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1、 各单位述职报告6篇 第一篇：社会事务中心述职报告 一、2023年工作开展状况 （一）企业职工住宅。小区已全局部房到户，完成清算，小区水、电、气、暖、通信、闭路已全部接入完成并正常运转；大房产手续已办理完成，职工购房合同已签订290户，分户房产证已办理130户；小区分户土地手续正在办理之中。 （二）2023年、2023年重点工程。工程移交：安排施工单位对已完成绿化工程根据设计要求补植苗木，加强养护，确保工程顺当移交。工程审计：连续推动2023年、2023年重点工程结算审计，目前施工单位竣工结算已根本完成，2023年根底设施配套工程已审计完成，2023年工程审计正在进展中。 （三）2023年重点
2、工程。2023年，开发区担当的全区重大根底设施建立工程工程有5项，除同济河衬砌工程由于拆迁等缘由暂缓实施外，全部工程均已按期完成并投入使用。 （四）规划修编。开发区总体规划于今年3月份完成规划定稿，并协调区政府完成对规划的批复。 （五）“三网”绿化工程。仔细积极开展辖区“三网”绿化、苗木养护及美国白蛾等病虫害的防治，准时报送相关资料，顺当通过开发区2023-2023年度“三网”绿化验收，荣获全区“三网”绿化建立及管护四星级标准。 （六）市政设施管护。全力保障开发区内各市政设施正常运行，共计维护路灯1623盏，养护绿化70余万平方米，补植树木8000余株，保洁道路60万平方米，治理维护泵站6座，
3、修理泵站3座，疏通排水管线4500米。 （七）创立文明城市。集中整治开发区辖区环境，对开发区道路及道路周边绿化带、人行道的垃圾进展清理，对开发区的垃圾池进展清运。并保持开发区道路及道路周边卫生。同时对开发区局部损坏人行道铺装进展整修、挖补破损道路、修补雨水收集路沿石、修补雨（污）井盖、杂草去除。 （八）企业效劳工作。会同开发区住建分局，为多家企业补办和办理了多项建立手续，会同区城管局进展了辖区垃圾清运，会同油田供水厂、龙腾水务、区供电局等部门做好企业的供水、供电、供气等工作。 二、2023年工作准备 1、做好2023、2023年重点工程的治理及审计工作。对未移交的绿化工程进展催促，确保绿化工程
4、苗木成活率，同时加快未审计工程审计，力争上半年工程审计根本完成。 2、做好2023年重点工程及便民实事。积极推动2023年重点建立工程，力争大局部工程在雨季前根本竣工，确保工程进度规划及完成质量走在全区前列。 3、做好开发区企业职工住宅后期管护工作。连续协调好区广电局、油田供水公司、供电公司、金泰燃气公司、油田热力大队，保证正常闭路、供水、供电、供气、供暖运行。 扎实做好后期治理、物业运行，配套建立局部设施，对小区正常运转赐予适当补贴。 连续协作购房职工做好个人房产手续的办理等工作，确保资料齐全、手续完备、程序完善，不留后遗症。 4、做好“三网”绿化及美国白蛾等病虫害防治工作。积极争取上级资金
5、扶持，实施好明年“三网”绿化重点工程。 5、加强市政管护。进一步完善道路保洁、绿化管护、路灯维护、泵站治理等市政管护方法，加大监管力度，注意效率，强化考核，提升市政管护水平。讨论确定企业及辖区垃圾处理方案，实现开发区内垃圾清运一体化。 6、加强环境综合整治。依托开发区执法中队，加大对企业及重点工程施工现场的监管，实现文明施工，道路洁净、畅通；严格企业大门开口、线路架设、广告牌设置；加大企业门口两侧环境整治力度，保持洁净干净。依据区委、区政府及“创城”领导小组的要求，积极做好创立文明城市整治工作。 7、加强效劳及监管。依托开发区住建分局，进一步理顺企业规划及工程建立手续的办理流程，缩短手续办理时
6、限；加强企业建立工程规划的审批，严格执行开发区总体规划及工程规划，保证工程按规划有序标准执行。加强与供电、通讯、广电、水利等部门的沟通连接，保障企业正常的生活生产。建立健全开发区用水治理机制，确保企业安全用水和正常用水。 8、效劳大局。围绕开发区中心工作，以大局为重，积极主动与其他科室进展连接，搞好团结协作，圆满完成开发区管委会确定的各项任务目标。 其次篇：下派帮扶述职报告 一、2023年工作开展状况 （一）调查讨论，理清思路。通过召开座谈会、深入农户、实地查看等方式，统筹把握帮扶村组织建立、经济社会进展等根本状况。立足村内实际，根据“一年打根底，两年见成效，三年大变样”的工作思路，确定了20
7、23年帮扶工作规划和三年帮扶工作根本思路，为做好帮扶工作奠定了根底。 （二）健全制度，标准工作。结合帮扶村实际，进一步完善了村规民约，建立健全各项规章制度。但凡涉及群众利益的问题，但凡敏感问题都要召开村两委会讨论。但凡政务、财务、党务大小问题坚持公开透亮，全面承受群众监视。定期召开村委会议，讨论调度村内重点工作。同时，不断加强村基层组织建立，切实抓好党员的教育治理、入党积极分子的培育和村级后备干部队伍建立，增加村干部带着群众进展致富的力量和水平。2023年，进展预备党员1人，党员转正1人，培育入党积极分子5人。 （三）办好实事，惠及民生。在开发区的大力扶持下，圆满完成2023年度各项帮扶工作。
8、一是深入开展走访慰问活动。春节期间为6户困难群众送去3000元慰问品；举办“暖和童心欢乐六一”慰问活动，向27名儿童发放价值8000多元的书包、书籍等慰问品；“七一”为5名贫困老党员送去价值2023元慰问品；在党员领导干部联系困难家庭活动中，为14户困难家庭发放4200元慰问金和价值3000元的慰问品。二是实施村内根底配套设施建立。投资20万元，高标准建立学生候车室一座，安装路灯18盏，粉刷村委会外墙，更换村委会大门；帮助争取新建总投资15万元的生产桥一座；支援旧路边石4000余块。三是协调争取区科协科技下乡电视机一台，用于村民收看科技学问节目。四是帮助争取篮球架、乒乓球桌等运动器材一套。 （
9、四）调整构造，富民强村。“农村要进展，产业支撑是关键”。为解决村集体收入破壳难题，壮大村集体经济，转变群众进展观念，增加农夫致富渠道，由村委组织牵头，建立养殖小区一处，工程占地20亩，总投资86万元。资金主要来源为村级集体经济专项资金、单位帮扶、上级养殖扶持资金和村民自筹。目前，该工程现已完成50%。 二、2023年工作准备 2023年，在开发区的扶持下，结合帮扶村内实际状况，帮助帮扶村开展乡村文明行动，壮大村集体经济收入，积极为群众办好事、办实事。 1、根底设施配套建立。重点规划新建道路1500米，总投资约50万元。 2、村容村貌整治。根据乡村文明行动要求，安装建立村标一处，集中清理三堆，粉
10、刷主要道路两侧房屋和墙体，撤除废旧房屋。 3、整修村委会大院。 4、完成村养殖小区建立。帮助村委，积极稳步推动小区建立，争取上级扶持政策，并完成租赁经营。 5、大力帮扶弱势群体。通过走访慰问、争取上级救助和低保政策等形式，帮扶困难群众和学生，让他们充分感受到党、政府和社会的暖和。2023年，规划为村60-80周岁老人购置人身意外险，每人每年50元，约需6000元左右。与开发区企业家协会对接，举办一次帮扶活动。连续做好党员领导干部联系困难家庭活动和走访慰问工作。 6、帮助村委做好群众路线教育活动和换届工作。 第三篇：团工委述职报告 一、2023年工作开展状况 （一）坚持党建带团建，拓宽非公企业团
11、组织掩盖面 2023年，依据入企调研，结合企业申请，海螺型材、海强工贸、安诺其纺织材料、宏勋纤维制品4家企业分别成立了团支部，目前共有35个非公企业团支部。 （二）培育亮点，抓树典型，增加两新团组织活力 一是联合团区委在开发区海润钢管公司建立共青团教育基地，将面对全区青少年、企业青年员工开放参观，呈现青年骨干的榜样带头作用，鼓励企业青年职工扎实工作，目前制作已接近尾声，3月初可全部完工。二是积极与团省委、团中心联系，争创国家级青年文明号及国家级五四红旗团委，并通过工作画册、文字材料向团中心、团省委展现开发区团工委的各项工作，同时发挥创立国家级青年文明号的影响带动力，引导常青树化工客服部、海螺型
12、材市场部等企业效劳窗口开展争创青年文明号活动，常青树化工客服部被评为区级青年文明号。三是积极争创全市五星级基层团组织，并于7月份顺当完成团市委的验收工作，成为首批全市五星级基层团组织，开发区团工委主要工作事迹材料在青年发表。 （三）组织企业青年联合活动，丰富职工生活，加强团结 1、与工会、妇联组织了企业联合元宵节秧歌、元旦晚会等活动。 2、帮助工会组织了其次届企业职工篮球联赛。竞赛历时12天，共有13支队伍130余人参与了竞赛。同时，并在企业中选择9名职工成立了开发区篮球队，协调企业在工作、生活中对其供应帮忙。 3、帮助工会组织了首届职工乒乓球竞赛，共有15个单位50余人参与了竞赛，7个单位进
13、展了团体赛的争夺。 4、帮助武装部进展女子民兵连的组织训练，参与全区民兵整组点验。 5、组织开发区篮球队参与全区职工篮球联赛，共参与竞赛14场，获得全区第三的好成绩。 6、帮助企业家协会组织2023年迎新春晚会活动。 （四）积极完成团区委安排的各项工作 1、完成2023年共青团信息系统信息更新工作，涉及开发区30家企业260名团员信息。 2、完成开发区张忠正、刘蓬勃、毕建强3名市青联委员的申报工作，并组织参与了选举大会。 3、组织单位职工岳新文、任翔、韩帅3人参与了槐花节志愿者活动，组织企业50余人参与了团区委的槐林相亲大会活动。 4、组织4名开发区青年企业家会员参与了团市委的进展规划讲座，组
14、织7家企业治理者到慈铭体检中心参与免费查体活动。 5、帮助团区委组织举办全区第十次团代会工作事宜。 二、2023年工作准备 1、连续做好开发区企业团组织制度完善工作，到新开工企业调研，能到达建团条件确实保成立团组织，扩大非公团组织组织建立掩盖面。 2、完善开发区团工委文字、图片等工作展现资料，积极与团省委、团中心沟通，五四前做好青年文明号、五四红旗团委、五星级团组织等各项荣誉的争创工作。 3、与团区委对接，完善团建教育基地，并积极做好迎接各项观摩考察工作。 4、连续帮助工会、妇联做好篮球、乒乓球联赛及其他工作。 5、完善开发区团工委组织机构。 6、完成团区委及上级团委交办的各项任务。 第四篇：
15、妇联述职报告 一、2023年工作开展状况 （一）非公企业妇女组织建立。一是建立工作台账，摸清工作底数。借助组织部门在两新组织中实施“集中攻坚行动”的有利契机，摸清两新组织中党组织建立状况和女会员、女职工数量，并建立工作台账，为下一步开展建立工作夯实根底。二是联合党建办及工会，加大工作推动力度。根据“党建带妇建，妇建效劳党建”的工作要求，转发了区组织部与妇联下发的关于在非公有制企业、社会组织中建立妇女组织的通知，要求企业依据妇女人数和行业实际状况，全部成立或联建妇女组织，实现符合条件的两新组织中妇女组织掩盖率到达100%的目标。截止2023年底，成立妇委会29个，妇女小组6个。两心组织中妇女组织
16、掩盖率到达100%。 （二）推动巾帼创业帮扶工程，为建立富强开发区建功立业。一是鼓舞企业职工参与各种观摩学习，为妇女创业供应舆论支持。组织企业参与区妇联组织的“巾帼连心,共促进展”巾帼创业现场阅历观摩会。二是鼓舞企业申报巾帼创业库，为妇女创业供应智力支持，并做好妇女创业工程推介工作。2023年，推介弘雅工艺品、法莲防水、双飞工贸3个妇女创业工程，其中弘雅工艺品和法莲防水被编入市巾帼创业工程库。三是协调区妇联深化妇女小额担保贷款制度，为妇女创业供应资金支持。2023年协调区妇联为海润钢管公司发放小额担保贷款300万元，贴息两万元。 （三）大力实施巾帼典型培育工程。在与企业加强沟通的同时，注意培育
17、巾帼典型。2023年，开发区经济信息统计中心被评为省巾帼文明岗。推选弘雅工艺品有限公司武小娜为市巾帼创业联盟副理事长。常青树技术研发中心、汇海医药公司质保部及开发区计生办三个市级巾帼文明岗在“创优环境、巾帼先行”活动中获得市、区妇联的高度评价。 （四）积极推动妇女儿童关爱工作。一是开展了“暖和童心欢乐六一”慰问活动。联合工会、团委等单位到六合街道薄家嘴村向27名少年儿童赠送了价值8000余元的书包、文具盒、水杯、少年儿童读物等慰问品，为孩子们送上节日祝愿。二是开展了庆“六一”“情系春蕾，爱心助学”系列救助活动。在“六一”儿童节前对结对对象进展帮扶，送去了书包、足球、运动鞋等用品，圆了孩子们的节
18、日梦。三是积极开展家庭教育工作，发挥阵地作用。邀请教育专家，举办了家教学问讲座，传播家庭教育科学学问和方法，企业职工都表示受益匪浅。 （五）多措并举，提高妇女自我维权的法律意识。一是深入开展“三八”维权周活动。“三八”节期间，参与区妇联组织的以“预防和制止家庭暴力，促进社会和谐稳定”为主题的普法宣传活动。二是参与区妇联组织的“万名妇女学法律，家庭平安促和谐”六五普法“万家学法”活动，提高妇女自觉学法、守法、用法的意识和力量。三是参与“智富律师杯”妇女权益保障法学问竞赛活动。四是积极参与“平安家庭”创立活动，成效显著。 （六）活动丰富多彩，增加分散力。一是“三八”妇女节期间，组织14人的代表队参
19、与了区妇联举办的庆“三八”健步行竞赛。联合区妇联对市级巾帼文明岗常青树化工有限公司技术中心在区电视台进展“三八”专题宣传。二是积极组织企业职工参与“经济形势与政策”、“巾帼德慧课堂”、“争做合格父母”等巾帼课堂。三是帮助开发区武装部组织机关及企业职工60余人进展训练，迎接民兵点验。组织开发区企业职工参与市“残疾人运动会”开幕式表演。 二、2023年工作准备 1、完善妇女小组机构。 2、连续坚持妇女维权。协调区妇联进展“三八”妇女法律维权学问宣传，组织企业职工参与法律竞赛。 3、连续坚持妇女关爱工作。积极协调区妇联将企业女职工纳入适龄妇女“两病”筛查范围。 第五篇：计生办述职报告 一、2023年
20、工作开展状况 一是加强领导，细心组织，形成强大工作推力。年初，与各企业负责人签订了人口规划生育专工程标治理责任书，并把责任书履行状况列入党工委重大事项督查内容，严格执行“一票拒绝”制；准时召开企业计生调度会及各类培训，组织计生工作做得好的企业计生主任在会上沟通阅历，分析存在问题，讨论解决问题的措施和方法。 二是强化措施，严格监管，夯实计生治理根底。针对开发区企业流淌人口多的状况，积极协调区计生部门、六合街道计生效劳站，推行流淌人口规划生育“四项免费”制度；针对流入人口变化较大的状况，组织开展了流入育龄妇女计生信息调查摸底活动，逐家逐户的深入到企业、商户和康苑小区住户，调查流入育龄妇女的婚、育、
21、孕、节育和持证状况，具体登记流入人口规划生育治理登记表，把握流入育龄妇女的计生信息，为日常治理供应根底。对于未持证人员催促其回户籍地办理流淌人口婚育证明并准时到计生办审验证件，并将其纳入流淌人口正常治理，供应各种规划生育效劳，增加了对流淌人口计生宣传治理效劳力量。 三是广泛宣传，树立导向，积极发挥协会作用。积极开展企业规划生育协会组建工作，健全流淌人口常常性治理和效劳机制，做到机构健全、治理到位、效劳有效。2023年5月6日成立了开发区人口与计生协会，共吸纳市天正化工有限公司等会员17家。积极发挥协会作用，组织企业参与“救助贫困女童”、“金秋助学”等救助活动，16家企业及个人参加捐款，结成帮扶
22、对子12对，共计捐款3.7万元。下一步我们将连续扩大建会规模，依据企业实际状况实行联合建会等方式，争取年内在已投产工业企业全部建立规划生育协会。 四是创新举措，落实政策，树立正确利益导向。组织企业集中学习关于进一步加强企业人口和规划生育治理工作的意见和区企业人口和规划生育效劳治理工作标准（试行）等文件精神；举办区企业规划生育治理系统应用培训班，强化业务培训，提高企业计生主任履职力量。截止2023年年底，区企业规划生育治理系统中共录入人员信息2822人，全部完成信息录入工作。为切实稳定企业人口计生工作队伍，强化对企业计生工作的调度监管，在全市领先出台了经济开发区关于实施企业计生主任岗位补助的通知
23、，极大地提高了企业做好计生工作的积极性。 五是把握关键，强化治理，培育合格计生队伍。针对企业计生主任补贴发放方法的执行，对各企业的计生主任进展全面调查摸底，准时对计生主任进展调整补充，同时开展“手把手、面对面”的计生培训，要求企业都能配备计生治理人员，确保有人“干事”，建立了一支较高素养的计生治理队伍。 二、2023年工作准备 一是抓好稳定低生育水平的根底性工作。坚持严格的责任目标考核，落实岗位问责制度，健全和实施住户和商户的流入人口根底信息建档和治理工作。 二是抓好流淌人口计生“一盘棋”治理工作。健全和完善“统筹治理、信息共享、区域协作、效劳均等”的流淌人口计生工作机制，加强核查与沟通，提高
24、对根底信息的分析力量，重视对流淌人口的动态监测工作，坚持常常性底数清理，确保流淌人口计生信息沟通的准时性、精确性。 三是抓好人口计生队伍建立。进一步调整和优化基层计生队伍建立，备齐企业、商户、住宅计生工作力气，强化专业性培训，落实各项培训任务，切实提高企业计生治理人员的履职力量。 第六篇：党建办述职报告 一、2023年工作开展状况 （一）全面推动党的根底建立。一是全面加强党务工作人员队伍建立。积极开展党务工作专题培训活动，组织相关人员赴先进企业学习，不断提升党务工作人员业务力量；按时完成19个党支部换届选举工作，配优配强党务工作人员队伍。二是不断壮大党员队伍。严格根据党员进展程序，突出培育进展
25、技术骨干、治理骨干、高学问层次人员，新进展党员15名，培育入党积极分子49名；以党内统计为契机，查找隐形党员、口袋党员23名。三是标准党员治理。完善健全组织生活、学习培训、党员治理和联系群众制度，深入开展党员冬训活动，加强对党员的监视和治理，不断增加党员的在党意识、思想政治素养和岗位技能，有效提升了党员在基层群众中的影响力。 （二）不断增加党组织影响力。一是充分利用开发区、开发区网站等宣传载体，大力宣传非公有制企业党建工作的重要性和必要性，选树常青树、海鑫、汇海等一批先进党支部进展宣传表彰，营造了重视、关怀、支持企业党建工作的良好气氛。二是严密结合企业生产经营，积极开展“党员承诺”、“党员先锋
26、岗”等主题实践活动，有效丰富了组织生活载体，党的建立和企业生产实现“双赢”。三是根据党员“一方隶属、多重治理、全程作用”的“兼合式”党组织模式，新成立金开石化设备、海强工贸两个党支部，进一步扩大了基层党组织掩盖面。 （三）快速提升非公企业党建工作水平。在非公有制企业党建工作中植入“品牌”理念，创新开展非公企业党建“强根底、创品牌”活动。一是夯实党建根底。加大宣教力度，提高企业出资人对党建工作的熟悉，在企业治理经费中单列党建活动经费，有效破解了非公企业党建经费难问题，安诺其、海鑫、精诚等企业先后投入资金近20万元，高标准建立了党建展厅、活动室。完善规章制度，加大督查力度，有效提升了档案治理水平，
27、独立建立党支部企业根本实现“四化”目标。二是培育党建品牌。立足企业实际，明确“探究起步型”、“成长提升型”、“推广带动型”的目标定位，与企业生产经营、文化培育、人才队伍建立相结合，注意质量、效益及群众的美誉度，在汇海医药、精诚无缝钢管等企业中初步形成了党建品牌，塑造了品牌引领、典型带动、整体提升的非公企业党建新模式。 二、2023年工作准备 （一）加强党员队伍建立。一是严格坚持党员进展标准。始终把政治标准放在首位，标准进展程序，加强进展党员工作宏观指导，明确进展责任，深入落实“进展前培训”、“党员进展公示”、“1+1+2”等制度，严把党员进口关，增加党员进展的标准性。二是切实抓好党员的学习教育
28、。围绕党的十八大精神、党章及各级党委文件精神的学习，改良学习方法，通过自学、集中学习、辅导学习等多种形式，做到理论与业务学习常常化、制度化、标准化，着力提高党员干部综合素养。三是努力提高党务工素养。积极组织党务工开展理论和业务培训，提高党务工的政治理论素养和业务水平，进一步夯实为做好开发区党建工作的人员根底。 （二）深化“强根底、创品牌”活动。根据活动实施方案，积极争取企业主及各党建指导员、第一书记的支持，充分调动企业主观能动性，进一步加强党员活动室、党建文化展厅等活动阵地的建立与治理使用，定期组织党员、职工开展各类组织生活，把企业的文化培育、生产经营、人才培育等工作全面融入活动中，将党建品牌与企业品牌结合起来，充分呈现特色性、表达差异性。 （三）充分发挥企业党组织作用。创新工作思路，把党的政治要求、企业的进展需求和党员的个人追求结合起来，找准切入点，用党的根本理论、根本路线、根本方针政策和企业文化的精神理念、企业规章制度等经营理念武装企业党员，使企业党员队伍成为推动企业进展的先锋队。同时，积极维护职工群众的合法权益和正值利益，帮忙解决工作、生活中遇到的实际困难，夯实群众根底，增加各党组织在企业进展中的影响力，充分发挥基层党组织分散人心、推动进展的作用。