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1、介绍费协议书（共3篇）篇：介绍费协议书协议书为了共同发展，二人经友好协商，达成共识，由介绍将凤翔县路家村3处蔬菜大棚建设工程含（材料、人工费）共计100个大棚每个大棚总造价80000.00元（捌万元整）人民币，所有结构物与承包，双方协商介绍费为每个大棚提取13000.00元（壹万叁仟整）人民币，共计1300000（壹佰叁拾万元整）人民币。此款在每两个大棚工程完工之前按实支付完毕。否则视为违约。注：蔬菜大棚工程合同与本协议签订后如乙方悔约，将按愿工程合同的造价百分之五赔偿介绍人。介绍人：承包人：年月日第2篇：关于鼓励在职员工介绍介绍费及员工层级年资公告公告主旨1：关于鼓励在职员工介绍新员工奖励公
2、告：为满足公司用工需求及留住员工，鼓励在职员工介绍亲朋好友进入车间一线岗位工作（不限车间），具体如下：1、一经录用，自开始计件起按所介绍员工计件工资的3.5%支付介绍费。2、支付介绍费时间为6个月。可介绍多名员工，多介绍多得。例如：新员工自2013年11月15日进厂，无工作经验，自2013年12月15日起计件，12月份的计件工资为2000元，支付介绍费为70元，以此类推，共支付6个月。3、被介绍人在6个月内如有提出辞职（或辞职）的，辞职当月均无奖励。凡介绍新员工进厂，必须先到人事处登记，未在人事处聘用前进行登记的，一律按公司自主招聘。4、以上介绍费只限技术工种：拿版手、针车、手缝。5、其他工种
3、的介绍费：一经录用，工作满3个月，给介绍人50元/人奖励，被介绍人工作满6个月，再给予介绍人50元/人奖励。6、本办法适合公司所有同仁。主旨2：员工层级年资政策的运用为感谢公司员工作出的贡献，公司决定从服务年限提高员工福利，以技能奖体现。1、年资奖金根据员工进厂时间计算，工作满一周年给予5元年资，按周年自动累计，连续五年，五年后不再加级。2、年资计算时间从2013年1月1日开始计算,2014年1月1日仍在职之员工，将自动跳一级。2023年仍在职,每年跳一级,五年5级。五年后将维持此级数，不再变动。3、直接生产员工享受年资奖金，间接生产员工不享受年资奖金。年资发放时间从2014年2月发放1月份工资时开始发放。以上公告自2013年12月9日起执行生效。怡晋2013通014号文件失效。