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1、 部门年度总结集合通用部门年度总结框架(五篇)最新部门年度总结集合通用一 办公室工作是学校各部门的中心枢纽，直接联系着整个学校工作的正常运转。办公室所做的工作杂事多，比拟零碎，具有肯定的特别性，总结也不好写。现简洁地为大家介绍一下自己本学期的工作状况。请大家多多指教!感谢! 办公室： 每天积极帮助各部门做好学校日常工作;完成学校每月的教育大事记记录，并上报区教委;整理、完成学校20xx20xx学年度上期督导评估资料及迎检工作;每天准时完成上级下发的临时报表和学校安排的临时工作;完成“微博传箴言”上报活动，周五短信上报区委宣传部工作;准时做好教师、学生表彰、获奖记载及统计、复印证书和相关资料收集
2、、教师个人归档工作;做好节假日、假期安全值班安排并上报教委;每天早到校，晚离校，随时点击平台，查看内容，做到了办公正台的准时接收、上传、下传文件、通知等资料，准时协调各部门工作，在规定时间内催促各部门完成上交资料;每天做好教师出勤状况登记和公示;每周做好周工作安排记录，并写在黑板上;学校行政、教师会议，仔细做好考勤统计、会议记录;帮助搞好绩效考核、年度考核工作，做好资料收集、归档;整理完善教师个人档案及各类资料的收集、归档工作;收集、整理教师读书笔记心得体会资料及装订; 按时完成各部门要求完成的临时工作;做好期末资料收集、整理，归档。完成20xx年9月至12月、20xx年1月1日至8月31日、
3、20xx年9月1日至12月31日期间的政务图片资料，巴南教育约稿等按时上报教委，本期共完成3篇约稿信息。完成学校文化建立实施方案并上报区教育督导室。完成学校开学、期末工作行事历。 连续加大了对外信息宣传工作力度，为学校打造良好信誉奠定了根底：本学年，是我校教育信息丰收的一年，上级采纳信息稿件量较大。学校上报各类教育信息共200余篇，每次活动前提前写好学校活动信息，做好活动中的摄影。学校的教育信息在巴南教育网;巴南报、区府、区教委办公正台的“办公室通报”“学校动态”“综合信息”、区委教育工委学习型党组织与创先争优活动简报、区校园安全稳定工作快报、区学校卫生工作简报和李家沱督导片区每月督导简报上都
4、有我校信息内容登载，共62篇。准时完善党建平台支部治理中的支部相册、工作动态的内容更新公布及支部的宣传工作，每月负责完成区府宣传部的新闻网评，共写了16篇，每篇网评都在1000字以上，由教委统一登记，确定任务指数，区府统一上挂“新华网论坛”。人民网微博网评任务，共49条。总之，办公室工作全靠时间来积累，假如不准时下载文件，上传资料等，教委值班室就会发觉通报。 电教远教： 仔细学习和贯彻巴南区电教教仪工作方案，仔细做好学校电教教仪工作规划、总结和工作记录，科学安排学校电教教仪工作，做好治理及使用登记工作;做好远教ip资源接收记录，资源应用，教师们积极参与区和学校组织的电化教育实践教学科研、教研和
5、培训活动，积极组织和参加教师教育技术力量培训活动;由重庆市教育委员会选拔推举，于20xx年11月20日至20xx年01月30日参与教育部“国培规划(20xx)中西部农村骨干教师培训工程”远程培训，共150学时，成绩合格。获北京大学和教育部监制颁发的结业证书。 教师们结合远程教育资源中的安康教育、活动课教育、安全课教育、科学、数学、语文等内容组织学生课堂教学，组织学生适时收看已接收的爱国影片。整理、完成中小学电教教仪普实标准相关资料及上报工作;完成学校电教教仪和农远工程工作迎检相关资料，获得区现代教育技术中心主管部门好评。加强了对网络平台的安全治理，成立了网络等级爱护协调小组;完成并上交了网络等
6、级爱护自查报告和相关资料的填写;进展了网络治理、法律法规培训;整理、完成网络治理资料;组织和鼓舞全体教师使用多媒体进展讲课;颜洪、胡勇、叶明剑、江永同志的课件作品荣获第十四届多媒体教育软件大奖赛根底教育组“多媒体课件”区级三等奖。 下学年要连续加强办公室治理工作，努力做好校长的助手，为学校的进展尽一份力，使学校各项工作更上一个新台阶。 最新部门年度总结集合通用二 时间飞逝，转瞬间年马上过去，新的一年将要到来。回首过去的一年，内心不禁感慨万千。虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终对自己进展一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。
7、在新的一年里，我们将连续围绕公司中心工作，克制缺点，改良方法;深入学习，把握技巧;加强治理，改良效劳;大胆探究工作新思路、新方法，促使我们的工作再上一个新台阶，为公司的安康快速进展作出更大的奉献! 行政部是公司关键部门之一，对内治理水平的要求应不断提升，对外要应对政府机关单位的各项政策做到准时了解准时撑握.行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订阅报刊杂志、文件的保管、大到接待、会议，评估验厂等活动，每一项工作的完成都是对责任心和工作力量的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的本钱换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。行政部人
8、员虽然少，但在这几个月里竭尽全力将各项工作顺当完成。经过几个月的磨练与洗礼，行政部的综合力量相比之前又迈进了一步。 年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨、和效益目标上，行政部紧紧围绕重点绽开工作，紧跟公司各项工作部署。注意发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各工程标任务作出积极奉献。为了总结阅历，连续发扬成绩同时也克制存在的缺乏，现将年的工作做如下简要回忆和总结，缺乏之处恳请领导批判指正： 依据公司部门岗位的实际需要，有针对性、合理地聘请一批员工，以配备各岗位。标准了各部门的人员档案并建立了档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全
9、的一律补齐。同时要加强内部的培训治理工作。 1.本年度进展了两次验厂活动，主要消失在目前公司厂地面积窄小和现场员工访谈的培训不够使得验厂结果要求改良。 2.搞好iso再认证工作，确保iso认证通过，通过这次iso在认证，让我们熟悉到了我们的治理上还存在着诸多的缺乏，iso的掩盖不全面，来年行政部需加强各部门iso治理体系的培训于学习。 3.对后勤保障工作做到让员工用上安康、卫生的食品。 1.顺应市场的进展，依照公司要求，制定相应的治理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，准时和公司各个部门沟通 2.逐步完善公司监视机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只
10、会做你监视要做的事情。基于这个缘由，本年度加强对员工的监视治理力度。 3.加强团队建立，打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。作为一个治理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。 4.搞好明年的高质量、高效率、确保安全生产，削减安全事故发生。 5.充分引导员工勇于担当责任了解职责。要逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动担当责任。 懂得事情轻重缓急，完成领导交代的工作，做到了“上传下达”。与同事相处融洽，能够积极协作及帮助其他部门完成工作;工作适应力逐步增加，对后期工作垒积了很多阅历。
11、过去的一年，在得到公司领导的指导和各部门的大力帮助下，行政部取得了肯定的成绩。尽管我们取得了肯定成绩但仍存在着许多缺乏之处，主要表现在以下几个方面： 1、由于行政部工作经常事无巨细，每项工作我们主观上都盼望能完成得最好，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。 2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题把握真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。 3、抓制度落实不够，公司事物繁杂，根本检查不到位，因而存在肯定的重制度建立，轻制度落实现象。 4、对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我在今后的工作中切实加以解决。工作细心度仍有所欠缺;工作效率虽有所
12、提高，感觉有时各部门之间的协作仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!接下来的个人工作规划中会依据以前工作中存在的缺乏，不断改良，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情! 总的来说年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些很多的缺乏，但这一切的一切信任也会随着20xx年的到来而逝去。特别感谢公司领导及同事们对我工作的支持。在下一年，我会在行政主管这个岗位上会做得更好，发挥得更加精彩!望公司领导及同事们对我工作上监视。 最新部门年度总结集合通用三 20xx年，在领导及同事们的帮助指导下，透过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境地，还是在业务素养、工作潜力上都得到进一步提高，并取得了必需
13、的工作成绩，现将本人一年以来的个人工作总结报告如下： 一、在学习上，注意提升个人修养 1、透过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，仔细学习贯彻党的路线、方针、政策，不断提高了政治理论水平，加强政治思想和品德修养。 2、仔细学习财经、廉政方面的各项规定，自觉根据国家的财经政策和程序办事。 3、努力钻研业务学问，专心参与相关部门组织的各种业务技能的培训，严格根据“勤于学习、擅长制造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、悄悄无闻作为自己的准则;始终把增加效劳意识作为一切工作的根底;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。 4、不断改善学习方法，讲
14、求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注意融会贯穿，理论联系实际，用新的学问、新的思维和新的启发，稳固和丰富综合学问、让学问伴随年龄增长，使自身综合潜力不断得到提高。 5、全力融入单位组织开展的各项业务技能活动，在领导的带着和同事们的帮助下挖掘了自己的潜力，增长了业务学问，开阔了自己的视野，提升了政治业务潜力。 二、在思想上，仔细履行廉政建立 作为一名财务工，我在工作中能仔细履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德，做好财务工作规划，乐于理解安排的常规和临时任务，如完成单位领导离任审计、廉政专项治理、自查自纠状况报告及清房相关事项等。 三、在工作上，扎实做好本职工
15、作 一年来，本人以高度的职责感和事业心，自觉听从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，在财务战线上，本人始终以敬业、热忱、急躁的态度投入到本职工作中。对待来报账的同志，能够做到一视同仁，热忱效劳、急躁讲解，做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，准时赐予报销;对不合规的凭证，指明缘由，要求改正。努力提高工作效率和效劳质量，以高效、优质的效劳，保障单位的后勤财务工作顺当开展。 四、下一步工作思索 (一)经过这次全面总结，让自己又一次熟悉到自身在工作中、意识上存在很
16、多缺乏。基于这个目的，回想这一年工作，再和其他单位财务人员相比，还存在一下几个的问题，期望在14年的工作中能够不断改善，不断提高。 1、财务工作距财务治理的要求还有很大的差距。单位财务工作更多的还是会计工作，目前财务仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事务进展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是遇到问题解决问题，而不能做到防患于未然。 2、会计工作中仍有很多待改善之处。今年财政局组织我们学习了财政部会计工作根底标准及行政事业单位财务制度对财务制度中新的变化做出了调整和指导，也对我们的会计工作提出了详细的要求。但在实际工作中还存在很多缺乏之处，尤其在一些小问题的执行上不够坚决，在对一些已构成习惯
17、做法的问题处理上，转变起来还有必需困难。 3、治理工作的形式化、外表化。有许多的日常治理工作作的还不够细致、深化，往往只拘于形式或停留在外表，没有起到真正的治理作用，对比制度的要求，还存在问题，针对这种治理中存在的问题如何将治理工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。 4、缺乏沟通，对相关信息把握不到位。财务工作是对单位经济活动的反映、监视，对本股室以外的信息应准时了解，而目前就是对财务临时没用或是不相关的信息、学问没有主动与其他g股室进展沟通、了解;另外和领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全把握，以至于使自己的工作有时很被动。 五、鉴于以上问题以及个人的一些想法
18、，规划在16年的工作中重点应在以下问题几个方面进展改善、提高： 1、在做好日常会计核算工作的根底上，还是要不断学习业务学问，针对自己的薄弱环节有的放失;同时向其他单位做的好的财务人员学习好的阅历，提高自身的综合业务潜力。另外，仔细做好财务规划工作，持续与领导准时沟通，确保全部事项顺当进展。 2、力求会计核算工作的标准化、制度化 根据财政部会计工作根底标准和财务治理制度的要求，做好日常会计核算工作。只有根据工作标准、财务制度做好日常会计核算工作，做好财务工作分析的根底工作，才能为领导带给真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据。 3、做深、做细日常财务治理工作 在接下来的一年，我规划多花一些
19、时间，多讨论讨论财务软件及其他相关软件中的功能模块，尽可能使现有的功能得到充分利用，让单位的财务治理工作更上一个台阶，起到真正的掌握、治理作用。 最终，作为一名合格的财务工，不仅仅要具备相关的学问和技能，而且还要有严谨细致急躁的工作作风，同时，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都就应专心做到，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要擅长从中查找乐趣，做到日新月异，从转变中找到创新。在今后的工作中，期望领导能一如既往地大力支持财务工作，我也会在工作中尽我所能，不遗余力地作好财务工作。 最新部门年度总结集合通用四 春逝秋飞，转瞬冬来到。不知不觉间，20xx年过去了，20xx年来了。在xx科技一年
20、的工作中，我很快乐熟悉了各位同事，也获得了许多阅历教训，感谢x总给了我成长的空间、士气和信念及对我的培育教育。在这一年的时间里，通过自身的努力，在工作上取得了肯定的成果，但也存在了诸多缺乏。现将一年来的工作状况作如下总结： 一、20xx年的工作回忆 1、人事行政部作为后勤效劳和办公协调的核心部门 ，在理顺各部门关系，提高治理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用，注意与各部门的协作协作。 2、草拟各种制度、流程、通知等文字工作，仔细做好公司有关文件的收发、分递和督办工作;准时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神;公司的重要文件资料等归档治理工作。 3、在原制订的各项规章制度根底上进一步补充和完
21、善，以及依据企业现状，制定新的规章制度以适应企业进展的需要。 4、根据公司制度，组织落实公司办公设施、办公用品等的调配和实物治理工作。 5、依据人事相关规定标准劳动合同治理，做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案治理等工作。缴纳社会保险、办理居住证等。 6、人力资源是人事行政部工作中一项最重要工作，是企业利润价值制造的源泉和进展的根底，做好人力资源治理工作已是各个企业治理工作中的重中之重;在20xx年，公司制造部员工由20xx年6月末的33人下降到了25人，因此，员工的聘请、稳定和鼓励已成为人力资源工作的重点。在20xx年，人事行政治理工作紧随着公司地进展，结合人力资源治理专业学问，积极进展内
22、部工作的建立、健全和完善。主要从人员聘请配置、培训开发、工作酬劳、绩效考核、考勤治理、劳动关系治理、制度建立等方面开展进展。 二、工作中存在的主要问题 回忆人事行政部过去的工作，虽在工作开展上有肯定的创新，也取得了一些成绩，但同样存在一些问题和缺乏。主要表现在：自己的治理水平和专业性离公司的高效要求还有肯定距离;对部门人员的治理不够细致详细。以后在努力提高自身治理水平的同时更多注意对下属的培育和治理上的进一步加强。 三、20xx年工作规划 布满盼望的20xx年到来了，也带来了新的挑战。在新的一年里，我决心不断学习，仔细提高工作水平，为公司的经济跨越式进展充分奉献自己的力气，努力做到： 1、加强
23、学习，拓宽学问面。努力学习专业学问和相关法律法规常识。加强对行业进展的了解，加强对四周环境和同行业的了解、学习。为领导的决策供应肯定的依据和参考。 2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报。准时了解员工思想动态，正确引导，加强沟通，了解各人的工作进度和问题准时反应给行政总监和总经理。 3、注意部门工作作风建立，加强治理，团结全都，勤奋工作，形成良好的部门工作气氛。 4、在工作中坚持以“专心效劳”为宗旨，强化后勤人员素养，提高办事的实效性，不断加强主动效劳意识，给予办公室工作新，持续改良人事行政部对其他部门的支持力量和效劳水平。 5、全面提高执行力度，狠抓决策落实。保证公司各项决策全面、有
24、效地落实。 6、推行、完善、制订公司内部各项规章制度，维护公司利益，积极为公司制造更高价值。 新的一年，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。20xx年，我要仔细总结阅历，戒骄戒躁，努力工作，力争取得更大的工作成绩。以崭新的工作风貌、更昂扬的工作热忱和更敬业的工作态度投入到办公室的各项工作中。从小事抓起，从效劳抓起，进一步强化内务治理和后勤效劳，为整体推动公司的进展供应根底性效劳，为公司年度整体工作目标的实现发挥人事行政部应有的作用。 最新部门年度总结集合通用五 x年是公司的治理年，也是公司收购后实际运行的一年。在这一年里，公司始终抓住治理和的主线，为实现全年目标，确保公司收购后的平稳过渡，财务
25、部在集团及集团财务部的大力支持下，在公司总经理的直接领导下，在各部门的共同协作下，通过全体财务人员的共同努力，紧紧围绕收购的主线，抓住治理的主旋律，加强财务治理，确保公司资产、资本构造保持着安康进展，主要完成了以下一些工作。 第一局部 x年度主要完成的工作 一、搞好制度建立，完善财务治理制度，初步建立了财务治理体系，进一步完善了公司的本钱掌握体系。 依据公司进展和治理需要，本年度财务部门在制度建立方面取得了较好的成绩，先后制定或修订公布了公司的资金治理方法、费用报销方法、工程本钱治理方法和财务治理制度等文件，财务治理体系初步建立。 公司合并后急需统一公司的报销方法和财务治理制度，依据公司的实际
26、状况，准时组织制定公司了资金治理方法，统一公司费用报销方法，从制度上堵塞治理上的漏洞。 针对公司工程工程治理薄弱的状况，年底与相关部门协作，组织制定公司的本钱治理方法，从本钱核算、本钱猜测、本钱掌握以及本钱分析考核方面都进展了详尽的规定，有利于公司加强工程本钱治理，提高公司经济效益。进一步完善了公司的本钱掌握体系。 依据集团财务治理制度，制定了公司的财务治理制度，确定了公司财务治理的思路和政策，为公司搞好财务工作在制度上予以了保证，并将严格根据公司的财务治理制度进展治理，促进公司财务治理更上一层楼。 二、狠抓资金治理，加速资金周转，提高资金使用效率。 作为施工企业，本身就是一个资金密集型的行业
27、，公司的资金始终处于高度紧急的状态，为理顺公司的各种关系，今年伊始，财务治理工作就从资金治理入手，把资金治理作为公司财务治理工作的重中之重。 依据公司的资金治理方法，坚持资金规划治理制度，坚持公司总经理有资金支付的最终审批权。理顺各部门、各分公司资金关系，确保公司正常生产经营工作。 为解决公司流淌资金困难，本年度增加xx银行承兑汇票的授信额度xx万元，本年度授信额度到达xx万元，较上年度增加xx万元，对缓解公司的流淌资金，起到了重要的作用。 本年度通过银行承兑汇票的使用，缓解了流淌资金的困难，降低了资金本钱，改善了公司的经营净现金流。 在年底还加强资金支付的掌握，延迟局部大额资金的支付，完成了
28、公司经营净现金流xx万元的目标，到达xx余万元，对实现公司的经营现金流的全年目标起到了重要作用。 通过加强对资金的治理，年底上划集团存款xx万元，这是公司自成立以来的第一次，充分说明公司的资金治理进入一个新阶段。 三、解决好新旧会计准则的账务连接问题。 在集团财务部的领导下，公司对新旧准则的连接做了充分的预备和讨论，在今年开头实行新准则时，就根据新准则的要求，进展了新旧准则账务连接问题，确保公司按时按新准则要求进展标准的账务处理。 四、完成与xx公司的账务合并，顺当完成验资工作，推动公司收购的顺当实现。 为确保公司收购的全面实现，在集团的指导下进展了xx年7月至x年5月的经营成果审计，确定了与
29、原股东xx公司及个人股东的转让金额，实现了集团对公司的全资控股。 完成了原xx公司的清算工作以及审计工作，顺当实现两公司的账务合并，并完成新公司的验资工作，为公司完成工商变更登记工作奠定了根底。 五、加强应收账款清收，完成多个工程的应收账款清理工作，为公司应收账款回收供应了依据。 为加强公司资金回收，公司成立了应收账款清收小组，负责加强应收账款的清理催收工作。通过清理，把局部收款难度大的工程和单位通过法律途径予以解决，和相关部门一道，全部收回了多个工程的工程款3300余万元，有效确保公司资产安全，挽回了公司经济损失。通过清理，使公司的应收账款精确性得到保证，通过清收小组的催促，公司准时回收了局
30、部工程款，对缓解公司资金紧急起到了重要作用。 六、重新设置岗位，细化岗位职责，加强员工责任感。 依据公司需要，对部门内的岗位重新设置和细化，强化每一个岗位的岗位职责。对部门内可能涉及的工作岗位都进展了设置，削减了人员变动对公司财务工作的影响。 通过对每一个岗位的职责细化，让每一位员工都明确了自己的工作职责，有利于加强员工责任感，也有利于下一步对各岗位的考核。 七、加强税务筹划，有效避开公司的税务风险。 由于公司以工程施工为主，产品销售量也在逐年扩大。由于公司产品的特别性，存在局部视同销售的状况。 财务部门从源头入手，从合同开头，充分利用公司的资质优势和工程实际状况，加强税务筹划，从法律形式上将
31、局部产品销售行为界定为工程施工行为，大大降低了公司的税负。本年度产品销售实际担当的税负为%，远远低于原xx公司%的实际税负，根本上保持着以前小规模纳税人的税负率。 同时还加强了员工个人所得税的筹划，将员工的年终奖的发放方式进展了转变，大大降低了员工个人所得税。 八、关注本钱分析，以重点工程做为本钱分析的重点，为公司本钱猜测和本钱掌握供应依据。 本钱分析始终是财务工作的重要方面。本年度，财务部门在人员变动频繁，人员高度紧急的状况下，仍旧坚持做完了、xx工程的本钱分析，为下一步的本钱掌握供应了依据。 同时，本年度做本钱治理方法时，对公司各部门以前年度的本钱数据都进展了具体的分析，为公司的本钱猜测供
32、应了较为精确的依据，并对本钱治理中存在的一些问题提出了解决方案，有利于加强公司的本钱掌握其次局部当前工作存在的主要问题的解决方法 一、财务人员缺乏，局部财务人员素养离岗位的要求有肯定差距。 目前财务部门共有财务人员10人，今年新进1人，辞职3人，总人数从年初的12人削减到10人。在离开的三人中，分别是工程治理与本钱分析、税务会计和现金出纳岗位，给今年的财务治理工作带到很大的不便。 目前税务会计岗位已经到位，其他岗位的工作都还临时由其他人员兼任。在目前的各会计岗位上，虽然具备会计师职称的人数不少，但真正能到达与职称相应要求的人并不多，局部岗位的财务人员的业务素养离岗位要求有相当大的差距。目前工程
33、治理与本钱分析岗位还空缺，盼望能从公司内部找到适宜的人来做这样的工作。 目前公司的治理模式还不具备每个工程都派财务人员的长期保持，但外地工程今后必需派出财务人员，公司外地工程渐渐增多，给公司的工程财务治理带来很大的挑战。 因此，工程上长期派驻出纳，财务人员就可以从工程上解放出来，一个财务人员可以治理多个工程的财务工作，一方面有利于维持工程的正常运转，也有利于加强工程本钱核算和治理。 二、个别财务人员工作态度较差，部门内相互之间的沟通不畅，影响财务部门整体形象。 由于一些特别缘由，个别财务人员工作不积极主动，遇到问题不是想方法解决问题，而是把问题扩大化，甚至相互推诿，躲避责任，很不利于部门的团结
34、和治理，带坏部门风气。 部门内各岗位的沟通不畅，相互之间缺乏主动的沟通。局部同事在处理部门内部意见不统一时的方式有待改良。这方面，作为部门经理，应当负主要责任。 今后应当加强部门对员工的教育，加强员工的责任感。部门内今后应当坚持例会制度，在会上把问题提出来，并共同解决。建立一个和谐，团结的团体。 三、根底工作不够扎实，职能部门之间资料传递不准时，离标准治理还有肯定的距离。 财务根底工作是一项长抓不懈的工作，本年度一些常犯的老毛病依旧没有很大的转变。公司的数据传递对财务核算有着重要影响，包括与业主的结算、与分包单位的结算以及材料报耗等资料，由于相关部门传递不准时，造成公司反映出来的财务数据和实际
35、状况有相当大的差距。特殊是每年12月份的收入本钱利润都特殊高，说明我们日常的根底工作还有待改良。 建议公司各职能部门加强横向沟通，建立公司资料传递流程，职能部门要有勇于为各生产部门效劳的意识，简化流程，准时将相关资料传递到财务部门，以便于加强公司对各工程的过程治理。 四、本钱分析和掌握薄弱，对工程本钱没完全起到掌握作用。 由于人员变动的缘由，公司将目标本钱下达的职能调整到了xx部。从对目标本钱的精确性和专业来讲，xx部对下达目标本钱更有利于做好公司的本钱掌握与分析。但由于本钱分析的不准时，造成许多分析都成为了事后分析，不利于加强公司的本钱掌握。 目前由于相关岗位人员的缺位，对公司的本钱掌握工作
36、带来很大的问题。当前急需解决本钱分析和工程治理的岗位人员缺乏的问题，以便于加强工程本钱治理掌握和分析。本钱分析岗位同时与工程治理联系在一起，因此，将相关数据集中起来，准时发觉工程本钱治理和掌握中存在的问题，才有利于公司持续降低本钱，努力提高公司经济效益。 五、会计核算还不统一标准，局部人只管不理，未真正起到治理的作用。 由于公司的业务类型较为简单，在处理账务时存在不标准的现象。今年由于账务处理不标准，花费了大量的时间进展清理，给公司的财务治理根底工作带来很大的麻烦。因此，统一公司的账务处理，对完善公司的会计核算工作，有着重要的作用。 第三局部 xx年度财务工作的准备 一、做好本钱核算，加强本钱
37、掌握，强化本钱分析，准时精确供应本钱报表，为公司本钱治理供应决策。 公司的本钱核算有了肯定的根底，但依据公司的现状，还需要对公司的工程本钱核算进一步调整。包括制造费用、机械费用的安排，都需要做一些调整，有利于更加精确反映各工程工程本钱状况。 严格根据公司各项本钱治理规定，掌握各工程工程本钱开支，加强工程本钱的事中掌握，主要加强对材料、人工和外租设备的掌握，从合同的签定入手，严格掌握各项本钱的发生。 力争按月进展本钱分析，准时发觉公司各工程本钱治理中存在的问题并提出掌握本钱的方法，准时为公司领导的决策供应参考和依据。 二、做好部门内责任分解，将工作任务落实到人，并为每个工作岗位设定相应考核量化指
38、标。 x年度公司已将各部门的责任指标予以落实，但目前财务部门尚未将各项考核指标落实到每个岗位，主要是由于本年度人员变动太过频繁，打乱了工作安排。但xx年肯定会做好这项工作，把每一个工作岗位的每月任务予以分降落实，为每一个岗位都建立可以量化的指标，包括工作的过失率，都要进展考核，加强员工的责任感。 三、加强税务筹划，努力降低公司税负。 由于公司兼有工程和产品业务，因此对税务的筹划应当还有肯定的空间，但必需从与业主签定合同开头入手，建立一套较为完整的治理机制，财务部门肯定要从源头开头，把握好税务筹划，严格根据国家相关规定，有效躲避相关的税务风险。 四、连续强化资金治理，提高资金使用效率。 公司目前
39、有银行授信xx元，但本年度实际使用仅有xx余万元，利用率仅为%。主要缘由是xx银行办理各项保函时效率太低，目前我们使用行的授信仅为%。 因此，加强银行授信额度的使用对缓解公司流淌资金，有着重要的意义。 同时公司并将严格执行资金治理方法，对工程回款要坚持按目标本钱率予以掌握。今年做了一些，但这方面的工作还做得不够，有待连续改良。 坚持利用承兑支付，延迟资金支付时间，确保公司正常生产经营资金。 五、加强材料核算，统一设置材料账，加强各生产部门的材料治理。 严格按公司的财务治理制度和材料治理制度，撤销各部门的材料内业，统一设置材料记账员，加强公司的材料治理，组织公司的材料核算。 集中统一治理公司的材料，使公司的材料核算和治理落到实处，降低公司材料本钱。 六、启动会计核算制度，对公司的各项会计业务严格根据会计准则的要求予以明确，标准公司会计核算。 力争xx年度完成公司的会计核算制度的起草工作，并在xx年度初步统一公司的会计核算行为，使会计核算能准时精确反映公司的财务状况和经营成果，为公司的财务治理和财务分析奠定坚实的根底。 x年是公司财务部门比拟辛苦的一年，也取得了肯定的成绩，但我们应当糊涂看到存在的一些问题并想方法解决这些问题，我们深感责任重大，也丝毫不敢懈怠。唯有这样，才会使我们的财务治理工作更上一层楼。