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1、 镇党委换届选举工作总结 镇党委换届选举工作总结 曹庵镇党委换届选举工作总结 根据区委的统一部署，围绕加强党的执政力量建立和先进性建立，从201*年12月开头曹庵镇党委周密安排，细心组织，仔细做好换届选举各项工作，在区委的直接领导下，淮南市曹庵镇第一次党代会于201*年2月22日成功召开，圆满完成了党委换届选举工作，现总结如下： 一、加强领导，统一熟悉，做好党委换届选举的思想预备本次党委换届选举工作正值全党深入贯彻落实十六届五中全会精神，根据树立和落实科学进展观的要求，仔细制定国民经济和社会进展第十一个五年规划的重要时期。曹庵镇党委紧紧抓住召开镇第一次党代会的契机，把党委换届选举作为加强党的建
2、立，提高党委班子进展、效劳群众的力量和深入学习党章、贯彻党章的实践过程，切实加强领导，将学习贯彻始终，不断提高熟悉，统一思想，有力地发挥了党委集体领导作用。 1、成立领导机构和工作班子，细化工作任务，落实责任到人。成立以镇党委书记为组长的曹庵镇党委换届选举工作领导小组，下设秘书组、组织组、宣传会务组，三个小组分别由镇党委副书记担当组长。根据区委的要求，制定了曹庵镇党委换届选举工作实施方案，结合各阶段选举工作任务，进展了具体分工，同时从各支部、站所办抽调10名政治责任心强，熟识党务工作，有实际工作阅历的干部充实到各小组，保证了各项工作的顺当进展。2、层层组织学习培训，明确党委换届选举的指导思想、
3、主要任务和根本原则。一是镇党委充分利用中心组学习、机关周五政治理论学习及各支部组织党员学习的时间，仔细组织全镇广阔党员干部重点学习了党章、关于党内政治生活的若干准则、中国共产党地方组织选举工作暂行条例、召开党代会进展换届选举的主要工作流程等内容；二是举办了两期培训班，加强对换届领导小组成员、工作人员和党（总）支部书记的培训，通过培训，党代表们进一步明确了党代表的职责、权利及应具备的条件；三是深入理解区委有关乡镇换届选举工作的文件和领导讲话精神，同时对换届选举工作中可能消失的问题进展争论，并制定解决方案，提高了做好党委换届工作的政策水平和解决详细问题的力量。 3、做好宣传工作，营造党委换届的良好
4、气氛。镇党委把做好这次换届选举的全方位宣传作为教育党员群众，分散力气，鼓舞人心的重要工作手段，制定了宣传工作安排意见，充分利用板报、标语、横幅等形式，宣传镇党委换届选举的重大意义，宣传镇党委五年来在“三个文明建立”中取得的成绩和阅历。 二、深入调研，周密安排，做好党委换届选举的组织预备。 镇党委认为，推选好基层党组织的党代表候选人是做好党委换届选举的根底性工作。首先结合我镇实际，对镇内离退休党员、流淌党员、大中专毕业生党员、复转军人党员、个体户党员等不同类别的党员，从年龄、文化、性别、民族等方面进展了一次深入细致的调查摸底，在此根底上，镇党委注意把好“四关”，保证党代表的广泛性、先进性和代表性
5、。一是把好代表名额安排关。依据区委给我镇党代表的指导性比例，下发了关于中国共产党淮南市曹庵镇第一次代表大会名额安排的通知；二是把好代表构成的比例关。镇党委依据各支部党员构成比例，合理确定少数民族代表、妇女代表、先进榜样代表、专业技术代表的比例，保证了党代表的广泛性和代表性；三是把好代表素养关。镇党委对党代表的文化程度、年龄构造、群众根底等方面作了明确的规定，成立了党代表资格审查小组，仔细考察党代表候选人预备人选，对党代表候选人预备人选、党代表资格进展审查。四是把好代表的推举程序关。代表候选人预备人选由党支部组织全体党员酝酿提名，依据多数人的意见确定，提交党员大会进展选举，召开党员大会选举产生代
6、表时，做到实到会党员超过半数以上，保证了每个党员的民主权利。 代表一经选举产生后，镇党委就准时举办了一期党（总）支部书记培训班。一是重点围绕党章规定，进一步明确党员的权利、义务和党代表的职责，增加党代表的责任感和使命感；二是根据中国共产党基层组织选举工作暂行条例和中国共产党农村基层组织工作条例的要求，做好会前党代表的教育引导工作，要求党代表在党代会期间，特殊是在选举工作中，与党组织保持全都，真正实现党组织意图和群众意愿的有机统一。其次，周密安排，严格根据程序，做好“两委”委员的选举工作。为确保区委对我镇“两委”委员候选人审批方案的顺当实施，做到会议期间的选举工作万无一失，会前从推举人选、推举方
7、式，选举方法到选票的印制和发、投票等各项方案、每个细节都一一做了反复讨论修改，使选举工作能够合法、标准、顺当的进展。 三、理清思路，明确目标，做好党委工作报告的起草 党委换届中，有一个好的工作报告，得到广阔党员群众的赞成和拥护，就会增加党委的分散力和号召力，理清思路，兴奋精神，增加广阔党员、干 部的信念，从而调动起各方面的积极性，在原有工作根底上承前启后，继往开来，同心协力，开创我镇三个文明建立新局面。为此，镇党委特地成立了报告起草小组，根据区委“1342”进展思路，结合曹庵镇的区位优势，提出了曹庵镇今后五年经济社会进展的指导思想和总体构思，先后以座谈会、个别走访、书面征求、专题争论等形式，征
8、求了镇党委委员、人大主席团成员、政府班子成员、镇属各站所办、各支部、村（居）委会、工青妇等群众团体组织、人大代表、政协委员、老干部、村民代表等党内外群众等各方面的意见，上上下下，几易其稿，反复修改，最终由镇党委会议讨论定稿。可以说，“两委”报告充分汲取了各方面的合理化意见，是集体才智的产物，使曹庵镇第一次党员代表大会的工作报告真正成为统一全镇人民思想和行动、指导全镇镇经济建立和社会进展的纲领性文件。四、换届选举工作中留意的几个问题。 结合镇党委换届工作的阅历，要强化两个熟悉：一是要把党委换届作为加强党的建立，发扬党内民主，亲密联系群众，增加党的分散力实践过程，而不是单纯的换届组班子；二是要严格
9、按程序办事，通过有序的组织，充分表达党的民主集中制原则，表达党委意图与全体党员的共同意愿，要做到各方面的有机结合，需要留意做好以下详细工作。 1、要深入细致地做好思想政治工作。换届选举涉及面广，也是各种思想比拟活泼的阶段。镇党委深入细致地做好了换届选举过程中的思想政治工作，加强对党员特殊是党员干部的教育，要求他们讲政治、讲党性，顾大局、守纪律，把换届选举工作看作是承受党组织和广阔党员考评的一次好时机。党委主要领导留意把握基层干部的思想动态，把握工作中的重点对象，发觉问题，准时解决，在谈心中帮忙他们正确熟悉换届选举的目的意义，统一思想熟悉，消除各方面的思想顾虑，增加做好换届选举工作的信念。 2、
10、起草工作报告，要认清形势，明确使命。一是找准加快经济进展、实现既定奋斗目标中的位和努力方向，明确新一届党委的奋斗目标；二是要实事求是，客观公正。对上届党委班子的工作，讲成绩和问题，都要实事求是，恰如其分，得到广阔党员的认同，根据建立社会主义新农村的要求，围绕实现“十一五”规划目标，用科学进展观统领全局，立足实际，着眼长远，确定了今后一个时期党的建立要紧紧围绕“保稳定、谋进展、抓效劳、促和谐”的目标来开展。总的来说，工作报告要到达形势议清、目标议明、措施议实的目的。 3、党委一把手要亲自挂帅，党委一班人要团结全都，齐心协力，抽调好会议的筹备人员，整合各方面的优势，形成合力。在换届选举工作中，党委
11、书记要亲自过问、统筹安排，分管领导要详细负责落实。在组织领导上，一是要建立一个精干的工作班子，把各项详细工作进展分降落实，做到细心组织，过细操作；二是要敢于领导、擅长领导。换届选举工作是对党委一把手和一班人总揽把握全局力量强不强的一次重要检验。镇党委在这次换届选举工作中充分发挥领导核心作用，总揽全局，统筹兼顾，抓好换届，全面推动各项工作。党委一把手集中精力组织会议，党委其他成员自觉维护党委打算，根据党委的意图积极主动做工作，保证党代会的顺当召开。 4、要有一个好的大会主持词，选好大会的主持人。乡镇党代会日程紧，程序多，时间少，因此起草好主持词，选好大会主持人至关重要，会议主持词要尽量做到“细”
12、、“全”和符合程序、简洁、清晰、明确，会议主持人要选有主持阅历，熟识会议，并且稳重成熟的来主持，保证不丢一个步骤，不漏一个程序，不少一个环节，才能使党代会开的圆满，开的胜利。5、做好镇党委的换届选举工作离不开区委的正确领导和区委组织部的详细指导。在这次我镇的党委换届工作中，区委高度重视，派指导组参与我镇换届选举工作，对党代会的每个文件材料都严格把关，区委组织部屡次对我镇党委换届工作进展了检查指导，区委的正确领导下，我镇顺当圆满地完本钱次党委换届选举工作。 中共淮南市曹庵镇委员会 二00六年三月二日 扩展阅读：乡镇党委换届选举工作总结 市乡镇党委换届选举工作状况汇报 中共市委组织部 市共19个乡
13、镇，根据市委的统一安排和部署，至201*年3月30日前，全部完成了党委换届选举工作任务，并且顺当选举产生了新一届党委领导班子。现就有关状况汇报如下： 一、班子概况 我市换届后的乡镇党委班子主要有以下特点：一是班子职数进一步精减。本次换届的19个乡镇党委班子共有党委委员129人，完全按上级规定的职数配备，比届前削减75人，精减比例达36.8%。有两个乡镇实行了党政一肩挑。二是年龄构造进一步优化。各乡镇党委班子中都做到了以40岁左右的干部为主体，30岁左右的干部保持了肯定的比例，平均年龄38.8岁，比上届平均年龄40.8岁下降了2.0岁；年龄最大的49岁，年龄最小的27岁；30岁以下的5名，占3.
14、9%；30岁至35岁的31人，占24.0%；36岁至40岁的37人，占28.7%；41岁至45岁的50人，占38.8%；46岁以上的6人，占4.6%。三是女干部的培育使用连续得到重视。此次换届后配备了9名女性班子成员，其中党委书记2名，人大主席1名。今后拟在10个乡镇党政班子中逐步配齐，保证每个乡镇至少有1名以上女班子成员。四是文化程度大有提高。乡镇党委班子成员中，中专或高中学历34人，占26.4%；大专或大专以上学历95人，占73.6%， 比上届提高了20个百分点。 二、主要做法 （一）加强领导，细心组织乡镇党委换届选举工作。一是成立了强有力的领导机构。市委把乡镇党委换届选举工作作为头等大事
15、来抓，先后两次召开专题会议，讨论部署乡镇党委换届选举工作，成立了以市委书记为组长、组织部长为副组长的换届领导小组。并派出由驻乡镇的市级领导任组长的指导联络小组，从市委组织部、市纪委选派了阅历丰富、作风正、党性强的得力干部担当指导小组成员，切实加大对乡镇党委换届工作的指导力度。二是制定符合本地实际的工作方案。市委组织部对各乡镇党委班子的状况进展了具体的调查摸底，在此根底上，根据上级的有关规定，结合我市实际，制定下发了关于仔细做好乡镇党委换届选举工作的意见和关于枫坪镇公推直选党委委员和纪委委员试点工作的意见，对整个换届选举的时间、方法、步骤和标准，都作了统一的规定，使整个工作有章可循。三是积极开展
16、业务培训。针对乡镇党委班子成员调整较大、换届工作业务不熟的状况，我们依据党章和中国共产党基层组织选举工作暂行条例，结合实际，编印下发了乡镇党代表大会资料汇编，对各乡镇换届工作人员进展了业务培训。培训内容突出领悟上级精神和换届工作的业务学问，全面把握换届工作每个环节的标准和做法。 （二）严格把关，选好乡镇党代会的代表。仔细做好党代会代表的选举工作，是开好党代会、选好新一届领导班子、完 成好党代会各项任务的前提和根底，在工作中严格把好三关：一是严把代表条件关。要求各乡镇党代表要具有先进性、广泛性和代表性，必需是有选举权的正式党员中的优秀分子，有肯定的议事力量，在两个文明建立中成绩突出；二是严把代表
17、的构造关。根据有关规定，我们严格把握乡镇党代表的职业、年龄和性别的比例构造，各乡镇党代表中乡村干部占50%，各战线的先进人物占20%，其他如工人、农夫、学问分子等占30%；50岁以下的代表不少于总数的60%；女性代表的比例不少于15%；三是严把代表的产生关。党代表的产生按候选人多于应选人20%的比例，以支部为单位实行差额选举，并要求各乡镇将党代表人数及选举方案报市委组织部进展审查备案。 （三）统筹兼顾，仔细做好乡镇换届人事安排方案。我市始终坚持“党管干部”原则，坚持走群众路线，根据德才兼备标准和“四化”方针选配领导班子。 1、敬重民意，坚持群众公认原则。本次换届选举工作面临最大的困难是人员消化
18、问题，如何让上的上得理直气壮，下的下得心服口服，如何把真正想干事、能干事、干了事的党员干部选进乡镇领导班子，成了换届选举工作的重点和难点。为此，市委组织部严把考察关，大力推动党内民主。一是注意民主推举的广泛性和代表性。各乡镇参与民主推举的人员为市级以上人大代表、政协委员，全体机关干部职工、直属企事业单位的负责人、离退休干部代表、各村支部书记。据统计，全市19个乡镇共有4100余人参与了民主推举会。二是细心组织民主推举， 当场公布推举结果。原乡镇党委班子成员在民主推举会上进展限时脱稿述职，与会人员结合其平常的德才表现和工作实绩，根据党委领导班子职位的设全额定向推举。推举结果由考察组负责统计，考察
19、谈话后在党政联席会议上公布。三是仔细酝酿争论。根据“政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬、人民群众信得过”的要求，把民主推举结果作为考察评价干部的重要依据，又不简洁以票取人，对拟进入乡镇党委班子人选，结合其一贯表现，进展综合分析评价，在广泛征求各方意见后，进展充分酝酿争论。 2、妥当安排，严格掌握领导职数。我市除古塘乡、茅塘镇为三类乡镇外，其余均为一类和二类乡镇，共有党委班子成员204人，依据上级有关规定，现只保存职数129个，须精减75人。针对上述状况，市委积极实行措施。一是规定男年满50岁,女年满48岁的不再提名为候选人；二是现任的乡镇党政正职中，班子存在内耗，不胜任现职的，或任职时间
20、比拟长，开拓进取精神不够强，不再相宜在乡镇工作的，沟通到市直机关任职；三是乡镇人大主席、政协联工委主任、党委副书记这个层次中，进展潜力不大，不相宜作党政正职培育的，沟通到市直机关工作，为熬炼优秀年轻干部供应平台；四是其它党委班子成员中年满50周岁，且符合市委组织部关于解决乡镇干部职级待遇的有关规定的，假如本人自愿，此次换届不再提名为候选人，解决正科级待遇。通过以上措施，使未作候选人的班子成员，在换届之前全部安排到位，在此根底上，做好候选人人 选预案。 (四)严厉纪律，确保乡镇党委换届选举工作顺当开展。鉴于农村正处于社会转型时期，各种思想意识和观念会不同程度消失，尤其是排外思想、好人主义及无原则
21、的派性冲突等都会干扰和影响换届选举工作的正常开展。市委充分估量可能会消失的不怜悯况，精确把握选举动态，实行各种措施，未雨绸缪。一是严厉工作纪律，以换届促工作，抓工作促换届。乡镇干部大都是一边忙规划生育、关闭整合小煤窑等中心工作，一边进村帮忙指导村支部召开会议，选举党代表，做到中心工作和换届选举两不误，特殊是对可能影响换届工作的突发性大事，乡镇党委都准时实行措施，分管市级领导全力指导，妥当处。二是严厉干部调配纪律。这次换届中异动的43名乡镇领导干部，由于妥当安，全部按要求到岗到位。三是严厉组织纪律，坚决制止各种非组织活动。市委组织部与市纪委抽调精干力气，同时各乡镇党委亲密凝视选举动态，随时发觉并
22、查处非组织活动行为，保证了乡镇党委换届选举工作的正常秩序。 三、主要阅历和存在的问题 在乡镇党委换届工作中，我们实行了一些积极有效的措施，并在实践过程中积存了一些胜利的阅历。 1、领导重视，是抓好乡镇党委换届工作的前提。乡镇党委换届工作是事关全局的大事，假如开展不好，会在社会上造成不良影响，因此，市委高度重视，纳入重要工作日程，并召开市委常委专题会议，仔细讨论和部署乡镇党委换届工作。市委 书记余明庭主持召开乡镇党委换届工作发动大会，屡次听取专题汇报，并到乡镇详细指导换届选举工作；市委组织部部长何一波深入乡镇调查讨论，分析了解状况，把握党员干部思想动态，并亲自参与了5个乡镇的换届选举大会；各驻乡
23、镇的市级领导都对乡镇党委换届进展了详细指导。 2、加强政治思想教育，是开展好乡镇党委换届工作的根底。由于今年的乡镇党委换届与人大、政府换届不同步，既要精简领导班子职数和副书记职数，又要适当扩大党政领导成员穿插任职，加上各候选人综合素养都比拟高，竞争实力相当，相互之间竞争特别剧烈，候选人如何正确对待进退留转，如何保持良好的心态，都会影响和干扰换届选举工作的正常进展。因此，我们把政治思想工作贯穿在换届选举全过程，加强对广阔党员的党性教育和党纪教育，提高党员干部的思想熟悉，特殊是对落选的30名党员干部，准时进展谈话，赐予正确引导，并且逐步妥当安排适当的岗位，使落选人员放下思想包袱，落选不落志。至今，
24、无一党员代表和干部上访。 3、坚持严格把关，是开展好乡镇党委换届选举工作的关键。为了充分表达党代会的严厉性和科学性，市委组织部抽调了24名党性强、业务水平较高的党员干局部成6个指导组，负责对所在乡镇党委换届选举工作的每个环节进展把关，对存在问题进展妥当解决，并详细指导召开乡镇党委换届选举大会，保证了换届工作的高质量。 存在的问题：我市乡镇党委换届工作总体上是胜利的，确 保了各乡镇党政一把手高票中选，同时到达了兴奋精神、明确目标、优化班子构造、增加整体功能的目的，但由于各种因素的影响与制约，特殊是参与换届选举的乡镇候选人绝大局部是原班子领导成员，因而在选举中都不相上下，竞争剧烈，致使其中2名人大主席（包括公推直选试点落选1名）和3名原党委副书记（为委员候选人）落选；其次，由于精减职数较大的压力，异地沟通干部参选的力度还不够大；第三，虽然绝大局部党代表是党性强、顾大局的，但个别乡镇的少数党代表存在综合素养较低的现象，表现为全局观念不强，理性分析较少，感性熟悉过多，没有完全站在政治的高度正确对待好自己的民主权利。 友情提示：本文中关于镇党委换届选举工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，镇党委换届选举工作总结：该篇文章建议您自主创作。