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1、2022年假通知范文合集八篇年假通知 篇1还有剩余年假的员工。20xx年劳动法对于员工假期的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。按以上规定，还有剩余年休假的员工，必须于20xx年春节放假前休完。特此通知，请互相转告。这个通知应该口气比较强硬，因为保留年休假，公司要负责多余的工资支付，增加费用。如果他们没休，而公司又不支付加班费用，就要算违法了。某某单位：时间：年假通知 篇2xx公司全体员工：根据国务院办公厅通知，20xx年春节放假安排如下:2月18日至24日放假调休，共7天。2月*日(星期日)、2月XX日(星期六
2、)上班。节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全、保卫、防火等工作，遇有重大突发事件发生，要按照规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。xx公司人事部20xx年12月27日年假通知 篇3尊敬的客户：新春伊始，万象更新。智能互动新媒体国际有限公司全体员工在此深深感谢您长期以来对我司的支持与厚爱!向您致以最诚挚的祝福和问候!在新的一年里，我司会更加努力，给您提供更优质的服务!结合我司的具体状况，公司春节放假时间具体安排如下：春节放假时间：2月7日(除夕五)2月13日(农历正月初六)。2月14日(农历正月初七)恢复正常上班。放假期间业务联系电话：陈经理：xx或周经理：xx。因放假给
3、您带来的不便，深表歉意，望见谅!新年来临之际，谨祝您在新的一年里生意兴隆、万事如意、幸福安康!20xx年2月5日年假通知 篇4各所属单位：根据中华人民共和国国务院令第514号职工带薪年休假条例规定，参照湖北省人事厅关于组织实施机关事业单位工作人员带薪年休假工作的意见（鄂人20xx19号）和孝烟人20xx38号文的有关精神，为合理安排职工工作和休息时间，维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，结合我局实际，现就职工带薪年休假（以下简称年休假）有关问题通知如下：一、在职职工（含在册职工、人事代理、劳务派遣人员，下同）凡在本单位连续工作一年以上的，均可享受年休假待遇。休假期间工资照发，各项福利待遇
4、不变。二、职工年休假期为：1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；2、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天；3、职工累计工作已满20年的，年休假15天。4、国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。三、满规定工作年限人员的年休假安排：1、职工累计工作满一年的，从下月起享受规定的年休假天数；2、当年11月底以前累计工作满10年或20年的，可在当年11月底前按规定的休假天数享受年休假；3、当年12月1日以后达到规定的工作年限的，从下年度起享受规定的年休假。四、职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1、职工请事假累计20天以上，且单位未扣工资的.；2、累计工作满1年不满1
5、0年的职工，请病假累计2个月以上的；3、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；4、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。五、我局年休假在每年的3月份至11月份中集中安排，不跨年度安排。确因工作原因不能一次休完年休假的，可以分段安排，但原则上不超过二段，每次不少于5天。六、职工休年假前，须提前30天向本单位工会提出休假申请，并办理有关手续，未填写申请表，视为自动放弃年休假，单位不另行补偿。办理年休假的一般程序为：1、向工会提出休假申请，填写XX市烟草专卖局职工年休假申请表；2、将申请表送本人所在部门主要负责人审核，报分管领导审核，最后由一把手审批。3、根据工作需
6、要，部门负责人报分管领导批准后可以调整在休假人员上班，休假时间根据情况再另行安排。七、局（营销部）班子成员休假按照孝烟人20xx38号文的有关规定执行。八、职工休假申批程序结束后，须将申请表复印一式二份，分别报本单位工会和人劳部门备案。九、职工休假结束后，应及时到人劳部门销假。假期结束仍不回单位上班的，超期时间按旷工处理。十、各部门要分批次、有计划地安排好职工休假，对休假职工工作作统筹部署和调剂。十一、职工休假前应与接手人员做好交接工作，保证休假期间原负责的工作能正常进行。十二、职工休假方式以本地休假为主。到本地旅游点度假休闲或到外地休假，一切费用自理。十三、各部门应当保证职工享受年休假，领导
7、干部要带头休假。XX市烟草行业工会XX分会负责依法维护职工的年休假权利。十四、本通知未涉及到的内容，按职工带薪年休假条例执行。十五、本通知自20xx年元月1日起执行。某某单位：时间：年假通知 篇520xx年春节放假的通知提要：认真做好安全检查工作。对所属办公室进行以防火、防盗为主要内容的安全大检查，确保重点部位如仓库、办公用电设备、机房等场所的安全。各单位要认真清理一下文件资料集团所属各单位部门：20xx年春节将至，为使公司和员工共同度过一个欢乐、祥和、平安的新春佳节，切实做好节日期间的安全工作，现将有关事宜通知如下：一、放假时间：2月18日至24日放假调休，共7天。2月*日(星期日)、2月x
8、x日(星期六)上班。20xx年除夕是2月18日，是属于国家法定节假日。二、认真做好安全检查工作。对所属办公室进行以防火、防盗为主要内容的安全大检查，确保重点部位如仓库、办公用电设备、机房等场所的安全。各单位要认真清理一下文件资料，将重要文件保管好，贵重物品放在安全处，防止被盗。财务部门要保证保险柜等重要设施的安全稳固。保证门窗的关闭和落锁，并由该部门负责人落实到位。三、节假日期间为事故多发期，在节日期间返乡的员工要注意旅途人身、钱物安全，假期结束后请按时返回公司。集团公司祝全体员工新春愉快，万事如意!附：公司全体员工于2月5日午饭后开始整理办公区域内的环境卫生，要求做到：地面整洁、桌椅整齐、物
9、品摆放有序。各公司副总经理、部门经理于5日*：30分开始检查各公司、部门的卫生安全情况。xx公司人事部20xx年12月27日年假通知 篇6本着鼓励和帮助员工达到工作与生活平衡的目的，公司一直以来向全体员工提供优于国家政策规定天数的年假，随着员工公司龄的增长，年假天数还会逐步增加。截止到10月中旬，超过半数员工的年假尚未用完，人力资源部特别提醒您，请结合自身的工作安排，于12月31日前将未使用的年假用完。查询剩余年假请登录公司人力资源管理系统-考勤门户。某某单位：时间：年假通知 篇7*公司春节放假通知一年一度的农历春节已经近在眼前，在此先预祝全体员工新春愉快，万事如意!20xx年春节公司放假安排
10、如下：一、放假时间20xx年*月*日至20xx年*月*日止，共*天。(因工作需要，财务部工作人员上班时间为20xx年*月*日)。二、留守值班人员安排值班人员：姓名及电话：值班时间：20xx年*月*日至20xx年*月*日。工资待遇：月工资200%节日补贴：*元伙食补贴：*元三、注意事项放假期间，请大家一定要注意人身安全，并按时返回。如遇非人为原因无法按时返回，请及时向主管部门告假。最后衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的春节，龙年平安!*有限责任公司20xx年*月*日年假通知 篇8各单位：为使广大职工群众能够欢乐祥和的渡过新春佳节，根据国家有关放假通知精神，结合公司当前生产经营情景，确保节日期间安全生产
11、，经公司研究决定，节日期间安排如下：1、2月17日至3月1日放假。其中2月19日至2月21日为法定假日，2月18日、23日、24日调休，2月22日、3月1日为公休日，2月17日、25日至28日为带薪休假。3月2日上班。2、配合生产的辅助单位根据生产线生产情景具体安排。生产时间临时需要调整时以临时通知为准。各单位要做好停产生产线防冻工作，确保节后生产顺利开工。各单位安排好看班人员，检查工作。3、销售、供应、运输等部门，安排好节日期间正常业务工作。4、凡在节日期间有加班检修设备，需要加班审批表务必于假日之前报办公室。5、假日期间对厂区实行戒严，凡节日期间需要进厂人员名单报公司办公室办理节假日证明。
12、6、严格检查各仓库的管理记录，检查仓库技防设施是否正常运行，发现问题及时上报;检验应急救援体系的运作情景，出现突发事故须立即响应并发挥有效作用。7、各单位要做好节前安全、保密、保卫教育，抓好防火、防盗等安全工作检查、加强防范措施，消除隐患，做好节后开工上岗等教育，保证开工顺利。各单位要做好停产生产线防冻工作，确保节后生产顺利开工。各单位安排好看班人员，检查工作。XX有限公司20xx年X月X日第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页