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1、 酒店厨房劳务承包合同_物业经理人 厨房劳务承包合同 甲方：( )(以下简称甲方) 乙方：( )同志为代表的厨师团体(以下简称乙方) 双方经过相互信任、自愿、公平、协商，达成全都，甲方情愿将其厨房 承包给乙方工作。 一、承包期限暂定 年，于 年 月 日起至 年 月 日止。 二、甲方将厨房承包给乙方工作。乙方工作人员共 人。每月根本工资定为人民币 元整(大写: 万 千 佰 拾 元)。每月的工资发放为次月的 日，由乙方代表(由乙方合同签字人员)领取、自由支配。 三、在根本工资的根底上，每天营业额(包括酒水、菜肴等)保底为 元，如超出 元以上局部，按超出的总营业额的 %提成作为厨房的奖金，奖金于次月
2、的 日连同根本工资一起发放，由乙方签字代表领取和自由支配。 四、乙方的工作人员每天上班工作时间为早上北京时间9：00至晚上北京时间9点。甲方负责乙方工作厨师的工作餐、住宿(集体宿舍)、节假日补贴、其他福利和超出工作时间补贴，参照相关法规与酒店其他员工同等。 五、甲方不得以任何理由借钱与乙方非签字代表人员，如发生甲方以任何理由借钱给乙方非签字代表员工，乙方签字代表有权向甲方要求全额补偿所发生的费用。 六、甲乙双方商定，每三个月换一次菜单，如有临时增加新菜单，相互协商解决。 七、甲方支持乙方参与各类有利于酒店或餐厅声誉的各类社会活动。 八、甲方的权力和义务： 1、甲方有供应乙方工作所需的合格设备设
3、施和良好的工作、休息环境的义务。 2、甲方有供应乙方工作所需工作服和安全防护设施的义务，并定期为乙方工作人员更换和清浩工作服。 3、甲方如对乙方个别厨师技术力量不满，有要求乙方更换的权力，但甲方有为乙方更换退出成员结清工资并供应相于半月工资作为遣散路费的义务。 4、乙方须承受甲方领导和监视，如乙方违反相关店规，甲方有权利对乙方做出正值惩罚。 5、乙方全部员工涉及到地方行政治理等部门收费(如暂住证费、安康证收费、上岗操作证费、培训费等等)由甲方负责支付。 6、甲方为乙方治理及技术保密，如发生泄露造成的一切损失和后果由甲方负责。 九、乙方的权力和义务 1、在保证餐厅正常运作的状况下，可自行安排人员
4、休息、请假等事宜。 2、在保证酒店或餐厅正常运作和足够技术力气状况下，厨房人事权利归乙方代表。 3、乙方有遵守和执行酒店制定的各项指标和制度的义务。如卫生要求、菜肴出品要求、安全操作要求、掌握人为铺张的要求、设备设施保管的要求。 4、乙方技术人员变动，提前三日与甲方协商解决。 5、乙方主要对甲方供应的食用材料进展加工，其它如洗碗、清洁餐厅卫生、传菜等工种不在本劳务合同范围内。厨房原料由乙方报单，甲方负责购置，乙方有权退回(拒用)一切不合格原料。因原材料不合格而引发的一系列问题由甲方负责。 十、工伤事故的处理方法： 乙方在厨房工作期间，如正值操作状况下消失 的受伤等事故视为工伤，由甲方负责参照相
5、关法律法规处理。 十一、如遇餐厅转让或产权发生变更，甲方须提前半个月通知乙方。在后来的法人不留用乙方的状况下，甲方须结清全部工资并补偿乙方半个月工资。如遇到非典、地震、战斗、社会骚乱等不行抗力缘由则按相关法规处理。 十二、提前终止合同的处理方法： 1、假如甲方提前终止协议，须提前一个月书面形式通知对方，甲方须结清全部工资并补偿乙方半个月工资作为赔偿。 2、如乙方提出提前终止合同，须提前一个月书面形式通知甲方，并赔偿半个月根本工资给甲方作为找厨师的费用。 十三、违约的处理方法： 1、欠发工资或奖金十天以上视为违约。 2、双方未按协商的方法提前终止协议视为违约。 3、工伤事故未按协议方法处理视为违
6、约。 4、双方中一方刻意刁难对方视刻意刁难方违约。 如任何一方违约将赔偿对方半个月根本工资。在工作岗位上由执行总厨代理执行。 违约赔偿应由甲乙双方协商解决，协商解决不了，可由共同确认的第三方调解解决，调解不胜利，可向地方法院提起诉讼解决。 十四、其它未尽事宜，甲乙双方协商解决。 十五、合同在执行中，经双方协商可修改条款，但未修改前仍按原条款执行，合同经双方签字后生效。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方：(法人代表签字、酒店或者餐厅印章) 甲方法人代表身份证号码： 甲方公司常驻地址： 甲方工商营业执照号： 甲方银行帐号： 签订日期： 年 月 日 乙方(乙方代表签字、私人印章或手印) 乙方厨师代表身份证号码： 签订日期： 年 月