《门禁保安半年工作总结范文保安主管年终总结范文(5篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《门禁保安半年工作总结范文保安主管年终总结范文(5篇).docx（18页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 门禁保安半年工作总结范文保安主管年终总结范文(5篇)有关门禁保安半年工作总结范文(精)一 2. 范围:入居本厂全部保安人员. 3. 工作守则: 3.1 保安人员为工厂形象的代表,必需做到: 3.1.1 精神饱满. 3.1.2 纪律严明. 3.1.3 礼貌待人. 3.1.4 反响快速. 3.2 主要任务: 3.2.1 保障工厂财产及员工的人身安全. 3.2.2 维护工厂各项规章制度. 3.2.3 维护厂区及宿舍正常秩序. 4. 保安职责: 4.1 共同职责: 4.1.1 值班时,应着制服,随身携带对讲机,保持通讯联络. 4.1.2 督导员工打卡,按规定着工衣. 4.1.3 上班时间,员工凭放行
2、条外出,车辆凭派车单外出,无单者保安有权阻挡其外出. 4.1.4 不准在保安室闲聊或做与工作无关的事. 4.1.5 不定时巡查厂区,对厂区物品进展检查,防止意外事情的发生. 4.1.6 厂区及宿舍如发生民事纠纷,应准时劝阻和制止,并准时报告保安队长或行政部处理. 4.1.7 不定时巡察各楼层水电源开关及仓库物质,保证重要区域的安全. 4.1.8 保持保安室公告栏 打卡机及厂区大门的清洁卫生. 4.2 值班规定: 4.2.1 各岗位保安必需保持仪容干净精神状态佳态度和气仔细负责. 4.2.2 热忱接待来访人员,遇工厂董事总经理及贵宾来厂时应敬礼问好. 4.2.3 坚守岗位,不擅离职守,因事离开岗
3、位必需有相关人员代班,无关人员不得进入保安室. 4.2.4 值班保安严禁睡觉看小说杂志酗酒及做其它一切与工作无关的事. 4.2.5 加强对厂区宿舍水电消防设施的巡查,发觉问题准时报告保安队特长理,对因工作失职而对工厂造成损失者，追究当班保安责任。 5. 门禁制度： 5.1 人员进出治理： 5.1.1 工厂员工进出厂区或宿舍应佩戴厂证，对未戴厂证者，不得入厂内，对违纪且态度恶劣者，保安应登记其姓名、部门、交人力资源部处理。 5.1.2 例假日及上班以外时间，除经证明为加班人员外，应婉拒其进入工厂车间或办公区域，并应将进入人员及进出时间数据记录于保安值班日志上。 5.1.3 员工上班时间因工作需要
4、外出的应持放行条，无放行条时，保安有权限制其外出(特别状况应解释清晰并备案)。 5.1.4 员工在厂区和宿舍应自觉维护环境卫生，保安有权制止乱扔果皮纸屑以及进入厂区边走边吃东西的行为。 5.1.5 被工厂除名及离职人员，保安应核准放行条后赐予放行，并严格检查其行李物品，严禁带有本厂标志的任何物品出厂。 5.1.6 外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并持有效证件登记后，发放访客证进入前台会客室。 5.1.7 控访人员留宿按宿舍治理规定执行. 5.1.8 凡来本厂联系业务的新老供货商一律要热忱接待，并登记好姓名地址，进出时间和接见人，然后由当班保安通知接见人是否接见。 5.1.9
5、 特约长期货供货商，需持送货单，佩戴工厂为其办理的访客证，且登记好进出时间、单位(地址) ，姓名和收货部门及收货人，并在指定区域装卸，卸完后不得在仓库逗留。 5.1.10 月终来本厂结款的供货商，须得到财务预约务必在一至二天内结清，结款时逐一进出，并登记好地址姓名、进出时间、结款人员一律从指定路线去前台等候，由保安队长掌握全部结款人员的一切动向。 5.1.11 没有预约的国外访客，须准时通知经理室，以确定身份，方可放行。 5.1.12 外来验货人员须通知业务、品质相关人员。 5.2 车辆进出治理： 5.2.1 本厂车辆外出，须公司司机或持签核的用车申请单在保安室登记好方可放行。 5.2.2 外
6、来车辆入厂应在保安室登记，出厂时，保安应严格检查，携带本工厂物品由相关权责人员在放行条出厂货物内容一栏上注明并签字，值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与出门条核对，无误后才予以放行。 5.2.3 全部车辆进入厂区或宿舍后均应按指定地点停放，自行车进出厂区和宿舍时，必需下车推行进出。 5.3 物品进出治理： 5.3.1 员工及外来人员携带行李，包裹进出厂区和宿舍时，须自觉承受保安的检查和登记。 5.3.2 携带物料、加工零件、样板或模具出厂，须有相关权责人员在放行条上签字注明，经核实无误前方可出厂。 5.3.3 来厂交货的车辆，应先在保安室登记，并停车检查，由保安通知收货人员接洽，如发觉货物
7、中有违禁物品或凶器时应马上通知人力资源部。 5.3.4 提交的小件物品、信函、文件等应由前台收取，前台下班后由保安代收代发，保安应准时做好收发工作，并例行登记。 5.3.5 对人员、车辆所携带物品有疑问时，应准时询问相关人员加以确认。 5.4 接听电话的有关规定。 5.4.1 任何值班保安一律要文明礼貌接听全部电话。 5.4.2 外部来电找人肯定要快速精确接转清晰，尽可能地找到相关人员，如被找人员不在，应尽快回复对方，并记好对方所交待的一切事宜，以免造成时间上的损失。 5.4.3 非公事的一切外线，一律不许转接(特别状况下可代为通知)。 5.4.4 非公事全部保安不得拨打工厂的外线电话。 5.
8、5 严禁进厂的外来人员： 5.5.1 携带易燃易爆及危急物品的人员及车辆。 5.5.2 不明身份，衣冠不整的人员。 5.5.3 推销产品及收购废品的人员及车辆。 5.5.4 非洽谈公务人员及车辆，或是谈公务但拒绝登记检查者。 5.5.5 来访人员报不清受访部门及受访人员者。 有关门禁保安半年工作总结范文(精)二 第一条 责任范围：适用于本公司全部所辖区域。 其次条 主要职责： 1. 贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。 2. 依据制度实施本园区人员、财产、治安、消防安全治理工作。 第三条 岗位职责 (一)保安队长的工
9、作职责： 负责保安队伍的建立、园区安全消防工作，负责监视执行园区得纪律和规定及保安队内部各项规定，准时把每天所发生特别大事呈报给上级主管，准时传达、落实上级命令。 详细如下： 1. 负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。履行保安人员工作职责。 2. 制定各类突发大事的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。处理当班突发大事，如火灾、偷盗等马上报警，并快速与消防队、治安办部门联系。 3. 建立正常的巡察制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。 4. 依据所管辖区域的大小和周边社会治安状况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的状况进展监视和检
10、查。 5. 亲密保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡察管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤状况并适时进展指导。保安队长对保安岗哨坚持不定时的查岗及查夜，准时指出保安人员的工作失误及不标准的行为。 每日查勤主要有以下内容： 5. 1 保安仪容仪表; 5.2 当班保安值班日志及巡逻记录; 5. 3 物件签收事宜; 5.4 人员、车辆、物品出入记录; 6. 完善管辖区域内安全防范措施,检查安全设施、设备、器材的使用状况，保证其能在工作中到达预定的使用效果。 7. 检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为,有无违反规章制度的行为,并准时进展订正,提出处理意见,跟进处理结果。 8.
11、协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。 9. 接待投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为。 10. 负责对保安人员的治理、督导训练与考核。做好保安人员的出勤统计，业绩考核等治理工作。 11. 把握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟通工作。定期对保安人员进展职业安全，思想道德和各类业务技能培训。 12. 做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档;各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告。 13. 以身作则，亲力亲为，全面提高安全治理工作的质量。完成上级临时交办的事项。 (二)保安人员工作职责及留意事项 保安人员的工作职责：执行公司的安全、门禁的相关制度并填写相关报表、特别大事
12、的汇报。 1. 保安人员必需为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。 2. 维持园区正常工作秩序、治安秩序，消退隐患于萌芽状态，防患于未然。必需严格遵守公司的各项规章制度，如有违反，则按保安违章惩罚治理条例进展惩罚。 3. 仔细履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种状况在登记薄上进展具体登记，交接班时移交清晰，责任明确。 4. 对来访客人热忱、有礼、急躁文明问询和主动引导，维护公司良好形象。对夜间送货到园区的客户或司机要热忱问候，以礼相待并负责通知相关企业人员验收货物。 5. 在规定的站岗时间段内，必需听从保安队长安排按要求站岗。 5.1 站岗时间为上午 7
13、50 850 ，中午1120 1220 ，下午340 440 ，晚班(站岗20分钟送各企业)(特别天气不站岗)。 5.2 站岗要端正，不得缺岗、误岗(迟到和早退)站岗的执勤保安不得下岗、蹲岗，随便走动，不能东倒西歪、说话打闹，也不得有其他的小动作，非遇紧急状况不得走下岗台。 5.3 对于进入园区的乘用车辆或外出的乘用车辆，在保安队员视野5米之内时，必需行举手礼。 5.4 保安人员站岗和执勤时，须穿公司规定的制服，佩戴员工识别证。 6. 保安值班要高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，准时发觉可疑人和事，并进展妥当处理。 7. 加强防火活动，及近发觉火灾隐患苗头，并消退之。应熟记园区
14、内各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，定期对消防水管进展检查登记，如有发觉有失效的应马上通知保安队长。对重要的电灯、门窗等有缺损时，应准时上报主管部门处理。 8. 保安应当负责门卫室日常清洁卫生工作，以保持室内清洁整齐美观。 9. 监视员工遵守安全守则，规章制度。保安每天下班前须将各类出库单据收齐，送交相关部门备查。协作领导做好下班后值班工作。 11. 保安必需提前非常钟到岗，要有饱满的精神执勤。做好工作交接，正确记录当班值班日志和案件笔录，准时提出相关工作报告。 12. 保安人员必需根据保安队长制定的周规划训练时间进展训练，非特别状况，不得缺席。 13. 保安值班时间
15、根据公司相关规定敏捷执行。 有关门禁保安半年工作总结范文(精)三 一、卫生制度 1.保安室是保安工作处所，非保安人员无正值理由不得入内，制止在警卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生，违者均按相关规定进展惩罚。 2.保持保持室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，制止他人物品存放在保安室。 3.全部保安人员对室内的物品及办公用品有义务进展保管、交接，并按正常程序对其负责。 4.无正值理由，保安室应24小时有保安员值守。 5.保安人员要保持个人卫生干净，身上无异味，常常洗澡。 6.当值保安要求每天清扫保安室及酒店院内卫生。保持室内及院内卫生干净。 二、岗位职责 1、当值保安要求在规
16、定时间进展酒店巡逻。 2、确保院内车辆的安全。 3、维持酒店办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消退隐患于萌芽状态，防患于未然。 4、保安人员必需为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。 5、对来访客人热忱、有礼、急躁文明问询和主动引导，维护酒店良好形象。尤其是对夜间来访酒店客户或司机更要热忱问候，以礼相待并负责通知相关人员前来接待。 6、保安人员站岗和执勤时，须穿酒店规定的制服，佩戴员工识别证。 7、保安值班要高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，准时发觉可疑人和事，并进展妥当处理。 8、加强防火活动，及进发觉火灾隐患苗头，并消退之。应熟记
17、酒店各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，定期对消防水管进展检查登记，如有发觉有失效的应马上通知店长。对重要的电灯、门窗等有缺损时，应准时上报主管部门处理。 9、保安必需提前非常钟到岗，要有饱满的精神执勤。做好工作交接，正确记录当班值班笔录，准时提出相关工作报告。 三、门禁治理 1、全部员工出厂不得携带酒店产品、文件资料、物料、工作器具等一切酒店所属财产。 2、人员与车辆出酒店时按规定进展检查，拒绝检查不得出酒店。 四、访客人员的治理规章对于外来人员及车辆有以下情形之一者，未经领导同意，拒绝进入酒店。 1、携带易燃易爆及危急物品的人员和车辆。 2、不明身份，衣冠不整及明
18、显带有恶意的人员。 3、推销产品、商品及收购废品的人员及车辆。 3、非洽公人员和车辆且拒绝登记和检查者。 4、来访人员报不清受访部门及受访人者。 5、来访人员不能出示有效证件者。 五、保安器械的保管 (一)、由安全主管负责安排专人保管保安器械，严格遵照保安器械的领用和交接制度并做详尽记录。 (二)、保安器械的领用及交接 1.保安器械实行专人保管制度，谁领用谁负责，如有人为毁损现象，照价赔偿。如属有意毁损，除照价赔偿外，从重严厉处理。 2.保安器械的使用规定： 2.1制备保安器械的使用说明书和使用方法。 2.2任何不当值人员须将器械交回保管人员登记入库，不得私自保存器械。 2.3依法使用器械，任
19、何人员不得利用保安器械擅自动用私刑。 六、工作态度 1.对工作所具有的责任心、热忱、敬业精神和职业道德 2.对自身的责任心：钻研业务、工作仔细、上进心 3.同事之间的协作力、包涵、协作、团结 4.对本职工作负责：不拖沓、不积压、不埋怨、不挑拣 5.对待业主或来访人员的态度：谦和、礼貌、恳切、友善、不卑不亢 七、日常行为标准 1.爱惜酒店公共财产、不随便破坏、挪为私用; 2.准时清理、整理个人工作用具，保持工作环境的洁净干净; 3.办公桌上不放与工作无关的用品; 4.未经同意不得翻看他人文件、资料或他人个人物品。 有关门禁保安半年工作总结范文(精)四 一、总则： 1、为了有效地治理门禁卡，杜绝由
20、于门禁卡丧失等缘由造安全隐患，特制订本方法。本方法对门禁卡的办理、使用、报失、补办、注销等方面的问题进展了阐述和规定。 二、门禁卡的办理： 1、门禁卡只限主楼上班员工办理，非主楼上班员工一般不予办理; 2、对物流等其他部门需要办理门禁卡的员工，由该部门的主要负责人向治理中心提出申请，申请时必需真实地将申请人的姓名、联系电话等状况进展汇报，之后由该负责部门与治理中心协调办理; 3、首次办理门禁卡交纳押金10元，由于丧失或损坏其次次办理需交工本费20元，交回旧卡;如属卡丧失再次办理需交工本费50元，并由于丧失造成别人冒用而造成的后果、损失由本人负责。 三、门禁卡的使用： 1、门禁卡使用时必需要保持
21、干净卫生，需粘贴个人信息(如：姓名)，以进展区分; 2、门禁卡人手一卡，使用过程中严禁转借。若因转借造成事故时时，治理中心将追究门禁卡持有人的相关责任。 四、门禁卡的报失： 1、员工假如不慎将门禁卡丧失，必需第一时间通知治理中心治理员报失，中心应准时注销该卡; 2、若门禁卡在丧失数日后找回，由于该卡已注销，员工须将卡尽快交回中心如不交回一切后果由本人负责。 3、治理中心每天对员工的门禁卡状况进展考核，若发觉门禁卡丧失后未进展报失，中心将扣除门禁卡持有人当月绩效10分 五、门禁卡的补办： 1、假如门禁卡丧失或者损坏，在报失后应准时申请补办，补办门禁卡需交纳卡费50元(交回旧卡需交50元); 2、
22、假如门禁卡丧失后又找回，并已报失，员工需将门禁卡返给治理中心， 六、门禁卡的注销： 1、员工因调动、离职等缘由离开主楼上班时，必需将门禁卡上交至治理中心，由治理中心对门禁卡进展注销; 2、员工离职时，若未将门禁卡上交，私自带离或丢弃，中心将对门禁卡持有人罚款100元，并从当月工资中扣除(如遇请长假也预先从当月工资中扣除)，并以此造成一切后果由本人担当。 七、门禁卡治理： 1、门禁卡仅限申请者本人使用，不得转借他人。因门禁卡转借他人造成不良后果的，由转借者担当一切责任。 2、 持卡人必需随身佩戴门禁卡和工作卡以备相关人员查验(如保安、主管部门、安全部门)，未佩戴门禁卡治理人员有权制止其进入。门禁
23、卡要留意爱护，不要随便弯折，不得与其他卡片(如银行卡、公交卡、饭卡等)或香烟等锡箔纸包装物以及手机、收音机等屏蔽干扰物放在一起。 3、提高安全防范意识，自觉维护安全，制止将本人的门禁卡借给其他人使用，同时应准时劝阻其他人借卡进门或破坏门禁设施等有损安全的行为。 4、 门禁系统为一进一出管制, 即刷卡进入按键出门, 持卡人刷卡出入时应避开让生疏人跟随出入,否则刷卡人须为此引发的安全事故负责。 5、 门禁卡应妥当保管，如有遗失，应马上向治理中心申请挂失。因挂失不准时造成不良后果的，由该持卡人担当相关责任。 6、 个人由于工作调离、离职等缘由离开所的，必需将门禁卡交回(请治理人员签字注明已交回)，否
24、则不予办理离职等手续; 八、本治理方法从发文之日起开头执行。 九、本治理规定解释权在治理中心。 有关门禁保安半年工作总结范文(精)五 一、总则： 1、为了有效地治理门禁卡，杜绝由于门禁卡丧失等缘由造安全隐患，特制订本方法。本方法对门禁卡的办理、使用、报失、补办、注销等方面的问题进展了阐述和规定。 二、门禁卡的办理： 1、门禁卡只限主楼上班员工办理，非主楼上班员工一般不予办理; 2、对物流等其他部门需要办理门禁卡的员工，由该部门的主要负责人向治理中心提出申请，申请时必需真实地将申请人的姓名、联系电话等状况进展汇报，之后由该负责部门与治理中心协调办理; 3、首次办理门禁卡交纳押金10元，由于丧失或
25、损坏其次次办理需交工本费20元，交回旧卡;如属卡丧失再次办理需交工本费50元，并由于丧失造成别人冒用而造成的后果、损失由本人负责。 三、门禁卡的使用： 1、门禁卡使用时必需要保持干净卫生，需粘贴个人信息(如：姓名)，以进展区分; 2、门禁卡人手一卡，使用过程中严禁转借。若因转借造成事故时时，治理中心将追究门禁卡持有人的相关责任。 四、门禁卡的报失： 1、员工假如不慎将门禁卡丧失，必需第一时间通知治理中心治理员报失，中心应准时注销该卡; 2、若门禁卡在丧失数日后找回，由于该卡已注销，员工须将卡尽快交回中心如不交回一切后果由本人负责。 3、治理中心每天对员工的门禁卡状况进展考核，若发觉门禁卡丧失后
26、未进展报失，中心将扣除门禁卡持有人当月绩效10分 五、门禁卡的补办： 1、假如门禁卡丧失或者损坏，在报失后应准时申请补办，补办门禁卡需交纳卡费50元(交回旧卡需交50元); 2、假如门禁卡丧失后又找回，并已报失，员工需将门禁卡返给治理中心， 六、门禁卡的注销： 1、员工因调动、离职等缘由离开主楼上班时，必需将门禁卡上交至治理中心，由治理中心对门禁卡进展注销; 2、员工离职时，若未将门禁卡上交，私自带离或丢弃，中心将对门禁卡持有人罚款100元，并从当月工资中扣除(如遇请长假也预先从当月工资中扣除)，并以此造成一切后果由本人担当。 七、门禁卡治理： 1、门禁卡仅限申请者本人使用，不得转借他人。因门
27、禁卡转借他人造成不良后果的，由转借者担当一切责任。 2、 持卡人必需随身佩戴门禁卡和工作卡以备相关人员查验(如保安、主管部门、安全部门)，未佩戴门禁卡治理人员有权制止其进入。门禁卡要留意爱护，不要随便弯折，不得与其他卡片(如银行卡、公交卡、饭卡等)或香烟等锡箔纸包装物以及手机、收音机等屏蔽干扰物放在一起。 3、提高安全防范意识，自觉维护安全，制止将本人的门禁卡借给其他人使用，同时应准时劝阻其他人借卡进门或破坏门禁设施等有损安全的行为。 4、 门禁系统为一进一出管制, 即刷卡进入按键出门, 持卡人刷卡出入时应避开让生疏人跟随出入,否则刷卡人须为此引发的安全事故负责。 5、 门禁卡应妥当保管，如有遗失，应马上向治理中心申请挂失。因挂失不准时造成不良后果的，由该持卡人担当相关责任。 6、 个人由于工作调离、离职等缘由离开所的，必需将门禁卡交回(请治理人员签字注明已交回)，否则不予办理离职等手续; 八、本治理方法从发文之日起开头执行。 九、本治理规定解释权在治理中心。