《医德医风建设总结（10篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医德医风建设总结（10篇）.docx（34页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 医德医风建设总结（通用10篇）医德医风建立总结 篇1 一、今年本着“稳固优势，稳步进展”的原则，一年来做了能上能下下几点工作： 1、兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦抓操作标准，实现输液反响“零”突破;抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。 2、协作股份制绩效治理模式，抓护理质量和优秀效劳，合理使用护 工，保证患者根底护理到位率;强调病区环境治理，彻底杜绝了针灸科环境脏、乱、差，尿垫至处晾晒的问题。 3、从业务技能、治理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训，使她们尽快成熟，成为治理骨干。今年通过考核评议，5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。 4、加大对外
2、宣传力度，今年主持筹划了“5.12护士节“大型庆典活动，得到市级领导及护理界专家同行的赞誉;积极开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间，通过安康教育、事迹报告会、作品展现会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。 5、注意在职职工连续教育，举办院级讲座普及面达90%以上;开办新安排职工、新调入职工中医根底学问培训班;完成护理人员年度理论及操作考核，合格率达97.9%。抓护士素养教育方面开展“敬重生命、关爱患者“教育，提倡多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献爱心。 6、迎接市卫生局组织的年度质控大检查，我院护理各项工作成绩达标，总分96.7，名列全市榜首。 7、个人在
3、自我建立方面：今年荣获“天津市市级优秀护理工“称号;通过赴美国考察学习，带回来一些先进的治理阅历，并积极总结临床阅历，本年度完成成国家级论文3篇、会谈论文2篇及综述1篇。 二、学习医德医风的心得体会 诚信是一个重要的社会道德范畴。我国古代思想家对诚信道德的阐述和强调不绝于史，在传统理论中，诚恳守信被看做“立身之本”、“举政之本”、“进德修业之本”。当今社会，诚信更进一步进展成为我们中华民族的深层道德意识，并表达在日常生活的各个方面。全国人大常委会委员、南京大学校长蒋树声代表呼吁：“国家应以诚信为突破口，在依法治国的根底上强化公民道德建立，逐步建立起诚信社会、道德社会。”他还说：“公民道德建立千
4、头万绪，诚信应当成为整个公民道德建立的突破口。一个人只有诚信做人，诚信地对待工作、家人和社会公众，才可能建立和完善职业道德、家庭美德和社会公德，中华民族传统文化中的精华才能得到继承，道德社会才能真正建立。” 医疗机构是卫生系统的主要窗口，也是社会的重要窗口。医德、医风的好坏是社会风气好坏的反映，也是全民族整体道德素养的重要表现。由于医疗行为关系到人的安康与生命，所以，医德、医风始终受到社会各界、舆论的常常关注和很高的要求，经常形成一时的热点。由医德、医风恶劣造成的事故尽管不多，但是影响大，非常遭人痛恨和责备。因此，医德、医风建立是社会道德建立的重点之一。 随着市场经济体系的建立和不断完善，医院
5、询问建立和进展由依靠型向经营效劳型转轨。由于多方面的缘由，造成目前市场经济环境下医德存在多面性的特点： 1、受利益驱动，医德消失失衡。随着人们物质生活条件的不断提高，传统医德发生了变化，受利益驱动，局部医务人员的是非观、利弊观、尊卑观也随之发生了变化。原来，医院的效劳宗旨是削减疾病、救死扶伤，不能单纯以营利为目的，但在市场经济条件下医院是以自主经营的医疗卫生效劳为主体，既求社会效益，又要讲求经济效益，二者处理不当，就导致了有些单位和医务人员见利忘义，医德失衡现象的发生。详细为乱检查、乱收费、乱用药、收红包、从事其次职业搞“创收”等，由此扰乱医疗秩序，败坏了医德医风。 2、价值背向，导致医德失去
6、标准。国家对医院实行差额补贴的同时又使医院物资市场化，价格的涨跌使市场供求关系发生变化，在个人利益与集体利益发生冲突时，受市场经济体系和社会不良风气的影响，个别医务人员在遇到通过正值途径而利益得不到实现时，就可能寻求非道德补偿。更有甚者认为，为病人看病、做检查、做手术、受病人吃请、收病人红包和礼品是等价交换，合情合理。这反映了市场经济所引发的市场价格和价值的距离，导致了医德失去标准。 3、效益碰撞导致医德失调。在国家补偿缺乏的状况下，为谋求进展，医院在考虑社会效益的同时也必需重视经济效益，由此在重视医疗效劳的同时也非常重视医疗效劳效益。但是，医疗效劳的价值无法用金钱来直接衡量。面对患者，医院有
7、择优治病救人和救死扶伤的道义，同时又有维持医院劳动力再生产的责任，在详细实施中难免使二者产生碰撞，导致医德失调。 由此可见，市场经济不仅表达在以法律为手段的制度约束性上，还表达在以信誉为根底的道德约束性上。在市场经济条件下，医院既担负着保障人民群众安康的任务，又要为自身生存和进展参加市场竞争。加强医德医风建立，建立一套科学、合理、有效可行的治理体制，是医院在剧烈的医疗竞争中保持旺盛生命力的重要环节。那么，医院该如何以“诚信”教育入手，抓好医德医风建立呢? 我认为可以从以下两个方面入手做文章。 1、以“诚”人为本，做好医务人员的思想教育。一是抓好抱负信念的教育。这是思想道德建立的核心，也是医德医
8、风建立的核心。要教育职工正确对待市场经济条件下消失的困难、利益调整及一些问题，坚决全心全意为病人效劳的决心，为医院的生存和进展奉献力气。二是对职工进展“三观”教育。即对职工进展新型人生观、价值观、世界观的教育，通过教育使职工正确对待物质利益，正确对待个人、集体与国家的关系，把个人利益融入集体利益之中;教育医务人员树立正确的人生观，把治好病人，减轻病人苦痛作为实现人生价值的最高目标。三是对职工进展全心全意为病人效劳的教育。教育职工树立起病人是医院的“客户”，病人是医院职工的衣食父母的理念，正确熟悉医务工和病人的关系，教育职工常常进展换位思索，把病人的利益放在第一位。 2、以“信”为本，切实履行对
9、效劳对象的承诺。一是要把医德医风建立同各项制度结合起来。要制定和完善医德医风标准，使医德医风同职工的利益严密挂钩，严格考核落实，建立竞争机制，优胜劣汰，全面提高医护人员的效劳水平，提高其医德医风水准，让病人满足。二是要坚持落实好医疗效劳和医药收费价格公开制度和住院病人“日清单制”，让患者明明白白消费，把“医不二价”、“童叟无欺”作为行医道德的根本要求。只有心摆正了，才会对病人坚守诚信，才能兑现全心全意为病人效劳的诺言。 医德医风建立总结 篇2 个人医德总结： 本人在2022年度中严格遵守医德标准，努力提高自身职业道德素养，改善医疗效劳质量，全心全意为人民安康效劳。在工作中，以病人为中心，时刻为
10、病人着想，千方百计为病人解除病痛，同时敬重病人的人格和权利，对待病人能做到一视同仁，为病人保守医密，不泄露病人的隐私和隐秘。与同事互学互尊，团结协作。廉洁奉公，遵纪守法，不以医谋私。在业务方面严谨求实，奋勉进取，钻研医术，不断更新学问，提高技术水平。 我自6月份参与工作至今已经5个多月了，在医院、科室领导的关怀及同事们的帮忙下，较好地完成了各项工作任务，使自己较快地熟识了新的工作环境，在工作态度、专业技术水公平方面均取得较大的进步，主要有以下几个方面： 一、端正工作态度，热忱为患者效劳。 作为一名医生，为患者效劳，既是责任，也是义务。参与工作以后，我努力提高自己的思想素养和业务道德水平，摆正仆
11、人翁的心态，急病人所急，想病人所想，竭尽全能地为患者效劳；急躁对待每一位患者，不管自己多累，都不厌其烦地做好解释和沟通，争取将两好一满足工作落实到实处。 二、仔细负责地做好医疗工作，提高专业技术水平。 1、坚持业务学习不放松。参与工作后我仍旧坚持每天学习，每天把握一种疾病；同时不忘学习本专业讨论的新成果，不断吸取新的养分，熬炼科研思维； 2、坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，工作过程中严格根据医疗操作常规进展，避开医疗事故及过失的发生；在工作中不 断丰富自己的临床阅历，时刻保持虚心慎重，遇到不懂的问题勇 于向上级 医师请教，努力提高自己综合分析问题和解决问题力量；严密观看病情，准时精确记录病情
12、，对患者的处理得当；作为一名新医生，戒骄戒躁，精神饱满，不断学习。 三、严格要求自己，积极为医院的进展建言出力。 作为医院的一员，“院兴我荣，院衰我耻”，建言出力谋求医院更大的进展是义不荣辞的责任。在做好本职工作的根底上，积极为科室的进展出谋划策，盼望明年的工作量能够再上新高。 总结2022年，在医院领导和同事们的帮忙下，我的各项工作完成地较为圆满，但是我不能有丝毫的松懈，由于以后的工作还会面临更大的挑战和机遇。同时与其它先进同事相比还有差距，在今后工作中，我要连续努力，克制缺乏，制造更加优异的工作成绩。 医德医风建立总结 篇3 本人在2022年度中严格遵守医德标准，尽力进步自身职业道德素养，
13、改进医疗办事质量，经心全意为人民康健办事。在工作中，以病人为中心，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，同时敬重病人的人格和权利，对待病人能做到等量齐不雅，为病人保守医密，不泄露病人的隐私和机密。与同事互学互尊，连合协作。耿介奉公，遵纪守法，不以医谋私。在业务方面严谨求实，奋勉朝上提高，钻研医术，赓续更新学问，进步技巧程度。 我自6月份参与工作至今已经5个多月了，在医院、科室领导的关切及同事们的赞助下，较好地完成了各项工作任务，使本身较快地熟识了新的工作状况，在工作态度、专业技巧程度等方面均取得较大的提高，主要有以下几个方面： 一、正直工作态度，热忱为患者办事。 作为一名大夫，为患者办事，既
14、是责任，也是义务。参与工作以后，我尽力进步本身的思想素养和业务道德程度，摆正仆人翁的心态，急病人所急，想病人所想，竭尽全能地为患者办事；急躁对待每一位患者，不管本身多累，都不厌其烦地做好说明和沟通，争取将两好一满足工作落实到实处。 二、仔细负责地做好医疗工作，进步专业技巧程度。 1、坚持业务学习不放松。参与工作后我仍旧坚持每天学习，每天掌握一种疾病；同时不忘学习本专业讨论的新成果，赓续吸取新的养分，熬炼科研思维； 2、坚持“千锤百炼，一丝不苟”的原则，工作历程中严格依照医疗操作老例进展，避开医疗事故及毛病的发生；在工作中不 断富厚本身的临床阅历，时刻保持虚心慎重，遇到不懂的问题勇 于向上级 医
15、师请教，尽力进步本身综合阐发问题和办理问题才能；严密观察病情，实时准确记录病情，对患者的处置惩处适宜；作为一名新大夫，戒骄戒躁，精神饱满，赓续学习。 三、严格要求本身，积极为医院的成长建言出力。 作为医院的一员，“院兴我荣，院衰我耻”，建言出力谋求医院更大的成长是义不荣辞的责任。在做好本职工作的根基上，积极为科室的成长出筹谋策，盼望来岁的工作量可以或许再上新高。 总结2022年，在医院领导和同事们的赞助下，我的各项工作完成地较为圆满，然则我不能有丝毫的松懈，由于以后的工作还会面临更大的挑战和机遇。同时与其它先进同事相比还有差距，在往后工作中，我要继承尽力，降服不够，制造加倍优异的工作造诣。 医
16、德医风建立总结 篇4 医疗机构是卫生系统的主要窗口，也是社会的重要窗口。医德、医风是全民族整体道德素养的重要表现。实际上，医德、医风的好坏是社会风气好坏的反映。由于医疗行为关系到人的安康与生命，所以，医德、医风始终受到社会各界、舆论的常常关注和很高的要求，经常形成一时的热点。最近通过一段时间的学习，我受益匪浅，有几点体会。 一是提高思想熟悉，加强自身修养。 社会主义道德建立要坚持以为人民效劳为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为根本要求，以社会公德、职业道德、家庭美德为着力点。我们要求人才德才兼备，德是第一位的。医德、医风要求供应医疗效劳的人具有良好的道德和工
17、作作风。医德、医风的起码要求是职业道德，即敬重病人，对病人负责，医疗行为自始至终仔细、标准。高标准的医德、医风要求做到对病人极端地热忱，对工作极端地负责任，对技术精益求精。医德、医风与人道主义和仁爱严密相连，古今中外都有良好的传统。英国的南丁格尔女士耗尽家产和自己的生命创立了护理事业;白求恩精神更是家喻户晓。这些典范为社会树立了医务人员的良好形象，为医务人员树立了学习的典范，促进了国家的精神文明建立。 二是加强医患沟通，促进医患和谐。 加强医患沟通是顺应现代医学模式的需要。现代医学模式已从以医疗为中心转变为以病人为中心，即新型的“生物心理社会”医学模式。随着法制教育的深化、患者维权意识的提高，
18、而其医疗学问又相对缺乏，加之个别医务人员素养不高，因而医疗纠纷易发。这就要求我们应当主动以“医患公平”为前提，以“敬重患者”为本，以真心实意给患者解除病痛为动身点，得以建立了良好的医患关系，取得了患者及其家属的信任、理解和支持，得到患者和家属积极协作，保证了医疗进程的顺当进展。 如要建立良好协调的医患关系，加强双方的沟通和沟通显得尤为重要。实施医患沟通是提高效劳质量和推动行业作风建立的需要，也是病人的需要，是融洽医患关系，削减医患纠纷极好的方法之一。在医患沟通中医生起主要作用，首先是医生对病人的态度如何。一个态度温柔而恳切的医生，往往就削减了病人的担心心情。同时又有对病人疾苦的高度怜悯心，协调
19、的医患关系可以说已初步建立。通过进一步的交谈，医生对病人的细致检查，靠着良好的医德和高尚的”情操，在潜移默化的作用中，病人自然会对医生产生无限的信任和崇敬。这不仅是建立协调医患关系的标志，也是心理治疗获得胜利的条件之一。 三是坚持专业学习，提升医技水平。 在工作中，加深对专业学问学习，提高专业理论学问，把好质量关、技术关。对疑难病例，坚持虚心请教，病例跟综随访，不断总结阅历，进一步提高妇科常见病、多发病检查诊断的精确率，同时，积极钻研腹腔镜、宫腔镜等先进仪器使用，优化检查方法，不断学习新技术、新理论和新方法。遵守各种检查流程制度，标准操作程序，检查仔细细致，无消失过失现象，以实际行动深化医德医
20、风学习活动的深入开展。 近年来医改政策深入基层，解决了群众看病难、看病贵的的问题，好的政策需要我们这些在岗人员的大力落实，归根究竟就是一句话：专心和行动做到“全心全意为病人效劳”，做到更好(效劳好、质量好、医德好，群众满足)。 医生作为高需求学历职业之一，才智是必要的，但是德行也是比不行少的，医德与医风与人道主义密不行分，孟子曰仁者爱人,只有布满慈祥之心、满怀爱意的人才是具有大才智、人格魅力的仁者。在实际工作当中，我们必需熟悉到做好医德医风建立是一项长期而艰难的工作。作为一名刚踏入工作岗位的新进医务工，应当自觉遵守社会主义医德医风的标准和准则，不断加强专业技术学习，在平凡的岗位上兢兢业业，履行
21、白衣天使的职责，以高尚的医德医风和娴熟的医疗技术救死扶伤，为保障广阔人民群众的身体安康无私奉献。 医德医风建立总结 篇5 一年来，在医院领导的正确领导下，通过自己的不懈努力，秉承“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，较好的完成了院领导布置的各项工作，现将工作状况总结如下： 一、仔细落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高卫生工作质量，确保安全医疗的根本保证。 1、进一步明确医师工作职责制度。坚守岗位，仔细为群众检查、治疗。解除病痛。 2、严格按要求对病人进展检查，并有记录。 二、提高效劳水平 1、坚持做好记录工作。仔细进展实施，总牢固施效果。 2、工作中坚持了反思和改良。不断总结工作中存
22、在的优缺点，并提出相应的整改措施。 三、加强职业道德理论学习 1、转变效劳观念，连续落实医生效劳行为标准，在日常工作中落实文明用语，端正效劳态度。 2、连续开展安康教育，征求病人满足度，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施。征求病人意见，对病人提出的要求赐予最大程度的满意。 3、坚持进展职业道德、规章制度、医生行为标准学习教育。不断学习医学新学问。 四、不断提高自身业务素养 1、努力学习业务技术，钻研医学理论。 2、本年度，领导安排我参与公共卫生下乡调查、体检工作。虽然有些东西还不够熟识，但我坚持边干边学，总结工作方法和阅历。仔细完成各种数据的采集和记录等。 3、较精彩的完成了本职工作。坚
23、持了以病人为中心，以效劳质量为核心，为病人供应优质效劳的宗旨。深入开展了以病人为中心的安康教育，通过发放安康教育手册，让病人熟识把握疾病防治，康复及相关的医疗及自我保健等学问。 五、存在问题： 1、思想熟悉有待加强，有时由于工作忙，放松政治理论学习，思想有上有时还存在松劲的现象。 2、业务学习有待加强。 一年来自己的工作由于有领导的重视、支持和指导，在内强素养，外塑形象以及职业道德建立方面取得了肯定成绩，但也存在一些缺点和缺乏。我有信念、有决心在以后的工作中进一步改善。 医德医风建立总结 篇6 为加强医德医风建立，提高全省医务人员职业道德素养和医疗效劳水平，建立标准有效的鼓励和约束机制，彻落实
24、卫生部、国务院纠风办、国家中医药治理局关于建立医务人员医德考评制度的指导意见（试行），根据省、州、县卫生主管部门文件精神，结合工作实际，我院大力加强医院医德医风建立，标准诊疗行为，改善医疗效劳，提高医疗质量，改善效劳态度，着力解决群众反映剧烈的热点和难点问题，全院医德医风建立深入开展，构建了和谐的医患关系和良好的医院文化。现总结如下： 一、加强组织领导强化教育和制度建立 为加强创立工作的组织领导，我们实施院长“一手抓业务工作，一手抓行风工作”的“一岗双责”制度；组织人员，设立创立活动办公室，结合正在开展的医院治理年和医疗质量治理年活动，我院讨论制定了创立医德医风示范医院的活动方案和具体的考核评
25、价细则，明确了工作目标和评价要点，落实了责任科室和人员。我们制定了医德医风奖惩罚法、工作人员文明效劳用语、福贡县人民医院医院效劳承诺等各项治理制度，组织各科仔细学习，遵照执行，充分调动了全院职工文明行医、标准医疗的积极性、主动性，形成医德医风建立的整体合力。 二、强化医德医风教育，加强医德医风建立。 5月8日，我院召开我院医德医风考核实施方法的发动大会，对开展这项活动进展了全面部署，深入发动，使广阔医务人员充分熟悉开展创立医德医风示范医院的重要性和必要性，增加工作的自觉性和责任感。我们大力弘扬白求恩精神，使广阔医务工牢记全心全意为人民效劳的宗旨，做白求恩式的医务工，树立忠于职守、爱岗敬业、乐于
26、奉献、文明行医的卫生行业新风气。我们加强职业道德、职业纪律、职业责任、职业技能教育，注意教育的针对性、有效性，增加广阔医务工自我教育、自我治理、自我约束的自觉性，增加职业责任感和荣誉感，提高职业技能。要求全院各科必需严格执行政治学习和业务学习制度，加强监视，严明奖惩；坚持文明职工动态治理的规定和医德医风奖惩罚法；建立医院文化建立、医德医风建立大争论，互动沟通，以文化人，逐步建立医德医风建立长效机制。 三、严格标准医院和医师的诊疗行为 严格执行临床技术、诊疗护理标准、常规和抗菌药物临床应用指导原则等有关规定，标准医务人员的诊疗行为，促使医务人员因病施治，合理检查，合理用药，防止滥检查、大处方。切
27、实落实首诊负责制的规定，严格执行三级医师查房制度，术前、疑难、危重病例；死亡病例争论及会诊制度；严格执行病历书写根本标准和病历治理规定；帮助检查按院规定的阳性率掌握；药品进院须全面落实有关药品集中选购的政策规定，门诊用药和住院用药要根据院制定的关于加强药品治理的措施规定执行，贯彻落实抗菌药物临床应用指导原则。我们严格掌握药品收入占业务收入的比例，并对达不到规定比例的科室进展了严惩。 四、严格质量治理，提高效劳质量 仔细贯彻执行医院治理评价指南（试行）的规定，建立医疗质量评价制度，健全医疗质量治理组织，严格执行医疗质量规章制度和技术操作标准，保证和稳固根底医疗和护理质量，提高医疗效劳力量，为患者
28、供应优质、安全的医疗效劳。 五、改善效劳态度，转变效劳作风 我们加强医务人员的思想教育工作，强化效劳意识、质量意识，切实表达效劳“人性化”，为病人供应标准、优质的效劳，敬重病人、关爱病人、便利病人、效劳病人，使“以病人为中心”的效劳理念落实到每一位医务人员的实际工作中，真正把病人的呼声当作第一信号，把病人的需要当作第一需要，把病人的满足当作第一标准，用“五心”（接待患者热心、对待患者关怀、医护工作细心、解释工作急躁、承受意见虚心）满意病人的需求，力争让病人满足，让群众满足，让社会满足。 在医院改扩建工程完工后我院建筑面积较原来增宽，我们积极改善医院环境，摆放医院方向标，优化效劳流程，为病人供应
29、便利、舒适、温馨的就医环境和效劳措施。改善效劳态度，充分敬重、自觉维护病人的知情权、选择权和隐私权等合法权利，杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象。加强与患者的沟通，通过设置意见箱、发放门诊、住院病人调查表等形式，倾听患者意见，主动改良工作。院医德医风委员会准时受理、妥当处理患者的投诉，削减医患纠纷的发生，构建了和谐的医患关系。 六、严格执行价格规定，合理、精确收费 我们严格执行云南省医疗效劳价格工程标准，制止在国家规定之外设立新的收费工程、分解工程、比照工程收费和重复收费。健全了医院内部价格治理和约束机制，改革内部财务治理，由财务部门统一治理各科室收费和核算，严禁科室私设小金库。根据卫生卫生纠风
30、工作的要求，我们严禁将医疗效劳收入直接与个人收入挂钩，严禁出租、承包科室。提高医疗效劳收费透亮度，完善价格公示制、查询制、费用清单制等制度，利用电子显示屏、触摸屏、板报、清单等向社会公开收费工程和标准，并主动承受社会和患者对医疗费用的监视。我们对住院病人早诊断、早治疗、早手术，对局部常规病种实行单病种最高限价，有效降低了病人住院费用和平均住院日，维护了病人的利益，减轻了患者的负担，促进了医院的进展。 七、强化监视检查，严厉行业纪律 我们制定完善并严格执行对违反行业纪律的处理规定，加大监视检查力度，严厉查处收受、索要回扣、“红包”、开单提成和乱收费等群众关怀的热点问题。严厉查处承受医疗设备、医疗
31、器械、药品、试剂等领域的生产、销售企业或个人以各种名义赐予回扣的行为。严厉查处向患者及其家属索要“红包”和其它财物的行为，患者主动赠送的要准时按规定退回或上交。 2022年10月我院进展了全院医德医风考试及考核参与考核人数108人，合格率为100%。同时进展了患者满足度调查（满足度评分见附表），良好的态度、优质的效劳吸引了群众的就诊。 医院作为效劳行业和社会主义精神文明建立的窗口，能否积极主动地为病人排忧解难，奉献爱心，以德取人，以术救人，能否全面贯彻全心全意为病人效劳的宗旨，让群众满意放心，始终是衡量医院进展的先决条件。而医德医风建立是医院精神文明建立的重要根底和标志，更是医院治理工作中的重
32、中之重。我们肯定抓紧抓好医德医风建立这项工作，促进医院行业作风明显好转，进一步提高医疗质量和治理水平，让医院真正为患者供应人性化的效劳，让群众放心，社会满意，构建社会主义和谐社会。 医德医风建立总结 篇7 8月5日我们倾听了xx心理教育讨论所首席心理询问师和培训师刘希良教师关于医德医风的培训。刘教师以诙谐幽默的语言，生动典型的事例，从社会、医院、患者、家属等多角度、多层面阐述了当今社会最受关注的医患关系问题，以及他对医院医德医风建立和人生价值的独到见解，告诫广阔医护人员要以“做事先做人，律人先律己，爱岗敬业，视病人如亲人”的医德作风严格要求自我，鼓励大家要讲修养，守纪律，常反省，勤学习，多沟通
33、，始终怀着一颗感恩的心，救死扶伤，治病救人。经过学习使我受益匪浅，我有几点体会： 第一、加强自身修养，追求幻想完善的人格。 医德是医之根本，在传统思维方式中，医生的职责是看“病”，医生只需关注患者生的什么病、用什么药、如何治疗，至于治疗态度是否生硬、治疗动作是否粗暴、是否有不敬重病人或是漠视伤者伤痛之嫌，是其次于“病”的问题。如病人在医生面前必恭必敬，医生语气粗暴地命令患者“站着、躺下去、衣服掀起来”等现象早就见怪不怪。在临床医疗中，医者冷淡人性的表现还有诸如只注意躯体病症，无视患者心理需求;注意生物学手段的治疗，放弃诸如心理治疗等其他手段;拒肯定患者作必要的沟通等。这暴露出医界人文精神非常缺
34、乏! 医术当然重要，然而古往今来，大家都明白真正的大医假如缺乏医德的支持是难以成就的。也就是说医术到达必需程度，唯有医德才能使其连续得以提升。无论东方还是西方的医学道德理念，都把救死扶伤视为医生的修身之术。翻开中华民族的医学史，“医本仁术”的理念世代相传。从古至今，医学对全部从医者都有着严格的医德要求，“医非仁爱不行托，非廉洁不行信也”。医学需要医德，有如人需要空气和鱼需要水一样。 医德的好坏直接影响到医疗质量的优劣。首先医德是提高医疗质量的必备条件，医务人员要实现自我的神圣职责，必需深知自我对患者、对社会担负的职责;必需在工作中对病人亲切、怜悯、急躁、和气，不管职务凹凸、贫富、美丑、男女老幼
35、一律同等对待。其次，医德是提高医疗质量的动力。医生在工作中如主动与病人接触，效劳准时，亲切暖和都会增加病人的信念和力气，使病人削减顾虑，减轻苦恼，这对病人的治疗和康复会起到医疗技术和药物所起不到的作用。由此可见，医生的医德是与医疗技术，与医疗质量亲密相关的，是医之根本。 其次、加强医患沟，通促进医患和谐 加强医患沟通是顺应现代医学模式的需要。现代医学模式已从以医疗为中心转变为以病人为中心，即新型的“生物心理社会”医学模式。医患关系的形式绝大多数是以“相互参加型”的形式消失，这种新型的医患关系形式把医者与患者置于公平的地位，要求医方在供应医疗效劳的同时，必需敬重患者，公平相待。医患沟通是什么让我
36、们先来了解什么是医患关系，医患关系就是医生与患者的合作关系，共同应对的是疾病这一敌人。 医患沟通就是缓和这一关系的良药，试想一下，假如医患之间不能良好沟通，就无以发觉擅长伪装的疾病真相。假如没有良好的沟通，就无从建立信任。没有信任，一切冲突由此而产生，病也就无从可治。医患沟通需要多看，多问，多关怀，态度和气，语气温顺。在医疗效劳中，“看一看”的确是重要的，由于当医师凝视着病人时，你的眼神就会向病人传递着你的怜悯、温馨和关爱。医师对病人的怜悯和关爱，根本不用喋喋不休的唠叨，一个微笑、一个眼神，一个爱意就被传递，沟通得以完成。在与患者沟通的过程中，很轻易的就了解了患者的根本情景，如年龄、性别、有无
37、既往史、用药否及用何种药物，检测前患者状态、检验目的等。从而确信检验结果与临床病症是否吻合，用以了解检测结果的可信度。 没有沟通、不会沟通、沟通不恰当都在不一样程度上加剧了医患之间的紧急对立心情。一名优秀的医生除了有职责感、具有对病人的关爱之心外，更重要的是学会与人沟通。善待病人一个重要原则就是“己所不欲，勿施于人。”凡事要站在病人的角度来讨论，那你就会赢得病人的爱戴。在疾病面前，生命无贵贱之分，更没有身份的区分，神圣而崇高的白衣天使，永久把病人的生命和安康放在第一位，仅有无条件的爱，才是真正的善待。从善待病人中赐予医务人员自身心灵的回报。对待病人，不管他是谁，熟识与不熟识，是官是民，都要秉持
38、同样的礼节和敬意，就像你期望从别人那里得到敬重一样。善意地帮助病人，正确处理医患双方关系，从而共享病人治愈康复后的欢快，在事业中求得进展，在工作查找到乐趣，大方付出，不求回报，必定会得到病人的爱戴。 如孔子的学生子夏说：“君子敬而无失，与人恭而有礼。四海之内，皆兄弟也”。和谐医患关系关键是我们医务人员“敬而无失”、“恭而有礼”，对病人效劳到位，不出过失，加强沟通，态度和气。只要我们医方做好了，患者就会成为我们的“兄弟”。加强医患沟通是要让患者“看”得见医务人员的医疗效劳;“听”得到医务人员的医疗效劳;“感受”到医务人员的医疗效劳。医务人员经过多种形式与患者沟通，更加学会敬重病人的权利。在赐予他
39、们良好效劳的同时，让患者看到、听到、感受到医务人员对他们的帮助与关爱，使患方与社会亦更加敬重、理解、信任我们医务人员。我们医务人员在付出爱心的过程中，也将获得表达自身价值与和谐开心的心境与欢快。 第三、做人要懂得感恩。 佛法里说人有四种恩德必需报答：父母、师长、国家和众生。我们今日所享有的一切，都是一切众生努力才有的结果。所以要感谢全部的人。时常怀着感恩之心，时常想着别人的恩德，人才不会那么自私，不会有那么多的不满和怨言，人才会活得快乐，社会才会和谐，感恩医院，我们生存需要工作，生存需要付出，工作丰富了生存的，工作赐予了我们生存的物质条件，工作还为我们供应了呈现人生价值的舞台，医院给了我们稳定
40、生活的保证，给我们供应了工作时机。 工作意味着职责，感恩让我们担负起职责。作为医务人员我们应感恩患者，患者是医生成长的基石和成才的源泉，患者以生命相托是对医生莫大的信任，作为医生，“对患者要有感恩的心”。感恩患者是许多医护人员以前从未想到的。由于“患者能够没有医院，医院不能没有患者”，患者是医院存在的惟一理由!患者成就了我们的事业，使我们成为医疗专家。 回望一下，任何宏大的医生其身后都有很多个经受过失败治疗的患者。作为医护人员，我们应当设身处地地为患者去着想，去体验他们内心的需求与困苦，把他们当作朋友，关怀他们的安康和生命的将来。感恩患者就是要求我们为每一个诊治的患者供应最正确的人性化的医疗方
41、案，用最小的花费叫患者获得最好的回报，用最好的治疗方法，使患者获得最好的疗效，用最好的效劳使患者得到最大的心理劝慰。医院的工作离不开医护之间的协作，离不开同事们的协调补位。我们从事的工作是辛苦，没有假日，没有轻闲，永久不明白下一个病人是什么样的病情，也不明白会面临何种风险。 我们多年来积存的团结协作、相互补位、人人负责的团队精神能够弥补我们阅历的缺乏，能够减轻我们应对不行知风险的担忧。感恩同事，全体的力气帮助我们能够沉着应对任何困难;感恩同事，能够让我们共同的事业更加辉煌。“感恩心做人，职责心做事”。怀感恩的心我们常有慈善，怀感恩的心我们常有善举，怀感恩的心我们常有内省，怀感恩的心我们会更早地
42、“知天命”，我们能更理解人生。 第四、要找准人生目标。 人生是一个过程，过程如何很大程度上取决于你选择了一个什么样的人生目标。比方我上学期间学习是为了应付各种考试，参与工作以后，就想如何把业务提高上来，根本没有多想。在工作的二十几年里，经过自我的努力，最终晋了主任医师，却突然没有了工作目标，认为一切万事大吉，什么也不用做，什么也不用想了，能够安平稳稳的过好以后的日子。但当看到别人的生活质量都比自我高时，心里又感觉不平衡，也不明白自我想要什么样的生活，觉得很茫然。此刻经过学习才明白“大学之道、在明明德、在亲民、在止于自善、知止而后有定、定而后能静、静而后能安、安而后能虑、虑而后能得、物有本末、事
43、有终始、知所先后、则近道矣”所以不用艳羡别人取得什么样的成就，获得多少财宝，过多么浪费。 医德医风建立总结 篇8 随着社会主义市场经济的进展和WTO的参加，我国医疗卫生行业逐步与国际接轨，传统的医德观正经受严格的检验。良好的医德医风，是中华民族传统的美德和思想道德建立的重要组成局部，是医院治理工作的主线。针对医德医风建立中消失的新状况和新问题，剖析医患存在的心理误区，制定相应的政策，克制市场经济负效应，强化效劳意识，树立救死扶伤和全心全意为人民安康效劳新的理念，是市场经济医德观的根本原则。因此，在新的历史进展时期，建立适应市场经济新的医德观，是摆在我们面前的一个重大课题。 把医德医风建立贯穿于
44、医院治理工作的位置上。 我们要坚持定期分析、总结阅历、吸取教训、提出要求的工作治理模式。建立部门、岗位工作责任制，把医德医风建立纳入医院治理规划和工作规划当中，与医院各项工作同步开展，分级实施，做到谁主管、谁负责，一级抓一级，重点部位重点抓，形成一个良好的医德医风治理网络。 把医德医风建立贯穿于医院社会主义精神文明建立的位置上常常性地开展思想政治和多种形式的职业道德教育，培育医务人员树立正确的人生观、价值观、道德观和高尚的医德情感，熬炼坚决的医德信念，养成良好的医德习惯;开展常常性的以精神文明建立为主要内容的竞赛评比，塑造先进典型，日积月累，潜移默化地启发地调动广阔医务人员的积极性，培育良好的
45、医德气氛，把言与行熔入到精神文明建立之中。 把医德医风建立贯穿于以人为本的效劳理念位置上。 我们不再把病人当作病源、病材、病例，应看作是效劳对象、是来宾临门，转变对病人的称呼，不是生硬的称“几床几号”，而改称“某大爷”、“某先生”等，称呼之变，增加了人情味和亲切感。实行无假日医院、夜间门诊、“绿色通道”，便利病人的就诊。在诊治过程中爱护病人隐私，保障病人的知情权，不断改良、创新医疗技术，实行便捷、微创、无痛等减轻病人的心理负担，真正表达以人为本的人性化医疗效劳。护士个人医德总结至于如何有效地进展医德、医风建立，公民道德建立实施纲要明确地告知我们，坚持道德教育与社会治理相结合。要广泛进展道德教育
46、，普及道德学问和道德标准，帮忙人们加强道德修养。建立健全有关法律法规和制度，把公民道德建立融于科学有效的社会治理之中。逐步完善道德教育与社会治理、自律与他律相互补充和促进的运行机制，综合运用教育、法律、行政、舆论等手段，更有效地引导人们的思想，标准人们的行为。 医德医风建立总结 篇9 xxxx年是我院“强内涵、提素养、上水平、跨台阶”为主要内容的二次创业开局年。我们内分泌科全体医护人员在院领导的正确领导下，坚决信念、激情创业、强化内涵、加快进展，根据xxxx年医院工作的指导思想，合本病区实际工作，团协作，依法执业，廉洁行医，深入开展护理优质效劳工作，仔细完成护理部布置的各项护理工作，圆满完成了
47、年初的工作规划。获得“其次届全国中医护理先进集体”称号，一年来无护理过失和医疗事故发生。现将工作状况总结如下： 一、政治思想方面： 1、积极响应院部号召，仔细组织学习了xx年医院工作报告的精神与内容，积极响应院党委开展“创先争优”活动的精神，树立进展的意识、责任的意识、忧患的意识和大局的意识，仔细做好科室之间、职工之间的团协作工作，积极发挥科室团队精神，积极参与院部组织的各项活动。积极争创“共产党员先锋岗”，“创先争优工人先锋岗”。 2、加强护理人员医德医风建立，加强党风廉政和行风建立的学习与落实，依法执业，廉洁行医，大力弘扬先进典型和先进人物，积极营造风清气正、团和谐、奋勉向上的团队气氛。科室无“小金库”，无收受”红包”、“回扣”等违法违纪现象，无效劳质量投诉。 3、仔细制定了人力资源调配方案，应急预案，科学合理弹性排班。“以人为本”，人性化治理，保证护理质量和护理安全，无过失事故发生。