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1、 医院医保内部管理制度范本医院医保管理工作制度(六篇)医院医保内部治理制度范本一 想想自己自从走进了大学，就业问题就好像总是围绕在我们的身边，成了说不完的话题。在现今社会，聘请会上的大字报都总写着“有阅历者优先”，可还在校园里面的我们这班学子社会阅历又会拥有多少呢?为了拓展自身的学问面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中的阅历，熬炼和提高自己的力量，以便在以后毕业后能真正真正走入社会，能够适应国内外的经济形势的变化，并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题，我走进了当地医院，开头了我这个假期的社会实践。 “熟读王叔和，不如临证多。”实践，就是把我们在学校所学的理论学问，运用到客观实际
2、中去，使自己所学的理论学问有用武之地。对我们学生而言，实践就是从学校到社会，从一个学生到一个工作人的角色转变。只学不实践，那么所学的就等于零。理论应当与实践相结合。另一方面，实践可为以后找工作打根底。通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。由于环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习，从学习中实践。而且在中国的经济飞速进展，国内外经济日趋变化，每天都不断有新的东西涌现，在拥有了越来越多的时机的同时，也有了更多的挑战，前天才刚学到的学问可能在今日就已经被淘汰掉了，中国的经济越和外面接轨，对于人才的要求就会越来越高，我们不只要学好学校里所学到的学问，
3、还要不断从生活中，实践中学其他学问，不断地从各方面武装自已，才能在竞争中突出自已，表现自已。 对于我这个只有一年学医经受的学生来说，应当从医院中最根底的工作开头。来到医院，我对一切都感到新奇和畏惧，即使自己曾以病人的身份到过此地。我知道穿上白大褂，自己就不仅仅是一个学生了，而是一个以治病救人，减轻病人病痛为己任的医生。当我穿着白大褂，看到病人一个个因苦痛而憔悴不堪的眼神，第一次感到医生这个职业是这么的神圣。更加坚决了自己要好好学习医学学问，做一个好医生。 在医院的两个星期里，每天都和门诊医生一起上下班。每天耳濡目染医生怎么与病人沟通，怎么收集病情资料，怎么治疗。虽然现在缺乏一些专业的学问，但是
4、跟着医生还是能学到不少他们临床诊断和治疗的阅历。这对我以后走入工作岗位，更好的履行医生的职责毋庸置疑会有很大的帮忙。由于两个医生都是从我们学校毕业的，对我这个刚入门的小师弟自认也是相当的照看。每当我有什么不懂的问题时，他们都悉心给我讲解，都从最根本的开头教我。比方，针刺的手法和灸法、针与灸的结合温针的应用、电针的应用及其功能特点、皮内针的应用及其功能特点、穴位注射的应用和功能、拔火罐的方法和分类，以及根本的医疗卫生留意事项等等，还有许多是临床详细操作的阅历总结，这些都是只可意会，不行言传的。全部的这些让我明白中医的博大精深以及自己的浅薄。当看到病人进过治疗后病痛减轻康复时的笑逐颜开，医生的胜利
5、感得到最完善的表达，医生的辛苦和努力在病人安康面前变的那么的渺小。 突然想到现在社会上吵得沸沸扬扬的医患纠纷，虽然不知道其它医院的状况，但是在这里，我丝毫没有发觉医患纠纷，反而是无比的和谐。我想，医患纠纷产生的缘由是简单的，排解病人和社会等方面因素，医院首当其冲，有其不行推卸的责任。详细来说，就表达在医生本身。有些医患纠纷其实是完全可以避开的。 要想解决医患纠纷，最根本的就是要加强医患沟通，医学科学是一门实践性强、风险性高的学科。在生命过程和很多疾病中，还有许多没有被人类完全熟悉，有的虽已熟悉但没有行之有效的治疗方法。因此，医患双方通过语言进展沟通沟通、相互信任显得非常必要。一方面，医务人员加
6、强与患者沟通，充分敬重患者的知情权、选择权，建立良好的关系，才能使患者积极支持、协作医疗工作，才能使医务工有良好的心态从事医学事业，推动医学科学的进展。另一方面，患者到医院看病，盼望与医务人员进展公平沟通，获得敬重，享有充分的权利。患病就诊，知道病情是起码的要求，假如对自己的病情不明白，简单对医疗方案不理解，也可能因此而产生冲突。医务人员告之真实病情后，更能赢得患者的协作及家属的支持，使治疗取得更好的效果。医生对在用药、检查、转变治疗方案等可能发生的状况，都要依据不同的对象进展有选择的告知，这样既敬重了患者，又拉近关系，也可避开可能发生的冲突。我想假如医生能真正做好这些，那医患关系确定会和谐不
7、少的。 短期的社会实践，一晃而过，在这其中，让我从中领悟到了许多的东西，而这些东西都将会让我终生受用。新的学期开头了，新一轮对医学学问的汲取和总结也拉开序幕，我会投入百分之百的努力，争取早日成为一名优秀的医务工。 医院医保内部治理制度范本二 敬重的xx医院领导： 您好！ 我是患者xx的家属，首先我代表全家送上对贵院最真挚的祝福，祝贵院事业蒸蒸日上，在医学科学领域里取得更大的成绩。 此刻，作为一个患者的家属，我怀着感动的心情表达对贵院的无限感谢，尤其是对xx医生及全体医护人员的诚心感谢。在我母亲住院的近一个星期时间里，xx医生用无私的爱心和高尚的医德为我的母亲解除了苦痛，她的一言一行、一举一动诠
8、释着当代医生的职责操守和医道本色。 xx月xx日，我母亲因感到身体不适入住xx医院中医一科，经过一系列检查，x医生告知我们，我母亲的极其虚弱，需要家人全天候陪护。面对着我们，x医生急躁、热忱地为我们介绍了母亲的病情状况，并对我们家属进展了心理疏导。听了x医生的精辟讲解，看着她细致急躁、仔细负责的表情，我们悬着的心落下了一大半。对家属来讲，医生就是最终的心理支柱，她的言行举止影响着患者全家，正是x医生热忱的效劳，为我们解除了心里顾虑，打算积极协作医生进展治疗。 在母亲住院期间，作为一名一般老百姓，由于我们对医学的一知半解，没少给医护人员出难题、添麻烦，可是x医生和中医一科的全体医护人员从来不愠不
9、恼，总是急躁讲解，尽力满意我们的要求。每当母亲的病情有什么变化时，x医生和医护人员们总是准时急躁地与我们家属沟通，具体讲解病情及治疗方案，并对我们这些六神无主的家属进展心理疏导，减轻我们的心理压力。看着母亲的病情一每天好转，我们心里真是说不出的感谢，由衷地对x医生和中医一科全体医护人员精湛的医术感到敬佩。我感谢在母亲治疗过程中所接触的每一位医护人员。虽然我可能连他们的姓名都叫不出来，甚至有些人都未曾谋面，但正是有了他们悄悄无闻的奉献，才使得我的母亲得到良好的医治，更使我们体验到xx医院良好的医风和医德。 现在，没有了病痛的熬煎，我的母亲已经出院了。在此，我代表全体家属对xx医生及全体医护人员表
10、示最诚心地感谢。同时，我还要感谢医院的领导，感谢你们培育出像xx这样优秀的医生和中医一科这样优秀的队伍。最终，让我发自肺腑地说一句：祝福xx医生和xx医院医院的全体医护人员身体安康、万事如意、全家幸福！ 患者家属：xxx xx年xx月xx日 医院医保内部治理制度范本三 致敬重的院长： 你们好！ 我是xx，首先在此向你们致以最真诚的问候！祝你们工作顺心！生活开心！每天好心情！ 特别愧疚！上次我都没有向你们道别就离开了医院一个让我事业起步并深深培育过我的地方。对于我贸然离开离开医院的行为，我在此正式向你们致以最真诚的歉意！诚请你们谅解！ 在xx待过的九个月，是我生命中特别难忘而极具意义的一段时间，
11、xx的那种“家”的感觉给我留下了深刻的印象，这也必定是我今后常回“家”看看的的最重要缘由之一！ 感谢医院全部关怀我、信任我的领导、教师们，无论今后我走到哪儿，我都会记住曾经赐予我支持和帮忙的人们，并用实际的行动予以回报，滴水之恩，当涌泉相报！ 人生中有太多不行猜测的机遇，有时机遇降临的突然及珍贵，会让每个面临它的人作出一些旁人难以理解的打算，甚至会引来一些非议或负面影响，但这个举动也必定会在一段时间后让全部关注它的人为之叹服。 医院医保内部治理制度范本四 20xx年，xx县医保局以落实“民生工程“为主线，以保稳定、促进展为重点，以全面完成上级下达的目标治理任务为核心，不断夯实医保各项根底工作，
12、大力提升经办力量，确保了全县医疗保险工作安康运行的良好态势。 (一)扩面状况。 估计到2022年 12月底，72129人参与城镇根本医疗保险，其中：22093人参与城镇职工根本医疗保险, 50036人参与城镇居民根本医疗保险。城镇居民掩盖达96.5%。 (二)基金运行状况。 1.城镇职工根本医疗保险。估计到20xx年12月底,城镇职工根本医疗保险基金收入3056万元，其中：计入统筹基金1680万元，支出2100万，统筹基金当期赤字420万元;个人帐户计入1376万元，支出1151万元，结余225万元。破产企业退休职工基金累计收入1705万元，今年基金无收入，累计支出1400万元，基金结余305
13、万元，一次性交费破产企业退休人员基金累计收入1874万元，累计支出728万元，基金结余1146万元。 2.城镇居民根本医疗保险。估计到2022年12月底,城镇居民根本医疗保险基金收入1496万元(其中：上级补助1071.6万元，个人缴纳424.4万元)，支出1730万元,基金累计结余1224万元，估计到今年年底居民医疗保险基金当期将消失赤字。 3.补充医疗保险。到20xx年12月底，城镇职工补充医疗保险收入190万元，支出190万元;城镇居民补充医疗保险收入199.7万，当期支出199.7万。 (三)主要工作措施。 1.强化参保扩面，以城镇居民医保为重点，参保扩面取得新突破。今年以来，我局始终
14、坚持“政府主导、医保主抓、部门协作、基层操作“的工作措施，强力推动居民医保工作。一是领导重视。年初，县委、县政府将居民医保工作列入了民生工程进展目标治理，将任务分解到各乡镇，年底进展目标考核，整体推动居民医保工作;二是宣传有力。1.集中宣传。在电视台开拓宣传专栏和新闻报道为主进展政策宣传;2.阵地宣传。在定点医疗机构、定点药店和局内设置宣传专栏进展政策宣传，便利居民了解政策;3.流淌宣传。录制居民医保宣传磁带，在城区居民集中居住地流淌播放，提高城镇居民的政策知晓率，激发他们的参保积极性。三是缴费方式快捷。今年，我局与县信用联社实行银行代扣代缴的方式，缴纳居民医保费。免去了以往居民到社区-银行-
15、医保局三地来回办理参保登记手续的麻烦，便利了广阔参保群众的参保需求，同时也提高了参保率。 2.强化基金征收，以提高缴费基数为重点，基金征收取得新突破。今年，我局将医保统筹基金缺乏支付的问题作为工作重中之重，加强基金征收。一是领导高度重视。县政府出台了关于进一步加强医疗保险工作的通知，要求全部城镇用人单位根据劳动法、社会保险法等相关法律法规规定参与城镇职工各项医疗保险，必需履行相应的缴费义务。二是标准缴费基数。从2022年起财政预算单位，根据国家政策规定足额预算财政各预算单位的医疗保险费。财政预算外单位和各企事业单位，要严格根据暂行方法规定申报缴费基数和缴纳各项医疗保险费，不得少报、漏报和瞒报。
16、三是加大征收力度。我局实行定期不定期地开展医疗保险缴费稽核工作，对少报、瞒报、漏报缴费基数的参保单位，依法予以征收，确保医疗保险费按时足额缴纳。同时，对过期不缴纳或欠缴费者，按日加罚万分之五滞纳金，滞纳金并入统筹基金，有效提高了基金的抗风险力量。 3.强化待遇保障，以实施公务员医疗补助为重点，待遇保障取得新突破。今年，为进一步提高公务员医疗待遇，县政府打算从2022年1月起实施国家公务员医疗补助制度。为确保我县国家公务员医疗补助制度的如期实施，我局已根据政策规定，要求对符合享受国家公务员医疗补助制度的单位申报了享受人员花名册。目前共申报单位87家， 3461人，已呈报县委组织部、县人社局、县财
17、政局进展了身份认定，拟定在12月进展待遇赔付，有效提高了公务员医疗待遇。 4.强化结算治理，以实施即时结算为重点，结算治理取得新突破。为便利参保人员就医，我局经过几个月的艰难努力，通过药品对码、数据接口，目前已在xx县人民医院、中医院运行即时结算，估计在12月底，再在各定点医疗机构全面开展。实行即时结算医疗机构诊疗行为将进一步标准,患者医疗费用报销环节削减，同时也减轻了参保人员垫付医疗费用的压力。截止目前，即时结算支付医疗费用120余万元。 5.强化内部治理，以完善信息平台为重点, 内部治理取得新突破。一是加强信息平台建立。通过增加硬件配置、软件开发，目前，医保工作从参保登记、费用审核、待遇支
18、付、监视检查等全部岗位均实现了电算化治理。同时，还针对重要岗位，在信息系统里设置了三级审批权限，做到层层把关，零误差。二是加强信息操作培训。进一步加强了信息治理人员的培育，通过学习教育，提高操作人员的业务水平。 (三)存在的主要问题。 1.城镇居民医疗保险扩面难度加大。一是自愿参保原则，消失有病参保，无病不参保现象，二是城镇居民个人缴费额比新农合高,存在攀比心，影响了参保的积极性。 2.城镇职工医疗保险基金难以运转。虽然提高了缴费基数，但由于基金结余少，加之参保对象老龄化程度的加剧，住院人员大额住院费用日益增大，医保待遇大幅提升，极大地减弱了基金抗风险力量。 医院医保内部治理制度范本五 首先。
19、我先简洁说一下这一个月的工作状况。通过护士长的讲解。我了解了护士分不同的班：责护。是负责输液和换药的。八四班。是中午连班。但下午四点下班。主要负责作雾化和测量体温柔脉搏的。主班。是通过电脑进展医生医嘱和病人状况的。药班。主要负责全部药品的领取及发放。护士长。就是对护士进展治理并且有一些琐碎的杂事。这些班我去都跟到了。并且跟了一天医生。在这一个月的实践中。我不仅看到的护士给病人扎针。换药。量体温这些日常的护理工作。还了解了氧气包的使用。另外我还了解到了写医嘱和护理病理的留意事项。还了解到了医院的工作环境和人与人之间是如何相处的。为我今后走上工作岗位打下了坚实的根底。可以说。这四周的护理实践让我受
20、益匪浅。 在我以前的印象中。护士就是急躁和细心的代名词。我始终以为。她们的工作很轻松、很简洁。只需要执行医生的医嘱。“照方抓药”就行了。其他的工作也都是些琐碎的小事情。这一次我通过护理实践。第一次深入到护士的日常工作中。亲身体会了一回做护士的苦辣酸甜。才发觉原来做护士并没有我想象中的那么简洁。护士的工作就是一个字“累”。我每天跟着他们跑都累得不行。而他们不但要不停的在病房间走动。还要给病人扎针换药。实际上比我累多了。但她们一句怨言也没有。只是听我在那喊累。说起来真是惭愧。一名护士。只要在工作岗位上。她就布满了力气。她们全身心的投入在一场战斗中：把自己的活力完全呈现在病房内外。把自己的.能量连同
21、微笑毫无保存的奉献给病人。 交班一般在早晨8点。护士医生都要参与。主任站在最前面。昨晚值夜班的护士开头做她们的护理病理交班报告。然后是值班医生。另外各位医生还要说一下自己管辖的危重病人的状况。最终两位主任和护士进步行总结便完毕了每天必做的交班。我个人认为交班是特别重要的。它是对医生和护士的一种纪律的约束。让我们医护人员明白。病人的生命在我们手中。我们必需有很强的组织性和纪律性。做一名仔细负责的医护工。 实践期间。我跟随带教教师。细心听取讲解与指导。了解了很多医疗设备的根本操作。观摩并实践了很多种医疗操作。比方生命体征测定(体重、血压、呼吸、脉搏、体温)、心电监护、雾化吸入、血氧饱和度测定、静脉
22、滴注、器械消毒等等。有很多专业仪器我都是第一次见到。有很多看似简洁的护理操作，真正做起来才知道并非如此。在医院的短短四周。新奇事物接踵而至。时时给我带来兴奋的冲击。我布满奇怪。留心观看。积极提问。护士们急躁的给我讲解。使我了解到了一些医疗仪器的使用方法、根本把握了护理操作的要领和留意事项。她们生动的分析一个个看似简洁的操作。并且在规章制度允许的前提下给我许多实践的时机。让我有时机使用这些仪器和设备。实践护理操作。这些都使我对将来从事的工作有了肯定的感性熟悉。 这一点对我将来的工作极其重要。也是本次实践的最重要的目的之一。通过了解我熟悉到。医生和护士的职责是高度统一的。目标都是为了给病人缓解或解
23、除生理上和心理上的苦痛。只有当医生和护士做到亲密协作。才能给病人带来最大的利益。而要做到这一点。首先就要了解自己的工作和对方的工作。这方面的学问积存也是我这次护理实践的最大收获。详细地。我了解到： 1、整体护理要求医生与护士高度协作。其中科主任与护士长的亲密协作是关键。 2、医护必需明确责任。通力合作。共同治理。 3、医护共同查房。这样有利于解决病人的医疗、护理问题。 4、医护协作可以让医生了解新的护理理念。 5、做好病人的心理护理是医护共同的责任。 6、安康教育是医护的共同职责。 7、准时沟通信息。为病人解决各种问题。 8、护理病历随医疗病历归档。 我个人认为。学校开展这个活动是非常必要的。
24、它不但让我们提早得接触到了我们以后的工作环境医院。更重要的是让我们提早接触到了社会。通过这次实践。我的交际力量和语言表达力量都有所提高。这也使我变得更为自信。我对自己今后的工作布满期盼和信念。我坚信我将成为一名好护士。为病人解除病痛。为社会造福! 四周的实践很快就过去了。我真的很舍不得带过我的教师以及伴随我成长的医院。不知为什么。我心中布满了感谢。不知如何感谢曾经帮忙过我的医生和护士。他们不但急躁的教给我学问。而且教给我做人的道理。四周的时间或许真的太短。不允许我更深入的摄取学问与技能。但是却让我第一次真实的体会了一次医务工的生活。体会到了作为一名医务工作的荣耀与高尚。体会到了为病人付出的辛苦
25、与欢乐。护理实践中带教教师们的教导、病人们的微笑都给了我力气。身着白衣。眼前更多的是困难与挑战。有了这次的体验。坚决了我献身医学的决心。和许多同学一样。为病人效劳将是我无悔的选择。 医院医保内部治理制度范本六 聘用单位(以下简称甲方)： 详细部门： 电话： 受聘人(以下简称乙方)： 身份证号码： 联系电话： 受聘岗位：医生( )护士( )技师( )其他( ) 受聘人的担保人(以下简称丙方)： 身份证号码： 兹有聘用单位(甲方)： 打算聘用乙方(受聘人)： 从事相关工作，经甲、乙双方协商全都，达成如下协议： 一、聘用期限： 自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含试用期自 年 月 日至
26、年 月 日止，共 月。聘期满前壹月 经甲乙双方认可协商后可续签合同。 二、待遇与奖惩 1、试用期月为：医生 元、护士 元、技师 元、其他 元。 2、正式聘用期月为：医生 元、护士 元、技师 元、其他 元。 3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。 4、试用期与正式聘用期月中均包含医疗、养老保险等费用，详细手续乙方自行办理。 5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，详细数额科室依据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。 6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工一样。 7、聘用期内对医院作出突出奉献或者因劳
27、动纪律、规章制度及质量考核等状况而消失的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。 三、甲方的权力与义务： 1、积极为乙方供应开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由详细聘用部门负责安排。 2、准时按相关标准向乙方兑现及奖惩资金。 3、试用期依据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或由于违法行为及重大医疗事故等状况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特别部门视详细状况而定，不参照本条款。 4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方
28、供应并备查，同时帮助指导乙方办理详细手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室帮助指导)。 5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作力量强，或对本院的进展作出了突出奉献，同时符合 用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。 四、乙方的权力与义务： 1、试用期内乙方可依据状况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应等酬劳，但保证金不再退还。 2、试用过程中有意连续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。 3、严格遵守甲方
29、的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，听从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。 4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特别状况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，依据详细时间扣除相应。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月奖金及全部保证金等均扣除。 5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并担当相应的法律责任。 6、乙方应妥当处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。 7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用
30、，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。 8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等状况导致医疗过失、纠纷甚至事故者，乙方担当相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。 五、违约责任： 此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定担当违约责任。丙方自愿为乙方供应担保，并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。 六、合同生效与终止： 1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。 2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商情愿续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。 七、合同签署与争议： 1、详细程序为： (1)部门负
31、责人提出聘用申请及人选建议， (2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可， (3)院务会争论打算试用或聘用， (4)乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室。 (5)甲方详细部门负责人与乙方商定标准并签字认可， (6)院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方详细部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。 2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容消失争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。 九、本合同一式四份，甲方详细部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份(无丙方时为一式三份)。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日