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1、乡镇党委落实全面从严治党主体责任问题整改情况报告 乡镇党委落实全面从严治党主体责任问题整改情况报告镇位于xx县城东部，距县城10公里，xx高速途经并设有出口，国道316线交汇贯穿。全镇总面积平方公里，辖12个行政村，91个村民小组，4815户20880人。全镇共认定建档立卡贫困户户人，截至2016年底，共脱贫户人，贫困面下降至%，全镇农村居民人均可支配收入元，贫困人口人均可支配收入元。耕地总面积46442亩，人均占有耕地2.2亩。有各级党组织20个(其中党委1个，党总支1个，党支部18个)，党员728名。一、全面从严治党工作开展情况镇党委认真贯彻落实党的xx大及xx届xx中、xx中、xx中、x
2、x中全会精神、习近平总书记系列讲话精神及省十三次党代会精神，严格落实省市县委、纪委的相关决策部署，以严格落实党风廉政建设责任制为抓手，建立了全镇各级党组织落实全面从严治党主体责任一台账两清单工作机制，认真践行全面从严治党各项要求，党风廉政建设和反腐败工作持续有力推进，为全镇经济社会率先发展和坚决打赢脱贫攻坚战提供了坚强保障。(一)党委领导班子落实全面从严治党主体责任方面一是加强领导，落实责任，深化全面从严治党主体责任。镇党委始终坚持把落实3783党风廉政主体责任体系作为深入推进党风廉政建设和反腐败工作的重要举措，专题部署党风廉政建设和作风建设有关工作，构建党委主体责任履职路线图和明细表。制定出
3、台20xx年镇党风廉政建设和反腐败工作的安排意见，开展党风廉政建设工作会议8次，专题研究部署党风廉政建设工作会议2次，主要负责人讲廉政党课4次，开展反腐倡廉宣传教育活动3次。按照省委3783主体责任体系、866衡量检验标尺及111督查落实细则的要求，突出责任分解，狠抓压力传导，与领导班子成员、12个村党支部、8个镇属机关党支部签订了镇20xx年度全面从严治党目标管理责任书29份，推进全面从严治党主体责任向基层延伸。二是加强学习，把牢方向，贯彻落实管党治党法规制度。坚持从讲政治、讲大局的高度，始终把思想建党作为从严治党的基础，深入学习贯彻习总书记系列重要讲话和八个着力重要指示精神，推动两学一做学
4、习教育常态化制度化，始终在思想上行动上与中央、省市保持高度一致。对中央、省市关于精准扶贫、全域无垃圾、安全生产等重大决策部署，我们都在第一时间召开专题会议学习贯彻，全镇各级党组织和党员干部四个意识不断增强。按照县委落实全面从严治党主体责任一台账两清单的要求，制定了镇一台账两清单制度，并做好对党组织主要负责人及班子成员落实一台账两清单情况的督促检查、情况汇总等工作。三是健全机制，强化监督，建立健全惩防体系建设。完善了镇接待工作制度、干部请销假制度、党委中心组学习制度、驻村帮扶工作队考核管理办法、公务用车管理办法等制度，切实加强村社干部日常性警示教育，从源头上扼制了违法违纪案件的发生。严格执行民主
5、集中制原则，执行党委议事决策程序，加强了班子成员的沟通，增进了团结，营造了干事创业的良好氛围。四是严格执纪，强化问责，保持正风肃纪高压态势。对遵守上级作风建设规定、机关管理制度进行高频率督查。镇领导班子成员带队开展全面从严治党目标管理责任书工作指标落实情况的平时检查督查10次，印发各类通报15期，切实解决了主体责任落实不到位问题。镇党委大力支持镇纪委开展监督执纪问责，保持纪律审查的力度，严格落实三转，为纪委配备了纪检专干2名、办公场所1间，为纪委办公室配备了电脑、摄像机、录音笔等，并保障了相关经费。听取纪委工作汇报5次，研究和协调解决工作中存在的困难和问题。针对县委考核组在对镇财政所工作督查考
6、核时发现的问题，镇党委严肃追责，给予镇财政所所长王永平给予诫勉谈话处分决定;业务人员谢静、李艳艳、王露露在全镇范围内进行通报批评。(二)、党委书记履行第一责任人职责情况一是以推动真抓实干为抓手，不断靠实工作责任。围绕县委、县政府相关目标管理责任书考核指标、领导批示等，就2016年工作中不足和20xx年全镇各项重点工作及时召开专题党委会议3次，分析症结原因，进行研究部署，重点对全面从严治党、加强驻村帮扶工作队管理、发展高原夏菜种植、易地搬迁项目、村部建设等工作进行全面分析，并对相关工作任务对照目标责任书细化分解，以镇20xx年重点工作台账的文件予以下发.镇党委书记、镇政府镇长开展集中约谈760多
7、人次，各分管(包村)领导干部认真履行分管领域和所包村党风廉政建设一岗双责职责，集中约谈629人次，开展工作约谈1058人次，提醒约谈12人次，告诫约谈13人次，促使各级干部把全面从严治党的责任扛在肩上。开展专题调研28场次，不断完善了主体责任落实体系，做到了党委不松手、书记不甩手、班子成员不松手、纪委不放手，真正把两个责任放在心上、担在肩上、抓在手上。严格遵照执行副职分管、正职监管、集体领导、民主决策机制、三重一大事项民主决策制度、一把手三不直接分管、末位表态制等党内监督制约制度，营造了积极向上、风清气正的发展环境.二是以三纠三促、三查三治专项行动为突破，切实转变干部作风形象。我镇认真组织学习
8、市县文件精神，成立领导小组，下发了专项整治行动实施方案，并通过镇电子屏幕运用微信群进行宣传，完善了镇干部、村干部管理工作考勤及请销假制度、镇驻村帮扶工作队考核管理办法、镇重点工作考核奖惩办法等相关规章制度,对我镇干部职工个人存在的作风顽疾开展自查发现的56个问题(具体是庸的13个，懒的10个、散的8个、慢的9个、混的5个、拖的8个、卡的3个)进行了整改。镇上不定时、不定点、不通知的开展督导检查，截止目前，共通报曝光1个村、1个部门4个问题30人，处理1个村、1个部门6人。镇财政所对镇党委安排的工作开展不力，缺乏事业心和责任感，工作不扎实，作风漂浮，不能很好的履行自己的岗位职责。业务人员工作不认
9、真，安排的工作落实不到位等问题。对镇财政所所长王永平给予诫勉谈话处分决定;严肃进行追责，业务人员谢静、李艳艳、王露露在全镇范围内进行通报批评。三是以明查暗访督查年活动为契机，不断强化跟踪问责。明查暗访督查年活动开展以来，我镇坚持统一组织、各方参与、共同推进的原则，充分整合调动各方面力量，强化监督检查，狠抓整改落实，重点发现和着力解决各级各部门贯彻落实中央和省市县委重大决策部署不严不实不细不准的问题。在具体工作中坚持问题导向和破题指向，切实做到在明查暗访和推动整改落实上积极主动上手、不消极被动应付，以高度的政治自觉和责任担当制止正在发生的问题、整改已经发生的问题、关注长远需要解决的问题，以大范围
10、、深层次、多层面的排查整改，推动制约和影响全镇改革发展稳定重大问题解决。对出现的各类问题建立台账，明确了工作责任人，进行挂牌销号，确保工作任务落到实处。(三)、党委班子其他成员落实主体责任方面镇党委强化领导班子履行一岗双责，要求做到既要管好自己，又要带好队伍。党委制订出台制定了镇一台账两清单制度，督促党委领导班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设担负主要领导责任，把党风廉政建设目标任务要求融入分管业务工作之中，按照20xx年镇党风廉政建设和反腐败工作的安排意见任务分工和责任分解要求，落实一岗双责。积极开展廉政谈话制度，按照责任制分工要求做好分管人员和联系村廉政谈话和约谈提醒工作，做到日常教育管
11、理和经常性监督检查相结合，督促指导各分管领域和联系村主体责任落实，对发现的廉洁自律和作风方面的苗头性、倾向性问题做到早提醒、早制止、早纠正。及时对群众反映比较集中、比较突出的人员进行约谈并督促整改。领导班子成员都能带头模范遵守中国共产党廉洁自律准则、中央八项规定和上级作风建设有关规定。严格遵守重大事项报告制度。严格遵守三公经费使用规定。班子成员未利用职务之便为自己和亲人谋取不当利益，也未出现接受服务对象宴请等违反廉洁自律的情形。二、下一步工作打算我们在全面从严治党主体责任落实上做了一些工作，但与市县要求还有一定差距。下一步，我们将认真落实今天市纪委领导检查指导工作时的指示精神，严格按照县委、县
12、政府和县纪委的部署要求，明确工作任务，采取切实有效的措施，狠抓责任制落实。一是靠实责任抓落实，将坚持问题导向、抓住工作重点、压实工作责任、强化监督检查、严肃责任追究，深入开展三纠三促及三查三治纪律作风专项整治行动，以强有力的问责，推动全面从严治党主体责任和监督责任落实到位。二是强化教育抓管理，在推进两学一做学习教育常态化制度化的同时，开展党的政治纪律、政治规矩教育和廉政文化活动，严肃党内政治生活，推动反腐倡廉警示教育工作经常性、制度化。并认真贯彻落实全面从严治党要求，把学习贯彻xx届六中全会精神和省十三次党代会精神，贯彻执行准则条例作为解决问题的重要手段，从严监督执纪问责。三是健全机制抓长效，
13、以深入实施省委3783主体责任体系为重点，严格落实866衡量检验标尺、111督查落实细则和一台账两清单工作机制，细化分解党风廉政建设工作指标，推动全面从严治党主体责任向基层党组织延伸、向纵深发展。乡镇党委落实全面从严治党主体责任问题整改情况报告一、全面从严治党主体责任落实情况(一)强化组织领导，推进责任落实1、落实党风廉政建设主体责任。局党组高度重视党风廉政建设，做到年初有计划部署，年中有检查推进，年底有考核总结。局一把手积极履行第一责任人的政治职责，坚持执行四个亲自，对全局党风廉政建设负总责，逢会必讲廉政作风问题。局班子成员结合分工做好分管范围内的党风廉政建设工作，履行一岗双责。局党组会议安
14、排党风廉政建设的相关工作议题，及时传达学习上级重要决策部署、各类通报等党风廉政建设和作风建设等内容，提出贯彻落实措施，专题学习达12次。召开党风廉政建设专题部署会议5次，制定出台了局2020年落实党风廉政建设责任制工作计划、党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工和党风廉政宣传教育工作要点等文件。2、督促落实一岗双责。年初层层签订了党风廉政建设责任书，突出一把手负总责，分管领导及科室负责人各负其责，形成一级抓一级，层层抓落实的局面。局党组在年初和年中分别听取了班子成员党风廉政建设落实情况的汇报，各班子成员每半年听取分管科室党风廉政建设情况，每季度党组督查班子成员履行一岗双责情况，对不认真履责
15、、不如实记录的,及时提醒教育、督促整改。3、严格执行全程记实制度。班子成员及科室落实一岗双责任务明确,责任具体,重点突出。建立健全工务局落实党风廉政建设主体责任体系，制订印发了2020年党风廉政建设责任工作清单，并根据清单内容，党组及班子成员履职尽责情况及时上报，以此推进党风廉政建设各项部署要求落实到位。(二)严明党的纪律，加强党性教育1、严守党的政治纪律。一是局党组带头执行党章党规党纪，严守廉洁自律规范、八项规定、六条禁令等，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是一般工作的由分管副职负责执行落实;涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用事项，经集
16、体研究决定后执行落实。三是对由我局承担的事项全部进行了分解细化，明确推进时序、完成时限，形成了计划安排。2、全面提升党性修养。把党章党规党纪、习总书记系列讲话精神及十九大精神等作为党性教育的必修课、常修课，引导干部职工学深悟透，融会贯通。定期组织集体政治学习，召开专题党课，观看廉政电教片。(三)推进作风建设，厉行勤俭节约1、切实深化督促检查。制订了局作风建设督查工作实施方案，并成立作风建设督查小组，采取定期与不定期相结合、明查与暗访相兼顾，对考勤制度、在岗状态(下工地情况)、工作纪律等进行督查，督查结果与年度绩效日常量化考核挂钩。及时开展落实公款购买消费烟酒问题等自查自纠，做到真查真改。今年来
17、，通过现场督查、电话抽查、指纹考勤、群众反馈等途径开展各类督查20余次，发布督查通报5期，达到了常鸣警钟、鞭策后进的效果。2、严格控制三公经费。进一步完善公务用车、公务接待等方面的制度，细化公务车辆使用、维修、保险、加油等标准，严格规定公务接待范围标准，用制度对三公经费进行控制。细化操作流程，严把支付申请受理、原始票据审核和资金直接支付三道关口，对不符合八项规定等相关规定的费用一律不报销。定期将预决算和三公经费公开，接受监督，着力从公开透明上强化监督。3、建立健全规章制度。一是强化制度建设。先后修订出台了机关管理制度和工程管理制度，实现以制度管权、管事、管人。二是强化绩效考核。重新出台绩效考核
18、制度，细化职工行为规范、工作纪律、勤政廉政等要求，实行量化打分，将考绩情况与评先评优、绩效奖挂钩。三是资金拨付阳光化。进一步规范工程款拨付办理流程，严格规定内部审核流转时限，实施即时登记和公示制度，做到工程款拨付办理透明化。(四)严格选人用人，过好支部生活1、严格干部选拔任用。始终按照干部任用条例等规定要求，严格执行民主推荐、民主测评、民主评议和考察报告等程序，通过个别谈话和征求意见等多种形式，全面考查候选干部的德、能、勤、绩、廉，对考察中发现的问题和情况进行认真核查，坚持做到贯彻程序一步不缺，落实程序一步不错。2、规范支部组织生活。坚持三会一课制度，定期召开党支部会议、民主生活会和组织生活会
19、，班子成员带头过好党内组织生活，今年共开展民主生活会2次，组织生活会2次，进行了党性体检、民主评议等，深入查找存在问题和不足，认真开展批评与自我批评。3、落实党组议事规则。认真贯彻一把手末位表态、民主集中制原则等，进一步规范局党组会议议事程序。不断促进依法行政和党风廉政建设，目前已召开党组会议20余次，并均邀请派驻纪检组参加。坚持把严格执行领导干部报告个人有关事项制度作为从严管理监督干部的重要举措，对领导干部个人有关事项申报进行核实并按时上报。(五)强化权力制约，用好四种形态1、落实党内监督制度。深入贯彻执行民主生活会、述责述廉、三重一大决策等党内监督重点制度，促进权力运行更加民主公正、公开透
20、明、规范有序，确保我局党风廉政建设工作落到实处。今年以来未出现违反党内监督制度情况。完善党务政务公开制度，通过定期公开年度工作要点、阶段性工作计划、党费收缴、三公经费;及时公开领导班子民主生活会情况、干部任用、表彰奖励等内容，进一步增强工作透明度。2、落实谈心提醒教育。严格按照相关要求，扎实推进谈心提醒工作常态化，实现了三个必谈，即对干部职工落实主体责任认识不到位必谈、措施不到位必谈、责任落实不力必谈。以开展日常谈话、任职谈话、提醒谈话和诫勉谈话等约谈形式为手段，及时了解干部职工的思想、生活、工作状态，做到了廉政教育时时提醒、事事提醒，使红脸出汗，咬耳扯袖成为常态。3、落实廉政风险防控。进一步
21、加强对重点领域、重点岗位、重点环节廉政风险点的定期排查和研判，年初签订岗位廉政风险防控承诺书，并及时对由于责任分工变化、岗位调整、新入职等产生风险点变化的人员重新签订了岗位廉政风险防控承诺书，有针对性地提出防控措施，规范权力运行。(六)维护群众利益，畅通监督渠道1、认真处理群众反映问题。对县长热线、群众服务中心等平台来件及人大、政协等转办的提案议案，由局领导亲自阅批，依法受理，及时调查落实，认真给予答复，确保了办理质量。2.重视信访举报工作。积极搭建平台，向社会公布相关廉政制度、监督举报电话、电子信箱，多渠道受理群众举报。坚持做到上级纪检监察机关、县信访局交办的信访案件不转、反映问题重大的不转
22、、有集体上访苗头的不转、作风案件不转等四不转原则，集中精兵力量，优质高效处置信访件，确保每一件信访件都有着落。今年未收到一起信访件，且无重大群众集体上访事件发生。(七)支持纪检工作，主动接受监督高度重视纪检工作。明确一名分管领导承担全面从严治党、党风廉政建设日常工作。局党组对纪检监察机关督办或交办的违规违纪问题认真对待，积极配合。针对行为过错问题，按照我局工作人员工作过错责任追究暂行办法相关规定，对相关工作过错责任人员实行责任追究，给予批评教育、约谈提醒。同时，针对工程和机关管理存在的问题和薄弱环节，进一步完善制度建设，加强监督力度，强化思想教育，避免再次发生类似问题，进一步提升我局党风廉政建
23、设水平。二、存在问题一年来，我局党风廉政建设和反腐败工作取得了一定成绩，整体发展形势良好，但仍然存在一些薄弱环节和问题，主要表现在以下方面：(一)学习成效还不够高。在学习形式上，创新探索得不够，虽然每月定期开展学习活动，但学习形式还是老套路，对干部职工缺乏吸引力。在教育内容上，通常是上级要求学什么就抓来学什么，缺乏对教育内容的深入研究和选择，教育活力不足。在发言讨论上，有时候发言内容仅立足在主题理论表面，没有充分结合岗位和工作实际来谈体会，起不到讨论的实际效果。此外，少数干部职工还存在着轻视和忽视理论学习的思想，对理论学习重视不够，被动地参加理论学习。特别是当工学矛盾时，往往认为学习是软指标，
24、可以往后推一推，使理论学习落不到实处，缺乏真学真懂真用。(二)党建认识还没到位。少数普通党员的身份意识不强，认为党风廉政建设主要管干部，无职党员无权也无责，没有把自己摆进从严治党大局中去。有的未能正确处理好抓党建、严纪律和业务工作的关系，重业务工作，轻党建和党风廉政建设，对自己要求宽松软。此外，全面从严治党与业务工作有待进一步融合，日常工作中，虽然全面从严治党和中心工作同安排、同部署，但由于习惯问题，总是惯性地将全面从严治党单独作为专题活动来抓，没有真正将从严治党完全融入到日常的业务工作中，转变成全体党员干部职工的自觉行为。(三)责任追究不够严格。今年以来对监督检查工作高度重视，虽然作风建设督
25、查小组每月牵头对干部职工履职情况采取了多种形式的督查，检查次数较多，检查面较广，但监督检查的方式方法比较简单，不能时时监督规范工作人员的行为。发现问题后，问责力度还不够，主要以通报批评，口头劝诫为主，却忽视了其他教育方式的运用，追究手段单一，严重影响了效能责任追究的教育和警示效果。通报内容有时没有点名道姓，而这种不痛不痒的通报，不足以产生红红脸、出出汗、排排毒的批评效果，失去了通报批评原本的威慑力。检查人员有时还存在老好人思想，不想得罪人，怕影响同事间的感情，有避重就轻的情况出现。(四)谈心提醒不够深刻。有些班子成员思想上对谈心提醒活动还不够重视，把谈心提醒当作例行公事，谈话中也仅仅停留在表面
26、，对于存在的问题却很少提及，再加之对谈心谈话对象了解还不够，方法单一、难以形成心与心的沟通，使谈话流于形式，造成了被谈话者要么是不愿谈，难以打开话匣子，要么是不实谈，不想说实话;要么是不敢谈，不敢说明一些实质性的问题，这样的谈话仅仅停留在表面。特别是诫勉谈话，批评态度不坚决，没有起到触动思想灵魂的作用。有时把谈心谈话当做走过场，为谈而谈，对谈心谈话中反映的问题以及正常诉求，没有认真记录整理，进行跟踪落实，这些都影响了谈话的效果。平时交流谈工作、布置任务较多，对干部职工的思想、工作和生活了解掌握较少，解决困难少。(五)基层调研走访不够。深入基层开展调查研究时间较少，还没能做到经常深入实际，对基层
27、情况的掌握还不够细、不够实、不够多;虽然平时也能够坚持经常到基层看一看，了解一下帮扶对象的生活状况，也为他们解决了一些实际困难，但由于平时事务性工作多，真正深入下去认真调查研究还远远不够。比如对挂钩联系的困难群众或党员，当任务一样一年按规定两次走访慰问，没有跟群众敞开来真心询道，对群众所想、所思、所盼了解不深，解决问题办法不多，缺乏主动性。乡镇党委落实全面从严治党主体责任问题整改情况报告我镇按照区、州、县纪委的要求，坚持全面从严治党、依规治党，强化监督执纪问责，把握运用好监督执纪四种形态，严明党的纪律和规矩，抓好两个责任落实，为实现木垒镇社会稳定和长治久安提供坚强有力的政治保证。下面我将木垒镇
28、第三季度落实从严治党主体责任工作向各位领导简要汇报如下：一、工作开展情况(一)抓教育、强素质，提高党员干部廉洁自律意识强化党风廉政教育，将党员干部廉政教育纳入学习党员干部大培训大宣讲之中，利用党委中心组学习、周五政治学习日、晨读学习日等，认真传达学习了区、州、县各级纪委会议精神及习近平关于党风廉政建设和反腐败工作论述摘编，学习十八届五中全会精神、新党章、廉政准则，加强党员干部党性修养教育，通过座谈讨论、专题辅导、撰写心得、廉政考试等方式，切实增强党员干部反腐倡廉的紧迫感和责任感，提升了综合素质，从源头上预防消极腐败思想的滋生。(二)定目标、抓细化，统筹谋划从严治党主体责任的工作一是明确责任，层
29、层细化。(一)层层传导压力，两个责任有效落实。坚持把落实党委主体责任和纪委监督责任作为加强落实全面从严治党主体责任工作的重中之中，研究制定了木垒镇落实全面从严治党责任工作安排意见和班子及班子成员个性化的两个责任四张清单，建立了月记实表、挂销台账，厘清了35项具体任务。镇党委与各社区总支签订落实从严治党责任目标管理责任书，明确了党政一把手为从严治党主体责任工作的第一责任人。党政主要领导坚持四个亲自、十个必须，班子成员认真落实六必抓，一岗双责意识不断增强，完善责任落实保障机制，采取签字背书、述廉评议、约谈提醒、监督考核等措施层层传导压力。截至目前，召开党委会研究党风廉政建设工作4次;正职领导上廉政
30、党课3次，班子成员上廉政党课10次，一把手、班子成员讲廉政党课活动全覆盖;听取各社区、站所、一把手落实责任目标的工作汇报一次，带队检查考核落实从严治党责任工作3次;党委书记谈话共116人次，各班子成员与分管社区、业务人员开展谈话198人次。切实做到了落实从严治党责任工作监督检查，狠抓落实，真正形成齐抓共管的整体工作合力。二是坚持标本兼治，从源头上加强全面从严治党。我镇今年重新建立健全党委议事规则制度，严格实行党委会议议事规则、三重一大等决策程序，坚持落实党政正职不直接分管财务、人事、工程项目、物资采购工作和研究三重一大决策事项末位表态发言的实施办法，按照副职分管、正职监管、领导班子集体决策、干
31、部职工监督的工作机制，及时调整了人事、财经工作领导小组，同时强化监督，对未按制度办理或超越权限办理的事项行使否决权。截至目前召开重点决策、重点和民生项目研究会议2次。(三)抓认识、强措施，扎实有序推动纪律教育年活动。认真谋划，做好学习动员。层层召开纪律教育年动员会，并制定纪律教育年活动实施方案及领导小组，针对学习不少于42个半天的要求，制定了详细的学习计划，把纪律教育年活动作为党委履行主体责任的重要任务，并要求各社区访惠聚工作组要协助镇党委，对社区党组织学习教育进行指导督查，为活动的顺利开展提供有效的操作指南。截至目前已完成学习任务落实情况进度92%。突出形式多样，丰富学做内涵。镇党校、中心组
32、把纪律教育年活动融入机关干部教育培训之中，通过每日晨读、周五政治学习、党委中心组、自学、集中学习、专题讨论、讲党课等形式，及时把学习教育活动传达到每一个支部、每一名党员，截止目前，讲党课3次、干部大宣讲2次、同时每天要求党员干部纪律知识微考堂网络答题活动，开展知识竞赛，结合主题党日活动，开展重温入党誓词、佩戴党徽、学党章、手抄党章等系列活动一次，开展了党章要求是什么，合格党员怎么做、讲政治，有信念讲规矩，有纪律、学习论述摘编讨论等10次专题学习讨论，采用木垒镇信息平台、QQ群，百姓互助圈等现代化信息手段，把党章党规、系列讲话发送至信息终端，让全体机关干部及社区干部以更快的速度、更广的覆盖面在全
33、体党员内迅速普及;每星期五查阅笔记，每月一次随机抽问党员干部学习教育常识性问题等方式检测参学人员学习情况，使学习教育内容真正入脑、实现以测促学。开展廉政测试2次，126人次。以社区党总支为单位专门建立了流动党员微信圈，每天把学习内容发在微信圈让流动党员及时学习，并将学习心得及时传至社区党总支;引导党员利用网络自主学习、互动交流，扩大学习教育覆盖面，营造浓厚的学习教育氛围。(四)抓宣传、严监督，严禁党员干部利用婚丧喜庆事宜大操大办。一是我镇根据自治县中共党员及公职人员婚丧喜庆事宜监督管理暂行规定的有关规定,及时成立了以镇党委书记为组长、其它班子成员为成员的领导小组，社区居委会成立红白理事会，聘请
34、义务监督人员，同时，开通监督电话、采取信访受理等方式，主动接受监督，充分发挥群众监督的作用，截至目前，报备的干部有3人，没有发生一起违规操办婚丧喜庆事件。报备的居民26户，取消割礼仪式的1户。二是我镇通过集中学习、召开座谈会、入户宣传、发放测试卷、制作宣传版面等多种形式，传达学习了自治县中共党员及公职人员婚丧喜庆事宜监督管理暂行规定的有关规定，充分利用电子屏、木垒镇政府网、QQ群、微信群、制作版面等媒体进行广泛宣传。截至目前制作宣传版面6块、入户宣传率达到95%以上。同时，我镇分别对党员及公职人员及居民制定木垒镇操办婚丧喜庆事宜有关规定告知书、告知书回执、报告表、承诺书、温馨提示卡等。另外，各
35、社区结合木垒县暖民心工程实施意见、四项活动，统计辖区内所有居民需要进行割礼的、娶亲婚嫁的初步人数，为今后监督、督促工作打好了基础。(五)严监督、抓作风，严格做好三项治理和抓早抓小活动。一是领导重视，组织健全。制定三项治理方案，抽调专门人员组成三项治理工作督查组，严格执行问责制度，加大纪律审查的力度。二是强化社会监督，促进工作落实。动员退休职工党员、人大代表积极参与社区服务与管理工作，持续落实月自查、双月督、季通报机制，在网格内设立廉情监督员，建立网格民情恳谈会机制;设立意见箱、公示举报电话，入户宣传征求意见，利用微信群、QQ群等现代传媒手段，确保把各个层面群众的真实意见征集上来，严肃查处惠民政
36、策落实中吃、拿、卡、要优亲厚友等三项治理问题。三是严肃查处违纪案件，认真办理群众来信来访。加大案件查办力度，建立完善了领导包案责任制、领导信访接待等制度，目前共接待群众来访18起，办结18起，排查化解矛盾纠纷18件，办结率100%。县纪委转办案件1个，经逐步核实，认真调查，已完成调查取证相关工作，形成了调查报告，目前已办结完。四是抓纪律，促进作风好转。我们针对个别干部纪律观念淡薄、作风涣散的实际，制定木垒镇机关效能建设岗位目标管理考核办法，完善落实作风建设长效机制。相继规范了请销假、重大事项报告、上下班考勤、检查督查、责任追究和倒查等制度，通过增加明查暗访频次，加大问责和通报曝光力度，有针对性
37、地开展作风纪律整顿，使全镇干部作风纪律建设取得明显成效。截至目前，我镇下发通报3次，给予党政纪处分6人，并扣发了2名干部各三个月的维稳津贴，对机关、社区干部提醒谈话11人。落实警示提醒、诫勉督导、责令纠错三项预警制度，提醒谈话1人次。五是强化日常监管，切实把纪律和规矩严起来。对发现有违纪苗头的，及时谈话，指出危害，查找原因，提出要求，把问题消灭在萌芽状态或初始阶段。持续压紧党委党风廉政建设主体责任，把党委主体责任细化，始终把四种形态作为落实主体责任的重要抓手，体现在日常监督管理的全过程。重点在对低保评审、廉租房、就业援助、城市解困、低收入家庭租赁补贴政策落实专项整治和作风建设上用力，共开展作风
38、建设集体约谈3批次62人、换届选举单独谈话3批次42人、涉及群众利益问题约谈1批次1人、通过案件查处有效发挥了震慑、警示作用，强化了党员干部纪律意识。六是抓重要节点，弘扬良好风气。及时对各社区及各站所下发节假日期间加强廉洁自律的通知，并在春节、清明节、五一、端午节等重要节点联合督查室对各社区各站所人员值班值守、公车私用、公款吃喝等情况进行督查，节后对督查情况进行及时通报。截至目前无发生一起违规违纪事件。七是抓好家风建设。加强宣传教育，引导党员领导干部自觉带头树立良好家风。督促领导干部把家风建设摆在重要位置，在管好自己的同时，严格要求配偶、子女和身边工作人员。二、下一步工作打算一是扎实开展好纪律教育年活动，提高党员干部整体素质。通过边学习、边整改、边调研、边思考,推动专题教育扎实健康开展。二是加大对社务监督委员会成员及廉情监督员培训，扩大社会监督面，提升监督员监督水平。