雇佣合同范文汇总十篇.docx

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1、 雇佣合同范文汇总十篇雇佣合同 篇1 签订日期：_年_月_日 甲方：_ 乙方：_性别：_ 居民身份证号码：_ 鉴于甲方农业种植进展的需要，雇佣乙方为甲方供应劳务效劳，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下： 一、合同期限 第一条 雇用期限 年，于_年_月_日至_年_月_日止。 如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。 二、甲、乙双方的义务和责任 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，担当_工作。 第三条 乙方工作应到达甲方规定该工作的要求和甲方对该工作之特殊规定。 第四条 乙方每周工作时间为_天，每天工作_小时；乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条 乙方应承受甲方的

2、治理。 第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 第七条 甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。 三、劳务酬劳 第八条 甲方每月_日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为_元/月。 四、合同的终止与解除 第九条 合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自行终止。 第十条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十一条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： （一）不听从甲方安排和治理的； （二）严峻违反甲方有关规定及根据本合同商定可以解除劳务合同的； （三）对甲方利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。 五、双方商定的其他内容 第十二条 甲乙双方商定本合同

3、增加以下内容： 甲方可以在合同有效期内，依据需要调整乙方的工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的安排。 乙方在合同期内担当的甲方安排的工作，乙方不得未经甲方同意擅自离职。 第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（签字）：_ 乙方（签字）：_ 签订日期：_ 雇佣合同 篇2 签订日期：_年_月_日 甲方：_有限公司 乙方：_性别：_ 居民身份证号码：_ 诞生日期：_年_月_日 在甲方工作起始时间：_年_月_日家庭住址：_ 邮政编码：_ 鉴于甲方业务进展的需要，雇佣乙方为_有限公司供应劳务效劳，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下： 一、合同期限 第一条 本合同于_年

4、_月_日生效，期限_年，其中试用期至_年_月_日止。 如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未完毕，则合同应顺延至有关工作业务完毕。 二、甲、乙双方的义务和责任 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位（工种）工作。 第三条 乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定（详见岗位责任书）的标准。 第四条 乙方每周工作时间为_天，每天工作_小时；乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条 乙方应承受甲方的绩效考核。 第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 第七条

5、 甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。 第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。 第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。 三、劳务酬劳 第十条 甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为_元/月或按董事会拟定的标准额执行。 乙方在试用期间的劳务酬劳为转正后的80%-90%或双方商定 .甲乙双方对劳务酬劳的其他商定_.甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2.乙方违反公司治理制度的；3.双方商定的其他状况。 四、合同的终止与解除 第十一条 合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自行终止

6、，双方应准时办理相关手续。 第十二条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十三条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条条件的； （二）严峻违反甲方有关规定及根据本合同商定可以解除劳务合同的； （三）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。 五、双方商定的其他内容 第十四条 甲乙双方商定本合同增加以下内容： （一） 乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填写劳务人员登记表，否则甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿。 （二） 甲方有权对公司的有关规定进展修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

7、 （三） 甲方可以在合同有效期内，依据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的安排。 （四） 乙方在合同期内担当的甲方工程工程中的工作及责任的，在该工程未完毕前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。 （五） 甲方将定期或不定期对乙方进展工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。 （六） 本合同到解除日期时，乙方应根据_有限公司员工手册中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳。 第十五条 本合同的附件如下： 附件一 保密协议； 附件二 岗位职责书； 附件三 甲方制定的员工手册及有关规定。 第十六条 本合同一式两份，甲乙双方

8、各执一份。 甲方（盖章）：_ 法人或托付代理人签字或盖章：_ 乙方（签字）：_ 签订日期：_ 雇佣合同 篇3 甲方（用人单位）名称 （要仔细填写用人单位的全称） 乙方(劳动者)姓名（身份证号： ） 一、双方在签订本合同前，应仔细阅读本合同。甲乙双方的状况应照实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必需严格履行。 二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人或由 法定代表人授权托付的分公司负责人（托付代理人）应签章，乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“”。 四、工时制度分为标准工时、不定时

9、、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练、精确，并不得擅自涂改。 七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备查。 为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚恳信用原则，经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守执行。 第一条劳动合同期限 （一）劳动合同期 本合同期限采纳有固定期限方式。 1、有固定期限：本合同期限为（不得超过2年）年，自20xx年3或4月开

10、头月 日起至 年月 日止。 （二）试用期 双方同意按以下第任选一种种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）： 1无试用期。 2试用期从年 月 日起至 年月 日止。 （劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。） 其次条工作内容 1、甲方依据生产(工作)需要，安排乙方在填写工作岗位生产(工作)岗位，并为乙方供应必要的生产(工作)条件。 2、乙方应根据甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的”要求，完成规定的数量、质量指标。 第三条劳动爱护、劳动条件和职业培训 1、

11、甲方必需建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作标准，并对乙方进展安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。 2、甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必需告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进展安康检查。 3、实行对女工和未成年工的特别爱护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其供应劳动爱护。 4、甲方应依据需要对乙方进展必要的职业培训或为乙方承受职业培训供应必要的条件。 第四条劳动纪律 1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进展标准和治理。

12、2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，听从甲方的治理。 第五条工作时间和休息、休假 1、甲方安排乙方实行第以下三项任选一项项工作制。 (1)、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特别需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 (2)、综合计算工时工作制。 (3)、不定时工作制。 2、甲方按规定赐予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、 探亲假、产假、看护假等带薪假期。 第六条劳动

13、酬劳 1、甲方根据本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资酬劳。 其中，乙方工资为按实际状况填写元/月。 2甲方每月按实际状况填写日支付乙方按实际状况填写（当月/上月）工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为按实际状况填写。 第七条保险福利 1、甲方必需依照国家和地方有关规定，参与社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。 2、甲方可以依据本企业的详细状况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待

14、遇。 第八条合同的变更 具有以下情形之一的，双方可以变更本合同： 1、双方协商同意的； 2、乙方不胜任合同商定的工作的； 3、由于不行抗力或合同订立时依据的其他客观状况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产工程，机构调整、撤并等。 雇佣合同 篇4 雇主（以下称甲方）： 雇员（以下称乙方）： 甲方因车辆驾驶需要，聘用乙方为驾驶员。双方经协商，签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行。 一、合同期限： 本合同期限 年， 年 月 日至 年 月 日止。 二、工作内容 1、乙方同意依据甲方工作需要，担当驾驶员工作。 2、乙方负责开车、车辆保养，故障检查修理，保障甲方一切

15、用车需要，在工作当中，协作其他员工工作，维护车辆，保障车辆安全。 三、劳动酬劳、福利待遇 1、乙方年工资 元。甲方对乙方的劳动酬劳实行 结算方式。 2、甲方为乙方供应集体宿舍，工作餐标准为 元/日或由机械施工方负责食宿。 3、甲方拟在合同期满依据乙方的表现赐予肯定的嘉奖。 四、劳动纪律 1、乙方应严格遵守道路交通法律法规，对违反法律法规所产生的后果由乙方全部担当。 2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据情节赐予罚款，直至解除合同。 3、乙方必需根据甲方的要求，随时记好出车记录及出车工作时间记录。 4、没有甲方的允许，乙方不得私自将车辆外借或外出干私活。 五、合同的变更、解除、终止、续订 1、本合同期

16、限届满，即行终止。 2、订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，可以变更本合同的相关内容。 3、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 4、乙方有以下情形之一，甲方可以解除合同。 （1） 严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； （2） 不听从治理或在工作中严峻有损甲方形象的； （3） 严峻失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （4） 被依法追究刑事责任的。 5、以下状况之一，甲方可以解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方： （1） 乙方因疾病或负伤，不能从事驾驶员工作的； （2） 乙方不能胜任工作的； （3） 双方不能依据本合同第五条其次款变更合同达成协议的。 6、乙方

17、提前解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方，否则需向甲方支付违约金人民币 元。 7、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 六、本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。 甲方（盖章）：_ 乙方：_ 代表人（签字）：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 雇佣合同 篇5 单位名称： 住宅： 法定代表人： 联系电话： 劳动者姓名： 联系电话： 身份证号： 家庭住址： 紧急联系人： 联系电话： 双方依据“公平自愿”、“协商全都”的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 一、合

18、同期限 合同有效期为_年，从_年_月_日至_年_月_日止，其中试用期从_年_月_日至_年_月_日。劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。 二、职责要求 （1）乙方必需承受甲方的监视和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。 （2）依据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。 （3）乙方必需按公司员工手册的全部内容和条款，严守公司规章制度。 （4）乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。 三、劳动酬劳 （1）固定工资_元/月。 （2）提成奖金：完成核定月度销售任务局部，可获奖金_元。超出月度销售任务局部，提成_元。 （3）完成全年销售任务（

19、月度销售任务X12），于农历新年前，可获年终奖金。 （4）所得税或个人收入调整税由乙方负担。 （5）按公司经营状况及员工对业务娴熟程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。 （6）甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。 （7）所辖的人员聘用、调动、辞退均须以书面形式知会公司并征得公司同意。 （8）签约起，若未满一年可按比例执行。 四、续订、变更、解除、终止劳动合同 （1）合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。 （2）如甲方因经营状况变化，调整经营任务，或者乙方因个人缘由要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容

20、，并由双方签字（盖章）。如甲方订立劳动合同时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。 （3）有以下情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。 1）乙方严峻违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。 2）乙方严峻失职，营私舞弊，泄露商业隐秘，对甲方利益造成损害的。 3）乙方的行为根据国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。 4）乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。 5）不按公司规定的销售方式及违反公司的核定价格进展销售活动。 6）借故不参加公司的大型对外活动，不听从公司的工作安排，工作

21、不合作，损人利已。 7）对外的销售活动中有意损害公司的形象，私自向客户提出公司合约外的任何个人要求。 8）兼任公司外的任何职务及销售公司外的任何产品。 9）不按公司制度定期以书面形式向直属上司照实汇报工作，弄虚作假。 五、有以下状况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天以书面形式通知对方： （1）乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后的确不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的。 （2）劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 （3）若甲方因不行预见的意外因素，造成严峻财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因

22、素得到克制，财政状况好转而需要增员时，甲方应优先考虑乙方。 （4）劳动合同商定的解除条件的。 六、本合约期满，假如双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。 七、以下情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同： （1）甲方不按劳动合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 （2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 八、乙方非依据本合同第（七）条规定的状况外解除劳动合同，应提前15天以书面形式通知甲方。否则须以十天薪酬为代通知金，但不免除乙方应依约担当的赔偿责任。乙方担当的赔偿责任的范围包括： （1）甲方为招收录用乙方而直接支付的费用。 （2）甲方为乙

23、方支付的教育、培训费用。 （3）对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。 （4）劳动合同及其附件中商定的其他赔偿费用。乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。 九、保密和竞业制止 （1）全部因履行本合同而由甲方向乙方供应或披露或由乙方从甲方获得的技术和商业隐秘，包括甲方的供给商、客户关系、营销方法和销售组织等，均属保密范畴，乙方担当保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。 （2）在本公司期内或续约期内，乙方不得直接或间接地参加与甲方业务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争。 十、乙方辞职经甲方批准后或被甲

24、方辞退者，应将公司的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回公司，方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方赐予甲方造成经济损失或工作患病破坏，乙方应担当赔偿的责任及应负法律的责任。 十一、甲方制定的员工手册为本合同的附属文件，与本合同有同等约束力。本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。 十二、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商解决。如协商不成，则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。 十三、本协议一式_份，双方各执_份，具有同等法律效力。 甲方（公章）： 法定代表人（签字）： 签约日期

25、：_年_月_日 乙方（签字）： 签约日期：_年_月_日 雇佣合同 篇6 用人单位： 安保员： _ 用人单位名称： (以下称甲方) 单位地址: 法定代表人： 安保员姓名： (以下称乙方) 身份证号码： 家庭住址： 户籍所在地： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动合同法和相关劳动法律法规的规定，经甲乙双方协商全都，达成以下条款，供双方共同遵守。 一、合同的期限 聘用期限为 年，即自 年 月 日起至 年 月 日止。试用期限为一个月。 二、工作地点与工作内容 (一)甲方聘用乙方进展安保、环卫工作，详细任务或职责为： 1、必需坚守岗位。 2、每天按时开门、关门，定时在公司场地进展巡查。 3、保持场地内清

26、洁，治理好树木、花草。 4、负责对外来人员的询问登记，严谨闲杂、不明身份的人员进入。 5、仔细履行职责确保场地车辆的安全。 (二)乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方书面许可，乙方不得在其他单位兼职。 三、工资酬劳与社会保险 1、甲方每月向乙方支付工资 元。按月发放，以现金方式支付。 2、甲方不担当乙方的社会保险。 四、医疗 聘用期间如乙方患病或非因公负伤的，医疗费用由乙方自行担当全部费用。 五、合同的变更、终止和解除 (一)聘用合同的变更 1、订立合同所依据的法律法规发生变化，合同应变更相关内容; 2、由于不行抗拒力使合同无法履行的，可变更合同的相关内容

27、或终止合同; 3、因乙方身体缘由发生重大变化，在医疗期满后不能胜任工作或者订立合同时依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商可以变更合同内容或终止合同。 (二)聘用合同的终止 合同期满，甲、乙双方劳动关系终止。 (三)聘用合同的解除 1、经双方协商全都，本合同可以解除; 2、乙方有以下情形的，甲方有权单方解除本合同： (1)乙方严峻违纪，受到纪律处分或被追究刑事责任的; (2)乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系; (3)乙方年度工作考核不合格的。 3、在聘用期间，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，并提前三十日以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工

28、负伤，医疗期满后，不能从事原工作的; (2)乙方不能胜任本职工作，通过培训仍不能胜任的。 4、若甲方未按合同商定支付工资酬劳，乙方可以告知甲方解除本合同。 5、其他有关解除聘用合同的情形，根据中华人民共和国劳动合同法等有关法律法规的规定执行。 六、其他规定 (一)乙方有权利和义务参与甲方组织的各种学习培训和活动。 (二)甲方依法制定的规章制度均属本合同的主要附件，其效力与合同条款同等。 (三)本合同未尽事宜，依照法律、法规规定执行。本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。 甲方：(签字盖章) 乙方：(签字或盖章) 签订日期： 签订日期： 雇佣合同 篇7 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和

29、国劳动法合同法及有关法律法规，甲乙双方根据公平自愿、协商全都的原则，签订本雇佣合同书并保证严格履行。 一、雇佣岗位 第一条 甲方依据工作需要及乙方的学历、力量、任职条件，聘乙方的工作岗位为 其次条 雇佣期间若乙方不能胜任本职工作岗位，甲方有权调整乙方的工作岗位，薪酬待遇按调整后岗位工资标准发放。 二、合同期限 第三条 劳动合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，新聘人员包含试用期为 个月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。 第四条 乙方工作时间为：在合同期内以完成甲乙双方商定的工作内容为准，在工作时间内从事双方商定的工作内容之外的事不产生加班费用或其他补贴。 三、权利和义务 第五条 甲方

30、享有法律给予民办非企业单位的一切合法权利，同时也必需履行相关法律所要求的一切义务。 爱护职工的合法权益;按本合同的商定按时支付乙方的工作酬劳，保障乙方应享有的工作待遇，并依据工作需要，为乙方供应必要的工作条件。 第六条 乙方享有法律给予民办非企业单位职工的一切合法权利，同时也必需履行相关法律所要求的一切义务。 维护甲方的合法权益，不得散布有损于甲方声誉的言论，保守甲方的工作隐秘或工作中涉及的绝密、机密信息;不得以所雇佣身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或者他人之间或间接谋取本合同规定以外的权益;在合同期内不得从事有偿家政效劳或在幼儿园周边的家教效劳点工作或帮助其招生。不准和校外业务人员串通

31、合谋幼儿园集体利益等。 四、工资和社会保险 第七条 甲方依据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。 乙方试用期工资为全额工资的90%，但不得低于东莞市最低工资标准。试用期满后乙方填写转正申请表待甲方审批通过正式雇佣后发放全额工资。每月15日前为上月工资的发放日，除遇节假日外。 第八条 甲方应依据自身的实际状况依法确定乙方的工资构造，乙方的嘉奖、补贴等按甲方依法确定的安排制度、方式和标准执行。 乙方的工资构成为： 根本工资+考核工资及其他，其中根本工资为人民币 元月 第九条 在合同期间内经甲方依据乙方工作绩效，可以调整乙方的考核量化工资及其他补贴。 第十条 甲方依法为乙方办理社会保险。社会保险费中

32、乙方个人负担局部，由甲方按月从工资中代扣代缴。 第十一条 乙方应缴纳的个人所得税，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。 第十二条 乙方在雇佣合同期内公休假及因公负伤按国家有关规定执行。 第十三条 乙方在甲方处工作合同期内学生寒假或暑假休假期间只享受每天拾元的生活补助。 合同期限届满后甲乙双方不再签订合同书者，经济补偿按中华人民共和国劳动法的有关规定办理和执行，合同期届满后甲乙双方续签合同的，双方可以协商该假期的工资支付时间，但不得违反法律法规规定。 五、合同的变更、解除及终止 第十四条 本合同期满即行终止，但以下状况处理除外： (一)乙方因公负伤、致残而丢失或者局部丢失劳动力量的，合同的终止根据国家

33、有关规定执行。 第十五条 本合同经甲乙双方协商同意，可变更。 第十六条 乙方在雇佣期间有以下情形之一的，甲方可随时解除合同： (一)有违法的行为，被依法追究刑事责任的; (二)在试用期内被证明不符合雇佣条件的; (三)严峻违反幼儿园规章制度和劳动纪律到达解聘条件的; (四)签订合同时实行哄骗手段有意隐瞒个人重要事项对幼儿园造成重大损失或损害的; (五)有意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的; (六)违反本合同第六条的; 第十七条 有以下情形之一的，甲方可以解除雇佣合同。 (一)乙方患病或因个人缘由不能连续从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作的; (二)乙方不能胜任教育教学和教育教学

34、帮助效劳工作的; (三)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。 第十八条 有以下情形之一的，甲方应提前十五天以书面形式通知乙方解除合同： (一)合同期满因各种缘由不再续聘乙方的; (二)甲方无法按合同商定支付乙方劳动酬劳的; 第十九条 有以下情形之一的，乙方可提前十五天以书面形式通知甲方解除合同： (一)在试用期内的; (二)甲方未按合同商定支付劳动酬劳的; (三)合同期满不再与甲方续签合同的。 其次十条 甲方在试用期内解除合同的，应依据乙方实际工作时间按商定的试用期工资标准向乙方支付工资。 其次十一条 乙方在合同期未满，未提前

35、三十天以书面形式通知甲方要求解除雇佣合同而离职的，不行享受经济补偿，为此造成甲方的经济损失从乙方劳动酬劳中扣除，扣除比例不超过当月工资的50%。离职日期以甲方雇佣新人员续接工作为准但不得超过三十天，强行离职者视自愿放弃各项酬劳。 其次十二条 乙方离职应填写离职申请表，结算工资后本合同自动终止，双方不得追究相关经济和法律责任。 六、解除合同的经济补偿 其次十三条 符合第十八条、第十九条解除合怜悯形的相关经济补偿按中华人民共和国劳动合同法的规定及相关法律法规执行。 符合第十七条解除合同的状况甲方有权视大事或影响的大小追究乙方刑事或经济责任，甲方无需赐予乙方任何经济方面的补偿与赔偿。 其次十四条 甲

36、方为乙方供应专项培训费用，对其进展专业技术培训的，可以与乙方订立协议，商定效劳期。 乙方违反效劳期商定的，根据商定向甲方支付违约金。 违约金的计算方法根据国家有关规定执行。 甲方与乙方商定效劳期的，不影响根据正常的工资调整机制调整乙方在效劳期期间的劳动酬劳。 七、争议处理 其次十五条 甲乙双方因履行本合同发生争议， 当事人应公平协商解决; 不愿协商或协商不成的，可以按相关法律法规申请仲裁或提起诉讼。 八、附则 其次十六条 本合同与今后国家、省、市、区有关规定相悖的，按国家、省、市、区规定执行;国家、省、市、区没有规定的，由甲乙双方商定。 其次十七条 本雇佣合同一式两份，由甲乙双方签字盖章后生效

37、，甲乙双方各执一份。 九、双方商定的其他事项(可另加附页) 甲方(盖章)乙方(签字)： 年 月 日年 月 日 雇佣合同 篇8 甲方（用人单位）： 乙方： 名称： 姓名： 法定代表人（主要负责人）：身份证号码： 通讯地址： 通讯地址：联系电话： 联系电话： 鉴于乙方不具备劳动法律关系的主体资格。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款： 一、双方商定本协议期限： 1、固定期限：自年 月 日起，至年 月 日止。 二、工作要求： 1、甲方聘用乙方从事工作内容为 2、在该工作范围内乙方应听从工作需要，并听从甲方的正常工作

38、调动及工作时间变动。 3、乙方应按岗位职责和标准要求，按甲方要求完成工作任务。 4、乙方应遵守甲方现有的全部纪律制度。 三、劳动爱护和工作条件 1、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按公司有关规定向乙方供应必要的 劳动爱护用品。 2、乙方必需严格遵守岗位操作规程和公司有关安全生产制度。 四、工作酬劳待遇： 1、甲方根据乙方供应工作完成状况，确定乙方月薪酬费用。因乙方属于退 休人员，甲方将不担当其社会保险费用。 详细支付标准如下：乙方薪酬为税后 元/月，薪酬已包含乙方全部待遇。 2、甲方每月日以现金形式向乙方支付上月薪酬。 五、发生以下情形之一，本协议终止： 1、本协议期满的。 2、双方就解除本协

39、议协商全都的。 3、乙方严峻违反工作（劳动）纪律或者甲方规章制度的，甲方有权单方面即使终止本协议。 六、甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前1个月书面通知另一方。 七、乙方应在协议终止前30天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。 八、乙方同意医疗及相关费用自理。 九、依据本协议第六条单方面解除本协议，应向对方支付违约金 元，甲方可在乙方工资内直接扣除。 十、合同到期后处理方法： 1、甲乙双方经协商无异议后重新签订雇佣协议； 2、甲方不同意续签，无论乙方是否同意续签，甲方无需支付经济补偿金或 任何其他费用。 十一、乙方在签订合同时，应向甲方提交与本人身份证原件核对全都的复印件以证明其已年满退休年龄，如因乙方伪造、变造身份证或实行其他手段导致乙方年龄错误的，甲方仅按本协议对乙方担当责任，且乙方需担当违约金元。 十二、因本协议属于民事范畴