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1、 县财政局2023年上半年党风廉政建设工作总结 20xx年上半年，凉城县财政局党风廉政建立工作在县委、县政府的领导和驻财政局纪检监察组的详细指导下，仔细学习贯彻党的十九大精神和中心、x区、市、县纪委全会精神。狠抓从严治党，不断强化廉洁自律，仔细贯彻落实党风廉政建立工作责任制，加强惩防体系建立，努力为财政各项改革进展供应组织纪律保障。全局领导干部职工未消失被约谈、问责及违纪违规违法现象。现将详细工作开展状况汇报如下： 一、党风廉政建立工作开展状况 （一）健全工作机制，加强组织领导 一是准时调整充实工作领导小组，做到详细任务有人管，详细工作有人抓的工作局面。二是制订2023年党风廉政建立工作实施方
2、案、工作规划及任务分解方案，做到方案明确、规划细致，构成狠抓落实和常抓不懈的长效工作机制。三是局班子齐抓共管，明确分工，仔细落实党风廉政“一岗双责”责任制。年初，局党组召开党风廉政工作专题会议和工作安排部署会，并针对方案中的各项内容，找准薄弱环节，加大工作力度，确保我局党风廉政建立有力有序推动。 （二）提高思想熟悉，增加廉政意识 一是坚持周一学习制度，传达学习中心、x区、市、县纪委全会精神，思想上与上级保持高度全都。二是开展好警示教育，着力提高财政干部职工拒腐防变和抵挡风险力量，从思想上、意识上杜绝腐败。三是切实推动“两学一做”学习教育常态化制度化，促进干部职工遵守党章党规党纪，树立远离“红线
3、”、守住“底线”、不碰“高压线”的廉洁意识，半年以来共组织学习48次。同时，每季度组织全局党员进展专题测试。四是仔细贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则，组织开展好“三会一课”、领导班子专题民主生活会、党员组织生活会、民主评议党员等党内政治生活。 （三）结合工作实际，狠抓制度建立 为建立科学标准的内部治理制度和运行机制，推动局领导班子议事决策的科学化、民主化，切实做到用制度管人、按程序办事，进一步完善标准了各项制度和工作流程，扎实筑牢拒腐防变制度防火墙。一是健全领导班子民主议事决策制度，标准执行“三重一大”集体决策制度，围绕管权、管人、管财、管物、管事等重要岗位和事项，完善各项内部治理制
4、度。对人事任免、奖惩、大额资金、重大工程安排等重要事项由班子集体讨论打算。二是连续健全完善各项规章制度，严明工作纪律。严格执行请销假、上班签到、外出报告、个人重大事项报告制度等治理制度，党风廉政建立领导小组定期、不定期地对各股室工作纪律进展督查，消失问题准时整改。三是正风肃纪，源头预防。狠刹节假日期间公款送礼、公款相互宴请及违规承受礼品、礼金、不正之风。四是全面贯彻落实“中心八项规定”精神，对单位内部关于“四风”、“六条禁令”、扶贫领域监视执纪问责等进展全面梳理，相应制定整改方案和措施。五是依据“谁分管谁谈话”工作方法，建立健全廉政谈话制度，每个季度局领导班子成员对自己分管的股室进展一次廉政提
5、示谈话，每半年局主要领导对局班子成员进展一次廉政谈话。六是大力推动廉政风险防控和权力公开透亮运行工作。截止目前，共梳理出权力个数22个，内部机构廉政风险数15个，查找风险点99个，制定防控措施99条。 三、存在问题及下步准备 我局党风廉政建立工作，通过全局干部职工的共同努力，取得了较好的成效，为财政各项改革进展供应了顽强政治纪律保障。但是与上级要求仍有很大差距，主要表达在：一是监视机制还不够健全，监视检查的力度不够大。二是工作纪律还有待进一步加强。三是党风廉政建立工作有待进一步改良、提高、创新。 针对以上存在的问题和缺乏，今后，我局将实行更加积极有效的措施，狠抓各项工作落实，扎实推动党风廉政建立工作。 一是根据党风廉政建立相关工作要求，连续落实好工作目标责任制，坚持常抓不懈，严格考核，使党风廉政建立工作向纵深推动。二是坚决贯彻执行上级决策部署，以学习贯彻党的十九大精神为契机，深刻学习领悟新党章，深入贯彻中心全面从严治党要求，进一步加强财政干部队伍作风建立，提高财政干部整体素养。 党风廉政建立工作和财政工作任重道远，我们将紧紧围绕县委、政府确定的目标、任务要求，把握机遇，狠抓落实，在新常态环境中，实行新举措，攻坚克难，稳中求进，为全县打赢精准脱贫攻坚战供应最大财力保障，同时也为全县社会经济和文化事业的和谐稳定进展做出新的奉献。