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1、 医院后勤办公室2023年工作计划_办公室后勤工作计划 篇一：后勤效劳总公司办公室20xx年工作规划 20xx年，是后勤效劳总公司收获的一年，更是飞速进展的一年。办公室在总公司领导的正确领导下，在全体员工的共同努力下，紧紧围绕总公司三效劳、两育人的效劳，20xx年工作规划如下： 1、精益求精抓信息。充分发挥岗位职能，仔细接听广阔师生员工的电话，把广阔师生员工所反映的一些重点、难点、热点问题以及对总公司有指导意义的电话内容进展总结，准时进展勾通反应上报。 2、尽职尽责抓印信。严格发文标准，提高发文质量、做到文件的准时收发、传阅、送阅。明确印鉴治理程序，完善各项规章制度，根据各项制度办事，做到收文
2、有标准、办会有制度、办事有纪律，各项工作都有章可循，有据可依。 3、连续抓好接待组织工作。不断加强个人修养，自觉提升接待标准，利用网络学习其它省、市在接待工作上的先进工作方法，努力适应新形势下办公室接待工作的需要，树立办公室良好形象。 4、进一步完善办公室人力资源治理，以国际质量治理体系认证为契机，建立建全组织机构，建立完整科学的人事治理档案，加大对人力资源聘请力度。 5、任劳任怨抓后勤。一如既往地抓好后勤保障工作，为广阔员工解除后顾之忧。 一年来，办公室的各项工作得到了总公司领导和同志们的确定，由衷的感谢公司领导和所属各部门一年来对办公室工作的大力支持与帮忙。新的一年，新的形势给予了办公室新
3、的重任，办公室愿与总公司所属各部门亲密协作，奋力拼搏，锐意进取，不懈努力，为总公司的和谐进展奉献力气。 篇二：销售后勤办公室工作规划 一、销售部年度工作规划之办公室的日常工作： xx公司的销售内勤，我深知岗位的重工性，也能我个人的交际力量。销售部内勤是承上启下、沟通内外、左右、八方的枢纽，把握市场最新购机用户资料的收集，为销售部人员保障。在文件的整理、分期买卖合同的签署、银行按揭合同的签署及所需的资料、用户的回款进度、用户逾期欠款额、售车等等有益的决策文件，面对繁琐的日常事务，要有头有尾，自我工作意识，这半年来上了事事有着落。 二、分期买卖合同、银行按揭合同的签署状况： 在签署分期分期买卖合，
4、我来说可以说是游刃有余。在填写的数据和内容，要慎之又慎，都知道合同法律效力，一旦数据和内容错误，将会给公司带来巨大的损失，在搜集用户资料时也简洁（包括：户口本、结婚证、身份证等证件）。?在签署银行按揭合，现在还生疏，银行按揭刚刚开通，银行按揭和分期买卖合同同样，在填写的数据和内容，要慎之又慎，按揭合同更法律效力。但在办理银行按揭的过程当中，购机用户的按揭贷款资料是重工的组成，公证处公证、银行贷款资料、福田公司存档、我公司存档资料。程序是要的，不公证？银行不给贷款。环节是紧紧相扣的，是必不行少的一。我公司在存留有户档案时，取公证处、银行、福田三方的精华，在办理银行按揭贷款还的漏洞，我信任银行按揭
5、贷款的，我将做得、更！(我建议组织一次关于银行按揭贷款的培训，这是我个人的想法。) 三、用户回款额和逾期欠款额的状况： xx*公司的销售内勤，我用户的回款额及逾期欠款额的工作，主要内容是逾期欠款用户，用户的还款进度，关系到公司的资金周转公司的经济效益，要购机用户的工程进度，从而加大催款，以免给公司不必要的损失，在提报客户到期应收账款明细表是，要、，让公司此表针同的客户的对策，才能掌握风险。 一、行政事情办理轨制 (一)总务科事情轨制: 一、总务科要平稳为笫一线效劳的思想,峙下修、下送、下收、上门效劳的立场,事情质量 二、实时、保质保量地社团好医院的财政办理、事物供给、装备修理、衡宇建筑,院容卫
6、生等事情,医、教、研、防事情的顺遂进行 三、拟定年度、月度事情规划、查抄监视督促落到实处环境 四、每1个月科务集会,事情规划,总务科的重大不懂的题目; 五、每周下病房一次,实时医疗熬头线总务事情的要求 六、每1个月进行一次全院安全查抄,不懂的题目实时 (二)总务科行政检查打听轨制 一、每周由科长带拥涉及职员深切各病区到各处观看检查打听 二、征询病区护士长总务科事情的意见和要求,并计录 三、经由过程查记需的不懂的题目应尽量落到实处或者限期,一时难于的应向病区申明环境 四、在检查打听中时常向病区事恋职员宣传举措措施的办理,节水、节电、敬服公物的宣布道育事情 (三)总务科技能工人培训复训轨制. 一、
7、从事技能事情工人均应进行岗位培训,经考试及格后持证上岗 二、总务科应保举事情表达,符合前提的技能工人进行等级工培训 三、从事特别工种的技能职员均须按国度劳感人事涉及规定持证上岗,并按期复训,复训如次: a、汽车司机每一年审查核定执照一次 b、电工、电焊工每审查核定复训一次,高压炉消毒工每四年复训一次 (四)医院物资采集购置轨制 一、物资采集购置必需需求,按声请规划采集购置 二、各必需按月向医院声请物品规划,并的要求,填写好物品名称、规格、质量、价格等交仓库保管员计数,由主管院长报批后,交总务科采集购置员采集购置 三、物资采集购置规划必需是当月必要的用品,不患上超以挤压和华侈 四、紧急需要用品由
8、带着填写好紧急需要物资声请表,并写明缘由,声请、规格、约莫价格等,交主管带着报批后交总务科hide (五)医院物资报废、回收、轨制 一、全部物资需要圾报废,必需由带着版面声请,将物资报废的名称、规格、型号、价格等填写好经涉及验证前方可报废 三、物资报废后联同物资报批纯一块交付物资仓库回收 四、基建、修理等其它逾期用的废旧质料和物品,一例回收到医院指定所在,由总务科,不患上自行 五、清算、回收大宗废旧物品,斥卖时须报主管带着批准后,方可 六、斥卖后收入按财政轨制交财政科,可报主管带着批准发给茶水费 (六)衡宇、团体宿舍办理轨制 一、全院衡宇由总务科卖力办理,营业用房未经总务科赞成不患上转变其用场
9、、布局、内部装备、水电等配备布置 二、凡住本院宿舍的职工,必需职工本人栖身,不患上外借,背者责令其改正 三、衡宇通道、走廊等群众园地不患上堆放杂物,从命总务科办理,安全防火和卫生轨制 四、团体宿舍入住须经总务科批准,办理涉及手续,按指定房号栖身,未经批准不患上乱搬 五、宿舍职员由医院配给人人一床一桌一椅不患上占用其它空置床位子,不患上拒绝总务科摆设他人入住 六、团体宿舍不患上过夜外来职员,外来职员须在晚上11时前离去 七、室内制止使用煤炉、电炉,背者除充公炉具外,还每次扣罚20元,发锅炉工人警或者用电安全变乱要究查责任 八、午休和晚上11时后,音响、电视要关小音量,禁绝大声鼓噪,以他人休息 (
10、七)医院基建办理轨制 一、全院的基建、修理工程工程由总务科按国度标准规划和医院年度规划社团实施 二、年度基建修理规划由总务科卖力拟定,方案经充实后,报带着批准实施,无特别环境应按规划 三、基建工程须建前规划,按步伐进行申请报告预设,报建等事情前方可开工,不搞背章建筑要按规定网络基档案案资料,并于工程竣工验收后三个月内打叠整顿好移交院认工作室保存 四、总务科卖力工程的质料质量、开工质量进行查抄,如质量不适宜合要求,坚决,工程质量和安全. 五、招供建材、质料的办理,工程量的复核、招标、预算、结算的审查核定事情 六、总务科卖力开工队瓜的安全、防火、卫生、教导事情,并监视督促其文明开工按公安保卫要求开
11、工民间生产力的办理事情 七、基建、修理工程超过十万元,要进行招标或者议标弃取工程队(投标要有四个队、议标最少二个队)并按投标、招标规定的步伐进行,严禁搞虚作假 八、基建、修理超过壹仟元,要预算,预算经审查核定后,连同合约书一路交一份给财政科,作付款和结算监视 九、工程竣工后,实时报信涉及进行质量查抄验收,质量符合要求前方可投入使用 十、基建办理职员耿介奉公,遵纪遵法,不以权术私,秉正办事 二、事情轨制 (一)仓库 仓库物资验收保管轨制 一、入库物品要查抄、规格、质量品种,与订货合约或者采集购置规划 二、照发票验收入库,把好产品位量关,低劣质的产品要实时退货,严禁入库 三、凡购置固定资产装备,由
12、使用科室和涉及验收,产业管帐实时成立帐目k。 四、物资和装备物品购进,要实时验收入库,帐物 五、物资验收入库后分类,稳妥保管,落到实处防火、防霉、防损坏方法,以物资安全 仓库物资发放轨制 一、各科室应有专人卖力物品保管和领用,其它人不患上随心步入仓库领物品 二、领用物品必需由仓库卖力人按报批规划物品发放,劈面点清物品,规格、质量、不懂的题目马上退换,如一时没完的物品暂缓领回,等物品换回后报信领用 三、仓库的一切物品领历时,须按科室分类挂号,有领物又人署名,月晦由仓库汇总送财政科核计 仓库物资盘点轨制 一、仓库物资每季度盘点一次,物资盘点由产业管帐与仓库职员卖力,盘点后将文字表达刊在报纸上财政科
13、、总务科卖力人 二、盘盈、盘亏、报废、削价等要报批步伐陈诉调帐,不患上自行 仓库物资报废轨制 一、仓库职员要物资报废手续,手续不者,不患上办理报废手续 二、单价在500元的后勤装备,由院长办公集会;单价在500元的后勤装备,由分担院长报批固定资产报废,必需由使用填写产业物资报废单经办理签定后,方能办理报废手续 三、低值易耗品报废,必需交回报废料品,由仓库职员收回 四、医院的一切废旧物品,各不患上自行,出售,应将废品物资储存安放到指定所在,由总务科办理 (二)电工事情轨制 一、卖力全院供电、照明事情 二、管好配电间发电房供电局劳动局涉及高、低压运行的操作规程和医院的规章轨制按规定时常到各处观看配
14、电房、变压器的高压运行环境,并记载 三、照明路线、医疗路线、动力路线应令分路运送,互扰 四、备用发机电应时常完好待用状态,每周试运行一次如遇停电,马上进行发电,不致因断电而事情电念头电器装备要按期修理,运行 五、成立安全用电办理轨制,事恋职员进行用电安全教导,防备发变故乱 六、路线、照明装备、动力机电装备的安装、改装、修理和其它涉及电器的修理事情,修理使命要实时、平稳、雅观并留意节电用料,如遇修理任多务较多,要区分轻重缓急摆设修理事情 (三)五金修理工事情轨制 一、五金修理工卖力全院五金器件的修理、安装事情 二、各科若有修理工程不含小修理,需填写修理报信单,送总务科主管职员摆设如属抢救、突击修
15、理紧急需要,应马上报信职员到现场检查修理小修理可直接与修理,但要修理后的挂号验收 三、按期查抄全院水管使用环境,实时修理和更换废旧、破漏水件 四、笃守修理技能规程,留意安全,防止不测 五、修理质料、工具的使用办理工具外借,明明需要,须经科长批准工具每半年清查一次,并报总务科或者产业管帐. (四)洗衣性生活情轨制 一、卖力全院被服涤荡、保管、消毒、浆熨、补苴、折叠、收送事情 二、定时到病区、科室收送被服、事情服、并清点事情,交送被服时要有科室职员署名 三、职工事情服、病人被服、污衣血衣要分类、分机涤荡,消毒断绝轨制,防止穿插传染 四、被服、事情服等破损时,要补苴前方能发送 五、要熟悉洗衣机、干衣
16、机、脱水机的机能,规定步伐操作呆板装备,坚守岗位,人走机停,留意用电安全. 六、要时常洗衣机、干衣机、脱水机清洁洁净,修理工每周查抄呆板装备,不懂的题目,实时,当真修理保养事情 七、事情间要干净清洁,每全国班前扫除卫生,每周六大搞一次,烘焙机滤尘罩每天扫除一次,烘焙机顺遂运行 洗衣机保养轨制 一、每天用干布抹去尘埃,断根积物 二、时常查抄呆板的运转环境,查抄管道和路线 三、时常查抄灌水阀气缸,留意排水阀拥塞i 四、每1个月查抄一次洗衣机固定螺丝栓,拧紧加油,防止生锈 五、每全国班前要将呆板电源堵截,机内不患上储存安放衣物烘焙机修理保养轨制 一、专人卖力烘衣物,每机放衣物量不患上超过呆板定额重量
17、 二、每班清洁烘焙机的毛尘过淋罩和机身各,清洁卫生、洁净 三、时常查抄烘焙机的流量表,防止操作时孕育阻碍 四、由修理组职员专人卖力修理保养 (五)食堂办理轨制 一、卫生防疫条例,当真小我私人卫生,庖厨食具卫生和食堂环境卫生等轨制,把好病从口入关 二、办付好职工和病人食堂,烹饪技能,品种多样化,食物的养分和清洁卫生 三、食堂表里的环境卫生,切合防蝇、防鼠方法,毫不采集购置和供给霉变变质的食物,杜断绝饮食物中毒 四、食堂事恋职员上班应戴口罩和帽子,穿事情服,按期查抄身板,留意小我私人卫生 五、临床科室,搞好养分饮食保障医护事恋职员逾期用攴,饭热菜喷鼻 六、伙食办理职员和事恋职员单据要稳妥办理,当日
18、点清,挂号记入帐簿购置物品由保管员验收入库,领用物品要挂号做册,填好出库单 七、小我私人一例禁绝带物品步入庖厨,无关职员不患上轻率步入庖厨,防备偷窃,事情不访客会友 八、按期集会,意见,公布涉及帐目,接收监视和涉及查抄,以便地革新事情 篇三：2023年行政科后勤工作规划 1、加强政治业务学习，努力提高自身综合素养，为领导决策搞好效劳。一是加强政治理论学习，努力提高思想和政策理论水平。通过积极参与办公室统一组织的集中学习和自学，使大家的政治思想和理论水平进一步提高，执行党的路线方针、政策的自觉性进一步增加，政治敏感性和政治鉴别力进一步提高。二是扎扎实实搞好业务学问学习，提高工作力量。今年我们将依
19、据我县召开正博会这一重点工作和办公室实际，本着干什么学什么、缺什么补什么的原则，进一步仔细学习好接待礼仪、政府办工作职责、办公室工作人员应知应会等，还要学习微机、法律、市场等有关学问，以极大提高同志们的业务素养，拓宽大家的学问面，提高效劳水平，为更好做好工作打下坚实根底。同时，积极发挥参谋助手作用，仔细开展调研活动，为县领导和办公室领导决策搞好效劳，每人在县级以上刊物发表文章3篇以上。 2、仔细做好办公室值班工作和市长公开电话交办件承办等工作。一是仔细做好日常及节假日值班工作，保证24小时有人值班。准时接听好每一个电话，仔细做好电话记录，对反映的问题准时答复，重要事项准时报告有关领导，并依据领
20、导指示仔细转办、催办，准时汇报办理结果。力争今年值班工作连续被市政府办公厅评为先进单位。二是仔细受理市长公开电话和市长短信热线反映的问题，做好群众来信来访工作。对市长公开电话、市长短信热线交办件和县长公开电话投诉大事，做好登记，准时汇报、交办，并催促落实，确保按时办结率达100%。进一进做好群众来信来访工作，力争群众反映问题处理率达98%以上。 3、仔细做好政府及办公室会务工作。今年我县大事多、喜事多，尤其是今年正博会将在4月召开。为了使正博会顺当召开，我们将会同县委办努力搞好参会领导的邀请、嘉宾的接待和会议的组织工作，从会前预备、会中效劳、会后总结等各个环节为正博会的召开服好务。同时做好县政
21、府和办公室召开的各种会议的组织、通知、会前预备和会中效劳工作。做好会议室、领导办公室的部置、清洁卫生工作。确保县领导工作顺当开展和县政府及办公室各种会议顺当进展。 4、进一步做好印信治理工作。进一步加强县政府印章和政府办及各科室印章的治理工作，对印章严格根据程序做好请示、登记、盖章治理。在特别时期，按上级有关规定或领导指示做好进京信等各种证明信的办理工作。仔细办理各乡镇政府和县政府各部门因机构变更启用新印章工作。做好行政机关工作人员工作证办理事宜。做好行政事业单位购车报批手续工作。 5、仔细做好车辆治理工作。进一步加强办公室车辆治理、车辆用油、车辆修理和保养工作，俭省节省，努力削减跑冒滴漏，确
22、保县领导和办公室办公用车不受影响。 6、连续保持市政府办公厅考核的值班工作先进单位、会务工作先进单位称号。 7、完成领导交办的其他工作。 篇四：企业后勤办公室2023年度工作规划 2023年,办公室在公司、公司党委的正确领导和全体员工的共同努力下,围绕公司工作大局,努力增加工作主动性和制造性，各项工作全面上水平，效劳质量整体上台阶，较好地发挥了参谋助手和综合协调作用，全面完成了年度责任考核各项指标。 现特定2023年公司年度工作规划方案如下： 一、加强学习教育，优化队伍构造，员工整体素养全面提升 一方面加强员工政治教育。坚持每周交班会制度,准时传达上级和公司有关重要文件精神,并通过支部三会一课
23、、室务会等形式,特殊加强员工思想政治教育，进一步提高了全体员工的政治理论水平。加强党风廉政教育，筑牢思想防线，全年杜绝了任何路风不良反映。加强对骨干分子的培育教育，先后出名同志考察合格转为正式党员,名同志被汲取为中共预备党员,1名同志被确定为建党培育对象，名同志被提级。一方面加强员工业务学习。制造条件选派员工参与各级组织的专业培训和专题调研活动,其中两办干部培训人次、应用写作培训人次、档案治理人次,规划生育治理人次，提高了员工业务力量水平，队伍整体素养有较大提高。同时，优化队伍构造，调整秘书人次，更新了血液，秘书队伍更加年轻化。事实证明,我们现在的这支队伍,较之前年,思想更成熟,阅历更丰富,力
24、量更全面,都能在分管的工作上独挡一面,分扛一面旗。 二、围绕中心工作，标准运作程序，参谋助手作用发挥良好 一是积极参政议政。围绕公司中心工作，充分发挥办公室综合部、参谋部的综合协调作用，协调沟通相关部门，积极出谋献策，科学制定措施，抓好催促落实。如：针对下半年增收节支形势严峻的实际，我们积极协调有关部门，综合整理出增收节支攻关措施，并催促检查落实，取得了较好效果。加强信息调研，收集把握运输经营信息，深入开展了构建安全落实机制和总结、规划公司年度工作的调研，为领导决策供应了依据。并仔细做好值班信息、信息专报、状况通报的采编工作，全年共编发各类信息期（条），集团公司转发公司信息条。 二是改良办文质
25、量。依据集团公司最新公文处理方法，结合公司实际，制定出台了公司公文处理实施方法，进一步标准了办文程序，标准了公文处理，完毕了始终以来公司公文处理较为混杂的局面。落实公司公文处理实施方法，严把公文质量关，不办、不收不标准性公文，先后退回事业部重办的不标准性公文件。坚持文秘人员严格核稿，确保办文质量，全年审核各部门文电余件，没有发生大的过失。坚持文以载道，全年拟制涉及全局性工作的各类标准性文电件，仔细起草公司各类汇报、领导讲话稿余篇，较好地发挥了以文辅政的参谋助手作用。 三是增加办会效果。仔细做好会议预备工作，切实提高办会水平，全年没有在会务工作上发生失误。特地发出通知，进一步标准总经理办公会议题
26、的收集，并仔细落实议题报审制度，不属办公会议事内容的，做到坚决不上会，有效提高了会议效率。切实抓好会后信息、纪要的整理工作，对会议精神进展传达贯彻。抓好会议打算事项的催促落实，保证会议取得实效。办公室承办的领导干部会议、信访工作会议等均取得了预期效果。 四是提高办事效率。进一步标准办事程序。如：针对各单位、部门白纸请示、报告直送领导，牵扯公司领导工作精力的状况，办公室以落实公司公文处理实施方法为契机，明确规定基层单位请示、报告必需以红头文件行文，机关各部门请示、报告必需采劝红头签报形式，严格按公文处理程序办理，有效强化了公文的权威性、标准性。进一步精简公文、会议，集中精力干工作，提高了工作效率
27、。三、强化效劳意识，改良办公方式，综合效劳水平不断提高 三、强化效劳意识，改良办公方式，综合效劳水平不断提高 一是胜利推行了机关用车制度改革。落实一件办成一大大事的指导思想，把改革机关用车制度作为办公室xx年工作的一件大事来抓，办好、办实。期间，办公室顶住来自各方面的压力，对领导用车方法进展了调整，不再固定专车、专职司机，实行统一调度，有效节省了用车本钱，并做到了效劳质量不下降，取得了很好反响。同时，改良用车效劳，提高司机业务技能水平，办公室组织开展了公司首届汽车驾驶技术比武活动，取得的好成绩。全年办公室车队共安全出车趟次，安全行程万公里。 二是仔细做好信访接待工作。挂牌成立信访办，落实专人负
28、责，使得职工来访有门、接待有人。信访办牢记效劳宗旨，坚持群众利益无小事，仔细对待每件来信来访，落实政策和人文关心，妥当处理每件信访。旯彩芾碇肮褐诶葱?nbsp;封，来访人次，进京妥当处理上访人次，解决各类详细问题个，确保了大局稳定。 三是加快办公网络建立。积极协调电算部门，加快办公网络建立，年内建成了掩盖机关、事业部的两级办公网络，在局域网上开通了电子邮箱系统、公司及办公室网站，为改良办公方式，逐步实现无纸化办公预备了条件。为确保办公网络的有效利用，我们对办公室网站实行专人负责治理，不断更新网站信息，保证信息的准时性、有效性。目前，办公网络已逐步成为了办公室上传下达、通知公告、信息公布的主渠道
29、。 四是推广应用办公信息系统。根据关于推广应用办公信息系统的统一部署，我们积极上手，快速动作，解决了办公信息系统资金预算问题，根本完成了用户需求分析，制定了试用期间的相关制度、方法，各项预备工作根本到位。今年，将全面进展推广应用。 四、统筹兼顾各方，全面扎实推动，各项工作均有新的进展 一值班工作。加强值班室根底治理，强化值班室责任考核，值班室工作整体水平不断提高，较好完成了上情下达、下情上传、各类应急大事的临时处理等，值班协调工作到位。全年共编辑信息周报期。 二机要工作。坚固树立机要无小事观念,强化保密意识,全年共收文处理个，用印次,填发各类票证张，做到了无丧失、无泄密、无积压、无过失。 三档
30、案工作。在上年工作的根底上，再接再厉，于去年月顺当通过了国家二级认证，档案工作实现突破性进展。全年共整理归档文书档案件，日常借阅档案余人次，查阅档案卷次。 四计生工作。落实规划生育工作经济责任承包制，组织各单位、部门签订了年度规划生育工作经济承包责任状。加大计生宣传，全年共发放各类宣传资料余份、学问读本余份，在公司机关悬挂标语、横幅余条，张贴宣传挂图套。全年规划生育率达100%，被评为雨花区先进单位、集团优秀单位。 五、2023年工作规划 指导思想 2023年，办公室将以*工作会议、公（ ）司*届*次职代会精神为指导，以落实党员先进性教育为契机，坚持1234的工作思路，积极参加政务、管好事务，
31、搞好效劳，为把办公室建立成为一流的机关部门而努力。 工作思路 办成一件大事：全面推广应用办公信息系统，将其作为办公室参谋辅政、沟通协调、综合效劳的有效渠道和有力工具。 强化两项职能：进一步强化信息调研和督查督办职能，坚持发挥好参谋助手作用。 建成三型部门：把办公室建成学习型、奉献型、创新型的机关部门。 实现四条标准：即努力实现办公室运转有序、协调有力、督办有效、效劳到位的标准。 主要工作 加强政治、业务学习。进一步修订学习制度，制定具体学习规划安排，指定专人负责学习内容预备，提高学习的规划性和质量、效果；进一步丰富交班会学习内容，形成定期学、集体学、自已学的良好气氛。根据公司党委的统一部署，抓
32、好办公室党员先进性教育活动的深入开展。 全面推广应用办公信息系统。积极做好推广应用办公信息系统的各项预备工作，不断完善办公信息系统功能及流程、栏目设置，制定出台电子公文处理实施方法、网站信息治理方法等相应规章制度。加强对公文处理用户的培训工作，加快推广普及进度。 强化督查督办职能。下发关于加强督查督办工作的通知，完善督查督办制度及考核、通报方法，明确详细分管人员，从制度、方法、人员上保证职能作用发挥。重点落实会议打算事项、领导现场办公打算事项、领导批示事项的督查督办，做到事必查、查必果、果必报、报必罚。 加强信息调研工作。制定信息收集、上报、联系等一系列方法，建立健全文秘岗位信息调研制度，开展
33、评比嘉奖，落实责任考核，并实行定期通报，综合评定。 连续标准办事程序。重新修订公司接待治理方法、机关汽车使用治理方法和有关会议制度，标准办事程序，提高办事效率。强化日常根底治理，仔细做好文稿起草、文电审核、会务组织、信访接待、值班机要、档案史志、规划生育、打字文印等各项工作。 医院办公室工作规划 以下是工作规划频道为大家整理的医院办公室工作规划文章，供大家参考！ 在新的一年里，医院办公室人员将在院领导的带着知道下，在其他科室的支持帮忙下，坚持以*理论为指导，仔细贯彻“三个代表”重要思想，结合医院医德医风、纠风、民主评分等工作，本着求真务实工作态度争取较好的完成全年各项工作任务。现制定2023年
34、办公室工作规划：一、注意政治学习，不断提高政治理论水平以*理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持科学进展观，不断提高思想道德修养，加强内部建立，贯彻效劳宗旨，发挥协调作用，上传下达，内引外联，为医院谋求新的进展。二、加强办公室建立与进展院办室作为医院沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽，它的职能和作用是特别特别和重要的，很多工作都要和相关科室协作、协调才能完成。一是要制定好办公室学习规划，树立终身学习的思想，特殊注意平常在工作岗位的学习和提高，做好学习记录，力争通过多途径提高本身的理论修养和实际工作力量，争创学习型办公室;二是坚持不懈地抓好党风廉政建立，紧绷廉政建立的弦，要根据学院制定的党风廉政
35、建立和行业作风建立的要求，做好各项工作，特殊是在办公室分管的接待等相关工作中，公私清楚，廉洁自律。三是做到爱校如家、爱岗敬业、勤奋务实，每项工作都以高、严、全、细来要求，自觉维护办公室的整体形象，营造和谐的工作环境，创立优秀的办公室团队。三、加强沟通协调、营造好的工作环境一是做各处室之间沟通的桥梁，整合各处室之间的相关工作，上情下达，下情上晓，保证信息准时、精确;二是注意调查讨论，为学院领导决策供应信息，在求实、务实、落实上下功夫;三是在协调过程中，要团结同事，宽以待人，大事讲原则，小事讲风格，对人必需宽厚恳切，对事必需严谨仔细。只有这样，才能协调各处室之间的冲突、职工与领导之间的冲突，同时通
36、过沟通，使处室之间相互协作、相互协作，制造较好的工作环境，保证全院工作一盘棋。四、履行根本职能、抓好办文办会办事办公室的根本职能就是办文、办会、办事，办文要标准、准时、精确，办会要仔细认真，办事要热忱周到。一是仔细做好公文的收、发文工作。坚持做好医院公文的起草、签发、校对、印制、报送等工作，对上级来文(包括电子公文和纸质公文)要仔细做好接收、登记、传送、催办及文件治理等工作。办文时，要仔细遵守行文规章，遵守保密原则，杜绝过失的发生，保证公文安全。要仔细审核其他科室报送的工作资料。二是组织或者帮助组织好医院工作会议，从会议通知的发放、会议室的预备、会议的组织召集、会议记录、会议精神的传达等都必需
37、抓好落实，切实保障医院工作的正常开展;三是热忱周到地做好领导交办的各种事情。对于医院职工求助的事情，职责范围内的肯定要热忱周到地办好，职责之外的也要尽量多供应帮忙。五、树立人本理念、尽力做好效劳工作和接待工作办公室是一个效劳部门，必需坚固树立“以人为本”的效劳理念，以高度负责的态度，一丝不苟地做好效劳工作。2023年，办公室还将在两个方面进一步提高效劳质量，一是做好会议通知的记录和传达，保证参会人员精确把握会议信息，准时参会;二是进一步加强接待的效劳工作，热忱和标准接待来我院视察的领导以及各医院领导和同仁，提高在接待工作中树立宣传学院良好形象的意识，通过精细、标准、热忱、周到的效劳接待工作展现
38、医院良好形象。总之，在新的一年里，办公室将在医院统一领导下，脚踏实地，勤奋工作，更好的完成院办室的工作任务和领导交办的临时任务。2023年医院办公室工作规划 告辞了XX我们又迎来了新的一年，XX年我们走过了不平凡的一年，XX年人力资源部在各部门的关怀帮忙和亲密协作下，强化效劳意识，提高自身素养和工作质量，仔细贯彻了“以人为本”的用人理念，立足稳步进展、持续进展的思路，开展了一系列扎实有效的工作，为总结阅历、发扬成绩、找出差距、以利再战，现将XX年的工作总结如下： 回忆一年来的工作，根据年初制定的各项工作目标，我们主要是围绕以下几个方面抓了重点突破和详细落实：一、为满意医院进展需要，重点加强了人
39、才的引进和梯队的建立工作坚持以人为本的用人理念，扎实做好人才的引进和考察工作。作为医疗行业，各个岗位要求具都有专业比拟性强、技术相对稳定的工作人员，对此依据医院状况，XX年共引进各类专业技术人员70余人，其他帮助人员40余人，其中主任医师1人、博士后讨论员1人、副主任医师7人、主治医师7人，临床医学大学毕业生10余人。二、建章立制，标准员工行为今年以来，依据医院文化建立需要，起草并印刷了局部医院员工手册，标准医院制度治理，涉及到32个小项，对财务治理、人力资源治理、行政治理、医疗护理治理等做了明确的规定。并以此为突破口，重点要求以下三点：一是标准工作的根本要求，严格奖惩和纪律约束，使医院员工知
40、道做到办事有规定，不能破法规哪些能办，哪些不能办，应当怎么办;哪些该说，哪些不该说，应当怎么说;二是干任何事情、执行任务都要有工作程序，不能乱了规定，三是加强对新进员工的入院岗前院级教育，对应知应会等必修内容催促其强化学习。三、加强医疗护理工作的评聘考试报名工作为提升员工的职称水平，人力资源部门积极和临沂市人事局、临沂市卫生局局、罗庄区人事局、罗庄区卫生局等部门联系，组织医院符合条件的员工报名参与评审和考试，XX年共考取执业医师和执业助理医师10余人，护师5人、护士20余人，为03-XX年的护理人员报名办理了护士初级资格证40余人，为临床医疗工作人员报名办理医师资格证等30余人次，护士及护师等
41、执业资格考试20余人次。为了协作职称评聘，催促做好各层次员工的连续医学教育学习工作，为全院医护人员报名参与由临沂市人事局和卫生局组织的各类必修课的学习工作。四、做好员工的转正定级、保险缴纳工作以及档案的人事代理协调、大中专毕业生和调动来院人员落户工作。五、完成其他医院安排的临时性工作。在实际工作中，距离医院要求还存在肯定差距，比方工作效率不高、效劳意识还有很大差距、人才聘请和治理工作开展不好、思想上比拟简单麻痹等。XX年我们要仔细履行好人力资源办公室职责，开拓创新，把我们的工作提高到一个新的水平，并努力做到如下几点：1、在人员聘请、新进人员生活保障、日常工作等各方面，切实提高效劳意识和效劳质量
42、，进一步树立为临床效劳、从员工工作、生活急需开头的理念;2、进一步开源节流，降低各项人力资源办公费用;3、努力改善员工文化舆论环境，让员工工作生活有一个比拟舒适的环境和气氛;4、完成其他医院安排的临时性工作。新的一年已经到来，XX年人力资源工作任重道远，我将以更为饱满的精神、扎实的作风、标准的治理，知难而进，使人力资源治理工作更上一层楼。2023年医院信息化工作总结和2023年工作规划在市、旗的高度重视和大力支持下，医院仔细贯彻XX年信息化工作会议精神和信息化工作的详细要求，明确方向，狠抓落实，信息化建立工作取得了肯定的实效，为提高医院信息化治理水平，提升医疗质量供应了有力的支持。现就XX年工
43、作和明年规划汇报如下:一、XX年信息化工作总结在医院领导及全体员工的努力下，XX年医院信息化工作在帮助医院精细治理、提高医院工作效率、支持医疗临床活动等方面制定了相应的目标并加以落实。1.医院oa系统的建立随着现代化技术的不断进展，医院在把临床科室信息化作为重点效劳对象的同时，今年初开头着手进展医院的办公自动化建立，以弥补医院在日常办公电子化治理方面的缺乏。经过院领导的推举，医院选择了自主研发的oa办公系统来实现医院的办公自动化。依据医院的实际状况，医院的oa系统分两步实施。oa系统的一期实施到机关及相关中层以上干部，涉及20个科室，二期将全院掩盖。通过先期调研，于今年3月对oa系统的硬件设备
44、进展了安装调试，4月份制作完成了31个共性化办公流程表单，应用软件于6月底完成搭建测试，oa一期于6月1日正式运行。oa的建立使各科室之间能通过oa网协作办公，如网上公布在线新闻、电子公告、收发电子邮件、发送在线短信等等，使医院的日常办公便捷化，程序制度2化，治理标准化，操作流程化。2.医院门诊医生站的升级门诊诊疗是医院门诊业务的中心，门诊医生站是门诊信息系统的核心环节，其首要目标是效劳于门诊急诊医生的日常工作，减轻他们的书写工作量，实现门诊急诊病历电子化，标准门急诊医疗文书，供应各种帮助工具以促进诊疗水平的提高。医院在XX年5月启用新的“医院信息治理系统(his)“时，就涵盖了门诊医生站，但
45、是由于当时的种种缘由，该功能始终未被充分使用。随着医院信息化的不断进展，上级卫生部门和医保实施要求的不断提高，门诊医生站的功能优化迫在眉睫，经过院部的争论打算，今年医院的信息治理系统的建立从门诊医生站的升级开头实施。就门诊医生站建立而言，相对挂号、收费、药房的门诊信息系统建立，因其业务本身的简单，与其他业务环节亲密关系，以及医务人员的计算机熟识程度，实施的滞后等多种因素，在详细建立和实施上更具难度和挑战，更要吸取以往的教训。4月份开头外出参观调研门诊医生站运行环境，确定门诊医生站信息点位需求、网络需求、更新电脑及打印机状况等硬件状况。软件方面，与应用软件供给商沟通，在实现诊疗信息存储、到达医生站开单到门诊收费的根底上，重点考虑病人诊疗过程为主线的门诊医生站指令如何在医院全部科室中顺当执行。如药品处方开单和处方笺打印上，不仅要有病人的根本信息、临床诊断、药品名称、规格、数量等用于门诊收费和药房发药的信息，也要有用药频次、给药途径、备注说明等信息，在符合卫生局3处方书写要求的同时，便于病人按医嘱执行。依据卫生部的要求，完善了掌握抗生素药的使用范围和使用权限。经过几个月的努力，5月份搭建了系统培训环境，对全院医务人员进展岗位培训，从5月10日内科试点运行到5月16日全部门诊科室上线试运行、门诊医生站的使用完整了医院的信息化治理，合理规划了门急诊业务流程，标准了门急诊业务，缩短了病