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1、 单位岗位个人工作总结简短单位工作人员工作总结(七篇)单位岗位个人工作总结简短一 毕业实习是每一个大学生必需拥有的一段经受，是会计专业本科教育中的一个极其重要的环节。实习这一环节对大学生来说有重要的意义：首先，可以让我们在实践中了解社会、在实践中稳固学问;其次，实习又是对每一位大学生专业学问的一种检验，通过实习，可以检验出学生的专业学问、业务水平、实际动手力量等;第三，实习让大学生学到了很多在课堂上根本就学不到的学问。 四年来，可以说我们根本上把握了有关会计的专业根底学问、根底理论、根本方法等，但这些只是纯理论的东西，而我们的实践操作力量却太缺乏阅历，要想真正学透会计专业和做好会计工作，就得把
2、这些纯理论的只是应用到会计实务中去，学问才能真正的被汲取，真正地把握这门技术;第四，通过实习，既开阔了视野，又增长了见识，加深我们对专业的感性熟悉，培育解决问题的力量，为我们以后进一步走向社会打下坚实的根底，也是我们走向工作岗位的第一步。 二、实习时间 2023年x月x日至2023年x月x日 三、实习地点 _有限公司 四、实习单位介绍 _有限公司，是一家一般纳税人的私营企业，这是一家生产鞋子的专业手工制鞋工厂，它是由原公司因业务量增加的需要，老板感觉应当要拥有自己的一个工厂而不然老是单纯地去依靠别人的工厂而进展起来，成立于20_年x月x日，该公司虽然才成立几个月，但已经初具规模，现有员工x余人
3、，固定资产达x多万元，再加上有原公司已经拥有了大量的客户群，原公司把他们接的客户订单转移到自己工厂做，而不是把全部的订单转让给其他工厂做。公司推行全面的质量治理，不断开发出时尚、高档、质量有保证的鞋子，赢来很多客户的欣赏，如一些品牌公司在该工厂下单生产。 公司：在二十一世纪的今日，公司将充分利用自身的优越条件，建成一个产、供、销一条龙、效劳一流的企业，在不久的将来，打造出自己的品牌出来，建立成一个集团公司。 五、实习内容 这次实习中，在公司里面担当出纳，涉及到的经济业务较简洁，因此会计核算所涉及到的科目、方法、流程也相对简洁。在这次实习中，把握了出纳的处理流程：办理现金收付、登记日记账、保管库
4、存现金和有关印章。在此次实习中，学会了如何开设公司账户、盘点和依据凭证登记科目汇总表和编制应收应付明细表。 1.办理现金收付 在此次实习中学会了办理现金收付。根据会计准则有关现金治理制度的规定，任何收付款项都必需经过稽核人员审核签章后，还得进展复核后，才方可办理款项收付。但各个公司在不违反会计准则的状况又有自己的规定。在这次实习中，我所涉及到现金收付的业务主要是支付公司员工的报销、预先替客户垫付税金、辅料费或运费等、支付公司购置的办公用品和办公设备、支付快递费、辅料费和日常的水电费和收到客户的税金等。在办理现金收付之前，若是员工的费用报销，需把原始凭证黏贴在公司发的报销费用单上面，且每张原始凭
5、证反面还需要证明人和经手人的签名，然后再拿给会计审核签字，会计签完字后，我还得必需审核一下每张原始凭证是否有签字，并核对金额，核对完后，方可付钱。 若报销的金额超过公司规定的金额，我必需得把这些拿给老板审核看是否可以报销，若可以，老板签字后，才方可支付员工的报销费用，支付完后，我还得在付款凭证上叫报销者签字，并加盖了“付讫”戳记。支付公司购置的办公用品和设备、快递费、辅料费和替客户垫付的税金、辅料费、运费等，我先叫请款人填写请款单，经过会计审核签字后，再给主管签字后，通知他们来拿钱并得带收据来。付钱之后，填写付款凭证，并加盖了了“付讫”戳记，给会计签字后，方可登记入到现金日记账中去。若收到客户
6、的钱，我就开张收据给客户。收到预先替客户垫付的税金、辅料费和运费等的钱，开张收据给客户，并填写收款凭证，我把收款凭证拿给会计审核签字并加盖收讫”戳记。 2.登记日记账 登记日记账，包括登记现金日记账和银行存款日记账。我每天必需依据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔按挨次登记到现金日记账和银行存款日记账，并结出当天的账面余额，做到日结月清。银行存款日记账的账面余额要准时与银行对账单进展核对。每到月末的时候，除里要编制银行存款余额调整表，使账面余额与对账单上的余额调整后相符合，我还得把每天登记的日记账给主管过目一下，并一张张记账凭证和账面上的经济业务一笔一笔的核对过去，我的一项任务是还得随时把握银行存
7、款余额，每天必需得向老板汇报银行存款的余额，便于老板随时把握公司资金的运营状况。 3.保管库存现金和有关印章 我每天依据主管的批准要去银行去多少钱，一大早就去银行取钱，若库存现金超过银行核定的限额，超过局部要当天准时存入银行。不得以“白条”充抵现金，更不得任意挪用现金。每天下班之前，我得点清一下库存现金，并向主管汇报一下今日库存现金剩多少。假如发觉库存现金有盈余或短缺，应马上查明缘由，依据详细状况分别处理，找出缘由，并向主管汇报状况。每天从银行取来的钱，经主管核对后，需把库存现金要存入保险柜中去，并且保险柜密码要保密，不得随便泄露，保管好钥匙，不得任意转交给他人。 我除了平常要保管好库存现金外
8、，还得妥当保管好公司的有关印章，必需严格根据规定用途使用，不得随便外借，若有需要公司的印章，得经过主管或老板的批准，方可借。 4.开设公司账户 在这次实习中，除了把握出纳处理流程外，还熟识了开设公司账户业务流程。在这一次实习中主要涉及到根本存款账户、一般存款账户。其实开设公司账户挺简洁，只要把该预备的材料都预备起了，就到银行里面去办理，并填写一些相关的表格就可以了。在去银行之前，我预备好了一些开设根本存款账户和一般存款账户所需要预备的材料是营业执照正本原件、组织机构代码证正本原件、国税和地税务登记证正本原件、法人身份证原件和它们的复印件三份，并且还得带公司公章、法人章、财务专用章。在办理公司账
9、户，我顺便向银行里询问了关于一些根本存款账户和一般存款账户的内容，从中了解到根本存款账户是指存款人因办理日常转账结算和现金收付需要开立的银行结算账户，它的使用范围主要包括存款人日常经营活动的资金收付，以及存款人的工资、奖金和现金的支取等，而一般存款账户是存款人因借款或其它结算需要，在根本存款账户开户银行以外的银行营业机构开立的银行结算账户，可用于办理存款人借款转存、借款归还和其它结算的资金收付。该账户可以办理现金缴存，但不得办理现金支取，也可以依据公司的需要多开设几个一般账户。 5.依据凭证登记科目汇总表和编制应收应付明细表 为了在实习丰富实习内容，不只是单纯地去做出纳，还特意去写如何依据凭证
10、登记科目汇总表和编制应收应付明细表。在这次实习中，登记科目汇总表的时候，我是依据这个月所做的记账凭证来登记的。我在每登记一张记账凭证，就去看一下科目汇总表的余额是不是为“0”，免得等一下全部登记完了，发觉科目汇总表的余额不为“0”，那就得重新一张张凭证对过去，才能找出错误。 这次实习的编制应收账款和应付账款明细表比拟简洁，我主要依据记账凭证中有涉及到的应收账款和应付账款科目分别登记到明细表中，但登记的时候，提示自己要留意借贷方向。 6.盘点 公司采纳盘点的方法是全面盘点，一双一双的鞋子点过去。盘点时，我把盘点的货物依据型号、数量依次填入到盘点表上，而且盘点的时候，我旁边还有仓库人员在场作证，由
11、于是为了避开不必要的误会，解释不清，货是时不时地再变化。盘点完后，全部有参加盘点的人员都得在盘点表后面签字，签完后，我把盘点表整理一下，核对一下有没有跟账面数相对应，而且不能单单核对总数就可以了，还得把每一个型号的数对应起来。盘点虽看起来简洁，以为只要任凭地把库存品点过去就了事了，可以通过盘点，了解公司库存品的状况，查明为什么有的货还滞留在仓库，哪些货为什么卖不出去等状况。 六、实习的收获 两个月的实习时间很快就完毕了，通过这段时间的实习，收获挺多了。在实习期间，尽自己的努力完本钱职工作，虚心地向师兄师姐学习，使自己不会成为工作上的累赘。大学生的实习是挑战也是机遇，只有很好的把握，才能够表达它
12、的意义和收获。 1.作为一名会计人员，工作中肯定要具有良好的专业素养和道德素养 通过这次实习，明白了会计工作是一门专业性和实践性很强的工作，从业人员不但肯定要具有良好的专业素养，还要必需具备良好的道德素养。刚开头记账的时候，有许多专业学问没有把握坚固或是由于很少接触实践性的工作，都不知从何下手，通过这两个多月实习，把之前没把握坚固的学问重新温习了一遍，并且还获得了一些课堂上没学到的学问，从中加深对会计这一行业的熟悉。以前只是认为会计不就是把每天发生的经济业务登记一下就可以了，但是这两个多月的实习，让我明白了会计并不是单纯地记录每天发生的经济业务，它也需要有专业的学问来标准它，而且还得不断地去学
13、习和把握最新的会计准则、税法、法律学问及有关的经济动态，这样才能精通会计行业。 做出纳，每天面对那么多的现金，这就需要自己能够抵抗诱惑。一开头接触那么多现金，还真有点不太适应，不知如何是好。在开头工作之前，老板对我说以后就你来管公司的现金，假如出什么过失就找我，这也就意味着自己不但要做到安分守己，其次还得严格要求自己不能承受他人的诱惑或指使。两个月下来，总结出来，做为一名会计人员，得具备良好地道德素养，不然迟早会出事的。 单位岗位个人工作总结简短二 甲方： (单位名称) 乙方： 身份证号： 乙方原为甲方xxxxxxxx(部门)的xxxxxxx(职务)，于20xx年07月31日经双方协商全都解除
14、劳动合同。甲乙双方确认 解除 / 终止 劳动关系。 双方现已就有关问题达成全都，并办妥离职手续。特此证明。 甲方(签章)： 甲方代表签字： 乙方签字： xxx年xx月xxx日 单位岗位个人工作总结简短三 敬重的各位领导，各位评委，各位同仁： 首先，感谢局党组给我这次竞聘的时机。我长期从事办公室工作，我喜爱办公室工作，所以，我竞聘的岗位是办公室副主任。为了让大家了解我，现把我的状况汇报如下： 我叫，x年诞生，现年xx岁，云南师大教育治理专业专科毕业，现就读于云大函授本科。1984年至1998年的14年间从事中小学和县教育局机关工作，先后在边疆小学、县属中学和县教育局机关工作，曾经担当过小学校长，
15、中学办公室主任、政教处主任和县教育局秘书。自1998年以来，在绿春县政府办从事文字工作，其间始终联系教育工作，自20xx年以来担当主管文秘的副主任。 我深知，办公室工作非常重要。一句话，办公室就是围绕效劳开展工作。从办公室工作的职能看，是上下联系和沟通的桥梁及枢纽，综合性强，事务繁杂，担负着政务、事务、财务与老干部效劳等多项工作。从办公室副主任的角色看，我认为做好“三个效劳”是最根本的要求，通过办文、办会、办副来表达和完成为领导效劳、办职工效劳、为基层效劳为内容的“三个效劳”工作。要做好“三个效劳”工作，要求办公室副主任必需熟识政策理论水平和业务学问，有较扎实的文字功底，有较强的缓缓协调力量、
16、治理力量、公关力量和为人诚恳正派的品质。 一、我的竞聘优势 我认为自己竞聘办公室副主任有以下几方面的优势： 一是写作优势。我在学校学的是教育治理专业，长期从事中小学教育工作，对教育理论和教学业务比拟熟识，再加上近10年的在中小学、县教育局、县政府办等单位的公文写作阅历，打下了较坚实的文字功底。先后在云南日报、红河日报等刊物上发表近百篇稿件。 二是阅历优势。本人从事办公室工作10年，其中中学3年，县教育局半年，县政府办6年半，草拟过很多文件、领导讲话等材料，积存了较为丰富的办公室工作阅历。我可以站在阅历的肩膀上连续开拓前进。 三是首先优势。本人性格直爽，待人真诚，胸无城府，敬业精神较强，任劳任怨
17、，工作作风扎实，办事仔细稳妥，能够严格要求自己，注意个人修养，擅长与人团结共事。 二、今后的工作设想和目标 （一）当好主任的助手。依靠办公室全体文秘人员，较好地完成各项文字综合工作，力争使文稿质量再上一个新台阶。 （二）力争使信息工作有新的起色。根据省教育厅和州委办、州政府办的要求，积极上报各类教育信息，力争在信息工作方面打个翻身战。在做好信息上报工作的同时，注意外宣工作，让社会各界了解教育工作、支持教育工作。 （三）努力提高办事效率。在做好文字工作的同时，积极参加各种效劳工作，按质按量完成局领导和办公室安排的各项工作。 各位领导，同志们，假如我能如愿以偿的话，我肯定不辜负领导和组织对我的期望
18、，将充分发挥副手的作用，找准位置，当好助手，大胆工作，敢于负责，与全体办公室同志一道，把工作做得更好、更实、更新。 感谢大家！ 单位岗位个人工作总结简短四 甲方(聘用单位)名称： 乙方(受聘人员)姓名： 丙方(鉴证方)： 依据大学校内人事制度改革的要求，经学校教授，同意校内各学院或其他直属单 位作为甲方与受聘人员(乙方)签订岗位聘用合同书，甲方双方根据公平自愿、协商全都的 原则，签订本合同，共同信守. 第一条 岗位聘用合同期限 本合同期限类型为有固定期限聘用合同。自 年 月 日起，至 年 月 日 其次条 工作任务与目标(必需有单位根据上岗要求填写，并在所在单位集中公布) 1. 乙方同意依据甲方
19、工作需要，被聘用在位工作。 2. 乙方情愿根据本合同书商定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。 3. 医疗、试验室等技术或教育、教学帮助工作任务及目标。 4. 治理或其他工作及考核目标 第三条 工作条件 甲方支持乙方履行岗们职责，在国家法律、法规、规章和学校力量允许的前提下，为乙方供应教学和科研必要的工作条件。 第四条 工资和岗位津贴 1. 在岗位聘用期内，乙方仍按以前的工资标准从学校领取工资。 2. 除前款工资性劳动酬劳外，乙方还可按本合同商定从甲方领取岗位津贴。 3. 乙方应聘岗位为类岗位。年岗们根底津贴额为，岗位业绩津贴根据实际完成业绩点计算发放。(原有的
20、各灯内津贴不再执行)。 第五条 乙方义务 1. 遵守国家的各项法律、法规和规章，遵守同济大学制度的各项规章制度和劳动纪律。 2. 同意并履行大学实施岗位聘任及校内津贴制度的暂行方法、大学岗位聘任工作实施细则等有关校内人事制度改革的文件有关要求和内容。 3. 同意履行兼职状况申报表中承诺的各项内容。 4. 在工作中发扬仆人翁精神，自觉维护甲方合法权益，克尽职守。 5. 发扬团结互助，奋勉有为的精神，自觉营造和维护教学，科研和治理良好的气氛。 第六条 聘任考核 1. 甲方设立考评机构或组织对乙方履行岗位职责状况进展考核。 2. 在岗位聘用期内，乙方有义务每年向甲方考评机构提交书面述职报告或履行岗位
21、职责状况总结。 3. 考核标准 (1) 乙方提交的岗位聘任申请表中所列各项内容与指标。 (2) 本合同其次条和第五条之商定。 4. 乙方同意根据甲方的考核方法承受考核。 5. 考核结果作为岗位津贴发放和下次聘用上岗的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视状况减发或停发岗位津贴、低聘岗位甚至解除本合同。 第七条 岗们津贴的发放 1. 乙方的岗位津贴分为岗位根底津贴与岗位业绩津贴两局部。 2. 乙方受聘上岗可享受岗位根底津贴和业绩津贴，其中根底津贴按月发放，每月金额为 ，其中每年2月及8月停发;业绩津贴依据结果每半年发放一次。 第八条 岗位津贴减发、停发及合同解除 乙方有以下情形之一的，甲方可减发
22、或停发乙方岗位津贴并视情形解除本合同; 1. 当月事假超过5个工作日，病假超过10个工作日，当月岗位根底津贴不发。病假超过5个工作日中发当月一半根底津贴。 2. 消失旷工行为，当月岗位津贴不发。一个月中累计旷工5个工作日，上岗聘约自行解除，不再发放岗位根底津贴; 3. 受校级及以上通报批判者，停发3个月的岗位根底津贴;受党内警告、行政记过处分者。停发半年的岗位根底津贴;受党内严峻警告、行政记大过处分者;上岗聘约自行解除，不再发放岗位津贴; 4. 严峻违纪受到弄事追究者，上岗聘约自行解除，不再发放岗位津贴; 5. 公派出国出境超过1个月(含1个月，不含每年2月和8月)以上者，在出国期间停发校内根
23、底津贴; 6. 其他如迟到早退等，不能很好履行岗位职责的，视状况扣除岗位津贴，情节严峻的经聘任委员聘任委员会或聘任小组争论，停发岗位津贴; 第九条 解聘与续聘 1. 乙方经考核不合格被解聘，甲方可视情形让乙方进校内人力沟通中心或依法与乙方解除劳动关系。 2. 本合同期限届满，在新一轮竞争上岗中，若乙方属于无适宜岗位或经考核不予聘用的人员，适用前款商定。 3. 本合同终止后，需续聘合同的，则由甲乙双方协商另行签订合同。 第十条 违约责任 本合同一经签订，双方必需严格履行。任何一方违反合同商定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。 第十一条 双方需要约事实上的其他事项 1. 甲乙双方因履行
24、本合同发生争议，由校内设立的岗位设置与聘任申诉办公室进展调解。 2. 本合同未尽事宜，按校人事处有关规定执行。 3. 甲乙双方的有关文件只要寄往合同的通讯地址，一经寄出3日内即视为送达，如有地址转变，转变方需在一周内通知对方，否则仍以本合同地址视为送达地址。 第十二条 本合同经甲乙丙三方签章后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，校人事处备案一份。 甲方(负责人签字、单位盖章) 乙方(签字) 丙方(签字) 日期： 日期： 日期： 单位岗位个人工作总结简短五 甲方根本状况 名称： 住宅： 法定代表人： 联系电话： 乙方根本状况 姓名：_ 联系电话：_ 身份证号：_ 家庭住址：_ 联系电话：_ 依据中
25、华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、公平、协商全都的原则，甲乙双方全都同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。 一、 劳动合同期限 第一条 本合同为年日起至 年月日止，共计个月。 其次条 本合同试用期自 年 月 日起至 年 月 日。 其次条 本合同为 期限合同。 二、 工作内容和工作地点 第三条 依据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。 第四条 在合同有效期内，甲方依据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的根底上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容
26、和工作地点。 三、 工作时间和休息休假 第五条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并根据规定上下班。 第六条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，根据甲方依法制定的相关规章制度执行。 第七条 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从甲方的统一安排;甲方按规定支付加班加点的酬劳，以保证乙方合法权益。 四、 劳动酬劳 第九条 甲方依据法律、法规的规定，遵循按劳安排的原则，结合本公司实际和 乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。 第十条 乙方试用期月工资标准为 元，试用期满后的工资，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当
27、年度最低工资标准。 第十一条 甲方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬治理方法等公司制度调整乙方的工资待遇。 第十二条 甲方于每月 日以货币形式，根据公司规定的月工资标准足额 向乙方支付工资。 第十三条 乙方假如对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内 向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。 五、 社会保险和福利待遇 第十四条 甲方效益提升后为员工缴纳社会保险。 六、 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十五条 甲方为乙方供应符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防 护用品，切实爱护乙方在工作中的安全和安康。 第十六条 甲方负责对乙方进展思想政治、职业
28、道德、业务技术、劳动安全卫生及 有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。 七、 劳动合同的变更、解除、终止和续订 第十七条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循公平自愿、协商全都的 原则，依法变更劳动合同局部条款。 第十八条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内 容发生变化时，可以对本合同相关内容进展变更。 第十九条 订立本合同的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲 乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 其次十条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 其次十一条 乙方有以下情形之一的，甲方可马上解除本劳动合同： 1. 乙
29、方被查实在应聘时向甲方供应的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证 2. 严峻违反本合同或甲方的规章制度; 3. 法律法规规定的其他情形。 其次十二条 甲乙双方解除劳动合同，必需按国家有关法律、法规及甲方依法制定 的相关制度执行。 其次十三条 有以下情形之一，本合同自行终止： 1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成全都的; 2. 甲方经营的、乙方所在的店关闭; 3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的; 4. 法律法规规定的其他情形。 其次十四条 本合同期满前，甲乙双方应根据有关规定就合同续订或者终止事宜表 明自己的意见，并办理相关书面手续。 八、 双方协商商定的其他内容 其次十
30、五条 乙方应当保守甲方的商业隐秘，不得泄露给任何第三者。乙方违反保密义务则视为严峻违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。 其次十六条 双方需要商定的其他事项： 九、 违反劳动合同的责任 其次十七条 乙方因个人缘由需要离职，必需提前30天向以书面形式通知甲方，若乙方在没有任何形式通知甲方前擅自离职，由此给甲方造成经济损失的，乙方应担当相应的赔偿责任。 其次十八条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的商定，给对方造成经济损失 的，应依据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。 其次十九条 乙方有以下情形之一的，甲方均有权依法从乙
31、方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍旧有权就剩余局部向乙方追偿： 1. 依照法律法规商定和合同商定乙方应担当的赔偿责任; 2. 违反甲方依法制订的规章制度; 3. 工作失误给甲方造成了经济损失; 4. 应向甲方支付的其它任何款项; 其次十九条 续签合同需提前30天通知甲方，双方协商打算。 十、 劳动争议处理 第三十条 在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。假如由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严峻违反本合同，甲方有权与其立即解除劳动关系。全部责任由乙方担当，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必需赔偿甲方因此患病的
32、任何损失(包括但不限于甲方因此对外担当的损失、聘请费、培训费等)。 第三十一条 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成 的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。 十一、 其他规定 第三十二条 乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于员工手 册、奖惩罚法、劳动合同治理方法等)，确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成局部，对乙方有约束力。 第三十三条 假如乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲 方根据本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。 第三十四条 本合同未尽事宜，根据国家及
33、地方法律法规及甲方的规章制度执行。 第四十三条 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 单位岗位个人工作总结简短六 1、 维护公司网络系统，保障网络牢靠的运行;维护保养计算机、网络硬件设备、系统软件、应用软件等相关it设施; 2、 负责系统的优化：依据对网络和系统在性能容量、牢靠性、安全性等方面的分析，为系统优化供应建议，并执行系统的优化工作，提高网络与系统的效率; 3、 在实践中准时反应发觉的问题并帮助解决，并依据实践为流程与制度的完善供应意见。工作中发觉的it治理问题准时提出并予以订正; 4、 记录it
34、设备及其使用状况，实现系统文档治理的标准化;并准时向上级反应; 5、 负责选购电脑等办公设备; 6、 完成上级交办的其他工作。 it岗位职责要求范本(四) 1、网站的维护治理和信息更新; 2、负责定期编辑、发放单位电子刊物; 3、制作powerpoint、网页设计及领导安排的其他工作; 4、会务电脑音效调试及掌握。 单位岗位个人工作总结简短七 总包单位： 分包单位： 为了强化为施工现场安全治理，爱护职工的人身安全、安康和国家财产，保障施工生产的顺当进展，依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国建筑法、建筑工程安全治理条例，双方就本工程安全生产达成如下协议： 一、 总包单位与分包单位的责任 分包
35、单位在总包单位的区域内施工，在安全生产和文明施工中要执行国家及行业有关安全操作规程和总包单位的一切安全生产治理制度，听从总包单位的安全生产治理及执法人员提出的隐患通知单、技术部门的安全措施交底。 分包单位施工人员进场前，必需先将现场负责人、施工人数(包括专职或兼职安全员、特种作业人员)、分包单位营业执照、安全生产许可证、企业资质和托付书等复印件报送总包单位，经核实无误前方可进场施工。 分包单位进场前，分包单位必需对进场人员进展安全生产、文明施工岗前教育以及经总包单位现场教育，要求教育面到达100%。 严禁违章指挥、违章作业，对在施工过程中消失的担心全隐患，总包单位有权下达隐患通知单，并限期改正
36、，对情节严峻并不按期整改的，总包单位有权停顿分包单位作业，由此产生的一切后果由分包单位负责。 分包单位自行搭设的固定式脚手架、移动式工具脚手架、电梯井内架子、用电线路、手持电开工具等设施，必需严格按标准要求去做，并组织有关部门验收前方可使用，发生事故时由分包单位自行负责。 由总包单位供应给分包方单位使用的施工用电、脚手架及防护设施，须经双方验收，办理交接手续前方可使用，分包单位在使用过程中发生的任何事帮均与总包单位无关。现场各种防护设施不得随便拆改，尤其是洞口防护需要翻开时，分包单位应事先向总包单位书面提出申请，待批准前方可施工，施工中除设明显标志外，还应派专人看管监护，完工后或下班时应准时封
37、闭好。 分包单位必需熟知地下管线敷设位置、走向，对于不明管线必需报请总包单位待归属地确定、经产权单位同意前方可施工。如不按地下管线会签单施工或发觉不明管线未经许可擅自施工造成的地下管线损坏由分包单位自行负责。 为便于现场治理，按施工工程面积多少，分包单位必需向总包单位交纳肯定数额的安全风险抵押金，若不发生任何事故，待工程完毕后如数返还分包单位，如分包单位在施工过程中消失隐患或违章并不准时整改而被惩罚，罚金将从抵押金中扣除。风险抵押金缺乏局部由总包单位从分包单位工程款中扣除。 二、 施工人员职责 施工从员进入施工现场必需按要求正确佩戴好安全帽，两米以上高处作业必需系好安全带。未经申请和总包单位同
38、意，制止私自拆改现场的安全防护、机械防护和临时用电防护设施。 现场制止穿插作业，高处作业人员严禁将工具、配件及各种物体从高处往下抛掷，楼内作业人员严禁将垃圾和任何物体从窗口或临边往外扔，防止物体打击伤人。 施工用电不得乱接乱拉，需要接电时，必需由专职电工进展操作，并在总包单位电工的统一安排下进展，特种作业人员必需持证上岗，无证上岗人员将视情节轻重惩罚或由总包单位(或甲方)予以辞退。 文明施工要做到工完场清，材料码放整齐，废料运到指定地点堆放整齐，严禁乱扔乱抛，防止造成人员损害和环境污染。 三、 事故处理 由于分包单位或分包单位作业人员违章指挥、违章作业或设备、设施不完善造成的伤亡事故，由分包单位参照国家现行规定负责处理，并负责伤、残、亡的人个及家属的全部经济补偿和蔼后处理，对总包单位的一切损失负责赔偿。 由于总包单位或总包单位以外的责任造成分包单位作业人员伤、残、亡事故，在执行事故处理规定的同时，并参照国家现行政策，由责任单位一次性赐予分包单位经济补偿，其善后事宜由分包单位处理。 四、 本协议一式四份，总包单位、分包单位双方各执一份，上报监理部、建立单位(甲方)各一份。 五、 此协议自_年_月_日至 _年_月_日止。 总包单位(签章)： 分包班组(签名)： _年_月_日 法定代表人(签章)： 法定代表人(签章)： 托付代理人(签章)： 托付代理人(签章)： _年_月_日