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1、 华为工作心得体会(通用5篇) 更新时间：2023-07-23 来源：工作心得体会 投诉建议 岗位职责心得体会 岗位职责心得体会 2023-07-14 嬉戏化课程培训心得|课程嬉戏化的心得 2023-07-12 当好引路人一起向将来师德师风主题教育活动心得 2023-06-27 党员干部作风建立心得体会 2023-05-14 基层干部力量素养提升培训心得体会三篇 2023-03-08 【-工作心得体会】 体验是一种在感受之后的书写。它的主要功能是记录一个人的想法和感受。它是一种经过阅读和学习实践的情感写作。 以下是为大家整理的关于华为工作心得体会的文章5篇 ,欢送品鉴！ 华为工作心得体会篇1
2、华为工作法利用九章篇幅叙述了关于企业工作方式、方法的内容，每一章内容，我想我只能用“受益匪浅”这四个字来形容了。华为总裁任正非以他卓远的见识和高瞻远瞩的领导力量，胜利地让华为公司跻身于世界通信公司前列。通过通篇仔细阅读，结合自己该做实际，谈一下其中令我最深刻的几点心得体会： 首先是做任何事情和工作之前都要有自己的目标。这个目标要详细、可实现、并且切合实际，一切脱离实际的目标都是虚设。比方在我们的煤矿建立工作中，正由于中高层领导制订了每个阶段的工作目标与工作规划，并将目标与规划传到达基层，基层再进展仔细分解和强势执行，层层推动才使我们的工作进展得有条不紊。同样的道理也表达在我们日常生活中的，一个
3、家庭假如是没有任何理财规划，那么一个月甚至是一年的收入都难以维持正常生活。 其次是路要一步步去走，先解决简单解决的问题，先做那些重要的事。中国数学家华罗庚说过，“学习和讨论好比爬梯子，要一步一步地往上爬，企图一脚跨上四五步，平地登天，那就必需会摔跤了”。其实每一个远大的目标都是由小目标来一步步实现的，就像我们十几年寒窗苦读的学校生活，假如我们没有小学的汉语拼音做根底，没有扎实的文字功底，怎谈得上出口成章；假如我们没有制定一个短期的学期目标，没有按部就班的根据目标去努力，又怎会胜利地实现升学梦。在工作中，每天班前会的召开，一方面让全部职工学到了安全学问，了解了当班的安全留意事项，另一方面使大家对
4、当日的工作安排做到了心中有数，一步步去完成每一个工作任务，反之，假如不把班前会开好、开精，布置工作避重就轻，贯彻安全措施蜻蜓点水，非但本班职工胸无成竹，而且会对下一个班组工作造成被动，甚至带来不行预知的严峻后果。 再次是态度有时候比力量更加重要。华为人良好的工作态度是工作效率和工作业绩的关键因素，华为人的努力、勤奋和艰难奋斗是令我最敬佩的。任正非讲到：任何员工，无论您来自哪个国家，无论新老，只要坚持奋斗，绩效奉献大于本钱。当今社会，无论是央企、地方企业还是私企，学历虽然是很关键的，但许多人都无视了态度打算一切这一观点，许多无私奉献于平凡岗位的职工，依旧用自己仔细的态度和辛苦的汗水为国家和人民做
5、出了不平凡的奉献，比方外来打工的农夫工，他们虽无学历，但工作时态度积极，踏实能干，吃得了苦，受得了最，最终成就了自己的辉煌。 任正非总裁和华为员工的工作法鼓励着，同时我也意识到了自身的缺乏之处，我明白了何谓工作，如何高效地完成工作任务。作为刚刚踏入煤炭行业的我，更应当向华为人一样，踏实工作，艰难奋斗，以仔细的态度完成工作目标，为我矿的进展奉献自己的力气。 华为工作心得体会篇2 通过阅读华为工作法一书，对自己的工作岗位负责、更聪慧地进展工作以及准时做好自我反省三条让我感受颇深，其中的自我反省让我受益良多，由于自我反省不只是在工作中，在自己的生活学习中都是有特别大的作用。 第一，在准时做好自我反省
6、中第一条记住自己曾经犯过的错。 每一次犯错后，都会将自己的错误记录下来，在下一次工作的时候进展查看，以此来警醒自己，这几乎成为一个习惯。正由于如此，我们的工作才能够做到精益求精，我们的生活才能不断改善，我们学习才会不断深刻。只有不断的自我反省才能让自己不断进步，不要像网络上那句在哪跌倒就在哪躺会、休息会、趴一会等。要真正的在哪跌倒就在哪爬起来，坚决不能犯同样的错误。 其次，留给自己肯定的思索时间。 真的做事前先留给自己一点时间思索下你是否理解了，该如何做，怎么做才能更好。固然这个思索的时间确定不能无上限的，跟任务确定思索的时间，然后再去做，有了思索做起来才会思路清楚，大方向不会出错。有时间有目
7、标制定好就全力以赴地去做，做到极致。就像我们鑫源的核心价值观：精益求精。 第三，失败后不要找借口。 这是最重要的一点，失败就是失败，没有什么好推脱的。哪怕原定的规划被不行抗因素破坏而失败，俗话说上天跟你作对，但失败了就要成认。不要说由于这由于那。总之成认失败，再从失败找失败的缘由，记录这个缘由，在下次做打算前回忆看下自己失败的缘由。一旦你为自己的失败找了借口，下次失败还会找借口去堵，到最终你的人生都是失败的。 所谓知行合一，首在知，重在行。在以后的工作中，我会不断落实书中的做法，使自己胜任本职工作，并不断努力，能够为公司制造更大效益。 华为工作心得体会篇3 笛卡尔说过：“自我反思是一切思想的源
8、头，人是在思索自己而不是思索他人的过程中产生了才智。”所以对于每个人来说，反思都是必不行少的。在华为工作法中也有相像的观点，华为总裁任正非说“接班人都是从底层打出来的，打出来的英雄同时又能够进展自我否认、自我批判。” 关于自我反省，任正非将它视为执行力和企业治理的一局部，华为公司在自我反省和自我批判这条路上，开拓出的“心声社区”与“反稚嫩”活动都取得了较为显著的效果。“心声社区”是说，无论是谁都可以这里畅所欲言，都可以提出中肯的批判，没有职位的凹凸，也不分年龄的大小。“反稚嫩”活动目的是批判那些缺乏市场化、工程化意识，在开发过程中只注意试验室性能，而无视技术、产品的市场价值以及推广的讨论人员。
9、讨论人员把这些批判当做成长自身的养料，以此促进自己越来越好。 从参与工作到现在有半年的时间，我深刻熟悉到自我反思是一种端正的工作态度和优秀的工作方法。为什么说它既是工作方法又是工作态度？作为刚入职场的新人，难免会遇到许多问题，犯许多错误。这时候，自我反思的作用就凸显出来。 在综合办公室工作，许多状况下就是与文字打交道，每篇新闻稿的措辞，每个文件请示的格式都需要进展斟酌和留意；每个月工资表的制作，要求的不仅仅是细心，更多的是考验急躁，要不断的对考勤表进展核对。 从工作到现在，由于自己的马虎，在工作中消失过许多错误。在这个时候，假如你选择错了就错了，不以为然，那么迎接你的可能就是更屡次同样的错误。
10、假如你选择进展反省，分析犯错误的缘由，找出正确的处理方法，那么就不会被同一块石头栽倒两次。 学习华为工作法，让我意识到了自我反思的重要性，给我将来的工作带来了极大好处。 华为工作心得体会篇4 机遇偏爱于踏踏实实的工：刚拿到华为工作法这本书时，看到封面印着“华为绝不外传的内部培训教程”几个大字，内心想着既然“绝不外传”为何还公开出版？以为这本书又是一本鸡汤类的，但翻开书细读之后，发觉书中的确别有洞天，作为闻名的智能手机领军企业，华为的思索法则、工作准则，以及华为人的阅历也的确值得我们仔细学习揣摩。 看完这本书后，给我最深印象的就2个字：“效率”。书中介绍的全部华为的思索法则和工作准则，想要到达的
11、目标都表达在“效率”二字。全书共9章，30余万字，围围着如何提高工作效率，从自我定位、时间规划、工作方法、沟通艺术、执行力、目标追求和自我优化等方面间续绽开。 就我个人而言，比拟有感受的是自我定位、执行力和自我优化三个局部。对于一个大型企业而言，自己在企业中的定位是一名员工认清自己的第一步，只有正确给自己定位，才能确定自己的进展方向以及目标。就像华为在培训员工时，都会让每一个员工在工作开头前必需弄清晰五个要点： 做什么、如何做、做多少、在哪儿做、为什么做？ 第一点是目标导向 在华为永久不行能“先干起来再说”，而只有“先瞄准目标，再开枪。”这对于企业治理者很重要，对于每一位员工更加重要，只有清晰
12、了自己的实际位置，才能有清楚的目标，顺之而来也就有了工作方向和工作内容，然后根据目标一步步去行动。同时，清楚的自我定位和目标的导向性也会约束员工的行为，激发员工的工作动力，从而引导员工自发地将工作做好。 其次点是执行力 日本软银集团董事长孙正义说过，“三流的点子加上一流的执行力，永久比一流的点子加上三流的执行力更好”。这句话就说明白高效的执行力才是最终的生产力。不管是工作还是生活，执行力都是很重要的，相反，老是给自己找借口会渐渐摧毁自己。华为的董事长任正非也说过：“不要总是说做不到，不去试一试怎么知道呢？”就是要求员工不要找借口，有了目标之后，先去做，去执行。读后感面对困难，退缩永久都不是该有
13、的态度。华为眼中的优秀员工都是那些抛弃了借口，拥有强大执行力的员工，这样才能够有效提升和挖掘自己的力量，并争取到更多进展时机。 第三点就是自我优化 通俗点讲就是“活到老，学到老”。华为很清晰的熟悉到胜利不是一个人的，必需团结一切可以团结的人。但企业之所以“团结”你，必定是由于你对企业有价值，而你的价值就表达在你的力量之上，唯有不断充实自己、提升自己，才能让你拥有企业所需要的核心竞争力，这也是你能在企业保持地位的核心所在。尤其在互联网时代，信息、技术更新迭代的速度越来越快，这更加要求我们养成终身学习的理念，在学习中保持自己的核心竞争力，实现自我优化升级，立于不败之地。 华为工作法中许多内容和观点
14、都值得我们学习借鉴，但更重要的是落到实处，把这些原则和方法运用到实际的工作和生活之中，让这些工作准则、工作方法成为我们前行的不竭动力。 华为工作心得体会篇5 初识华为是在八年前，买手机时店员介绍华为手机才知道了一些华为的状况。后又断断续续听到了一些华为公司及总裁任正非带着一家悄悄无闻的小企业，渐渐壮大成为通信设备行业中的翘楚。让我心生鄙视，有了想要进一步了解华为的冲动。正此时，矿工会开展了“送书下基层、学习新方法，提高执行力”活动，我有幸收到并拜读了华为工作法，使我对华为公司有了全新的熟悉，结合自己的工作对本书有了全新的感受和心得。 九章301页，一页页翻看，每个章节都会让你有种心灵的震撼。
15、都说华为不一般！其中有两点不容无视，工作方法和工作态度。什么叫方法？我认为是解决问题的途径。华为的方法和态度，不仅适合企业，同样适合一个人的生活，这是我读到华为工作法之所以感兴趣的缘由。怎样把华为的工作方法为己所用，这也是我读这本书的目的了。那么，华为的工作方法是什么呢？确定目标，永久不要“先干起来再说”。而是在工作开头前必需弄清晰五个要点：做什么、如何做、做多少、在哪儿做、为什么做。要明白跳起来是摘果子，而不是摘星星。 我喜爱打篮球，篮球运动是一种集体工程。一场球的胜败除了队员个人及团队攻防力量外，往往取决于队员是否真正贯彻执行了教练的意图，这就是执行力的问题。我们不要总是说“做不到”，不去
16、试试怎么知道呢？这让我想起了儿时的故事“小马过河”：小马欲过河去磨坊。兔子说，水太深过不去。老牛说，水很浅，没问题。小马不知该听谁的好，打算试一试，结果过河很顺当。这就告知我们，尽心去做永久赛过尽力去做，借口只会摧毁你。 生活中常有这样的例子。我做了，但结果怎样？不去想。有这样两口子，为洗脚吵架，就说明白“做和尽心做”的不同。妻子说丈夫脚臭。丈夫说，我洗了，并抬起滴着水的脚证明。妻子问他为什么洗脚？丈夫答复由于脚臭。妻子说洗了依旧臭，跟没洗有区分吗？所以，做过并不意味着做好。没做好和没做等同一样。执行时不能追求差不多，高效的执行力离不开专注的精神和良好的纪律。 我从书中讲解了到，华为科学合理的
17、工作原则、工作态度与力量的关系。它告知我，解决简单的事，做重要紧急的事，时刻做好艰难工作的预备。其实这些方法并不生疏，尤其在我们学生时期考试的时候，常常会遇到这样的问题；一道题一道题仔细的作答，遇到似会不会的，咬着笔帽死磕。其实教师早就说过，先捡会的做，不会的，等做完再回头去琢磨。可是到了考场上，就忘了。结果，时间有限，会做的没做，不会做的更别说。尽心与尽力是两回事，执行好细节才是关键。 华为还告知我们时刻自省，才能够不断进步。人性的弱点是不愿成认自己的错误，所以拒绝别人的批判。自省，是知错认错的过程，不去掉污点，怎么能够有光滑的脸面？道理往往特别的简洁，但做起来却总是困难，怎样做到自我更加完善？或许，仔细读一读胜利者的阅历，换掉短板或加长短板，才会对我们的人生有所帮忙。才能更加欢乐地工作、欢乐地生活。 我是煤炭人，但华为人的胜利方法和态度，给了我深深的思索。无论是企业还是个人，要学习华为，要从华为那里猎取真正有意义、有价值的东西，所学习的不应当只是华为的体系，不应当只是所谓的企业文化，而更应当是华为人工作中的方法及工作态度，由于这些是华为成就的精华。