会关注、参加、监视的气氛。为确保本次专项监视检查取得实效,结合实际,明确了副主席李珍芳为这次“庸、懒、散、慢、拖”,不作为、乱作为专项整治活动的责任领导。同时建立了以副主席李珍芳为组长的领导小组,为专项整治活动取得实效奠定根底。 三、自查自纠工作状况 (一)强化日常学习制度,深化学习效果。针对自查过程中反映的理论学习不深不透的问题,强化日常学习,加强学习力度和学习效果。重点学习习近平同志在党的十八

3、次代表大会的重要讲话以及中国共产党党员干部廉政从政若干准则,深化学习效果,提高理论素养,推动学习工作化、工作学习化,坚持学以致用、用以促学,真正把理论学习成果转化为做好侨联治理工作的强大动力。 (二)工作措施有力,自查整改到位。坚持思想教育、检查整改、责任追究,形成主要领导亲自抓、负总责,分管领导直接抓、详细负责,层层抓落实。领导同志带头自我查摆,集体争论,结合各自职责,实行自查和互查相结合的方式查摆问题,形成全局上下推动治理工作的强大合力,并针对查摆结果讨论制定相应整改措施,坚持边查边改,强化整改措施和整改效果,确保整改到位。 (三)改良工作作风,提高效劳意识。以整治庸、懒、散、慢、拖,不作

4、为、乱作为等行为和效劳意识不强、行业作风不正、行政效率不高为工作目标,进一步加强机关效能建立,强化党员干部力量意识、责任意识和效劳意识,形成勇于担当良好气氛。 (四)进一步加强干部职工思想作风教育。深入开展政治思想教育、反腐倡廉教育、群众路线实践教育,引导全体党员干部强化宗旨意识、责任意识和群众路线意识,提高以人为本、执政为民的使命感和责任感。 (五)加强监视力度,形成长效机制。领导小组催促全体人员根据要求、根据时限完成问题的查摆工作,监视自查问题的整改落实状况,办公室统一汇总,在日常工作中核实整改措施是否落实到位,对还未整改彻底的问题准时进展提示,保证治理工作长久有效。 四、下一步工作准备

5、通过开展“庸、懒、散、慢、拖”,不作为、乱作为专项整治活动,目前我会干部职工理论学习不深不透、观念陈旧的问题得到了改善,不存在工作不主动,协调协作差,相互推诿扯皮,庸懒散拖效率不高,工作顾此失彼,拖泥带水问题。为进一步稳固整治效果,形成长效治理机制,我会下一步主要做好以下工作: (一)加强组织领导,落实责任制。切实强化党员干部作风建立,将查找的主要问题及整改措施,形成整改报告,做到熟悉到位、责任到位、措施到位、工作到位,确保我会“庸、懒、散、慢、拖”,不作为、乱作为”专项整治工作落到实处。 (二)加强催促检查,严厉查处违纪行为。“庸、懒、散、慢、拖”,不作为、乱作为”专项整治工作领导小组要加大对“不作为慢作为”等问题的查处力度,对通过自查、互查,切实把握本单位存在“不作为慢作为”现象的岗位和人员,对调查核实的问题,视其情节轻重和影响程度,进展严厉的责任追究。 (三)加强制度建立,确保廉洁高效。仔细查找制度建立中存在的薄弱环节,有针对性地完善,增加制度的约束力和可操作性,切实解决治理制度落实难的问题。通过加强制度建立和约束力,增加机关效能,提升机关形象,为效劳全区经济进展作出更大奉献。

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