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1、 预防医学实习报告前言_实习报告前言 1.前言： 随着社会转型和大规模城市改造，传统的邻里群体正在形成新的形态。作为社区建立的“第五级平台”，楼组这种新型的邻里现象应运而生，逐步成为建立和谐社区的根本单元和重要基石：首先，楼组是社区社会与居民家庭之间的文化或信息传递的双向桥梁，对传统的居民委员会功能起到延长作用，有利于基层治理;其次，楼组是居民家庭之间建立更广泛互动团结的新型平台，公民在楼组层面的交往关系亲切和谐是构建和谐社区乃至社会的坚实根底;再次，楼组是基层民主建立中的自治单元，楼组对居民的再组织化，更好的发挥效劳居民，治理居民的作用，使居民自治逐步走向制度化、标准化的轨道;最终，楼组可以
2、满意居民间良好互动，交往，团结协作，起到全楼安全防范，冲突化解，资源重组，标准约束的作用。2.调查对象和方法2.1对象：本次调查讨论对象选择了大一，大二，广延等大宁街道15个居委会，每个居委会选取10位楼组长，共150位楼组长，发放问卷150份，收回149份，无效问卷0，回收率99%，其中男性37人，平均年龄63岁，女性113人，平均年龄60岁，除了男、女楼组长的退休状况无明显统计学差异外，从所选街道的男女性别、年龄差异等均有统计学差异，因此可认为本课题调查对象可以反映楼组长群体的根本状况和特征。2.2方法：为了解楼组建立的现状与面临问题，我们发放了大宁街道楼组长调查问卷，采纳多样化、开放式、
3、单/多项选择择题问卷调查分析，分别了调查了楼组长及其楼组所在的根本状况，楼组长对工作满足度、自身效劳价值、自身声望、工作现状的评价，以及楼组居民关系、楼组建立进展方面的新问题，由于这些均应广阔居民的迫切需求，包括目前楼组建立亟待解决的现实问题，可以得到各面积极的响应协作，而且选择题型问卷及通晓简练的问题及答案不会因答题人的学历、背景而受限，所以调查可行性强，简单得到调查个体协作调研，问卷由被调研人同时依次填写，结果牢靠。3.结果：3.1楼组长工作的态度：包括楼组长自身与居民的关系，楼组工作是否快乐，自觉楼组长声望，社区楼组长的效劳价值这5个问题均反映了楼组长对楼组建立工作的态度、积极性，对这些
4、问题的洞察和了解，对于进一步有的放矢的落实楼组建立改革，提高楼组建立效劳质量，满意广阔楼组居民的精神生活需要，确立和培育楼组长的楼组单元意识具有重要的现实意义，奥尔波特认为:态度对个人的行为有指导性或动力性的影响，只有楼组长情愿与居民搞好融洽的关系，熟悉到工作的价值和必要性，了解自身行为对楼组居民关系的沟通有重要意义，并对工作布满乐趣，才能真正的将楼组工作落到实处，而不仅仅是一个形式。尽管调查讨论发觉60%以上楼组长对工作的态度积极，但是依据现场交谈及答题状况，我个人认为许多楼组长并未意识到自己工作的重要性甚至不乏楼组长由于地域差异、经济状况而影响到居民沟通，众所周知，良好的沟通、信任对建立良
5、好的邻里关系有多么重要的意义，在调查中我发觉一些较高学历的楼组长更情愿与居民沟通，并帮忙建立居民间良好的信任协作关系，精神根底打算上层建筑，我想选择学历较高、有责任心的人做楼组长可能会把楼组建立工作落到实处。尽管在居民关系融洽度的比率高达83.9%，但有不少楼组长认为融洽就是没有纠纷，而辞海释义：和谐，无隔膜，所以我觉得真正的做到融洽必需要乐于沟通、沟通，帮忙居民间有限资源共享，共同做好楼组的环境、卫生。3.2 对楼组现状的满足程度：88.6%的楼组长对楼组现状较满足或很满足。事实上，楼组现状的概念过于广泛，是人际关系，居民素养，经济水平，楼组卫生状况或者全部?满足是一个积极的词汇，我觉得这是
6、大局部人选择该答案的缘由，而事实上该问题过于外表化。3.3 楼组建立应包括哪些?62.4%的人认为卫生是建立重点，42.3%认为相助也很重要。学习型楼组建立途径?该问题为多项选择，答案包括：好的领头人，组建队伍，组织居民参加社区活动，开展互助活动，51%的人认为组织居民参加社区活动，36.9%认为选好的楼组领头人。我们都知道，相互帮忙与建立和谐、信任的关系有互动关系，而社区活动有助于更好的相知，相识，相融，共同维持楼组的卫生环境，爱护共同的小小社区佳缘，从这方面看出人内心对于沟通、认知、互助、和谐的渴望，所以多开展社区活动是有益的，关键问题是开展什么形式的活动，如何开展，如何调动积极性参加的问
7、题。在下面的问题有所阐述。3.4 楼组学习应是?包括理财，法律，养生保健，运动休闲，69.1%的人选择养生保健，38.3%认为有必要学习根本法律学问，由此可见“生”和“存”的意识扎根于人们心中，养生有助于增加体质、预防疾病、延年益寿，法律学问传播有助于居民通过良好的法律学问爱护自己的合法权益，也有助于个人自律，构建和谐社区，所以答案符合现实状况，符合居民需求，因此楼组进展的社区活动应当多以养生保健学问，法律教育方面的宣传指导，应群众需求，也会得到更多的居民响应参加，不仅有教育意义，还可以通过教育活动到达沟通、沟通、熟悉的目的。3.5 大宁社区文化节知晓率。楼组文化节的内容这两个问题主要是为了了
8、解过去工作开展落实状况，知晓率不达50%，关于文化节内容的选择根本在40%，说明过去文化节的知晓率，参加率较低，在楼组长中尚如此，何况一般居民?过去楼组文化节开展的落实状况并不抱负，所以如何开展活动，如何宣传需要居委会领导再加探讨，无论如何，应民之需是放诸四海皆准的真理。3.6 楼组开展学习看重的是53.3%的楼组长选了有利于居民相识相知相融，说明人们对于邻里关系融洽，暖和和爱的期望，人们渴望爱喝关怀，渴望被了解的心说明工作开展的必要性，信息社会中兴旺的信息桥梁阻碍了人与人之间的距离，如何打破这种距离感是现实工作中亟待解决的。3.7学习型楼组建立需要政府供应的效劳选择活动经费的人占50%，居大
9、多数，经济根底打算上层建筑，适当的活动经费有助于活动开展的丰富性、多样性、趣味性。3.8 楼组五自、家庭五学的理解分别有50%及64.2%的人选择五自、五学的根本理解选项，不超过5%的人选择不是很理解或不理解，提示我们将来的工作需要帮忙楼组长加深理解这两个概念对家庭、社区、乃至社会进展的重要性。3.9 有信念开展学习型楼组建立么73.7%的人选择了有信念，看来楼组长对楼组工作的决心及信念，这对于楼组工作的建立开展是特别必要的，一个有信念的领头人会用其积极性及感染力带动居民更好的学习、建立楼组，改善邻里关系，共建和谐社区。4.争论4.1面临的问题：通过在社区调研过程中与楼组长谈天以及上述问卷的答
10、题状况总结了以下几个楼组建立面临的问题：4.1.1新居民激增：随着近年来上海城市进展，大批外来人员涌入上海，大量白领人士、外来务工青年买房、租房的需求增多，传统小区房屋转手、出租比例增高，新居民大量入住打破了以往相对静止的相知相识的邻里关系，而租房客的频繁更动更加重了楼组邻里居民相知、信任工作的困难。4.1.2邻里关系淡化，造成治安大事时有发生：由于住客频繁更动，新居民防范意识差，邻里之间不生疏，不相知，使犯罪分子有机可乘。4.1.3楼组长的重任：由于近几年居委会干部职位调整，居委会干部年纪轻了，坐办公室时间长了，工作重心也从过去“串百家门，知百家情，解百家难，暖百家心”的传统工作方法转到开展
11、团队建立，创立问题俱乐部，青少年假期或课外学习班等盈利工程上，楼组工作慢慢被淡化，楼组常年龄偏大，学历水平参差不齐，对工作的理解和热忱度也不同，造成了楼组建立很难落到实处，落到深处。4.2 基于问题的建立建议：尽管困难重重，可喜的是楼组长的答卷并未让我们失去信念，2/3以上楼组长对开展楼组建立工作有信念，同时也渴望加深邻里相知，相识，互助的关系进展，问卷结果也提示我们现在有三个问题是亟待解决的问题：提高楼组长积极性，资金支持;居民间更好的相知、相融、互助;社区活动内容应当以养生保健、卫生、法律学问宣教等民众所需为主。针对问卷提出以下建议：4.2.1.将工作重心从居民区移至楼组：楼组长应当把握本
12、楼组人口信息登记表，出租户状况登记，楼组骨干登记;在楼组调查中发觉，不少楼组长不知道本楼的户数、人口信息，在入住时就应当做好登记工作，关怀新入住的居民，主动搞好邻里关系，工作开展起来就会相对简单。4.2.2从楼组到每个居民：建立需要依靠、效劳、帮忙关怀的对象，关怀是化解隔膜的解药，在楼组建立中依靠楼组长一个人的力气是不够的，应当发动广阔党员、老干部，发挥其仆人翁意识;帮忙效劳楼中独居老人，残障人士，把关怀暖和送到家中;关怀问题青年，吸毒、两劳释放人员等，对楼组的安全建立都有重要意义。良好的邻里关系有助于各项工作的推广进展。4.2.3邻里互助到全方位构建和谐楼组：可周期性进展楼组沙龙活动，反映楼
13、组问题，进展楼组环保、安康、法律等宣教，发动居民自觉交纳各项治理费，自觉不在走道内乱堆杂物、垃圾，营造良好美丽的楼组环境，推广“学、帮、扫、劝”等楼组文明道德礼仪。4.3发挥楼组中有力量有水平的居民力量：带动楼组建立，将“小区是我家，爱心送各家”的楼组理念深入人心。预防医学实习报告内容 1.前言： 随着社会转型和大规模城市改造，传统的邻里群体正在形成新的形态。作为社区建立的“第五级平台”，楼组这种新型的邻里现象应运而生，逐步成为建立和谐社区的根本单元和重要基石：首先，楼组是社区社会与居民家庭之间的文化或信息传递的双向桥梁，对传统的居民委员会功能起到延长作用，有利于基层治理;其次，楼组是居民家庭
14、之间建立更广泛互动团结的新型平台，公民在楼组层面的交往关系亲切和谐是构建和谐社区乃至社会的坚实根底;再次，楼组是基层民主建立中的自治单元，楼组对居民的再组织化，更好的发挥效劳居民，治理居民的作用，使居民自治逐步走向制度化、标准化的轨道;最终，楼组可以满意居民间良好互动，交往，团结协作，起到全楼安全防范，冲突化解，资源重组，标准约束的作用。2.调查对象和方法2.1对象：本次调查讨论对象选择了大一，大二，广延等大宁街道15个居委会，每个居委会选取10位楼组长，共150位楼组长，发放问卷150份，收回149份，无效问卷0，回收率99%，其中男性37人，平均年龄63岁，女性113人，平均年龄60岁，除
15、了男、女楼组长的退休状况无明显统计学差异外，从所选街道的男女性别、年龄差异等均有统计学差异，因此可认为本课题调查对象可以反映楼组长群体的根本状况和特征。2.2方法：为了解楼组建立的现状与面临问题，我们发放了大宁街道楼组长调查问卷，采纳多样化、开放式、单/多项选择择题问卷调查分析，分别了调查了楼组长及其楼组所在的根本状况，楼组长对工作满足度、自身效劳价值、自身声望、工作现状的评价，以及楼组居民关系、楼组建立进展方面的新问题，由于这些均应广阔居民的迫切需求，包括目前楼组建立亟待解决的现实问题，可以得到各面积极的响应协作，而且选择题型问卷及通晓简练的问题及答案不会因答题人的学历、背景而受限，所以调查
16、可行性强，简单得到调查个体协作调研，问卷由被调研人同时依次填写，结果牢靠。3.结果：3.1楼组长工作的态度：包括楼组长自身与居民的关系，楼组工作是否快乐，自觉楼组长声望，社区楼组长的效劳价值这5个问题均反映了楼组长对楼组建立工作的态度、积极性，对这些问题的洞察和了解，对于进一步有的放矢的落实楼组建立改革，提高楼组建立效劳质量，满意广阔楼组居民的精神生活需要，确立和培育楼组长的楼组单元意识具有重要的现实意义，奥尔波特认为:态度对个人的行为有指导性或动力性的影响，只有楼组长情愿与居民搞好融洽的关系，熟悉到工作的价值和必要性，了解自身行为对楼组居民关系的沟通有重要意义，并对工作布满乐趣，才能真正的将
17、楼组工作落到实处，而不仅仅是一个形式。尽管调查讨论发觉60%以上楼组长对工作的态度积极，但是依据现场交谈及答题状况，我个人认为许多楼组长并未意识到自己工作的重要性甚至不乏楼组长由于地域差异、经济状况而影响到居民沟通，众所周知，良好的沟通、信任对建立良好的邻里关系有多么重要的意义，在调查中我发觉一些较高学历的楼组长更情愿与居民沟通，并帮忙建立居民间良好的信任协作关系，精神根底打算上层建筑，我想选择学历较高、有责任心的人做楼组长可能会把楼组建立工作落到实处。尽管在居民关系融洽度的比率高达83.9%，但有不少楼组长认为融洽就是没有纠纷，而辞海释义：和谐，无隔膜，所以我觉得真正的做到融洽必需要乐于沟通
18、、沟通，帮忙居民间有限资源共享，共同做好楼组的环境、卫生。3.2 对楼组现状的满足程度：88.6%的楼组长对楼组现状较满足或很满足。事实上，楼组现状的概念过于广泛，是人际关系，居民素养，经济水平，楼组卫生状况或者全部?满足是一个积极的词汇，我觉得这是大局部人选择该答案的缘由，而事实上该问题过于外表化。3.3 楼组建立应包括哪些?62.4%的人认为卫生是建立重点，42.3%认为相助也很重要。学习型楼组建立途径?该问题为多项选择，答案包括：好的领头人，组建队伍，组织居民参加社区活动，开展互助活动，51%的人认为组织居民参加社区活动，36.9%认为选好的楼组领头人。我们都知道，相互帮忙与建立和谐、信
19、任的关系有互动关系，而社区活动有助于更好的相知，相识，相融，共同维持楼组的卫生环境，爱护共同的小小社区佳缘，从这方面看出人内心对于沟通、认知、互助、和谐的渴望，所以多开展社区活动是有益的，关键问题是开展什么形式的活动，如何开展，如何调动积极性参加的问题。在下面的问题有所阐述。3.4 楼组学习应是?包括理财，法律，养生保健，运动休闲，69.1%的人选择养生保健，38.3%认为有必要学习根本法律学问，由此可见“生”和“存”的意识扎根于人们心中，养生有助于增加体质、预防疾病、延年益寿，法律学问传播有助于居民通过良好的法律学问爱护自己的合法权益，也有助于个人自律，构建和谐社区，所以答案符合现实状况，符
20、合居民需求，因此楼组进展的社区活动应当多以养生保健学问，法律教育方面的宣传指导，应群众需求，也会得到更多的居民响应参加，不仅有教育意义，还可以通过教育活动到达沟通、沟通、熟悉的目的。3.5 大宁社区文化节知晓率。楼组文化节的内容这两个问题主要是为了了解过去工作开展落实状况，知晓率不达50%，关于文化节内容的选择根本在40%，说明过去文化节的知晓率，参加率较低，在楼组长中尚如此，何况一般居民?过去楼组文化节开展的落实状况并不抱负，所以如何开展活动，如何宣传需要居委会领导再加探讨，无论如何，应民之需是放诸四海皆准的真理。3.6 楼组开展学习看重的是53.3%的楼组长选了有利于居民相识相知相融，说明
21、人们对于邻里关系融洽，暖和和爱的期望，人们渴望爱喝关怀，渴望被了解的心说明工作开展的必要性，信息社会中兴旺的信息桥梁阻碍了人与人之间的距离，如何打破这种距离感是现实工作中亟待解决的。3.7学习型楼组建立需要政府供应的效劳选择活动经费的人占50%，居大多数，经济根底打算上层建筑，适当的活动经费有助于活动开展的丰富性、多样性、趣味性。3.8 楼组五自、家庭五学的理解分别有50%及64.2%的人选择五自、五学的根本理解选项，不超过5%的人选择不是很理解或不理解，提示我们将来的工作需要帮忙楼组长加深理解这两个概念对家庭、社区、乃至社会进展的重要性。3.9 有信念开展学习型楼组建立么73.7%的人选择了
22、有信念，看来楼组长对楼组工作的决心及信念，这对于楼组工作的建立开展是特别必要的，一个有信念的领头人会用其积极性及感染力带动居民更好的学习、建立楼组，改善邻里关系，共建和谐社区。4.争论4.1面临的问题：通过在社区调研过程中与楼组长谈天以及上述问卷的答题状况总结了以下几个楼组建立面临的问题：4.1.1新居民激增：随着近年来上海城市进展，大批外来人员涌入上海，大量白领人士、外来务工青年买房、租房的需求增多，传统小区房屋转手、出租比例增高，新居民大量入住打破了以往相对静止的相知相识的邻里关系，而租房客的频繁更动更加重了楼组邻里居民相知、信任工作的困难。4.1.2邻里关系淡化，造成治安大事时有发生：由
23、于住客频繁更动，新居民防范意识差，邻里之间不生疏，不相知，使犯罪分子有机可乘。4.1.3楼组长的重任：由于近几年居委会干部职位调整，居委会干部年纪轻了，坐办公室时间长了，工作重心也从过去“串百家门，知百家情，解百家难，暖百家心”的传统工作方法转到开展团队建立，创立问题俱乐部，青少年假期或课外学习班等盈利工程上，楼组工作慢慢被淡化，楼组常年龄偏大，学历水平参差不齐，对工作的理解和热忱度也不同，造成了楼组建立很难落到实处，落到深处。4.2 基于问题的建立建议：尽管困难重重，可喜的是楼组长的答卷并未让我们失去信念，2/3以上楼组长对开展楼组建立工作有信念，同时也渴望加深邻里相知，相识，互助的关系进展
24、，问卷结果也提示我们现在有三个问题是亟待解决的问题：提高楼组长积极性，资金支持;居民间更好的相知、相融、互助;社区活动内容应当以养生保健、卫生、法律学问宣教等民众所需为主。针对问卷提出以下建议：4.2.1.将工作重心从居民区移至楼组：楼组长应当把握本楼组人口信息登记表，出租户状况登记，楼组骨干登记;在楼组调查中发觉，不少楼组长不知道本楼的户数、人口信息，在入住时就应当做好登记工作，关怀新入住的居民，主动搞好邻里关系，工作开展起来就会相对简单。4.2.2从楼组到每个居民：建立需要依靠、效劳、帮忙关怀的对象，关怀是化解隔膜的解药，在楼组建立中依靠楼组长一个人的力气是不够的，应当发动广阔党员、老干部
25、，发挥其仆人翁意识;帮忙效劳楼中独居老人，残障人士，把关怀暖和送到家中;关怀问题青年，吸毒、两劳释放人员等，对楼组的安全建立都有重要意义。良好的邻里关系有助于各项工作的推广进展。4.2.3邻里互助到全方位构建和谐楼组：可周期性进展楼组沙龙活动，反映楼组问题，进展楼组环保、安康、法律等宣教，发动居民自觉交纳各项治理费，自觉不在走道内乱堆杂物、垃圾，营造良好美丽的楼组环境，推广“学、帮、扫、劝”等楼组文明道德礼仪。4.3发挥楼组中有力量有水平的居民力量：带动楼组建立，将“小区是我家，爱心送各家”的楼组理念深入人心。预防医学实习报告总结范文 1.前言： 随着社会转型和大规模城市改造，传统的邻里群体正
26、在形成新的形态。作为社区建立的“第五级平台”，楼组这种新型的邻里现象应运而生，逐步成为建立和谐社区的根本单元和重要基石：首先，楼组是社区社会与居民家庭之间的文化或信息传递的双向桥梁，对传统的居民委员会功能起到延长作用，有利于基层治理;其次，楼组是居民家庭之间建立更广泛互动团结的新型平台，公民在楼组层面的交往关系亲切和谐是构建和谐社区乃至社会的坚实根底;再次，楼组是基层民主建立中的自治单元，楼组对居民的再组织化，更好的发挥效劳居民，治理居民的作用，使居民自治逐步走向制度化、标准化的轨道;最终，楼组可以满意居民间良好互动，交往，团结协作，起到全楼安全防范，冲突化解，资源重组，标准约束的作用。 2.
27、调查对象和方法 2.1对象：本次调查讨论对象选择了大一，大二，广延等大宁街道15个居委会，每个居委会选取10位楼组长，共150位楼组长，发放问卷150份，收回149份，无效问卷0，回收率99%，其中男性37人，平均年龄63岁，女性113人，平均年龄60岁，除了男、女楼组长的退休状况无明显统计学差异外，从所选街道的男女性别、年龄差异等均有统计学差异，因此可认为本课题调查对象可以反映楼组长群体的根本状况和特征。 2.2方法：为了解楼组建立的现状与面临问题，我们发放了大宁街道楼组长调查问卷，采纳多样化、开放式、单/多项选择择题问卷调查分析，分别了调查了楼组长及其楼组所在的根本状况，楼组长对工作满足度
28、、自身效劳价值、自身声望、工作现状的评价，以及楼组居民关系、楼组建立进展方面的新问题，由于这些均应广阔居民的迫切需求，包括目前楼组建立亟待解决的现实问题，可以得到各面积极的响应协作，而且选择题型问卷及通晓简练的问题及答案不会因答题人的学历、背景而受限，所以调查可行性强，简单得到调查个体协作调研，问卷由被调研人同时依次填写，结果牢靠。 3.结果： 3.1楼组长工作的态度：包括楼组长自身与居民的关系，楼组工作是否快乐，自觉楼组长声望，社区楼组长的效劳价值这5个问题均反映了楼组长对楼组建立工作的态度、积极性，对这些问题的洞察和了解，对于进一步有的放矢的落实楼组建立改革，提高楼组建立效劳质量，满意广阔
29、楼组居民的精神生活需要，确立和培育楼组长的楼组单元意识具有重要的现实意义，奥尔波特认为:态度对个人的行为有指导性或动力性的影响，只有楼组长情愿与居民搞好融洽的关系，熟悉到工作的价值和必要性，了解自身行为对楼组居民关系的沟通有重要意义，并对工作布满乐趣，才能真正的将楼组工作落到实处，而不仅仅是一个形式。尽管调查讨论发觉60%以上楼组长对工作的态度积极，但是依据现场交谈及答题状况，我个人认为许多楼组长并未意识到自己工作的重要性甚至不乏楼组长由于地域差异、经济状况而影响到居民沟通，众所周知，良好的沟通、信任对建立良好的邻里关系有多么重要的意义，在调查中我发觉一些较高学历的楼组长更情愿与居民沟通，并帮
30、忙建立居民间良好的信任协作关系，精神根底打算上层建筑，我想选择学历较高、有责任心的人做楼组长可能会把楼组建立工作落到实处。尽管在居民关系融洽度的比率高达83.9%，但有不少楼组长认为融洽就是没有纠纷，而辞海释义：和谐，无隔膜，所以我觉得真正的做到融洽必需要乐于沟通、沟通，帮忙居民间有限资源共享，共同做好楼组的环境、卫生。 3.2 对楼组现状的满足程度： 88.6%的楼组长对楼组现状较满足或很满足。事实上，楼组现状的概念过于广泛，是人际关系，居民素养，经济水平，楼组卫生状况或者全部?满足是一个积极的词汇，我觉得这是大局部人选择该答案的缘由，而事实上该问题过于外表化。 3.3 楼组建立应包括哪些?
31、 62.4%的人认为卫生是建立重点，42.3%认为相助也很重要。学习型楼组建立途径?该问题为多项选择，答案包括：好的领头人，组建队伍，组织居民参加社区活动，开展互助活动，51%的人认为组织居民参加社区活动，36.9%认为选好的楼组领头人。我们都知道，相互帮忙与建立和谐、信任的关系有互动关系，而社区活动有助于更好的相知，相识，相融，共同维持楼组的卫生环境，爱护共同的小小社区佳缘，从这方面看出人内心对于沟通、认知、互助、和谐的渴望，所以多开展社区活动是有益的，关键问题是开展什么形式的活动，如何开展，如何调动积极性参加的问题。在下面的问题有所阐述。 3.4 楼组学习应是? 包括理财，法律，养生保健，
32、运动休闲，69.1%的人选择养生保健，38.3%认为有必要学习根本法律学问，由此可见“生”和“存”的意识扎根于人们心中，养生有助于增加体质、预防疾病、延年益寿，法律学问传播有助于居民通过良好的法律学问爱护自己的合法权益，也有助于个人自律，构建和谐社区，所以答案符合现实状况，符合居民需求，因此楼组进展的社区活动应当多以养生保健学问，法律教育方面的宣传指导，应群众需求，也会得到更多的居民响应参加，不仅有教育意义，还可以通过教育活动到达沟通、沟通、熟悉的目的。 3.5 大宁社区文化节知晓率。 楼组文化节的内容这两个问题主要是为了了解过去工作开展落实状况，知晓率不达50%，关于文化节内容的选择根本在4
33、0%，说明过去文化节的知晓率，参加率较低，在楼组长中尚如此，何况一般居民?过去楼组文化节开展的落实状况并不抱负，所以如何开展活动，如何宣传需要居委会领导再加探讨，无论如何，应民之需是放诸四海皆准的真理。 3.6 楼组开展学习看重的是 53.3%的楼组长选了有利于居民相识相知相融，说明人们对于邻里关系融洽，暖和和爱的期望，人们渴望爱喝关怀，渴望被了解的心说明工作开展的必要性，信息社会中兴旺的信息桥梁阻碍了人与人之间的距离，如何打破这种距离感是现实工作中亟待解决的。 3.7学习型楼组建立需要政府供应的效劳 选择活动经费的人占50%，居大多数，经济根底打算上层建筑，适当的活动经费有助于活动开展的丰富
34、性、多样性、趣味性。 3.8 楼组五自、家庭五学的理解 分别有50%及64.2%的人选择五自、五学的根本理解选项，不超过5%的人选择不是很理解或不理解，提示我们将来的工作需要帮忙楼组长加深理解这两个概念对家庭、社区、乃至社会进展的重要性。 3.9 有信念开展学习型楼组建立么 73.7%的人选择了有信念，看来楼组长对楼组工作的决心及信念，这对于楼组工作的建立开展是特别必要的，一个有信念的领头人会用其积极性及感染力带动居民更好的学习、建立楼组，改善邻里关系，共建和谐社区。 4.争论 4.1面临的问题： 通过在社区调研过程中与楼组长谈天以及上述问卷的答题状况总结了以下几个楼组建立面临的问题： 4.1
35、.1新居民激增：随着近年来上海城市进展，大批外来人员涌入上海，大量白领人士、外来务工青年买房、租房的需求增多，传统小区房屋转手、出租比例增高，新居民大量入住打破了以往相对静止的相知相识的邻里关系，而租房客的频繁更动更加重了楼组邻里居民相知、信任工作的困难。 4.1.2邻里关系淡化，造成治安大事时有发生：由于住客频繁更动，新居民防范意识差，邻里之间不生疏，不相知，使犯罪分子有机可乘。 4.1.3楼组长的重任：由于近几年居委会干部职位调整，居委会干部年纪轻了，坐办公室时间长了，工作重心也从过去“串百家门，知百家情，解百家难，暖百家心”的传统工作方法转到开展团队建立，创立问题俱乐部，青少年假期或课外
36、学习班等盈利工程上，楼组工作慢慢被淡化，楼组常年龄偏大，学历水平参差不齐，对工作的理解和热忱度也不同，造成了楼组建立很难落到实处，落到深处。 4.2 基于问题的建立建议： 尽管困难重重，可喜的是楼组长的答卷并未让我们失去信念，2/3以上楼组长对开展楼组建立工作有信念，同时也渴望加深邻里相知，相识，互助的关系进展，问卷结果也提示我们现在有三个问题是亟待解决的问题：提高楼组长积极性，资金支持;居民间更好的相知、相融、互助;社区活动内容应当以养生保健、卫生、法律学问宣教等民众所需为主。 针对问卷提出以下建议： 4.2.1.将工作重心从居民区移至楼组：楼组长应当把握本楼组人口信息登记表，出租户状况登记
37、，楼组骨干登记;在楼组调查中发觉，不少楼组长不知道本楼的户数、人口信息，在入住时就应当做好登记工作，关怀新入住的居民，主动搞好邻里关系，工作开展起来就会相对简单。 4.2.2从楼组到每个居民：建立需要依靠、效劳、帮忙关怀的对象，关怀是化解隔膜的解药，在楼组建立中依靠楼组长一个人的力气是不够的，应当发动广阔党员、老干部，发挥其仆人翁意识;帮忙效劳楼中独居老人，残障人士，把关怀暖和送到家中;关怀问题青年，吸毒、两劳释放人员等，对楼组的安全建立都有重要意义。良好的邻里关系有助于各项工作的推广进展。 4.2.3邻里互助到全方位构建和谐楼组：可周期性进展楼组沙龙活动，反映楼组问题，进展楼组环保、安康、法
38、律等宣教，发动居民自觉交纳各项治理费，自觉不在走道内乱堆杂物、垃圾，营造良好美丽的楼组环境，推广“学、帮、扫、劝” 等楼组文明道德礼仪。 4.3发挥楼组中有力量有水平的居民力量：带动楼组建立，将“小区是我家，爱心送各家”的楼组理念深入人心。 实习报告前言：实习报告前言 这篇实习报告前言：实习报告前言是由小编整理供应的，请大家参考！ 实习报告前言：实习报告前言 测量实习报告 (一)前言在20xx至20xx学年第一学期末，自20xx年11月，我们进展了为期半月的矿山测量实习。本次实习的主要内容是对矿山测量学问的实践化,实习的要求是让每个同学都对矿山测量的实际操作能够到达根本把握的程度。这次实习与以
39、前的课堂实习相比，时间更加集中、内容更加广泛、程序更加系统化，完全从掌握测量生产实际动身，加深对书本学问的进一步理解、把握与综合应用，是培育我们理论联系实际、独立工作力量、综合分析问题和解决问题的力量、组织治理力量等方面素养。也是一次详细的、生动的、全面的技术实践活动。在实习的第一天，由我们的矿山测量教师与现代测绘技术教师给我们做了实习的发动。在发动会上，教师着重强调了本次实习的重要性，并分析了我院地理条件简单性以及建筑物密集等因素给本次实习带来的困难。并鼓舞同学们努力克制困难，努力完本钱次实习。还一并讲解了仪器操作、搬迁中的留意事项，并要求在实习期间自行保管实习备品。本次实习中需要用到的仪器
40、主要有水准仪、水准尺、棱镜、三脚架、经纬仪、全站仪、GpS接收机等。当天我们就正式开头了室外的测量工作。(二)实习目的(1)稳固课堂教学学问，加深对掌握测量学的根本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问题的力量，从而对掌握测量学的根本内容得到一次实际应用，使所学学问进一步稳固、深化。(2)通过实习，熟识并把握三、四等掌握测量的作业程序及施测方法。(3)把握用测量平差理论处理掌握测量成果的根本技能。(4)通过完成掌握测量实际任务的熬炼，提高独立从事测绘工作的规划、组织与治理力量，培育良好的咱也品质和职业道德。(5)熟识水准仪、经纬仪、全站仪以及GpS的
41、根本工作原理。(三)实习心得为期两个星期的矿山测量学习已经完毕了，通过这次实习，让我深刻明白了理论联系实际的重要性。测区是我们学院校区，虽然测区比拟大，根本上是整个学校，测绘图也是我们整个学校的平面图，为了能尽快地完成任务，我们小组星期六、星期天加班进展测量，我们在测量的过程中也并不感到累，也没有感到辛苦，反而还能得意其乐。测量学首先是一项准确的工作，通过在学校期间在课堂上对测量学的学习，使我在脑海中形成了一个根本的、理论的测量学轮廓，而实习的目的，就是要将这些理论与实际工程联系起来。测量学是讨论地球的外形和大小以及地面点位的科学，从本质上讲，测量学主要完成的任务就是确定地面目标在三维空间的位
42、置以及随时间的变化。在信息社会里，测量学的作用日益重要，测量成果做为地球信息系统的根底，供应了最根本的空间位置信息。构建信息高速大路、根底地理信息系统(GIS)及各种专题的和专业的地理信息系统，均迫切要求建立具有统一标准，可共享的测量数据库和测量成果信息系统。因此测量成为猎取和更新根底地理信息最牢靠，最精确的手段。测量学的分类有许多种，如一般测量学、大地测量学、矿山测量学、地形测量学、摄影测量学、工程测量学以及遥感测量学。作为资源开发系的学生，我们要学习测量的各个方面。测绘学根底就是这些专业学问的根底。通过这次实习，学到了测量的实际操作力量，更有面对困难的忍耐力;但更重要的是学到了小组之间的团
43、结、默契，而且熬炼了自己许多测绘的力量。首先，是熟识了水准仪、经纬仪、全站仪、GpS的各种用途，娴熟了水准仪、经纬仪、全站仪、GpS的各种使用方法，把握了仪器的检验和校正方法。其次，在对数据的检查和矫正的过程中，明白了各种测量误差的来源，其主要有三个方面：仪器误差(仪器本身所打算，属客观误差来源)、观测误差(由于人员的技术水平而造成，属于主观误差来源)、外界影响误差(受到如温度、大气折射等外界因素的影响而这些因素又时时处于变动中而难以掌握，属于可变动误差来源)。了解了如何避开测量结果错误，限度的削减测量误差的方法，即要作到：(1)在仪器选择上要选择精度较高的适宜仪器。(2)提高自身的测量水平，
44、降低误差水平。(3)通过各种处理数据的数学方法如：距离测量中的温度改正、尺长改正，屡次测量取平均值等来削减误差。再次，除了熟识了仪器的使用和明白了误差的来源和削减措施，还应把握一套科学合理的测量方法，在测量中要遵循肯定的测量原则，如：“从整体到局部”、“先掌握后碎部”、“由高级到低级”的工作原则，并做到“步步有检核”。这样做不但可以防止误差的积存，准时发觉错误，更可以提高测量的工作效率。通过实践，使我真正学到了许多实实在在的东西，比方对测量仪器的操作、整平更加娴熟，学会了数字化地形图的绘制和碎部的测量等课堂上无法做到的东西，很大程度上提高了动手和动脑的力量。预防医学实习总结 1.前言 随着社会
45、转型和大规模城市改造，传统的邻里群体正在形成新的形态。作为社区建立的“第五级平台”，楼组这种新型的邻里现象应运而生，逐步成为建立和谐社区的根本单元和重要基石：首先，楼组是社区社会与居民家庭之间的文化或信息传递的双向桥梁，对传统的居民委员会功能起到延长作用，有利于基层治理;其次，楼组是居民家庭之间建立更广泛互动团结的新型平台，公民在楼组层面的交往关系亲切和谐是构建和谐社区乃至社会的坚实根底;再次，楼组是基层民主建立中的自治单元，楼组对居民的再组织化，更好的发挥效劳居民，治理居民的作用，使居民自治逐步走向制度化、标准化的轨道;最终，楼组可以满意居民间良好互动，交往，团结协作，起到全楼安全防范，冲突
46、化解，资源重组，标准约束的作用。 2.调查对象和方法 2.1对象：本次调查讨论对象选择了大一，大二，广延等大宁街道15个居委会，每个居委会选取10位楼组长，共150位楼组长，发放问卷150份，收回149份，无效问卷0，回收率99%，其中男性37人，平均年龄63岁，女性113人，平均年龄60岁，除了男、女楼组长的退休状况无明显统计学差异外，从所选街道的男女性别、年龄差异等均有统计学差异，因此可认为本课题调查对象可以反映楼组长群体的根本状况和特征。 2.2方法：为了解楼组建立的现状与面临问题，我们发放了大宁街道楼组长调查问卷，采纳多样化、开放式、单/多项选择择题问卷调查分析，分别了调查了楼组长及其
47、楼组所在的根本状况，楼组长对工作满足度、自身效劳价值、自身声望、工作现状的评价，以及楼组居民关系、楼组建立进展方面的新问题，由于这些均应广阔居民的迫切需求，包括目前楼组建立亟待解决的现实问题，可以得到各面积极的响应协作，而且选择题型问卷及通晓简练的问题及答案不会因答题人的学历、背景而受限，所以调查可行性强，简单得到调查个体协作调研，问卷由被调研人同时依次填写，结果牢靠。 3.结果 3.1楼组长工作的态度：包括楼组长自身与居民的关系，楼组工作是否快乐，自觉楼组长声望，社区楼组长的效劳价值这5个问题均反映了楼组长对楼组建立工作的态度、积极性，对这些问题的洞察和了解，对于进一步有的放矢的落实楼组建立
48、改革，提高楼组建立效劳质量，满意广阔楼组居民的精神生活需要，确立和培育楼组长的楼组单元意识具有重要的现实意义，奥尔波特认为:态度对个人的行为有指导性或动力性的影响，只有楼组长情愿与居民搞好融洽的关系，熟悉到工作的价值和必要性，了解自身行为对楼组居民关系的沟通有重要意义，并对工作布满乐趣，才能真正的将楼组工作落到实处，而不仅仅是一个形式。尽管调查讨论发觉60%以上楼组长对工作的态度积极，但是依据现场交谈及答题状况，我个人认为许多楼组长并未意识到自己工作的重要性甚至不乏楼组长由于地域差异、经济状况而影响到居民沟通，众所周知，良好的沟通、信任对建立良好的邻里关系有多么重要的意义，在调查中我发觉一些较高学历的楼组长更情愿与居民沟通，并帮忙建立居民间良好的信任协作关系，精神根底打算上层建筑，我想选