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1、 卫生院2023年效能风暴行动工作实施方案_卫生院工作计划 以下是小编为大家整理的关于卫生院效能风暴行动整改实施方案的文章，盼望大家能够喜爱！ 为了仔细贯彻落实卫生系统效能风暴行动大会精神，根据金塔县卫生系统效能风暴行动实施方案的要求，卫生院通过广泛发动、扎实安排，自查自纠和向社会各界及就诊患者发放效能建立征求意见表，梳理对卫生院工作的意见和建议，努力做好效能建立中的各项整改工作，特制定本整改方案。 一、效能建立存在的问题（一）、观念更新还有些跟 不上形势的进展，学习上流于形式，专业学问、法律法规一知半解。 （二）、上班期间谈天、串岗、开会玩手机交头接耳。（三）、效劳态度不热忱、效劳不标准，工
2、作上存在执行力不够、应付了事、办事拖拉、推诿扯皮的现象。二、效能建立整改措施针对我院作风效能建立上存在的有关问题，卫生院干部职工和每个科室要以科学进展观为指导、以效劳好、质量好、医德好、群众满足为整改要求。加大整改工作的力度，将社会和患者反应意见转化为切实可行的详细整改措施。（一）以科学进展观为指导，推动作风效能整改工作。卫生院在效能建立整改工作中，将以高起点、高标准地贯彻落实县委政府及上级主管部门关于效能建立的部署要求，将加强和改良机关作风效能建立作为“三好一满足”活动的重要内容，以病人对医护工作的意见和建议为切入点，实行扎实有效的措施，把整改工作与全县卫生工作的各项重点工作结合起来，与推动
3、医疗体制改革工作结合起来，以效劳质量提升来取信于民。二是把制度创新作为解决作风效能建立问题的重要动力。重点解决卫生院效能建立中存在的突出问题，标准依法执业行为、优化效劳措施，注意提高医护人员的思想政治素养、道德品德素养、科学文化素养和工作业务素养，注意解决人民群众最关怀、最直接、最现实的利益问题，从而进一步增加领先进展的责任意识、开拓进取的创新意识和心系人民的效劳意识，实现整改工作和科学进展的统一。三是根据县委政府和卫生局效能建立的要求，仔细抓好整改工作。社会各界反映的意见和建议，要制定切实可行的整改方案，明确时限要求，落实责任人员，坚决以实事求是的态度全面落实整改工作，坚持跟踪督查到位，真正
4、做到在揭露冲突、解决问题中求进展。对一些目前客观条件不具备，临时无法解决的问题，要本着以人为本的精神做好解释工作；要仔细分析产生问题的根源，有针对性地建立和完善规章制度，形成按制度办事，靠制度管人的长效机制。（二）落实效劳举措，注意“三个提高”。全院医护人员在效能建立整改工作中将紧紧围绕县卫生局提出的“六大攻坚战”的要求，结合实际，擅长从当前工作中找准切入点，仔细落实各项效劳新举措，效劳金塔经济社会进展，不断提高县委、政府对卫生系统的关注度；以病患的需求作为工作动身点，营造良好的医疗环境，不断提高社会的综合满足度；以效劳群众，切实为群众排忧解难为立足点，不断提高群众对医护人员的信任度，把我院建
5、成真正的人民满足卫生院。（三）实施“优质护理”，提高标准化水平。要求全院干部职工充分熟悉效能整改工作的重要性与必要性，不断提高优质护理和标准操作的力量。（四）强化督查，务求实效。卫生院在效能建立整改工作中将邀请上机主管部门工作人员对卫生院效能风暴行动督查检查，促进机关效能建立各项整改任务落实到位。卫生院效能建立工作领导小组将对各科室作风及效能建立整改工作进展督导检查。对整改工作走过场、征求意见不恳切、落实措施不到位的个人，进展严厉的批判教育。（五）明确重点，有针对性地把整改措施落实到位。（1）明确科室岗位职责，明确办事程序，形成职责明确，责任到人的局面。实行多种措施出重拳、下猛药，坚决整治发生
6、在卫生院的庸懒散慢、中梗堵塞、不作为乱作为等行为。进一步提高根本医疗和公共卫生效劳的力量和水平。（2）开展业务技能提升行动。狠抓三基训练、提高医务人员常规操作技能，提升依法、依规执业力量。强化急救培训，开展急救演练，加大集中培训强度，业务训练程度，明确提升。并积极预备参与卫生局组织的岗位练兵、技能大比武活动。完善和落实医师定期考核制度，加快人才队伍建立，不断提高医务人员综合素养。开展制度建立行动。根据依法行医、廉洁从医的要求，针对人民群众反映的突出问题，从工作职能和详细业务动身，全面制定和实行“十项制度”，并在落实中不断完善各项制度，逐步形成针对性和可操作性较强的效能建立制度体系。（3）、处理
7、效能投诉行动，把做好效能投诉工作于做好信访工作结合起来，实行重要投诉“一事一送”快报制度，建立联合接访机制，做到“事事有回音，件件有着落”。（4）、严格程序，标准执业。根据“先教育标准、再限期整改、最终依法惩罚”的“三步式”执法程序，进一步标准行政执法行为，有效掌握和削减行政惩罚的随便性。根据“文明行医、廉洁行医、标准行医”的要求，严厉查处不文明、作风粗暴、索拿卡要、收受效劳对象礼品、礼金、承受吃请等行为。三、保障措施（1）、统一思想，提高熟悉。仔细领悟会议精神，精确把握会议实质。（2）、各科室、各卫生所（室）要深刻剖析自己，精确查找问题，坚持边查边改，边改边纠；要针对查找出来的问题，找出症结
8、，立查立改，立改立行。（3）、要切实加强效能建立督查，确保效能建立行动取得实实在在的成果。社区开展效能风暴行动实施方案 以下是小编为大家整理的关于社区开展效能风暴行动实施方案的文章，盼望大家能够喜爱！ 社区开展效能风暴行动实施方案： *临泽县沙河镇颐和社区支部委员会文件颐社支字（2023）8号*颐和社区支部委员会颐和社区居民委员会2023年开展效能风暴行动实施方案依据县委、县政府临泽县2023年开展机关效能风暴行动实施方案和沙河镇党委 、政府2023年开展效能风暴行动实施方案精神，结合社区实际，制定如下实施方案。一、指导思想全面贯彻落实省第十二次、市第三次、县第十四次、镇第十五次党代会精神，根
9、据省、市、县实施效能风暴的总体部署，紧紧围绕镇党委、政府中心工作，以转变干部作风、提高工作效能为工作核心，以解决“庸、懒、散、软、虚、浮、慢、怨”为重点，以提高人民群众效劳质量为目标，查摆问题，着力整改，不断强化社区干部的力量意识、危机意识、责任意识、效劳意识、进取意识，建立健全责任体系，促进社区干部形成想干事、会干事、能干事、干成事的良好局面，使社区精神面貌大改观、干部作风大转变、效劳效能大提升、效劳环境大改善，为沙河加快进展、科学进展、跨更加展供应强有力的组织和作风保障。二、根本原则坚持学习教育，引导提高。坚固树立效劳观念，不断增加效劳意识，坚持把效劳群众作为社区工作的重要任务，把群众满足
10、不满足作为检验社区工作的重要标准。切实教育和引导社区干部坚固树立文明意识、和谐意识、大局意识、责任意识和效劳意识，一心一意谋效劳，全心全意促和谐，聚精会神搞拓展，优质效劳比奉献。坚持突出重点，确保实效。坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，整治和解决一批重点问题。充分发动居民群众监视，严格实施责任追究，狠抓反面典型，确保效能风暴行动整体推动，取得明显成效。坚持效劳创新，标本兼治。打破传统的思维定势和工作模式，学习先进阅历，锐意效劳创新，用新思维、新方法、新机制、新制度、新举措解决制约效劳的问题，从源头上堵塞影响效劳环境的体制机制。坚持分工负责，责任到人。坚持党支部统一领
11、导，居委会积极协作，分工协作，分工负责，责任到人，形成各司其职、各负其责、人人抓落实的工作局面。三、工作目标通过开展效能风暴行动，着力解决影响和制约社区社会化效劳的突出问题，实现工作作风明显改良，行政效能明显提升，社区效劳气氛明显优化，社区效劳质量明显提高，做到社区效能“零干扰”、效劳社会“零缝隙”、责任追究“零容忍”，把社区建成“一流队伍、一流作风、一流效能、一流业绩”的区域化效能明显的社区，努力营造“零障碍、低本钱、高效率”的良好效劳环境，成为全镇团结协作、和谐文明、敢抓敢管、优质效劳的干部队伍。四、活动范围社区党支部、社区居委会、社区居组干部。五、工作重点（一）治庸提力量一是切实解决工作
12、力量缺乏的问题。重点解决社区干部疏于学习和思索，不擅长总结借鉴，政策理论水平不高，工作思路不清，方法不多，谨小慎微，墨守成规，习惯于老套路、老方法，凭阅历办事，工作长期打不开局面，业务力量和工作质量长期无法提升等问题。二是切实解决执行力量不强的问题。重点解决有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策，有利的就执行、无利的就不执行，合意的就执行、不合意的就不执行，不顾大局、各行其是、个人和小团体利益至上，敷衍塞责、推诿扯皮，工作落实不到位等问题。三是切实解决开拓创新不够的问题。重点解决因循守旧、按部就班，办事只套框框，不敢想、不敢试、不敢闯、不敢担责，缺乏攻坚克难、创新突破等问题。（二）治懒增效率一
13、是切实解决责任意识不强的问题。重点解决事业心和岗位责任意识不强，不思进取，不求有功，但求无过，工作缺乏热忱，不积极主动抓工作，得过且过，消极懈怠等问题。二是切实解决工作状态不佳的问题。重点解决精神不振，暮气沉沉，习惯于“差不多”、“吃老本”、享受安逸，宁可苦熬，不愿苦干，缺乏激情、胆略和锐气，工作平凡，工作积极性不高，畏难怕事，暮气沉沉，心不在焉，不负责任，不讲奉献，只图安逸享乐、推推动动、拨拨转转，甚至推也不动、拨也不转，工作效率低下、成绩不佳等问题。三是切实解决效劳效率不高的问题。重点解决效劳意识淡薄，耍官僚主义和衙门作风，办事拖拉、推诿扯皮、效率低下，效劳态度不端正等问题。（三）治散正风
14、气一是切实解决组织纪律不严的问题。重点解决自由散漫，上班迟到早退，外出不按规定请假甚至擅自脱岗，随便串岗，工作时间上网谈天、购物、炒股、玩嬉戏、看电影甚至打牌赌博、休闲消遣，不遵守工作纪律等问题。二是切实解决特权思想严峻的问题。重点解决滥镇开展效能风暴行动实施方案推举 以下是小编为大家整理的关于镇开展效能风暴行动实施方案推举的文章，盼望大家能够喜爱！ 镇开展效能风暴行动实施方案：为仔细贯彻省第十二次党代会精神，进一步改良工作作风，提高工作效能，依据区委开展效能风暴行动的实施方案，结合我镇实际，特制定如下实施方案。一、总体要求根据省、市、区实施效能风暴行动的总体部署，紧紧围绕镇党委、政府中心工作
15、，以改良机关作风、标准行政行为为抓手，以提高行政 效能、以解决群众反映剧烈的突出问题为重点，以提高人民群众满足度为目标，在全镇深入开展“效能风暴”行动，严格责任追究，强化工作落实，切实加强机关作风和效能建立，进一步优化进展环境，为推动全镇经济社会又好又快进展供应顽强有力的保障。二、重点任务（一）打好重点工作建立攻坚战1.确保重点工作早开工。各村、各部门要仔细落实年初与镇党委、政府签订的各项重点工作任务。要坚固树立“抓好工作是称职、抓不好工作是不称职，不抓工作是失职”的责任意识，6月20日前对未开工建立的重点工作，要进展全面梳理，确定专人负责，必需在6月25日前全部开工。在规定时间未开工的重点工
16、作，担当工程的村主要负责人或重点工程实施小组组长，在镇村干部会议或党委会议上表态发言。2.加快重点工作进度。广阔镇村干部要切实增加工作的紧迫感，进一步提高工作效率。从6月20日起，各工程推动领导小组要安排好重点工作推动日程表，实行倒排工期，挂牌销号的方法，确定专人负责进度，做到能快则快、好中求快；对工作进度滞后、等靠要思想严峻的个别领导干部，由镇主要领导进展诫勉谈话。3.确保重点工作质量。在抓好进度的同时，要抓好工作质量，突出工作特色。无论是科技养殖园区、农业科技园区、村容村貌整治示范点、异地搬迁工程还是“一事一议”财政奖补工程都要高起点规划、高标准设计，并严格根据规划设计保质保量完成。确保重
17、点工作的标准不降、口子不松。4.大力招商引资。各村、各部门要结合“双联”活动的开展，主动出击到包挂部门、主管部门跑工程，争资金。围绕农田水利等根底设施建立、文化旅游等深入挖掘申报工程，对于有意向的工程、资金要指派专人进展跟踪落实，在全镇上下形成人人抓工程、人人争资金的良好气氛。5.强化重点工作考核。实行领导干部和部门包抓重点工作责任制及重点工作建立“擂台赛”考评方法，由重点工作督察组负责，对重点工作一月一通报、一评比，对重点工作建立倒数第一的村和推动小组进展责任追究。重点解决重点工作进度缓慢、质量不高等突出问题。重点工作责任村和工程推动领导小组要制订重点工作推动时间表，明确责任人和时间，实行挂
18、图作战，“倒计时”提示，全力加快重点工作建立进度。责任单位：各村、各重点工作推动领导小组（二）打好行政审核申报攻坚战6.标准行政审核。各部门对现有行政审核、申报工程进展全面清理，6月底前梳理出申报流程图和审核程序，报镇党政办公室备案，7月底前经镇领导办公会议讨论，全部审核、申报事项向社会公开。对计生、民政、新农合、大病救助等事关群众切身利益的事项要严格行政审核，如因个别审核、申报部门及工作人员权利意识强，效劳意识弱，擅自增加审批前置条件和审批环节；滥用职权、罚人情款、办人情事、吃拿卡要、以权谋私引发冲突纠纷的，对相关责任人要进展严厉处理，造成重大后果的要报区纪委进展处理。责任单位：各村、各部门
19、（三）打好公共资源配置是市场化改革攻坚战7.标准招投标治理。进一步明确招标范围，按有关规定对镇属范围内符合限额规定的工程工程，进入公共资源交易中心招投标，积极跟踪催促，加快招标进程。不得将必需依法规定招标的工程化整为零或以其它方式躲避招标。8.完善政府选购监管体系。月底前完成政府选购预算、办理等相关制度的建立完善工作；但凡涉及政府、各村、各部门大额资金政府选购的，必需经领导办公会议讨论打算，先预算、审批，再进展政府选购办理。9.标准村级“三资”治理。严格落实好“四议两公开”工作法，在村级资产治理、处置、财务治理方面要公开、透亮，在土地的出让、租赁方面肯定要严把关，按程序办事。坚决杜绝私自处理集
20、体资产、不严格遵守财务治理制度、账务混乱等问题，一经发觉，严厉追究领导和当事人责任。责任单位：各村、各部门（四）打好优化政务环境攻坚战10.深入推动政务公开工作。根据全省依托电子政务平台加强政务公开和政务效劳试点工作的要求，全面清理完成政府公开事项信息和政务效劳事项信息，做好信息数据录入和政府门户网站的改造升级工作，7月底前将规定公开的65项政府信息公开事项通过互联网全面公开，便利群众查阅。学校2023年开展效能风暴行动的实施方案 以下是小编为大家整理的关于学校2023年开展效能风暴行动的实施方案的文章，盼望大家能够喜爱！ 为切实转变机关工作作风，提升机关工作效能，优化教育进展环境，依据区机关
21、效能风暴行动实施意见和区教育局关于2023年开展机关效能风暴行动的实施方案精神，结合我学区教育工作实际，特制定本方案。 一、总体目标全面贯彻落实省第十二次党代会和区 第三次党代会精神，根据省、市、区实施效能风暴行动的总体部署，紧紧围绕区委、区政府中心工作，以改良机关作风、标准行政行为为抓手，以提高学区及各校工作效能、改善教育进展环境为核心，以解决群众反映剧烈的突出问题为重点，以提高人民群众满足度为目标。二、主要任务（一）“凝心聚力振精神”行动1、加强思想教育。开展党性党风党纪和抱负信念教育，引导党员干部带头讲政治、讲大局、讲纪律，珍惜事业、珍惜岗位、珍惜工作，增加政治立场的坚决性、效劳大局的自
22、觉性、执行纪律的坚决性。开展思想解放学习争论，组织全体人员学区情、学科技、学法律、学先进，不断解放思想、转变观念，增加敢闯、敢试、敢干的创新意识，努力做到谋划工作有新思路、推开工作有新举措、效劳进展有新成效。深入进展思想剖析，组织召开民主生活会、作风剖析会和典型示范教育，仔细对比查找党员干部精神状态、自身形象等方面的问题，切实加强整改落实，呈现良好的精神风貌，鼓足干事创业的劲头。2、强化责任意识。健全完善工作人员岗位责任制，坚持因岗设人、以岗定职，明确岗位职责，落实岗位责任。实行亮身份、亮标准、亮品牌，机关工作人员挂胸牌、亮桌牌，亮明工作职责、工作流程，使用标准用语，推动效劳工作标准化。加强机
23、关干部职工治理，抓好日常治理制度落实，强化工作纪律、行政效率、效劳态度治理，加大明察暗访力度，引导干部职工不断增加宗旨意识、责任意识和效劳意识，提升为民效劳力量。3、积极争先进位。加强业务学习，通过业务讲座、学问测试等方式，促使党员干部娴熟把握各项政策法规、工作流程和业务要求，做到政策精通、业务娴熟、效劳优质。积极培树优质效劳窗口和岗位明星、效劳标兵、巾帼文明岗、青年岗位能手，大力提倡和开展给办事群众“有一张笑脸、道一声问候、让一个座位、倒一杯热茶、给一个满足答复”的“五个一”活动。组织开展比技能、比作风、比成绩活动，引导党员干部提振精神、鼓足干劲，积极向上、奋勉进取，争先进位、争创一流。（二
24、）“真评实议树形象”行动1、切实标准行政行为。严格掌握各种名目的庆典活动，清理不切实际的各种检查评比，精简压缩会议和文件。能够通过电子网络、电话联系解决的问题，不召开会议；能够合并召开的会议要合并召开。召开需由学校负责人参与的教育会议，原则上每年不超过10次；科室安排的会议一般不请学校负责人参与。局机关要严格执行国家行政机关公文处理实施细则的有关规定，削减发文数量。今后对可发可不发的文件坚决不发，会议已经传达、部署的事项不再发文件，能用电话、网络信息平台解决的事项，尽量不发文件。2、开展民主评议活动。结合教育工作实际，以群众满足为标准，标准和优化效劳行为，开展“五查”（查思想观念、查工作作风、
25、查效劳水平、查工作效能、查工作落实）活动，找准效能建立方面存在的突出问题，广泛征集效能建立的合理化建议，进一步强化社会治理和公共效劳职能，健全重大事项公开制度，全面推行政务公开和办事公开。适时邀请党代表、人大代表、政协委员、民主党派、群众代表和学校代表，对学区、学校工作进展评议，评议结果作为年度考核的重要依据。（三）“效能亮剑转作风”行动1、坚决整治庸懒散慢现象。进一步理顺内部职能关系，优化工作流程，科学设置程序，规定办结时限，杜绝久拖不办、办而不结的现象。重点治理机关工作人员精神不振，出工不出力，迟到早退，脱岗串岗，搬弄是非；工作时间打牌、下棋、玩电脑嬉戏、炒股、办私事；创新意识不强，思想僵
26、化，解决问题的力量不强；工作责任心差，马虎大意、敷衍应付；效劳态度冷漠、人难找、门难进、脸难看、话难听、事难办等慵懒散慢现象；对不履行或不正确履行职责，影响机关工作效能的问题，进展效能告诫。进一步完善效能投诉处理机制，重点解决一批群众反映庸懒散慢的突出问题。2、坚决整治中梗堵塞的问题。强化制度执行，加大对制度执行的监视检查力度，提高制度执行力，彻底整治对全局性工作以及制度规定落实执行不力、阳奉阴违，对属于职责范围内的事项敷衍塞责、图形式、走过场、推诿扯皮等中梗堵塞问题。对领导批示、安排不执行或执行不力、相互推诿的问题，坚决实行问责制度。进一步明确岗位职责，标准工作程序，确定办理时限，强化监视检
27、查，有针对性地开展党性党风党纪教育、廉政警示教育、职业道德教育，促进干部依法行效能风暴行动整改方案 以下是小编为大家整理的关于效能风暴行动整改方案的文章，盼望大家能够喜爱！ 效能风暴行动整改方案： 关于加强“效能风暴”行动自查自纠、整改方案的报告为把我院“效能风暴”行动推向深入，进一步提高我院整体工作效能，依据全县效能风暴行动发动大会精神及县卫生局效能风暴行动发动大会要求，根据我院效能风暴行动实施方案及组织实施阶段意见的部署，全面查摆了我院存在的问题，深入分析了问题存在的缘由，仔细研 究了整改措施，努力到达实现“四个提高”的总体目标，现将详细整改方案报告如下：一、查摆问题、剖析根源坚持全面查摆
28、与重点查摆相结合、班子查摆与个人查摆相结合的方式，进展了仔细查摆和剖析，重点从业务学习、思想建立、制度建立、工作作风、医疗安全等五个方面存在的详细问题进展查摆。切实做到查找问题不怕丑，听取意见不怕刺，解剖自己不怕痛。（一）在业务学习方面一些同志对业务学习的重要意义和目的缺乏正确熟悉，学习的自觉性不够高，学习取得的成绩不够抱负；学习方式单一，多以书本为主，学问老化，在临床工作中死搬硬套，新学问承受力量差，跟不上时代的步伐。（二）在思想建立方面思想解放不够，“创新”意识不强，只图过得去、一般化，亮点少、特长少；工作主动性差，不能按时完成领导交办的各项工作任务。个别干部职工自身素养不高，不讲党性，不
29、讲原则，做不来事，办不好事，个人业务技术水平较差，不求上进，思想僵化。（三）在制度建立方面各项工作制度、机制的标准化、标准化、科学化程度不够，需要进一步加强制度建立，努力完善岗位责任制、首诊医师负责、疑难病例争论制、转诊转院审批制，建立健全财务治理制度、值班督查制度、上班考勤制度、工作失职、失误责任追究制度、院务公开制度、医德医风考核制度、有奖投诉举报制度等，加强考核监视，确保制度落实到位。（四）在工作作风方面政令不畅，执行力不强，存在一些影响工作效能的不良现象：工作打折扣，软拖硬抗，推诿病人，个别职工自私自利，无大局意识，对自己有利的就执行，不利的就不执行，不把心思放在工作上，一谈工作就是困
30、难多、问题多，搞应付，把工作当副业，没有把精力放在如何想方法去完成工作任务上，工作激情不高，只想拿工资，不想多干事，就事论事，钻空子。（五）在医疗安全方面医疗安全是医院进展的生命线。为了确保医疗安全，提高医疗诊治水平，进一步标准操作程序，杜绝过失事故发生。对我院个别职能科室实行随机抽查，对相关业务人员进展现场提问，发觉个别科室工作人员无菌观念不强，简化技术操作流程，个别大夫临床用药不够合理，诊断病人不够细心、仔细，追问病史不够具体。针对以上查摆出来的问题，院委会积极组织召开了专题会议，进展仔细分析，认为产生以上问题的根源主要缘由是：一是对*理论和“三个代表”重要思想的学习还不够深入，没有深刻地
31、去理解其思想内涵和精神实质，导致理论水平不高，认为凭自已把握的业务学问能够胜任本职工作，用新学问、新理念武装自己的意识不强；二是全心全意为人民效劳的宗旨意识不够强，思想上有所松懈，进取意识不够强。认为工作渐渐做是普遍现象，办事麻烦是体制的问题，不是个人的缘由，降低了工作标准和要求，缺乏拼搏奋进和精益求精的精神，造成了工作效率低下。三是内部的各项治理制度还不够完善，抓制度落实的力度不够，对制度的执行状况缺乏有效的监视与考核。二、强化责任、深入整改针对以上查摆出来的问题及其存在的根源，院领导高度重视，进展了仔细分析、争论，打算从以下几方面入手进展整改。（一）、加强政治、业务学习，提高理论、技术水平
32、。首先要从提高干部、职工人员的综合素养入手，建立健全政治、业务学习制度，制定学习规划，细心组织，周密安排，每月开展专题学习会不少于2次，营造“时时讲学习、到处比学习，人人都学习”的良好气氛。其次要积极选送干部、职工参与市、县举办的各类培训班，尤其是全科医师培训。二是要注意干部、职工的理论学习与实践工作的有机结合，积极提高党员、干部的效劳水平和办事效能。三是要加强政治理论学习，更新观念，坚持每周一课，学习党内监视条例、党纪处分条例、医德医风考评细则、执业医师法、医疗事故处理条例等规章制度，严格学习签到制和请假制，要求每位党员、职工撰写学习笔记8000字以上，个人剖析材料1篇，学习心得体会1篇，定期对学习笔记进展批阅，完成状况作为年终考核的一项内容。（二）、加强党性修养，提高思想道德素养。思想道德素养主要包括政治观、世界观、人生观、价值观、道德观、法制观等内容，只有加强思想道德教育、增加创新意识，树立正确的政治观、世界观、人生观，才能表达出自己的价值观，才能仔细工作，努力拼搏，发挥自己的特长，积极主动完成各项工作任务。要加强党性修养，提高思想道德素养，必需做到“自 欢送阅读卫生院2023年效能风暴行开工作实施方案内容，我们还为您细心选择了关于2023工作规划的优质专题，请访问:卫生院工作规划