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1、 司法局2023上半年工作总结范文_司法局工作计划 XX年上半年，我局全体干部职工在市司法局和区委、区政府的领导与支持下，团结全都，群策群力，根据“政治建局、业务兴局、治理强局”的工作思路，各项工作得以持续、稳定、安康开展。 一、措施与成效 在司法行政建立方面，第一加强了领导班子建立，完善和标准了党委议事、廉政等规章制度。实行每周一例会，坚持重大事项党委集体争论决策，保障了决策的执行力和公信力。其次加强了机关队伍建立。实行岗位责任制战略，营造了热忱洋溢的竞争气氛；实行标准化战略，初步实现了物规人矩、责明权确的工作机制；实行人才引进战略，提高了司法行政队伍的综合素养；实行人性化治理战略，增加了司
2、法队伍的战斗力与分散力。第三加强了基层司法所建立。在所务治理方面，建立健全了百分达标、监视、奖惩等各项工作制度；在队伍建立方面，加强了对外的学习考察和对内的考核培训；在业务工作方面，实行了轮岗沟通，进一步统一了基层司法行政工作的领导，强化了司法工作观念。第四加强了工作作风建立。局党委提倡务实精神，坚持求实作风，面对公证律师等治理上消失的问题，以正确的态度对待，以妥当的方法解决，不隐瞒、不回避、不护短。带动全局上下日趋形成了严谨仔细的办事态度和敢作敢为的良好风气。第五加强了硬件设施建立。为加强宣传，局党委投资近70万元购置了宣传车、电子显示屏、笔记本电脑等等宣传器材，有力地促进了宣传工作的全面开
3、展。为提高效劳水平，又投资十万余元进展了办公楼改造和设施更新，建立了全程办事代理办公大厅。提高了干警的工作热忱、工作效率和效劳质量，保障了司法行政工作的深入开展。 同时，在其他方面，通过全局同志的积极进取和不懈努力，法制宣传、人民调解、两劳帮教、社区矫正、法律救济以及公证、律师等工作也取得了新突破和新成效。 二、问题与缺乏 半年来，虽然取得了肯定成绩，但还存在着一些问题与缺乏，主要表现在：一是责任制建立虽初见成效，但有待于进一步加强和完善；二是对司法行政工作的新状况新问题调研缺乏，有些工作处于做外表文章，如何把工作的调研、实施和验收有机结合起来，把真实效果反映上来，是我们当前需要解决的重要问题
4、；三是由于体制等诸多方面的缘由，致使司法行政工作的根底比拟薄弱，不能充分发挥职能作用；四是典型宣传力度缺乏，没有形成融系统性、连续性、成效性为一体的抓典型机制。五是由于治理上有疏忽，对个别律师事务所消失的一些问题，未能有效地加以防范，这需要我们仔细的反思和总结。 三、下半年工作思路 （一）加强责任制建立，提高司法行政队伍综合素养 综合素养以政治、业务、道德、文化等素养为内涵，司法行政队伍综合素养的提速增高，关键在于责任制建立。加强和完善责任制建立，有利于制造公正有序的竞争环境，调动干警的积极性和主动性，转变责任心不强和进取心不高的颓势；有利于营造生动活泼的工作气氛，激发干警的制造力与战斗力，变
5、死气沉沉的工作局面为勃勃生气；有利于形成蓬勃向上的精神风貌，挖掘干警的潜能与智能，实现转变工作态度到提高综合素养的过渡，最终，使旧观念、旧作风脱胎换骨，以人为本、可持续的科学进展观历久弥坚。 因此，我们要加强责任制建立，做到“六个统一”。一是原则性与敏捷性的统一，责任制既要符合发挥司法行政职能的总方向，又要因地制宜、因势利导，具有操作性；二是抱负与现实的统一，预期目标这个动身点要与客观效果这个落脚点相契合，既防止脱离实际，好高骛远，达不到制订目的；又要防止囿于观念，动作保守，降低了成效；三是部署与考核的统一，考核反映出的问题是部署工作的依据，考核蜻蜓点水,部署就成了无的放矢，纸上谈兵。要通过加
6、强工作考核，为提高素养制造压力，为转变作风制造动力，为部署工作明确重点；四是权力（利）与责任的统一，既要明确工作人员的职责，又要给予其相应的权力（利），既要避开责大于权、有责无权的不平衡现象，又要杜绝权大于责、有权无责的不公正现象，实现责权利的连接明确，贯穿始终；五是行为与效果的统一，责任制制订的公式“根据什么做什么到达什么结果”，表达了行为与效果的有机结合，缺失了效果目标，会导致工作浮于水面，“出工不出力，出力不出功”；六是局部与整体的统一，个人的岗位职责要与所在科室处所的工作规划和全局的治理目标和谐统一，这样才能充分发挥每一个单位成员的才智与力气，建立内耗最小、合力最大的整体格局，形成科学
7、化、标准化的治理机制，从而为转变工作作风、提高司法行政队伍的综合素养供应制度与环境支持。 （二）积极开展普法工作，全面迎接“五五”终期验收 “五五”普法接近尾声，终期验收为期不远，近四年来，在同志们的不懈努力下，全民普法工作取得了突出成效和阶段性成功，在这关键时期，我们要全力冲刺，克制压力与困难，进一步提高宣传质量，留意避开两个倾向：1、形式化倾向。在传统时期，始终沿用的“一摆”（摆摊询问）、“二赛”（学问竞赛）、“三训”（以会代训）、“四卷”（开卷考试）等做法对法律的普及起到了积极的作用；但是，在新状况下，这些做法已缺乏新意，而且有渐渐流于形式的倾向，在肯定程度上降低了法律宣传的吸引力和感召
8、力。要切实以提升宣传实效为原则，转变惯性思维，注入活性因素，为普法工作开拓新亮点；2、抽象化倾向。随着普法进程的深入，一味实行简洁的图解式宣传、条文式宣传和概念式宣传的做法，已不能满意群众日益增长的法律文化的需要，已不能适应民主法制建立对法宣工作的要求，我们要擅长运用形象演绎的做法，将带有普遍性和典型性的实例归纳其中；要擅长保持法律与实践的零距离接触，进展换位思索，使普法工作呈现新面貌。 （三）深入调查讨论，为司法行政决策供应牢靠依据 调研旨在了解状况，明确目标，分析问题，寻求对策，到达“优化、组合、调整、提高”的目的。我们要高度重视调研工作，第一要做到熟悉到位。从全局性、战略性的高度，从事业
9、长远进展的角度来熟悉调研，克制和订正对调研的错误观念和熟悉“误区”。其次要提高质量。质量是调研的生命力之所在，也是目前调研工作中的突出问题和瓶颈之累，要严抓质量问题，对不合质量要求的调研要反复修改，仍达不到要求的要坚决弃之不用。第三要两只脚走路，开放性搞调研，既抓特地调研，又抓群众调研，使调研工作既向纵深进展，又形成梯次构架。第四要遵循调研的内在要求。1、目的性要求，调研是为了解决问题，仅仅提出问题不是调研；2、针对性要求，调研的价值在于为重点、热点、难点问题供应决策参考，离开这个针对性，调研缺乏意义；3、时效性要求，调研的目的打算了调研必需准时，时过境迁，调研将失去作用；4、双观性要求，调研
10、既要有微观深入，又要有宏观展望，“欲识庐山真面目，不能只在此山中”，只有统筹兼顾，才能做到状况一览无余，症结尽收眼底。因此，我们要仔细把握区情实际，加强领导，围绕司法行政工作职能和社会上的涉法问题积极开展调研，提高调研的实效性和内容的思想性，为司法行政决策拿出切实可行、行之有效的方法。 （四）推动社区矫正工作，探究治理新途径 社区矫正对维护社会稳定、实现社会正义具有重要作用。由于社区矫正尚处在探究阶段，在现实中还存在一些问题，为此，我们要连续做好三方面工作。一是更新观念。思想是行为的指导，观念上不能适应刑罚方式改革或是疑心社区矫正的行刑效果，在行动上难免对社区矫正工作不热心、不积极。要提高熟悉
11、，解放思想,树立“有为观”，营造一个良好的工作局面。二是坚持合法原则。目前我国关于社区矫正的立法比拟抽象和概括，但根本的立法精神是明确的。这就更需要我们仔细领悟法律的本质内涵，坚持社区矫正依法进展，规章制度依法制订，对矫正人员的合法权益要切实维护，对违法行为要严峻打击。三是坚持创新原则。社区矫正对我们来说还是一个新事物，我们要根据有利于提高罪犯的教育改造质量；有利于削减重新犯罪、维护公共安全；有利于降低行刑本钱、提高行刑效率的要求，积极借鉴先进阅历和胜利作法，努力探究社区矫正工作的新途径。 （五）加强典型宣传，推动司法行政工作全面开展 典型具有分散人心、鼓舞士气、沟通借鉴的作用，大力宣传典型的
12、先进事迹和精神，对司法行政工作与队伍建立的长足进展具有重要意义。我们要结合实际，把握好抓典型的“四个环节”。一是培育环节。要树立典型从摇篮抓起的理念，制订长远规划和阶段性目标，通盘考虑，分步实施，努力在培育典型的总量、构成和内容上具有统筹性和操作性，同时，要协调各方，变独力抓典型为合力抓典型；二是树立环节。在选树典型时，要深入基层，广泛调研，挖掘具有特别意义和群众根底的典型；在宣传典型时，要不断丰富宣传手段，建立全方位、立体化的宣传模式，把总体估价与阶段评价相结合，把“立竿见影”与“潜移默化”相结合，使典型宣传有声势、有步骤、有成效；三是保养环节。典型之花要长开不败，离不开组织上的细心呵护与后
13、续培育，因此，要为其供应良好的工作环境和发挥作用的必要条件；四是更新环节。典型要不断涌现，不断推出，这是一个辨证的态度，要实现典型宣传连续性与阶段性的统一，实现典型新陈代谢与良性循环的有机结合，在宣传中，新老典型要全面兼顾、合理配比，使之相得益彰，更好地实现典型的示范、引导作用，有效推动司法行政工作的全面开展。 （六）加强公证律师队伍治理，提高法律效劳水平 公证律师队伍在维护社会秩序、保障经济安全方面发挥了重要作用，要连续稳固这个作用，进一步提高法律效劳水平，还要做好以下工作：第一加强教育整顿和标准化建立，坚持教育与惩治相结合、坚持司法行政机关督导与自查自省相结合、坚持纠违查错与建章立制相结合
14、。其次探究建立公证律师队伍治理的长效机制，深化治理模式，实现司法行政机关的行政治理、公证律师的行业治理和处所内部的自律性治理的有机统一。第三拓宽监视渠道，加强对公证律师业务的行政监视、行业监视和社会监视，努力形成监视合力。第四加强党建工作，充分发挥党组织在公证律师队伍建立中的政治保障作用，不断提高公证律师队伍的思想素养和职业道德素养。使公证律师各项工作在稳步高效的根底上，在科学标准的治理下，有条不紊地开展下去，为群众供应更完善、更人文化的效劳。 2023年司法局上半年工作总结 XX年上半年，我局围绕区工作中心，突出重点，狠抓落实，圆满完成了开发区党委、管委会和萝岗区委、区政府下达的上半年工作任
15、务、以及上级司法行政部门部署的阶段性工作任务。 (一)紧紧围绕效劳区委、区政府经济建立大局开展冲突纠纷排查调处工作，社会冲突化解工作取得新成效 紧紧围绕区委、区政府经济建立及和谐稳定两个大局，充分发挥人民调解的优势，全力以赴开展冲突纠纷排查调处工作。 一是全力开展化解冲突纠纷工作。准时调整了社会冲突纠纷排查调处工作领导小组成员，加强调解调处工作的指导力度，突出抓好重大疑难冲突纠纷的调处化解。先后在春节、“清明”“五一”、三次组织开展全区性社会冲突纠纷排查调处工作，做到对重点问题、重点地区、重点对象和重点时段等各类不稳定因素心中有数，力争把冲突纠纷毁灭在萌芽状态。 全力、快速抓好领导交办重大疑难
16、案件的调处，市委常委、区委书记凌伟宪同志批示给我局的6件冲突纠纷全部得到化解并有效稳控，李红卫区长交办的黄利强与罗雪君宅基地房屋买卖补偿纠纷得到有效调解。据统计，半年共排查各类冲突纠纷286宗，调处胜利271宗，民间纠纷调解率到达100%，胜利率95%以上，其中5人以上的冲突纠纷63宗，稳控61宗，实现无重大社会影响的恶性群体大事发生。 二是探究建立人民调解员和信息员的表彰嘉奖政策。组织人员到3个司法所和6个村(居)调解委员会调研，了解当前人民调解工作存在的问题和意见建议，集思广益，调研论证人民调解员的表彰嘉奖政策的可行性。加大广州市萝岗区社会冲突纠纷排查调处工作嘉奖方法的实施力度，建立一支掩
17、盖面广、作用发挥明显的冲突纠纷信息员队伍，完善冲突纠纷情报信息传递机制。 三是完善“萝岗区社会冲突纠纷电子处理平台”建立。将区内各有关职能部门工作中发觉的社会冲突纠纷隐患收进平台统一治理，实现对纠纷信息的全面调处和把握，为领导决策供应参考。半年以来，共收到群众事前主动报送纠纷信息56条，审核认定50条，嘉奖信息报送人员65名，发放嘉奖金8000元。通过把握冲突纠纷信息，胜利化解5人以上的群体性纠纷11件，防止群体性上访5批24人。 四是加大企业调解组织建立力度。完善企业调解组织建立，组织6个司法所到规模企业宣传人民调解工作对企业进展的作用和意义，发动企业抓好人民调解组织的组建工作，发动各方面力
18、气参加排查调处不稳定因素工作。各司法所分别在辖内规模以上的企业选取1家单位建立人民调解委员会，并对调解委员会成员进展了一次培训。 五是进一步创新冲突纠纷化解工作机制。实行区、街(镇)、村(居)冲突纠纷排查调处三级例会制度，定期分析冲突纠纷形势;完善敏感时期专项排查调处制度，严格执行“24小时值班”制度和“零报告”制度。会同区法院和区检察院连续推动诉前联调、检调对接工作，一些劳资纠纷、医患纠纷、交通事故纠纷等突出性冲突纠纷得以准时化解，促进了社会和谐稳定。 六是连续构建和推动“大调解”格局。发挥司法行政机关在调处工作中的“总统筹”、“总督导”、“总牵头”的作用，全区实现了人民调解、司法调解和行政
19、调解三调联动。特殊是对于一些牵涉面大、冲突简单的人民内部冲突纠纷，区公、检、法、司、综治、劳动、规划和各街、镇等相关部门通力合作，实行全方位的协同综合治理。3月份，会同农林水利局、国土规划局、九龙镇等单位部门，胜利调解了九龙地区11宗群体性山林土地纠纷，维护了九龙地区稳定，确保了“学问城”建立的顺当推动。 (二)紧紧围绕依法治区开展普法教育，法制宣传教育工作迈上新台阶 大力抓好“xx”普法规划落实，起草了XX年萝岗区普法工作要点，推动“xx”普法深入开展。 一是大力加强法制宣传教育队伍建立。完善机关事业单位普法联络员队伍，2月底在区内成立萝岗区“xx”普法联络员队伍，普法联络员共48人，掩盖全
20、区机关企事业单位，形成了齐抓共管的“大普法”工作局面。积极探究法制宣传“社会化”运作模式，2月下旬，在区内各单位组建了48人的“xx”普法联络员队伍，在工会、妇联、残联、团委、社工组织成立了62人的“xx”普法小分队。 二是连续推动“订单式”普法。组织普法对象召开了一次供需见面会，征求他们对学法的需求，开展针对性普法。与广告公司签订普法短剧制作合同，已开头剧本创作;与区建环局协调确定把萝岗香雪公园赏梅亭作为“法治文化公园”的选址，并请广告公司设计了方案。结合外来工聘请会、“三.八”妇女节、“3.15”消费者权益保障日广泛开展了法制宣传活动，发放宣传资料5000余份，制作法律学问展板70版，制作
21、法制橱窗宣传画100余副，为企业外来工和村(居)民播放法制电影10场。 三是大力推动“民主法治示范村”和“民主法治示范社区”建立。会同人大依法治区办完成了“民主法治示范村(社区)”创立活动实施方案和创立工作标准的起草工作。在五街一镇开展了“民主法治示范村”和“民主法治示范社区”创立活动。 四是广泛开展了法律“六进”活动。4月份，在九龙镇召开了农村法律图书角赠书仪式暨村干部法制培训大会，向九龙镇31个村(居)法律图书角赠送法律书籍1000余册。6月底，编印了农村法制教育有用手册下发给村民，协调各街道家庭效劳中心设立了“普法宣传效劳角”，由驻司法所律师不定期开展法律询问和宣传活动。上半年，结合开展
22、红红火火过大年、科技活动周、“三打两建”、送法下乡、送法进社区活动等专项活动，播放法制电影20余场，发放宣传资料37000份、展出法制展板140块共20场次。 (三)紧紧围绕预防和削减重新违法犯罪加强“两类人员”的治理教育，社会矫正和安置帮教工作有了新进展 截止6月15日，全区共接收社区矫正对象149人，建立公益劳动基地6个，先后组织集中教育157人次，个别谈话教育283人次，开展心理询问43人次，公益劳动243人次，帮忙2名矫正对象落实低保;刑释解教人员共152人，刑释144人，解教8人，帮教率100%，安置率100%。有效维护了社会的安全稳定。 一是大力构建无缝连接的立体式“帮教及矫正网络
23、”。开展立体式帮教治理工作，建立“专业工作人员帮教网”、“社会义务力气人员帮教网”、“亲属人员帮教网”、“手机gps定位网”，全天候把握刑释解教人员和社区矫正人员动态，确保“两类人员”的帮控活动实现24小时无缝连接。其中，5月份，特地组织区关工委、区教育局、区永和街派出所领导、华峰中学240名学生成立萝岗区帮教团前往东坑劳教所，对我区户籍在所学员开展帮教活动。上半年，共开展志愿者帮教活动33人次。 二是加强“两类”人员的心理矫正工作。在萝岗街建立了我区第一个心理矫正室，组织志愿者对矫正对象进展行为矫正和心理矫治，不断提升矫正质量。降低重新犯罪率，重新犯罪率掌握在1%以下。 三是加强两类人员培训
24、和加大安置点建立的力度。落实了两类人员的培训经费、培训场地和培训教师，现区社区矫正办和区安帮办可以供应美容师、烧腊师等18种一般培训工程，装卸机械司机、氩弧焊工等8种特别培训工程，以及syb创业培训、蔬菜园艺工等9种特批培训工程，争取尽快为两类人员供应大型就业培训和就业推举。在去年与6个安置点签约的根底上，今年上半年又将广州市佳乂特机械有限公司签约为安置点企业，现超额实现了一街(镇)一安置点企业的目标建立。区建立2个示范安置点或实体的工作也正在推动中。建立了“绿色直通车”制度，对符合低保条件的“两类人员”优先实行“应保尽保”;对不符合低保条件但生活、住房确有困难的赐予临时救助。 (四)紧紧围绕
25、效劳民生开展公益法律效劳，法律效劳和救济工作取得新进展 以效劳中心工作和效劳民生为主题，协作“两城一岛”等重点工程建立，全力推动法律效劳与法律救济工作。 一是区法律效劳中心建立工作顺当推动。已完成了区法律效劳中心的选址调研、论证以及中心建立工作方案的起草工作，初步准备在区综治中心内，通过调整、改建的方式，划出200平米左右的面积区域作为区法律效劳中心效劳大厅和办公用房;并依据工作实际，对区法律效劳中心的功能设置进展合理配置，拟请示区有关领导后落实相关建立工作。正在筹划落实公证机构的办证场所，推动公职律师事务所、法律救济中心的机构建立，建立萝岗区法律效劳人才库，吸引律师事务所、司法鉴定等法律效劳
26、机构进驻我区。 二是公益法律参谋工作全面铺开。推动区政府出台了关于萝岗区建立基层法律参谋治理制度的实施意见，全面推动依法治村(居)工作，召开了全区村居法律参谋签约大会，在区内全面建立村居公益法律参谋制度，形成了拥有40名律师的公益律师参谋人才库，构建起一村居一法律参谋的公益法律效劳体系。正在讨论细化考核措施。区公职律师所的设立与聘请政府公职律师工作问题，也正在积极与区人事局沟通协调，已起草聘请方案，待商定后进展下一步工作。 三是中新学问城法律效劳工作积极推动。正在讨论探讨港、澳法律效劳合作机制，以更好地促进学问城法律效劳业与国际接轨。前不久，我们还特地到北京、上海、天津等地考察法律效劳与新型城
27、市化进展。 四是法律效劳工作进一步拓展。开展了三八妇女儿童维权周活动、社工法律培训班、村居民法律讲座等活动，扩大了法律救济的社会知晓率和影响。引入两家律师事务所在我区设所营业，律师所数量增加60%，律师人数增加19%。推举了两名专家型律师和一名司法心理学教授进入中新学问城专家智囊库。 增派律师参加综治信访工作，每天在法律询问救济室值班接访，并派出律师参加区领导接访陪访工作，准时对上访弱势群体开展法律疏导工作和赐予救济。组织公证队伍参加学问城、九龙镇开发工作，为征拆供应保全、提存等公证效劳和法律保障。制订了法律救济为民效劳创先争优年活动实施方案，开展了区妇女维权周活动、社工机构和村居民的法律专题
28、讲座等多项宣传和便民效劳活动，发放法律救济宣传品2万多份。上半年共受理各类法律救济案件106件，其中刑事12件，民事86件，其他案件8件，为弱势群体挽回经济损失近百万元。 (五)进一步加强党的思想建立、组织建立、作风建立、制度建立和反腐倡廉建立，司法行政队伍履行职责力量有了新提升 一是主题教育活动成效显著。局领导班子带着全局干部职工仔细学习党的路线、方针、政策，组织并参加“结合实际学标准，立足本职领先锋”、“效劳进展抓落实，机关党建走在前”以及政法干警核心价值观等主题教育实践活动，从多角度、全方位对干部职工进展抱负信念、宗旨意识、反腐倡廉、职业道德、执业纪律等教育，通过学习教育，班子及全体干部
29、职工能够做到思想上始终保持糊涂，政治上始终保持坚决，坚固树立了政治意识、大局意识、责任意识和效劳意识。 二是队伍的力量建立进一步加强。坚持民主集中制原则，单位重大决策、干部任免、重要工程安排、大额度资金使用等必需经集体讨论才能打算。建立健全内部治理长效机制，通过建立首问责任制、限时办结制、责任追究制、行政问责制等制度，实行马上办、主动办、上门办、跟踪办、公开办，不断提高工作效能和质量，鼓舞全系统人员参与全国司法考试，现我局有3人已经顺当通过，目前已有9人取得司法职业资格证。 三是基层根底工作进一步夯实。紧紧围绕区委、区政府的中心工作，扎实开展广州市优秀司法所创立、考核和评比活动，全面加强司法所
30、组织建立、队伍建立、业务建立和根底设施建立，坚持高标准、高质量建立标准司法所，促进了我区基层司法所整体工作效能的全面提高。以基层司法所为根底，积极参加区和镇街综治中心建立，提高了冲突纠纷化解力量。 四是党风廉政建立进一步深化。仔细贯彻落实党风廉政建立有关制度规定，局党总支与各党支部签订了责任书，并把履行状况与每季度的工作目标责任奖金挂钩，形成有力约束。印发局XX年度加强党风廉政建立工作规划，加强了对所属各科(室)、直属单位、司法所廉政建立和党员干部廉洁自律的检查监控力度，进一步完善了个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、廉政谈话、诫勉谈话和廉政公开承诺等党内监视制度，完成了萝岗区司法局廉政风险
31、防控治理工作指引初稿。班子成员和党员干部都能自觉遵守党风廉政建立“五不许”制度、农村工作“三不准”要求及公车治理规定，无违反党风廉政建立制度规定的人和事。 同时，我局还完成上级下达的维护稳定和社会治安综合治理、人口和规划生育、安全生产、信访等工作目标任务，按规定办理好人大议案、建议和政协提案，完成上级布置的临时性、突击性、阶段性工作任务。依照政策法规和iso9001质量治理标准要求，进一步标准公务行为。落实区公共效劳单位文明办公规定，根据“合法性、精确性、时限性、公开性、文明性、廉洁性”要求做好公共效劳，并自觉承受基层和群众监视、评议，不断提高依法行政、科学治理和公共效劳水平。 司法局上半年综
32、治工作总结司法局上半年综治工作总结县司法局*年上半年综治工作总结今年，我局在县委、县政府的正确领导和市局法局、县政法委的细心指导下，我局综治工作坚持以“党的十八大”精神为指导，以创立和谐平安上栗为目标，努力抓好两结合、三提高，即就是普及机关法律学问与受教育人群的职业特点相结合，与县委、县政府的中心工作相结合；促进公民法律素养的提高，促进依法行政水平的提高，促进司法局外在地位、形象的提高，与时俱进，加大力度，充分发挥各项职能，维护了全县社会的稳定，为保障人民生命财产安全和经济的安康进展作出了努力。现就一年来的工作汇报如下：（一）、全力营造法治气氛，普法和依法治理水平实现新提高。1、抓好民主法制村
33、的创立工作。党中心、国务院把实行“新农村建立”和依法治村确定为一项长期的政治任务，是从我国的实际状况和人民的切身利益动身而做出的重大战略决策，从本质上代表了最广阔人民群众的根本利益，因此，抓好民主法制村的创立工作是当前我们普法工作的一项重要任务，为把这项工作抓紧抓好，我们严格根据民主法制村创立工作要求，逐项落实，到目前为止，我们已完成了100个民主法制村的创立工作。 2、全面贯彻落实“法治上栗“建立。 依据纲要的目标任务，制定并施行“法治上栗“建立目标体系及达标质量评估体系，作为组织指导、运行实施和检查的依据。整合力气、分解任务，落实了各机关、部门、团体、行业在“法治上栗“建立中的牵头职责，在
34、全县形成科学合理、有机协调的法制建立组织网络。3、连续深化法制宣传教育。深入贯彻落实江西省法制宣传教育条例，突出以宪法为核心的法制宣传教育，加大面对社会特殊是基层群众的宣传力度，提高群众依法办事、依法维权的力量，形成崇尚法治的社会风气。加强重点对象的法制宣传，完善领导干部学法制度、青少年法制教育网络，依托用工单位和社区相互结合、亲密治理，强化对流淌人口的法制宣传教育，提高他们学法守法的积极性。围绕建立社会主义新农村的目标，大力加强农村法制宣传教育工作，促进全社会法律意识的提高。今年，我们利用“3.10”综治日和“3.15”消费者权益爱护日等节日的契机，下发法制宣传传单176000余份，开展法制
35、宣传讲座100余堂次，出动法制宣传车16次，编印“一书四指南”（即：常用法律学问手册、外来劳务人员法律学问指南、人民调解指南、公证指南、法律救济指南）免费向社会居民发放，做到“一户一册”。 二、强化政法机关职能作用，基层工作再上新台阶 。 1、加强标准化司法所建立，开创基层工作新局面。根据“有适用的办公用房，有肯定的办公经费，有齐全的办公设施，有必要的交通工具“的要求，进一步争取党委政府和有关部门的支持，努力使司法所根底设施建立水平与所担当的职能、任务和工作要求相适应。根据我省“平安江西“创立考核标准和市局的有关要求，落实编制、充实人员，解决有人干事。同时，加强了司法所业务建立，于4月8日至9
36、日，组织我县的调解骨干进展了法制业务培训，同时，组织司法所全体工作人员，法律效劳所成员参与了市组织的法律工培训二期，参训人员共计300多人。通过切实加强教育培训，提高了队伍的整体素养，使司法所工作人员成为政治坚决，业务精通，执法为民，效劳群众，推动基层民主法制建立的牢靠力气。 2、加大人民调解指导力度，深化“大调解“机制建立。连续做好调解书作为诉前程序的推广工作，充分发挥人民调解书的法律效力。紧紧围绕党委、政府中心工作，进一步完善了人民调解组织网络，着力提高了调解人员全体素养，开展了形式多样的民间纠纷集中排查活动和重大纠纷快报制度、社情分析制度。加强了对征地拆迁、劳资纠纷等难点、热点问题的讨论
37、，把握规律，超前防范，努力将冲突纠纷解决在基层，解决在萌芽状态。今年上半年，各基层司法所共调解各类冲突纠纷487件，其中婚姻纠纷195件，邻里冲突纠纷112件，土地森林纠纷56件，征地拆迁纠纷84件，其它冲突纠纷40件。 3、加大安置帮教和社区矫正工作力度，切实做好刑释解和社区矫正工作。今年1-6月份，全县新接收刑释解教人员（145）人，对这些人员准时发放了接送费和生活费，同时建立了相关台帐，并落实了帮教小组和帮教人员，使刑释解教安置帮教工作开展有序。并做好他们的安抚工作。对生活上、工作上的确有困难的人员，我们准时与民政部门、工商部门、税务部门联系，帮忙他们解决实际困难。除此之外，对今年回来的
38、“两劳”回籍人员全部实行了安置，确保了社会稳定。另外社区矫正工作也有新的起色，建立了社区矫正人员监管中心，全面落实了社区矫正人员治理方法，今年16月份全县新增社区矫正人员（372）人，对这些人员都建立了档案。落实了监管措施，确保了不脱管的现象发生。三 司法局上半年综治工作总结第2页、构建高效优质的法律效劳体系，法律效劳再创新业绩。 1、进一步发挥律师的职能作用。连续加强标准治理，切实履行司法行政机关的监视、指导职责。引导律师、基层法律效劳工为产业构造调整、国有企业改革和国有资产治理体制改革、城市化建立、整顿和标准市场经济秩序供应法律效劳，特殊重视对“返乡农夫工”、外经外贸、民营经济和开发区的法
39、律效劳，推动法律效劳向经济建立各个领域拓展。进一步推动律师开展政府法律参谋工作，主动参加政府信访接待。完善了律师组织形式和治理模式，不断提高行政治理和行业自律治理水平，并完成了1个律师事务所、1个公证处、10个法律效劳所和26名法律效劳从业人员的年检注册工作。 2、保质保量地做好公证工作。公证法已于20xx年3月1日正式实施。我们能精确把握公证法的精神实质和根本要求，切实转变思想观念，树立和落实依法治理、提高效能、表达效劳的治理理念。重点加强了对公证工作的监视、治理，切实标准公证效劳秩序、办证程序和治理行为，保证公证质量，提高社会公信力。充分发挥公证在建立和完善社会信用体系中的促进作用，指导公
40、证机构为重大工程建立、对外经济贸易、重要民商事务活动供应效劳，防范风险，更好地促进了“诚信上栗“建立。今年上半年，共办理各类公证372件，其中民事公证45件，经济公证61件，土地合同公证80件，婚姻公证186件，为当事人挽回经济损失达百余万元。 3、努力推动基层法律业务有序进展。采纳律师事务所与法律效劳所结对共建的形式，就疑难案件进展共同研讨、沟通意见，律师接到的民事案件可以分给法律效劳工办理，而法律效劳所接到的刑事案件或其它案件交给律师受理，双方互惠互利，进一步提高了法律效劳质量和效益。根据“适度进展、着力标准“的思路，加强了对农村基层法律效劳的引导，把重点放在维护农夫的合法权益上，努力满意
41、广阔农夫群众的法律需求，更好地效劳于社会主义新农村建立。 4、连续加大法律救济工作力度。在抓好江西省法律救济条例和典型案例宣传的同时，连续完善法律救济案件受理指派制度、法律救济终止办理制度，今年法律救济工作已列入民生工程，努力扩大法律救济的掩盖面，切实帮忙困难群众解决请不起律师的问题。今年上半年，我局共办理法律救济案件86件，其中民事案件52件，刑事案件28件，行政案件6件，受援人员368人，同时，加强了监视检查，提高了案件办理质量和效劳水平，有效地维护了弱势群体的合法权益，促进了社会公正正义。四、加强司法行政队伍建立，全局干警呈现新风貌 。1、大力实施公务员法，抓好司法行政队伍建立。进一步标
42、准机关公务员的岗位责任和行政行为，提高公务员依法行政的意识，增加履行职责和创新改革力量。稳固现有先进性教育活动的成果，坚持开展政治学习和各类主题教育整顿活动，以创立“五型”队伍，做实“五心”工程为己任（五型队伍：建立学习型队伍，做与时俱进的表率；建立创业型队伍，做推动进展的表率；建立团队型队伍，做团结协作的表率；建立务实型队伍，做勤政为民的表率；建立廉洁型队伍，做清正廉明的表率。五心工程：政治上忠心；执政为民有雄心；面对群众有诚意；对待工作要用心；提高力量要虚心），坚固树立效劳意识，深入推动机关作风建立，加大考核力度，在工作质量和办事效率上有新的突破，切实提高效劳质量和效劳水平，树立和维护司法
43、行政机关的良好形象。 2、制订规划，完善制度，确保司法行政工作的顺当开展。制定全局工作规划、各项教育规划及工作意见，加强和完善了各项规章制度建立。狠抓制度的落实与监视检查，精确把握全局的工作动态，确保了全年各项工作有序开展，保证政治学习的持续性、效能性。搞好后勤保障效劳工作，严格财务、车辆、档案、文件等各项治理，提高办事力量，努力为全局上下供应便利、高效、快捷的人性化效劳。 3、落实党风廉政建立责任制，促使党风政风提升到位。 切实落实萍乡市司法行政系统建立惩治与预防腐败体系方案，做到措施在前，预防在先。重点是加强监视检查，抓好责任追究，全面推行政务公开。加强反腐教育，树立正面典型，增加领导干部
44、的反腐倡廉责任意识，积极投身于“新三廉“活动，连续深化“廉洁文化进机关“活动，突出抓好对干警的宣传教育工作，并始终贯穿党风廉政建立工作的全过程。打牢思想政治根底，稳固思想政治防线，始终保持虚心慎重、不骄不躁和艰难奋斗的作风。总之，在今年的工作中，我们为维护全县社会的稳定，为保障人民生命财产安全和经济的安康进展努力工作、务实进取、创新拼博，圆满的完成了各项工作任务。成绩只代表过去，在以后的工作中，我们将一如既往的勤奋工作、兢业拼博，为全县的社会隐定和人民群众安居乐业做出自己的奉献。司法局2023上半年工作总结 XX年年上半年，我局全体干部职工在市司法局和区委、区政府的领导与支持下，团结全都，群策
45、群力，根据“政治建局、业务兴局、治理强局”的工作思路，各项工作得以持续、稳定、安康开展。 一、措施与成效 在司法行政建立方面，第一加强了领导班子建立，完善和标准了党委议事、廉政等规章制度。实行每周一例会，坚持重大事项党委集体争论决策，保障了决策的执行力和公信力。其次加强了机关队伍建立。实行岗位责任制战略，营造了热忱洋溢的竞争气氛；实行标准化战略，初步实现了物规人矩、责明权确的工作机制；实行人才引进战略，提高了司法行政队伍的综合素养；实行人性化治理战略，增加了司法队伍的战斗力与分散力。第三加强了基层司法所建立。在所务治理方面，建立健全了百分达标、监视、奖惩等各项工作制度；在队伍建立方面，加强了对
46、外的学习考察和对内的考核培训；在业务工作方面，实行了轮岗沟通，进一步统一了基层司法行政工作的领导，强化了司法工作观念。第四加强了工作作风建立。局党委提倡务实精神，坚持求实作风，面对公证律师等治理上消失的问题，以正确的态度对待，以妥当的方法解决，不隐瞒、不回避、不护短。带动全局上下日趋形成了严谨仔细的办事态度和敢作敢为的良好风气。第五加强了硬件设施建立。为加强宣传，局党委投资近70万元购置了宣传车、电子显示屏、笔记本电脑等等宣传器材，有力地促进了宣传工作的全面开展。为提高效劳水平，又投资十万余元进展了办公楼改造和设施更新，建立了全程办事代理办公大厅。提高了干警的工作热忱、工作效率和效劳质量，保障
47、了司法行政工作的深入开展。 同时，在其他方面，通过全局同志的积极进取和不懈努力，法制宣传、人民调解、两劳帮教、社区矫正、法律救济以及公证、律师等工作也取得了新突破和新成效。 二、问题与缺乏 半年来，虽然取得了肯定成绩，但还存在着一些问题与缺乏，主要表现在：一是责任制建立虽初见成效，但有待于进一步加强和完善；二是对司法行政工作的新状况新问题调研缺乏，有些工作处于做外表文章，如何把工作的调研、实施和验收有机结合起来，把真实效果反映上来，是我们当前需要解决的重要问题；三是由于体制等诸多方面的缘由，致使司法行政工作的根底比拟薄弱，不能充分发挥职能作用；四是典型宣传力度缺乏，没有形成融系统性、连续性、成效性为一体的抓典型机制。五是由于治理上有疏忽，对个别律师事务所消失的一些问题，未能有效地加以防范，这需要我们仔细的反思和总结。 三、下半年工作思路 （一）加强责任制建立，提高司法行政队伍综合素养 综合素养以政治、业务、道德、文化等素养为内涵，司法行政队伍综合素养的提速增高，关键在于责任制建立。加强和完善责任制建立，有利于制造公正有序的竞争环境，调动干警的积极性和主动性，转变责任心不强和进取心不高的颓势；有利于营造生动活泼的工作气