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2、动合同有哪些？小编经过搜集和处理，为你供应精选员工保密协议书范本1000字(精选10篇)，盼望你更多关注本网站更新。 员工保密协议书范本 篇1 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方依据中华人民共和国反不正值竞争法和国家、地方有关规定，就企业技术隐秘，公司及客户财产爱护达成如下协议： 1.保密范围： 甲方尚未公开的进展规划、方针政策、经营决策的信息、规划、方案、指令及商业隐秘; 甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号; 甲方的经营方法、状况和经营实力; 甲方未公布的人事调动、人事任免; 甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料; 甲方各级员工的个人
3、薪金收入状况; 甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件; 甲方客户的资料及财产; 甲方专有产品技术、新技术(包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等)和售后效劳技术; 销售合同、销售网络、渠道。 2.权利和义务： 甲方供应乙方正常的技术讨论，开发条件和业务拓展的空间，努力制造有利于乙方进展的时机; 乙方未经批准、不准复印、摘抄、随便或恶意拿走甲方隐秘文件、电脑软、硬件等; 乙方未经批准、不得向他人泄露甲方隐秘 员工保密协议书范本 篇2 甲方： 乙方： 身份证号码： 绝于乙方在甲方任职，工作中将接触并知悉甲方商业隐秘。为了有效爱护甲方的商业隐秘，明
4、确乙方的保密义务，依据合同法、劳动合同法、反不正值竞争法等有关法律法规，甲、乙双方本着公平、自愿、公正和诚恳信用的原则签订本保密协议。 第一条 本协议提及的“商业隐秘”指，不为公众知悉,能为权利人带来经济利益,具有有用性,并经权利人实行保密措施的技术信息和经营信息。该商业隐秘既包括甲方及其关联公司全部或持有的商业隐秘，也包括虽属于第三方全部或持有，但甲方负有保密义务的商业隐秘。 炯术信息包括但不限于：技术方案、营销筹划、营运流程、操作方法、掌握方法、测试方法、技术指标、计算机软件、数据库、讨论开发记录、测试报告、检测报告、测试数据、测试结果、样品、操作手册、员工手册、技术文档、相关的函电等等。
5、 经营信息包括但不限于：治理诀窍、客户名单、货源情报、销售策略、销售本钱、负债状况、重大诉讼、谈判底线、行销规划、进展战略、选购资料、物流公司名单，定价政策、财务资料等等。 其次条 本协议中所称的任职期间，以乙方与甲方签订的书面劳动合同所商定的期间为准;没有签订书面劳动合同的，以实际形成劳动关系的期间为准。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。 本协议中所称的离职包括但不限于劳动合同期满、退休、调动、辞职、辞退、自动离职、除名等。 (A)无限期保密，直至甲方宣布解密或者隐秘信息实际上已经公开; (B)有限期保密，保密期限自离职之日起，至 年 月 日止
6、。 第七条 依据乙方涉密程度，在乙方离职前双方协商确定是否签订竞业限制协议。该竞业限制协议另行签订。 第八条 乙方若违反本协议商定保密义务，甲方有权实行以下措施： 1. 依据乙方所造成的后果轻重分别实行调离涉密岗位、解除劳动合同等处置措施。 2. 乙方违约行为构成犯罪的，提请有关机关依法追究乙方刑事责任。 3. 乙方违约行为造成甲方经济损失的，甲方在实行上述处理措施的同时，有权要求乙方对实际损失进展赔偿。 第九条 双方因履行本协议发生争议的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。 第十条 双方全都同意对本协议补充、修改时，以书面方式签订补充或变更协议。 第十一条 双方确认，在
7、签署本协议前已认真批阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。 第十二条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自甲方签字盖章、乙方签字后生效。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 员工保密协议书范本 篇3 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国反不正值竞争法、中华人民共和国保密法、关于制止侵害商业隐秘行为的若干规定、中华人民共和国电信条例等相关法律、法规，甲、乙双方在公平、自愿的原则下订立以下协议，以资共同遵守。 第一条、保密义务 依据国家有关法律法规及甲方的规章制度，按确定
8、的工作职责，向乙方开放其职责范围内的技术及商业信息。乙方同意为甲方利益尽最大的努力，不从事任何危害安全的行为，不从事任何不正值使用商业隐秘或技术隐秘的行为。 其次条、保密的范围 乙方因工作信任关系获得或交换所得的甲方在经营治理过程中，未向社会公开或只在肯定范围内公开的任何信息、阅历、技术和资料，包括建立和经营规划、重要会议内容、重要公文内容、招投标方案、技术方案、财务数据、营销策略、用户信息、甲方技术、工程、经营、文书、人事档案等一切有关甲方商业、技术及经营治理隐秘的信息。国家法律、法规规定的涉及通信保密和网络安全的内容。 第三条、保密信息的使用 1、乙方在效劳于甲方期间： (1)保证不擅自发
9、表、不泄漏有关甲方及其客户的任何隐秘，不使他人获得、使用或规划使用这些信息，并尽最大努力确保资料不遗失、不缺损; (2)在甲方指示和业务范围内，可以允许进展商业隐秘和技术隐秘的沟通，但不得：直接或间接地向甲方内部、外部的无关人员泄漏;不得为私人利益使用或规划使用;不得复制或公开包含甲方商业隐秘和技术隐秘的文件或文件副本;对工作中所保管、接触的有关甲方客户的文件应妥当对待，未经许可不得超出工作范围使用;不得以第三方的身份直接或间接参加同甲方竞争的行为。 2、乙方无论因何种缘由完毕在甲方的工作时，都应准时将全部甲方经营活动有关的文件、记录或材料(包括个人笔记和复印的资料、电子文档等)归还给甲方。
10、第四条、时效准时效期间内应遵守的准则 鉴于甲方拥有的商业隐秘和技术隐秘在竞争中有重要价值，存在于劳动关系存续期间和终止、解除之后，因此乙方同意：上述义务在乙方受聘于甲方工作期间有效，对重要的商业隐秘和技术隐秘长期有效。 第五条、违约责任 乙方违反本协议项下的任何规定，某甲方都有权： 1、责令乙方停顿违约或侵权行为; 2、视情节处以年总收入以下的罚款，扣发奖金或其他纪律处分、行政处分直至开除; 3、要求乙方赔偿其违约或侵权行为而导致的一切经济损失及其可能的寻求法律救助过程中发生的一切费用,其中包括律师费用、诉讼费用; 4、触犯法律的，提请有关部门追究其法律责任。 第六条、不行抗力 1、任何一方遇
11、有不行抗力而全部或局部不能履行本协议或拖延履行本协议，应自不行抗力大事发生之日起五日内，将大事状况以书面形式通知另一方，并于大事发生之日起二十日内，向另一方提交导致其全部或局部不能履行或拖延履行的证明。 2、患病不行抗力的一方应实行一切必要措施削减损失，并在大事消退后马上恢复本协议的履行，除非此等履行已不行能或者不必要。 3、本条所称“不行抗力”系指不能预见、不能避开或不能克制的客观大事，包括但不限于自然灾难如洪水、火灾、爆炸、雷电、地震和风暴等以及社会大事如战斗、动乱、政府管制、国家政策的突然变动和罢工等。 员工保密协议书范本 篇4 甲方：法定代表人：乙方：身份证号：甲X双方就乙方在任职期间
12、及离职以后的保密及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守：风险提示： 用人单位有权实行措施爱护商业隐秘，但在订立保密协议时应留意不能侵害劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业隐秘。保密协议跟其它协议一样，首先必需遵循公正、公平原则，才具有法律效力，否则该协议无效。 第一条隐秘信息甲X双方确认：隐秘信息是指甲方4店营销中曾公开的商业隐秘、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、治理诀窍、产品或效劳的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后效劳状况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。乙方成认在为甲方工作期间可能直接或间接地通过书
13、面、口头、图表、音像资料等获得或通过观看全部或局部设备、产品等获得这些隐秘信息。甲X双方同意，上述隐秘信息不包含那些非因乙方过错而进入公众领域的公开信息。 其次条乙方的义务 1、乙方应自觉维护甲方的利益，严格遵守本托付方的保密规定； 2、乙方不得向任何单位和个人泄露甲方的任何资料信息； 3、乙方不得利用所把握的商业隐秘牟取私利； 4、乙方同意并承诺，对全部保密信息予以严格保密，在未得到甲方书面许可的状况下不披露给任何其他人士或机构。 第三条保密期限风险提示： 许多企业通常商定保密期限为任职期间及离职后2至_年，这样的商定会给员工造成误会即离职后过了2至_年后，可公开或使用商业隐秘了，这样的商定
14、是不行取的。因此，企业_区分商定，对商业隐秘的保密期限应商定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做详细的年限商定；对于一般的保密信息宜商定_年或_年保密期限。 1、聘用合同期_内； 2、解除聘用合同后的_年内。 第四条保密费用确实定甲方对乙方在聘用合同期内所取得的成果支付了工资，工资中内含保密费，其保密费为_元月，作为甲方对乙方支付的月份固定保密费。另外还视乙方工作业绩、工作态度、成果的作用和其制造的经济效益而定，赐予年终嘉奖，年终嘉奖也包括了保密费。 第五条违约责任风险提示： 依据劳动民法典规定，除了员工违反培训效劳期商定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工
15、商定由员工担当违约金的条款。因此，保密协议中不得商定员工泄露企业商业隐秘时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。甲、乙双方商定： 1、假如乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当担当违约责任，任职期间承受甲方的罚款、降薪或辞退等惩罚；如已离职，一次性向甲方支付违约金人民币元； 2、假如由于乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当担当违约责任，并担当赔偿甲方损失的责任。 第六条争议解决 1、因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，假如无法协商解决，则由争议一方或双方向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。 第
16、七条协议的生效及其他 1、本协议自甲、乙双方签字之日起生效。 2、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日 员工保密协议书范本 篇5 合同编号: 甲 方： 乙方（代理商）： 为了爱护甲方的商业隐秘，同时更好地帮忙乙方开展代理业务，乙方同意承 担为甲方保守商业和技术隐秘的义务，详细条款如下： 一、 本合同所指的商业和技术隐秘指甲方在生产、经营、治理和科研等企业活 动中积存、制造的具有有用价值及专有性，不向外公开的学问、阅历、数 据、信息、新方法、科研成果、学问产权等。 二、 保密内容： 双方沟通的口头言语信息； 向乙方
17、供应的相关的文字资料； 关于产品的全部信息； 相互间的代理合同、代理价格等。 三、 在双方合作过程中，乙方对合作范围的全部技术和商业资料负有严格的保 密责任和义务。未经甲方书面授权，不得向第三方透露。保密责任期至代 理关系完毕后二年内。 四、 乙方在代理合同有效期内，不得将从甲方中得到的信息用于甲方之外的任 何具有商业目的开发、制造、改造和创新。 五、 乙方在双方代理合同期内，不得利用代理期间把握的甲方信息自建公司进 行同类产品的开发、制造和销售活动，也不得为同类产品其它受雇方效劳。 六、 乙方如违反本合同商定，给甲方造成经济损失，乙方应担当赔偿责任，同 时，甲方有权追究其他法律责任。 七、
18、乙方雇佣的职员，与乙方担当一样的保密义务，乙方应与雇佣职员签订相 应的保密合同。乙方职员在职期间和离开乙方公司二年以内，均受以上保 密合同条款约束，如有违反，乙方将替雇佣职员先担当违约责任。 八、 本合同与代理合同同时签订，签字盖章后生效。 乙方(代理商)： 甲 方：北京智信通科技有限公司 法人代表(或授权代表)： 身份证号码： 法人代表(或授权代表)： 地 址： 日 期： 日 期： 员工保密协议书范本 篇6 甲方(员工)：乙方(企业)： 鉴于： 1、甲方已于年月日与乙方签订劳动合同(雇佣合同)，乙方聘请甲方担当工作; 2、甲方在担当乙方工作期间，将可能知悉或使用乙方的商业隐秘，也可能因履行职
19、务而产生创造 制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息; 3、甲方充分意识到，乙方的商业隐秘，包括甲方因履行职务而产生的学问产权等均属乙方之财产，该商业 隐秘的对外泄露、被第三人非法使用等将造成乙方重大经济损失; 4、甲方在乙方任职，将获得乙方支付相应酬劳，有义务保守乙方之商业隐秘。 经友好协商，甲乙双方就甲方在任职期间及离职以后保守商业隐秘的有关事项，订定以下条款，以资共同遵守： 第一章商业隐秘的范围 第一条乙方的商业隐秘，包括乙方原有的商业隐秘及甲方因履行职务而产生创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息; 其次条乙方的商业隐秘，主要指如下内容： 1、经营信息：包括
20、但不限于客户名单、推广规划、培训资料、业务报表或数据、财务资料、员工构造、薪资构造、合作渠道、推广关键词等等。 2、技术信息：包括但不限于技术方案、页面设计、公司网站运营信息或方法、操作流程、技术指标、计算机软件、数据库、讨论开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、操作手册、技术文档、后台账户信息、相关的函电等等。 3、假如乙方以口头形式向甲方供应了信息，则乙方应在该信息发送后15日内以书面形式通知甲方。 第三条上述经营和技术信息，无论乙方是否实行保密措施，均不影响其商业隐秘的构成。 其次章任职期间的保密 第四条甲方在乙方任职期间，必需遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，
21、履行与其工作岗位相应的保密职责。 第五条乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着慎重、诚恳的态度，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的商业隐秘，以保持其机密性。 第六条除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、告知、公布、公布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐秘的乙方其他职员)知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的商业隐秘，也不得在履行职务之外使用这些商业隐秘。 第三章办理离职期间的保密 第七条甲方应当于离职时，或者于乙方提出恳
22、求时，返还全部属于乙方的财物，包括记载着乙方隐秘信息的一切载体。 但当记录着隐秘信息的载体是由甲方自备的，且隐秘信息可以从载体上消退或复制出来时，可以由乙方将隐秘信息复制到乙方享有全部权的其他载体上，并把原载体上的隐秘信息消退。此种状况甲方无须将载体返还，乙方也无须赐予甲方经济补偿。 第八条雇佣合同到期或任一方提出解除雇佣合同，双方选择按以下规定之一处理保密事务： 一、在雇佣合同到期前或提出解除雇佣合同后6个月，调整甲方工作岗位，变更雇佣合同的内容; 二、在解除雇佣合同后2年之内，甲方不得为自己或他人经营与乙方一样或同类的业务。 第四章离职后的保密 第九条双方同意，甲方离职之后仍对其在乙方任职
23、期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的商业隐秘，担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关隐秘信息的义务，而无论甲方因何种缘由离职。 甲方离职后担当保密义务的期限直至乙方宣布解密或者隐秘信息实际上已经公开。 甲方认可，乙方在支付甲方的工资酬劳时，已考虑了甲方离职后需要担当的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。 第十条按本合同第十八条其次项规定离职的甲方，在离职后2年内不得在与乙方生产、经营同类产品或供应同类效劳的其他企业、事业单位、社会团体内担当任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、参谋等等，也不得自己生产与乙方同类产品或经营同类业务
24、。 第六章违约责任 第十一条甲方如违反本合同任一条款，应当一次性向乙方支付违约金5,000元;无论违约金给付与否，乙方均有权不经预报马上解除与甲方的聘用关系。 第十二条甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应当赔偿乙方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。 其次十三条因本合同而引起的纠纷，假如协商解决不成，任何一方均有权向劳动仲裁委员会机构提起仲裁。如提起诉讼，双方同意选择乙方注册住宅地的人民法院作为双方合同纠纷的管辖法院。 上述商定不影响乙方恳求学问产权治理部门对侵权行为进展行政处理。 甲方：乙方： 身份证号码： 日期：日期： 本合同自双方签字或盖章完成之日起至2年内持续有效。
25、本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。本合同的修改必需由甲乙双方签字的书面补充/修改文件方为有效。双方确认，在签署本同前已认真批阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。 员工保密协议书范本 篇7 甲方(企业)：-?_ 乙方(员工)：-?_ 乙方第一受益人：-?_ 部门：_ 身份证号：_ 签订时间：_年_月_日 员工保密协议书 由于乙方在公司关键部门工作，因工作需要，接触到甲方的商业和治理上隐秘，为明确乙方在任职期间和离职后一段合理期限内有关的保密事项，双方就以下条款达成全都： 第一条商业隐秘的内容 本协议提及的商业隐秘包括技术隐秘和经营隐秘，其中技术隐秘包括但不限于工
26、作进度、技术方案、配方、工艺流程、技术指标、数据库、讨论开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、技术文档、相关的函电等;经营隐秘包括但不限于客户名单、行销规划、选购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息等等。 其次条职务成果 双方确认，乙方在任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的创造制造、作品、非专利技术成果等，其学问产权归甲方全部;甲方有权使用或转让上述学问产权。乙方应当积极供应一切必要的信息资料、讨论材料和实行一切必要的行动，帮助甲方取得和行使有关的学问产权。乙方对上述学问产权享有作为创造人、创作人或设计人的署名
27、权(依照法律规定应由甲方署名的除外);并且，乙方有权获得相应的物质嘉奖和酬劳。 甲方给乙方的相应的物质嘉奖和酬劳有如下规定： 1)。 2). 第三条保密规章和制度 乙方在任职期间必需遵守甲方的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 遇到甲方保密规章、制度中未规定或者规定不明确的方面时，乙方应本着慎重、负责的态度，实行必要、合理的措施，保守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方有保密义务的商业隐秘。 第四条保密责任 除履行职务需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方(包括无权知悉该项隐秘的甲方职
28、员)知悉属于甲方或者属于第三方但甲方有保密义务的商业隐秘，也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。 第五条保密期限 甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业隐秘实行适当的保密措施并告知乙方时开头，到该商业隐秘由甲方公开时止。 无论乙方因何种缘由离职，乙方离职之后(自离职之日起)仍应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方有保密义务的商业隐秘，担当同在甲方任职期间一样的保密义务。乙方自离职之日起三年内不得从事一样职业的工作。 第六条从事其次职业的限制 乙方在甲方任职期间，不从事其次职业。特殊是未经甲方书面同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或供应同类效劳的其
29、他企业内任职，包括但不限于合伙人、董事、监事、股东、经理、职员、代理人、参谋等;不得间接为上述企业供应效劳。 第七条隐秘信息的载体 乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录有甲方隐秘信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体均归甲方全部，无论这些隐秘信息有无商业上的价值。 乙方应当于离职时，或者于甲方提出要求时，返还属于甲方的全部财物和载有甲方隐秘信息的一切载体，不得将这些载体及其复制件擅自保存或交给其他任何单位或个人。 第八条任职期间 本协议中所称的任职期间，是指乙方从甲方领取工资到甲方终止向乙方发放工资或乙方不再从甲方领取工资为止的期间。 本协议
30、中所称的离职，是指任何乙方明确表示解除聘用关系并将此种意愿付诸事实的行为，包括辞职、辞退等正常离职和非正常离职。 第九条侵权责任 甲、乙双方商定： (1)假如乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当担当违约责任，任职期间承受甲方的罚款、降薪或辞退等惩罚;如已离职，一次性向甲方支付违约金人民币元; (2)假如由于乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当担当违约责任，并担当赔偿甲方损失的责任。 (3)前款所述损失赔偿根据如下方式计算： 损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失; 假如甲方的损失依照款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润;或者以不低于甲
31、方商业隐秘许可使用费的合理数额作为损失赔偿额; 甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内; (4)因乙方的违约行为侵害了甲方的商业隐秘权利的，甲方可以选择依据本协议要求乙方担当违约责任，或者依据国家有关法律、法规通过司法的方式要求乙方担当侵权法律责任。 第十条争议解决 因本协议而引起的任何纠纷由双方协商解决;假如协商不成，任何一方均可以在北京市海淀区人民法院提起诉讼。 上述商定不影响甲方恳求学问产权治理部门对侵权行为进展行政处理。 第十一条事项 本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的规定为准。 本协议的修改必需采纳书面形式。 本协议正本一式二份，甲乙
32、双方各执一份。 第十二条生效 本协议自双方签字盖章之日起生效。 甲方：_乙方签字：_ 代表：_身份证号：_ 签字日期：_年_月_日签字日期：_年_月_日 员工保密协议书范本 篇8 甲方(企业)：_ 乙方(员工)：_ 鉴于乙方在甲方任职，并获得甲方支付的相应保密补贴(已含于工资构成中)依据中华人民共和国民法典及其他法律法规，甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后保守甲方商业隐秘的有关事项，订立以下条款共同遵守： 第一条 甲乙双方确认，乙方在甲方任职期间，所经手或接触的文件、资料、档案以及通过有意或无意而得悉的商业隐秘(以下统称“商业隐秘”)等均归甲方全部。乙方所持有或保存的一切记录着甲方隐秘信息的文
33、件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、优盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方全部，而无论这些信息有无商业上的价值，也无论其是否标有保密级别等标记。 其次条 乙方应当于离职时或甲方提出恳求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方隐秘信息的一切载体。 第三条 本协议提及的技术隐秘包括但不限于：专利实施、技术方案、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、工程设计、电路设计、计算机软件、数据库、讨论开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等等。 本协议提及的其他商业隐秘，包括但不限于：会议记录、会议纪要;尚未付诸实施的经营
34、战略、经营方向、经营规划、经营工程及经营决策;客户情报;营销规划;选购资料;价格方案;安排方案;财务资料;进货渠道;治理制度及方法;企业进展规划;协议、协议、意向书及可行性分析及报告等等。 本协议提及的其他商业隐秘，包括甲方依照法律规定或者有关协议的商定，对外担当保密义务的事项。 第四条 乙方因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息等，有关的学问产权均属于甲方享有。甲方可以充分自由地利用这些创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商务隐秘信息，进展生产、经营。甲方有需要时，乙方应当依甲方的要求，供应一切必要的信息和实行
35、一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，帮助甲方取得和行使有关的学问产权。 第五条 未经甲方书面授权，乙方不得以打印、复印、拷贝、电子数据传输、告知、公布、公布、出版、传授、出借、赠与、出租、转让或者其他任何方式向第三方(指除甲乙双方外的任何第三方，如甲方其他员工、乙方的亲属师友等也属于第三方)泄露本协议规定的商业隐秘、技术隐秘或其他商务隐秘等信息。未经甲方同意，乙方也不得更改、删除商业隐秘、技术隐秘或其他商务隐秘等信息。 第六条 乙方在甲方任职期间，必需遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方也应本着
36、慎重、诚恳的态度，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐秘、技术隐秘或其他商业隐秘信息等。 第七条 乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、打印、复印、拷贝、电子数据传输、告知、公布、公布、出版、传授、出借、赠与、出租、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的商业隐秘、技术隐秘或其他商业隐秘等信息，也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。 员工保密协议书范本 篇9 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国反不正值竞争法及有关规定，甲、乙双方在遵循诚恳信用、公平自愿的原则下，经协商就甲方公司
37、薪酬体系保密事项达成协议条款如下： 第一条、由于涉及甲方的公司薪酬体系文件属于甲方公司的商业机密，乙方受聘于甲方公司任职效劳期间工资实行严格的保密制度，甲乙双方应共同担当保密义务，负有保密责任。 其次条、乙方必需严格遵守甲方公司规定的任何成文或着不成文的保密文件、规章、制度等，不得以任何形式将公司的任何机密泄露给公司以外的任何其他人。知悉公司机密泄露状况者，应准时向甲方人事部负责人报告，并实行有效措施防止泄密进一步扩大。 第三条、乙方不得在私人交往或通信中泄露公司机密，不得在公共场合谈论公司机密，不得通过其他方式向第三方传递公司机密信息。 第四条、乙方不得与公司人事部门以外的第三方争论、传播、
38、散布、比对薪资。 第五条、无论乙方以何种形式离职或被甲方辞退，双方解除或终止劳动协议后，乙方仍旧不得向其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方公司就职人员及其有关亲朋好友披露自己曾在公司就职的公司机密文件内容及工作待遇状况。 第六条、如乙方违反本协议商定的保密义务，应当担当违约责任，一次向甲方支付违约金人民币500元，并赔偿因此给甲方造成的一切损失，包括因追究该违约责任所产生的合理费用等。 第七条、在劳动协议期限内，乙方违反本协议商定或有关法律规定，甲方按乙方自动离职处理，或者视状况赐予降薪、降职甚至作出开除的处分打算。 第八条、因履行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商不成时，提交甲方所在
39、地劳动仲裁或向甲方所在地人民法院提起诉讼。 第九条、本协议未尽事宜，甲、乙双方可另行订立补充条款或补充协议。补充条款或补充协议以及本协议的附件均为本协议不行分割的局部。 第十条、本协议的任何修改或补充，只有在双方授权代表签字后生效，并成为本协议不行分割的组成局部，与本协议具有同等法律效力。 第十一条、本协议一式_份，甲乙双方各持_份，自双方签字盖章之日起生效。 第十二条、除非遇到不行抗力因素导致本协议不能履行，未经甲、乙双方全都书面同意，任何单方无权变更协议内容。 第十三条、本协议为甲、乙双方签订的劳动协议的附件，与劳动协议具有同等法律效力，本协议有效期限同甲、乙双方劳动协议全都。 甲方(盖章
40、) ：_ 乙方(盖章) ：_ 法定代表人：_ 签名：_ 员工保密协议书范本 篇10 甲方(用人单位名称)：_ 乙方(员工姓名):_ 乙方在甲方任职期间及离职后的肯定期间，均会接触或把握甲方的商业隐秘，为了维护甲、乙双方的合法权益，依据中华人民共和国民法典及其他法律法规，现就有关保密事项协议如下： 第一条、甲方的商业隐秘，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有有用性并经甲方实行保密措施的技术信息和经营信息。包括但不限于:设计、程序、操作等方面的软件，产品方案，产品策略，制作方法，客户名单，货源及技术情报，财务资料，供给商、经销商资料，以及乙方依约或依法对第三方负有保密责任的第三方的商业
41、隐秘等信息。 其次条、甲方在乙方任职期间，应为其供应工作所必需的各种信息、资料、设备和软件，以充分发挥其聪慧才智。 第三条、甲方应制定相应的保密制度，对商业隐秘的内容、范围、保密期限等作出规定，以便乙方遵循。 第四条、乙方同意实行必要及有效的措施，维护其于受雇期间所知悉或持有的商业机密。除职务上的正常、合理使用外，非经甲方书面同意，不得将甲方的商业隐秘泄露、告知、交付或转移给甲方(包括甲方之关系企业)以外的第三方，或为自己或第三方使用。 第五条、乙方在甲方任职期间，保证不私自保存、复制和泄露任何商业隐秘资料，不在其他公司兼职;保证不私自从外部将任何有侵权可能的信息和资料携人甲方，并擅自使用，否则，乙方愿担当由此产生的一切法律和经济责任。乙方离职后1年内，保证不在甲方以外的任何场所使用甲方的商业隐秘与甲方竞争;甲方为此支付乙方保密费用_元。 第六条、乙方离职时，应马上将自己所持有的甲方全部的商业隐秘资料、软件等物品移交甲方所指定的人员，并办妥相关手续。 第七条、乙方为本协议所商定的保密义务人。乙方承诺从甲方离职后不从事任何不正值使用甲方商业隐秘的行为。 第八条、甲、乙双方均愿严格执行本协议。任何一方违约，应向对方支付违约金_元;给对方造成经济损失的，愿担当全部赔偿责任。此外，乙方违约的，甲方可以解除其劳动协议。 第九条、因执行本协议而发生纠纷，可以由