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1、 销售部分新员工工作总结 本人于20xx年x月x日正式参与 公司，在这之前xx是我前公司的客户之一。接到面试通知时，询问过以前与xx有过交道的同事，他们建议说:你去吧，这是目前在业界最有潜力的一家公司。于是我参与 了面试，很幸运的，面试官xx和以及我的局部 领导xxx与我特别 有眼缘，面试的时候获得 了两位的认可，很顺当的被邀请参与 公司。 时间如梭，昨日收到公司人力局部 的邮件提示我申请转正，恍然时间已曩昔 两个多月，我并不习惯于写正式的公函 体，所以这份试用期的自我总结我选择 用我自己一惯的写作方法 完成。 在我五年的工作阅历 中，前几家公司我都是在财务 商务局部 工作，这一次完全不合 ，
2、命运把我拉进了一个销售的团队中。财务 商务始终是个严谨要求数据精确 的局部 ，而销售局部 一直是个充满 活力 和生气 的，两者的虽有不合 ，但我做的工作是将两者承接。在销售的团队中业务人员永久是冲在第一线的，而我所要负责的工作就是在前方给他们强有力的支援和帮助，由我来负责的工作内容主要这么几项，按我心中的次重点划分: 1、业务人员每月的日常费用报销，这是每月工作的重中之重，xx部在全国各地都遍布着渠道销售司理 ，每月几十号兄弟姐妹的报销收据将快递到我这里统一整理、粘贴、填报销单、审核单据合格 性，报批，直至最终与业务人员查对 报销款。这项工作并不难，在这方面我也有富厚 的工作阅历，唯一的小不合
3、 是各公司对于费用处置惩处 都有自己的方法 ，年夜 同小异，前期有些处所 做的不到位，经由 与导师和相关局部 的沟通，现在这局部 工作已经熟识可自力 完成。 2、每月终端推广员打款，这个工作相当于出纳的工作，唯一不需要的就是记账，每月初会有终端推广部的同事负责供应打款清单，依照 清单仔细打款即可，需要留意的是要认真，每一笔款的汇出都不克不及 失足 。 3、署理 商激活嘉奖 的复核，公司业务的模式，签约一代和联盟商，对于每月完成提货任务的署理 商和联盟商将赐与 一局部 的嘉奖 ，此嘉奖 以返利的形式涌现 ，每月商务人员会在系统中调出数据，并依据 嘉奖 标准 盘算 嘉奖 ，我所负责的工作马上商务人
4、员供应的嘉奖 清单邮件给各办司理 进展查对 ，并收集反应意见，本人在此属于桥梁纽带的作用。在此提出建议，建议公司的系统研发局部 连续优化改良 系统，因在系统使用历程 中时常会涌现 数据当日和他日查询不一 致的状况，对于客户来说数据前后不一 会给造成不良的影响。 4、窜货以及业务司理 激活增长嘉奖 的核算，这局部 也是对署理 商和业务司理 工作的一种催促，在系统中调出数据，按核算标准 列表，后交相关人员查对 ，最终报批。 5、做事 处行政预算审核，每月依据 年初的行政预算分化 预算表提交各做事 处做预算，收集预算表签批，每月做费用报销以备查用，严禁超预算报销。 6、box，qd系统的日常维护，这
5、是公司自行讨论的系统，现在主要工作是开通权限，目前还在摸索中学习。以上内容是每个月工作的重点，固然还有平常还会有临时性的工作，比方 给xx行动的中奖人员打款，署理 商会议信息的搜集整理等等。上述的这些工作我都能够适应，在工作前期工作历程 中难免涌现 烦躁 的心情，经由 沟通与自我调结，已无碍。 在4月份的时候公司开了一场另具匠心 的运动会，两三年没有时间参与 集体运动 的我，在这场运动会中心情特别兴奋，彩旗下ceo的宣词中所讲的“存在即卓越”的文化，内敛中透着自信与霸气，或许我平凡，我平凡的存在肯定 会制造 出人生中的不平 凡!在这里工作的两个多月中，与同事相处融洽，工作顺当，心情愉悦，盼望自己往后 在工作历程 中要戒骄戒躁，细心，专注，为人着想。现试用期已到，有决心并有信念盼望留在公司以期盼制造 更多价值，完成自我和公司价值的双重提升。请公司批准转正!在此先谢过培育我的领导，导师和关切并赞助 过我的同事们! 销售局部 新员工工作总结