《单位以案促改工作实施方案范文七篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《单位以案促改工作实施方案范文七篇.docx（14页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 单位以案促改工作实施方案范文七篇 通过参与分行“以案为鉴、以案促改”警示教育活动，我对此感受颇深，启发很大。无论在单位还是在生活中，都要严格的约束自己，对法律要敬畏，对道德要自律，对制度要牢记，对自由要珍惜。我有以下几点心得体会： 一、始终保持学习力量自警自醒。肯定要不断加强对党的方针、政策和党纪国法、部门法规的学习，尤其是通过学习中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、中国光大银行问责治理方法、“五条红线”、“八个不得”、“十个严禁”和“信用卡十不准”。树立正确的思想信念，努力增加廉洁自律意识，不断提高反腐倡廉的自觉性和自身免疫力，始终牢记党员标准、岗位职责，常修为政之德，常思贪欲
2、之害，常怀律己之心，不法分子便无机可乘。时刻提示自己，约束自己，扎扎实实做好工作， 二、以身作则，以案为鉴，带头廉洁自律。二是始终保持廉洁自律的行为标准。两袖清风，清正廉洁，这是每一名干部最根本的行为准绳。党始终教育我们要廉洁奉公、严格自律，常常向大家敲警钟。通过学习中国华融资产治理股份有限公司原党委书记、董事长赖小民和其他在经济、金融领域犯罪的警示教育材料，我更深知党员干部不廉洁，不仅会使党在群众中的形象受到扭曲和破坏，而且会使党、国家和人民的利益受到损害。有些党员干部并非学识不高，力量不强，就是由于未能廉洁自律，最终走向犯罪。因此，要树立正确的世界观、人生观和价值观，牢记全心全意为人民效劳
3、的宗旨，自重、自律、自醒，排解非份之想，常怀律己之心，始终保持共产党人的浩然正气。 三、要始终保持艰难奋斗优良传统。钱财是过眼云烟，幸福才是永恒。万恶皆因贪字起，贪念会让人的私欲无限膨胀，直至冲昏头脑，失去理智。近年来，有一局部党员干部，忘却了艰难奋斗作风，贪图享受，热衷于追求个人和小家庭的安乐，抛弃党纪法规，贪污腐化，走上犯罪的道路。迷途者的现身说法无一不是由于贪欲之手触及法律底线，而受到了党纪国法的严峻制裁，我们肯定要引以为戒，不要一切向“钱“看，不要搞“攀比“，珍惜现有岗位和待遇，不要迷失方向，要连续发扬艰难奋斗的作风，遵守党的宗旨，提倡勤俭节省，反对铺张铺张，在履行岗位职责时，才能真正
4、做到廉洁奉公，问心无愧，始终不渝地保持和发扬艰难奋斗的优良传统。 警示教育带给我们的思索是沉重的，留给我们的教训也是极其深刻的。在新的历史条件下，我作为银行员工更是一名党员所面临的诱惑和考验还许多，我们肯定要常常清扫头脑中的灰尘，就像我们每天都要洗脸和照镜子一样，做到坦然做人，扎实做事，警钟长鸣，拒腐防变。 其次篇: 单位以案促改工作实施方案 银行、XX 单位以案促改案件警示教育心得体会坚持标本兼治推动以案促改工作是进一步推动全面从严治党、加强党风廉政建立的一项重要措施。通过对 1 些产生在身旁的、系统内部的案例的学习，本人深深感遭到党中心惩治腐败的决心没有变。作为党员干部，要时刻以这些活生生
5、的案例警示自己，要时刻坚守党的政治纪律和政治法规，勤政为民，不居功自负，全心全意为人民效劳。 一、以案促改，关键在“案” 身旁的案例更警示人，系统内部的案例更警省人。作为党员干部，要坚持以身旁的案例、系统内部的案例为重点，深挖案发规律，通过剖析典型案件，深挖问题根源。这些案例更简单震惊人的心灵，更有益于掌控廉政风险防控重点，通过典型案件的警示作用，令人不想腐、不敢腐。 二、以案促改，目的在改 “人非圣贤,孰能无过?过而能改,善莫大焉”。以案促改，其终究目的就是要改，要端正思想，转变风格。1 是要工作中严格按程序、按法规办事，坚守底线。时刻保持工作上的主动性，提倡求实、立说立行的工作风格，哪些事
6、能做，哪些事不能做，头脑里要有明确的界限，老狡猾实做人，踏踏实实做事，用高度的责任感和事业心去工作。 1.一身正气，秉公办事，全心全意为人民谋利益，办实事。 2 .是要在生活上重视修养，明荣知耻，讲操守，重品德，始终做到生活正直、情趣安康。留意生活小节，不但要在大是大非眼前站稳立场，还要在生活小节上严格自律，警觉潜移默化的腐蚀作用，见微知著、防微杜渐，把住小节、守住底线。 第三篇: 单位以案促改工作实施方案 xx月xx日上午，xx分行职工到xx县xx监狱，进展现场“反腐倡廉警示教育”，走进监狱的大门，面对高墙电网，心情感到压抑了很多，在监狱领导的带着下分别参观了服刑人员的劳开工作区及生活宿舍区
7、，随后听取了三位因职务之便，挪用公款、收受贿赂而走进监狱服刑人员的献身说法，观看了母亲到监狱探子的感人录像，最终听取了保定市检察院领导和太行监狱领导的重要讲话，使我受益非浅，感慨良多。 在社会主义经济建立时期，有些党员干部在个人欲望的驱使下逐步冷淡了法制观念，在权力关、金钱关、美色关、子女关面前前丢失原则，置党多年的培育教育于不顾，利用职务之便做出有悖于共产党员、人民公仆的原则和宗旨的事情，迈出了罪恶的步伐，把自己送入了地狱之门，最终身败名裂，甚至是以生命为代价。教训是深刻的、令人痛心的，前车之鉴，后车之师，我肯定要从这些案例中吸取教育，引以为戒。结合联社当前开展的”五提”活动，我认为，信用社
8、广阔党员干部应带头做到以下几个方面： 一是始终保持良好的学习习惯。学习是每一名党员干部的必修课，只有不断加强学习才能提高自身素养和力量，不学习思想就无法进步，力量就无法提高，领导方法就无法改良，做出的决策也就不行能正确。一些党员干部在学习上总是静不下心来，总是以工作忙为借口，推三阻四，走形势主义，结果是“只闻学习口号响，不见学习水平涨”。很多东西只有静心研读，才能有所思，有所获。活生生的事实还告知我们，不学习，思想就得不到改造，心就不静，心不静，欲望就简单膨胀，就拒绝不了诱惑，一遇到诱惑就简单乱了方寸，就简单被诱惑的绳索绊倒。因此，党员干部必需要常常仔细学习，从书本上学，从实践中学，学到真本事
9、，努力做一个新时期优秀的党员干部，为农村信合事业做出自己的奉献。 二是始终保持廉洁自律的行为标准。两袖清风，清正廉洁，这是每一名干部最根本的行为准绳。党始终教育我们要廉洁奉公、严格自律，常常向大家敲警钟。党员干部不廉洁，不仅会使党在群众中的形象受到扭曲和破坏，而且会使党、国家和人民的利益受到损害。有些党员干部并非学识不高，力量不强，就是由于未能廉洁自律，最终走向犯罪。因此，我们肯定要树立正确的世界观、人生观和价值观，牢记全心全意为人民效劳的宗旨，自重、自律、自醒，排解非份之想，常怀律己之心，常修为官之德，始终保持共产党人的浩然正气。 三是要始终保持艰难奋斗优良传统。近年来，有一局部党员干部，忘
10、却了艰难奋斗作风，贪图享受，热衷于追求个人和小家庭的安乐，抛弃党纪法规，贪污腐化，走上犯罪的道路。我们肯定要引以为戒，要连续发扬艰难奋斗的作风，遵守党的宗旨，提倡勤俭节省，反对铺张铺张，始终不渝地保持和发扬艰难奋斗的优良传统。 警示教育带给我们的思索是沉重的，留给我们的教训也是极其深刻的。在新的历史条件下，领导干部面临的诱惑和考验还许多，我们肯定要常常清扫头脑中的灰尘，就像我们每天都要洗脸和照镜子一样，做到坦然做人，扎实做事，警钟长鸣，拒腐防变。 第四篇: 单位以案促改工作实施方案 在国有商业银行的改革和进展取得显着成绩的同时，基层机构案件濒发的问题却始终没有得到有效的掌握。这些案件的发生，不
11、仅给国有商业银行造成了巨大的经济损失，也给其社会形象带来了不利影响。如何通过剖析案件成因，从源头上防范银行案件的发生，是各级银行机构都应当思索的问题。通过对代价警示教育案例的学习，结合自己在银行多年工作的体会，在案件的防范对策方面谈一些粗浅的看法。 (一)端正经营理念，促进银行业务稳健、快速进展。以价值最大化为经营目标，是国有商业银行在改革和进展过程中早已明确了的经营指导思想。银行各级经营治理者在实际工作中要坚决抛弃只求规模、不讲质量、惜本钱抓存款的短期行为，始终把握正确的经营理念。 (二)加强内部治理，建立和完善科学的治理机制。商业银行应依据银行的进展战略、经营思路和年度综合经营规划，建立和
12、完善以经济增加值为核心、权责利相结合的绩效评价和考核机制。建立健全、合理、有效的内部掌握体系，强化全行员工的风险意识，构筑内部稽核、委派会计主管、业务检查、风险治理、审计监视等多层次的风险抵挡防线，形成监视合力。强化和落实各级分支行经营治理责任，推行问责制，加大责任追究力度，尤其对案件频发的机构负责人要实行引咎辞职制度。 (三)以人为本，构建和谐团队，加强员工队伍建立。银行机构要把每一位员工都当作仆人和价值制造者，建立公正、公开、公正的薪酬、晋升等鼓励方法，为员工搭建稳定的、通畅的进展空间。弘扬企业文化，培育员工的敬业精神、进取精神，提升员工对银行的忠诚度和奉献度。同时，常常对员工开展警示教育
13、，定期进展员工排查，准时把握员工的思想和行为动态，将案件隐患毁灭在萌芽状态。 (四)强化合规经营、合规操作意识，培育合规文化。不断强化经营治理者和员工的合规经营、合规操作意识，做到人人主动合规，事事到处合规，逐步培育和形成良好的合规文化。警示教育对防范案件风险具有非常重要的意义警示教育，应当注意引导员工思索人生目的、人生价值、人生态度等问题，对比案例校正人生坐标，增加自律意识。在教育中陈述反面典型的犯罪过程，则应尽可能避开提及犯罪技巧和躲避检查手段，以免被居心叵测之人仿效借鉴。同时，要多挖掘犯罪根源，少呈现共性细节。尽管犯罪形形色色，种类多样，但走上违法道路，都有其共性所在。应当从纷繁的犯罪个
14、案中抽象出共性的东西来教育人，在提及违纪犯罪实例时要对内容和详细细节把关。通过对违纪犯罪现象的理性分析，让员工明白一个道理：人的堕落，并非偶然，都有一个不知不觉从小变大的渐进过程，都因循从小恶到大恶，最终走向身败名裂的轨迹，假如不拘小恶，忽微常积，明天走上犯罪道路的可能就是你自己，从而让员工真正得到警示。 第五篇: 单位以案促改工作实施方案 XXX单位组织员工仔细学习案件防控和安全保卫的文件精神，结合秦州合行下发的典型案例的通报，积极开展了争论与学习，参照制度仔细查找问题，进一步提高安全保卫及案防执行力，扎实推动案防工作有效开展，促进各项业务经营工作安全稳健运行。通过近段时间的学习教育，本人对
15、安全保卫的工作重要性和必要性有了更深的熟悉。近年来，各种金融案件频频发生，发案率仍旧高居不下，应对案件大事形势严峻。纵观金融案件的发生，尽管形式各异，但追究缘由归结为一点，主要是由于各项内掌握度未履行落实到位造成的。 一是防患意识不强，疏于治理。大局部信用社注意了业务开展，无视了案件防范，一手硬一手软的现象得不到彻底改观，尤其在基层信用社，任务至上，片面追究几项主要业务指标的考核，不重视内部治理、安全教育和责任意识。二是法制观念淡薄，自律意识不强。农村信用社点多、面广、线长，绝大多数员工身处最基层，长期以来，标准化、制度化的思想教育开展不够，员工重视实际，视思想教育为形式、为空谈，久而久之，员
16、工思想道德水准、法律法规观念得不到净化和提高，遵纪守法的自觉性和防腐拒变力量差。三是内掌握度、治理制度不落实，缺乏有效监视机制。内部制度执行治理及员工不良行为监视制约机制落实不到位，柜员卡使用、授权及密码、重要空白凭证、印章、现金等根底会计治理制度得不到严格执行，业务操作随便性，岗位制约缺乏有效性，局部重点业务环节存在操作风险。针对以上存在问题，经过学习与思索，要求我们在仔细学习各项业务学问的同时，要树立起坚固的风险防范意识和合规操作意识，在日后的工作中不遗余力的贯彻执行，时刻提示自己。 首先，加强自己学习，不断提高合规操作力量。形势的进展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务
17、、法律法规等各方面的学问，不断更新学问构造，努力提高综合素养，更好地适应业务提速进展的需要。根据“一岗双责”的要求，仔细履行职责。其次，加强学习教育，着力提高道德素养和自律意识。有效防范风险必需从教育入手，切实解决好员工的思想、道德、观念问题。要建立有效的教育配需能体系，加强对员工的政治思想、职业道德、专业学问、制度观念、法纪意识和案件警示教育，重点进展新业务学问及相关法规制度培训，培育员工诚恳守信的职业操守，增加遵章守纪意识和岗位责任意识，从思想层面杜绝员工道德风险的发生。实行以案说法、典型案例分析等行之有效的教育手段，不断提升员工的思想境地、道德水平和行为力量，使广阔员工真正从思想深处熟悉
18、到违法违规问题的危害性。 第三，增加意识，提高制度执行力。增加制度执行力，表达在经营治理决策、业务营销执行、门柜业务操作等方方面面。必需要坚固树立合规意识，做到熟悉到位、细节到位、状态到位、作风到位，养成按章办事、合规操作的行为习惯，有效的制度执行力是做好各项工作的根底，是防范风险，提高经营治理效率的根本措施，是经营战略胜利实现的打算性因素，是树立农村信用社良好形象的根本途径。特殊是各级治理人员要重视和加强合规教育与治理，身体力行，成为制度执行的示范者和推动者。第四，加强制度建立，供应制度保障。针对业务进展需要，修订整合岗位操作规章，制定出台相应的内掌握度，提高各项规章制度的严密性和可操作性，
19、加强对制度落实状况的监视检查，从严惩办违规行为，以科学完善的制度治理标准经营行为。通过学习教育，要求我们日常工作中要不断加强自我学习，提高自身素养，把风险防范贯穿于详细工作的始终，坚固树立“违规无小事”、“安全就是效益”、“风险掌握优先”的意识，自觉的把行业治理和自身的自律有机结合起来，明确岗位职责，增加自我执行制度的自觉性，增加自我思想道德和业务理论水平，构建坚固的思想防线，使遵纪守法意识在思想深处牢牢扎根，变成一种自觉，一种习惯。 第六篇: 单位以案促改工作实施方案 在国有商业银行的改革和进展取得显着成绩的同时，基层机构案件濒发的问题却始终没有得到有效的掌握。这些案件的发生，不仅给国有商业
20、银行造成了巨大的经济损失，也给其社会形象带来了不利影响。如何通过剖析案件成因，从源头上防范银行案件的发生，是各级银行机构都应当思索的问题。通过对代价警示教育案例的学习，结合自己在银行多年工作的体会，在案件的防范对策方面谈一些粗浅的看法 。 (一)端正经营理念，促进银行业务稳健、快速进展。以价值最大化为经营目标，是国有商业银行在改革和进展过程中早已明确了的经营指导思想。银行各级经营治理者在实际工作中要坚决抛弃只求规模、不讲质量、惜本钱抓存款的短期行为，始终把握正确的经营理念。 (二)加强内部治理，建立和完善科学的治理机制。商业银行应依据银行的进展战略、经营思路和年度综合经营规划，建立和完善以经济
21、增加值为核心、权责利相结合的绩效评价和考核机制。建立健全、合理、有效的内部掌握体系，强化全行员工的风险意识，构筑内部稽核、委派会计主管、业务检查、风险治理、审计监视等多层次的风险抵挡防线，形成监视合力。强化和落实各级分支行经营治理责任，推行问责制，加大责任追究力度，尤其对案件频发的机构负责人要实行引咎辞职制度。 (三)以人为本，构建和谐团队，加强员工队伍建立。银行机构要把每一位员工都当作仆人和价值制造者，建立公正、公开、公正的薪酬、晋升等鼓励方法，为员工搭建稳定的、通畅的进展空间。弘扬企业文化，培育员工的敬业精神、进取精神，提升员工对银行的忠诚度和奉献度。同时，常常对员工开展警示教育，定期进展
22、员工排查，准时把握员工的思想和行为动态，将案件隐患毁灭在萌芽状态。 (四)强化合规经营、合规操作意识，培育合规文化。不断强化经营治理者和员工的合规经营、合规操作意识，做到人人主动合规，事事到处合规，逐步培育和形成良好的合规文化。警示教育对防范案件风险具有非常重要的意义 警示教育，应当注意引导员工思索人生目的、人生价值、人生态度等问题，对比案例校正人生坐标，增加自律意识。在教育中陈述反面典型的犯罪过程，则应尽可能避开提及犯罪技巧和躲避检查手段，以免被居心叵测之人仿效借鉴。同时，要多挖掘犯罪根源，少呈现共性细节。尽管犯罪形形色色，种类多样，但走上违法道路，都有其共性所在。应当从纷繁的犯罪个案中抽象
23、出共性的东西来教育人，在提及违纪犯罪实例时要对内容和详细细节把关。通过对违纪犯罪现象的理性分析，让员工明白一个道理：人的堕落，并非偶然，都有一个不知不觉从小变大的渐进过程，都因循从小恶到大恶，最终走向身败名裂的轨迹，假如不拘小恶，忽微常积，明天走上犯罪道路的可能就是你自己，从而让员工真正得到警示。 第七篇: 单位以案促改工作实施方案 在国有商业银行的改革和进展取得显着成绩的同时，基层机构案件濒发的问题却始终没有得到有效的掌握。这些案件的发生，不仅给国有商业银行造成了巨大的经济损失，也给其社会形象带来了不利影响。如何通过剖析案件成因，从源头上防范银行案件的发生，是各级银行机构都应当思索的问题。通
24、过对代价警示教育案例的学习，结合自己在银行多年工作的体会，在案件的防范对策方面谈一些粗浅的看法 （一）端正经营理念，促进银行业务稳健、快速进展。以价值最大化为经营目标，是国有商业银行在改革和进展过程中早已明确了的经营指导思想。银行各级经营治理者在实际工作中要坚决抛弃只求规模、不讲质量、惜本钱抓存款的短期行为，始终把握正确的经营理念。 （二）加强内部治理，建立和完善科学的治理机制。商业银行应依据银行的进展战略、经营思路和年度综合经营规划，建立和完善以经济增加值为核心、权责利相结合的绩效评价和考核机制。建立健全、合理、有效的内部掌握体系，强化全行员工的风险意识，构筑内部稽核、委派会计主管、业务检查
25、、风险治理、审计监视等多层次的风险抵挡防线，形成监视合力。强化和落实各级分支行经营治理责任，推行问责制，加大责任追究力度，尤其对案件频发的机构负责人要实行引咎辞职制度。 （三）以人为本，构建和谐团队，加强员工队伍建立。银行机构要把每一位员工都当作仆人和价值制造者，建立公正、公开、公正的薪酬、晋升等鼓励方法，为员工搭建稳定的、通畅的进展空间。弘扬企业文化，培育员工的敬业精神、进取精神，提升员工对银行的忠诚度和奉献度。同时，常常对员工开展警示教育，定期进展员工排查，准时把握员工的思想和行为动态，将案件隐患毁灭在萌芽状态。 （四）强化合规经营、合规操作意识，培育合规文化。不断强化经营治理者和员工的合
26、规经营、合规操作意识，做到人人主动合规，事事到处合规，逐步培育和形成良好的合规文化。警示教育对防范案件风险具有非常重要的意义 警示教育，应当注意引导员工思索人生目的、人生价值、人生态度等问题，对比案例校正人生坐标，增加自律意识。在教育中陈述反面典型的犯罪过程，则应尽可能避开提及犯罪技巧和躲避检查手段，以免被居心叵测之人仿效借鉴。同时，要多挖掘犯罪根源，少呈现共性细节。尽管犯罪形形色色，种类多样，但走上违法道路，都有其共性所在。应当从纷繁的犯罪个案中抽象出共性的东西来教育人，在提及违纪犯罪实例时要对内容和详细细节把关。通过对违纪犯罪现象的理性分析，让员工明白一个道理人的堕落，并非偶然，都有一个不知不觉从小变大的渐进过程，都因循从小恶到大恶，最终走向身败名裂的轨迹，假如不拘小恶，忽微常积，明天走上犯罪道路的可能就是你自己，从而让员工真正得到警示。 以案促改