镇加强和改进领导干部监督工作意见.docx

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1、 XX镇加强和改进领导干部监督工作意见XX镇加强和改良领导干部监视工作意见 为贯彻落实党中心关于加强党的执政力量建立的战略部署,进一步加强和改良对党员领导干部行使权力的制约和监视,保证把人民给予的权力用来为人民群众谋利益,依据中国共产党章程、中国共产党党内监视条例(试行)等有关规定,结合本镇实际,提出如下意见: 一、仔细执行集体领导和个人分工负责相结合制度 1、坚持集体争论打算重要事项。各级领导班子对重要事项要根据“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算”的原则,由集体争论打算。根据议事规章应当由集体争论打算的事项,必需列入会议议程。凡属政策规定的大事,凡属全局性的问题,凡属重要干部的推举、任

2、免和奖惩,凡属重大工程安排和大额资金使用,在争论打算时实行班子集体表决,表决结果应当记录归档。 2、完善领导班子成员职责分工。要根据“科学配置、各负其责、有效制约、相互协作”的原则,对党政领导班子成员合理分工。属于相互制约的权力不能由一人担当。主要负责人一般不直接分管干部、财务、工程招投标、物资选购等工作。领导班子成员要依据集体的打算和分工,切实履行自己的职责。领导班子成员不遵守、不执行集体的打算,或未能根据集体的打算和分工履行自己的职责,给工作造成损失的,应当追究责任。 3、完善重要决策的规章和程序。进一步完善并严格执行议事规章制度。争论打算重要事项,必需召开相应的正式会议,不能以书记办公会

3、代替班子会,更不能临时动议,要提前将议题通知班子成员。争论打算事项,应当充分发扬民主,对不同意见,应当仔细考虑。各种意见和主要理由应当照实记录。建立决策失误责任追究制。 4、提高领导班子民主生活会质量。会前要广泛听取和征求所辖范围内党组织、党员、群众的意见,并照实反应。民主生活会上,应当针对执行民主集中制状况、自身存在廉洁自律方面的问题以及党员、群众、领导班子其他成员和下级党组织提出的意见,负责任地作出检查和说明,积极开展批判和自我批判。会后要仔细落实整改,整改状况应准时在肯定范围内公开。 二、健全完善领导干部述职述廉制度 镇领导班子成员和村“两委”干部每年进展一次述职述廉,由镇纪委和组织部门

4、负责组织实施。 1、进一步明确和标准述职述廉的内容。依据上级要求和群众关注的热点问题,结合各自实际状况,确定述职述廉的内容包括政治思想、群众观念、工作作风、履行岗位职责、廉洁自律、落实党风廉政建立责任制等方面,全面、客观、真实地反映领导干部廉洁从政的状况。 2、仔细组织民主评议和民主测评。领导干部述职述廉之后,要组织党员干部进展班子成员进展民主评议,并以无记名投票方式进展测评。民主评议的意见和民主测评的状况要照实反应。对民主测评不称职票超过三分之一,经组织考核认定为不称职、不胜任现职的领导干部,应调整现任职务。 三、建立领导干部个人重大事项报告制度 1、各级领导干部应准时向纪律和组织部门报告个

5、人重大事项。报告内容主要包括:本人,配偶和共同生活子女的住房状况;本人及近亲属婚丧喜庆事宜办理状况;本人、子女涉外婚姻状况;子女、配偶就业状况;本人车子使用状况;本人因私出国(境)和在国(境)外活动的状况;配偶子女受到执纪执法机关查处、经商办企业和出国(境)定居状况等。 2、加强对报告事项的治理。重大事项应在事发后5天内以书面形式向同级党组织和上一级党组织报告,同时抄报镇纪委备案;每年年底还应集中报告一次。对不报告和不照实报告的,要根据规定追究责任。对报告事项群众有反映或与实际明显不符合的,由组织部门责成其说明状况;仍不能说清问题的,由有关职能机关调查处理。 四、建立健全干部诫勉谈话和制度 1

6、、建立党委领导班子成员谈话制度。镇党委主要负责人与下级党组织主要负责人,镇党委其他领导成员与分管的下级党组织领导班子成员要实行定期或不定期谈话,主要了降落实“三个代表”重要思想、贯彻执行党的路线方针政策、坚持民主集中制、实施党内监视和领导班子及其成员廉政勤政的状况,提出建议和要求。 2、完善廉政谈话制度。对新任职的领导干部,镇委负责人要围绕贯彻执行民主集中制、廉洁从政方面 要求,有针对性地进展任前谈话。 3、健全诫勉谈话制度。发觉领导干部的政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题和群众有反映的领导干部,镇党委、纪委和组织部门应根据干部治理权限对其进展诫勉谈话。对领导干部提出的诫勉要求和该领导干部的说明及表态,应当作书面记录,经本人核实后,由组织部门或纪检机关留存。 五、建立健全领导干部廉政档案制度 建立领导干部廉政档案。按干 12下一页

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