《医院领导班子评议意见和建议3篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院领导班子评议意见和建议3篇.docx（15页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 医院领导班子评议意见和建议3篇 更新时间：2023-06-01 来源：有用范文 投诉建议 2023年未成年人爱护工作存在的问题及对策建议 2023年未成年人爱护工作存在的问题及对策建议 2023-02-06 社区党员生活会材料清单 2023-02-06 党组织介绍学校生活会简报 2023-02-06 党委线上组织生活会简报 2023-02-06 银行开展党组织生活会简报 2023-02-06 【-有用范文】 领导是在肯定条件下，指引和影响个人或组织，实现某种目标的行动过程。其中，把实施指引和影响的人称为领导者，把承受指引和影响的人称为被领导者，肯定的条件是指所处的环境因素。领导的本质是人与人
2、之间的一种互动过程。互信今日为大家细心预备了医院领导班子评议意见和建议3篇，盼望对大家有所帮忙!医院领导班子评议意见和建议1篇 依据2022年度实绩考核要求，现将我局担当的职能职责目标完成状况总结汇报如下： 一、职能目标完成状况 (一)水资源治理目标考核及监控任务顺当完成。 一是完成用水总量掌握指标。自治区水利厅下达我盟取水总量为4亿m3。全年实际用水总量为3.56亿m3，其中：农业和林牧渔业用水2.58亿m3，工业用水0。74亿m3，生活用水0.101亿m3，城镇公共用水0.037亿m3，生态用水0.1m3(不含黑河分水)。实际用水总量占下达任务的89%。 二是完成万元工业增加值取水掌握指标
3、。根据盟统计局公布的工业增加值数据测算，我盟万元工业增加值取水量为20.19m3，低于考核指标34m3，完成了目标任务。 三是完成农业浇灌水利用系数掌握指标。全盟农业浇灌水利用系数为0.6，与目标指数持平。四是完成水功能区达标指标。托付阿拉善乌海水文水资源勘测局对6个水功能区进展水质常态监测，监测结果均为达标。 (二)牧区节水浇灌示范工程进展顺当。实施了2022年牧区节水浇灌示范工程，总投资501.38万元。工程于2022年4月开工，11月30日完工，完成节水改造浇灌饲草地面积4076亩，完成目标任务的100%。 (三)水土保持及防洪工程建立完成任务。实施了南深井小流域水土保持综合治理工程，完
4、成投资187万元，新增水土保持治理面积1万亩，完成目标任务的100%。阿左旗哈拉乌沟防洪工程于4月开工建立，7月底完工，完成投资2333.39万元，防洪标准到达50年一遇。阿左旗哈拉乌沟延长段防洪工程完成投资982.05万元。新建防洪堤4.738公里，防洪标准为50年一遇。 (四)黑河调水工作取得积极成效。仔细贯彻落实黑河干流水量调度治理方法，积极与黑河局、甘肃方面沟通协调，确保了年度调水方案的全面落实。本年度调水准时补充和浇灌了干流沿岸特殊是额济纳绿洲地下水以及下游植被，30年未进水的局部胡杨林得到有效浇灌，濒临“怪树林”危境的八道桥一带胡杨林得到了有效爱护，东居延海累计调入水量7.7亿立方
5、米，恢复水域面积41.6平方公里，保持东居延海连续10年不干枯。 (五)地下水资源采补平衡工作稳步推动。仔细贯彻落实盟委、行署“两水一边”重大决策和部署，加快推动地下水采补平衡工作。2022年投入地下水监测经费共114.5万元，新增监测井19眼，对地下水动态监测状况每月进展一次汇总分析，准时精确把握动态信息，为决策供应第一手资料。连续压缩地下水资源开采规模，今年再关井30眼，实现年节水968.64万m3，阿拉善经济开发区实现全面分质供水。至此全盟累计关井94眼，压缩耕地面积2.46万亩。 (六)巴彦浩特供水工程顺当通过竣工验收。巴彦浩特供水工程从开工建立到竣工验收，仅用缺乏2年的时间，验收组认
6、为巴彦浩特供水工程完成了批复内容，建立治理比拟标准，验收资料齐全，工程质量合格，水质、水量、水压符合要求，同意通过竣工验收。 (七)全局性的重大工作抓出了亮点。 一是找水工作取得突破性进展。我局充分发挥专家参谋团的智力和技术优势，在巴丹吉林沙漠边缘开展找水工作，在陈建生教授和盟、旗技术人员通力合作下，最终在巴丹吉林沙漠边缘打成探采结合井8眼，总涌水量8400万m3/天，年可开采量308万m3，可以满意巴丹吉林镇饮用水需求，其中4眼井富含微量元素锶，有利于人体安康。在乌力吉口岸胜利打出一眼自流井，日自流出水量2400吨，完全可满意乌力吉口岸及该地区边防部队用水需求。 二是水权转换工作取得积极成效
7、。内蒙古乌斯太热电厂2x300mw水权转换孪井滩扬水灌区节水改造工程已通过黄委核验。庆华集团337万m3/年水权转换工程，现已托付XX区水设院编制膜下滴灌节水改造工程初步设计。2022年4月下旬，自治区政府将阿盟争取的2500万m3跨盟市水权转换指标的20XX万m3暂借给鄂尔多斯，剩余500万m3水指标，6月盟行署以阿署函20XX118号批复：阿拉善经济开发区晨宏利集团100万m3，腾格里经济技术开发区庆华集团精细化工和金石镁业各200万m3。目前，经水利厅组织，已签订三方转让协议，受让企业正在积极筹措水权转让资金。 三是水利改革工作积极推动。全盟挂牌成立了基层水利效劳机构29个，包括3个片区
8、水利中心站和26个基层水利效劳站，已落实到位人员103名，其中水利相关专业人员38名。3个片区水利中心站和26个基层水利效劳站人员经费已全部纳入旗区级财政预算。小型水利工程体制改革今年3月份启动，阿左旗作为试点旗规划于2022年5月底之前完成改革任务，其它旗区2022年进入全面实施阶段，2022年年底前取得阶段性成果。四是水利工程前期工作进展顺当。积极推动科泊尔应急分凌(洪)区工程立项审批工作，目前黄河内蒙古段科泊尔海应急分凌(洪)区工程可行性讨论报告及4个专题报告已编制完成，待报水利厅审查后转报黄委审查;XX旗黑河引水工程可性行讨论报告正在进展修改完善;内蒙古内陆河黑河下游河道治理工程初步设
9、计报告已通过水利厅审查;腾格里引水工程前期工作正在积极开展，腾格里经济技术开发区供水工程可行性讨论报告已完成，正在做环评报告。黄河内蒙古段(阿盟段)二期防洪工程、旗县所在城镇外围防洪工程前期可行性讨论报告和规划工作均根据自治区水利厅的要求完成。 二、实绩考核指标完成状况 (一)机关党建工作取得新成效。 一是仔细落实党组书记抓党建工作责任制。积极开展基层党组织“晋位升级”工作、党员教育治理“六抓六树”和党员干部“下基层、办实事、转作风”活动，坚持党建工作与水务业务工作同部署、同检查、同落实，形成了党组书记对党建工作负总责，领导班子其他成员分工负责抓落实的党建工作机制，为各项工作的落实供应了顽强的
10、思想和组织保证。年内召开党建工作专题讨论会2次，针对教育实践活动中查摆出的党建工作5项突出问题，进展专题讨论，目前已整改落实3项。2名党员被盟委组织部、盟直机关工委评为优秀共产党员和优秀党务工。 二是加强党员教育治理，丰富组织活动。改版阿盟水务网，更新了“党建工作阵地”栏目，创立了“群众路线教育实践活动专栏“，重新规划了党员学习室、制作了党务公开栏，不断完善党建宣传阵地;严格执行“三会一课”和党费收缴等制度，局党组书记带头讲党课1次，收缴党费1.73万元，按期转正党员1名，培育入党积极分子3名。 三是党组成员以身作则，坚持双重组织生活等党内组织生活制度。结合党的群众路线教育实践活动的开展，仔细
11、开好专题民主生活会和组织生活会。会前，召开2轮意见征求谈心谈话，其中，集中谈心谈话1次，班子共查找突出问题18条，班子成员共查找突出问题23条。8月下旬，我局所属3个支局部别召开了专题组织生活会，开展民主评议党员工作，组织生活会上，各位党员开展了积极而恳切的批判与自我批判，既有红红脸、出出汗的紧急和严厉，又有加油鼓劲的和谐，恳切帮忙同志，维护班子团结，到达了“团结-批判-团结”的预期目的，为下一步的整改提高奠定了根底。 (二)领导班子建立不断加强。坚持每月党组中心组学习，重点学习党的、十八届三中、四中全会，特殊是考察内蒙古时的重要讲话精神，加强抱负信念教育，把党员干部的思想统一到盟委决策部署上
12、来。全年共组织中心组学习17次，处级干部参与各类讲座、阿拉善干部大讲堂、自主选学等学习培训累计215人次。领导干部撰写学习体会8篇，调研文章8篇，通过阿拉善工作、阿拉善日报等报刊杂志发表署名文章5篇。贯彻执行党内民主集中制，严格落实重大事项集体讨论、民主决策等“三重一大”决策制度，对重大工程、重要事项、重要人事任免和大额度资金等事项都要进展集体讨论，全年共召开重大事项讨论会议20次，讨论重大事项31项。 (三)干部队伍建立再上新台阶。 一是加强人才培育工程的组织领导，成立了人才培育工作领导小组。结合实际，制定了阿盟水务局重点人才培育实施方案，提出了目标任务、规划措施和经费保障等要求，明确了相关
13、责任单位。 二是严格执行党政领导干部选拔任用工作条例、盟委组织部关于科级干部轮岗沟通以及“一报告两评议制度”要求，对2个正科级、1个副科级岗位进展竞争上岗，相关手续已报组织部备案。 三是接收盟里引进的硕士讨论生1名，按期转正硕士讨论生2名，完成了引进高层次紧缺人才的目标任务。 四是深入落实“干部素养提升工程”。截止目前，共派出17人(次)到盟外、区外培训学习，我局先后进行了7期培训班，外请专家教授7人对水利行业相关学问进展了专题培训。五是重视老干部工作，组织退休老干部进展体检，严格执行离退休干部补贴标准，坚持为老干部订阅“阿拉善日报”和其它学习刊物，准时传阅有关老干部工作方面的文件，使老干部始
14、终感受到组织的关心。 (四)严格依法行政、依法治水，推行政务公开。 一是积极开展普法宣传工作，借助“世界水日”、“中国水周”和“宪法日”等法律法规宣传日，深入工矿企业、供水企业、农业灌区，向广阔用水户宣传了相关水法律法规。2022年，我局投入宣传资金8.7万元，制作节水宣传动画1部，并在盟旗电视台播放1个月，印发山洪灾难防备常识、国家水务政策法规学问问答等宣传资料1万份，制作展板6块，不断增加广阔用水户的法制意识和水忧患意识。 二是开展了全盟水资源治理执法、水土保持监视执法、黄河阿盟段堤防清障专项执法检查10次，处理水事案件2件，进一步维护了水法律法规的严厉性。 三是实行最严格的水资源治理制度
15、，落实“三条红线”，对工业、农业、城镇生活用水严格实行取水许可审批制度。对新上建立工程未进展水资源论证的，一律不予办理取水许可手续。 四是完善政务公开制和责任追究制，将水行政审批工程、程序等予以公开，便利群众办事。8个涉水行政审批事项全部纳入公共治理交易中心办理。 (五)积极开展群众性精神文明创立活动。 一是积极参与全盟乒乓球公开赛及盟直机关工委组织的各类活动，呈现了水务系统积极进取、昂扬向上的精神风貌。 二是设立职工学习中心、培训中心、活动中心和图书阅览室，在办公楼醒目位置张贴水务行业精神文明标语、廉政标语和雷锋精神宣传画等，在机关建立上努力融入水务文化元素。 三是组建巾帼志愿者和离退休干部
16、志愿者队伍，妇女节期间积极参加“与爱同行巾帼志愿在行动”活动，为公交车送去20套“爱心坐垫”，组织开展读书日活动等，丰富干部职工的业余文化生活。 (六)积极开展社会帮扶和社区共建活动。根据盟委、行署的要求，我局积极发挥行业优势，千方百计为帮扶嘎查争取水利工程资金，为帮扶嘎查争取水利工程3项，资金222万元，投入7万元为帮扶户解决74亩农田供水问题。主动开展学问扶贫工作，与阿右旗农牧局和甘肃大禹公司联合举办了“阿右旗2022年农业节水技术培训”，局机关总工程师为帮扶苏木各嘎查长、农户代表共计50多人，进展了节水浇灌专题讲座，增长了农牧民节水用水技术学问。积极组织慈善捐助活动，捐款5230元，支持
17、社区共建费20XX元。(七)圆满完成社会治安综合治理和规划生育责任目标。 一是在全盟范围内广泛开展了水利工程安全生产大检查，准时消退隐患，确保了重点水利工程安全无事故。 二是加强机关内部综合治理工作，实现了“六无”，即：单位无人员犯罪，无火灾，无治安案件，无人员伤亡责任事故，无交通事故，无群体性越级上访大事。 三是落实计生职责，加大宣教力度，为局机关40岁以下育龄妇女印发了计生宣传资料，并发动局机关及二级单位育龄妇女实施安康检查，参检率到达100%，确保了各项任务的落实。 三、不断强化党风廉政建立，进一步提升廉洁形象 一是进一步落实党风廉政建立责任制。强化党风廉政建立目标责任制治理，着力抓好责
18、任分解、责任考核、责任追究三个环节。成立党风廉政建立工作领导小组，由一把手负总责，领导班子其他成员依据分工，仔细履行“一岗双责”。并为局纪检组配备兼职纪检监察员2名。 二是不断加强党风廉政宣传教育。2022年局党组书记讲廉政教育党课1次，邀请盟党校教师专题讲座3次，组织专题学习2次，受教育人数60余人次;报送廉政网评文章2篇，撰写相关论文、调研报告2篇，上报信息25条。 三是深入开展党的群众路线教育实践活动。依据中心、自治区和盟委的统一部署，盟水务局党组根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，仔细学习党章、盟委领导讲话精神，准时传达相关文件要求，通过学习先进典型、观看专题影片，加强社会
19、主义核心价值观的培育，对局党组班子及班子成员存在的问题进展了仔细梳理、立行立改，班子的24项整改任务中已经整改了18项。班子的11项专项整治任务落实5项。领导干部个人列出的88个整改问题，已经整改了80个。自党的群众路线教育活动开展以来，全局人员思想熟悉、纪律意识、责任意识、效劳意识、大局意识明显提高，机关作风建立明显改善。深入推动水务党风廉政建立，逐步推广运行“阿盟水务局廉政风险防控治理软件”，在门户网站开设“群众诉求受理专栏”，畅通群众诉求通道，进一步树立清正廉洁的水务形象。 四是进一步强化制度建立。结合党的群众落线教育实践活动的开展，对阿盟水务局财务治理制度等9项制度进展了修订完善，讨论
20、制定阿盟水务局接待群众来访制度等3项内部治理制度。目前正在对机关40项制度重新进展整理，规划年内编印下发，进一步标准党员、干部的从政、执法行为。重新调整了领导班子成员和处级干部职责分工，严格落实纪检组长在党组中不分管其他业务工作规定、“一把手”不直接分管财务、人事和工程建立工程制度和末位发言制度。加强工程建立领域制度建立，细化了阿盟水利工程建立廉政治理制度、水利工程建立廉政合同暂行规定等规章制度，在水利工程建立工程中全面推行“双合同制”，标准双方履约行为，使其与工程合同双签双验，有效促进了工程工程法人责任制、招投标制、建立监理制的执行和落实。 五是仔细落实厉行节省反对铺张铺张各项规定。严格落实
21、中心八项规定和自治区、盟委配套规定，严格执行党政机关厉行节省反对铺张条例和自治区实施细则，加大预算治理、财务监视等各项工作措施，千方百计节省经费开支，接待费用较上年下降50%以上。根据上级规定的办公用房标准完成办公用房清理任务。一年来，尽管我们做了大量的工作，取得了较好的成绩，但也存在一些问题和缺乏。 一是水资源缺乏，供水保障程度低。 二是水利工程建立投入缺乏，水利根底设施建立滞后。 三是水政执法力气薄弱，违规打井现象屡禁不止。 四是水利工程的前期工作经费少，工程储藏缺乏。五是作风建立需要进一步加强。对于以上问题，我们将仔细讨论，结合群众路线教育实践活动各项整改任务的落实，不断加以改良。 医院
22、领导班子评议意见和建议2篇 1、领导班子肯定要维护好团结，要以学校进展目标为核心，同心同德、团结一心，带着全校教职工奋勇开拓，取得更好的成绩。要在全校弘扬正气，说真话，办真事，做事光明正大，不做背后文章，不搞小动作，不给任何人干扰学校正常秩序、破坏学校进展的时机，切实维护好安定团结的大局。 2、党委要切实抓好干部队伍建立，对那些群众长期不满、工作不负责任、投机钻营、私欲膨胀的干部要给以严峻惩罚，直至撤销职务。要加强学校党的建立，充分发扬党内民主，加强监视，建立学习型党组织和学习型学校，大力提倡好的学风，发挥党员先锋榜样作用。 3、要切实联系群众，急群众之所急，想群众之所想，多为群众办实事、办好
23、事，解决群众普遍关怀的问题，如通勤车、提高福利标准等。多开展有益于群众身心安康的文体活动，增加集体分散力，培育教职工对学校的感情。集思广义，团结群众，开创学校工作的新局面。 4、建立领导班子信箱或网上留言机制，准时采集群众意见，畅通民意渠道，把握学校进展的热点、难点问题，做到对症下药、有的放矢。 5、组建学校学术委员会，加强教师学术讨论活动。 6、充分发挥职代会职能。 7、加强校企合作，制定相关政策，鼓舞教职工积极兴办实体，如老人公寓、附属医院、家政效劳、美容健身中心等。 8、加强教师队伍的治理与考核，把学校的规定落到实处。 9、盼望学校领导加强各科室的协作，不要各自为政。 10、领导班子团结
24、合作，顾全大局，关怀教职工学习生活，对教育教学质量要求高。 11、领导班子具有剧烈的事业心、责任感，共谋如何提高教育教学质量，引导广阔教师坚持以人为本，德育为先的工作原则。 12、加强教师劳动纪律的治理。 13、请领导关怀聘用职工的工资问题，从最早2023年工资856元涨过两次，但现在为833。90元，甘肃省涨过屡次，请领导解决一下。 14、多组织一些文体活动，一年组织一次教职工运动会，多增加室内体育器材，充分利用室内场地。 15、能否解释什么叫“民主生活会” 医院领导班子评议意见和建议3篇 1、领导班子成绩方面 (1)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建立责任制
25、。 (2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会争论打算，严格执行了重大问题集体争论制度。充分表达集体力气，班子的团结统一。 (3)、领导班子思路清楚，战略进展明确。 (4)、领导班子敬业心、责任心强。 2、主要问题。 (1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活状况，多帮忙基层解决实际困难，建议多一些人性化治理，增加领导与基层干部的沟通。 (2)、建议领导班子加强各业务科室治理人才、专业人才的培训，提高治理人员的意识和学问。 (3)、不能从外表上学习“群众路线教育，要详细落实到实处，多维护群众的利益。 (4)、领导的工作方式、方法要改善，要以理论联系实际、要把实际工作和群众路线教育结合起来 【医院领导班子评议意见和建议3篇】