《银行职工工作总结报告范本.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《银行职工工作总结报告范本.doc（27页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 银行职工工作总结报告范本10篇 过去的一年在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了肯定的成果，但也存在了诸多缺乏，现将过去一年的工作状况总结如下： 一、公司领导高度重视，统计工作逐步完善。 近年来，公司领导高度重视统计工作，在统计体制改革、人员力气配备、经费保障等方面实行了许多措施，增加了统计工作人员，健全完善了统计工作体系，进一步夯实了统计根底建立，确保统计数据源头工作质量。 二、扎实做好统计基层根底工作。 近年来，围绕“人员专职化、台账标准化、治理制度化、调查法制化、手段现代化、经费有保障”的“五化一有”目标，进一步完善统计工作制度，夯实基层根底工作。统计工作
2、部门具备独立的办公场所，同时配备了微机、打印机、办公桌椅等，确保统计工作的顺当进展。建立统计工作治理制度和统计人员治理制度，包括综合统计治理制度；建立原始记录和统计台帐、统计报表治理制度；建立数据治理制度和数据质量检查、掌握制度；建立统计资料归档及保密制度；建立企业各级专兼职统计、记录人员的岗位责任制等。 三、按时完成统计工作，为公司领导经营决策供应精确依据。 我们严格执行国家统计报表制度，仔细做好各项年定报的贯彻落实。统计人员仔细学习统计法和统计报表有关规章制度，虚心向统计局有关领导学者学习，主动采纳科学的统计方法，系统地调查讨论，对待每一个统计数字和统计调查分析，都一丝不苟，严厉仔细，确保
3、统计数据的质量，准时收集、把握重要经济指标，通过静态和动态、纵向和横向的比拟分析，充分了解公司的经济运行态势，提高统计分析水平，从而为促进公司经营治理目标的实现和公司领导经营决策、促进经济进展供应科学依据。 四、统计法制建立不断完善，数据质量不断提高。 统计数据质量是统计工作的核心所在。我们坚持实事求是，弘扬求真务实精神，努力提高基层数据质量。标准根底工作，确保源头数出有据。统计报表有关数据直接从企业原始记录、统计台账、会计报表取得的，报表数据和有关记录工程保持全都；统计报表有关数据以企业原始记录、统计台账、会计报表相关数据加工后取得的，以企业原始记录、统计台账、会计报表为依据。 五、建立标准
4、的统计台账，保证源头统计数据质量。 建立标准的、统一的、可核查的统计台账，是统计根底建立的一项重要内容，是保证统计源头数据质量的一个重要抓手。统计台账依据原始记录和相关数据，根据统计指标的含义填写，统计报表的数据来源于统计台账，和统计台账保持全都。统计台账分门别类地进展登记、整理，年终汇总表册存档。 六、严格统计资料治理工作，报表档案利用科学化。 我们高度重视档案治理在企业治理中的重大作用，根据统计信息化的要求，运用计算机处理企业统计数据的采集、汇总、分析和上报工作。每年结合企业的现实状况，完善各项档案治理制度，制定档案治理考核规定，坚持从严标准、从细抓起，持续创新档案治理模式，提高档案综合效
5、劳水平。在档案根底治理方面，坚持多管齐下，狠抓档案的归档率、完整率、精确率，加大考核力度，以经济的手段，保证报表资料的真实完整。在档案资料的接收、借阅复制工作中，严格遵守档案的保密制度、交接制度和借阅利用制度，仔细做好收存、借阅登记。同时，充分发挥档案信息效劳作用，为公司供应可供查阅参考的资料，使档案工作由收集保管向开发利用转变。 银行职工工作总结报告篇2 时间如梭，新年的钟声马上敲响。2022年将告辞它的光芒，2022年沉着而至。在这个辞旧迎新之际，第一次尝试把自己在这一年来的行动用语言表达。下面我就做个简洁的总结。 一、统计工作 1、每日做好生产一线职工的个人产量与次品数据的汇总与登记，并
6、连续性地抽查相关数据是否精确； 2、每月汇总并公布职工的出勤、个人产量、次品等。做好产量月报表上报生产经理和财务部门，包括生产车间和包装车间； 3、每月月底进展一次彻底的盘库，主要有原材料、辅料、半成品、成品。整理分析数据后上交财务部等相关部门； 4、每月将生产部各种人员流淌状况及考勤，奖罚，请假等数据汇总上报行政人事部； 5、帮助人事部门聘请、登记求职人员信息，刊出宣传橱窗； 6、协作生产部公布和修改各类制度、通知、考核等； 7、自从公司实行免费餐以后，每日进展就餐人数统计； 8、年底将局部数据用表格的形式进展汇总与分析。主要有年度原材料消耗表、年度生产表、年度成品包装产量表。 二、20_的
7、工作规划 努力完本钱职工作之余，学习更多有关财务、统计方面的学问，以提升自己专业学识。 积极参与一些和专业有关的培训，有效提高对统计数据的精确性，并做好数据的登记与分析。 三、总结阅历与缺乏之处 2022年，在原有的各种统计报表根底上，对一些没有实际意义的表格作了改良，并对统计数字的精确性进展了加强。但也存在着不少问题，尤为突出的是“食堂就餐人数的统计”问题。由于如今在厂职工按部门划分，人员变动状况很难在同一时间最精确地把握，给每日的上报带来很大的麻烦。为此经过一系列的改良与调整，我们将专属部门专职人员上报签字认可，盼望能够起到更精确更准时的统计。12月份最多统计人数相差了8人，为此我也做了检
8、讨。有人反映人数统计方面存在问题，那是否职工产量也是如此。关于这个问题是我统计中的疏忽，但产量我可以大胆地说，不是的正确，却有99%的精确！工作中常常会消失这样那样的问题，我们要勇于正视错误，并且解决错误。有则改之，无则加勉！ 回忆过去，2022年是个不平凡的一年，是我职业生涯的一个重要转折点。宝光给了我熬炼的舞台，使我取得了不少的收益。这些成绩是离不开领导的信任和支持，离不开车间各道质检的共同努力。在此我要感谢各位对本人工作的支持！过去的成绩只能说明过去，将来的日子还是要靠我们共同的努力去实现。一份耕耘，一份收获，我信任宝光的将来会更加辉煌！ 银行职工工作总结报告篇3 工作以来，在工程部领导
9、的关心下，在同事的帮忙下，我能尽心尽职，全身心的投入到工作中，尽自己的全力履行好统计员工作职责，刻苦钻研业务学问，努力提高理论学问和业务工作水平，并仔细完成领导交给的各项工作任务。把自己多年来在学校所学到的书本阅历应用在实践工作中，并能够严于律己，在同事的关怀、支持和帮忙下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步，现工作总结如下： 一、主要工作状况： 1、强化理论和业务的学习。我重视加强理论和业务学问学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合业务素养水平，仔细学习工作业务学问，并结合自己在实际工作中存在的缺乏有针对性地进展学习，并且仔细翻阅了现场物资治理实施方案，明确了统计员的工作职
10、责。 2、在工作以来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记在自己平凡而一般的工作岗位上，努力做好本职工作。在详细工作中，我努力做好领导交给的每一个工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。 3、每天准时、精确按选购合同或供货协议的到货明细填写材料物资统计表和成套设备统计表；根据司机供应的到货清单仔细填写设备物资统计表，将每天的到货状况输入到二期扩建工程治理软件（P3系统），再将到货记录通过SQl数据库软件的企业治理器导入到中唐电现场物资治理系统（miS系统），并准时作好数据的备份。 4、每隔两天向规划设备部和工程部发送设备物资统计表；每周作好现场物资周报的统计工作；每个
11、月将总到货车数和总物资重量与月到货车数和物资重量报给工程经理；并在月初将一个月的到货状况统计到物资库存动态盘点表，并存档。 5、在设备厂家和保管员确认设备无问题状况下，准时对比发票作入库单，将发票复印件存档，并作好入库单记录明细。 6、在作好统计工作之后，对工程部的电脑及网络进展定时维护，更新系统，更新修复被攻击的ie扫瞄器，扫描系统存在的漏洞并进展修补和安装补丁，定期对操作系统清理垃圾和作Ghost备份；解决同事们在电脑上遇到的全部困难和存在的问题。 二、存在的缺乏 1、在工作中，虽然我不断加强理论学问的学习，努力使自己在各方面走向娴熟，但由于自身学识、力量、思想、心理素养等的局限，导致在平
12、常的工作中比拟死板、心态放不开，工作起来束手束脚，对工作中的一些问题没有全面的理解与把握。同时由于个人不爱说话，与同事们尤其是领导的沟通和沟通很少，工作目标不明确，并且遇到问题请教不多，没有做到虚心学习。 2、身为新时代的大学生，却没有青年人应有的朝气，学习新学问、把握新东西不够。领导交办的事根本都能完成，但自己不会主动牵着工作走，很被动，而且缺乏工作阅历，独立工作力量缺乏。在工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中转变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。 3、由于进了大量的设备，有时没有准时统计到货状况，消失累积现像。对SQl数据库软件没有作到按时备份。网络线路不规整没有准时进展处理。 这
13、是我对这段时间工作的总结，说的不太多。但我认为用实际行动做出来更有说服力。所以在今后工作中我将努力奋斗，无论自己手头的工作有多忙，都听从公司领导的工作安排，遇到工作困难，准时与领导联系汇报，并查找更好解决问题的方法，连续稳固现有成绩，针对自身的缺乏加以改良，争取做的更好。 银行职工工作总结报告篇4 一缕春风溢满了我们数据部每角落，不知不觉中已经来我们公司有一年多了，我任职数据部一名数据统计员，每一项工作都与业务部有相连，跟进业务部日常行程、每天销售业绩、发生意销售、目标及占比跌幅店铺信息、物料赞助跟进等等就是我的工作。在婷姐的带着下和诸位同事的合作中学到许多东西，渐渐的全面把握了公司的数据精确
14、性和保密性，这对我的职业生涯具有非凡意义，使我打下了坚实的根底。 回忆这一年多时间，工作阅历、社会沟通等等一切都是从头开头，从无到有，从有到会，从会到熟;这一过程都离不开公司领导的带着和个人的努力，这一年是感恩的一年，真心感谢公司给我供应磨练自己的时机，更感谢公司领导始终以来对我的信任与栽培!慢慢的，我体会到和摸索出一些总结和感想。 总结：一.团队的合作是完成工作的前提。做一份能令领导满足的数据表格不单单是自己一个人闭门造车所能造出来的，需要合理的意见和适当的帮忙，自己的制表思路是要在前人的启发下才能发挥精彩。 二.精准的数据需要懂得数据的理念和要求，数据的运用。做数据表格是给人一种一目了然的
15、清楚感，怎样把公司的数据信息准时传达公司领导、客户及客户主任尤为重要。精确的数据表格是给领导和客户的第一印象，是直接影响整份表格的进度。信息是准时、全面反映整个企业的精神面貌和工作动态，这就要求准时，快速，对各部门上报的信息进展整理、加工，对发生的大事对各部门进展催报，使信息治理工作更加标准到位。 三.擅长总结，懂得吸取阅历。阅历是在实际工作在中得到的，把握了阅历工作自然就是事半功倍。刚开头做数据表格时，只知道一味的按部就班，缺少敏捷性，表格表达不清楚。后来经过不断的摸索，领悟到表格有许多功能是值得我们去参谋的，运用vlookup，sumif等常用公式，让自己变得敏捷而具有战斗力。表达最美的效
16、果，这种感觉是要在长期的工作阅历中积存起来的。 四.擅长沟通，避开出错。做数据表格是在第一份原始资料的根底上做出来的，第一份原始资料就是小马做的数据报表，做数据时遇到什么不明白的需请教，因此信息传递是很重要的，我们要保持信息的畅通性就必需擅长沟通，否则消失过失，前功尽弃。所以，一边工作一边总结阅历是百利而无一害的。五.做数据表格要讲究效率和精确。数据的作用是给他人能够更快的看清晰所表达的数据内容，还有重要的是数据精确性及美观，给人一种赏心悦目，心旷神怡的舒适感，具有挑战性的是有一种感觉，就是一眼就辨别得出哪里好，哪里需要改良，哪里需要取。 银行职工工作总结报告篇5 韶光荏苒，很快就要过去了，回
17、忆过去一年来的统计工作，内心不由感喟万千，在带着和全部同志的关心、救助、赞成下，紧紧围绕中间工作，富有阐扬岗亭本能机能，连续改革工作方法，进步工作效果，以“听从带着、联合同志、当真进修、结壮工作”为标准，始终坚决高标准、严要求，工作上有了进步，总结过去、取长补短、开掘潜力，为来岁的工作做好富有的筹办和筹划。 1、一年来的工作表现 （一）细致当真，进步本身本质。为做好统计工作，我坚决严峻要求本身，统计工作地要求便是“细致当真”，是以，我准确熟悉本身的工作代价，进步本身的耐烦，加强本身的细致，时候提示本身，要以高效果，高质量的报表数据上报给各位带着。同时细致进修他人特长，改掉本身不敷，并谦和向带着
18、、同事请教，在连续进修和摸索中使本身有所进步。 （二）严于律已，连续加强风格构筑。一年来我对本身严峻要求，始终把耐得平凡、舍得付出、宁静无闻作为本身的标准，始终把风格构筑的重点放在严谨、细致、结壮、求实脚结壮地埋头苦干上。在工作中，以轨制、规律典范本身的一切言行，严峻听从公司各项规章轨制，尊敬带着，联合同志，虚心慎重，自动接纳来自各方面的定见，连续改革工作；坚决做到庆幸于公司形象的事不做，庆幸于公司形象的话不说，自动爱护公司的精良形象。 （三）强化后勤处室本能机能，做好办事工作。对办公室费用方面，连续发扬以必需品为前提，节减处室费用消耗，包管各种办公必需用品齐备，确保带着与同事对办公用品的需求
19、。在这一年里，我自动互助做好后勤奋动，与同事心往一处想，劲往一处使，不管帐较干许多，干得少，只希望把工作美满完毕。 2、工作中的不敷与今后的尽力方向 一年来的工作当然获得了必定的进步，但也存在一些不敷，在今后工作中，我必定当真总结阅历，克制不敷，尽力把工作做得更好。 （一）细致当真，克制烦躁心理。面对死板的数字统计工作，不怕噜苏，做到慎重细致，不烦躁，自动适应各种数据变化，在工作中考验意志，增加才华。 （二）发扬勤学不辍的进步精神。加强进修，勇于实践，博学多才，在向册本进修的同时留意汇合各种信息，广泛吸取各种“养分”；同时，讲究进修方法，法规进修立场，进步进修效果，尽力培育本身具有结壮的外表功
20、底、辩证的脑筋方法、准确的思维见解、结壮的工作风格。力求把工作做得更好，建立处室室的精良形象。 （三）多从细节思虑，紧跟带着意图，和谐好表里部干系，多为带着分忧解难。连续加强对公司各种轨制和交易的进修，做到周全深切的明白公司的各种轨制和交易。用公司的各项轨建筑为本身工作的外表依据，联合实际更好的绽开统计工作。 总之，一年来，我做了必定的工作，也获得了一些成绩，但距带着和同志们的要求另有许多的差距：紧急是对政治外表和笔墨根本的进修抓得还不敷紧，进修的系统性和深度还不敷；工作立异意识不强，创设性绽开不敷。在今后的工作中，我将发扬成绩，克制不敷，以对工作、对奇迹高度当真的立场，脚结壮地，尽职尽责地做
21、好各项工作，不孤负带着和同志们对我的希望。 银行职工工作总结报告篇6 2022年公司将依据政府的工作部署，按区委区政府要求，围绕“强根底、重效劳、促进展”工作目标，深化落实审计法实施条例、国家审计准则、北京市内部审计工作规定、关于加强内部审计工作意见的各项要求，推动我公司内审工作实现法制化、标准化、现代化。同时，加大对内部审计工作指导，提高内审人员素养，探究内部审计新技术，拓展内部审计新领域，促进内审职能作用的全面发挥，连续推动内审信息化建立，使其成为内审转型工作的重要推动力。 （一）全面深化落实审计法实施条例、内部审计各项准则等法规规章，努力促进我区内部审计事业又好又快进展 首先，连续发动财
22、政收支、财务收支金额较大，所属工程较多或有财政预算二次安排权的国家机关、事业组织。 其次，加强内审学问宣传普及工作，提高有关领导对内审工作重要性的熟悉，促使各区域公司逐步建立起完善的内部审计工作机制。再次，公司批根据现代企业制度建立起来的准上市企业，由于自身进展对内部审计的需求较为迫切，我们将努力做好工作，进取帮助其建立内审机构，为其按期胜利上市打好根底。 （二）探究审计创新途径，运用现代审计理念和方法，提高内审质量 审计技术方法和审计方式作为内部审计信息化、现代化的重要技术手段，探究先进有用的审计技术方法的科学的审计方式已成为现代内审改革的进展方向。2023年，公司将组织有关内审会员单位和人
23、员进取探究“以分析风险入手确定审计目标、范围和程序，以财务会计和业务运行、治理流程为审计路径，以检查和改善内部掌握有效性为审计核心，以监视和评价财务表现、业务成果和内部掌握本领为审计成果，以治理信息化和计算机技术为审计支撑”的内部审计方式，促使内审工作实现四亇转変，即从“查错纠弊”观念向“治理+效益”审计理念的转变、从“监视者”向“掌握者”的转变、由“传统审计”向“风险导向审计”的转变，使我公司成为内部审计创新和探究的先行者。 （三）连续加大内审宣传力度，营造良好的内审工作气氛 宣传工作作为内部审计工作的重要职责，加强宣传力度，从不一样角度、同不方式对新时期内部审计、内审指导工作等进展全面宣传
24、，经过宣传，使广阔内审人员明确新时期内审工作的方向、任务和重点，增加做好内审工作的信念和决心。今后要加强对单位、企业负责人的宣传，在召开各种会议时，邀请有关单位、企业负责人参与会议，让企业负责人从自身角度谈对内审工作的熟悉和体会，扩大内部审计的社会影响，2023年集团公司还将充分利用内部审计的各种信息平台，如名类内审刊物和网站，投送、公布内部审计工作在实践中的最新成果、理论中的最新探究，从而提升集团内审的社会知名度。 （四）进取发挥内审分会的职能作用，进一步扩大内部审计的影响 首先，充分发挥内审分会作为联络国家审计机关、社会审计机构及各内审会员单位的媒介作用，进取坚持与内审单位的联系，在前几年
25、内审联系工作阅历的根底上，今后要强化内审联系工作力度，逐步构成工作制度化。 其次，以内审分会的名义，用定期如开如区属上市公司内审工作研讨会、区行政事业单位内部审计工作座谈会等会议的形式，加强各会员单位内审工作理论、实践阅历的沟通，促进各单位内审工作在加强内部治理、提高经济效益等方面发挥作用。 （五）强化内审业务培训，全面提高内审业务人员素养 除进取安排内审人员参与市内审协会组织的常常性培训外，明年我们以不定期各种培训，以邀请专家、教授来我公司讲学，组织考察内部审计先进典型等方式，培训我公司的内审人员，提高内审人员的政治素养、业务素养和操作水平，使我集团公司内部审计上一个新的台阶。 银行职工工作
26、总结报告篇7 2022年公司在董事长的领导下，以为指导，按政府“深化改善作风提高效率”要求，不断强化大局意识、效劳意识、创新意识，进一步解放思想，促进公司审计工作创新转型，全面履行审计监视职能，围绕加强治理、提高效益、进展经济这一目标，开展了一些卓有成效的工作，总结如下： （一）狠抓内审工程落实，工程工作有序推动 2022年，公司能过各种途径，运用多种方式，进取支持、推动各区域的内审业务工作，在区各级部门、单位内审人员进取努力下，2023年内审工程此项工作和有序推动，并取得了较快地进展，至11月中旬已累计完成审计工程1870个，查出损失铺张8100万元，增加效益39880万元，提出审计提议被接
27、受1250条。同时集团公司下属各区域公司和内审人员进取争先创优，取得了新佳绩，同时各区域公司还充分调动审计人员进取性，科学严密按排审计工程，取得了工程数量和质量的双优。 （二）充分发挥公司职能作用，提升公司社会效益和经济效益 今年公司注意发挥内审的职能作用，用各种形式促进各区域的信息沟通，提升内审理念和实务水平，从而提高内审工作效率，公司内审重点从以前的强制性审计监视到自发审查和评价单位内部的各种潜在风险，从被动地发觉和评价单位存在的高风险掌握区域，到主动地预防和掌握高风险的消失，并建立各种风险掌握机制，加上充分运用现代科学技术手段进展舞弊猜测，公司内部审计还在_方面发挥出越来越明显的作用。公
28、司还针对全集团区域公司众多，但各区域治理水平参差不齐，内部治理构造“土洋结合”这一特点，利用这些公司现代企业治理机制较完备，内部掌握制度较完善的特长，充分发挥重点企业公司的引领作用，召集各区域公司如开研讨会互动沟通形式，针对本年通胀高企、信货紧缩、银根收紧宏观条件下遇到的原材料价格波动对企业本钱风险的不行控因素，经过本钱审计、内部指导方式寻求对策，成效比拟显著，取得了较好的经济效益，并将这些阅历以信息沟通方式公布内审信息平台，得到了各企业内审人员的好评。 （三）努力提高内审人员素养，进取组织并鼓舞内审人员参与各类培训和考试 今年集团根据河北省内审协会的要求，对已取得内审资格证书的人员，组织了后
29、续教育培训，对未取得岗位资料证书的人员，则鼓舞他们进取参与市会组织的考前培训和资格考试，全年共有三十几人次参与了各类内审培训。分会同时还鼓舞广阔内审人员参与CIA资格考试，由于宣传到位，广阔内审人员对CIA资格考试有了深入地了解，准时到市内审协会报名，五人参与CIA报名。 （四）注意内审理论沟通，能过开展工程评比考核，论文课题撰写促进内审工程质量提高 为进一步提高内部审计工作质量，上半年我们组织了集团年度度内审工程评比，同时还组织了各单位撰写内审课题论文，经过上述活动，一批程序标准、工作严谨、成效突出的优秀内审工程受到了表彰。此外，公司有关人员从工作实践中，进取采集各种素材，撰写内审信息。 （
30、五）加强对审计成果的综合利用 2022年集团切实提高效劳水平。要立足微观审计，着眼宏观效劳，加强综合分析，在深入挖掘审计成果、提升审计工作层次上下功夫，搞好分类讨论，强化对共性问题的系统分析，引导各区域内审人员经过各种审计实例，要数据有数据，要事例有事例，经过综合分析，把审计成果、资源挖掘出来，从制度和体制上查找缘由，加以综合利用，给各区域主要领导提出一些宏观层面的提议和对策，为领导决策供应参考，加以综合利用，提高了内审工作层次，提升了内审工作的地位，切实发挥内审工作的建立性作用。 银行职工工作总结报告篇8 一、突出重点，提高内审的质量和效率 2022年，依据_市内部审计协会2022年工作要点
31、更加关注内管干部经济职责审计，推动经济职责审计全掩盖；进取探究、推动以风险治理和安全生产为导向的治理审计。我局连续把内部审计作为审计工作的重要组成局部，抓好内审工作，以促进审计工作整体水平、审计的地位和形象的提高，尤其是在当前审计对象多、审计任务重的情景下，经过效劳内审机构，沟通内审情景，宣传内审阅历，指导内审工作，对于促进全市经济快速安康进展有着非常重要的战略意义。突出重点，确保质量，加强对内审工作的组织领导，目前已根本完成全年任务。（统计数据依据_要求15日前报送）截至2022年11月，我市内审机构已完成工程508个，其中：财务收支审计131个，经济职责审计45个，效益审计7个，内部掌握4
32、个，根本建立审计121个，其他231个。审计总金额40.29亿元，增收节支3012.61万元，被接受的审计提议意见805，审计移送案件线索54起，受到党纪政纪处理的人数45人。 二、加强和完善制度，促进内审治理标准化 我局制定了_市2022年内部审计工作规划，修订了镇区街道审计工作考核细则交由两办统一下发，在对镇区考核中占有2分，由对全市的内审工作进展制度化治理。结合各单位实际情景，对各单位内审机构下达了工程指导性意见，每个镇不少于4个工程，并将对镇区审计整改情景列入考核资料。实行季度例会制度，准时听取内审工作情景汇报，指导内审工作开展。 三、明确审计重点，政府审计与内审统筹协调 今年年初安排
33、农业支持补贴及村级债务专项审计由市局和镇区共同开展，之后市领导交办的畜禽专项整治效益审计也预备由镇审计助理参与。镇级审计在自身安排的审计工程上也要把农业支持补贴作为重点。之后操作方式上作了调整，审计局也能利用镇审计的成果。 四、做好季度例会、内审培训、理论研讨、工程评比等日常工作 1.每季末召开内审机构例会。 每季度召开一次全市内审机构负责人会议，各单位沟通汇报工作开展情景、特色亮点及存在的问题，工作中遇到的困难，我局通报相关情景，局领导提出工作要求，工作做到有布置、有落实，有检查、有监视。 2.进取组织内审培训，提高内审人员素养和技能 今年组织的内审培训有：在浙江大学进行的内审骨干培训、镇审
34、计助理与局机关人员一齐参与革命传统教育。 3.仔细组织理论研讨、信息宣传，提高理论水平、扩大审计影响 4.进取开展工程评比，促进争先创优。 五、2022年完成市局和我市专项活动情景 今年主要完成了镇内审调研等活动、内审学问竞赛，内管干部经济职责审计调查等工作。 六、加强业务考核，促进内审进展 今年_市委、市政府连续把内部审计工作列入全年表彰工作资料，从制度建立、目标任务、审计质量、审计成果和根底工作等5个方面确定了详细考核评比细则，年终由审计局担当“裁判”，组织评比。 依据市两办的要求，今年对镇区审计考核方法进展了修订，分值提高到2分。 固然，我市的内审工作还存在审计素养和本领、审计的工程质量
35、和效果等方面还需要进一步提升，各单位还存在不平衡的情景，内审治理方法还需要创新，进一步效劳全市内审。今年在内审治理中存在的缺乏，主要是没有大规模的培训，年初安排的市、镇两级审计联动的工程在详细实施中方式发生了变化，以审代训没有能实施。内审稽核科本身工程任务较重，还负责全局的法制工作，精力有限。 为此，2022年主要抓好如下工作： 一、推动内审工作，促进平衡 针对局部单位人员少，内审工作开展得较少，缺乏根底和进取性的情景，深入到详细单位多与相关领导及内审机构沟通，帮助建立健全内审机构，建立内审标准程序及制度，指导详细工程的开展。 二、连续加强工程质量治理 依据内审机构审计工程质量治理要求从根底工
36、作入手，标准审计操作，防范审计风险。经过检查、互查和评比等活动，提高审计监视的针对性和有效性，促进内审机构审计工程质量的提高。 三、连续加强内审人员业务培训 当前内审人员业务素养参差不齐，能适应日益进展的审计工作要求。经过组织人员培训、观摩学习、同步参与审计工程和深入一线进展业务指导等多种措施，提高内审人员的业务素养。 银行职工工作总结报告篇9 2022年度在集团公司的正确领导下，审计部严格遵守国家各项法律、法规，仔细履行集团的内部审计治理制度。依据集团公司2023年度工作的总体要求和审计规划，内部审计工作以集团公司企业治理年为中心，加强企业精细化治理，突出重点，切实履行职责，较好地完成了全年
37、审计工作规划和领导交办的审计任务，现就2023年度审计工作总结如下： 一、完成主要工作 2022年共完成审计工程97项，其中年度财务收支及年度预算执行情景审计12项，专项经营考核审计1项，任期经济职责审计2项，投资企业财务收支与资产负债审计3项，基建工程工程预算审计38项，基建工程工程结算审计41项，为完善集团经营治理、提高经济效益做出了奉献。 1、预算执行审计与财务收支审计并轨同行 预算执行结合财务收支治理、自保效益并轨进展审计，在进展预算执行的过程审核时，针对财务收支、资产治理、内掌握度执行、内控流程操作等情景进展贴合性检查，发觉各种问题，准时与各单位沟通，针对审计报告的存在问题，提出相关
38、提议，指导整改。2023年度完成上年度财务收支与预算执行审计12项，发觉问题41项，提出提议36项。1011月份审计部对年度审计发觉问题的整改情景与逾期应收账款催收进展审计回访，特别是针对整改不到位单位，提出指导性意见并敦促其切实执行。经过审计，严厉了集团公司财务治理制度与财经纪律，为下一年预算执行储藏了动力。 2、开展专项经营考核审计 2022年7月，公司为扭转_汽车租赁公司年年亏损局面，重新任命总经理，并与之签订经营考核职责书。为协作集团经营治理，审计部细心研读文件精神，深入企业了解经营情景，与相关单位反复磋商，报请主管领导审核，最终确认_汽车租赁公司的经营绩效考核结果，维护公司经营考核严
39、厉性，同时也确定了二级企业勤奋、进取的经营成果。 3、完善投资企业审计，供应投资评估依据 为评价对外投资企业的治理效果的需要，依据集团公司领导安排对投资企业进展审计，对2023年度省深汕、粤深、太壹等三家公司财务收支与资产负债审计，深入、综合评价投资公司的治理效益。特别是太壹公司经营合同到期，需对今后一段时间进展经营猜测，为投资决策供应依据。 4、加强离任审计，供应人事治理参考 2022年，宝_原总经理、新X湖副总经理岗位变动，依据集团公司安排进展离任审计，对其任期内经营目标的完成、经营、资产治理等进展全面评价，为集团人事考核供应参考。 5、完善基建工程审计 2022年，基建工程工程多，现场监
40、管频繁、预结算审计任务繁重。工程审计人员深入工程工程现场，开呈现场工程监视、材料审计等，订正相关部门流程方面存在错误，做到实施事前工程审查、事中监视治理和事后造价掌握的系统化工程审计模式。2023年完成基建工程工程预算审计38项，预算金额843、44万元，核减金额286、84万元；基建工程工程结算审计40项，结算报审金额1，392、40万元，核减金额384、39万元。 依据集团公司要求，对工程结算超过百万的基建工程，引进外部脑力与市场信息，公正、公正进展工程结算审核。2023年引进外部力气进展工程造价审核1项，结算报审金额228、13万元，核减金额119、93万元。为集团降低了工程造价，节约许
41、多的资金。 二、主要工作体会 1、集团领导重视，是推动内部审计工作的关键 2022年度在集团公司主管领导的高度重视和支持下，克制审计部自有人手缺乏等困难，胜利从二级企业借调财务部长等业务能手来支援，二级企业财务部长熟识治理与业务流程，给审计工作进展带来必需便利，推动年度审计工作顺当完成。 2、加强过程管控，提升内审质量 质量是内部审计工作的生命。审计部从制度、手段和成果治理等多个层面入手，全面提升内部审计工作质量。 在治理标准化方面，审计部在审计治理、内部掌握、风险治理、审计档案等方面，制定和完善了治理方法和实施方案，具体规定审计年度规划制定、方案设计、证据收集、底稿日志编写、报告质量掌握、档
42、案治理等全流程标准体系，逐步构成一整套行之有效的内部审计制度体系。 在信息化方面，随着企业ERP系统上线运行，ERP系统丰富的信息量和强大的查寻与信息分析功能能够大大助力审计工作。审计人员进取学习ERP流程操作、深化ERP审计系统应用，着手开展ERP环境下的工程审计工作。 3、延长审计工程，合并审计目的，注意审计存在问题整改落实 2022年，由于审计人手缺乏，我们将预算执行结合财务收支治理、自保效益并轨进展审计，在进展预算执行的过程审核时，针对财务收支、资产治理、内掌握度执行、内控流程操作等情景进展贴合性检查，发觉各种问题，准时与各单位沟通，提出相关提议，指导整改。 三、存在问题与今后准备 1
43、、存在问题 由于目前审计部仅有财务审计2人，工程审计1人，疲于应付近30家孙子公司财务收支与年度预算审计等及许多基建工程施工预、结算审计，审计力气难以精细到效益审计、经济职责审计、内控评审等中去，对集团治理精细化的奉献力气有限。 集团母子公司基建流程不完善，存在基建单位与使用单位沟通缺乏，流程不完善、施工反复、超预算、结算不清楚等现象。 2、今后准备 坚持学习，提高专业学问与专业应用本领。针对集团公司审计人员与借调助审人员都是从财务转岗而来，审计专业学问相对薄弱，审计技巧、审计沟通等专业本领有所欠缺，审计人员一边参与深圳市内审协会组织的相关培训，一边和协会内的企业同行学习与沟通，在实践中进取探
44、究，积存阅历。坚持不懈学习，提高专业学问与专业本领，为集团审计工作进展积攒力气。 2022年在集团公司的领导和支持下，审计工作克制许多困难并取得一些成绩，但内审工作目前仍局限与财务、工程审计，治理类审计涉入不多，内审监视的深度与广度有待加强，依据审计工作进展需要不断审计创新，完善审计方法，丰富审计手段，使审计工作在集团内部掌握、监视治理方面发挥应有作用。 帮助相关部门厘清基建治理流程，完善预、结算审核流程，保证基建工程工程治理清楚、透亮、合理、公正。 银行职工工作总结报告篇10 逝者如斯，转瞬间我在县支行审计部已经渡过了半年，在这半年里，我又经受了一次由彷徨到适应再到喜爱自己岗位的过程。202
45、2年8月是我从学校踏入社会的一个转型期，在总行匆忙的培训后，我就满怀着信念与激扬投入到了自己在邮政储蓄银行的事业上，入行之初我被安排到了前台柜员岗位上，在这里我渡过了自己事业的第一个半年，在营业部这个暖和的大家庭里，我劳碌而又充实，学到了许多的业务学问和道理，这里就像我的一个家暖和而甜美，兄弟姐妹们热忱又朝气，我们共同努力为着共同的目标奋斗。我以为我将会这里渡过1至2年的时间，来学习和体会，来成长和提高，我始终记得入行第一天我们行长语重深长的一句话“厚积而薄发”，而当时的我也安心的在前台岗位虚心的学习和努力的工作。然而2022年1月11日，我接到了人事变动的通知，让我到审计部报到。当时的我真的
46、是茫然无措，审计对于我来说始终是一个神奇的职业，从内心多多少少总有几分畏惧，我反复的思考，一方面我信任这是行领导们深思熟虑的打算，必有这样安排的道理，这也是行领导对我的信任；另一方面，从自身长远的进展审计工作能让我学习和汲取到更多。从今我便踏上了审计员的道路。 初入审计部，我感到深深的茫然和挫败，仅凭我自己把握的那一丁点个人储蓄业务的学问在这里远远不够，作为一名内审人员，必要的前提就是要精通本行经办的各项业务，然后才是内部风险的把控。所幸的是，审计部的同事并非我以前想象的那样神奇和令人畏惧，一样是暖和和可亲的。起初我就随着他们一起下乡根班学习，回到部门我就开头学习各项业务制度和内控环节。每每遇到不懂的地方，我就主动请教部门同事，同事们也急躁细致的讲解。在同事们热心的帮忙和自己刻苦的努力下，大约一个星期的时间我就开头参加审计工作了，尽管开头之时，速度往往根本上团队的进度，某些地方甚至还消失了一些问题，同队的同事总是急躁的等待和委婉的指正，就是在这样的状况下我一点点的开头成长。 到了现在我已经成长