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1、 酒店环境文件控制程序 文 件 名:酒店环境治理程序文件范例 环境文件掌握程序 1.0目的 为保证本酒店环境治理体系持续、有效地运行，标准环境治理体系文件的编制、使用和治理，使体系运行中有关的岗位都能得到有关文件的现行版本，特制定本程序。 2.0适用范围 本程序适用本酒店环境治理体系文件的编制和治理。 3.0职责 总经理负责批准环境治理手册和程序文件。 办公室负责环境治理手册、环境治理体系程序文件及工作文件(以下简称文件)的统一治理和监视检查。 各部门负责相关文件的实施，文件制(修)订意见的提 出，以及本部门所接收文件日常治理。 4.0工作程序 文件的编制与批准 (1)环境治理手册、程序文件由
2、治理者代表委派办公室组织各相关部门编制，环境治理者代表审核，总经理批准后公布。 (2)环境治理体系工作文件，由办公室负责组织相关部门编制，治理者代表确认， 总经理批准后公布。 (3)办公室负责文件间的连接和协调。 (4)各层次均应按统一规定的格式编制。 文件的发放 (1)文件依据使用场所或用途不同，以“受控”和“非受控”区分。受控文件是指文 件的批准、发放、使用、更改、报废、回收等均应纳入程序，按规定治理文件。 (2)对环境治理体系有效运行有关的部门和岗位使用受控文件，且其受控文件为现行版本。作为参考文件发放时使用非受控文件，文件发放时要在文件封页加盖惟一标识的“非 受控”红色印章。 (3)受
3、控文件由办公室统一发放、登记，接收者签名。填写环境治理体系文件发放治理表。 (4)受控文件应准时更换与修改，不得复印。非受控文件一次性发放。 文件的治理 (1)原版文件由办公室保管。由于修改、废除等不需要的原版文件，要在封页加“ 作废”印章后，由办公室保管，保存至文件下一版修改。 (2)由于文件修改等缘由换发新文件时，旧文件由办公室统一收回、销毁。 (3)各部门所接收的文件由相关责任者妥当保管，并应便于查阅。 (4)由于组织机构调整，文件治理责任者变动时，新的责任者要担当文件 治理的责任。由于组织机构的调整不需要的文件，要准时交其退还办公室。 (5)出于法律或作为信息而保存的废除文件，除了“作
4、废”标识之外，还要在每页上 加盖“保存”印章。 文件的编号 (酒店名称英文缩写)/EMS(环境治理体系英文缩写)/ (文件类别：EM：环 境治理手册;EP：环境治理体系程序;EW：作业指导书)/(程序文件序号：从01开头 手册不标注)(版本号) 文件正文页眉修改状态栏的第一位数字为文件版本号初始版本为A，随换版从A开头排 序，A、B、C。 文件的评审和修改 (1)依据环境治理体系文件内部审核和外部审核的结果进展相关文件的修改。 (2)环境治理评审前，由环境治理者代表组织对环境治理体系文件的适用性、充分性和有效性进展评审，并将结果提交治理评审会议。 (3)环境治理体系在运行中，其内容发生变化时，
5、要对相应文件准时进展修改。 (4)以不影响环境治理体系运行的(如错字等)变更内容，由办公室直接实施修改，对涉及体系运行变化的变更内容，由提出部门填写环境治理体系文件修改申请表，经环境治理者代表审批后由办公室实施修改和更换。 5.0支持性文件 无 6.0相关记录 环境治理体系文件发放治理表 环境治理体系文件修改申请表 () 篇2：酒店环境目标、指标和环境治理方案掌握程序 文 件 名：酒店环境治理程序文件范例 环境目标、指标和环境治理方案掌握程序 1.0目的 合理制定并实施环境目标、指标及治理方案，确保对污染的预防和治理以及对环境治理体系的持续改良。 2.0适用范围 本程序适用于本酒店环境目标、指
6、标和治理方案的制定、更改和实施。 3.0职责 总经理批准环境目标、指标和治理方案。 环境治理者代表负责审核、确认环境目标、指标和治理方案。 办公室负责提出和修订酒店环境目标、指标和环境治理方案，并对各部门完成状况进展检查。 各部门负责本单位环境目标、指标和详细措施的落实 。 4.0工作程序 制定目标、指标和治理方案的依据 (1)环境方针明确要求的内容; (2)国家有关的环保法律、法规要求; (3)评价出的重要环境因素; (4)能源、资源的消耗及再利用; (5)相关方的要求和期望。 制定目标、指标和治理方案的要求 (1)技术上可行; (2)经济上允许; (3)目标要详细，指标应尽可能量化，治理方
7、案应明确完成时间。 环境目标、指标和治理方案的制定、实施和评审 (1)办公室依据以上要求编制环境目标、指标和治理方案，经环境治理者代表审核后报总经理批准。 (2)各部门依据批准的酒店环境目标、指标和治理方案，制定并实施本部门相应的环境目标、指标和详细措施。 (3)环境目标、指标和治理方案一般每年评审一次，以下状况需要时可随时进展修订 。 环境治理评审时; 环境因素发生重大变化时; 环保法律、法规变更时; 定期检查发觉不合理时。 评审修订后的新目标、指标和治理方案应重新经过审核、批准后，向各部门下发。 环境目标、指标和治理方案的监控检查办公室根据监测和测量掌握程序对各部门环境目标、指标和治理方案
8、的执行状况进 行检查，检查结果在每年年末填写环境目标、指标和治理方案实施状况汇总表。 5.0支持性文件 监测和测量掌握程序 6.0相关记录 环境目标、指标和治理方案 环境目标、指标和治理方案实施状况汇总表 篇3：酒店环境治理法律、法规识别掌握程序 文 件 名:酒店环境治理程序文件范例 法律、法规识别掌握程序 1.0目的 对与本酒店效劳相关的环境法律、法规及其他要求获得途径及适用性确实认进展确定，确保对环境法律、法规及相关制度的遵守。 2.0适用范围 本程序适用于本酒店环境法律、法规标准及其他要求的猎取、识别和更新。 3.0职责 环境治理者代表负责批准环境法律、法规及其他要求清单，办公室负责猎取
9、、识别和传达相关的环境法律、法规及其他要求，并结合内审对各部门状况实施检查。 4.0工作程序 法律、法规及其他要求的内容 (1)国家环保法律、法规、标准、指南; (2)本市环境治理条例、规定和其他要求; (3)行业环保及卫生标准、条例; (4)其他相关方所提出的要求。 法律、法规及其他要求的猎取途径 (1)当地环保部门; (2)询问辅导机构; (3)各相关网络、报刊、杂志; (4)专业出版社、书店等。 法律、法规的收集、适用性确认及治理更新 (1)办公室每半年到环保局收集一次，其他为不定期收集。 (2)办公室将收集到的法律、法规等依据本行业特点、酒店实际生产经营状况及所 确定的重要环境因素，对其适用性加以确认，并准时登记在环境法律、法规及其他要求登记表上，形成环境法律、法规及其他要求清单然后将其连同相关法律、法规的复印件发放到各相关部门，组织相关人员培训，以确保各部门对法律法规的遵守。每次传达和培训都应当留下相应记录。 (3)办公室负责跟踪环保法律、法规的变化，对获得的法律法规及其他要求的新版本，按环境文件掌握程序进展掌握。 对遵守法律、法规及其他要求的监视检查。 办公室结合每年内审对各部门环境目标、指标及环境表现与法律、法规的符合性进监视检查。 5.0支持性文件 环境文件掌握程序 适用的环保法律、法规、标准及其他要求的有效版本。 6.0相关记录 环境法律、法规及其他要求清单