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1、 镇党委书记2023年度抓基层党建工作述职报告镇党委书记2023年度抓基层党建工作述职报告（2132字）一、履职状况（一）强化第一责任抓落实。仔细履行抓党建“第一责任人”职责，组织班子成员、中层正职分别进展履职承诺，签订了争先进位承诺书，压实党建与业务工作责任。通过“周评月考”工作监视考评方法，常态化调度党建重点工作开展状况，全年印发仲村督查X期。开展“党建阵地标准提升月”活动，投资X余万元，对全镇X个行政村党组织活动场所进展升级改造。（二）强化教育治理抓作风。创新实行“彩虹七色”党员分类治理方法，将党员分为有职、无职等七大类型，与评星授牌、党员量化积分治理等有机结合，全面激发党员队伍活力。强
2、化党员教育力度，创新开展“正心、正念、正行”大讲堂活动X次，提升党员职工政治觉悟和思想熟悉，增加基层党组织分散力和战斗力。（三）强化队伍建立抓班子。强化村级班子建立，新选配X名村党组织书记，纳入专业化治理党组织书记X名，开展村“两委”换届专题研判X次，完成X个脆弱松散党组织集中整顿，探究成立兴合村等X个党支部领办志愿效劳队,开展志愿效劳X次，打造了一支忠诚担当的党员队伍。（四）强化集体经济抓增收。以“推广党支部领办合作社模式”为抓手，重点打造辐射北城社区等X个村的“艾桂小镇”文旅增收工程、中心财政资金扶持陈家寨高效农业示范工程，全镇村集体经济收入全部到达X万元以上，其中X万元以上村X个。陈家寨
3、村党支部领办合作社被评为市级示范社。二、存在的问题（一）抓党员干部教育不深入。存在重部署、轻督办的现象，对于破解党员队伍素养偏低的问题缺少有效举措，导致党员干部队伍争先进位意识不强，工作满意于一般化、完成即可，工作主动性不够，没有激发出党员干部干事创业的激情。党员干部教育向村级延长不够，村级党员干部担当作为意识不强。比方，组织农村干部学习次数少、方法单一，西岭庄村党员不按时参与主题党日活动，乐里社区村干部坐班时常消失迟到早退、空岗等现象，村干部效劳积极性不高。（二）抓班子队伍建立力度低。对优化党员构造、脆弱松散村整治工作重视程度不够，方法不多，村级班子队伍建立还存在“弱项”。村干部年龄构造不合
4、理，全镇X名村“两委”干部中X岁以上的占X%，大专以上学历党员干部仅占X%，整体力量素养达不到要求；脆弱松散村康阜庄村仅选配支部书记，未能解决根本问题；大昌乐村进展党员研判不精准、后续工作跟进力度不够，引起信访。（三）抓党建引领作用不明显。对党建工作重要性熟悉还不到位，抓党建促工作落实效果不明显。推开工作落实的合力没有形成，从班子成员、部门中层到一般党员职工、村级党员干部责任压力层层递减，对干部监视失之于宽、失之于软。比方，我镇浙江百翔科技有限公司等“两新”企业成立党组织工作推动缓慢，党建引领企业进展作用不突出。（四）抓集体增收成效不突出。没有把村集体经济增收工作放到产业振兴的大局中谋划，村集
5、体经济进展与当地特色产业、实体经济结合不够，村干部还存在“等靠要”的思想，局部村集体收入增长缓慢、来源单一。比方，X等村集体负债较多，“造血力量”匮乏，导致村党组织活动场所被法院执行。再比方，富民、西流X个村党支部领办合作社成立后运作不佳，收益薄弱，带动村集体增收成效不显著。（五）抓党建工作创新不到位。面对新时代对党建工作新要求，还存在按部就班思想，工作相对保守，导致亮点性工作较少。比方，今年打造的X党建创新示范片区，市场运作不到位，措施不精准，片区打造滞缓；只对北城社区等有扶持工程的村较为关注，打造的北城“红色社区”硬件配套较高，“艾桂小镇”工程酒文化产业单一，没有充分发挥示范片区的辐射带动
6、作用。三、下步工作规划（一）聚焦思想教育，增加效劳意识。实施“文化强镇”战略，开展形式多样的庆祝“建党X周年”系列活动，红色故事共享会等活动向村级延长，将党员干部教育融入其中，在全镇开展“增进群众感情、提高群众工作力量”专项教育活动，夯实干事创业担当意识。（二）聚焦责任落实，发挥党建引领作用。根据抓工作落实、促全面提升的工作思路，统筹抓好机关、农村、“两新”组织等领域的党建工作，与纪委、宣传联合，以加强党员作风建立为主要抓手，制定重点工作落实问责方法，通报每月重点工作任务排名，对后X名进展从严问责，探究形成抓工作落实促全面提升的新格局，将责任压力传导到基层，分散争先进位的强大合力。（三）聚焦队
7、伍建立，提升分散力和战斗力。将村“两委”换届作为“一把手工程”，坚持“好中选优、优中选强”，成立研判工作专班，抓好村“两委”意向人选摸排，优化村“两委”干部年龄构造，增加X岁以下年轻干部X人，大专以上学历党员干部占比提高X%，优化提升村干部整体素养。针对宗族派性突出的X村等X个村，形成“一村一策”，标准换届程序，严守换届纪律，圆满完成换届选举工作。（四）聚焦工作创新，拓宽村集体增收渠道。以抓党建促村集体增收为突破点，充分发挥仲村镇X余家手套厂带动作用，以和美社区、临城村为试点，探究合作社参加劳保产业经营新模式，打造集工业融合、产业带动于一体的增收品牌，实现村集体增收X万元以上；围绕仲村北部山水优势，打造以特色种植、生态观光、文化旅游为一体的“仲子故里、云头仙境”田园综合体，实现北部乡村村集体收入全部到达X万元以上。