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1、 院务公开的法律法规规章制度7篇 一、交接班制度 1.接班人员必需提前10分钟到岗接班，不得迟到; 2.接班人员必需在接班时仔细检查上班次的各项记录、设备运行状况、环境卫生等，发觉问题必需现场向交班人员询问了解清晰; 3.交班人员必需在接班人员到岗履行完交接手续前方可离开，不得提前离岗、早退; 4.交班人员必需把当班时的设备运行状况、存在的问题以及未处理完的其它事项向接班人员交待清晰，不得隐瞒问题; 5.交接班人员仔细填写交接班记录。 二、值班制度 1.早班(08:00班)值班人员仔细清扫卫生，要求工作台洁净整齐、地面洁净无杂物、室内外玻璃洁净光明、窗台无灰尘; 2.值班人员中午、下午就餐时间
2、为30分钟，就餐完毕马上到岗值班，不得餐后在外逗留; 3.严禁私自调整班次，如有特别状况必需提前告知主管领导，得到同意后必需按主管领导安排值班; 4.值班期间要着装整齐，按要求穿戴工作服，保持室内洁净干净、物品摆放整齐有序; 5.值班期间不得无故脱岗、睡岗、做与本职工作无关的事情; 6.值班期间按要求仔细照实填写值班记录，要做到标准、干净、工整、清楚; 7.值班期间必需保持通讯畅通，发觉特别状况准时向主管领导报告，不得延误; 8.值班期间未经主管领导批准同意，不得为他人调用、查看、下载监控视频、音频、监测数据等各类资料; 9.值班期间严禁无关人员进入监控室，严禁非监控室工作人员操作监控监测系统
3、设备; 10.严守企业保密制度，不得向他人泄漏监控监测内容。 院务公开的法律法规规章制度2 1、准时上、下班，不迟到，不早退，不旷工，并严格签署上下班详细时间。 2、不能请霸王假，工休按店内轮休制执行。临时事假须上班时间前请示店长或经理批准;请假须真实反映状况;请假一天以上须书面申请经理批准，超过批准期限视为旷工。 3、工作时间穿着工作服，整齐清洁，佩戴工作牌，不能留长指甲，不吃有异味食物。 4、努力培育和提高专业接待素养，按规定礼仪礼貌用语，微笑、亲切接待顾客，主动问候顾客，接待厅内见到顾客须起立，主动为顾客开门。迎三送七，送客人出门不能少于三步。不能在上班时间把个人消极心情带入店内，影响同
4、事和顾客。 5、敬重顾客。虚心听取意见和建议，并按状况准时包馈给店长或经理，无论如何不准与顾客发生争吵。 6、同事之间相互敬重、关怀和照看，礼貌用语，严禁在营业场院所内讲脏话，争吵、打闹、发脾气，摔物品等言行。 7、效劳工作安排，工作积极主动，主动联系及预约顾客，工作不拈轻怕重，挑三俭四，自觉效劳工作安排。不经店长或经理同意，不得擅自安排工作或休息。 8、不能在店内从事工作业务无关的事情。 9、上钟操作时，沟通顾客应轻声细语，同事之间不允许相互开玩笑取乐，喧哗、谈论事情。 10、自觉维护本店形象、声誉，积极供应有利于店内进展的方式方法。不准在店内谈论他人是非或与顾客谈论本店内部是非。 11、员
5、工上钟操作必需根据技术流程完成，节省用水用电，不得偷工减料或铺张铺张。 12、严格执行卫生清洁制度。 13、不得向客人索要小费，或利用工作之便假公济私，谋取私利。 14、仔细听取每为客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理。 15、工作时间不得打私人电话，不许给客人留自己私人电话号码，不得吃零食、吸烟、渴酒、大声喧哗、追赶、打闹、私会客人和家人。 16、员工上钟实行轮牌制，不得抢牌、挑牌、跳牌;更不准拒客、挑客。 17、店长对属下美发师有肯定领导权和治理权，美发师必需听从安排。 18、严格保密顾客资料。未经公司(经理)同意，不准私自借用店内资料、物品，不准对外泄
6、漏公司(店)内技术。 院务公开的法律法规规章制度3 (一)操课纪律 1、按时训练，不迟到、早退。操课时保持安静，仔细听讲。 2、保持操课场地清洁，不得随地吐痰、乱扔果皮、纸屑，不得污损墙壁、地面，不得损坏公物。 3、操练要刻苦，发扬不怕苦、不怕累的精神，严格训练，精益求精。 4、课间休息做到不打闹、不躺卧、不回宿舍、不远离训练场。 5、虚心向教官学习，敬重教官、教师，听从治理，一切行悦耳指挥。 6、对教官、教师有意见，应逐级反映，不许当面顶撞，不背后谈论。 7、虚心听取意见，承受教育，对待错误，要恳切承受批判，坚决改正。 (二)一日作息 1、起床 听到起床信号后，应马上起床，按要求着装，做好出
7、操预备。 2、站队集合 听到集合信号后，以排为单位集合后带到连集合点，由连值班员整队向连长报告。 3、操课 (1)操课前，应按科目内容做好预备工作，规定着装、集合整队、清点人数，整队到训练场训练。由营长指定场地，按规定内容，由各连、排组织实施。 (2)操课中，要仔细听讲，用心操练，遵守纪律，严防事故。室外课每小时休息一次，时间为10分钟。室内课保持室内洁净干净，不喧哗，不打闹。各营、连、排组织其它课余活动，需遵守军训团规定的时间、内容，并报团批准后进展。 (3)操课完毕后，集合整队，由教官讲评后集体带回。 4、就餐 就餐时要讲究文明，按秩序排队，不抽烟酗酒、不铺张铺张、不大声喧哗。 5、午休
8、午休时间必需停顿各种活动，卧床休息，保持安静，严禁处处闲逛、嬉笑打闹。午睡起床后，应按规定快速整理好内务，做好操课预备。 6、就寝 晚上熄灯前15分钟，进展就寝预备，听到熄灯信号后，应马上熄灯就寝，不得大声喧哗和做其他事情，连、排骨干应检查就寝状况，并将检查状况向营汇报。 院务公开的法律法规规章制度4 1、进入办公室必需着装干净。 2、在办公室自觉讲一般话，制止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。 3、爱惜办公室的各项设施，随时保持办公室洁净、干净，营造一个良好的工作气氛。 4、不准私自动用办公室物品，如需应向办公室登记并做好领取记录。 5、各大队务必在每月5号前准时、仔细递交上一月的工作总结和下
9、一月的工作规划。 6、每周一例会，参会人员需着正装，不迟到早退，有病、有事确实不能出席会议者应先请假，同意前方有效。 7、请假必需填写请假单交领导审批，假期完毕需准时销假。 8、公司人员外出用车必需填写派车单交领导审批，并负责车上人员及车辆的安全。 9、公司各级领导及各大队应严格执行岗位职责，并严格遵守公司治理规章制度。 院务公开的法律法规规章制度5 1.对安全监控监测系统的运行状况全面负责; 2.仔细贯彻执行总公司、分公司有关安全避险五大系统的指示、打算、规章制度等，并结合实际状况制定安全避险五大系统特别应急处理措施; 3.组织监控室工作人员学习总公司、分公司下发的各类文件; 4.加强对监控
10、室工作人员的治理，不定时检查值班状况，发觉违反监控中心治理制度的状况应准时处理; 5.定期组织监控人员分析、解决监控室工作中存在的问题; 6.定期组织人员对安全避险五大系统进展全面检查，对查出的问题要准时处理，保证安全避险五大系统的正常运行; 7.发觉紧急状况应准时与上级主管领导联系，马上组织工作人员离开危急区域，撤离至安全避险地点; 8.积极协作采矿工队工作，确保生产正常进展; 9.积极协作其他部门工作，完成上级领导交办的临时任务。 院务公开的法律法规规章制度6 为了仔细贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。逐步推行现代安全治理，特制订本制度： 一、公司在编制各种规划和年度规划时，把
11、安全工作列入头等议事日程。依据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求，依据本单位的详细情景，提出全公司的安全生产目标数值。资料包括本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤率的数值及职业病危害区域的合格率，安全技术措施费用等; 二、公司与下属工程部和施工队签订承包合同或下达工作规划时，一并将公司的安全生产目标职责制分解到各单位，作为公司对各单位考核的一项重要指标; 三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标职责制一并列入，作为考核资料之一; 四、公司工作实行安全一票拒绝，凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格; 五、公司每月组织
12、一次大的安全检查，检查时一并对安全生产目标完成情景进展分析和总结; 六、安全生产目标职责治理与经济职责制严密挂勾。 院务公开的法律法规规章制度7 为了进一步搞好安全生产工作，强化安全生产意识，特制定本制度。 一、本制度适用于公司及各工程部。 二、每次例会各科室和工程部负责人和专职安全生产治理人员必需参与，无故不参与者，将依据公司有关制度赐予罚款，并纳入年终单位评先评优考核指标。 三、会议资料 1、由公司安全经理主持会议，宣读当次会议的主要资料。 2、传达上级部门有关文件及会议精神。 3、针对生产状况，学习有关安全规程和安全技术等。 4、各科室和工程部介绍本月的安全生产情景及事故情景，每次大型活动后沟通阅历。 5、布置下月安全工作及安全活动资料。 四、发放有关文件及材料：建筑施工安全有关文件、技术刊物、安全简报、各类报表等。 五、每月30日上午8：00时为安全生产例会时间。例会时间、地点如有临时变动，由公司安全科负责提前通知。 院务公开的法律法规规章制度