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1、 铁路运输安全月度工作总结(多篇)第一篇：铁路运输安全月度工作总结 四月份以来，xxx工区根据三月份制定的安全活动规划，加强对职工的安全宣传，强化对线路隐患的治理，切实做好各项修理工作，并积极为马上到来的夏季做好“三防”预备，使得安全工作做得扎实细致。现将四月份安全工作小结如下： 1、宣传“铁运运输安全年”活动通知，制定活动措施，深入长久地开展好“安全年”各项活动。为开展好这次活动，xxx工区一方面通过黑板报、专栏、领工区生产会大张旗鼓地宣传这次活动的指导思想、奋斗目标、活动内容和意义，另一方面，特地成立了安全活动年领导小组，指导开展好各项安全活动，积极引导职工树立安全意识，搞好安全生产。 2
2、、连续加强对作业现场安全治理，保质保量并安全地完成各项修理任务。四月份也是线路修理的黄金季节，烈山全体治理人员也加大了下基层力度和次数。在作业现场，一方面为基层养路区搞好协调工作，加强后勤材料供应，为其设好安全防护，另一方面，检查监视职工们着装是否标准，操作是否，工序是否合理，对发觉“的三违”现象准时制止，不合理工序，坚决予以订正。通过对各工区的重要施工作业的现场监视与治理，职工们都能按标准着装、按标准操作，避开了各种人身事故和行车事故的发生，使安全工作呈现良好的态势。 3、发挥好各级安全检查人员的作用，排查整治线路隐患，保证线路设备完好。四月份以来，xxx工区无论是青岗员、安全网员，还是职工
3、代表、基层工班长、广阔党员，都能仔细做好对线路隐患的排查工作，对发觉的线路隐患，能够准时、祥细地反应到领工区，领工区也都在第一时间内，把隐患处理掉，从而把事故苗头毁灭在了萌芽状态中。 4、加强对职工安全培训，提高职工们的安全意识和自主保安力量。四月份，根据既定的安全培训规划，烈山先后三次组织职工开展了“手指口述”操作演练，以此来提示职工在作业前、作业中、作业后都能自觉留意安全事项，把好每一个安全细节；另一方面，把处里制定的安全红线制度学问特殊是涉及到工务方面的一些内容，对职工们进展了全员考核，并要求每个职工考核成绩必需达优。对业务学问、安全学问特殊好的职工，领工区还特地推举到段里参与技术比武。
4、此外，xxx工区还对招收的农协工，进展了应知应会岗前安全适应性培训，使他们都在作业中自觉地搞好安全生产。 5、积极地做好充分预备，应对马上来到的汛期。四月份，xxx工区未雨绸缪，积极向段申领各类防汛物资包括条筐、纺织袋、防护桩等等，另一方面，抽掉各养路区技术骨干成立了抗洪抢险突击队，建立完善预警机制，特地用来应对突发大事。此外，各养路区巡道工加强昼夜巡察，仔细做好对线路的日常巡察工作；各养路区对塌陷路段、道床缺道碴的地段以及路基不稳固地段，都准时补充矸石、道碴等，保证路基稳固扎实，道床饱满，确保运输安全。 其次篇：铁路车站安全运输生产工作总结 创新思路建机制 打防并举保平安，在局党委、路局和有
5、关部门的大力支持下，我们站党委仔细贯彻落实党的十七大精神，努力实践科学进展观，以建立和谐铁路为目标，紧紧围绕安全运输生产，全面落实内保工作的各项措施，坚持“打防并举、预防为主”的方针，积极有效地开展治安环境整顿，努力打造平安车站，争创一流站段，为车站改革进展营造和谐 稳定的治安环境,为胜利举办上海世博会、促进和谐社会建立做出了积极的奉献。我们的主要做法是： 一、创新思路建机制,全面化解不稳定因素 我们以维护稳定工作为重点，创新思路，以“四个到位”、“三个挂钩”打造维护稳定工作新机制，超前防范，重点解决重信重访典型案件，以思想教育、法制教育和人本关心相结合，胜利化解了车站全部历史遗留的不稳定因素
6、，提前超额完成了路局提出的“一杜绝、两削减”信访稳定工作的任务。 四个到位：一是组织领导到位。成立了以党委书记、站长为组长，其他班子成员任副组长，各职能科室、车间、中间站党政正职为组员的信访领导小组，实行“一岗双责”，担当信访、稳定工作的重大政治责任；二是思想熟悉到位。熟悉打算一切，车站党委站在讲政治的高度，统一思想，把确保上海世博会期间的稳定做为政治任务和头等大事，全身心的投入到信访稳定工作中去；三是机制保障到位。制定了车站信访工作要点、维护稳定工作措施、预案，针对、等特别案件，制定了家庭亲戚、好友以及社会包保的方案。进一步完善了信访零报告制度、信访首办制度、信访重点工程考核方法和信访领导接
7、待日制度。领导挂帅，逐级负责，层层签定了信访稳定工作责任状，实行一票拒绝，切实增加了干部抓信访稳定工作的责任感，使命感。四是工作力度到位。本着“特殊能吃苦、特殊能奉献、特殊有思想、特殊能作为”的“四特”精神，根据铁路局“解决一批、缓解一批、稳控一批”的工作要求，车站党委高度重视，主要领导屡次到重访、缠访人员家中做多种形式的思想政治和法制宣传教育工作，带去组织的关心和暖和。三个挂钩：一是与上访人员切身利益挂钩。在坚持原则，严格按政策办事的前提下，对上访人员的家庭实际困难，积极出办法、想方法，努力解决，做到有情操作、人文关心；二是与包保干部的政绩挂钩。注意对包保干部日常做信访稳定工作的跟踪指导，将
8、包保干部家访、思想引导、执行政策法规、包保成效等工作量化指标，纳入月度干部考核，做为干部奖惩、提拨的依据；三是与法治教育挂钩。做好信访稳定工作要依法办事，这是做好信访稳定工作的重要环节。车站党委一方面组织上访人员办班，聘请执法人员和法律参谋开展法治教育；一方面对局部不依法办事，明知不在理，打官司必输，一味缠访闹访人员，依法坚决打击。为仔细贯彻 落实“预防为主”的方针，我们把排查化解冲突纠纷工作放在问题的初始阶段，把冲突化解在萌芽状态。做到抓小防大、准时处置，小事不出车间，大事不出站段。在强有力的思想政治教育和组织人文关心的感召下，目前，全部不稳定因素均胜利化解，为保证我站的内保工作奠定了根底。
9、二、打防并举抓结合，切实做好反恐和安全防范 我们把反恐和安全防范工作作为一项重要的政治任务来抓，严格根据铁路局反恐和安全防范工作实施措施的要求，制定周密的反恐预案和实施措施。建立处置突发大事工作机制，制定了应急分队集结方案、反恐惧应急拉动演练实施方案、上海世博会反恐惧安全防范和应急处置方案。为提高防范突发大事的快速反响力量，车站成立了反恐应急分队，切实保证了铁路运输的安全畅通。 为提高应急分队的快速反映力量，车站在严格训练的根底上，先后组织11场反恐演练，有效防止了各类突发大事的发生。为提高民兵应急分队的军事技能和政治素养，车站组织32人到进展拓展训练，全面提高了应急分队人员的业务技术和团结协
10、作力量，为维护稳定工作，处置突发大事，打下了坚实的根底。为加强反恐工作，车站对行车重要岗位和管钱、管物等重点要害部位进展了全面检查，特殊是对管内的出租房屋、旅馆、空闲库房等地方进展严格排查，确保旅客生命财产的肯定安全。为加强复退军人治理，车站对复退军人进展集中培训。教育他们仔细学习国家的法律、法规、政策，提高法制意识、法制观念。制定了复退军人安全治理责任包保制度，学员在学习期间如发生严峻违法、违纪问题，学员家长及所在单位年度综合治理先进将被取消，并追究相关人员的责任。对复退军人我们开展了教育，鼓舞职工同违法犯罪行为作斗争，坚固树立良好的社会风气。三、细心组织促落实，深入开展平安建立活动依据铁路
11、局的要求，我站仔细落实铁路局贯彻落实平安建立纲要责任目标的通知）、铁路局平安铁路建立百分制考核方法，坚持“打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众”的方针，根据“谁主管、谁负责”的原则，推动了平安创立活动深入开展。首 先，加强平安创立活动。将站区安全防范和治安综合治理有机地结合在一起，制定完善的措施，把综治工作的目标任务分解到各部门，实行领导包片和干部包站，做到了运输安全生产和治安综合治理工作同布置、同检查、同考核。 其次，做好站区和谐稳定工作。为维护站区治安环境，防止发生治安案件，车站成立了治安综合治理小分队，对在站内活动的闲杂人员进展 准时清理，有效地防止各类治安大事，维护了站区的和谐稳定。
12、 通过深入开展平安站区活动，各项工作取得了可喜的成绩，我站连续两年被市评为平安建立先进单位，为铁路局的平安建立做出了奉献。四、整章建制强根底，不断加强自身建立为不断加强自身建立，我们重点在整章建制，标准治理，夯实根底等方面加强了内保工作，准时调整充实内保工作小组，建立健全工作制度和措施，严格落实工作例会制度，健全完善了内保工作。为进一步加强内保工作，我们实行了月报告、半年初评、年终总评的考核机制，把内保工作作为评先的一个重要依据，同综治工作的评先亲密挂钩。为提高全站内保工作的整体素养和工作力量，我们对职工进展铁路运输安全爱护条例、安全生产法等法律学问宣传教育，各车间、中间站利用点名会、黑板报、
13、信息快迅等形式组织职工学习法律学问，提高职工的法律意识。通过法制宣传教育大大提高了广阔干部职工的法制观念，从而有效地毁灭了职工违法犯罪，稳定了职工队伍。年十月第三篇：201*年铁路运输检察院年终工作总结 文章标题：201*年铁路运输检察院年终工作总结 201*年，我们*铁路运输检察院深入贯彻全国、全省检察工作会议精神，根据全局检察长工作会议的部署，坚持分院“六个突破”全国争先的工作思路，立足检察业务、检察队伍和信息化建立“三位一体”的长效机制建立，以落实省院标准化建立分类考核为核心，结合实际，突出重点，加大力 度，务求实效，稳步推动各项检察工作，为实现全年目标奠定了根底。 一、根本工作状况 年
14、初以来我们*铁检察院严格根据分院“六个突破”全国争先的思路，全面推动各项检察工作。 1、效劳大局工作。今年，我院紧紧围绕打击、预防、效劳的主线开展工作。一是深入开展反贪、渎检工作。开年以来，反贪局共受理并初查案件线索6件，由于案件线索内容分散，真实性差，虽经大量工作，但都没有成案。4月份以后，分院集中优势兵力查办“北亚”案件，分三批抽调我院办案骨干14人次，我院顾全大局，听从调度，听从指挥，全力协作分院把“北亚”案件深入查处。经过近三个月的工作，在分院大要案指挥中心的指挥下，一举突破2起大要案，立案后，经最高检统一协调，将案件移交广州铁检分院承办。今年，渎检部门受理分院交办渎职侵权案件线索4件
15、，我们克制人员少，力气薄弱的实际困难，在院党组的直接领导下，由反贪侦查部门和渎职侵权部门协同作战，一举侦破一起公安干警于生彪徇私枉法案件，201*年9月22日，法院判处于生彪拘役六个月，从立案到法院下判，仅用了不到二个月的时间，连续三年毁灭了渎职侵权案件空白点。二是积极推动职务犯罪预防工作。今年，我们积极推动职务犯罪预防工作。上法制课2堂，受教育400余人次，新建立了7个预防网络单位。召开两次预防职务犯罪座谈会，对铁路检察机关案件管辖范围进展了全方位宣传；深入福前线、双鸭山站和房建办施工现场进展法制宣传和预防职务犯罪工作，在看管所召开了三次预防职务犯罪教育会议，主管检察长亲自讲课，收到了很好的
16、效果。针对铁路改革的新形势，我们积极深入到*地区7个被撤并的站段开展撤并前、撤并中、撤并后三个阶段的预防工作，有效地防止了国有资产的流失和私分国有资产现象的发生。今年依据铁路局预防领导小组的工作部署，我们重点在*车务段开展了车务系统的系统预防工作，建立了“两点（福利屯、大陆两个战略装车点）、一线（福前线）”，写出了全力抓好具有铁路特色的预防职务犯罪工作的阅历材料，被黑龙江省委预防职务犯罪领导小组采纳，预防调研材料被黑龙江法制报、哈铁分院采纳4篇。三是仔细开展举报控申工作，维护稳定。仔细落实“三个百分之百”工作原则，全年共接待来访24件26人，满足率到达95以上。受理分院批转举报线索11件15人
17、，初查案件6件10人，落实首办责任制，对署名举报人做到仔细细致解答相关法律学问，得到了举报人对检察机关的信服。重视涉检访工作，对“两访一户”实行有效稳控措施，到达息诉罢访。开展以“惩治职务犯罪、维护公正正义”为主题的举报宣传活动，收到了较好的法律效果和社会效果。 2、质量立检工作。我们坚持质量就是生命线的原则，严把案件质量关。侦查监视科全年共受理公安机关(截止到11月10日)提请报捕的刑事案件34件62人，经审查批准逮捕24件45人，其中盗窃15件34人，强奸2件3人，诈骗4件5人，损害1件1人,持有毒品1件1,人交通肇事1件1人。受理本院自侦案件1件1人,经审查批捕,案件性质为徇私枉法。不批
18、捕9件16人，提前介入5件15人，平均办案时限3天，批捕和不批捕精确率为100。全年办理立案监视案件3件5人，根据省院、分院要求达标。公诉科从去年11月25日截止现在共受理公安机关移送审查起诉案件35件75人，本院自行侦查的案件1件1人。受理的案件中，其中涉嫌交通肇事1件1人，非法持有毒品1件1人，有意损害3件3人，强奸2件3人，盗窃22件57人，诈骗4件5人，敲诈讹诈1件4人，徇私枉法1件1人；受理的案件中，重大案件6件，占受理案件总数的17.1，全部适用提前介入，引导取证；一般案件29件，占受理案件总数的82.8。受理案件数比上年同期下降了31.3。公诉案件状况。从去年11月25日截止现在
19、共向法院公诉案件31件61人；认定罪名分别为非法持有毒品1件1人,强奸2件3人，有意损害3件3人，盗窃20件44人，诈骗4件6人,敲诈讹诈1件4人；公诉案件一般程序10件，其中被告人认罪的一般程序简易审案3件，其余均为简易程序；公诉案件平均办案时限18.8天，公诉案件除1件1人因被告人无诉讼力量法院中止审理和1件1人待开庭审理未判决外，其余法院全部作了有罪判决，公诉案件下判率分别为93.5和96.7；全年无无罪判决案件，无撤回起诉案件，公诉案件精确率、定性精确率达百分之百；公诉案件无超时限办案。全年无不起诉案件。监所科（1）驻所检察根本情 况。全年共驻所检察280余天，科长到所检察110余天，
20、主管副检察长检查指导工作50余天，检察长到所检查指导工作6次。对重点在押人员进展谈话教育180人次；进展大课教育6次；协作看管所进展联合检查50余次；针对看管所安全防范状况和监管状况发生的问题，共发出检察建议8份，均得到了落实。（2）安全防范检察状况。驻所检察人员每天都能屡次深 入监区进展巡回检察，仔细查看监区状况、监管人员的职务状态和在押人员的思想状态，发觉问题都能准时提出订正和处理意见。在节日到来之前和“两会”召开之前，都能召开科务会，仔细讨论制定工作方案，主动会同看管所召开联席会议，共同讨论制定安全防范措施和防范预案，24小时驻所检察值班，有效地保证了看管所节假日期间的安全和稳定。（3）
21、执法监视检察状况。我们严格根据高检院监所厅关于对局部省份超期羁押案件进展核查的紧急通知的精神和分院监所处的要求，成立了以主管检察长曲毓庆为组长的核查小组，根据通知要求，到看管所对当时羁押的全部犯罪嫌疑人、被告人的羁押时限逐人逐案进展了仔细核查，没有发觉超期羁押问题，稳固了分院20多年无超期羁押的成果。同时组织科内人员对201*年以来管内被判处管制、独立适用剥夺政治权利、宣告缓刑、打算暂予监外执行罪犯的状况进展了统计，对以上人员的交付执行状况、监管考察状况根据人民检察院监外执行检察工作流程的各项检察内容和程序逐一进展了检察，经执法检察，监外执行罪犯都能按时依法交付执行，没有发觉违法问题。（4）加
22、强检察室标准化建立。根据国家级标准化驻所检察室的标准，大力加强驻所检察室的标准化建立，积极申报进入国家三级驻所检察室，经过省院监所检察处的检查验收，今年5月荣获了最高检察院颁发的国家“三级标准化检察室”奖牌，实现了进入国家级驻所检察室的目标。 3、科技强检工作。根据分院提出的“2242”目标和省院技术部门标准化建立标准，我院设立了专用中心机房，开通了数据传输和专线信息公布系统，电子邮件已与上级实现互通达标，密码传真机房到达一级标准。正确使用办公、办案软件，充分发挥局域网优势，实现了公文网上流转和大要案远程指挥；案件流程、驻所检察、举报自动受理、政治工作、警务中心五项治理水平不断提高，干警应用网
23、络的力量不断提高。 4、素养兴检工作。我们根据分院的总体部署，落实“1123”素养兴检工作目标。一是深入开展“三项活动”，不断提高干警的政治素养。我们把社会主义法治理念教育活动、社会主义荣辱观教育活动和“对比奖牌找差距”活动有机结合，深化教育，提升熟悉，统一思想，标准执法行为，树立争先意识，使干警的政治思想觉悟有了很大提高，全身心地投入到全国争先的检察工作之中。二是深入开展学习型创立活动，不断提高班子的勤政力量和干警的业务水平。在推动学习型领导班子、学习型检委会活动中，我们注意从拓展学习领域，丰富学习内容，活化学习载体入手，进一步提高班子、检委会的领导力量和决策水平；制定并落实具体的周、月、季
24、、半年、全年学习规划，积极开展兴趣小组活动，开拓电子阅览室，深入推动业务培训和岗位练兵，切实提高了队伍业务素养。同时，为参与司法考试的干警制造条件，支持脱产学习，营造了良好的学习环境，促进了干警学习业务的积极性。三是开展“学树”活动，落实“三达标”。年初以来，我们仔细贯彻落实全国检察机关第六次“双先”表彰大会精神，从弘扬先进，鼓舞士气，鼓励斗志，激发全体干警争先创优积极性入手，努力营造学先进、赶先进、争一流的良好气氛，先后选树了全省检察系统优秀驻所检察员、哈铁分院三等功荣立者汉明、全局政法战线“学创”活动先进个人杨成林、哈铁分院“十个第一人”活动“控申第一人”三等功荣立者邹向杰、哈铁分院“十个
25、第一人”活动“调研第一人”三等功荣立者王鹏成等一批先进典型，大力宣传典型的先进事迹，号召全院向先进学习，兴奋了精神，分散了力气，激发了干警干事创业的积极性和制造性，推动了工作的安康进展。落实“三达标”状况：领导班子6人，其中本科以上学历5人，占班子成员83；全院检察人员34人，本科以上学历25人，占全员73、5，其中讨论生学历1人；检察官100具有本科以上学历（含检察官续职资格培训合格证书）；全院从事检察业务部门人员25人，法律专业人员24人，占96，到达省院规定要求；获得计算机等级证书一级18人、二级3人，占61、76；今年在各种新闻媒体发表宣传稿件篇1086篇，其中：黑龙江省法制日报3篇、
26、黑龙江省预防职务犯罪工作参考1篇、省院党监广角发表1篇、全国铁路检察长研讨班论文集发表1篇、三江晚报2篇、省龙剑网30篇、在本院网站共发稿1048篇（其中转发稿件325篇，自行撰写723篇）。 5、从严治检工作。一是仔细落实哈铁检察机关治理标准，大力加强检务督察工作。在开展检务督察工作上，根据黑龙江省检察机关检务督察工作暂行规定和分院纪检监察室的指示精神，成立了以党组成员为主的领导组，设立检务督察办公室负责日常检务督察工作，全年我们围绕检务督察的内容，遵循检务督察的方法和程序，对全院执法办案、检风检纪等状况进展了检务督察，在确定成绩的根底上，提出了改良工作的意见和建议，促进了各项检察工作的顺当
27、开展。在执行“一案三卡”制度上，根据黑检哈铁分（201*）24号哈铁检察分院关于在哈铁检察机关实行“一案三卡”监视制度的通知文件精神，我们严格实行“一案三卡”的范围，牢牢把握“一案三卡”的内容及操作程序，仔细实施“一案三卡”的要求，把9类案件全部纳入监视视野和范畴，坚持做到“三个一”：科长每月对干警落实“一案三卡”状况进展一次检查，检查状况纳入干警月份绩效考评内容；检务督察组每季度检查一次“一案三卡”落实状况，检查状况纳入党风廉政建立责任制考核内容；院党组每半年将落实“一案三卡”状况向分院报告一次。在检查“四项规定”落实状况上，根据执法监察的主要内容，我们对办案安全、办案纪律、收支两条线、枪支
28、治理等四项工作每季定期检查一次，确定成绩，指出问题。根据黑检纪发（201*）6号文件精神，我们对201*年以来的三类（撤案、不起诉、法院判无罪）自侦案件扣押、冻结款物进展了仔细清理检查，没有发觉问题，形成报告上报分院；依据全省枪支治理信息系统建立的实施方案的通知精神，我们建立了枪支治理信息系统，对枪支治理进展了严格仔细的检查，没有发觉任何问题，并按规定将检查状况向有关部门进展了汇报；根据上级规定，我们结合实际状况对办案纪律进展不定期的抽查，检务督察组对自侦的大要案、刑检的重特大案件以及群众关注的案件进展跟踪检查，防止徇私枉法、以案谋私等违法乱纪状况的发生；同时，我们坚固树立安全第一的思想，从深
29、化熟悉，打牢思想根底；严密制度，标准办案程序；注意实效，落实安全措施；科学防范，筑牢安全屏障入手，加大力度，牢牢把握办案安全防范的主动权，确保了办案安全无事故，撰写的开展检务督察，实施重点整治，牢牢把握办案安全防范的主动权的阅历材料，在分院电视电话会议上沟通，并被推举到省院。二是严格党风廉政建立责任制的各项要求。党组高度重视党风廉政建立工作，每季召开会议特地讨论党风廉政建立工作，组织各子系统领导、各科长签订了党风廉政建立责任状，明确了相关的奖罚条件，并分别对副科长以上14名领导干部建立了廉政档案。依据分院党组关于召开专题民主生活会的通知要求，我们在分别召开支委会、支部大会，党小组民主生活会，广
30、泛征求意见的根底上，于4月8日和10月17日召开了两次党组班子专题民主生活会。根据专题民主生活会的内容，与会的党组成员进展了个人查摆，查找在思想上、工作上、作风上、形象上等方面存在的突出问题，并针对问题开展批判与自我批判，制定整改措施，形成了党组决议，从而兴奋了精神，增加了团结，提高了领导班子的分散力和战斗力。同时，严格落实中纪委、高检院、省院的有关规定，加大执纪力度，杜绝了干警违法违纪和严峻不良反映。三是强化绩效治理工作。根据分院干警岗位绩效评估考核工作的规定，积极推动绩效评估考核，同时充分发挥班子成员、子系统负责人和中层干部“三定、五包、八管”责任制的落实，使绩效治理工作有序推动，促进了各
31、项检察工作的顺当开展。 6、从优待检工作。我们积极制造条件，将从优待检目标落到实处。积极组织迎新春体育竞赛和联欢会等内容丰富、形式多样的文体活动，丰富干警的精神生活，增加队伍分散力；积极制造条件，为干警预备了啤酒、饮料、大米、鸡蛋、豆油等节日礼品；积极走访离退休老同志和困难干警家庭，并赐予肯定经济补助。“七一”前，我们组织了一次郊游，并为局部干警调整了年休假。 二、工作中的几个特点 今年，我们*铁检察院坚持分院“六个突破”全国争先的工作思路，牢牢把握省院标准化建立分类考核的目标项点，紧紧围绕铁路局中心工作仔细履行职责，创新开展工作。工作中有如下几个特点： （一）突出中心，抓住重点，深入开展社会
32、主义法治理念教育活动 自今年3月份全国检察机关开展社会主义法治理念教育活动以来，我们把这项活动作为贯穿全年的重点工作深入抓好落实。主要抓了四个阶段的工作。 一是搭建“三个平台”，奠定活动根底。接到分院下发的关于开展社会主义法治理念教育活动的通知后，我院党组高度重视，马上召开了党组会、全院大会进展发动部署，通过学习发动，全体干警对中心开展社会主义法治理念教育活动有了糊涂的熟悉，统一了思想。在此根底上，我们成立了教育活动领导组，制定了实施方案和推动规划。为了保证教育活动根据上级部署集中时间、集中精力仔细抓好，不走过场。我们把教育活动与开展各项检察工作统筹兼顾，抓好“五个结合”，即：同社会主义荣辱观
33、教育活动严密结合起来，引导干警坚固树立“八荣八耻”的荣辱观，弘扬“忠诚、公正、清廉、严明”的检察职业道德；同队伍建立严密结合起来，通过教育活动促进队伍素养提高(请保藏本站)，用队伍建立的成果来检验教育成效；同专项整改活动严密结合起来，从执法思想、执法理念的高度深入剖析和切实解决人民群众反映剧烈的突出执法问题，让人民群众准时看到法治理念教育的成果；同执法标准化建立严密结合起来，进一步建立健全执法标准化体系，把各项执法活动纳入标准有序的轨道，不断提高执法标准化水平，确保严格公正文明执法；同全国争先工作目标严密结合起来，把法治理念教育作为统领和促进各项检察工作的主旨和灵魂，狠抓标准化建立分类考核，落
34、实“六个突破”58个项点，突出工作亮点，展现工作作为，用法治理念教育活动的成效来检验实现全国争先工作目标的成果。由于我们根据分院的统一部署，深入发动、细心组织、统筹兼顾，搭建了思想、组织、工作三个平台，有效的推动了教育活动第一阶段工作。 二是坚持“三个到位”，抓好学习培训。为了抓好学习培训阶段的工作，我们积极整合教育培训资源，完善学习的组织机制和制度机制。制定了学习培训阶段的总体规划和脱产集中培训的详细规划，成立了学习领导组、学习督察组和学习组织组，完善了学习制度、考勤制度、讲评制度和沟通制度，落实了人员保证措施、时间保证措施和内容保证措施。为妥当处理工学冲突，我们从工作实际动身，实行了紧扣规
35、划自我学、集中辅导专题学、业余时间补课学、外出办案带着学、沟通体会相互学、专题争论深入学等学习“六法”，保证了学习质量。与此同时，为使社会主义法治理念学习更贴近检察工作实际，我们开展了“面对奖牌查找差距”进一步加强自身建立、“迎七一我为党旗添光荣”进一步发挥了党员作用、“法治理念在我心中”进一步增加为民执法意识三个主题实践活动。通过社会主义法治理念的学习，组织干警进展演讲，抒发学习感受，展现学习心得，促进了学习的深入开展，使全体干警对社会主义法治理念的熟悉得到了升华，深刻领悟了社会主义法治理念的实质和内涵。 三是结合工作实际，仔细查摆反思。在查摆阶段，我们通过仔细的查摆，共收集到意见和问题81
36、条，其中院领导班子14条，职能科室14条，干警个人53条。经过仔细梳理，党组逐条讨论，共归纳出以下八个方面的问题： （1）社会主义法治理念学习不到位。详细表现在：个别干警学习不仔细、不自觉，学习笔记记录不全，学习体会不深刻，对开展社会主义法治理念教育活动熟悉浮浅，查摆个人问题没有切中要害。 （2）是执法力量和执法水平不到位。详细表现在：个别干警在查办案件中追究犯罪的意识不强，不能有效的扩大侦查线索，深挖余罪；个别干警法律文书制作粗糙，有漏项和错误现象。 （3）效劳大局意识不到位。详细表现在：个别干警在查办职务犯罪个案中，重打击轻预防，注意追求办案的法律效果而往往轻视办案的社会效果。 （4）执行
37、办案程序和办案纪律不到位。详细表现在：提审中有3名干警提审2名嫌疑人的现象。 （5）开展法制宣传不到位。详细表现在：工作中只局限于完成上级下达的法制宣传任务，而主动深入基层搞调研、法制宣传少，即使开展了一些诸如举报宣传周、侦查监视宣传周等活动，但是在宣传的深度上、广度上，以及形式和效果上还有待进一步提高。 （6）涉检上访息诉工作还不到位。详细表现在：如对上访老户胡子玉，虽经两级院对其申诉上访要求做了大量的工作，并且依据赐予了答复，但仍没有到达息诉的目的。近期胡子玉又到分院进展上访，并声称如达不到上访要求，将连续上省、进京，由此带来的负面影响不行低估，需进一步实行有效措施予以解决，到达息诉的目的
38、。 （7）检察监视工作不到位。详细表现在：在执法检察监视工作中，由于监视意识不强，发挥监视职能的观念弱化，因而存在监视不力的罚金刑适用较多的问题，我院业务职能部门虽然也进展了适当的订正，也因顾及检法两家的工作关系，未能开展大胆、有力的监视。对公安机关的立案监视开展的广泛和深度也未能到达要求，不能常常性地深入发案单位和受案单位开展走访和调查，对公安机关在立案、实行强制措施以及羁押、审讯是否符合程序法，也缺少常常性的检查和监视，仅限于案件卷宗的范围之中，纠其缘由，也主要是顾及公检两家的工作关系。 （8）规章制度执行不到位。详细表现在：个别干警自我要求不严，工作中不能严格执行分院治理标准，迟到、早退
39、、中午饮酒的现象还没有彻底杜绝。 四是落实整改措施，着眼长远机制。我们针对以上查摆出的问题，在每个科室、每名干警制定整改措施的根底上，全院制定了8条整改措施： （1）进一步深化社会主义法治理念教育，全面提高公正执法力量； （2）进一步加大教育培训力度，全面提高执法执法水平和力量； （3）进一步追求办案质量和办案效率，全面提高履行职能和效劳大局力量； （4）进一步严密办案程序和办案纪律，全面提高遵章守纪力量； （5）进一步在宣传的形式和效果上下功夫，全面提高法制宣传力量； （6）进一步加大群众来信来访工作的处理力度，全面提高涉检上访息诉的力量； （7）进一步增加执法监视意识，全面提高侦查、监管、
40、审判监视力量； （8）进一步加强对干警的教育治理，全面提高队伍的科学治理力量。 在此根底上，着眼规划办案、办公和队伍建立的长远机制，全面落实分院治理标准，把基层院建立提高到一个新水平。 （二）把握标准，注意实效，全面落实省院标准化建立分类考核目标 根据省院标准化建立分类考核标准，我们加强领导、落实责任，严格考核、强力推动，较好地完成了省院下达的工作目标，有力地促进了各项检察工作的安康进展。 1、统一思想熟悉，打牢落实“考核目标”的思想根底。省院下发的“考核目标”是在201*年目标根底上修改和完善的，是今年全省检察工作的总体奋斗目标，是推动各项检察工作的总抓手，是衡量工作好坏的一把尺度，是我们实
41、现全国争先创优目标的基准线。“考核目标”中的各项标准和要求分解得很细致，涵盖的工作内容和考核细则也许多，加在一起共5个方面23个考核内容131个考核项点，要把握这些内容，就必需集中时间逐条逐标准地组织好学习，切实把思想统一到“考核目标”上来。为此，院党组几次例会专题讨论，并召开子系统会议详细分析，充分熟悉到，省院制定的考核目标是我院年内工作应当到达的根本标准，这是一个起码的工作要求。完成根本目标是前提、是根底，多办案、提高案件的起诉率和有罪判决率、推开工作创新，实现全国争先，才是目的和结果。假如我们只满意于完成根本目标，就会导致分院的整体工作在全省分市院排位中下滑。对此，我们肯定要有糊涂的熟悉
42、，要多办案、办好案，力争在考核中到达优秀档次，在全省d类基层院排序中争取好名次，只有这样才能实现我们“六个突破”全国争先的奋斗目标。思想统一了，熟悉提高了，同时也增加了完成任务的信念和决心。 2、加强组织领导，建立落实“两个目标”的责任体系。为确保完成省院下达的考核目标，我们重点把握三个环节：一是突出中心愿识。把“考核目标”作为院领导推动各项工作的首要任务来抓，形成“一把手”摆布各项工作以“考核目标”为中心、主管检察长抓分管工作以落实“考核目标”为中心、各科室长落实工作以“考核目标”为中心的中心工作意识，使“考核目标”成为贯穿各项检察工作的主线。二是细化考核标准。我院仔细讨论省院下发的对基层院
43、年度主要工作目标考核考评方法，严密结合工作实际，讨论制定了推动规划和实施措施，把23个考核内容详细落实到子系统和各科室，把131个考核项点细化分解，责任落实到人。各科室针对考核项点找准薄弱点，选准突破点，创立胜利点，在重点工作目标难点上攻坚克难。在确保完成80分根底分的同时，把重点放在20分的加分工程和反贪、渎检10分加分(100分之外的)工程上来，确保该得的分得足，能加的分加到上限。三是加强组织领导。院成立了目标治理考核工作领导组，实行“一把手”负总责，主管检察长系统把关，各科室长详细对口负责的责任体系。领导组下设办公室，办公室设在院政治处，由政治处主任兼任办公室主任，成员由各科长组成。各职
44、能科室都指定一名专人负责目标治理综合工作，负责上传下达，每月末28日前将目标治理完成状况报送院目标治理工作办公室。院主管检察长和党组成员都负有主管责任，担负起所分管业务部门目标完成状况的指导、督导职责，每季度末听取一次状况汇报，形成上下互动的责任网络，指导推动目标治理工作顺当完成。 3、实行有效措施，确保落实“考核目标”取得实效。一是抓指导，整体推动。院目标治理工作办公室坚持每月定期对各科室开展目标治理工作状况进展面对面地指导；准时发觉工作推动过程中消失的问题，仔细帮忙解决，确保目标治理工作顺当推动。二是抓典型，以点带面。我院坚持“打造工作亮点，以点带面”的工作思路，把预防职务犯罪、公诉案件质
45、量、实施检务督察作为今年工作的“亮点”和品牌，要求在重点工作上有所突破，用单项工作的突破带动整体工作的深入，用典型推动目标治理工作的开展。三是抓考核，检查落实。为了保障高标准地完成各项工作目标，我们对目标实行动态考核，每月总结汇报工作首先总结汇报目标治理工作，依据目标完成状况提出详细要求，对工作的弱项和难点进展“会诊”，提出解决方案，纳入下月攻关目标，确保工作目标的完成。 （三）效劳大局，表达特色，深入开展职务犯罪预防工作 开年以来，我院仔细贯彻中政委、高检院、省院关于开展预防职务犯罪的指示精神，结合铁路企业的特点和实际，坚持做好“四个一”，全力抓好具有铁路特色的预防职务犯罪工作。通过有效的预
46、防工作，职务犯罪的势头得到了遏制，干部职工的法制意识增加，为铁路的改革和跨越式进展做出了积极的奉献。 一是树立一个理念，效劳铁路跨更加展大局。随着铁路的几次大提速，长大重载运营模式的推广，铁路跨越式进展的步伐渐渐加快，这就更需要在法制的轨道上运行，在法制的环境中生长；需要我们检察机关通过有效的宣传、预防，让我们铁路企业的决策者了解、熟知法律，依法改革，依法办事，让职工群众了解改革的必要性，改革才能畅通无阻，改革的步伐才能更快。因此，我们坚持树立全新的工作理念，发挥职能作用，打防并举，通过打击、预防，削减犯罪的发生。观念的更新，熟悉的提升，为我们开展职务犯罪预防工作奠定了坚实的思想根底。在此根底
47、上，我们成立了院预防职务犯罪领导小组以及站段预防职务犯罪领导小组的两级预防组织机构，形成了掩盖率100的预防网络体系，健全了“三员”队伍。依据铁路分局撤销和站段撤并的实际状况，我们还准时地对站段的预防组织机构进展了二次调整，对预防组织的成员进展了准时补充。同时，针对铁路企业的工作实际和易发生职务犯罪的环节，我们制定了预防职务犯罪立项制度，检察机关内部协调协作制度，检察机关与站段联席会议制度等工作制度23项。并在充分调研的根底上，对关键环节，如货运的请、发车和调度环节，客运旺季的客票出售环节，铁路物资的选购环节，线桥工程的承发包等环节，与有关部门制定了权力流程图，按权力的流程环克制定了严格的防掌
48、握度。对“六管”人员，如管请、配车人员，客票治理人员，物资选购治理人员，工程开发治理人员，财务规划审批人员等，协作站段纪委制定了约束制度。在宣传工作上，我们从扩大宣传阵地入手，制作室内宣传板2块，宣传墙1面，室外宣传板2块；在院门厅建立黑龙江省预防职务犯罪工作条例的电子滚动字幕并连续播放；将黑龙江省预防职务犯罪工作条例印制成宣传单201*份，到网络单位开展宣传；院党组6位成员亲自备课到站段讲授法制课；编写预防工作简报、信息4份。同时，我们与预防网络单位共同行动，对预防的各类表、簿、卡、文件、影像资料等进展归类和整理，形成预防工作卷60卷并进入微机治理。 二是突出一个重点，打造铁路运输良好环境。通过加大查办职务犯罪力度，在查办职务犯罪中表达预防；通过加大快捕快诉工作力度，在专项打击中表达预防；通过加大综合治理工作力度，在“一清二查三堵”中表达预防。