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1、 发电厂员工年终总结范文（通用8篇）发电厂员工年终总结1 众人划桨开大船，万众一心成大业。20xx年我们在以部门领导下，以辛勤的汗水和扎实的工作作风，保质、保量的完成全年生产任务。我们付出了辛勤的汗水，但我们最终收获了胜利的喜悦，同时感受到了公司所赐予我们的关怀和爱惜，无论在生活上、薪金和福利待遇上都有了改良。这给我们带来很大的工作动力。 20xx年值得我们傲慢的一年，也是值得我们深思的一年。因此我给我20xx年所做的工作一个总结。 今年承蒙领导的护爱，我升职为主控，在各位领导和同事的支持帮忙下，和同事们一起完成了全年生产任务。 （1）安全安全无小事，人身、设备的安全是首要任务我们要充分的分析
2、、学习、预想安全事故，提高大家的安全意识，争做全年无事故班组。依据现场的实际状况对现场的担心全因素提出合理化建议。 （2）资料的消耗掌握生产水的耗量大石灰浆浓度指标不合格活性炭耗量不准渣池水位的掌握生渣的掌握最近生产水耗量大、石灰浆制备浓度不合格缘由的查找突显了一些问题，班组执行力不够。我们将加强班组执行力的建立，把工作做细做足，降低物资的消耗。 （3）事故的演习与事故处理演习到达了抱负的效果.部门及公司领导提出了很好的意见。我们事后总结了完善的处理流程。我们将加深学习领悟争取下次演习接近实战.下半年处理了两次影响范围较大的设备故障事故，通过此次事故大家证明白自己团队的技术是过硬的，处理事故是
3、准时的精确的有效的，事后大家准时学习争论制定了相应的处理方案。 （4）生产指标的完成状况及通过环保部验收进入十一月份来随着气温的降低垃圾的热值有所降低，指标完成状况不抱负，部门开会争论分析，我们班组也在积极的查找缘由，借鉴调整手段。并将发觉的问题准时上报部门领导。 （5）设备损坏事故及设备的改造刮板机堵灰造成轴承架弯曲事故、转向螺旋的事故分析部门领导高度重视此类事故并知道了相应的防预措施，严格根据输灰渣系统的规律程序启停设备，我们通过学习防预措施避开了设备的损坏。下半年对局部设备进展了优化改造，捞渣机的改造、空预器的改造、锅炉本体密封保温的处理。 作为环保能源板块这个大家庭中的新进成员，作为x
4、xxx在北方地区垃圾燃烧发电工程的开拓者和先锋军，我们面对着巨大的压力和挑战。第一个冬季生产期，北方低温、垃圾灰渣含量高、发酵效果差、入炉垃圾水分高等因素严峻制约了吨垃圾发电量和上网电量，公司生产运营状况步步维艰，完成年度生产任务压力巨大。面对困难的生产条件，公司全体员工转压力为动力，团结全都，攻坚克难，积极讨论对策，摸索北方冬季垃圾燃烧特点和规律，保证了机组安全稳定运行，安全过冬并总结出了xx工程20xx-20xx年冬季生产总结报告，为13年冬季生产运行供应了借鉴，同时也为公司将来开拓和治理北方城市垃圾发电工程供应了参考。 作为北方垃圾燃烧的开拓者，北方困难的生产环境将造就一批爱岗敬业、无私
5、奉献的员工，一群激情四射、布满活力的后起之秀，还有治理创新、沟通协调的高手，工艺改造、技术攻关的大师，冲锋在前的治理干部，以及在平凡岗位上悄悄付出和奋斗的一线员工，同时济南公司的北方垃圾燃烧阅历和运营阅历将为环保能源山东地区的其他工程供应有效参考和重要指导。 最终祝我们的xx在新的一年里再创新高！ 发电厂员工年终总结2 20xx年是极为不平凡的一年，在集团和公司的顽强领导下，面对简单多变的内外部环境和全球性金融危机的影响，电厂全部员工同心同德，强化治理，锐意进取，扎实有效地推动各项工作的开展，保持了电厂经济运行的平稳快速进展，依靠集团循环经济进展优势，紧紧围绕安全生产、节能降耗和重点工程建立等
6、工作，取得良好的经济效益和社会效益。圆满完成了年初制定的工作规划和生产目标。 在此向各位领导同事们汇报一下今年电厂在生产方面的状况，请领导批判不吝指正。截止年底我公司全年发电45亿千万时，供热180万吨，安全生产实现零事故。这些成绩的取得与各位领导、同事的关怀和支持是分不开的。 一、提高安全生产治理水平，强化安全责任意识，警钟长鸣。 大家都知道，搞好安全工作，是企业经营、进展的一个前提保障。对于我们电厂来讲，安全生产关系到千家万户的安居乐业，关系到人民群众生命安全，关系着和谐社会的稳定和经济进展，更关系着公司切身利益，安全生产治理工作显得尤为重要。为此，我们坚决贯彻落实“安全第一，预防为主，综
7、合治理”的安全生产方针，树立安全就是效益的观念，安全生产工作主要领导重点抓，分管领导亲自抓，安全治理部门详细抓，层层抓落实，把安全生产工作贯穿到每项生产活动中，我们实行了以下措施： 1、年初电厂与部门签订安全生产综合目标治理责任书、交通安全工作目标责任书，对重点生产部门加大考核、奖惩力度，拉开档次。通过签订安全生产责任书，层层分降落实安全责任，一级抓一级，一级向一级负责，做到上下合力，齐抓共管，形成了从上到下，从安全生产治理部门到各级专（兼）职安全员组成的横向到边，纵向究竟的安全治理网络。切实将安全工作落实到岗位，落实到责任人，实行谁主管，谁负责；谁在岗，谁负责；谁操作，谁负责；谁签字，谁负责
8、的首尾责任制。强化了安全生产治理责任，为安全生产奠定坚实的根底。 2、制定学习、培训规划，坚持把安全培训放在首位，分期分批对干部职工进展培训，把安全学习培训和每年开展的安全生产月活动严密的结合起来，全年共组织安全学问培训7次，电厂全部人员参与了培训，使职工坚固树立安全生产意识。 3、每月召开安全生产例会，通报上级安全生产文件和领导讲话精神，总结上月安全生产工作完成状况，分析安全生产形势，解决安全生产工作中遇到的困难，确定重大隐患治理方案，落实责任部门，讨论部署下一阶段安全生产工作。 二、加强员工培训，提高业务素养，实现全能值班 要保证机组安全生产经济运行，“人”的因素是第一位的，只有职工队伍整
9、体素养和业务水平提高了，工作才有保证。我们始终把职工培训工作放在重要地位，各专业专工集中授课培训，逐步到达员工全能值班。每月进展34次集中讲课，月底进展业务考试，并实行末位奖罚制，对汽机、锅炉专业考试成绩的后3名，电气、化验专业考试成绩的最终1名的职工实行罚款制，对成绩好的员工实行嘉奖制，这项措施使全部职工都有了忧患意识，变“要我学”为“我要学”，形成了比、学、赶、帮、超的深厚学习气氛，专业水平明显提高，专业技能日益增加。 今年我们电厂新建超高压机组，为了真正的实现全能值班，我们依据员工平常成绩，9月份从机、炉两个专业各选3名优秀的员工，电气专业选出2名优秀的员工，由生技部部长带队去其它电厂进
10、展为期15天的学习，各班长轮番去学习，学成归来后，每人写出学习总结和体会。回厂后，各专业人员临时安排到相应的检修车间跟随安装，进一步熟识设备。 三、加强标准化、标准化治理、准时消退设备隐患缺陷 根据“两制、三票”的治理要求，生技部制定了年度“两措“规划，在安全器具治理中配齐了安全工器具。针对生产实际状况，修订完善了多项各类规程和作业性文件，并在9月份开展安全生产达标活动。通过按时召开安全生产分析会议，对于提出的担心全隐患全部落实到详细的责任部门和人员，定期做到了整改。 在检修治理中严把检修质量关，依据人员变动状况准时调整了“两票”“三制”，本着“应修必需、修必修好”的原则，完成2汽机和#1锅炉
11、的大修，重点实施了1锅炉水冷壁改造等技改工程，在人员少，任务重的状况，全部员工放弃节假日，不畏酷暑，加班加点，仅仅用了45天的时间就完成了1#锅炉水冷壁更换工作，并一次打压胜利，实现了了机、炉大修后点火、冲转、并网“一次胜利”，优质高效的完成了大修任务，确保了主辅设备完好率到达100。 在运行治理中根据电厂下发的小指标考核方法制订了经济指标考核方法，面对发电、供热原材料上涨的不利因素，全面加强指标治理，合理安排运行方式，提高了机组的运行经济性。在挖潜节能，降低生产本钱方面，把降低发电煤耗和综合厂用电率作为重点，在运行值之间开展了小指标竞赛活动，每月对考核指标进展分析、奖惩和兑现，充分调动了员工
12、的工作热忱。 在燃煤治理中，成立了以厂长为中心的治理机构，由责任心强的同志负责治理，在运行中安排多名员工倒班取样、验煤，通过对燃煤运输、入厂、储存等环节的监视治理，进一步降低了燃煤本钱，提高了燃煤质量，严峻打击了掺假使假行为。 四、严抓安装质量，确保工期，加班加点搞扩建 此次扩建任务重，工期紧，我们全体员工进展加班，早上7点上班，中午只留一个小时的吃饭时间，晚上7点下班，虽然工作时间加长，但是为了我们的超高压机组早日发电，全部员工没有一句怨言。 4#机组是我集团第一台超高压机组，大多数人都没有接触过，为了确保安装质量，我们遇到难题需要经过反复讨论、争论、搜集有关技术资料，实行请进来，走出去的方
13、法，与设备生产厂家亲密联系，沟通，虚心请教安装过程中遇到的各类问题。检修车间主任合理安排人力物力，克制了人员少，任务重、工程紧等困难，安装工作做的井井有条，丝毫不乱，每周制定安装规划，并仔细检查完成状况，为4机顺当完工制造了良好的条件。本体安装从根底垫铁到凹凸压外缸、凹凸压内缸的就位以及个轴承箱就位和调试，还有中压汽阀钢架的制作等各项工作，经过反复讨论试验才得以到达预期的使用技术要求。在#4机的安装过程中，充分表达了“三同时”的原则、即“同时设计、同时施工、同时投入使用”。在汽机安装的同时，5锅炉的制作、安装工作也在紧急剧烈地进展着。炉修、化修车间制作各种锅炉设备的自制件，锅炉本体由给安装公司
14、安装，炉修车间负责锅炉辅机的安装工作，磨煤机、风机、附属管道等大量的工作压在车间紧有的30个人身上。尤其是磨煤机的安装工作更是困难重重，磨煤机是锅炉辅机中最重设备之一，由于设备来的晚，锅炉钢架已经吊装完毕，靠大型机械设备将磨煤机就位已经不行能了，车间人员只有实行原始的方法，由土建人员铺路，在路基上摆放枕木，用倒链一点一点将磨煤机拖移就位。看着这么大的设备发出隆隆的声音，施工人员这才长长的出了口气，露出会心的微笑。同时电修车间主任也在人员少工作量大的状况下，圆满完成了4机组的扩建工作，电气设备的电缆敷设、安装、调试都留下了员工辛勤的汗水。更值得我们傲慢的是热工车间主任在紧有的10多个人的状况下，
15、在保证四炉三机的正常运行下，带头深入现场，超额完成了机组的扩建工作，“百年大计，质量第一”是我们的每位员工的座右铭，即能提高速度，又能保证质量，是我们整个安装工作的特点，大家根本上没有节假日，没有休息日，只有一个目标，就是让5炉4机早一天投运，早一天发电。20xx月，经过全厂干部职工的辛勤工作，整个扩建工程根本完工，点炉、吹管、恢复工作一气呵成。在整个扩建过程中没有一次人员伤亡事故，得到了集团领导的全都好评。 各位领导，各位同事，20xx年，对我们公司来说，既是布满盼望的一年，也是加快进展极为关键的一年。我们要连续根据集团革新挖潜，勇于创新，节能降耗的方针，进一步强化根底治理，严格掌握生产指标
16、和备品备件的领用，将消耗材料领用降到最低；提高治理人员的决策执行力量，再次加大员工技能培训力度，提高全体员工的综合素养；做好5#机组的扩建工作，保证完成集团6月底发电的任务。 发电厂员工年终总结3 20xx年，在电网公司人事部的指导下，xx省电力职工教育培训中心对各单位新提拔的b级治理人员培训需求进展了充分调研，针对调研结果，于5月、6月共举办四期b级治理人员培训班，培训学员xx人。 培训仍以20xx年由深圳远界询问公司开发的课件、培训模式为基准，针对电网特色和今年参培学员的需求与特色，调整内容、增补案例，打造沟通为主、感悟为主、体验为主的培训模式，收到很好的培训效果。 1、领导重视，培训从思
17、索开头：省公司人事部副主任余遐强、培训中心副主任罗青中坚持参与开班典礼，明确培训重点，强调培训纪律。开班典礼后，针对培训工作重点和人事工作重点，余主任还进展人才评价体系建立的授课，让治理者意识到建立构造合理、技术精湛、素养优良的技能人才队伍是企业进展的战略需要，并通过小组沟通，让治理者思索如何创新机制，完善培育、评价、使用和鼓励相结合的工作机制，为提高公司的核心竞争力供应强有力的人力资源支撑。 2、敏捷调研，掌控培训方向：在5月份举办了两期b级治理人员培训班后，感觉到今年参培学员的需求和学习兴趣在发生转变，于是在6月8日，依据实际设计了针对b级治理人员培训的培训需求调研表，对学员近3年参与的培
18、训内容、培训形式、培训效果等进展调查，并深入了解学员喜爱的培训方式、改良培训方式。依据调研结果，调整培训重点，提升学员参加热忱和参加意识，在参加中体验，在参加中总结。 3、促进思索，提升培训效果：增加培训前测试和培训后测试两个环节，培训前测试，让学员了解自身学问构造的缺乏，提升学习欲望；培训后测试，增加压力，提升主动学习意愿，并检验培训效果。培训过程中，依据学员兴趣适当安排学员总结培训效果，促进思索，更加强沟通。 4、加强互动，建立良好人际关系：风雨无阻的早操，熬炼学员体魄，历练学员意志，更增进了学员友情；课间轻松一刻的刻意安排：工间操、眼保健操、小品、脑筋急转弯，活泼气氛、释放自我，更为教师
19、与学员营造了良好的沟通气氛；辩论赛的开幕，团队演练的评比，感受竞争气氛，体验竞争魅力，让竞争成为一种习惯，让输赢成为一种风情，学员们更在竞争中学会思索，在竞争中增加友情。 xx年的b级治理人员培训已将落下帷幕，学员的认可带给我们喜悦。 发电厂员工年终总结4 20xx年7月，我来到xx发电厂实习。虽然这仅仅是一次实习工作的时机，但是却给了我一个很好的平台与机遇去更好的开头我的事业生涯。感谢电厂为我们马上踏入社会的大学生所作的工作！ 20xx年7月11日，我和同专业同学一起正式开头了在xx电厂为期一个多月的实习。我们实习的地方时xx发电厂电气分厂场，电气在发电厂而言有着重要的作用，对于电力系统学生
20、来说，能够有时机来发电厂实习，对于丰富自己的实践学问有着重要的作用。 首先，电气分场的师傅对我们进展了入厂安全教育。对于从未参与过工作的我们，这种培训显得尤其重要。师傅给我们具体的介绍了发电厂的生产流程，并带我们参观了锅炉，汽轮机，发电机，集控室等，让我们对发电厂的生产过程有了充分的了解。 作为一名电力系统的学生，我在电气分场的高压试验班，电机班，继电爱护班和电除尘班轮番实习，收益颇多。 通过在电除尘班的实习是我了解到电除尘的作用是为了保证空气质量，尽可能的削减污染的排放，对电除尘的原理也略有了解。电除尘也就是静电除尘，而这静电是高压。依靠正、负电离子去中和尘埃上的离子。电除尘器是火力发电厂必
21、备的配套设备，它的功能是将燃灶或燃油锅炉排放烟气中的颗粒烟尘加以去除，从而大幅度降低排入大气层中的烟尘量，这是改善环境污染，提高空气质量的重要环保设备。 在继电爱护班实习的过程中，我在继电爱护班班长的带着下我参观了继电爱护室，对于继电爱护这门课的学习能过有着更深刻的实践印象。 在高压试验班的实习期间，高压试验班的工作负责人师傅带我参观了铜陵发电厂220kv升压站，通过在升压站的参观，能过形象的了解其接线方式，并且能过知道断路器，隔离开关，电压互感器，电流互感器的形状和在变电站中的位置和作用。同时沈工也像我介绍说，高压试验是一个技术含量特别高的工种。为了保证电力系统的平稳安全，机组消失故障必需在
22、很短的实践内通过试验数据确定故障点的位置，以便于准时恢复供电正常。有着精湛技术和丰富阅历的沈工多年来能快速有效地处理多起突发性事故，并精确找到故障点。 在发电厂实习的这段时间里，在和公司员工的相处中我感受到了工作气氛的融洽。大家在每天枯燥的工作之余能开心的交谈公司员工对我们都很亲切，从不吝啬给我们传授找工作的阅历和自己多年来工作的亲身体验，让我们对自己的职业生涯有了更好的规划。 转瞬到了8月底，我们要返回学校了，实习期间我学会在工作中如何待人接物，与人沟通；理解到了学校教师常常教育我们不要死记硬背理论学问，要融会贯穿，学以致用；熟悉到我们刚走出学校大门的大学生有自己的优点：布满活力，敢于创新。
23、也有自身的缺陷：缺少实践，自我意识太强等。在实习期间里，我踏出了人生中很重要的一步，也是我职业生涯的第一步，我信任这种经受会对我以后的各种选择产生积极的影响。 发电厂员工年终总结5 本人于1993年3月参与工作，工作于发电厂财务部，任财务部副主任。 我在xx年的一年来，在公司党委和党支部的领导下，积极参加公司党委举办的各项实践活动。做为一名省送变电工程公司党委领导下的员， 我积极投身于各种活动之中，以效劳民生、奉献社会为己任，争当履行责任、遵守诚信、制造业绩、积极变革、崇尚效劳、促进和谐的旗帜和表率，作为公司财务部副主任，负责公司本钱治理等工作，在本钱掌握方面表现尤为突出。本人能坚决支持党组织
24、的工作，爱岗敬业，忠于职守，团结同志，讲究和谐，表现突出，充分起到了员的先锋榜样带头作用，良好的形象和富有效果的工作受到领导和基层同志的全都好评。 本人自出任财务部副主任以来，工作详细负责公司所属分公司、工程部的本钱考核、本钱过程掌握工作，我在工作中信守原则，严格根据财经治理规定及要求，仔细抓好标准落实，强化了经营治理工作，当好公司经营者集团的参谋，把监视与检查的职责落实到实处。一年来，考核、检察分公司及工程本钱和财务根底工作几十项，效果显著，受到公司和部门领导的好评，也得到了公司审计部等兄弟部门的认可。 在工作中，我首先想到的是自己是一名员，在这一年中，首先针对前方单位上年度下达的费用指标，
25、进展了年度考核，考核的单位有：国际公司机关，管道公司机关，变电分公司机关，水泥杆厂，机械化分公司，风电分公司，物业公司，租赁公司，管道设备公司，培训中心，共10家。在职代会前顺当完成考核任务，为职代会报告准时供应了相应的数据。 春节后，参与完公司一年一度的公司职代会后，又对国际公司机关，管道公司机关（含设备公司），变电分公司机关，水泥杆厂，物业公司，租赁公司，培训中心7家前方单位核定了年内费用指标，顺当完成费用核定工作。 而后间续对完工工程（含分公司所属工程）进展了经营结果考核，考核的完工工程共有34个。为能够对完工工程准时、精确的经营成果评价奠定了根底。 调查了直流工程的预亏状况，组织了南方
26、分公司的财务主管交接工作，并对已完工的利源所属工程的本钱进展了取数，检查了东北及内蒙地区的在建工程的财务根底工作及本钱过程掌握，检查的工程共有13个。发觉了一些问题，对于简单解决的问题皆作了现场指导并直接整改，对于难以解决的问题赐予了相应的指导意见，并限期整改、复查，肯定程度上防范了经营风险。 始终以来，做为一名一般的领导干部，我特别注意学习，时刻用学习来充实自己的头脑。一方面我加强党和国家精神政策方针方面的学习，用以进一步坚决了自己的抱负信念，增加自身修养，为做好经营治理工作打牢了政治根底；另一方面，做为一名财治理工我努力学习业务学问，学习制度、条例、规定，职责一系列专业学问，为保障公司实现
27、的经济效益，作出自己奉献。 作为一名多年的员，我始终站在为公司负责、为职工利益负责的大局，始终站在和公司党委保持高度全都的坚决立场上。通过努力学习来坚决自己的政治信仰，通过努力工作来表现对党和电力事业的忠诚。充分展现出了一个优秀员的风范，永久保持员的先进性，是我的思想追求。 发电厂员工年终总结6 20xx年，发电部在公司领导的正确指引下，在公司其他兄弟部门的大力支持下，发电部全体员工圆满完成了公司的各项任务，各项工作有序开展。现将20xx年工作总结及20xx年工作规划简述如下： 一、20xx年工作总结： （一）、阅历总结： 1、发挥部门治理人员的作用。实行的主要措施： 治理人员依据专业合理分工
28、、各负其责；治理上全面参加，确保对部门整体工作的掌控。 2、持之以恒抓安全工作，开展安全教育、事故演练及职工的技术培训工作。主要实行以下措施： （1）、部门每周组织一次安全大检查，对发觉的问题准时整改。 （2）、各专业坚持开展滚动练兵活动；各值在每个循环班的第一个中班开展事故预想，增加员工的事故处理力量。 （3）、发电部加强对新员工的安全、技术培训，要求各班组为新员工指定师傅，进展一对一的技术指导，提高了新员工的安全意识和操作技能。 （4）、发电部每季度对员工进展了一次技术技能考试，并依据考试成绩对员工进展嘉奖和调岗。 3、加大两票三制工作的执行力度。主要实行以下措施： （1）、重点抓设备巡回
29、检查，实行定时、定巡检路线及班组全岗位参加巡检方式，准时发觉处理很多设备缺陷。 （2）、抓设备定期工作的执行。去年部门依据设备系统的变化状况重新制定了“定期工作一览表”，部门加大了对定期工作执行状况的检查力度。 （3）、保证设备定期轮换试验制度落实到位。主要实行对备用设备、闲置设备实行定期检查试运制度，保证设备牢靠备用。 （4）、严格工作票、操作票的执行。部门在实际工作中要求凡列入工作票、操作票范围的工作工程，一律实行办理工作票或按操作票操作制度，部门加强监视检查，确保20xx年度各项检修及操作的安全进展。 4、细心监盘，按规程操作。主要实行以下措施： （1）、培育员工按规程操作意识，要求全部
30、操作必需按规程操作。 （2）、严格掌握换班、休班人数，治理人员不定期对中夜班纪律进展抽查，对看盘期间违纪人员加大经济惩罚力度。 （3）、要求监盘人员养成巡盘制度，定期巡察盘上各参数变化状况。 5、实行多种措施确保安全生产稳定进展。 （1）、全面提报20xx年度的大修、技改规划，具体统计待停设备的设备缺陷，做好运行设备缺陷发觉记录及进展趋势检查工作，为检修供应依据。 （2）加强对首站及4#炉等关键设备及系统的技术力气配置及运行监视，发觉问题准时联系有关部门处理。 （3）加大对设备缺陷督促处理力度，严格掌握施工用电及严格审核检修工作票。 6、挖潜节省，实现经济运行。主要实行以下措施： （1）依据外
31、界气温柔外供热负荷的变化，准时调整设备运行方式及运行参数。本供暖季在首站运行中严格按供热温度曲线进展，依据汽温凹凸变化趋势实行循环水提前降温、提前加温等措施，保证了对外供热，削减了负荷突变对锅炉汽机等设备冲击。 （2）因4#炉给水水压过高，锅炉运行时6#给水泵始终开再循环运行。发电部要求运行人员依据外界负荷变化准时调整锅炉负荷，在锅炉负荷允许时尽量4#炉多带负荷，老系统少带负荷，以便老系统只运行一台汽泵，削减厂用电的消耗。 7、抓部门根底治理工作。 主要措施是加强劳动纪律、卫生工作的监视检查与考核，目前岗位劳动纪律及卫生工作有了很大改善；标准表格及运行日志记录等。 （二）、工作中存在的问题：
32、1、20xx年发电部人员流淌较大，一线运行人员技术力气薄弱，影响发电部工作的正常开展，尤其在重大操作时更加突出。发电部拟通过技术培训、滚动练兵、师带徒制度及定期组织考试等措施，实行肯定鼓励措施鼓舞学习，提高运行人员的技术水平。 2、3#、4#炉脱硫系统有些方面不完善，脱硫岗位配备的都是一些新员工，其安全意识比拟淡薄，尚未完全把握脱硫系统运行方法。发电部将以后工作中实行以老带新的方法，利用非采暖期空闲时机加大对脱硫人员的培训力度，使脱硫的各项工作逐步走上正轨。 3、由于本采暖期除盐水温度偏高，致使汽动给水泵排汽除氧器无法全部消化，导致新老系统无备用给水泵，存在肯定的安全隐患，发电部已在20xx年
33、的检修规划中将此列为整改工程。 4、从本采暖期运行状况来看，有关系统尚存在以下问题： （1）、当外界汽温高时，因冷却塔循环冷却水回水直接吸入冷却水前池，导致循环冷却水温度高，致使1#机定子冷却空气温度及1#机、2#机油冷器出口温度偏高，需对其进展改造。 （2）、因采暖期4#炉设备冷却水及1#、2#机等冷却水均来自循环水泵房，万一冷却水泵消失问题势必影响运行，建议增设备用冷却水泵；同时对4#炉冷油器、轴承座等终端冷却设备进展彻底检查。 （3）、输灰系统存在的主要问题是去灰库压缩空气管冻堵，储气罐冻堵；4#炉灰管切换阀开关不到位及库顶卸灰箱、切换阀前后管段磨损问题。 5、随着设备运行时间的增加，设
34、备已渐渐老化。发电部要求运行人员加强巡检，发觉问题准时处理。 二、20xx年工作规划： 1、连续推行竞争上岗，优化班组人员构造，重点解决各专业副值人员断层问题。 2、连续以保机组长周期安全经济稳定运行为第一生产目标开展各项治理工作，搞好设备运行方式调整，在采暖期完毕后协作检修部门搞好检修规划，力争在下一个供暖季开头前使机炉电各设备处于最抱负状态。 3、连续加强两票三制和“润滑五定”工作的执行，保证采暖期的顺当进展。 4、加强生产运行治理工作，强化技术治理工作。发电部在下一步的工作中进一步从各项根底工作入手，从工作布置、抽查、落实入手、仔细抓好各项治理工作，力争劳动纪律、卫生工作等各项根底工作再
35、上新台阶。 5、重点加强职工技术技能培训，目标是提高新职工操作技术水平，使老职工全面把握专业范围内不同设备操作技术，拓展相关专业学问面。 6、依据我公司冬季运行设备多，夏季运行设备少的现实状况，非采暖期重点加强锅炉等设备保养及定期检查、定期试验等工作，使设备牢靠备用。 7、依据制浆车间搬迁、换热首站扩建及1#、2#脱硫塔建立工程，做好运行方式调整工作及工程施工协作工作，削减工程建立对运行工作的影响。 发电厂员工年终总结7 回忆20xx年，电厂安全生产运行都制造了良好的成绩。公司和集团给我们下达的发电量，上网电量，垃圾燃烧量等等各项任务指标都能够优秀的完成。这跟我们全体的运行人员的辛勤劳动是分不
36、开的。全体运行人员始终坚守在生产一线，勤勤恳恳，兢兢业业，细心监盘，细心操作，亲密凝视各项运行参数的变化，时刻留意现场设备的运行状况，一刻也没有放松。仔细执行落实电厂给我们的交接班，定期切换，班中努力巡察检查。同时我们运行人员，脑子里时刻都是紧紧的绷着一根弦，不管发生任何一点小小的事故肯定会细心处理，防止事故的扩大化。 在过去的一年，我们没有发生任何误操作的现象，每一次事故的发生我们都能够快速限制事故进展，消退事故根源，并解除对人身或设备的威逼。时时刻刻保持糊涂的头脑。发生事故时，首先留意厂用电系统，设法确保厂用电源的正常。在不损坏设备及危及人身安全的前提下，用一切可能的方法，使设备连续运行。
37、在事故已被限制并趋于正常稳定状态时，应尽快设法将运行方式调整为系统的合理运行方式，使其恢复正常。 同时，我们运行值班人员能够快速有效的消退事故，发生事故时头脑时时刻刻都能保持糊涂，并仔细努力的做到每一个微小之处。 1、如发觉对人身及设备有威逼时，应马上解除威逼，在必要时马上停顿设备运行。 2、依据显示、继电爱护信号及故障记录动作状况和设备的外部现象，了解事故的全面状况。 3、快速进展全面的检查，判明事故性质、地点及其范围，并设法消退故障点。 4、接处处理事故命令时，都会向发令人复诵一次，如命令不清晰或意图不明，都会具体的询问清晰，执行后马上向发令人回报。 5、以最快的速度恢复已停电的重要设备和
38、厂用电的供电，并恢复正常运行方式。 6、将故障设备停电，并进展必要的测试，通知检修人员修复。 7、对无故障现象，属于爱护装置误动作或限时后备爱护越级动作而跳闸的设备，进展试送电或做零起升压试验。 8、对有关设备系统进展全面检查，具体记录事故发生的现象及处理过程。 在上班期间都会努力的仔细监视各个汽水工况的流程，时时刻刻关注各个参数的变化状况。设备各个工况下运行参数的变化，准时有效的进展调整。在调整的详细操作中必需把握住一个提前量的掌握，对各种运行参数都必需有超前超前意识。这样才能调整的稳，不会猛烈的波动。 全部运行人员通过实践工作，经过不断的积存和沟通学习，对锅炉、汽机、电气等各设备和专业的参
39、数调整方法，摸索出了一套符合实际，可行好，效果明显的思想熟悉和科学方法。从而实现了对锅炉、汽机、电气各设备参数的良好运行和有效调整掌握。主要表达在以下几个方面： 1、锅炉在正常的运行期间应常常监视汽包的水位在-10mm左右，同时保证省煤器进口水温，保证锅炉进水温度20xx0以上，以防省煤器低温腐蚀。 2、监视锅炉汽包压力在4.6Mpa到4.85Mpa之间.通过准时的调整燃烧炉的燃烧工况，转变燃烧炉一，二次风量等手段来进展掌握。由于生活垃圾成分简单，热值不稳定，且换季和换区的影响较大。运行方面首先加强垃圾池的治理，科学堆放，保证进料区和投料区的正常，保证沥滤液准时排解，加强混料，尽量保证进炉垃圾
40、松散，热值匀称；其次，加强燃烧调整，做好预判，垃圾热值变化较大的状况下，进展提前调整，做好燃料分析，做到司炉人员心中有数；最终积极协作检修人员，保证设备运行良好，为燃烧调整制造好的条件。 3、应常常留意主汽温度的变化，掌握在380到400之间。通过准时调整减温水流量使之与锅炉主汽压相匹配，有效的保证过热器内蒸汽的质量流速。防止了汽温有大幅度的升降及管壁超温现象的发生。有时减温水的调整跟主汽温的变化之间，跟踪缓慢，立刻进展人工干预。 4、垃圾燃烧系统投入后，应准时检查燃烧炉内的燃烧工况。必需保证燃烧烟气温度必需在850以上，且滞留时间超过2秒，这样才能保证垃圾燃烧过程中使有机物得到彻底的解决，削
41、减有害气体的产生（特殊是二英），从而削减后道工序的处理负荷和对四周环境的污染，另外，炉膛中未燃烬成份不得大于3%，炉膛内保持负压，一般掌握在-50-30Pa。锅炉负荷变化应准时调整一，二风量，当负荷在80%100%时，氧量掌握在6%左右。调整给料炉排、燃烧炉排的驱动速度，幅度不行过大，正常时每次增、减幅度不宜超过10%，且调整间隙不宜太过频繁，等燃烧工况稳定后再作下一次调整。同时，垃圾在燃烧炉应当进展相当充分的燃烧，让竖直烟道的烟温能够到850停留2秒，削减二英的排放。还可以避开造成没充分燃烧的烟气在尾部烟道进展二次燃烧或冒黑烟等状况的发生。掌握炉内烟气氧量在6%左右，根本应当可以说明已经燃烧
42、充分。在垃圾燃烧调整的过程当中，努力做到勤看火，勤思索，最终通过细心调整来到达抱负的工况，使烟气环保和锅炉负荷各项指标都能到达一个抱负的范围。 5、炉膛是否结灰使炉膛热负荷上升，受热面的结焦状况是否加剧，目前影响停炉的主要缘由就是锅炉受热面因结焦严峻而不得不停下来清焦。准时的投入水平烟道振打和声波吹灰系统。在很大程度上有效的缓解了水平烟道的结焦状况。 在做好运行调整的同时，我们还做好几下几方面的工作 安全文明在过去的一年里，运行的五个值，仔细负责的履行职责，严格执行安全规定和运行规程，通过各种各样的科学的思路和有效的方法，实现了安全文明生产的无人员伤亡，无重大事故的要求. 运行周期经过运行人员
43、的认真讨论，仔细争论，形成一套可行的”科学的熟悉和方法，并通过对司炉的燃烧调整的培训，使各司炉人员的技术水平获得了极大的提高，燃烧调整力量获得了长足的进步.制造了单炉连续运行192天的记录，实现了锅炉长周期运行的可行，保证了机组的稳定，减轻了工作数量和程度，提高了经济效益. 现场巡检提高巡检质量，落实好每班规定的现场设备巡检记录表的填写，真正做到测量好现场设备的真实数据，与前几次数据进展比照，看运行状态有无转变；与设定值相比照分析，看是否偏离设计值，并分析缘由及改良措施，尽早把设备存在的潜在缺陷反映出来，准时联系相关人员处理，保证设备的连续稳定运行。 规程改良由于巡查时的仔细观看，操作时的调整
44、改良，再经过对实际中的问题的分析和讨论，经过大家的争论，发觉现行规程的各种问题和缺点，并记录下来，形成专题，然后经过大家不断的实践操作和科学的论证，依据国家法规和公司规定，逐步的修改规程中不完善不合理的条款和规章，使规程日益完善，合理，科学，符合实际工作状况和需要，保证了机组的各项操作有则可守，有条可依，行之有效，行之见效。进一步保证了机组的安全，稳定、经济的运行，同时为运行规程的完善进展和科学进步打下了良好根底。 技术学习运行人员，在作好工作的同时，不忘班余时间进展安全、技术等方面的学习。技术问答、技术培训，安全培训，事故预想等工作有条不紊的进展，各项工作有声有色的进展，丰富了运行人员的理论
45、学问，增长了运行人员的技术熟悉，提高了运行人员的技术水平和操作技能，提高大家在工作中理论联系实际的力量。为储藏了技术人才打下了良好的根底。 员工培训在学习班中，定期进展锅炉、汽机、电气等各项学问面、技术点进展学习培训，提高了大家的理论水平和技术水平，增加了大家实际操作的力量和反响速度。老员工对新来的员工进展仔细地教育和指导，加强现场操作和远方操作的培训，使新进员工在短期内获得了巨大的进步，促使他们快步容入实际工作中，快速上手。 09年是我宝安厂取得丰硕成果的一年。全部生产运行人员在厂领导的正确领导下，共同努力，精诚合作，与维护检修人员的严密协作，携手作业。在过去的一年里，按质按量的完成了上级布
46、置的任务和要求，并力所能及的为兄弟厂局部担了应有的责任，为公司和集团交了一份满足的答卷。明年马上降临，我们运行人员会以饱满的热忱，踏实肯干的作风，做好本职工作，力争明年的运行工作再上一个新的台阶。 发电厂员工年终总结8 xx年3月24日至3月29日，我和景昌华两人参与了由山东电力讨论院举办的“热工自动、爱护技术仿真培训班”。此次热工自动、爱护技术理论培训由“山东省电力十大出色青年”孟祥荣主讲，孟工调试过多台机组，并参加了邹县两台1000MW机组调试的整个过程，有着丰富的现场工作阅历，在整个理论培训的过程中穿插了丰富的个人阅历；基于LNxx的虚拟DCS仿真练习由有着丰富阅历的侯钦鹏教师指导。作为
47、一名刚刚从事热工工作不久的新人，以提高业务技能为目标，争取缩短与教师傅的差距，我珍视此次理论培训的时机，培训期间仔细总结，感觉收获颇丰。现将学习培训总结如下： 一、热工自动根底及自控系统的投运与优化 热工自动根底学问是我们热工人员从事日常工作的理论根底，是我们进展自控系统投运及优化的必备学问。自动掌握系统的动态过程分为四种典型方式：非周期过程、率减振荡、等幅振荡、发散振荡。对于热工自动掌握系统来讲，应依据生产过程的不同要求来选定掌握过程形式。对稳定性要求较高的过程（如燃烧过程），可以实行非周期过程形式；对快速性要求较高、被控量动态误差小的过程（如给水调整过程）则应采纳率减振荡的形式；等幅震荡和发散振荡