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1、 医院科室主任竞聘演讲稿10篇医院科室主任竞聘演讲稿1 敬重的各位领导、各位同事： 大家好！ 感谢院领导，再次给了我竞聘的时机；同时要感谢我科室的同事们，是他们的鼓舞和支持，让我有士气、有信念，站在这里，陈述我竞聘的。由。 我竞聘。由有三点： 首先，我有具备担当科室主任的根本素养。 我喜爱我从事的工作，仔细、踏实，是我工作的作风，正直、大度、以诚待人，是我的性格。一个人只有喜爱、喜爱自己所从事的工作，才会把它当作事业来做，才会满腔热忱地去努力；医疗工作人命关天，来不得半点马虎，只有仔细、踏踏实实，才能把工作做好，杜绝事故；而作为治理者，正直、大度、以诚待人，才能既坚持原则，又能团结一帮人，心情
2、舒服，齐心协力，发挥出最大的。体效应。 其次，我正处在工作和治理的黄金时期。 一方面，工作上，我从事特检科工作20年，熟门熟路，阅历丰富，技术过硬；另一方面，生活上，双方老人安康，家庭幸福，儿子已长大成人，上了。想的大学，而我自己，青山依在，精力正盛。这些使我可以全身心地投入到工作和治理上，尽情地享受工作和治理带来的欢乐，使我能够用全部的精力和心思，去迎接挑战。 第三，也是最重要的一点，就是我具备治理的阅历和力量。 担当副职两年，给了我阅历，也给了我自信。这两年我们科室和。个医院一样，经受了价格下调等因素的冲击，但我们在院领导的正确方”案，范”文”。欢领导下，动脑筋想方法，抓学习进修，提升业务
3、水平；抓效劳态度，热忱对待病人，加强医患沟通，让病人满足；抓宣传，主动与临床科室联系与沟通，适时介绍新仪器，开展新工程。这两年，业务量有了较大幅度的增长，取得了的效益。在医院组织的满足度测评中，我科室都有较好的成绩。 所以请领导和同事们信任我，凭我爱岗敬业的精神，仔细、踏实的作风，良好的人际关系，充足的精力和这几年的治理阅历，我自信能把今后的工作做的更好。 假设给我时机，我将这样去努力： 1、以人为本，营造一个和谐、融洽的工作环境，让同事们和谐相处，团结全都，合作共事，心情开心地工作。 2、调动全体人员的积极性，强化效劳意识，为病人效劳，为临床科室效劳。同时抓好学习、进修和培训工作，营造一个爱
4、学习、善沟通、勤研讨的气氛，促进全体人员的专业进展，提高效劳水平和质量。 3、以一盘棋的思想，协调好特检科各个小科室之间的关系，规划和安排好工作。 4、特检科拥有我县一流的医疗仪器，要最大限度地发挥出它的效益。以经营的理念，加强宣传，积极推销，主动和临床科室沟通与合作，物尽其用，提高双重效益。 最终，请给我时机，投我一票。感谢！ 医院科室主任竞聘演讲稿2 敬重的各位评委、领导、同志们： 大家好! 严寒冬日，丝丝暖意！今日站在这里，首先要感谢领导和同志们对我的信任，使我有时机在这里进展竞聘演讲。请允许作自我介绍：我叫，现年46岁，大学本科文化，主治医师职称，现任功能科负责人，参与工作22年，主要
5、从事超声及心电图技术诊断工作。 这次我竞聘功能科主任，主要是具有三个优势条件： 一是我有丰富的工作经受和较好的工作业绩。 我曾从事临床医疗工作约5年，也曾进修学习过超声及心电图诊断技术等科目，并从事这方面的工作约17年，从事科室治理工作约5年多。经过这么多年的风风雨雨和岁月的磨练，使我的专业技术水平不断提高，科室治理素养逐步得到完善。目前，科里的全部疑难病例几呼由我一个人负责诊断与把关；在我院被公认为超声检查最难的领域-心血管疾病及产前诊断检查工程也几乎全是我一人承办，填补了我院超声检查的两项空白，产生了良好的经济效益和社会效益，获得了群众的真诚满足。 二是我精力充足，肯干实干，能够适应功能科
6、主任工作。功能科主任的岗位职责是重要的，要安排好科内工作，制定科室进展规划，设计好科研工程，增加业务收入，改善医患关系，构建和谐科室等方方面面的工作，可以说是包罗万象、特别繁杂的，要做好功能科主任工作很不简单。我年富力强，精力充足，不怕辛苦，不怕困难，肯干实干，具有较强的问题处理、系统分析、理解推断、组织协调和沟通力量，这些都是保证我做好功能科主任的根底条件。 三是我有吃苦耐劳、无私奉献、擅长钻研的敬业精神和求真务实、雷厉风行、敢于碰硬的工作作风。因具备这些条件，我会在新的工作挑战中求进展，在新的工作实践中求超越，严密结合功能科主任岗位的工作实际，制造性、敏捷性地协调、开展各项工作，保证精彩完
7、成各项工作任务。 假设我这次竞聘功能科主任胜利，我将围绕以下四方面开展工作： 一、抓好自身建立，提高综合素养。功能科主任工作，责任重大，我将努力根据政治强、业务精、善治理的复合型高素养的要求对待自己，加强政治理论与业务学问学习，全面提高自己的政治、业务和治理素养，做到爱岗敬业、履行职责，公正公正，吃苦在前，享乐在后，努力争当一名优秀的功能科主任，全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神，切实担负好治理员工的责任，坚固确立“以人为本”的治理理念，提高员工的综合素养，使大家团结全都，齐心协力，把功能科各项工作搞好。 二、做好科内工作，奉献自己力气。在功能科主任工作岗位上，做好科内工作是关
8、键。我上任后，把自己看作是功能科的一般一兵，着重围绕科室扩展、人才培育、科研立项、调发动工积极性、增加业务收入等工作，要开动脑筋，想方设法，搞好工作，促进功能科工作全面进展。切实解决病人排队检查等待时间久的问题，削减病人的投诉，做好科室之间、医生之间、医患之间的沟通与协调工作，搞好劳务费的二次安排，设计好科研工程并尽早解题，全面提升功能科的工作效率、工作质量和经济收益，努力把功能科的各项技术提高到三甲医院应有的水平。 三、履行工作职责，交出满足答卷。作为一名功能科主任，我要听从效劳于医院的工作大局和整体利益，要围绕自身工作职能，仔细执行医院的工作方针、规章制度与工作纪律，牢记自己庄重使命，忠实
9、履行自己职责，加强廉政建立，做到洁身自好，仔细努力工作，在功能科工作上做出新成绩、新奉献献，向医院和全体员工交出一份满足的答卷。 各位评委、各位领导、同志们，今日我的演讲，很一般、很寻常，没有豪言壮语，但我向大家展现了自己一颗热诚的心，说明了自己的态度和意志，愿把自己的聪慧和才智、辛勤和汗水融进功能科的实际工作中，争取干出一流业绩，决不辜负大家对我的厚望。最终，我向在座的各位评委、各位领导、同志们表个态：无论我这次竞聘胜利与否，我都将一如既往地连续做好我应做的工作，由于人生世上，是拼搏是奋斗，是为了给祖国和人民制造更美妙的生活，这就是我参与竞聘的初衷和目的。 医院科室主任竞聘演讲稿3 敬重的各
10、位领导，各位同事： 大家好！ 我是xx，我今日想要竞聘的岗位就是我们的科室主任了。我知道我现在的力量在今日竞聘的很多同事中算不上最好的，但我也想来尝试这一次，也是给我自己一个时机，也盼望大家能够给我这一次表现自己的时机。 其实我始终都很想竞聘这个位置，之前也有许多次的时机，但我以前觉得自己的各方面都还不是很够格去担当这个职位，所以我也始终都没有参与这个岗位的竞聘。虽然现在我也还不是做得很好了，但我也想给自己一个时机，也是对自己的一次熬炼，若是竞聘上了那我确定是会特别的快乐的，若是没有竞聘上我也不会放弃的，是我的力量还不够好所以才没有竞聘上，我也会努力的去提高自己的工作力量，在下一次竞聘的时候争
11、取能够胜利。 我来到我们医院工作也已经有x年的时间了，也有比拟长的时间了，我在工作的这些年里始终都特别仔细的工作，在工作上也没有消失过什么错误，我对自己的要求也是比拟的高的，这些年在工作之余我也会阅读许多的书籍，不断的学习，这样我的力量才能够变得更好。我也始终都在向优秀的同事们学习，我觉得自己是始终都有在进步的，我也知道自己作为一个医生身上的责任，我是不允许自己消失错误的，也不能够消失错误，一旦犯错那后果是我不能够担当的起的。所以在工作的时候我都是特别的慎重和严谨的，也好在这么多年的确是没有消失过什么样的错误。寻常我在工作当中的表现大家也是能够去看到的，所以我也不过多的去叙述自己的工作力量了。
12、 我觉得自己的力量虽然还是有进步的空间，也没有到达最好的水平，但是我觉得自己是能够担当好这个岗位的工作的，我的资格也算是比拟的深厚的，若是我胜利竞聘上了科室主任，我也肯定会做好我应当要做的工作，带着着我们科室做好我们应当要做的工作。若是我成为了科室主任我也还是会连续的去学习的，只有这样我才能够真正的担当好这个职位，也能够让自己始终不断的进步，就算我没有竞聘胜利，我也是会连续的学习的，始终不断的努力，直到自己获得了大家的认可担当了这个岗位。大家认可我的话就请给我投票吧，我是肯定会辜负了大家对我的信任的。 感谢大家！ 医院科室主任竞聘演讲稿4 敬重的院领导，各位教师，各位同仁，大家好！ 今日，能够
13、站在演讲台上作内一科副主任的竞职演说，我感到非常荣幸和感动，在此，我感谢院领导给我供应的珍贵时机，感谢医院对我多年的培育和教育，感谢始终以来关怀、支持、帮忙我成长的各位领导、各位教师和各位朋友！ 我叫*，现年34岁，大专学历，于1996年毕业于安康卫校，现就读陕西省中医学院本科专业，1999年到安康市中心医院血液科进修学习半年，20xx年到西安交大第一附属医院血液科进修学习一年，20xx年到省肿瘤医院进修学习3个月。 从1996年参与工作以来，我就把当一名白求恩式的好医生作为我一生追求的崇高抱负，10多年来，我把尽好医生的职责当成自己的神圣使命，兢兢业业的干好本职工作，时时到处发扬救死扶伤的人
14、道主义精神，我始终认为患者的需要就是我的职责，医生和患者的关系不应当是金钱关系、买卖关系，当医生最重要的是有崇高的医德。 10多年的实践，使我积存了肯定的阅历和独立处理疑难简单问题的力量，有全面系统的业务理论学问和诊疗技术，特殊是在血液和肿瘤专业有了自己独到的见解和解决问题的方法。20xx年在医院及科室的大力支持下，创立了骨髓室，开展了骨髓细胞学检查，填补了我县在诊断及治疗血液系统疾病的空白。20xx年，省肿瘤医院专家到我院对口支援，在教师的带教下，我虚心学习，并利用业务时间刻苦钻研肿瘤内科的诊疗，20xx年到省肿瘤医院进修学习3个月。通过此次学习，使我对肿瘤疾病的诊治有了进一步提高，推动了我
15、院肿瘤内科的进展。在科主任及省肿瘤医院的大力支持和帮忙下，完善了我院常见肿瘤诊疗常规及化疗药物副反响的处理。在20xx年的创甲达标工作中，我积极参加医院及科室的各项创甲活动，并帮助科主任做好各种资料的预备，在当年的二甲评审中一举通过二甲验收。 一份耕耘，一份收获。 我的工作得到了病人、领导及同事的认可，于20xx年至20xx年连续三年年终考核优秀，20xx年被评为院先进工，20xx年评为院优秀医生，在20xx年及20xx年的病历书写竞赛中分别荣获一等奖及二等奖。20xx年9月代表我县参与安康市西医技能竞赛，荣获团体三等奖。荣誉属于过去，将来需要创新，我将时时刻刻的鼓励着自己不断的向新的高点攀登
16、。 今日，我在这参与内一科副主任的竞聘，目的是为了更好地协作科主任做好内一科的各项工作。 下面是我的工作思路，如有不妥之处，请各位领导、同事们批判指正。 第一方面，协作科主任抓好坚持以效劳为核心，切实提高医疗效劳质量 1、加强医务人员的思想教育，转变效劳观念，改善效劳态度 开展多层次的职业道德思想教育，增加大家的危机感和竞争意识，转变观念，变“病人求我效劳”为“我主动为病人效劳”，使大家树立起效劳至上、病人第一的思想，坚持以病人为中心，真正做到“诊治一位病人，奉献一份爱心，结交一个朋友”，围绕“一切为了病人，一切便利病人，一切效劳于病人”的宗旨，想病人之所想，不断推出便民、利民、为民的措施，千
17、方百计把便利让给病人，把实惠送给病人 2、提高法律意识，标准职业行为 随着人民群众维权意识的不断增加，医疗投诉也日益增多，关于医疗事故处理条例、侵权责任法的公布，使医务人员面临严峻的医疗形势的考验，因此，必需让医务人员增加法律意识，严守职业道德，做到一切医疗行为必需严格遵守操作规程、避开医疗过失事故、削减医疗纠纷的发生。 3、严格落实规章制度的约束机制，强化内部治理，实行医德监视 以身作则，起表率作用，严格落实医院的规章制度，做到职责明确、责任到位，实行有效措施，保证医德监视到位，把医德医风纳入科室综合目标治理，奖金安排的指标，建立有效的鼓励机制，质优则酬厚，质优则评优，从正面鼓励医务人员的自
18、觉性和工作责任心。 其次方面，协作科主任抓好重点学科建立，创立技术一流科室，尤其是肿瘤内科，争创市级重点专科 科室争取每年送12名医生或护士到省教学医院学习，或可实行送一名医生、一名护士同时进修学习同一专业，把新的学问、技术带回我科，并医护配同，进一步提高我科的诊疗及护理水平。呼吸专业：组织全科医护人员进一步培训及加强把握呼吸机的应用，争取人人过关，提高呼吸机的使用率，从而使呼吸衰竭的治疗好转率进一步提高，有条件时争取开展肺功能的测定，时机成熟时开展支气管镜检查。消化专业：培育消化专业人才，并积极开展结肠镜检查及内镜下治疗。肿瘤专业：进一步标准肿瘤内科的综合治疗及相关肿瘤的介入治疗，加大宣传力
19、度，提高科室的知名度及社会影响力，获得更好的社会效益及经济效益。 第三方面，更新治理理念，全面推行本钱治理和量化治理 大胆解放思想，理念先行，更新观念，下决心在科内全面推行本钱、量化治理，建议和完善嘉奖机制，着眼嘉奖出色人才，鼓励创新人才，培育后备人才，不断完善考核制度，使科室走上良性快速进展的轨道。 在医德医风和任务考核方面形成一条“考核链”，以主任、副主任、护士长、主治医师、住院医师、护士实行分级负责制度，以此激发调动科室人员的积极性和制造性，增加科室员工的分散力，形成一种良好的竞争气氛，为学科的建立进展供应不懈的努力。 通过今日的演讲，盼望领导、评审教师、同事们能给我一个时机，让我为内一
20、科的将来书写一份领导满足、同事满足的答卷，无论我这次竞争胜利无否，我都将一如既往，全力帮助科主任、护士长及全科医务人员一起围绕医院建立目标，充分发挥我的工作力量，大胆开拓创新，为医院的腾飞而努力！ 感谢！ 医院科室主任竞聘演讲稿5 敬重的各位领导、各位评委、同仁们： 大家好！实行领导干部竞争上岗是转变部门职能、提高工作效率、加快医院进展的客观要求，也是对每个竞聘参加者多年来工作、学习的一次综合检验和考察。今日，我特殊感谢院领导给了我这个展现自己的时机，我为能参与竞聘副院长的岗位而感到骄傲。这些年，在院领导的辛勤培育下，在各位同仁的大力支持下，经过个人的不断努力，我的业务力量和技术水平提高很快，
21、自己认为已经可以胜任副院长这个职位，并且期望这次竞选胜利，以便为医疗卫生事业做出新的更大的奉献。 从个人素养和我院的实际状况来看，我认为竞聘副院长这个职位，自己主要具备的以下优势。一是多年的实践，我已积存了丰富的临床阅历，这对于任职后更好的指导业务工作奠定了重要根底。我于xx年毕业于xx学校，现在职称是外科主任医师。从医17年来，我在基层卫生院得到了锤炼，积存了丰富的临床阅历。几年来，我所在的外科胜利救治患者xx例，没有发生一例医患纠纷问题，树立了我院的良好形象。担当副院长这一职务有利于我特长的发挥。二是不断的学习，提高了自己的综合水平。常学习、勤看书，已经成为了我的生活习惯。通过坚持不断的学
22、习，相继通过了助理执业医师和执业医师考试。xx年还在xx医院进修学习了一年，提高了自己的医疗水平。平常还紧跟时代步伐，准时把握党的方针政策，尤其是与农村医卫工作想关的内容;深入学习了“十一五”规划提出来的建立社会主义新农村学问，了解新时期卫生院工作的侧重点。还注意拓宽学问面，积极参与上级部门组织的演讲竞赛，并屡次获奖。具有肯定的写作力量，撰写的工作文章屡次在省、市级刊物上发表。三是组织的教育，培育了我勇于进取的决心。在工作中，我做到了严格要求自己，时刻与院党委保持高度全都，到处发挥榜样带头作用。在政治上追求进步，不怕困难，敢于奋斗，勇于进取。 总之，多年的基层工作养成了我勤奋好学、吃苦耐劳、乐
23、于奉献的品质，成为我干一行、爱一行、钻一行的内在动力。这是我做好这一极富挑战性工作的优势。假如组织信任，领导赞许，同志们支持，我竞聘上了副院长这一岗位，我将竭尽全力不负众望，发挥业务专长，尽快进入角色，积极履行职责。我初步的想法是： 一是加强学习。向书本学习，向同事们学习，向实践学习，进一步提高理论水平、业务水平和治理水平。 二是加强团结。留意和四周的人、同事之间建立和谐的人际关系，努力营造同事间真心相处、说真话、做实事的积极气氛，调动各方面的积极性以形成合力。 三是当好参谋。作为一名副职，在仔细做好所负责的业务工作的同时，还要当好医院主管领导的参谋助手，积极为医院建立和进展献计献策。 假如我
24、竞聘胜利，我将踏踏实实办事，兢兢业业工作，本本份份做人，以三个听从严格要求自己。一是共性听从党性，二是热忱听从原则，三是主观听从客观。努力做到主动不越位，效劳不偏位，融洽不空位，详细说就是要摆正位置，当好公仆;胸怀全局，当好参谋;听从领导，当好助手;效劳医患，当好桥梁。同时，要以共同的目标团结人，以有效的治理鼓励人，以自身的行动帮忙人，在以人为本的合谐气氛中开创工作的新局面。 以上是我的竞职演说，不当之处，敬请指教！感谢大家！ 医院科室主任竞聘演讲稿6 敬重的各位领导、各位同事： 大家好！ 感谢院领导，再次给了我竞聘的时机；同时要感谢我科室的同事们，是他们的鼓舞和支持，让我有士气、有信念，站在
25、这里，陈述我竞聘的理由。 我竞聘理由有三点： 首先，我有具备担当科室主任的根本素养。 我喜爱我从事的工作，仔细、踏实，是我工作的作风，正直、大度、以诚待人，是我的性格。一个人只有喜爱、喜爱自己所从事的工作，才会把它当作事业来做，才会满腔热忱地去努力；医疗工作人命关天，来不得半点马虎，只有仔细、踏踏实实，才能把工作做好，杜绝事故；而作为治理者，正直、大度、以诚待人，才能既坚持原则，又能团结一帮人，心情舒服，齐心协力，发挥出最大的集体效应。 其次，我正处在工作和治理的黄金时期。 一方面，工作上，我从事特检科工作20年，熟门熟路，阅历丰富，技术过硬；另一方面，生活上，双方老人安康，家庭幸福，儿子已长
26、大成人，上了抱负的大学，而我自己，青山依在，精力正盛。这些使我可以全身心地投入到工作和治理上，尽情地享受工作和治理带来的欢乐，使我能够用全部的精力和心思，去迎接挑战。 第三，也是最重要的一点，就是我具备治理的阅历和力量。 担当副职两年，给了我阅历，也给了我自信。这两年我们科室和整个医院一样，经受了价格下调等因素的冲击，但我们在院领导的正确领导下，动脑筋想方法，抓学习进修，提升业务水平；抓效劳态度，热忱对待病人，加强医患沟通，让病人满足；抓宣传，主动与临床科室联系与沟通，适时介绍新仪器，开展新工程。这两年，业务量有了较大幅度的增长，取得了不错的效益。在医院组织的满足度测评中，我科室都有较好的成绩
27、。 所以请领导和同事们信任我，凭我爱岗敬业的精神，仔细、踏实的作风，良好的人际关系，充足的精力和这几年的治理阅历，我自信能把今后的工作做的更好。 假设给我时机，我将这样去努力： 1、以人为本，营造一个和谐、融洽的工作环境，让同事们和谐相处，团结全都，合作共事，心情开心地工作。 2、调动全体人员的积极性，强化效劳意识，为病人效劳，为临床科室效劳。同时抓好学习、进修和培训工作，营造一个爱学习、善沟通、勤研讨的气氛，促进全体人员的专业进展，提高效劳水平和质量。 3、以一盘棋的思想，协调好特检科各个小科室之间的关系，规划和安排好工作。 4、特检科拥有我县一流的医疗仪器，要最大限度地发挥出它的效益。以经
28、营的理念，加强宣传，积极推销，主动和临床科室与合作，物尽其用，提高双重效益。 最终，请给我时机，投我一票。感谢！ 医院科室主任竞聘演讲稿7 敬重的各位领导、同事们： 大家好！ 今日，能够站在演讲台上作XX副主任的竞职演说，我感到非常荣幸和感动，在此，我感谢院领导给我供应的珍贵时机，感谢医院对我多年的培育和教育，感谢始终以来关怀、支持、帮忙我成长的各位领导、各位教师和各位朋友！ 我叫XXX，现年33岁，本科学历，于20xx年毕业于安徽省中医药大学，20xx年至今在我院XXX科工作。从20xx年参与工作以来，我就把当一名白求恩式的好医生作为我一生追求的崇高抱负，10年来，我把尽好医生的职责当成自己
29、的神圣使命，兢兢业业的干好本职工作，时时到处发扬救死扶伤的人道主义精神，我始终认为患者的需要就是我的职责，医生和患者的关系不应当是金钱关系、买卖关系，当医生最重要的是有崇高的医德。 10年的实践，使我积存了肯定的阅历和独立处理疑难简单问题的力量，有全面系统的业务理论学问和诊疗技术，XXXXXXXXXXXXXXXXXX。 一份耕耘，一份收获。 我的工作得到了病人、领导及同事的认可，于20xx年月表六安市参与安徽省公共卫生学问竞赛获三等奖，20xx年、20xx年评为科室优秀人员。20xx年在北京朝阳医院进修期间被评为优秀进修医师。荣誉属于过去，将来需要创新，我将时时刻刻的鼓励着自己不断的向新的高点
30、攀登。 今日，我在这参与XX副主任的竞聘，目的是为了更好地协作科主任做好重症医学科的各项工作。 下面是我的工作思路，如有不妥之处，请各位领导、同事们批判指正。 第一方面，协作科主任抓好坚持以效劳为核心，切实提高医疗效劳质量 1、加强医务人员的思想教育，转变效劳观念 改善效劳态度开展多层次的职业道德思想教育，增加大家的危机感和竞争意识，转变观念，变“病人求我效劳”为“我主动为病人效劳”，使大家树立起效劳至上、病人第一的思想，坚持以病人为中心，真正做到“诊治一位病人，奉献一份爱心，结交一个朋友”，围绕“一切为了病人，一切便利病人，一切效劳于病人”的宗旨，想病人之所想，不断推出便民、利民、为民的措施
31、，千方百计把便利让给病人，把实惠送给病人 2、提高法律意识，标准职业行为 随着人民群众维权意识的不断增加，医疗投诉也日益增多，关于医疗事故处理条例、侵权责任法的公布，使医务人员面临严峻的医疗形势的考验，因此，必需让医务人员增加法律意识，严守职业道德，做到一切医疗行为必需严格遵守操作规程、避开医疗过失事故、削减医疗纠纷的发生。 3、严格落实规章制度的约束机制，强化内部治理，实行医德监视 以身作则，起表率作用，严格落实医院的规章制度，做到职责明确、责任到位，实行有效措施，保证医德监视到位，把医德医风纳入 科室综合目标治理，奖金安排的指标，建立有效的鼓励机制，质优则酬厚，质优则评优，从正面鼓励医务人
32、员的自觉性和工作责任心。 其次方面，协作科主任抓好重点学科建立，创立技术一流科室，争创国家中医药治理局重点专科。 科室争取每年送12名医生或护士到上级医院学习，把新的学问、技术带回我科，并医护配同，进一步提高我科的诊疗及护理水平。组织全科医护人员进展标准的重症医学培训，严格执行危重病争论制度、三级医师查房制度等医疗核心制度，确保医疗质量、医疗安全。连续开呈现有的特色技术，结合我院实际，引进新技术，积极参与省市重症学会组织的各类学术沟通活动，加大宣传力度，提高科室的知名度及社会影响力，获得更好的社会效益及经济效益。 第三方面，更新治理理念，全面推行本钱治理和量化治理 大胆解放思想，理念先行，更新
33、观念，下决心在科内全面推行本钱、量化治理，建议和完善嘉奖机制，着眼嘉奖出色人才，鼓励创新人才，培育后备人才，不断完善考核制度，使科室走上良性快速进展的轨道。 在医德医风和任务考核方面形成一条“考核链”，以主任、副主任、护士长、主治医师、住院医师、护士实行分级负责制度，以此激发调动科室人员的积极性和制造性，增加科室员工的分散力，形成一种良好的竞争气氛，为学科的建立进展供应不懈的努力。 通过今日的演讲，盼望领导、评审教师、同事们能给我一个时机，让我为重症医学科的将来书写一份领导满足、同事满足的答卷，无论 我这次竞聘是否胜利，我都将一如既往，全力帮助科主任、护士长及全科医务人员一起围绕医院建立目标，
34、充分发挥我的工作力量，大胆开拓创新，为医院的腾飞而努力！ 感谢！ 医院科室主任竞聘演讲稿8 敬重的院领导，各位教师，各位同仁： 大家好! 今日，能够站在演讲台上作内一科主任的竞职演说，我感到非常荣幸和感动，在此，我感谢院领导给我供应的珍贵时机，感谢医院对我多年的培育和教育，感谢始终以来关怀、支持、帮忙我成长的各位领导、各位教师和各位朋友! 我叫*，现年34岁，大专学历，于1996年毕业于安康卫校，现就读陕西省中医学院本科专业，1999年到安康市中心医院血液科进修学习半年，20xx年到西安交大第一附属医院血液科进修学习一年，20xx年到省肿瘤医院进修学习3个月。 从1996年参与工作以来，我就把
35、当一名白求恩式的好医生作为我一生追求的崇高抱负，10多年来，我把尽好医生的职责当成自己的神圣使命，兢兢业业的干好本职工作，时时到处发扬救死扶伤的人道主义精神，我始终认为患者的需要就是我的职责，医生和患者的关系不应当是金钱关系、买卖关系，当医生最重要的是有崇高的医德。 10多年的实践，使我积存了肯定的阅历和独立处理疑难简单问题的力量，有全面系统的业务理论学问和诊疗技术，特殊是在血液和肿瘤专业有了自己独到的见解和解决问题的方法。20xx年在医院及科室的大力支持下，创立了骨髓室，开展了骨髓细胞学检查，填补了我县在诊断及治疗血液系统疾病的空白。20xx年，省肿瘤医院专家到我院对口支援，在教师的带教下，
36、我虚心学习，并利用业务时间刻苦钻研肿瘤内科的诊疗，20xx年到省肿瘤医院进修学习3个月。通过此次学习，使我对肿瘤疾病的诊治有了进一步提高，推动了我院肿瘤内科的进展。在科主任及省肿瘤医院的大力支持和帮忙下，完善了我院常见肿瘤诊疗常规及化疗药物副反响的处理。在20xx年的创甲达标工作中，我积极参加医院及科室的各项创甲活动，并帮助科主任做好各种资料的预备，在当年的二甲评审中一举通过二甲验收。 一份耕耘，一份收获。 我的工作得到了病人、领导及同事的认可，于20xx年至20xx年连续三年年终考核优秀，20xx年被评为院先进工，20xx年评为院优秀医生，在20xx年及20xx年的病历书写竞赛中分别荣获一等
37、奖及二等奖。20xx年9月代表我县参与安康市西医技能竞赛，荣获团体三等奖。荣誉属于过去，将来需要创新，我将时时刻刻的鼓励着自己不断的向新的高点攀登。 今日，我在这参与内一科副主任的竞聘，目的是为了更好地协作科主任做好内一科的各项工作。 下面是我的工作思路，如有不妥之处，请各位领导、同事们批判指正。 第一方面，协作科主任抓好坚持以效劳为核心，切实提高医疗效劳质量 1、加强医务人员的思想教育，转变效劳观念，改善效劳态度 开展多层次的职业道德思想教育，增加大家的危机感和竞争意识，转变观念，变“病人求我效劳”为“我主动为病人效劳”，使大家树立起效劳至上、病人第一的思想，坚持以病人为中心，真正做到“诊治
38、一位病人，奉献一份爱心，结交一个朋友”，围绕“一切为了病人，一切便利病人，一切效劳于病人”的宗旨，想病人之所想，不断推出便民、利民、为民的措施，千方百计把便利让给病人，把实惠送给病人 2、提高法律意识，标准职业行为 随着人民群众维权意识的不断增加，医疗投诉也日益增多，关于医疗事故处理条例、侵权责任法的公布，使医务人员面临严峻的医疗形势的考验，因此，必需让医务人员增加法律意识，严守职业道德，做到一切医疗行为必需严格遵守操作规程、避开医疗过失事故、削减医疗纠纷的发生。 3、严格落实规章制度的约束机制，强化内部治理，实行医德监视以身作则，起表率作用，严格落实医院的规章制度，做到职责明确、责任到位，实
39、行有效措施，保证医德监视到位，把医德医风纳入科室综合目标治理，奖金安排的指标，建立有效的鼓励机制，质优则酬厚，质优则评优，从正面鼓励医务人员的自觉性和工作责任心。 其次方面，协作科主任抓好重点学科建立，创立技术一流科室，尤其是肿瘤内科，争创市级重点专科 科室争取每年送12名医生或护士到省教学医院学习，或可实行送一名医生、一名护士同时进修学习同一专业，把新的学问、技术带回我科，并医护配同，进一步提高我科的诊疗及护理水平。呼吸专业：组织全科医护人员进一步培训及加强把握呼吸机的应用，争取人人过关，提高呼吸机的使用率，从而使呼吸衰竭的治疗好转率进一步提高，有条件时争取开展肺功能的测定，时机成熟时开展支
40、气管镜检查。消化专业：培育消化专业人才，并积极开展结肠镜检查及内镜下治疗。肿瘤专业：进一步标准肿瘤内科的综合治疗及相关肿瘤的介入治疗，加大宣传力度，提高科室的知名度及社会影响力，获得更好的社会效益及经济效益。 第三方面，更新治理理念，全面推行本钱治理和量化治理 大胆解放思想，理念先行，更新观念，下决心在科内全面推行本钱、量化治理，建议和完善嘉奖机制，着眼嘉奖出色人才，鼓励创新人才，培育后备人才，不断完善考核制度，使科室走上良性快速进展的轨道。 在医德医风和任务考核方面形成一条“考核链”，以主任、副主任、护士长、主治医师、住院医师、护士实行分级负责制度，以此激发调动科室人员的积极性和制造性，增加
41、科室员工的分散力，形成一种良好的竞争气氛，为学科的建立进展供应不懈的努力。 通过今日的演讲，盼望领导、评审教师、同事们能给我一个时机，让我为内一科的将来书写一份领导满足、同事满足的答卷，无论我这次竞争胜利无否，我都将一如既往，全力帮助科主任、护士长及全科医务人员一起围绕医院建立目标，充分发挥我的工作力量，大胆开拓创新，为医院的腾飞而努力! 感谢大家! 医院科室主任竞聘演讲稿9 敬重的各位领导、同事们： 大家好！竞聘上岗是人事制度改革的重大举措，是事业单位特殊是医院技术人员，技术庸能直接关系到效劳质量及满足程度，因此，我特别支持这项惠民工程的改革，盼望通过公正、公正的竞聘，选出真正有力量的精英人
42、才，在岗位上为人民予以高质量的效劳。 我叫XXX，中共党员，大学临床医学专科毕业，现任XXX院五官科主任、眼科学主治医师，先后在广东医学院附属中心医院、中山大学眼科中心进修学习，把握眼科学前沿技术，领先在XX地区开展表麻下小切口无缝线白内障摘除并人工晶体植入术、胬肉切除并生物羊膜或自体干细胞移植手术。本人思想觉悟高、勤奋好学、上进心强、技术精湛，是典型的专业技术型人才。 首先感谢医院领导给我这次竞聘医院五官科科主任岗位的时机，我也有信念获得这次就任的时机，由于我具有如下5点优势：一、本学科专业技术职称最高；二、把握本学科核心技术；三、本专业工作时间最长；四、具多年科主任的任职阅历；五、群众根底
43、好，具良好解决协调力量。目前，科室在我的带着下，正以团结、勤奋、好学、精湛为座标安康进展，连续多年成为XX地区白内障手术量最多、住院人数最多的专科科室，也成为本院其次品牌科室，口碑良好，慕名求诊者不绝。将来，靠我一股不断进取的蛮劲，我也有力量、有信念把科室办得更好，肯定能当好五官科精彩的“领头羊”。 本次我竞聘XXX医院五官科科主任岗位，如能如愿以偿，我将一如既往，用心钻研，发挥独厚优势，开展更多高技术效劳工程，如白内障超乳、功能鼻内镜手术等，为医院争光，为群众效劳，这是医院进展的趋势，也是我个人技术和治理的进展趋势。盼望大家支持我！ 感谢大家！ 医院科室主任竞聘演讲稿10 各位领导、各位同仁
44、： 大家好！特别感谢各位领导给我时机，给我士气，让我站在这个竞聘区医院院长的讲台上。 我叫xx，现年xx岁，现任xx。之所以参与竞聘区医院院长职位，我觉得自己具有以下三个方面的优势： 一是我熟识并深深地喜爱医疗卫生事业。 二是我具有较强的专业工作力量和肯定的医疗行政治理工作阅历。我曾经在一线临床科室工作过，取得过成果。年晋升中级职称。曾经做过医疗行政治理。 三是我有剧烈的事业心、勇挑重担的使命感和做好工作的信念。我们加区人民医院是本区域内担当医疗效劳的综合性医院，也是大兴安岭地区医疗保险局指定的城镇医疗保险定点医院。医院面对辖区内的机关、企业、事业单位，社区居民以及周边地区群众开展各项医疗救治
45、工作，同时还担当着全区征兵、升学体检及伤残鉴定等政府职能。在区域医疗机构设置中，区医院的重要地位和作用不言而喻。要建立好这样一所医院，必需选择一名好院长，一名好的带头人。我自信，自己能够挑起这副重担，只要紧紧依靠区卫生局、区医保局，紧紧依靠医院全体医护人员和每一位职工，上下同心，拼搏努力，区医院的建立肯定能够搞好。 假如领导和职工群众信任我，选择我做区医院的院长，我将竭尽全力，为抓好医院建立而呕心沥血，工作中我将做到以下几点： 1、要把医院的进展摆在最重要的位置。医院整体南迁、新的医院综合楼落成、传染病救治和急诊急救功能的增加，使医院面临着极其珍贵的进展机遇。我们必需紧紧抓住这一难得的机遇，细
46、心谋划好各项工作，尽快使医院的医疗效劳等各项工作全面跨上新的台阶。要依据我区及周边地区门诊和住院患者量的实际状况，合理规划和设置医技科室及住院床位，搞好新设的传染病诊治和急诊急救；精干设置治理科室及后勤部门，全方位地、全心全意地为一线医技科室搞好效劳；要充分利用好韩国政府贷款和区政府所赐予的政策支持，使新购置的CT、彩超、X光等大型医疗设备加上原有的医疗设备更好地发挥作用；要内引外联，走出去，请进来，稳固和进展与北京、哈尔滨、齐齐哈尔等地的重点医院和医学院校的联系及合作，同时加强与社区和周边地区医疗效劳机构的联系，扩大患者源，提高本地收治、救治水平； 2、要把人才培育放在突出位置。事业进展与否关键在人。我们要实行各种有力措施，加强、加快对人才的使用培育。要抓好班子，带好队伍，合理分工，精诚团结，充分发挥每个班子成员和中层干部的作用；要重视现有专家和专业技术骨干，激发他们的热忱，调动他们的积极性，挖掘他们的潜力，发挥他们的传帮带作用；要加强院内科室间的技术协作和学术沟通，形成深厚的学习钻研空气，定期组织学术报告会、沟通研讨会，鼓舞岗位练兵，自学成才；要制造条件有规划、有目的地选送人员出去进修学习，培育深造；要讨论