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1、 单位工会工作计划和目标工会工作的计划(十六篇)单位工会工作规划和目标 工会工作的规划篇一 深化经济技术创新工程，激发职工制造活力。深入实施职工经济技术创新工程。组织发动职工开展群众性技术创新、技术改造、技术攻关和合理化建议活动。做好职工创新、改造、攻关成果和合理化建议的评审、推广、表彰工作。 开展群众性立功竞赛活动，激发职工劳动热忱。深入开展“当好主力军、建功、和-谐奔小康”主题竞赛活动。 广泛开展职工技能竞赛。组织一次全市职工技术比武，推动群众性岗位练兵、技术比武、技术协作;深入开展创立“工人先锋号”活动。评比表彰一批劳动竞赛先进单位，推动创立活动由点向面扩展;长久开展“我为节能减排作奉献
2、”活动。选树节能减排典型，引导生态文明观念，推动资源节省、环境爱护以及节省进展、清洁进展、安全进展;广泛开展“科学进展在身边，我为崛起献良策”为主题的职工合理化建议活动;大力弘扬劳模精神。其次届劳动榜样、先进工评比表彰，鼓励广阔职工爱岗敬业、拼搏奉献。 二、提高职工素养，建立一支担当历史重任的职工队伍充分发挥工会“大学校”的作用，实施职工教育培训工程。 1、深入开展社会主义核心价值体系主题教育活动，夯实团结奋斗的共同思想基矗努力用马克思主义中国化最新成果武装职工，用中国特色社会主义共同抱负分散职工，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓励职工，用社会主义荣辱观引导职工，用宏
3、大的抗震救灾精神鼓舞职工。 2、加强企业文化和职工文化活动建立，弘扬企业和-谐文化精神。一是推动企业建立职工展现自我、实现价值的平台，提高企业核心竞争力。二是加强职工法制教育和“四德”教育，培育和-谐理念，提倡和-谐精神，引导职工以积极的心态投身改革做社会稳定的促进者。三是广泛开展职工喜闻乐见的文体活动，“五一”和国庆期间分别举办“唱响主旋律、建立职工歌咏竞赛和“弘扬仆人翁精神、彰显仆人翁风采”职工演讲赛。四是连续开展文明行业创立活动，上半年组织一次条块之间文明行业创立工作互查，提升我市软实力。 3、抓好“职工书屋”建立，深化“创立学习型组织、争做学问型职工”活动。上半年组织开展省“职工书屋”
4、和全国“职工书屋”示范点现场沟通会。推动争创活动向非公有制企业延长，向民工群体拓展。加大职工培训力度，实行自培、委培、联办等方式，确保省总三年五万技术工人培训任务的完成。 单位工会工作规划和目标 工会工作的规划篇二 一、指导思想 全面贯彻党的教育方针，紧紧围绕“质量?特色?文化”三大关键词，以全面提高教育教学质量为核心，扎实推动素养教育，切实行使工会维护、参加、教育和建立四大职能，团结广阔教职员工在开展教学教研，参加学校校务监视、民主治理中，发挥工会组织的桥梁纽带作用，增加学校工会的吸引力和分散力，求真务实、与时俱进，专心积淀和美文化，促进学校内涵进展，为创办人民满足的学校的办学目标作出应有的
5、奉献。 二、工作目标 (一)增加三个意识 1、进一步增加工会工作听从效劳于教育教学进展大局意识; 2、进一步增加维护意识; 3、进一步增加创新意识。 (二)营造五种气氛 1、营造民主和谐的校园气氛; 2、营造有利于激发教职工制造性的工作气氛; 3、营造有利于青年教师快速成长的工作学习气氛; 4、营造安康向上、情趣盎然的文化生活气氛;5、营造和谐的布满关爱的生活气氛 三、主要工作 (三)不断提高学校民主治理水平。 1、加强教代会自身建立，定期召开教代会，仔细落实教代会的各项决议，充分发挥教代会和全体教职工的作用，催促学校对教代会提出的提案予以落实和执行。定期组织教代会代表学习，提高教代会代表参政
6、、议政力量。切实保障教职工在教育改革和进展中享有知情权、参加权、决策权和监视权，仔细维护和保障教职工的合法权益，支持学校依法行政。 2、连续深入抓好校务公开监视工作，办好校务公开栏，让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政领导的沟通渠道，为学校的稳定做好协调工作。 (四)进一步提高教职工师德素养。 1、加强学习，提高广阔教工的思想素养。有针对性地学习工会法、中小学教师职业道德标准、教师法、教育法、未成年人爱护法等有关法律学问，提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的力量，提高人文素养和开拓创新力量。 2、结合教育行风政风建立，
7、根据上级要求开展师德主题教育活动。大力弘扬身边的先进人物事迹，积极建立师德高尚、一专多能、质量一流的教工队伍，努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好气氛。 (五)积极开展安康、和谐、丰富多彩的文体活动。 1、积极参与润州区组织的各项工会活动，提高广阔教师参加活动兴趣和熟悉，做到有规划，有内容，有安排。 2、开展劳动竞赛和技能训练，促进教师队伍建立。协作学校开展岗位练兵活动和教学沟通研讨活动，引导教职工争做学习型、学问型、专家型职工，提高教师素养，树立教师形象，提升学校声誉。 (六)做好“献爱心、送暖和”工作，增加工会的分散力。连续做好走仿慰问工作，适时地慰问病、困教工和退休职工。坚持“五必
8、访”(生病住院、婚丧喜事、产妇、退休、重大困难必访)制度，关怀教职工生活，定期组织教职工进展体检，为教职工办实事、好事 三、详细安排 九月份： 1、制定工会工作规划。 2、庆祝教师节。 十月份： 1、庆祝国庆节。 2、参与润州区教师衰弱操竞赛 十一月份： 1、教师家访活动。 2、教师教学比武。 十二月份： 1、教师包饺子活动。 2、2022年度报刊杂志征订 元月份： 1、庆祝元旦。 2、召开职工代表大会。 3、工会工作总结。 单位工会工作规划和目标 工会工作的规划篇三 一、成立领导小组组长：_副组长：_组员：_、_、_工作人员：_ 二、工作职责： 1、遵守国家政策法规，依法(规)治理，帮助工商
9、行政治理机关对入场经营主体资格进展审查，确保经营主体的合法性。 2、各类商品要分类、分段摆设，划行规市，摊位摆放整齐。 3、加强市场治理，增加效劳意识，维护好市场秩序，搞好市场卫生，努力制造一个良好的经营环境。 4、做好安全宣传教育工作，强化市场经营户安全意识，与经营户签订安全协议率达100%。 三、竞赛工程对解放路市场划行规市，标准治理，提高经济效益。 四、竞赛规划： 1、建立经营户治理档案，使市场治理更加标准。 2、清理、整治不标准摆摊的问题，确保消防通道3.5米。 3、保证规费收缴率100%，在完善治理的同时使规费较之20_年要有所提高。 4、完善工作人员考核方法，坚持考核标准，考核嘉奖
10、侧重效益。 五、竞赛指标： 1、固定摊位费须从20_年元/月，通过加强治理和劳动竞赛，提高到元/月。 2、卫生费须从20_年元/月，通过加强治理和劳动竞赛，提高到元/月。 3、总任务下到达小组，费用收缴考核到个人。 六、资金来源： 全年综合考核规费收缴到30万元，视为完成任务，每增收10000元，每人嘉奖50元;超过35万元，每增收10000元，每人嘉奖80元;到达40万元，每人嘉奖100元。嘉奖资金来源：部门出资40%，向公司工会申请60%。 单位工会工作规划和目标 工会工作的规划篇四 一、指导思想 以*理论和重要思想为指导，仔细学习贯彻党的“xx大”会议精神，紧扣上级工会工作部署，贯彻落实
11、上级工会工作重点，加强工会基层建立，发挥基层工会作用。关怀职工生产生活，维护职工切身利益。即“组织起来，切实*”。围绕中心，发挥工会桥梁纽带作用。连续在“抓竞赛、搞活动、强素养、办实事”工作方针上狠下功夫，努力为职工群众办实事。加强基层分会组织自身建立团结发动职工为社区经济建立做出新奉献。 二、做的几项工作 第一、仔细学习传达贯彻xx年工会工作会议精神和目标任务在全体职工中，统一思想，提高熟悉。结合本工区、本班组工作发挥岗位效能，做出新的奉献。 其次、在全工区职工中开展“锐意创新、艰难奋斗、争创一流、我为企业做奉献”主题教育活动。一是广泛开展形势任务宣传教育二是围绕怎样树立思想观念、怎样保持良
12、好的精神状态和工作标准开展大争论。三是如何结合本岗工作实际，高标准、高水平、高质量的做好本职工作和工区重点工作。 第三、依据上级工会工作部署。在全工区干部职工中开展“告辞不良行为，争做文明职工、文明岗位”活动。 第四、连续开展工会分会作用承诺行开工作。强化分会*体制充分发挥工区职代会作用，定期召开工区职工代表座谈会，征求意见会，协调好劳动关系。要准时倾听职工的心声，准时了解职工中存在的热点、难点问题，把职工的呼声、愿望和要求准时向上级有关部门反映并尽快得到落实。准时发觉工作中存在的缺乏，增加工作的针对性和有效性。为使工区工会工作再上新台阶努力工作。 第五、积极推动工区的文化建立，开展富有创意、
13、丰富多彩职工的业余文化生活，不断满意职工多层次的精神文化需求。定期或不定期进行各类乒乓球赛、棋牌赛、竞赛等。组织职工有益的社会活动。使职工安康、心情舒服地做好本职工作。造布满活力、融洽和谐、积极向上的单位气氛。增加工区的分散力和向心力 第六、落实好扶贫帮困长效机制。关怀困难职工家庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭。他们工资有保障、大病有补助、困难有帮忙。维护职工合法权益。持以人为本。亲密联系群众。关怀职工的生活吸取职工意见和要求，帮忙职工解决困难。办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事。连续开展“送暖和”活动。 第七、加强企业民主治理，鼓舞职工参加会议，为工区转型进展献计献策的积极性，引导职工
14、参加工区进展与场转型进展亲密相连，激发职工的主任翁精神，增加责任感、使命感。激发职工的制造力，充分发挥其聪慧才智，使其在工区进展中实现自我价值。 第八、做好女工工作，培育妇女职工的“四有”精神，组织好“三八”节系列活动，使女职工过好自己的节日，积极开展有益的妇女身心安康活动，维护女职工的合法权益和特别利益。 单位工会工作规划和目标 工会工作的规划篇五 一、学习xx届三中全会精神，加快改革进展步伐 组织全体电信员工仔细学习xx届三中全会精神，进一步认清中国电信所面临的新形势，转变观念，明确目标，坚决信念，为加快我市的通信进展作出积极奉献。 连续以通信建立进展为主线，发挥职工的仆人翁精神，充分调动
15、广阔职工的积极性，把农市话及小灵通放号作为通信进展的重中之重。加快通信建立，提高通信力量，努力开拓市场，积极进展业务，紧紧围绕通信进展中心，开展各种形式的社会主义劳动竞赛，针对各个时期不同的业务进展重点开展各种单项竞赛和短程赛。积极开展岗位练兵，努力提高职工队伍素养，掀起业务进展的热潮。充分挖掘市场潜力，限度地激发各种潜在的市场需求，为迎接市场竞争做好充分预备。 连续开展群众性的合理化建议活动，鼓舞职工从企业进展角度动身，大力献计献策。进一步开展学先进，赶、超先进的活动，积极树立先进典型，做好先进工、先进生产标兵、劳动榜样的评比工作，带动全体职工为企业大进展争作奉献。 在改革中要充分发挥工会作
16、用，教育每一名电信职工为企业分忧解难，顾大局，识大体，以仆人翁精神，积极投身改革，在企业的改革和进展中作出新的奉献。 二、加强民主治理，维护职工的合法权益 坚持职代会制度，是全心全意依靠工人阶级，推动企业民主治理的一项重要举措，也是职工当家作主的详细表达。仔细坚持职代会制度，充分发挥职代会、职工代表、工会小组长联席会议作用。 连续抓好集体合同的签定、履行和中期治理工作，并按合同规定的工程落实兑现。 连续抓好局务公开工作，要让企业的一些重大决策及对重大问题的处理意见准时与职工见面，让职工准时了解企业生产经营状况，为企业分忧解难。将局务公开工作落到实处，这是推动企业民主政治建立的需要，是企业廉政建
17、立的需要，也是企业长期进展的需要。 三、关怀职工生活，维护群众利益 连续开展职工互助互济工作，治理好、用好互助互济资金，发扬职工相互帮忙、团结友爱的精神。把送暖和活动作为一项常常性的工作来抓，把企业对职工的关心和爱惜送到每一个职工的手中。根据集体合同要求连续做好职工疗养工作，关怀职工生活，搞好职工福利，让每一个职工更多的感受到企业的暖和。 高度重视女职工工作，在通信建立和改革进展中发挥好半边天作用，切实维护女职工的特别权益，引导广阔女职工面对新世纪，塑造新形象，再创新业绩。 四、大力开展创立社会主义精神文明活动 广泛开展争当文明职工活动，加强爱国主义思想教育，提高职工的思想素养，努力提高效劳质
18、量，树立洪泽电信新形象。抓好效劳窗口精神文明建立，在职工中营造比效劳质量、比业务技能、比工作责任心的良好气氛。 连续做好评先创优工作，在企业中树立好的典型，鼓舞职工学先进、赶学进，让企业涌现出更多更好的先进单位和先进人物。 针对企业职工特点，开展群众喜闻乐见的文化消遣活动，以促进职工的身心安康，转变企业的精神面貌。 五、加强工会自身建立，提高工会工作水平 随着改革不断的深入，机构、人员频繁变化，工会的组织建立任务也愈加繁重。进一步深入开展工会建家工作，提高工会小家工作水平，带动局工会整体工作水平的提高。建立健全工会各项治理台帐，用好、管好工会经费。使工会工作做到有思路、有规划、有实施、有总结。
19、 总之，要进一步认清形势，把握大局，兴奋精神，明确目标，真抓实干，努力开创工会工作新局面，在改革进展稳定的大局中更好地发挥工会组织的作用。 单位工会工作规划和目标 工会工作的规划篇六 20xx年我局工会工作以xx届四中全会精神为主导，以贯彻工会法的实施为契机，紧紧围绕建立局工作改革创新和进展这个中心，进一步健全和完善工会的参加监视机制，切实履行职能，积极推动局机关的各项建立。充分发挥工会的职能作用，调动干部职工的积极性和制造性，不断增加局机关的分散力和活力，为全区各项事业的进展作出奉献。 1、积极协作局党组工作，抓好工会队伍建立和工会工作。发动、组织广阔干部职工支持，协作和参与局机关的改革进展
20、，增加竞争意识，激发干部职工的责任感和使命感。 2、充分发挥干部职工在机关工作中的作用。落实全心全意依靠干部职工的指导思想，完善以干部职工职工大会为根本形式的机关民主治理制度，履行好干部职工会职权，推开工会各项工作，发挥在政务公开中的主渠道作用。 3、紧紧围绕局机关的改革和进展，强化以思想建立为核心的干部职工队伍建立，切实提高干部职工队伍素养，发挥工会的积极作用。 1、关怀干部职工生活，维护好干部职工的合法权益，对干部职工关注的热点难点问题，畅通渠道，准时上报，发挥好党与群众之间的“桥梁”和“纽带”作用。对改革和工作中消失的新状况、新问题，加强调查讨论，帮助局党组努力制造有利于干部职工学习、生
21、活、工作的环境，不断提高广阔干部职工的生活水平和生活质量。 2、连续为机关工作和改革制造稳定的环境，维护局党组威信，维护局机关内部稳定，促进机关和谐、稳定与进展。 3、关怀干部职工的福利待遇，团结干部职工，共同为局机关各项工作出谋划策，群策群力。 1、以科学进展观为指导，仔细协作局党组深入开展党的群众路线教育活动，树立学习意识、效劳意识，走群众路线，为群众办实事、办好事。 2、亲密联系广阔干部职工，坚持深入实际调查讨论，提高参加机关治理的力量，不断提高协调、效劳力量和水平，增加工会工作的活力和分散力。 1、加强对机关女职工工作的领导，发挥女职工在局机关工会工作中的作用，维护女职工的合法权益。积
22、极举办庆“三八”系列活动、“五一”活动等，增加女职工的工作力量和水平。 2、做好常规的机关工会工作，完成区总工会交界的工作任务，积极探究工会工作的新方法，以新思路、新观点、新做法，实现工会工作的新突破。 单位工会工作规划和目标 工会工作的规划篇七 一、指导思想 以理论为指导，贯彻落实党的xx届、精神，依据桂林市教育工会2022年工作设想和桂林市总工会女职工委员会2022年工作要点，结合我校实际状况，提出本年度工会工作设想。 二、工作目标 1、加强学习，提高素养。提高工会委员的理论水平、效劳意识和效劳水平，提高教职工的敬业爱岗精神和仆人翁精神,推动学校的教育教学改革和进展，形成人人对教学质量负责
23、，对学校声誉负责的局面。 2、完善制度，提高质量。积极推动全心全意依靠教职工办学指导思想的落实，团结和发动教职工肩负起时代给予的历史使命，充分发挥自身优势，积极参加教育改革，促进学校治理科学化、制度化和民主化。把桂中办成高质量、有特色、有影响的自治区级、国家级示范性学校。 (1)加强民主监视。依法维护教职工的合法权益，进一步深化校务公开的形式和内容。 (2)严格工会财务治理。遵守财经纪律，健全工会财务工作制度。 (3)召开教代会，争论新时期学校进展的有关重大问题。 (4)评比年度工会活动积极分子。 (6)完善和充实桂林中学工会网页。 3、坚持“以人为本”，建立和谐桂中丰富生活，进一步改善和提高
24、教职工福利。积极开展各项文体活动,在活泼教职工业余生活的同时提高身体素养，增加学校的分散力。加强对各兴趣小组的评估指导，评比优秀兴趣小组。参与“职工重大疾病互助补充保障”工作 三、工作规划 (1)三八节组织女教职工的联谊活动(3月)。 (2)召开教代会，争论学校章程、修改奖惩条例和学校地下停车场的治理等有关重大问题(3月)。 (3)设立教职工活动室。 (4)组织教职工运动会(4-6月为第一阶段;10-12月为其次阶段)。 (5)组织教职工到农村体验生活、熬炼身体的活动(8月)。 (6)组织教职工体检(10月)。 (7)编印新版桂林中学通讯录(9月)。 (8)组织教职工秋游(10月)。 (9)开
25、展工会间的校际联谊活动，组织各兴趣小组的对外沟通(12次)。 (10)组织迎新教职工联欢活动(12月)。 单位工会工作规划和目标 工会工作的规划篇八 面对日益简单的培训工作形势和亟待破解的进展难题，培训中心工会推动中心战略落地的责任更加艰难，促进中心文化建立的使命更加紧迫，凝心聚力的任务更加重要。2023年，中心工会工作的总体思路是：在机关工会和中心党支部的领导下，深入贯彻落实党的xx大和xx届三中、四中全会精神，全面贯彻落实党中心关于加强和改良党的群团工作的意见文件要求，严密围绕中心工作和培训中心进展战略，切实提高中心干部职工履职力量和工作实绩，不断加强工会自身建立，更加发挥工会的桥梁纽带作
26、用，组织发动全体职工为中心可持续进展不懈奋斗，把工会工作提升到一个新的水平。 推动中心战略落地，是2023年工会的重点工作之一。工会将以“创新培训工作促进战略落地“业务竞赛活动为着力点，团结发动职工为中心的可持续进展奉献力气。 (一)团体赛以培训创新为主题，努力在提升创新质量上做文章。以部门为单位的业务竞赛活动，最核心的要求是搞好培训工程创新和治理创新。工会要引导各参赛部门将创新与解决培训工作中的重点、难度问题相结合，与推动中心战略落地相结合;要引导职工更加关注创新成果的转化与应用，保证每一项创新成果都能落到实处、见到实效，切实提高培训工作的效率、效益和质量，进而推动中心各项工作的全面提升;要
27、切实保障创新的质量，真正使创新活动表达特色、新奇、有用的特点;对有较高推广价值的先进阅历和典型作法，要准时予以表彰、宣传、推广。 (二)个人赛以培训所需力量素养提升为目标，努力为中心培育关键时刻靠得住、用得上、拿得下的高技能人才。全年共举办ppt制作竞赛、一分钟演讲竞赛和培训根本技能学问答卷竞赛三项赛事，分别以口头表达力量、书面表达力量和根本培训技能为竞赛标的，力争在全中心形成岗位练兵、技术比武的环境与气氛，形成比学赶帮超的局面，努力把广阔职工吸引到自觉提升工作技能、业务技能上来，为提升中心的核心竞争力增加动力和活力。 仔细贯彻落实机关工会“职工之家“创立方法(试行)要求，坚持“围绕中心、效劳
28、大局、创新进展、突出实效“工作原则，严密结合中心工作和培训中心工作实际，以职工为本，不断开拓创新，发挥好工会作为党联系群众的桥梁纽带作用，使之成为促进和谐中心建立的有效载体，实现工作气氛向上、工会组织得力、职工热忱参加和岗位建功卓越的建家目标。 (一)坚持围绕中心，效劳大局。坚持工会工作效劳于党支部以及中心工作的需要，支持中心推行的各项工作任务、年度工作目标实施、各项科研和培训工作的落实与完成;建立职工切身利益重大事项讨论机制，定期组织开展职工合理化建议活动，搭建工会反映职工意见的平台;不定期地深入到职工群众中，了解职工愿望与诉求，把冲突消退在萌芽状态，维护职工队伍的稳定。 (二)坚持改革创新
29、，与时俱进。在组织职工积极参与总行工会组织的各项活动的同时，开拓思路、努力创新，仔细组织具有中心特色的工会活动。 (三)坚持面对基层，效劳群众。以建立中心文化为重点工作，用丰富多彩的活动凝心聚力，营造和谐工作气氛，为中心打造一支团结奋进的工作团队。以养分美食、音乐鉴赏、读书沟通、手工制作、摄影、心理减压等安康生活情趣培育活动为抓手，传递正能量，缓解职工心理压力，树立职工积极心态;加强中心学习型组织建立，定期举办各类学问讲座，建立图书角和图书共享沟通机制，适时组织职工读书心得沟通沙龙，千方百计培育职工“爱学习、勤思索、善总结“的习惯;积极开展职工喜闻乐见的文化体育活动，组织开展趣味运动会、健走、
30、乒乓球、踢毽、跳绳等竞赛活动，把集体活动打造成分散职工精气神的文化品牌;充分发挥女职工的特点和优势，组织开展女工绘画、手工、摄影、妈咪珍宝沙龙等活动，做好女职工工作。 (四)依法维护职工合法权益，准时做好送暖和补助工作。注意发挥困难职工帮扶中心的作用，落实总行送暖和补助方法，建立“九必访“职工送暖和机制和“两节“必访机制，努力为职工办好事、办实事，提高职工的幸福感。 (五)仔细做好2023年“职工之家“创立工作。根据总行“合格职工之家“创立评定标准量化表要求，逐项落实量化要求;根据“先进职工之家“创立评定标准量化表要求，不断创新工作思路、工作内容、工作方法，积极担当机关工会交办的任务和组织的各
31、项竞技类竞赛活动，力争在“职工之家“创立活动取得新突破。 推动工会工作实现历史性跨越，必需进一步夯实工会工作根底，充分调动全体工会干部和广阔会员群众的积极性，努力把工会建立成学习型、效劳型、创新型的群众组织。 (一)坚持标准与提升相结合，不断加强工会根底建立。强化根底治理，把工会的各工程标和工作任务分解到部门、落实到人，特殊要抓好重点工作的落实;强化根底资料建立，定期健全电子文档、影像资料档和文字资料档，要使每一件工作、每一个活动、每一项重点工作的筹划和实施都要留下痕迹与印记;强化工会财务治理，严格执行工会经费治理方法及经费报销治理细则要求。 (二)坚持改良与落实相结合，不断加强工会组织建立。
32、依据单位人员变化实际准时增补工会委员，保持工会工作的连续性;定期对工会工作中做出突出成绩的先进干部和先进个人进展表彰，推动各项工作蓬勃开展。 (三)坚持务实与务虚相结合，不断加强工作作风建立。加强与广阔职工的联系，倾听职工呼声，反映职工要求，切切实实帮忙职工解决实际问题;增加工会委员效劳职工的主动意识和顾全大局、敢于担当的精神，仔细贯彻中心工会各项工作安排和要求，准时抓好工作落实，把工作做实、做到位，让职工感受到工会组织在身边，感受到工会组织的关心和帮忙，感受到工会组织的暖和;适时召开工会工作务虚会，仔细反思存在的缺乏与差距，特殊要反思造成工作失误的缘由，进一步探求解决问题的方法与措施，以深化
33、作风建立推开工会工作的全面落实。 (四)坚持深化与创新相结合，不断加强工会力量建立。全面提高工会干部的谋划、设计、组织、指挥、协调、落实的力量，今年要重点抓好业务竞赛活动相关工作;要搞好对外宣传和信息传递工作，加强对外沟通与合作，取长补短，努力提高工会工作的整体质量和水平;要在创新内容、创新方法、创新思路上下功夫，推开工会各项工作上一个新台阶。 单位工会工作规划和目标 工会工作的规划篇九 (一)效劳经济社会进展大局，进一步发挥主力军作用 1、广泛开展职工立功竞赛。全县各级工会仔细开展“当好主力军、建功十一九、和谐促进展”为主要内容的竞赛活动，得到了基层工会的积极响应和职工的广泛参加。县总工会会
34、同县旅游局、县劳动和社会保障局先后举办了“宏润杯”、“海景杯”两个全县性旅*业效劳技能竞赛活动，22位选手被授予“县级技术操作能手”称号，6位选手获高级技术职称，24名选手获中级技术职称。 在“创立学习型组织、争做学问型职工”活动中，我县技工学校李善东等4位职工被市总工会授予“市首席工人”称号，7个集体被评为“市九一文明岗”。 为推动窗口效劳单位优质效劳竞赛的深入开展，县总工会会同县委宣传部、县政府纠风办加大创优力度，在全县31个窗口效劳单位中连续开展第九轮以“创优质效劳、优良作风、美丽环境，让群众满足”为主题的“创三优一满足”窗口行业优质效劳竞赛活动，提升窗口行业效劳质量。为效劳我县企业，县
35、总工会还邀请了市高级技师来我县开展“走进百家企业，破解百项难题”技术帮扶活动，为数十家企业解决了在机械加工、修理、焊接、电子仪表等方面30余项技术难题，受到基层企业的欢送和好评。 2、劳模引领示范作用明显。全县评比、推举、表彰市劳动榜样8名、榜样集体3个，改革开放后首届县级劳动榜样10名、榜样集体3个，何利彩、徐慧波两位分别被授予年度全国、浙江省“九一劳动奖章”称号。制定出台劳动榜样十项慰问活动实施意见，劳模效劳与治理进一步标准化、制度化。县劳模协会牵头组织榜样集体与贵州黄平县开展帮困结对贫困学生109人，为和谐社会建立做出了积极奉献。同时，县劳模协会还通过召开县劳模协会一届三次会员大会、举办
36、20xx-xx年度劳模先进事迹的图片展览、依托新闻媒体开拓专栏宣传劳模先进事迹等活动，进一步展现了我县工人阶级的时代风采。 (二)夯实基层根底，不断增加工会组织活力 1、不断加大组建力度。县总工会以工会经费税务代征为契机，进一步加大工会组织的组建步伐。年，新建工会组织631家，其中单建376家，联建8家，掩盖企业255家，组建规模企业工会176家，外商投资企业工会组建37家，新进展会员21000人。至年底，全县共有基层工会1119家，其中单建1009家，联建113家，涵盖企业2090家，掩盖企业3096家，会员到达114586人(其中女会员54154人，农夫工会员38536人)。 2、中间环节
37、得到突破。在县委的重视下，年相继成立了、和等三个镇乡(街道)总工会，配备了专职工会主席与副主席，完成了市总下达我县的九个乡镇总工会组建任务。依据各镇乡工会的实际状况，调整充实5个镇乡(街道)的工会副主席。同时，县总工会建立了镇乡(街道)工会专职主席(副主席)工作例会制度，加强了镇乡工会干部培训力度，制定出台年度镇乡(街道)工会工作考核实施意见文件，较好地发挥了镇乡(街道)工会中间环节的作用。 3、组建领域不断拓展。积极抓好新建非公有制企业和行业工会重点组建领域。针对我县建筑行业数量多、职工人数多、流淌性大的特点，县总工会加强与建筑治理局的联系，帮忙指导开展建筑行业工会联合会的各项筹建预备工作，
38、并在年9月份成立了县建筑行业工会联合会。石浦镇檀兴村成立我县首家渔区工会联合会，标志着我县创立渔区工会取得胜利。 4、标准化建立取得实效。依据组织标准、制度标准、工作标准的要求，县总工会在全县范围内深入开展“三级联创”活动，并取得了显著的成绩。县总工会被评为年度党建带工建、工会“三级联创”活动先进县(市)区工会;同时，我县两个乡镇工会被评为年度党建带工建、工会“三级联创”活动示范乡镇(街道)工会;九家基层工会组织被评为年度党建带工建、工会“三级联创”活动先进基层工会。 (三)完善维权机制，初步形成劳动关系和谐格局 1、积极推动创立劳动关系和谐企业活动。县总工会发出关于在全县广阔企业中深入开展创
39、立“劳动关系和谐企业”活动的建议书，积极推动我县创立劳动关系和谐企业活动。会同县安监局等12家单位在全县范围内组织开展以“综合治理、保障安全”为主题的“安全生产月”宣传活动，开展群众性劳动爱护监视检查活动2次，参加工伤事故处理3起，查出安全隐患70余处;广泛开展“安康杯”竞赛活动，31个基层单位被评为年度省、市、县级“安康杯”竞赛优胜企业和优秀组织单位，12位获市、县级“安康杯”先进个人。 2、基层民主治理有效推行。大力推动公平协商、集体合同和职工民主治理制度。目前，全县规模企业共签订集体合同(工资集体协议)587份，规模企业签订率到达94%;签订女职工专项集体合同317家，涉及女职工2万余人
40、。目前已累计建立职代会(厂务公开)制度291家。市厂务公开领导小组对我县局部非公企业厂务公开民主治理工作进展了实地调研，促进了全县厂务公开民主治理工作的开展。 3、扶贫帮困力度不断加大。全县工会组织开展大规模“两节”送暖和和“金秋助学”活动。年元旦、春节期间送暖和活动以“真情送暖和，助困进万家”为主题，全县慰问困难职工667户，慰问困难劳模(先进)36人次，送去慰问金达34.62万元;慰问劳模109人，送去慰问金6万元。“金秋助学”活动连续实行市、县两级工会联动，共筹集助学资金4.5万元，为困难职工和困难农夫工子女13人助学。开展高温慰问活动，慰问一线企业50余家，职工近20xx人次;完成职工
41、特种重病医疗互助保障1463名，互助保障费87260元。 工会职工维权中心接待职工群众来信来电来访98件，接待上访职工群众676人次。县总职介所承受报名人数达909人次，承受求职询问5700人次，推举人数达1800人，胜利实现就业654人次。县工会女职委深入做好关爱农夫工子弟就学工作，赠送2500余册各类书籍和乒乓球拍、篮球等体育用品，进一步改善了丹西白石民工子弟学校的办学条件。 (九)实施素养教育，不断提升职工队伍整体素养 1、政策法规宣传有声有色。各级工会组织广阔职工仔细学习党的精神，深入学习领悟中心、省委、市委关于工会工作的一系列重要文件精神，深入宣传贯彻工会法、劳动法、劳动合同法等法律
42、法规。组织举办我县职工社会保险学问竞赛，并在竞赛中取得较好名次。县总工会先后在工会培训中心开展劳动合同法和工会劳动爱护监视员的培训，举办工会法律法规询问活动，屡次深入基层企业开展送法活动，为职工和基层工会供应效劳，受到职工群众的好评。工会宣传工作进一步加强，形成了多种方式整体推动的立体式宣传格局，工运报、工会信息、工会网站以及县级以上各种媒体共登载反映我县工人阶级和工会工作的新闻稿件达200多篇，工会网站的宣传阵地作用进一步发挥。 2、职工文化生活丰富多彩。组织开展为广阔职工“送文化、送法律、送科技”等活动，引导全县职工学科技、学文化，丰富他们的业余文化生活。在“九一”期间，县总工会分别在剧院
43、举办“漂亮”伊耀宽作品专场音乐会和在石浦举办“庆九一”职工文艺晚会;会同有关单位联合组织开展县第三届干部乒乓球竞赛和羽毛球团体赛;为关爱外来务工人员的业余生活，在县人民广场开展“关爱农夫电影周”活动;为广阔女职工举办“心理安康学问”巡回讲座活动;为一线建筑工地的外来农夫工开展“赠送收音机、关爱农夫工”活动;在丹城剧院门口进行“外来务工者节”询问活动;春运期间，为外来务工者联系代购回乡车票等，受到了广阔职工群众和外来务工人员的欢送， (九)加强自身建立，工会整体工作水平得到提高 1、改善工会工作环境。各级工会坚持党的领导，主动汇报工会工作，努力争取各方支持。县府办以象政办发20xx129号发出了
44、关于加强企业工会经费依法收缴工作的通知文件，县总工会又与地方税务局联合发出了关于托付县地税局代征企业工会经费和工会筹备金的通知(象总工20xx54号)文件。由县委、县政府领导挂帅的劳动竞赛、创立和谐劳动关系企业等活动领导体制不断健全完善;为使税务统一 代收工作顺当进展，县总工会及各镇乡(街道)工会通过召开发动会、告知会、印发税务代征宣传资料以及利用播送电视、报刊等载体，对全社会进展宣传，积极营造依法收缴工会经费的气氛。县工会第十三次代表大会胜利召开，工会组织的影响力、分散力和执行力显著增加。 2、切实转变机关工作作风。围绕“机关作风建立年”和“民主评议”等活动，制订出台年度工会机关干部联系镇乡
45、(街道)工会制度，确定了每位机关干部的联系单位，明确了联系的任务与责任。 同时，县总工会主席走进由县政府纠风办、县广电中心共同主办的“阳光热线”栏目，就社会保险、劳动用工、劳动酬劳、休息休假等方面与广阔职工群众进展了沟通与解答。为解决机关，县总工会还先后建立了十余项工作长效机制，切实推开工会整体工作水平的提高。 3、工会其他工作。在党的召开之后，县总工会全体干部职工深入开展学习贯彻精神。 县总机关党支部组织全体党员干部开展革命传统教育活动。工会女职委组织广泛开展“女职工建功立业工程”和“女职工素养提升工程”活动，充分发挥了女职工在政治、经济、社会进展中的“半边天”作用。工会财务工作取得新突破，以税务代征为依托，仔细做好工会经费收、管、用工作。工会经审工作强化监视职能，突出实务审计、离任审计、任内审计，切实加强对工会经费收、管、用的监视检查。完善了全县干部职工的疗疗养治理工作，年组织了85批1500余人次的职工疗疗养活动。 二、年工作思路 全县工会工作的总体要求是：高举中国特色社会主义宏大旗帜，深入学习贯彻党的精神，坚持以为统领，以进展和谐劳动关系为主线，以“基层根底年”活动为载体，为落实县工会十三大提出的推动“九大建立”、实现“九个新突破”的工作目标起好步、开好局，充分发挥工会在推动创业富民、创新强