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1、 银行、XX单位以案促改案件警示教育心得体会2篇 篇一 在国有商业银行的改革和进展取得显着成绩的同时，基层机构案件濒发的问题却始终没有得到有效的掌握。这些案件的发生，不仅给国有商业银行造成了巨大的经济损失，也给其社会形象带来了不利影响。如何通过剖析案件成因，从源头上防范银行案件的发生，是各级银行机构都应当思索的问题。通过对代价警示教育案例的学习，结合自己在银行多年工作的体会，在案件的防范对策方面谈一些粗浅的看法 （一）端正经营理念，促进银行业务稳健、快速进展。以价值最大化为经营目标，是国有商业银行在改革和进展过程中早已明确了的经营指导思想。银行各级经营治理者在实际工作中要坚决抛弃只求规模、不讲
2、质量、惜本钱抓存款的短期行为，始终把握正确的经营理念。 （二）加强内部治理，建立和完善科学的治理机制。商业银行应依据银行的进展战略、经营思路和年度综合经营规划，建立和完善以经济增加值为核心、权责利相结合的绩效评价和考核机制。建立健全、合理、有效的内部掌握体系，强化全行员工的风险意识，构筑内部稽核、委派会计主管、业务检查、风险治理、审计监视等多层次的风险抵挡防线，形成监视合力。强化和落实各级分支行经营治理责任，推行问责制，加大责任追究力度，尤其对案件频发的机构负责人要实行引咎辞职制度。 （三）以人为本，构建和谐团队，加强员工队伍建立。银行机构要把每一位员工都当作仆人和价值制造者，建立公正、公开、
3、公正的薪酬、晋升等鼓励方法，为员工搭建稳定的、通畅的进展空间。弘扬企业文化，培育员工的敬业精神、进取精神，提升员工对银行的忠诚度和奉献度。同时，常常对员工开展警示教育，定期进展员工排查，准时把握员工的思想和行为动态，将案件隐患毁灭在萌芽状态。 （四）强化合规经营、合规操作意识，培育合规文化。不断强化经营治理者和员工的合规经营、合规操作意识，做到人人主动合规，事事到处合规，逐步培育和形成良好的合规文化。警示教育对防范案件风险具有非常重要的意义 警示教育，应当注意引导员工思索人生目的、人生价值、人生态度等问题，对比案例校正人生坐标，增加自律意识。在教育中陈述反面典型的犯罪过程，则应尽可能避开提及犯
4、罪技巧和躲避检查手段，以免被居心叵测之人仿效借鉴。同时，要多挖掘犯罪根源，少呈现共性细节。尽管犯罪形形色色，种类多样，但走上违法道路，都有其共性所在。应当从纷繁的犯罪个案中抽象出共性的东西来教育人，在提及违纪犯罪实例时要对内容和详细细节把关。通过对违纪犯罪现象的理性分析，让员工明白一个道理人的堕落，并非偶然，都有一个不知不觉从小变大的渐进过程，都因循从小恶到大恶，最终走向身败名裂的轨迹，假如不拘小恶，忽微常积，明天走上犯罪道路的可能就是你自己，从而让员工真正得到警示。 篇二 xxx单位组织员工仔细学习案件防控和安全保卫的文件精神，结合秦州合行下发的典型案例的通报，积极开展了争论与学习，参照制度
5、仔细查找问题，进一步提高安全保卫及案防执行力，扎实推动案防工作有效开展，促进各项业务经营工作安全稳健运行。通过近段时间的学习教育，本人对安全保卫的工作重要性和必要性有了更深的熟悉。 近年来，各种金融案件频频发生，发案率仍旧高居不下，应对案件大事形势严峻。纵观金融案件的发生，尽管形式各异，但追究缘由归结为一点，主要是由于各项内掌握度未履行落实到位造成的。 一是防患意识不强，疏于治理。大局部信用社注意了业务开展，无视了案件防范，一手硬一手软的现象得不到彻底改观，尤其在基层信用社，任务至上，片面追究几项主要业务指标的考核，不重视内部治理、安全教育和责任意识。 二是法制观念淡薄，自律意识不强。农村信用
6、社点多、面广、线长，绝大多数员工身处最基层，长期以来，标准化、制度化的思想教育开展不够，员工重视实际，视思想教育为形式、为空谈，久而久之，员工思想道德水准、法律法规观念得不到净化和提高，遵纪守法的自觉性和防腐拒变力量差。 三是内掌握度、治理制度不落实，缺乏有效监视机制。内部制度执行治理及员工不良行为监视制约机制落实不到位，柜员卡使用、授权及密码、重要空白凭证、印章、现金等根底会计治理制度得不到严格执行，业务操作随便性，岗位制约缺乏有效性，局部重点业务环节存在操作风险。 针对以上存在问题，经过学习与思索，要求我们在仔细学习各项业务学问的同时，要树立起坚固的风险防范意识和合规操作意识，在日后的工作
7、中不遗余力的贯彻执行，时刻提示自己。 首先，加强自己学习，不断提高合规操作力量。形势的进展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的学问，不断更新学问构造，努力提高综合素养，更好地适应业务提速进展的需要。根据 一岗双责 的要求，仔细履行职责。 其次，加强学习教育，着力提高道德素养和自律意识。有效防范风险必需从教育入手，切实解决好员工的思想、道德、观念问题。要建立有效的教育配需能体系，加强对员工的政治思想、职业道德、专业学问、制度观念、法纪意识和案件警示教育，重点进展新业务学问及相关法规制度培训，培育员工诚恳守信的职业操守，增加遵章守纪意识和岗位责任意识，从思想层
8、面杜绝员工道德风险的发生。实行以案说法、典型案例分析等行之有效的教育手段，不断提升员工的思想境地、道德水平和行为力量，使广阔员工真正从思想深处熟悉到违法违规问题的危害性。 第三，增加意识，提高制度执行力。增加制度执行力，表达在经营治理决策、业务营销执行、门柜业务操作等方方面面。必需要坚固树立合规意识，做到熟悉到位、细节到位、状态到位、作风到位，养成按章办事、合规操作的行为习惯，有效的制度执行力是做好各项工作的根底，是防范风险，提高经营治理效率的根本措施，是经营战略胜利实现的打算性因素，是树立农村信用社良好形象的根本途径。特殊是各级治理人员要重视和加强合规教育与治理，身体力行，成为制度执行的示范者和推动者。 第四，加强制度建立，供应制度保障。针对业务进展需要，修订整合岗位操作规章，制定出台相应的内掌握度，提高各项规章制度的严密性和可操作性，加强对制度落实状况的监视检查，从严惩办违规 行为，以科学完善的制度治理标准经营行为。 通过学习教育，要求我们日常工作中要不断加强自我学习，提高自身素养，把风险防范贯穿于详细工作的始终，坚固树立“违规无小事”、“安全就是效益”、“风险掌握优先”的意识，自觉的把行业治理和自身的自律有机结合起来，明确岗位职责，增加自我执行制度的自觉性，增加自我思想道德和业务理论水平，构建坚固的思想防线，使遵纪守法意识在思想深处牢牢扎根，变成一种自觉，一种习惯。