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1、2022村官年度考核工作总结五篇 高校生村官工作是十七大以来党中心做出的一项重大战略决策，主要目的是培育一大批社会主义新农村建设骨干人才、党政干部队伍后备人才、各行各业优秀人才。今日我整理了2022村官年度考核工作总结_村官年终考核个人总结供大家参考，一起来看看吧! 2022村官考核工作总结1 本人于20_年9月到三觉镇桥湾村村工作。这对我来说是个新的挑战。近一年来，我保持谦逊的姿态向大家学习，在上级领导的关怀帮助下,在基层群众的支持鼓舞下,我仔细履行着这一名新时代村官的光荣职责。一年中我做到了： 一、增加思想道德培育，提高个人实力建设 加强理论学习，提高道德素养是新时期村官的基本要求。一年来
2、，我始终注意理论学习，多学多想，提高思想政治素养。这一年，我光荣的成为一名中共党员，在工作中生活中时刻以一个共产党员的身份严格要求自己，仔细学习和贯彻科学发展观，在各个方面不断地完善自己，超越自己，重塑自己的世界观人生观价值观，为桥湾村的进一步发展尽职尽责。 在基层工作岗位上工作了近一年，通过经过不断学习，积累了肯定的基层工作阅历，能够处理日常工作中一些问题。9月，我参与高校生工作者的培训工作，仔细学习业务学问，并在工作中努力与实际相结合，保证了各项工作的正常运行。平常还留意和其他村官沟通心的体会，取长补短。在桥湾村供职的这段时间中，我的组织管理实力、综合分析实力、协调办事实力和文字言语表达实
3、力等方面得到熬炼，个人素养得到显著提高。 二、实践勤奋工作姿态，努力开拓个人成就 爱岗尽业是对一名村官的至少要求。我能够以正确的看法对待各项工作任务，酷爱本职工作。我以一心一意的心态对待团支部工作，召开团支部大会和组织团活动，组织成立青年志愿者秸秆禁烧综合服务队，禁烧中身先士卒，充分发挥了青年的先锋模范作用;我努力完成村级档案的建制工作，通过各种方式了解档案工作的留意点，20_年11月，本村团支部被评为“优秀团组织”，12月份的团支部改选会上我又被推举为村团支部书记;这些成果的取得离不开村里的支持和激励。正是有这么一个展示自我的平台，才能实现自我的人生价值。 三、注意自律无私作风发扬自我学习热
4、忱 为人诚信是我的做人原则。在本职岗位上，我时时到处以诚待人。平常工作中扎实细致。始终对自己高标准、严要求。仔细学习着“八荣八耻”的精神。时刻做到自重、自醒加强自身修养。树立正确的价值观和利益观，并与一切不良行为做斗争。 现代社会是学习型社会，工作中我也常常参与各种农技培训学习，在工作中发挥自己理论特长解决一些产业上的冲突问题。在钻研农村业务学问同时，还不断加强自我素养的培育和提高，取得了机动车C1驾照，我时刻保持着时时学，到处学的姿态和头脑。通过加强自我素养的不断学习熬炼，为塑造一名新型与时俱进的村官而努力! 总结这一年，有微薄的成果，也有肯定的不足。这一切只代表过去，新的一年，我要努力学习
5、，戒骄戒躁，在基层的土地上发挥出自己的光与热! 2022村官考核工作总结2 _年1月8日，我高票当选为耿家沟村支部书记。俗话说得好，火车跑得快，全靠车头带。上任伊始，我首先抓的是基层组织建设。 针对村部办公设施落后，服务群众本领不强的现状，我多方奔跑，争取到项目资金，对村部办公场所进行了标准化建设，明确了“两委”干部职能;建设便民服务室，带领“两委”干部到镇便民服务中心学习业务学问，便利群众办事，使村民足不出村就能享受到便利快捷的服务。针对原“两委”班子不团结，工作懒散等问题，以整治“为官不为”活动为契机，加强村班子思想作风建设，严格落实三征四议五公开一追究职责制，凡是村团体重大事项、重大开支
6、及重点项目建设都召开村民代表大会，对执行不力或推诿扯皮者进行肃穆指责和思想教化，激发“两委”干部干事热忱。针对党员职能弱化，在村务工作中出现个别党员做出与党员身份不相符的事情的情景，对全村党员进行摸底排查，对不合格党员进行清查，开展党员评议活动。 我们村上牧草丰富，适合养殖畜类，经过市场调查与论证，我领先投资10万元发展养羊项目，自筹资金2万元成立繁育试验室，聘请专业技术人员进行技术服务，动员有必需养殖基础的群众先做起来，培训技术骨干。刚起先村民对此并不理解，此刻羊价又不高，为什么还要养羊呢?我给大家说明，此刻虽然羊价便宜，但羊肉并不便宜，我们低价收购肉羊，哺育繁殖，经过技术限制成本，卖羊肉必
7、需能赚钱。尽管如此，仍旧有村民观望，等着看笑话。我没有放弃努力，建成示范圈舍1处，饲料间1间，占地250平方米，购入小尾寒羊种羊20只，母羊40只并起先繁育。一年下来，加工和出售60余只，获利5万余元。村民们坐不住了，接连有五六家表示也想参加到养殖中来，目前已经发展示范户3个。 为加快发展村团体经济，我们大力开展招商引资活动，_5年引进投资1000万元的智能门窗项目，现已试产;引进投资500万元的龙岩石材加工厂，已开工建设，预料_6年8月末完成基础建设，能够解决就业岗位160个。 _年，我们还开展了贫困户、低保户的评议复核工作，严密排查贫困户和低保户的实际家庭情景，取消不贴合条件的贫困和低保人
8、群资格。工作一起先，就像捅了马蜂窝。不少人找到村委会，更有人扬言“谁敢取消我低保，我就叫他好看”。我没有被吓倒，首先进村入户摸清低保户的情景，又联系有关部门确定低保户的资产和收入，再逐个和村民代表谈话，让他们明白：今日你支持不公允，明天不公允就可能落到你头上，每个人坚持公允正义，就不会有不公允。最终，在事实和民意面前，取消了不贴合条件的低保户和贫困户，还大家一个公允。 _年，我第一次以支部书记身份开展工作，猛然感觉肩上的担子重了很多。职务的转变要求我必需不断充溢自我，多探讨农村工作的方式方法，学会把握全局。经过向老干部、镇领导虚心学习，这一年下来，我的各方面素养都有大幅度提升，解决问题的本领也
9、得到了提高。但总体而言，我对全局的把握还比较弱，有时会顾此失彼。虽然在村里工作了很多年，但新问题不断出现，这就须要有新方法来应对，须要工作再深化一些，再细致一些，仅有真正走进村民的心里，才能更有效地解决难题。 2022村官考核工作总结3 时间如梭，转瞬间我的村官生活已经3年了。每一个年头，都有一页奋斗的历史，每一页历史，都承载着辛苦、汗水、收获和沉甸甸的思索。回顾这三年来工作中的点点滴滴，我经验了别人没有经验过的，感受了别人没有感受过的，这段经验让我终身难忘，让我得到了成长、提高。也让我真正从当时一个徒有理想的幻想家变成了此刻的一个脚踏实地的实干家。 一、抓学习，提升自身修养 刚到村上，对于多
10、年积累下来的疑难问题，我几乎难以招架，不知所措，再加上自小在西吉县山沟里长大对平原上的农业生产几乎“一窍不通”。没见过稻田、不明白浇灌、更不会插秧。三年来，在农村这所高校里，我始终甘当徒弟，拜群众为师。每一天早出晚归，骑着自行车串门入户，挨家挨户走一遍，男女老少见一面，有事没事问一声。农忙时，扎进田间地头，和村民一齐劳作，学习如何和村民打交道、秧是怎样插的，渠是怎样砌护的。我清晰，自我年轻，生活阅历、工作阅历都不够，仅有真心实意向群众学习，经过“多走多看多想多干，不冷不躲不拖不欺”的“四多四不”工作法，才能了解事情，驾驭为民服务的本事，不断提高自我的理论水平和驾驭农村各种冲突和问题的本领，也在
11、政治上、思想上和行动上跟上级党委坚持高度一样，时刻坚持醒悟的头脑，不断加强自身修养。 二、抓班子，强队伍，提升服务本领 基础不牢，地动山摇。作为农村党组织书记，我始终把党建工作牢牢抓在手上，也一向在思索如何让党组织发挥战斗堡垒和党员发挥先锋模范作用，巩固党在农村的执政基础。根据“组织强起来、党旗飘起来、党员动起来、群众富起来”的发展思路，一是建强班子。为尽快转变党员村干部作风，在_3年的村“两委”换届选举中，把群众“双带”本领强、群众公认的优秀人才选进班子中来，对班子不团结，工作不协作的干部做了调整。二是抓干部管理。干部干的好不好，群众说了算。每半年仔细开展群众评议村“两委”班子及村干部活动，
12、经过干部述职、现场座谈、当场测评、应对面提问解答的方式，让群众听汇报、提看法，质询存在的问题，评议干部履职成效和工作作风。切实加强村干部队伍建设和农村党风廉政建设，不断提高了村干部服务党员、服务群众、服务发展的本领，群众对村“两委”班子和村干部的满足度不断上升。三是抓党员队伍。仔细落实“三建四关切”党内关怀机制，让党员在最困难的时候，党组织去关切和帮忙他渡过难关，感受到党组织的暖和，增加了党员的归属感和骄傲感，实现了关爱党员都临时救助到制度化的转变。组织党员到先进村观摩学习取经，看别人、照自我、找差距，有效增加了党员的团体感和凝合力。 三、抓公开，建制度，完善服务机制 群众最须要的是公允，最胆
13、怯的是欺瞒。为了让群众干脆参加村级事务管理，群众的事情群众子自我说了算。经过推选了35名有威信、职责心强的村民代表和5名村监会成员，在事关人、钱、物等群众关注的热点难点问题上，根据征求群众看法、支部提出方案、村“两委”会协商、党员大会审议、村民代表大会决议、组织实施、村监会全程监督、实施结果公示的“八步议事法”来实施，这样以来，真正的做到了清了团体的家底、亮了干部的箱底、明白群众的心底。大事小情都公开透亮办理，群众的心气顺多了，不再跟村干部对着干了。一是建立了村干部每日坐班制，实行便民服务全程代理，便利群众办事;二是坚持每月10日开展党代表接待日活动，把群众的困难和问题经过活动日反映，集中梳理
14、，刚好办理。三是 四、抓民生，办实事，服务党员群众 我始终带领村干部坚持“心里装着群众、凡事想着群众、工作依靠群众、一切为了群众”的服务理念，一切从实际动身，从老百姓最关切的问题入手，真心实意公允公正公开的办好群众的每一件事情，群众的事哪怕再小都当成自我的事来办实办好办到他们的心坎上。一是办实事，暖民心。围绕群众的需求集中解决种地难、淌水难、出行难、饮水难等“老大难”问题;二是建阵地，收民心。充分发挥村级组织“六个中心”作用，提升服务群众的本领和吸引力。三是搞活动，聚民心。组织群众开展丰富多彩和喜闻乐见的文化活动，整个村子有了生气和活力;四是关爱帮忙孤寡老人、留守儿童、困难群众，让弱势群体感受
15、到了党组织的暖和就在身边。让村里学科技忙致富的人多起来，游手好闲打麻将的人少起来;团结互助的人多起来，邻里纠纷冲突少起来。“2队的闸子3队的桥，6队的农渠上架渡槽，9队的大路修得好。”有了心气儿的村民甚至编起了顺口溜，赞扬我这三年来给村里带来的改变。 五、存在的问题和下一步准备 三年的村官熬炼，虽然不断地成长提高，在工作上也取得了较好的成果，可是自身仍旧存在许多不足：一是探讨问题不够全面;二是工作阅历不够丰富;三是理论学问还有待加强。我会在今后的学习工作生活中加以改善，不断提高完善自我。 下一步，为了让群众尽快走上致富路实现小康梦，带领党员群众探讨制定银光村_6至2022年5年发展规划，实现产
16、业兴村、创业富民，让银光村的老百姓真正过上好日子。 我个人先后荣获全国高校生村官十佳“村民贴心人”、全国优秀高校生村官、全国乡村好青年、全国农村青年致富带头人、最美宁夏人、宁夏好人、宁夏道德好青年、最美吴忠人等荣誉，但金杯银杯不如群众的口碑，金奖银奖不如群众的夸奖。我只是做了应当做的，要做的事还许多，要学的东西还许多，在实践中学，向老百姓学，才能驾驭为民服务的本事。在_6年1月28日召开的全国农村青年致富带头人和全国乡村好青年表彰大会上，我作为全国青年头表在人民大会堂受到了亲切接见;_6年6月29日，自治区党委书记到银光村调研农村基层党建工作，并对服务型党组织建设和后进村整治转化工作赐予了充分
17、确定。 2022村官考核工作总结4 为不断提升到我乡任职高校生村官的再学习本领、创新本领和实践本领，激发他们的潜能，切实加强全乡高校生村官服务群众的技术和水平，科学地评定高校生村官一年的工作实绩，我乡严格根据中共云南省委办公厅云南省人民政府办公厅关于印发云南省选聘到村任职高校毕业生管理方法(试行)的通知的有关规定和_县选聘到村任职高校毕业生年度考核方案要求，仔细开展_年_乡高校生村官年度考核工作，现将考核情景总结如下： 一、高校生村官的基本情景。 来到我乡工作的高校生村官共有6人，其中男4人，女2人;大专生6人;这6人当中来自省内外市的有4人，省内本市2人，分别支配在班别、_、公良、班文、广科
18、、糯董6个行政村工作。班别村村官刘继春参与_县事业单位招考已考取，现已安排到_乡班朵小学教书。 二、组织健全，成立高校生村官年度考核领导小组。 我乡成立以党委副书记王进为组长，纪委书记王琼、组织委员周小妹为副组长，宣扬干事、组织干事等为成员的高校生村官年度考核领导小组，负责全局考核工作。 三、明确考核要求，规范考核程序，保障考核质量。 我乡自12月28日至31日，对全乡5个村委会的5名高校生村官进行全面考核，本次考核以高校生村官的岗位职责和所担当的工作任务为基本依据，根据“德才兼备、以德为先”的要求，全面考核德、能、勤、绩、廉、学等六个方面，并按考核方案程序一一进行：(一)由选聘到村的高校生村
19、官本人撰写个人工作总结，填写年度考核登记表，并在测评大会上向参与测评的村组干部、人大代表、政协委员、群众代表述职，回答群众代表的相关题;(二)全部参与民主评议大会的成员对考核对象高校生村官进行民主测评，并将测评结果记入测评表，由工作人员收交考核领导小组;(三)进行个别谈话。谈话范围包括参与测评大会的全部成员和高校生村官本人，主要就考核对象的工作纪律、学习、工作作风等情景进行沟通，并由考核组成员对谈话资料进行现场记录;(四)考核组依据个别谈话资料，深化高校生村官工作生活场所的现场了解工作开展情景和为群众办实事、好事的情景，并走访当地农户21户;(五)查看考核对象平常的考勤、学习和工作有关资料并登
20、记在册;(六)乡党委经过考核组汇总考核情景，比照评定标准。我乡此次考核在广泛听取村党总支部和群众看法的基础上，客观公正地确定了我乡_年高校生村官年度考核优秀高校生村官一名，合格4名。 四、存在的问题及今后努力的方向。 经过年度考核，虽然我乡的高校生村官在过去的一年里取得了令人可喜的成果，但同时我们也发觉了一些问题。 1、由于他们工作阅历较少，处理许多问题不能得心应手，所以各村不能急于求成。 2、村官要严格要求自我，努力提高自身素养。工作中进取向有阅历的村干部学习，尽快驾驭工作技能与方法。生活上，注意自身形象，树立良好的高校生村官形象。 3、个别村官思想负担较重。由于高校生村官不是正式的国家工作
21、人员、收入不高，个别村官对今后找工作、考公务员等存在较大的思想负担。 总体来说高校生整体素养较高，但不解除还有个别高校生的生活习惯不尽如人意，工作中也比较有特性，不能很好的融入到村务工作中。 针对考核中存在的问题，今后主要抓好以下几个方面的工作： 1、改善管理方法，加强村官的自我管理。尝试以村官管理村官的方法来促进高校生村官自我约束意识的养成。 2、加强奖惩机制的完善。比如经过年终考核的方法，使这些高校生村官们工作起来更有干劲，并且能充分发挥他们的本领与价值。 3、多举办一些文体活动，调动高校生的进取性，丰富高校生村官的业余文化生活。 4、组织阅历沟通活动，比如乡内沟通、乡外沟通，或者和其它乡
22、镇结对子等等。 5、期望上级党委尽快补招空缺村官，班别村村官已安排到学校教书，期望上级党委尽快补招下派。 2022村官考核工作总结5 20_年，在新区_的正确领导下，在全体党员和村干部的支持协作下，我仔细履职尽职，顺当地完成了上级部门和村领导交办的各项任务，各方面得到了熬炼和提高。下面我就一年来个人履职尽责状况向各位作一个简要述职，请予评议。 一、加强学习，不断提高自身素养 主动学习，提高思想相识。平常主动学习党和国家的各项方针、政策，用科学发展观的思想贯穿工作的全过程，比照群众路途和自己平常的工作写好学习笔记。学习先进人物为人处世的工作阅历、处理事情的本事。做到取人之长，补己之短。平常注意多
23、看报，多读书，不断提高自己的业务水平，提高自己的办事实力。做到在学习中工作，在工作中学习。 二、爱岗敬业，做好本职工作。 自从今年3月份调到友情村工作，村委会分工我民兵、共青团、平安生产等工作。刚起先接手村民兵工作的时候，对于相关的政策、法规，还不是很了解，所以在工作闲暇之余我会多看相关的业务书籍，多往下跑，多了解村里的实际状况，提高自身的业务素养，以便以后更好的开展工作。摸清每个适龄青年的基本状况，对全村适龄青年的状况争取做到心中有数。镇征兵工作召开后，为了让征兵政策家喻户晓，我印制了征兵宣扬资料，发给每个适龄青年。利用村交通要道张贴宣扬标语近百条进行征兵前的宣扬工作，让更多村民了解、支持征
24、兵工作。为能收拢适龄青年回家，个别思想观念较落后的征兵对象家长，我三番五次上门做工作，他们因不理解而谩骂，但我仍耐性做工作，晓之以理，动之以情，确保了第一次回家参检率达100%。对体检合格人员及家庭进行了走访，及早摸清他们的想法、思想动态，依据各个家庭的实际状况，有针对性地同他们畅谈思想，帮助端正应征青年入伍动机。今年在全体村干部的共同努力下，有3名优秀青年走上了保卫祖国征程，超额完成镇下达我村的征兵任务。 平安生产，在今年的平安生产工作中，我村始终坚持平安第一、预防为主、综合治理的方针，依据新区年度平安生产考核目标，制定了安排。定期在橱窗上张贴平安宣扬资料，深化各组农户排查，宣扬秸秆禁烧工作
25、。定期对本村内的个私企业进行消防平安检查，刚好消退平安隐患，劝解下小海人员不要下海，讲解平安用电用气常规学问，强调交通平安工作，从而杜绝事故隐患，实现全年无平安生产事故。 在做好自己本职工作之余，我主动协作、参加村里的各项工作。从村庄环境整治到秸秆禁烧，从土地确权到代办代缴等，村里的工作是琐碎的，但我都仔细细致，全身心的投入到每项工作中去，尽全力把它们做好。 这一年里，感觉自己忙了，自己也做了，所花精力较多，但是收获不大。在新的一年里，我将以更加饱满的工作热忱投入到工作中去，为友情村美妙的明天尽自己的绵薄之力。以上报告，请领导、同志们指责指正 2022村官年度考核工作总结五篇本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页