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1、 采购年终工作总结范文9篇一、先简洁的回忆生鲜从筹备、启动、和顺当进展 生鲜自采从选购、加工、配送在没有任何阅历和任何能复制的模式的状况下一切都是从零开头。记得在自采未正式启动前2个月的筹备阶段，为了学习生鲜选购流程和选购技巧 当时我们共有四个人每天凌晨1点多钟起来 到蔬菜批发市场做调研 主要了解蔬菜批发市场的选购流程、市场变化规律和商品交易流程等 夜间调研完批发市场行情后 白天再到竞争对手和农贸市场等做商品加价率的分析 回头再在一起做总结 沟通，这样的市场调研工作始终持续了近一个月的时间，后来将本地市场商品德情、选购技巧及交易流程把握了以后 公司领导又安排我们去了郑州、合肥、南京等农产品批发
2、市场和超市调研差异化商品 为后来自采正式启动打下根底。20xx.12.20生鲜自采正式启动，由于前期预备工作做的比拟充分 通过我们的共同努力和领导的帮忙下渐渐建立了从选购、入库、出库、配送等各环节操作流程，使的后来的工作越来越顺畅。 生鲜是整个超市的灵魂，是带动整个超市客流的核心，自采启动初期已是接近春节了，记忆最深刻的就是20xx年的春节了 春节前2个星期在公司领导的大力帮忙下 从外地市场选购大量的水果和蔬菜储存在仓库 为春节期间备足了货源 ，从大年三十始终到正月初八本地蔬菜批发市场没有几个农户去卖菜的 这样的状况给农贸市场和竞争对手带来了很大的冲击，那段时间由于我们的货源预备的比拟充分 从
3、年三十到正月十五那段时间不光农贸市场蔬菜比拟少 竞争对手的地堆和陈设架有一半之多都是空着的没货卖，再看看我们超市品种齐全、货量饱满、客流耸动 极大的拉动了超市的人气，提高了卖场的销售，同时也得到了顾客们的全都好评，20xx年销售和毛利与同期相比都得到了大幅度增长。这些成就都是同事们不怕吃苦、团结创新 共同努力以及公司领导的大力帮忙得来的。通过一年来的运作在领导的指导下生鲜选购、加工、配送等人员的专业学问 业务流程等各方面都有了很大的提升。 二、流程的健全 完善和专业学问的学习 20xx年下半年主要对生鲜各岗位职责的完善、业务流程、选购谈判力量、生鲜现场治理、损耗掌握、选购技巧、商品毛利核定、生
4、鲜配送、熟食加工、新品开发、促销商品组织、生鲜早市的实施、供给商和联营商整体实力的评估分析、以及市场的洞察力量.等等，都进展了系统的培训和学习。通过以上的学习之后 生鲜选购人员的整体工作力量得到了较大的进步。同时通过对两大卖场的改造升级后卖场布局和动线比以前更合理 流畅了，调整后卖场形象、人气、销售和毛利也得到了较大的提升。更加提高了超市的竞争力和品牌影响力。 三、工作中的缺乏和今后进展方向 通过一年的运作 生鲜选购人员虽然取得了较大的进步 但还有很多地方需要连续完善和加强： 1、在原有的工作流程和岗位职责的根底上加强学习，完善自身工作的缺乏之处。 2、优化商品品项 提高商品品质要求，现在顾客
5、关注的不只是商品的价格，更加关注的商品质量，只有优质、丰富的商品、合理的价格，才更具长期的优势竞争力。 3、加强损耗掌握 降低选购运营本钱 严格掌握选购、加工、配送、门店陈设和日常维护等每个环节的流程来操作 将损耗降到最低，由于每降低1元钱的损耗 就等于多为公司增加了100元的销售。 4、供给商、联营商的优化，20xx年要对局部联营商进展优化，引进实力较强的联营商和供给商 实行联营加自采模式 ，通过联营加自采模式来提升门店的商品价格形象。 5、加大商品的自采力度以及促销宣传力度， 通过自采力度的加强 真正做到优化、量化、差异化经营。加强商品促销品牌年企业文化的宣传力度 提升金色华联品牌影响力和
6、综合竞争力。 选购年终工作总结 篇3 区财政局： XX年，在区财政局的正确领导下，政府选购中心以提高效劳标准，提升工作效率为工作目标，进一步完善各项规章制度，标准选购行为，连续拓宽选购范围，扩大选购规模，较好完成了局里下达的各项工作任务。现总结如下： 一、选购范围不断拓宽，选购规模稳步扩大 一是协议供货（定点选购）范围从严把关。今年3月通过公开招标的方式重新确定了xx区行政事业单位协议供货（定点选购）供给商xx个，涉及电器设备、办公自动化、耗材及网络设备、办公用品、印刷品、办公家具、公务用车修理及装潢、公务用车保险等，与去年相比取缔供货资格供给商xx个，新增供给商xx个，并在5月24日组织特地
7、人员历时一周时间对各定点供给商的经营效劳环境状况、治理制度、效劳质量、效劳价格等进展了全面检查，详实了解和把握政府选购协议供货及定点效劳执行中存在的问题，并对检查中存在问题的协议供货（定点选购）企业进展了通报，下发了整改通知书，加强了对选购定点（协议）供给商的监管，依据定点供给商公开招标报价制定了xx区协议供货（定点选购）政府选购名目价格限额标准，并严格落实协议供货审核程序，严把质量价格关，夯实了日常协议供货（定点选购）工作根底。 二是政府选购规模不断扩大。全年，我中心共完成选购业务xx次，政府选购资金到达xx万元，与预算相比节省财政资金xx万元，资金节省率为xx%。其中：其中：通过招标方式中
8、标的选购资金为xx万元，占总选购资金的xx%，与选购工程预算相比节省财政资金xx万元，节省率为xx%。按招标分类状况是：货物类xx次，中标资金为xx万元，比预算节省资金xx万元；工程类选购xx次，中标资金为xx万元，比预算节省资金xx万元；效劳类1次。从选购方式来看：以公开招标选购方式选购xx次，中标资金为xx万元，占总选购金额的xx%，占招标选购金额的xx%；询价选购x次，选购金额为xx万元，占总选购金额的xx%；单一来源xx次，选购金额为xx万元，占总选购金额的xx%；政府批准的纪要xx次，选购金额xx万元占总选购金额的24.7%；协议供货（定点选购）单位定期结算xx次（公务车电脑耗材供货
9、等），选购额为xx万元，占总选购金额的xx%。今年还首次通过政府选购胜利实施了春季农村义务教育学生养分餐工程、学校“小伙房” 内配设施、广场巡逻保洁车、道路护栏清洗等大型专用车辆和生态林营造、退耕还林工程荒山造林、森林抚育工程等一些工程；对车辆保险定点工作由以往的考察变为公开招标方式，并参加陈述环节，营造了公正、公正、公开的政府选购良好环境。选购范围从较为简洁的电脑耗材、办公用品、办公家具、公务车辆燃修、等工程已经扩展到了公务接待、银行效劳、专业设备、网络工程等较为简单的工程。目前全区政府选购工作从最初的范围窄、规模小、不标准，逐步走上了涵盖范围大、涉及部门多、跨越领域广的标准化、制度化、法制
10、化轨道。 二、选购制度不断完善，选购程序更加标准 （一）不断完善选购制度。建立了xx区政府选购工程负责人制度，使每个政府选购工程都有详细的负责人、验收员、记录员、保证金和档案治理人员，做到了责任到人、精细化治理；对全区XX年行政事业单位协议供货（定点选购）招标评标方法做了科学改良。价格分值在定点产品市场零售价与政府选购价的根底上，新增产品进价、政府选购利润比例与政府选购折扣率，依据政府选购利润比例与政府选购折扣率的凹凸进展价格评分；制定并实行xx区XX年度行政事业单位协议供货货物审核最高限价，标准了协议供货审核程序，严把价格关，杜绝了电器设备、电脑耗材、印刷品、办公用品、办公家具、汽车修理等政
11、府选购价格虚高现象的发生，切实有效的节省了财政资金； （二）严格实行采管分别制度。严格执行“采管分别”制度，由区政府选购办负责选购工程的审批、监视及招标过程中的方式变更审批，选购中心负责详细实施，做到了不越位、不越权。 XX年，我们将连续本着效劳全区经济和社会进展为目标，全力打造“公正、公正、公开”的政府选购环境，在仔细扎实抓好根底业务工作的根底上，着力完善政府选购工作中存在的各类问题和缺乏, 一是制定具体可行的政府选购工作治理方法和区级政府选购名目，进一步明确政府选购范围、选购程序和违规惩罚方法等，将全区属于政府集中选购名目以内和限额标准以上的工程全部纳入区政府选购中心实施。二是逐步推行政府
12、选购预算编制制度。 三是加强人员培训学习，组织监视人员和业务人员参与专业的政府选购培训，提高工作水平。 四是完善专家治理，面对社会征集专业评标人员，同时借助市级公共资源交易机构已建成的专家库完善我区政府选购专家库，对一些技术性简单的选购工程尝试聘请异地高水平专家评标。 五是充分利用现有办公资源，进一步改良根底设施建立，努力完善区级政府选购大厅功能。 选购年终工作总结 篇4 到公司已经有半年的时间，虽然深知了解产品是销售的关键，但始终没有时机，根据上级领导的指示，把工作的重点放在了部门组建的方案和各种规章制度的制定上，当时推广平台上与公司产品相关的询盘几乎没有，也只好在一些免费的平台上注册公布产
13、品信息。直到今年3月27号才有时机到工厂对生产工艺流程有了初步了解。 5月10号之前有个阿里巴巴的平台，我们只是一般的金牌供给商，而没有购置关键词排名，虽然阿里平台被国外客户搜到的几率高些，但我们公司的信息一般排在第六、七页，很难被发觉。所以我们收到的询盘大多都是系统匹配的，有效询盘很少，系统匹配的询盘不只是我们国内的同行能收到，国外的同行也能收到，一个选购商有许多家供给商选择，固然会选择回复准时的供给商。即便是有那么几个询盘，要么是由于报价不准时，价格报过去后就再也没有了回复，要么是和对方的目标价相差太远没有做成。 在没有平台的日子里，每天通过不同的途径找客人的信息，给到部门同事，让他们每天
14、发邮件，包括自己也是这样，但要么是被系统退信，要么是石沉大海。具体查询得知这些客人的资料大多是很久以前的，现在邮箱或许已经更换掉，或许已经换了行业。 自己的缺乏之处表达在以下几个方面： 1. 对产品不了解 ：由于以前从事的是血糖仪这样的电子产品德业，俗话说隔行如隔山，对毛绒玩具产品不了解。 2. 对客户的需求不了解 3. 对市场和竞争对手不了解 4. 跟踪的方法不完善，没有一套比拟完善的跟踪系统 对于以上这些缺乏的地方，应当转变工作方法： 1. 学习公司的产品，常常去工厂熟识生产工艺流程，了解本钱构造，把握肯定的报价技能：这需要工厂那边的同事赐予支持和帮忙。 2.拿公司的产品和别公司的产品以及
15、客户的相比，找出共同点和不同点，牢记我们的优势重点推销，对于弱势找对策削减可能影响客人的不利因素 3.访问客人的网站，逐个了解客人的产品，在网站上有产品具体资料的，就看网站了解，假如没有的就要名目册，这样才能知道客人想要什么。 4. 不断了解竞争对手的信息，这些信息可以是从别的公司了解，也可以是从客户那里了解。 同时肯定要知道市场上现在什么最好销售，什么不好销售，缘由是什么。 这些可以通过海关数据了解竞争对手的定单，还有一些专业的网站和展会，都可以有这些信息，但是要去整理。 5. 所谓的跟踪， 就是每个客人的跟踪都要有个规划和列表，什么时间应当干什么，什么时间段应当解决什么问题，都有一个清楚的
16、思路， 然后根据这样去做， 有肯定的时间频率和规律。 6.要和客人建立比拟频繁的沟通，这样客人对你才能有时机合作，但是不管合作不合作，频繁地沟通是特别有好处的。 和客人的沟通不能仅限于发邮件，还应当打电话和传真，对方假如有MSN 或者SKYPE就加他们的MSN和Skype等这样的谈天工具，和客人即时在线沟通。另外公司一有新的消息，应当在第一时间图文并貌的给到客人，信任会很快能得到客户的认可。 进入公司半年来，在公司同事的帮忙下学到许多东西的同时，也深感公司存在以下缺乏： 1.公司产品构造不是很好，要重新调整适合客户的产品，提高公司产品的技术含量。 现在国际市场对于玩具的技术含量要求越来越高，公
17、司单是简洁的毛绒玩具和填充玩具是很难适合国际市场需求的。通过了解，做的比拟好的同行他们的产品在原来的根底上添加了一些智能功能。所以这也就需要我们要不断推出新的表达我们公司特色的产品，也就需要市场部的设计师有锐敏的市场嗅觉，设计出样品图案。不要只是设计师自己觉得好就让设计部来做。 2.时间观念不强，办事效率低下 把客人的要求给到设计部后几乎没有在当天能得到价格的，有的甚至三四天才得到，客人的时间观念一般都是很强的，这样的效率很难让客人认可对我们的效劳。 3.效劳意识淡薄 业务人员好不简单得到客人的打样资料或样品，结果打出来的样品与客人的要求相差甚远。我们这样的行业，只有客人对我们做出的样品满足才
18、有得到订单的可能。去年12月份客人要我们打的婴儿玩具样品，当时得到确认可以做并且也收了客人的打样费。结果做出的样品和客人的要求相差好远，结果客人连修改的时机都没给我们。另三款鞋子，是在3月26号打的样，在4月底的深圳国际玩具礼品展上和客人见面，客人说鞋子做工粗糙，她们的老总会带到德国让客人看的，展会完毕后，打了许多电话要么没人接听，要么是关机。发了许多邮件也没回，或许是找到更好的供给商了。 报价单价格单一，公司的报价单应当是不同的数量不同的价格，应当有个最小订单量的价格，数量几千和几万几十万的价格都是一样的，这样的报价既很难得到客人的认可，又不利表达业务人员的专业度。客人在某程度上是很专业的，
19、看到报价就可以看出业务人员的专业度。 4.技术力气薄弱，缺少自主研发力量 我们现在的产品仍旧是单一的填充玩具，现在所谓的新产品也是以前产品的翻新改版。 5.缺少最根本的展现公司形象的平台 从进公司之前就发觉公司网站太陈旧，太繁杂。尤其是产品说明这里，很不专业，典型的汉语式英语。这样的网站也不适合国际推广。经过屡次要求才得到重建网站的答复。现在正在建的网站盼望能适合国际推广。做国际推广的网站和国内推广的网站风格是完全不同的。要有独立的国际域名。域名中最好有公司产品名称的关键词。国外选购商习惯用搜寻引擎的方式找供给商，这样被搜到的几率就高好多。这样也能提高网站本身质量，增加网站的PR值，提高被搜寻
20、引擎收录的几率。 选购年终工作总结 篇5 20xx年已经过去，总结这一年来的工作，应当说是劳碌而充实。在领导的指导、关怀下，在同事们的帮忙和协作下，我的工作取得了肯定的进步，现将我这一年的工作总结如下： 一、积极协作主动学习，在思想熟悉、实际工作上都有所提高 在部门领导的带着下，我以积极仔细的态度和饱满的学习精神投入到学习中，在政治觉悟、精神素养以及业务力量和工作态度等多方面都有了很大的提高。 二、工作中更加端正态度，喜爱本职工作，仔细完成自己经手每一项工作 1、学习资料预备及帮助部门负责人安排组织部门人员学习时间及内容。 2、部门全部文件的收发、治理及归档工作；并依据局档案室规定，按时间、类
21、型定期进展交接工作。 3、选购工程立项专家论证环节中，帮助上级联络专家论证所需地点，及专家论证费的领取和发放。 4、与部门相关的财务工作。 5、根据要求帮助领导成立部门纪律检查联络小组并担当局部工作内容；按要求制定部门印章使用制度。 6、部门其他日常工作及领导交办的其它事物。 三、20xx年工作规划 20xx年已经过去，虽然在工作上有了很大的提高和进步，但是在实际工作中仍旧有缺乏之处，还需要在领导和同事的监视和帮忙下不断进步。在后半年的工作中，我会不断的加强个人素养修养，不断的学习，努力提高工作水平，发奋工作，克制困难力求把工作做得更好。 选购年终工作总结 篇6 xxxx年已经过去，总结这一年
22、来的工作，应当说是劳碌而充实。在领导的指导、关怀下，在同事们的帮忙和协作下，我的工作取得了肯定的进步，现将我这一年的工作总结如下： 一、积极协作主动学习，在思想熟悉、实际工作上都有所提高 在部门领导的带着下，我以积极仔细的态度和饱满的学习精神投入到学习中，在政治觉悟、精神素养以及业务力量和工作态度等多方面都有了很大的提高。 二、工作中更加端正态度，喜爱本职工作，仔细完成自己经手每一项工作 1、学习资料预备及帮助部门负责人安排组织部门人员学习时间及内容。 2、部门全部文件的收发、治理及归档工作；并依据局档案室规定，按时间、类型定期进展交接工作。 3、选购工程立项专家论证环节中，帮助上级联络专家论
23、证所需地点，及专家论证费的领取和发放。 4、与部门相关的财务工作。 5、根据要求帮助领导成立部门纪律检查联络小组并担当局部工作内容；按要求制定部门印章使用制度。 6、部门其他日常工作及领导交办的其它事物。 三、xxxx年工作规划 xxxx年已经过去，虽然在工作上有了很大的提高和进步，但是在实际工作中仍旧有缺乏之处，还需要在领导和同事的监视和帮忙下不断进步。在xxxx年的工作中，我会不断的加强个人素养修养，不断的学习，努力提高工作水平，发奋工作，克制困难力求把工作做得更好。 选购年终工作总结 篇7 众所周知选购部是公司业务的后勤保障，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，所以我很感谢公司和领导对
24、我的信任，将我放在如此重要的岗位上。在董事长、总经理的直接关注和公司各位领导的关怀支持下，通过这段时间的选购工作，使我懂得了很多道理，也积存了一些过去从来没有的阅历，同时也明白了选购和优秀选购之间的分别和差距。了解到一个选购所具备的最根本素养就是要在具备良好的职业道德根底上，要保持对企业的忠诚;不带个人偏见，在考虑全部因素的根底上，从供应价值的供给商处选购;坚持以诚信作为工作和行为的根底;躲避一切可能危害商业交易的供给商，以及其他与自己有生意来往的对象;不断努力提高自己在选购工作的作业流程上的学问;在交易中采纳和坚持良好的商业准则等。 在这里我想说作为一个选购，并不像常规所想的那样仅仅是打个电
25、话，签个合同，发个货那样简洁，这只是其中之一，也是最根本的.。在领导的提示下，20xx年我们准时调整好心态和观念，不但转变了过去的错误意识选购与销售无多大联系，而且在选购的同时充分利用供给商的网络关系主动销售。但凡有关销售的一切事物，我们选购部都积极协作!，一切以销售、生产为主，我们帮助。选购与销售、生产是密不行分的!由于我们是一个整体，唱得是同一首歌，走得是同一条路，奔得是同一个目标! 在选购过程中我不仅要考虑到价格因素，更要限度的节省本钱，做到货比三家;还要了解供给链各个环节的操作，明确选购在各个环节中的不同特点、作用及意义。只要能降低本钱，不管是哪个环节，我们都会仔细讨论，商讨方法。真得
26、很感谢总经理，在选购方法方面为我们出谋划策。是他的严格要求，让我们不得不千方百计去降低本钱，也是在他的英明领导下，我发货时遵循少量屡次的原则,固然还要在不影响销售的前提下，尽可能充分利用供给商的信贷期，保证公司资金周转。在发货方式上面，尽量以送货上门的方式从而降低公司的额外提货费用。在这里我还要对公司全部人员说声：“感谢“!感谢他们准时将市场价格信息传递给我，让我与供给商谈判时做到了心中有数，从而胜利降低了库存本钱。为了降低公司不必要的税收，我都积极主动向客户催要xx票，经过协商，对方也将抵扣联寄予我公司，准时供财务认证!从而每月都能减免一些不必要的税收。 20xx年是个进步的一年，在公司各个
27、部门的协作和选购部的多方努力下，我公司与供给商建立了特别良好的合作关系，有的已经直接向我公司发货，开头友好商业往来!在引进新品种方面，我们从多个方面不断搜集信息，准时和其他部沟通，并快速备货。对于新进品种，选购部都会向技术人员供应新进品种名目表，以供他们参考学习。 这段时间来，我更加明白了总本钱优先原则，和敏捷运用各种选购技巧的重要性。对与价格影响因素要有敏锐的感觉，并且能够准时的做好预警及防范措施，切忌“从一而终”。一个优秀的选购比须拥有较强的沟通协调力量和选购阅历，我知道自己距离一个优秀的选购还有很远的差距，由于选购阅历是靠长期不断积存阅历和自我启发，到达娴熟程度后才能把握的一种技术，要做
28、到这一点是特别困难的，不过，我会更加努力的学习，不断地积存丰富进展。 选购年终工作总结 篇8 时间如梭，20xx年转瞬已经过了一半，在这半年里选购部在公司领导的帮忙和指导下，在各部门的大力支持和协作下，仔细贯彻集团公司物资选购相关的规章制度，加强物资规划治理，不断提升治理和效劳水平，为公司生产经营供应坚实牢靠的物资材料保障。 一、上半年的工作 1、标准了选购流程，严格掌握选购程序。选购部在公司领导的指导下，在各部门同事的监视下，积极响应集团公司关于物资选购相关的规章制度，细化选购治理流程,从而全面提高公司选购治理水平。 2、加强了选购人员的自身要求，坚持选购的原则。廉洁奉公，保持良好的工作作风
29、。 3、制定选购预算合理安排选购资金。制定选购预算是在详细实施工程选购行为之前对工程选购本钱的一种估量和猜测是对整个工程资金的一种理性的规划，以便于提高工程资金的使用效率，优化工程治理中的资源调配，从而更好的掌握选购本钱。 4、加强了供给商的治理，了解每个供给商的资执并索要资执证明。在供给商数量的选择时即要避开单一资源，寻求多家供给同时要保证所选供给商担当的供给份额充分，以猎取供给商的优待政策，降低物资选购的价格和选购本钱。5、做好选购合同跟踪制度，其中包括何时汇款、何时到货、何时到票，做到心中有数。 6、建立了选购账目的治理系统，定期与仓库、财务及供给商对帐。 7、加强了选购市场的调查了解，
30、时刻把握原材料价格的动向。 8、加强了本钱治理，以性价比为原则，在满意生产、技术需要的前提下掌握本钱。 二、工作业绩 1、上半年完成选购合同86份，选购物资的总金额约为370万元。 2、工作任务完成率100%。 3、选购物资质量安全事故为零。 4、资金合理利用率100%。 5、选购物资质量合格利用率99%。 6、为公司节省本钱在8%以上。 三、工作中的缺乏 1、工作阅历缺乏。 2、工作细致度不够。 3、与各部门的沟通不够。 四、下一步的工作目标 1、细化选购治理流程。企业治理水平的差异最明显的表达在流程治理上的差异，流程治理成熟度，是衡量企业是否进入标准化的主要标志，公司从标准化进入精细化治理
31、阶段最重要的前提是建立强大的流程治理体系。细化选购治理流程,从而全面提高公司选购治理水平。 2、加强选购学问的学习，努力提高自身的业务学问。质量与价格永久是选购工作的主题。选购人员的技术力量与业务水平直接影响到选购工作的质量和效率。 3、加强与各部门的沟通协调工作，积极主动的向生产、技术部门请教，更好更精确的把握生产和技术等部门所需物资的性能，更好的效劳于生产、技术。 选购年终工作总结 篇9 20xx年的脚步马上迈向身后，回想走过的脚印，深深浅浅一年时间，有欢乐，有泪水，有小小的胜利，也有淡淡的失落。20xx年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上廉洁奉公、
32、务真求实。 我们树立“为公司节省每一分钱”的观念，积极落实采供工作要点和年初制定的工作规划。坚持“同等质量比价格，同等价格比质量，限度为公司节省本钱”的工作原则。在魏总的直接领导和支持及公司其他同仁的协作下，20xx年共完成甲供材料设备选购规划88份，新签合同20份，完成乙供材料规划核批价格140份，共计完成材料设备选购规划228份，执行状况良好，较圆满地完成了所担当的任务。现将主要工作状况总结如下： 一、组织实施“阳光选购策略”公开透亮的按选购制度程序办事，在选购前、选购中、选购后的各个环节中主动承受审计及其他部门监视。 20xx年我们进一步强调选购工作透亮，在选购工作中做到公开、公正、公正
33、。不管是大宗材料、设备还是小型材料的零星选购，都尽量多的邀请相关职能部门参加。即使在时间紧，任务重的时候，也始终坚持这个原则，邀请审计部相关人员一起询比价，选购前、选购中、选购后的各个环节中主动承受审计监视。即确保工作的透亮，同时保证了工程进度。 1、完善制度，职责明确，按章办事。 20xx年通过组织学习选购治理战略和公司ISO9000质量治理体系文件，通过换版之机完善了更具操作性的材料、设备选购掌握流程、选购及供方评价作业指导书等选购治理制度。制度清晰，操作有据可查，为阳光选购奠定了理论根底。 2、公开公正透亮，实现公开招标。 选购部按工程部和施工单位上报的选购规划公开招标，邀标单位都在三家
34、以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总工办、工程部、审计部、选购部都参加，增加阳光选购透亮度，真正做到降低本钱、爱护公司利益。 3、选购效益全线凸现。 实施公开透亮的阳光选购策略后，同等的材料设备价格东和湾比东和银都廉价了，东和春天西区比东区价格降低了3-5%。为公司节省了100多万的选购资金，直观有效地降低了材料设备选购本钱。 4、监视机制根本形成。 做好价格和技术规格分别和职能定位工作，价格必需经采供部和审计部，技术必需经工程部和总工办，形成相互制衡的工作机制;防范、抑制腐败。建立材料价格信息库和材料价格监管机制，提高选购人员的自身素养和业务水平，保证货比三家，质优价廉的购置材料，
35、削减工程本钱，提高选购效率，提高企业利润。 二、围绕掌握本钱、选购性价比的产品等方面开展工作 20xx年采供部连续围绕“掌握本钱、选购性价比的产品”的工作目标，要求选购人员在充分了解市场信息的根底上进展询比价，注意沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供给商在原东和银都、东和湾、东和春天的原价位的根底上下浮5-8个百分点(固然针对局部价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整)。同时调整了部份工作程序，增加了选购复核环节，实行由采供部副经理在选购人员对材料、设备询比价的根底上进展复核，再由采供部经理进一步复核，实行了“选购部的两级价格复核机制”，然后再传送审计部复核。力求限度的掌握本钱，为公司节
36、省每一分钱。采供人员也在每一项详细工作和每一个工作细节中得到煅练。 三、进一步加强对供给商的治理协调 20xx年采供部进一步加强了对供给商治理，本着对每一位来访的供给商负责的态度，制定了选购供给部供方信息表，对每一位来访的供给商进展分类登记，确保了每一个供给商资料不会流失。同时也利于采供对供给商信息的把握，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，在进展邀标报价之前，对商家进展评价和分析，合格者才能进入合格供方名录、才具有报价资格。 依据公司治理层的最新思维，公司新一代的供给商也应建立在真正的战略伙伴关系上来，甚至拿他们当自己公司的部门来对待。由于公司的本钱核心竞争力的表达最主要的来自
37、于公司全部供给商的支持力度，供给商对每家客户不同的政策特殊赐予我司的竞争对手的政策的好坏将直接影响到我司的本钱核心竞争力的凹凸。 房地产和建立行业是个相对特别、独立的行业，供给商圈子相对独立，比方钢材、水泥可用供货商资源并不多。房地产企业都用着许多同样的供给商。因此采供部必需考虑怎样既能使供给商始终至终、一如既往的赐予我们政策，又能更好的为公司营造良好的外部合作环境，使供给商能真正全心全意的为东和效劳，抛弃双方的短期利益，谋求共同长期的安康进展。我们进展了诸如：达钢集团、拉法基水泥集团、鸽牌电线电缆公司、伊士顿电梯集团等战略合作伙伴单位。从而抢占节省本钱、降低价格的制高点，为公司的持续安康进展
38、奠定根底。 四、步加强对材料、设备价格信息的治理 20xx年采供部进一步加强了对材料、设备信息的治理，每一次材料设备的规划、询比价都进展了复印留底，保持了信息资料的完整，同时输入电脑保存，建立采供部材料、设备信息库，以备随时查阅、比照。 五、提高部门工作员工的业务素养和责任感 20xx年采供部特殊注意，除组织部门人员进展培训外，还注意在平常的每项详细工作和每个工作细节中不断的提高业务素养，同时反复强调选购人员的责任感，强调每个人对自己选购的材料设备负责究竟，保证了对材料、设备有效的追踪。 六、16年将详细从以下几方面予以改良： 1、公司推行流程治理的契机，细化选购治理流程(10个) 房地产企业
39、治理水平的差异最明显的表达在流程治理上的差异，流程治理成熟度是衡量企业是否进入标准化的主要标志，公司从标准化进入精细化治理阶段最重要的前提是建立强大的流程治理体系。抓住公司推行流程治理的契机，细化选购治理流程，从而全面提高公司选购治理水平。 2、制定选购预算与估量本钱。 制定选购预算是在详细实施工程选购行为之前对工程选购本钱的一种估量和猜测，是对整个工程资金的一种理性的规划。它不单对工程选购资金进展了合理的配置和分发，还同时建立了一个资金的使用标准，以便对选购实施行为中的资金使用进展随时的检测与掌握，确保工程资金的使用在肯定的合理范围内浮动。有了选购预算的约束，能提高工程资金的使用效率，优化工
40、程选购治理中资源的调配，查找资金使用过程中的一些例外状况，有效的掌握工程资金的流向和流量，从而到达掌握选购本钱的目的。 3、改良供给商的选择。 在进展供给商数量的选择时既要避开单一货源，寻求多家供给，同时又要保证所选供给商担当的供给份额充分，以猎取供给商的优待政策，降低物资的价格和选购本钱。这样既能保证选购物资供给的质量，又能有力的掌握选购支出。 4、建立重要货物供给商信息的数据库。 以便在需要时候能随时找到相应的供给商，以及这些供给商的产品或效劳的规格性能及其他方面的牢靠信息。 5、建立同一类货物的价格名目。 以便选购者能进展比拟和选择，充分利用竞争的方法来获得价格上的利益。 6、选购员依据图纸提前介入询价。 设计图纸出来后，采供部提前介入，争取赢得时间，降低选购本钱。 在20xx年的工作中，我们部门要虚心向其它部门学习工作和治理阅历，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论学问，不断提高自身的业务素养和治理水平。使自己的全面素养再有一个新的提高。要进一步强化敬业精神，增加责任意识，提高完成工作的标准。同时我部门盼望公司各个部门出新、特别的想出不断下降本钱和提高效率的方法，并不断的大胆尝试，取其精华、修改弊端。为公司在新年度的工作中再上新台阶、更上一层楼奉献出自己的力气。