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1、 后勤保障工作的自我总结范文_活动后勤保障方案 后勤保障工作总结该怎么总结呢？下面小编整理了后勤保障工作总结，欢送大家阅读参考！ 后勤保障工作总结篇一：公司后勤治理工作总结 一、公司后勤治理工作的重要性 公司后勤治理工作在公司治理和进展中具有根底性、保障性的重要作用。所谓根底性是讲后勤治理的对象以不动产为主，是对企业生存根本条件的治理，没有这些根本的物质条件和根底，企业就无法正常生产。所谓保障性，就是说只有公司后勤工作做好了，才能为正常生产生活供应必要的物质根底；只有做好公司的后勤工作，才可以使公司的设施、设备和物资、员工宿舍等，得以充分有效的利用，从而逐步提高企业效益；只有做好公司的后勤工作
2、，才可以为全体员工供应一个良好的生活、工作、学习条件，使他们解除后顾之忧，一心一意地搞好本职工作；也只有做好公司的后勤工作，才能把公司厂房、宿舍等治理得有序、干净、美观，可以使全体员工工作学习时心情舒服，休息时开心安逸。因此，公司后勤工作是办好公司特别重要的根底工作和保障工作。 公司后勤工作政策性强，涉及面广，任务繁重，内外联系简单，任何部门都离不开后勤保障工作。离开了后勤保障便不能正常开展生产生活。同时，后勤工作并不简单被人们所理解。如一百件事情，九十九件做好了，有一件没有做好，也会有人认为后勤治理没有做好。他们不理解后勤治理工作的特别性。有些后勤工作是一天二十四小时都在运转，如供水、供电等
3、，特殊逢年过节，大家放假休息，年轻人享受着家庭的暖和，老年人欢庆着天伦之乐，而后勤战线上的同志，越是繁忙辛苦。然而，他们从不计较个人得失，总是年复一年，日复一日，悄悄无闻，任劳任怨地工作着，奉献着，为了公司的需要用自己无私的奉献，辛勤的汗水，美化着员工的生活，感化着人们的心灵、思想和作风，谱写着全心全意为员工效劳的美妙篇章。 二、公司后勤治理工作的主要状况 目前，公司后勤实行三级体系治理的模式：第一层次为规划与决策，是副总领导后勤治理中首要的根本环节；其次层次为组织与实施，是公司总务处实现规划与决策的组织保证；第三层次为监视与掌握，是后勤各组室检验治理目标和实现效劳目的的重要手段。公司后勤治理
4、体制是基于精干和高效这一原则的，即公司以最少的人员搭配，最短的时间占用，最低的财力支出和物力消耗，获得最正确的成果输出。从公司实际状况动身，建立了完善配套的后勤治理体系和指挥体系，同时部门与组室制定了严而细的规章制度（包括工作范围、职责、岗位责任制），因地制宜开展工作，做到分工不分家，防止业务穿插和人浮于事。一级治理一级，一级对一级负责，以保证后勤职能作用的充分发挥。 公司后勤治理工作是公司工作的重要组成局部，治理是一个科学的概念，是一种意识，有目的指导我们去实现公司后勤工作的总目标，探明它内在的客观规律，明确其根本要素，可以提高工作效能，使后勤工作更好地为开创公司工作新局面做奉献。公司后勤治
5、理工作的详细内容及所取的工作成绩： （一）宿舍设施建立 公司在不断进展后勤治理也要不断提升改善设施，不断的为员工增加综合性的效劳，后勤部门建立房产、设备、设施、上、下水、煤气、采暖、浴室、晾晒衣服架、洗衣房、阅览室、配电系统的修理、维护及治理工作；同时后勤部门在宿舍区建立了洗衣房，内部设施齐全，为全自动投币洗衣机，建立了洗衣房的效劳治理制度，一方面便利员工洗衣服，另一面削减员工外出花高费用的洗衣服，提高员工讲究卫生，另一面提高公司的治理效率，后勤部门是一项综合治理工作，其效劳面大，效劳范围广，内外关系多，需涉及到公司人员所需要的各个方面，诸如人事、财物、物资、设备、基建、房屋、伙食、交通、医疗
6、、卫生、绿化、环保、水、电等其它各项综合性效劳工作，这些统统由后勤部门治理。为完成这诸多的效劳内容，后勤既要与公司的每个职工、每个部门打交道，又要与社会上有关部门保持常常性的亲密联系，不仅有纵向联系，还有横向联系，不仅牵涉到人，而且涉及到财、物、时间和空间。要处理好人与人、人与物、物与物之间的各种关系，就要综合考虑问题，既要处理好内部上下左右关系，又要处理好外部关系，工作中要做到上下连接，左右依靠，相互支持，相互协作，对于设施建立所取的成绩是首先效劳放在第一位，公司员工对宿舍配备设施比拟满足，公司为员工建立这些设施配备，主要是丰富员工的业余生活，让员工在工作中找到欢乐，提高员工的工作质量及生活
7、质量，让员工感到公司的人性化治理效劳，感到以公司为我家，一些重点效劳设施如晾晒衣服架为员工便利晾晒衣服，全自动洗衣房主要为员工供应便利洗衣服，员工洗衣服可以省时间及省钱，图书阅览室主要是提高员工学习力量及丰富文化生活学问，让员工将学到的东西应用到我们的实践中来，让员工参加公司的治理，为公司建言献策，这样公司与员工是亲如一家，密不行分，一方面提高了员工的工作生活质量，另一面提高了公司的治理效率，因此后勤治理工作及设施建立对公司做出了巨大的效劳奉献。 （二）食堂就餐质量有所提高 古人云“王者以民为天，而民以食为天”自古以来饮食对人们来讲都是天大的事情，在公司食堂你只要留心，每天都可以听到这样的声音
8、“今日的饭菜怎么样，和口味吗？”“对食堂有什么建议吗？”食堂治理员穿梭在用餐的员工中，对员工进展现场询问及调查，这是后勤工作的一项举措，目的是为了准时收集员工的意见，加快食堂对饭菜和其他问题的改善进度。每天有100多员工对食堂进展评价。“今日的菜太淡了”“今日的菜太咸了”，“米饭太软了”，“米饭太硬了”等等不管你做出的评价如何，采集建议的员工都会欣然承受，将建议和评价汇总并传达，并对改良的方面赐予员工回复，由于他们知道，让员工吃好、吃饱，让员工对就餐质量及食堂满足食食堂每位工作人员的职责，民以食为天，公司从事的是天大的事情，随着公司的不断进展，食堂工作不断开展，大多数员工反映，近期食堂有些起色
9、，比以前强多了，这不仅仅是食堂单方面工作的改良，更包含了全部参加的员工们，对食堂工作直言不讳，提出珍贵意见的员工们的功绩，食堂一点一滴的改善和进步，都与员工们息息相关，不行分别，是提高食堂就餐质量的源动力，请同我们一起携手共同完成这天大的事情，让全部在公司工作、生活的员工们感到满足和舒适是公司食堂改良及进展的方向和目的，同时为了要确保食堂的就餐质量，公司食堂同时建立了意见箱，并对食堂的就餐场所进展扩建，建立了新的食堂就餐场所，另食堂还建立了饭菜价格、饭菜质量、饭菜品种、饭菜卫生、食堂效劳的治理制度，及治理流程，对员工每天所吃的饭菜建立“每天就餐菜谱”仅供员工参考，员工在选菜可进展任意选菜，满意
10、员工的口味，建立肯定的质量监管体系，对公司食堂的饭菜质量进展监控，应对食品安全工作充分重视，建立健全集体食堂食品卫生安全治理制度，并对个人卫生制度，严格要求食堂的消毒工作。员工对食堂的监控组织，在食堂惹眼处公开投诉渠道,并使得员工意见能准时的反映到食堂，形成肯定的例会等机制，保证渠道的畅通有效，对公司食堂进展监管，有关部门在处理员工与食堂的冲突的时候，应保持客观、公正的立场，对员工立场多加考虑，应尽量做到维护员工的利益。适当增加菜的品种，留意养分搭配，并在条件可以的状况下增加一些地方小吃。加强对厨师的技能培训，把握不同菜系的烹饪方法，以及引进竞争机制，对厨师所做的菜进展责任到人的评价机制。员工
11、也应加强自己的修养。在公共场合应有文明礼貌的行为，应积极的维护排队的秩序，有较高的道德感，总之，以上表达了食堂的就餐质量，同时在就餐质量中所去的成绩是，公司食堂不断建立扩展，对员工的意见和建议不断的改善，员工的满足度不断的提高，生活质量不断提高，这样员工的后勤就餐质量提高了，员工的工作热忱也就提高了，从而公司的效益同时提高了，因此后勤食堂就餐质量的改善对员工的工作及生活起到了重要作用。 （三）创立健身场地 丰富员工的业余生活及减轻员工的工作及生活压力，公司后勤建立了消遣健身场所，如健身房设有跑步机、杠铃，乒乓球场地，公司厂区设有篮球场地，羽毛球场地，同时建立这些健身场所增加员工的业余爱好，首先
12、建立这些场所需要设立规划方案，及费用的申请，后勤治理部门必需按既定方针、政策、法令、法规和公司的规章制度办事，后勤治理者必需熟悉到后勤部门集中了大量的人、财、物，后勤治理工作需要接触到各个阶层和广阔员工，对外还需要直接和有关业务部门联系，有的还需要受相关业务部门的领导，因此，正确地贯彻执行公司的方针政策，克制盲目性和自由主义，对搞好员工后勤健身工作有着重要意义，对于公司设立的健身房目的是为了提高员工的身体素养，使员工拥有良好的工作、生活状态，同时健身房建立了健身流程制度，有利于员工的身体熬炼方法，进入健身房前，让员工先要换上洁净的软底鞋（或球鞋），有利于身体安康，为了确保健身房的卫生及健身器材
13、的完整无损，要求员工爱惜室内环境卫生，健身房内不许吸烟、不带零食、不乱扔垃圾、勿随地吐痰；爱惜健身房内地面、墙壁卫生等，勿高声喧哗，互爱互让，相互照顾，争做文明运动者，营造健身房和谐、友好的气氛，爱惜室内健身活动设施，安全标准地使用健身器材；制止携带其他物品进入健身房，健身完毕后，请将健身器械关闭、并将电源插头放回原位，关好门窗，在熬炼时如有疑问员工可询问后勤治理人员，积极协作治理人员工作，为了我们的身体安康，共创和谐企业文化，以上这些健身设施的建立对员工的身体安康起到了特别重要的作用，因此在此期间所取的成绩是让员工有了良好的安康身体，削减员工的疾病，提高员工的免疫力，提高员工在工作中的反映力
14、量，保持身体活动力量等，因此公司后勤消遣健身设施的建立开展活动，一方面熬炼员工的身体安康，另一方面丰富员工的工作及生活，让员工在公司感到工作生活没有压力，感到工作生活很欢乐。 三、公司后勤治理存在的问题 (一) 员工业余生活不够丰富 1、丰富员工生活的文化设备较少 电视、电脑、书籍是进展文化活动的根本设备。目前，大多数员工由于远离家庭，暂住地的自有文化活动设备普遍较少。 2、 员工活动的范围较小、内容单一 员工的社会活动面普遍都很小，大多数人活动区域是公司与住处两点一线。因此他们的社会接触面相对较小，后勤活动对象只有其家人、亲戚或同乡，这让他们的后勤活动范围很受影响。农村员工的后勤生活仍显得比
15、拟单调，普遍缺少乐趣。多数员工在业余时间选择看电视、谈天。除此之外，员工的其它后勤生活主要有打牌、搓麻将、看书、上网等方面。 3、员工生活的满足度不高 绝大多数员工表示，假如经济、时间等条件允许，他们特别盼望通过文化消遣等方式消退疲惫、释放压力、享受生活。但由于各种缘由，导致他们对目前的后勤生活状况并不非常满足。 4、对员工治理方面效劳的满足度不高 饭菜价格，仅有八成的员工认为食堂饭菜价格合理；食堂卫生与饭菜质量，公司食堂的卫生状况存在众多有待改良的地方，饭菜质量方面也存在一些清洗不洁净、品种更新速度慢、菜的品种过于单一，一是：菜的种类过于单一，在一个季节之内，几乎每天都是一样的菜，口味不多；
16、二是：早晚点的饭菜种类较少，油炸食品过多，缺乏养分；三是：食堂设费供汤处的汤也是很单一，口味不佳。 （二）后勤治理人员的技术和思想素养需要提高 后勤工作涉及到广阔员工，要求后勤治理者发挥高度的主观能动性，积极、主动、热忱、周到地做好效劳工作。后勤职工必需坚固树立为公司效劳的思想, 提高后勤效劳的综合水平和力量，进一步优化后勤效劳环境，提升效劳质量，提高工作效率，提高治理水平，为公司的持续进展营造一个良好的环境。后勤职工还必需增加时间观念，拖拖拉拉的作风，必定贻误大事，必定遭到反对。 （三）后勤治理人员创新意识需要提高 虽然目前已经建立了一些效劳设施及消遣场地，但在原来的根底上还应连续创新，连续
17、提高改善及改良措施，多收集员工反应的意见和建议，让员工全员参加到治理中来，对建立的这些设施不定期的进展维护保养，准时发觉问题，分析问题，不断在实践中提炼精华，不断改善不断创新，提高治理效率。 四、优化后勤效劳的探讨 后勤在完成各项效劳工作的过程中，我们追求的是效劳质量，只有充分发挥后勤效劳功能，努力提高后勤人员的自身素养，提高治理水平，优化效劳，树立效劳育人、治理育人、形象育人的观念，才能全面促进公司后勤治理，才能适应新时期公司进展的需要。 (一) 重视后勤队伍建立 公司必需要建立一支业务精、效率高和战斗力强的队伍是提高后勤效劳质量，搞好后勤工作的关键。依据后勤治理的工作特点，选用后勤治理人员
18、要做到:(一)选能干的人。后勤人员既要有理财治理的力量，又要熟识公司方针政策，还要具有肯定的后勤治理学问与专业技能。(二)选廉洁的人。后勤人员常常跟钱、物打交道，要做到常在河边走，就是不湿鞋。不仅自己不占公司的任何廉价，还要敢于顶住一切不正之风。 选能吃苦的人。后勤人员必需要有吃大苦、耐大劳的精神。后勤人员还要做到脑勤、腿勤、眼勤、手勤、嘴勤，能自己做的事自己做，能自己解决的问题自己解决，尽量不花钱或少花钱。(四)选热心的人。公司的后勤人员既是公司的仆人，又是员工的效劳员。 (二) 加强后勤职工思想教育，增加后勤职工业务技术素养 思想教育是各项工作的统帅和先导，后勤的思想教育必需和业务、效劳、
19、质量相结合。后勤治理者应具备主动性、自觉性的素养，这是由于后勤工作性质所打算的。做后勤治理工作的同志都有一个共同的感觉，就是后勤工作永久处于被动地位，听不完的意见，挨不完的批判。究其缘由，既有客观缘由，又有主观因素。关键还在于后勤本身，要在思想深处解决了为谁效劳的问题，工作就会由消极变为积极，由被动变为主动，就会做到积极、主动、自觉地为广阔员工效劳。后勤部门在公司中担当着为公司、生产、员工供应效劳和保障的重任，后勤治理和效劳质量的好坏是直接或间接对公司的各项工作产生影响。 （三）丰富员工后勤生活的对策 用工公司在不断改善员工物质生活条件的同时，结合员工生产生活的实际状况，因陋就简、因企制宜，注
20、意根本文化设施建立，并能积极开展丰富员工文化生活的文化体育活动。 1、 增加后勤文化活动设施 公司要渐渐增加文化设施方面的投资，在想方设法改善员工物质生活的同时，结合员工生产生活的实际，制造条件建立一些适合员工活动的场所，如乒乓球室、阅览室、篮球场等，尽可能地让员工在业余时间有电视看，有书读，有场地玩。 2、组织开展多形式活动 组织员工开展丰富多彩的业余后勤文化活动，应当成为各类用工单位的一项常常性工作。充分利用工作之余、节庆假日等时间，组织员工开展投入不多、简便易行、生活安康而又有吸引力的各种文化活动。 后勤保障工作总结篇二：xx年公司后勤部门年终工作总结 自某年某月到某工程负责工程后勤工作
21、以来在工程领导的关怀和支持下，在各位同事的帮忙下各项工作完成的还行。回忆我们这一年来的工作，看到了成绩也发觉了缺乏，我仔细总结今年的工作，以便于使我明年做得更好。在 20xx年马上完毕之时，依据工作要求，现对自己今年来的工作总结如下： 一、做好内部效劳，履行后勤保障职能，为员工制造良好的工作环境。 后勤部根据公司提倡员工员工之间及部门之间效劳的理念，努力做好对内的效劳，积极发挥后勤保障功能，为员工在公司工作制造良好的工作环境。 （一）员工饭堂质量关，提高员工满足度。 搞好员工饭堂始终是后勤工作中的难点之一，如何让大多数员工在公司就餐放心满足是后勤部反复讨论的课题。20xx年，员工饭堂进一步在菜
22、品把戏上下功夫，每天菜式更换，员工根本满足，确保员工可吃到相对喜爱的菜肴；同时，20xx年，员工饭堂还多渠道收集员工对于就餐满足度的信息，依据员工满足状况适时调整菜品出品，尽可能确保餐品符合大多数员工的口味。 （二）员工宿舍的治理，为员工供应安全洁净的住宿空间。 员工宿舍每天都有十几人在此休息就寝，安全、卫生问题是员工宿舍治理面临的难题，鉴于以往工程员工宿舍不时消失物品失窃的大事。为此，20xx年后勤部门组织开会讨论员工宿舍治理问题，对员工宿舍治理工作提出新的标准：一是理顺员工宿舍入住的流程，加强安全治理；二是实行员工住宿按部门相对集中制，既便利员工又便于治理；三是加强对临时进出员工宿舍的外来
23、人员的治理，通过以上措施，使员工宿舍的安全问题得到了掌握，20xx年根本未发生员工宿舍安全事故。在员工宿舍卫生方面，实行宿舍内个人值日制，公共区域专职保洁包干制，做到准时清扫，每天检查，保证员工宿舍始终保持卫生洁净的状态。 （三）为生产部门效劳，满意员工的效劳要求。 为保证员工良好的工作环境，后勤部定期协调水电部对员工宿舍进展不定期巡察，准时了解员工住宿环境设施设备运转的状况，在供电、供水及空调方面，后勤部安排专人到现场检查，准时进展检查，处理消失的问题。在其他部门员工有后勤效劳需求的状况下，后勤部积极安排好工作，第一时间解决问题；同时，后勤部员工通过各种渠道，主要向生产部门征求效劳需求，主动
24、做好效劳工作，有力地帮忙其他部门员工解决了生活之忧。 二、加强办公耗材选购治理工作，树立本钱掌握观念，节能降耗工作再上升台阶。 后勤部是公司运行费用使用较多的部门，加强费用掌握，履行节能降耗是后勤工作的重点之一，20xx年，后勤部重点在以下几方面做好费用掌握，降低本钱的工作。 （一）闲置资产治理，提高资产利用率。 经过一年多的经营，本工程积存了肯定数量的资产。为了更好地做好 资产治理工作，20xx年，后勤部组织了工程资产盘点工作，对现有资产进展分类、评估，并对局部资产进展修理维护；同时，对可利用资产进展了重点登记，以便利资产的调拨。在选购需求执行前，实行资产治理先行审核制度，确认是否有可替代现
25、有资产后再确定是否执行选购，最大限度利用现有资产。如今年新人参加工程宿舍需选购单人床的过程中，后勤部从现有资产中调拨出来，满意了宿舍的需求，节省选购资金几百元。 （二）执行选购程序，加强选购监视。 在选购价格监视方面，后勤部将员工饭堂常用物资的价格进展全面摸底，对于市场价格波动大的产品（如蔬菜、大米、鱼、肉等）实行定期走访市场询价，开车去市场超市直接批量选购等方法，确保选购价格的合理性，以保证以就低价格选购，加强监视。 （三）能源运行掌握，节能降耗效果显著。 节能降耗工作是后勤部特别关注的重点工作之一，部门制定了节能降耗的详细措施和规划。后勤部主要实行了以下的节能降耗措施：一是对办公室、宿舍进
26、展普查，掌握空调运行时间；二是对员工就餐后洗碗用水、洗浴用水、洗衣用水实行治理，催促其节省用水，避开不必要的消耗；三是提高全员的节省意识，准时发觉和制止能源铺张的问题。 （四）费用使用分析，准时调整费用掌握方法。 后勤部每月对员工食堂费用和对外款待费支出工程均进展费用分析，包括：伙食费、电费、水费、燃料（煤气）费等费用支出分析。 对规划执行状况及实际运行费用状况进展综合比照，分析差异与变化缘由，提出下阶段应实行的费用掌握措施和方法，通过逐月的费用分析报告，确保公司领导准时把握费用的使用状况及效果，准时实行调整措施，使费用使用能始终掌握在合理和预期的范围内。 三、工作中的问题与xx年的工作重点。
27、 后勤部在xx年工作中根本已完成了后勤保障的任务，履行了相应职能，通过努力使工程后勤治理工作得到加强和提升。但工作中暴露出的问题和缺乏仍不行无视，也需要今后工作中进一步加以完善和改良。 1、工作落实不彻底，导致工作细节消失纰漏。表现在工作跟进仍旧不够，领导安排的工作传达给员工后员工不清楚；工作范围有遗漏。虽然领导的要求传达下去了，但在执行过程中仍旧能发觉问题。 2、员工饭堂主管的组织治理力量偏弱，文化程度偏低，治理阅历缺乏，导致工作组织没有章法，内部还在治理混乱或水平偏低的状况。 3、工作效率低，落实工作不准时。员工工作落实还依靠上级的检查和监视，导致不应消失的问题消失。如：员工洗浴室卫生问题
28、的未能彻底完善。 4、效劳力量欠缺，存在想效劳但缺乏效劳技巧和效劳手段的状况，没有养成良好的效劳习惯，对其他部门的工作时间不了解也是后勤效劳针对性不强的主要缘由。 5、对选购产品质量缺少有效的跟踪和满足度了解，往往消失问题后才暴露选购产品质量缺陷，也反映了后勤效劳的主动性缺乏。 6、与其他部门还不能做到无缝沟通，存在“上边热，下边冷“的状况，根底员工根本不沟通或沟通不力，导致工作执行的不协调。针对以上问题，后勤部将在xx年工作中重点加以关注和解决，结合合理细节的问题，后勤部xx年总体工作重点如下： 1、建立完善的后勤效劳体系，效劳的内容要进一步清楚化，效劳监视做到立体化，全面提升后勤效劳。 2
29、、落实员工的监视考核体系，考核内容进一步量化，确保后勤主要工作治理的目标的实现。同时与公司绩效考核有效结合，真正发挥考核对工作的促进作用。 3、进一步修订和完善工作标准和治理制度，做到涵盖全部重点的工作。 4、解决效率偏低的问题，将工作安排、工作处理、工作跟踪、工作回复流程形成闭环。 总之，后勤部xx年依旧面临着诸多的问题，对此，后勤部将仔细总结20xx年阅历教训，力争工作各方面再有所突破，切实提高后勤保障力量和运行水平。 姓名xx xx-12-20 后勤保障工作总结篇三：后勤保障组工作总结 根据xx党组统一安排部署和xx活动方案，后勤保障组准时制定分工方案，将车辆调度、住宿餐饮、经费治理等各
30、项工作分降落实到详细人员，并明确责任人和详细任务、完成时限。在人少事多的状况下，本组工作人员团结协作，亲密协作，相互补台补位，胜利圆满完成了xx（会议、展会）期间后勤保障各项工作，现将相关工作总结如下： 一、主要工作开展状况 （一）加强车辆调度。积极主动联系大会组委会，争取车辆和联系停车证，确保会前全部车辆和停车证全部落实到位。准时制定车辆保障方案，并分发至各组，根据嘉宾用车、观众用车、领导用车、工作人员用车、应急用车5个层面，将车辆分别落实到各工作组和各工作节点，明确每个节点的联络人、详细车辆、驾驶员、候车地点、候车时间等，确保活动期间车辆安全、标准、高效使用。协作其他组组织xx名观众在指定
31、时间、指定地点按时统一乘车，顺当到达会场。 （二）保障住宿餐饮。积极联系大会组委会，对接住宿餐饮等事宜。制定住宿餐饮保障方案，分别明确住宿和餐饮的详细联络人。本着便利、快捷、安全的原则，由工作人员提前在酒店前台领取房卡，待嘉宾到达酒店后，报名字可免登记直接入住。加强与组委会联系，保证嘉宾和工作人员用餐，自xx日起，准时安排人员全程在酒店协调解决工作人员和提前到达的嘉宾用餐问题。期间，圆满完成了嘉宾宴请晚宴聚餐效劳。 （三）优质接送效劳。为保障嘉宾顺当来回,后勤保障组提早谋划、仔细组织，高效、有序开展接送嘉宾工作。期间，共接送嘉宾xx余人次，积极与嘉宾组对接联系，实行“共性化、立体式”的机场、酒
32、店全程温馨效劳，在嘉宾乘机抵达机场的第一时间即安排专人在廊桥迎接，与嘉宾组无缝对接，将客人送至酒店入住。为增加与嘉宾沟通，拉近与嘉宾的距离，针对局部外籍嘉宾，还特聘一名专业翻译，让参会嘉宾有宾至如归的感觉。此外，为保障活动顺当开展，积极协调口岸联检单位，协作活动效劳保障指挥部，为参会的境外嘉宾供应了快速、高效、优质的口岸通关效劳。 （四）加强经费治理。强化预算治理的首位意识，超前做好资金预算，本着厉行节省的原则，根据去年制定的展会(会议）经费治理方法，在为展会(会议）供应全面资金保障的根底上，严控经费支出，确保论坛展会(会议）胜利圆满举办。同时做好领导交办的其他任务。 二、存在的问题及缺乏 虽
33、然整个会议效劳保障工作得到参会嘉宾和领导的好评，但是工作中仍存在一些缺乏和瑕疵，主要表现在沟通不畅方面，如在宴请嘉宾当晚，之前沟通时确定不参与宴请的嘉宾在未提前告知的状况下临时参与晚宴，桌牌及位置临时变动。针对存在的问题，我们会进一步总结，并在今后的工作中不断的改良和提高，力争为我省对形状象再添光荣。 后勤保障组 xx年xx月xx日 后勤保障工作总结模板 中学后勤保障工作总结 本学期后勤治理工作坚持以科学进展观为统领，以“加强治理、效劳师生、做好保障”为原则，一切以效劳学校、效劳师生、听从大局为宗旨，在校委会的正确领导下，更新观念，转变作风，明确效劳意识、全局意识，提高办事效率，准时、热忱、周
34、到地为教育效劳，为师生效劳，加强食堂治理，较好地完成了后勤保障工作，主要工作总结如下： 1、加强职工思想教育，抓好有关规章制度的落实，更新效劳观念，提高职工自身素养。本学期再一次调整了局部后勤领导和职工的工作岗位，通过明确岗位职责，加强对岗位责任的细化及过程监视，使全体职工在工作中努力提倡团结协作精神，做到分工不分家，遇重大、突击大事，大家相互帮忙，群策群力，准时完成任务。 2、完善根底设施建立，加强设备修理保障治理 作为创立现代化学校的前期预备工作，本学期对试验室按国家级标准进展了全面配置，优化了教学资源。 为创绿色学校，新修校园广场一个，安装不锈钢标语牌、禁示牌、珍贵花木标牌、班级卫生包干
35、区牌共计50多块，对校内花木进展了全面整枝，补种局部草皮树木，并重修了学生跑道。 调整了局部办公室位置，安装了防盗门、窗帘，尽力营造一个安全、宁静地办公环境。 对食堂、厕所的局部下水道、冲洗设备重新改装，保证了水电运行正常。 对教工周转房进展了全面更新和修葺，解决了教师住房问题。 3、加强后勤常规治理工作，做好各项效劳工作。 严格财务治理。开学前我校依据县教育局有关收费规定，制订本学期各年级的收费标准，收费标准在校务栏内公开，并在校外张贴开学公告，承受社会监视。学生的教材、教辅、练习本、按教育局要求征订，出示结算明细，并向学生公布。 加强卫生工作。我校在期初划定包干区后，协作政教室健全值周制度
36、及检查评比制度，不段加强学生文明卫生教育，使学生不断养成良好的卫生习惯，本学期共进展全校性大扫除6次，使整个校园环境根本保持常态。 加强对学校仓库治理，杜绝铺张现象，积极推行选购申请制，大件物品全部由上级选购中心招标统一选购。选购物品进库登记，严格财物借取。准时做好物品发行工作，做到代管费结算帐目清晰无过失。 加强校产治理，进一步落实班级、教师办公室公物治理责任制，做到尽力削减损失和铺张，准时做好公物设施维护，财产赔偿工作。 4、积极做好安全预防工作 组织检查全面，不留于形式。安全检查不留死角，详细涉及到校舍设施、校舍电路、消防设施、食品卫生、出租店面、报警设施，发觉问题马上整改。加固了办公楼
37、防盗门锁，逐一检查灭火器气体压力。特殊是对教室内的吊扇、电灯、插座的坚固程度进展了逐一过堂，避开了意外事故的发生。员工在详细的检查修理中，真正地留意到反应的准时性和精确性，为准时修理供应了信息，人人都是检查员，人人参加反应，成为总务工作的一项制度和惯例。 加强对学校食堂的治理。治理好食堂是总务处的一项重要工作，学校落实专职人员加强对食堂的治理，加强食堂的卫生督查和菜价监控，坚持工作人员持证上岗，进货登记验收，餐具消毒制度，主动、恳切地听取全体师生对伙食的意见，抓好食品卫生及食堂管辖区环境卫生，确保安康、洁净、干净的卫生环境，对工作人员进展素养培训，确保食品供给质优、价廉、味美、卫生、安全，确保
38、了师生就餐的安全。 本学期总务工作任务是艰难的，我们将在校委会的统一领导下，提高熟悉，转变观念，树立大局意识，调动全体员工的工作积极性，精诚合作，与时俱进，不断进取，为制造汪桥镇初级中学更加辉煌的明天做好后勤保障工作。 小学后勤保障工作总结 导语：作为一名优秀的小学后勤保障工作人员，在完成工作的时候写好总结很重要，以下是小编为大家整理的小学后勤保障工作总结，欢送大家阅读与借鉴！ 小学后勤保障工作总结（1） 不知不觉本学期马上过去，半年来在领导的关怀支持下，在教师们的帮忙协作下，中心校的后勤工作取得肯定的成绩。现将半年来的工作总结向您汇报： 一、俗话说：“兵马不动粮草先行”。开学前一天就按时按需
39、发放了各种作业簿本以及办公用品，为各个班级配足配齐卫生工具，保证了教学秩序的顺当进展。 二、准时更换了自然破损的玻璃并对各个班级的卫生工具以及桌椅凳子和多媒体等的使用状况作了全方位的登记;准时改造了学校的水管，确保了伙房和学校的正常用水。 20xx年学校教师家访工作总结 三、由于学校用电紧急，因此，学校新增了一台80的变压器。安装变压器的一些根底工作，我们做得到位且保质保量，使安装工作得以提前并顺当完成。最终通过自己的努力对学校不标准的线路进展了彻底的整改，保证了学校的正常用电。 四、准时给学校的花草树木打药、浇水、除草，使花草树木生长茂密，为学校制造了一个风景美丽育人环境。 五、由于中心小学
40、比拟破旧，准时对学校的房屋漏雨状况、桌椅凳子的破旧状况、各功能室的一切财物、办公室的门窗以及宿舍的门窗进展修理。为了配电室的安全，还对配电室的大门进展了加固修理。 虽然后勤工作取得了点滴成绩，但这和领导的关怀支持、教师们的大力帮忙协作是分不开的，没有这些人的支持帮忙，就没有现在的成绩。其实离领导和教师们的要求还相差甚远。今后本人将加大力度，脚踏实地把后勤工作再上一个新台阶，让领导、教师们满足。 小学后勤保障工作总结（2） 本学期后勤治理工作坚持以科学进展观为统领，以“加强治理、效劳师生、做好保障”为原则，一切以效劳学校、效劳师生、听从大局为宗旨，在校委会的正确领导下，更新观念，转变作风，明确效
41、劳意识、全局意识，提高办事效率，准时、热忱、周到地为教育效劳，为师生效劳，加强食堂治理，较好地完成了后勤保障工作，主要工作总结如下： 1、加强职工思想教育，抓好有关规章制度的落实，更新效劳观念，提高职工自身素养。本学期再一次调整了局部后勤领导和职工的工作岗位，通过明确岗位职责，加强对岗位责任的细化及过程监视，使全体职工在工作中努力提倡团结协作精神，做到分工不分家，遇重大、突击大事，大家相互帮忙，群策群力，准时完成任务。 2、完善根底设施建立，加强设备修理保障治理 作为创立现代化学校的前期预备工作，本学期对试验室按国家级标准进展了全面配置，优化了教学资源。 为创绿色学校，新修校园广场一个，安装不
42、锈钢牌、禁示牌、珍贵花木标牌、班级卫生包干区牌共计50多块，对校内花木进展了全面整枝，补种局部草皮树木，并重修了学生跑道。 调整了局部办公室位置，安装了防盗门、窗帘，尽力营造一个安全、宁静地办公环境。 对食堂、厕所的局部下水道、冲洗设备重新改装，保证了水电运行正常。 对教工周转房进展了全面更新和修葺，解决了教师住房问题。 3、加强后勤常规治理工作，做好各项效劳工作。 严格财务治理。开学前我校依据县教育局有关收费规定，制订本学期各年级的收费标准，收费标准在校务栏内公开，并在校外张贴开学公告，承受社会监视。学生的教材、教辅、练习本、按教育局要求征订，出示结算明细，并向学生公布。 加强卫生工作。我校
43、在期初划定包干区后，协作政教室健全值周制度及检查评比制度，不段加强学生文明卫生教育，使学生不断养成良好的卫生习惯，本学期共进展全校性大扫除6次，使整个校园环境根本保持常态。 加强对学校仓库治理，杜绝铺张现象，积极推行选购制，大件物品全部由上级选购中心招标统一选购。选购物品进库登记，严格财物借取。准时做好物品发行工作，做到代管费结算帐目清晰无过失。 加强校产治理，进一步落实班级、教师办公室公物治理责任制，做到尽力削减损失和铺张，准时做好公物设施维护，财产赔偿工作。 4、积极做好安全预防工作 组织检查全面，不留于形式。安全检查不留死角，详细涉及到校舍设施、校舍电路、消防设施、食品卫生、出租店面、报
44、警设施，发觉问题马上整改。加固了办公楼防盗门锁，逐一检查灭火器气体压力。特殊是对教室内的吊扇、电灯、插座的坚固程度进展了逐一过堂，避开了意外事故的发生。员工在详细的检查修理中，真正地留意到反应的准时性和精确性，为准时修理供应了信息，人人都是检查员，人人参加反应，成为总务工作的一项制度和惯例。 加强对学校食堂的治理。治理好食堂是总务处的一项重要工作，学校落实专职人员加强对食堂的治理，加强食堂的卫生督查和菜价监控，坚持工作人员持证上岗，进货登记验收，餐具消毒制度，主动、恳切地听取全体师生对伙食的意见，抓好食品卫生及食堂管辖区环境卫生，确保安康、洁净、干净的卫生环境，对工作人员进展素养培训，确保食品
45、供给质优、价廉、味美、卫生、安全，确保了师生就餐的安全。 本学期总务工作任务是艰难的，我们将在校委会的统一领导下，提高熟悉，转变观念，树立大局意识，调动全体员工的工作积极性，精诚合作，与时俱进，不断进取，为制造汪桥镇初级中学更加辉煌的明天做好后勤保障工作。 小学后勤保障工作总结 学生会后勤保障部工作总结 时间荏苒，光阴飞逝，这个学期立刻就要接近尾声了，我们学生会的工作也马上告一段落，在这半年中，我们后勤保障部在各位教师，团总支的领导下，以及在其他兄弟部门的协作下，工作有条不紊，在各项活动中都发挥了积极的作用。 从开学伊始到现在，这个学期经受了大大小小许多事情，正是由于在各部门的共同努力下，才把
46、各项工作做的到位。下面我就总结一下我们后勤保障部在这个学期的工作。 首先，在开学后的几周内，我们完成了系礼仪队的招新工作，在大一一共招了八名礼仪队成员。而后，在将来的一段时间内，对礼仪队成员进展了培训和指导，使他们能够更好的工作和效劳。然后我们部门组织了系新生杯寝室设计大赛，并在其他部门的协作下，完成了对各寝室的评比和选拔。之后，就是学生会招新，同样我们部门也进展了招新，这次招新一共招收了6名委员其中大一大二各三人。招新很胜利，从目前看来，招新的效果也不错，我部各个成员之间相处融洽，同时也积极完成各项工作与任务。 之后开头，我部门的工作就开头急剧增加。首先，开头是纺织服装系主办的科技与生活科普学问竞赛，我部门组织了系里面的选拔考试，并在全部参赛选手中依据考试成绩选择了前三十名，代表我系参与院里面的竞赛。在我部门领队的带着下，院级竞赛我系选手表现突出，获得了团体二等奖，同时我系也获得了优秀组织奖，但是由于纺服系那边的缘由我们至今还不知道我系各队员的个人竞赛成绩。然后，派遣了两名礼仪队成员，帮助帮助学习实践部举办了我的大学生涯设计活动，主要负责接待和效劳工作。关于院第五届手工艺制作大赛，在其它部门人员的协作下，本着公正公正的原则，我部门于11月14日对我系上交的26件手工艺作品进展评比，经过评委们的严格打分，和最终协商，评出了10件作品参与了院里的竞赛。经过院里的评比，我系有两件作品