区建设局2023年度干部教育培训计划.docx

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2、应时代要求的高素养人才,推动城建工作的进展,结合我局工作实际,制定2023年我局干部教育培训规划如下。 一、指导思想 以 “三个代表”重要思想为指导,深入学习和贯彻党的“十六大”和十六届三中、四中全会精神,围绕我局工作中心,提高干部的政治理论素养、政策水平和业务技能,以拓宽学问和更新学问为目标,开展培训工作,培育和造就一支与时俱进,开拓创新,政治理论素养高,把握现代文化和治理学问,熟识业务,具有履行岗位职责力量的城建干部队伍。 二、培训工作 (一)完成调训工作。2023年度我局将依据区委、区政府的要求,全面完成上级的调训任务。按上级规定的学习时间和目标要求,到达学习目的。 (二)争当学习型干部

3、。局党委将下大力气抓好干部的在职学习,树立新的学习理念,构建干部终身教育体系,积极营造“人人终身学习,时时到处学习”的气氛,全面提高我局干部的学问水平和综合素养。紧紧围绕区委今年内开展的“创争”活动,狠抓争做“六型党员干部”工作。局党委将分期分批对我局的党员干部进展调训。 (三)党务业务培训。今年将举办建立系统党务工作业务培训,提高各支部党务工作人员的党务工作业务水平。 (四)加强执法培训。真对我局执法部门多、行业多的特点,进一步标准各行业的执法行为,进展有针对性的行政许可法培训。 (五)增加学习理念。除局系统组织集中培训外,各级党员干部应树立终身学习理念,要深刻熟悉到只有不停的为自己“充电”

4、,才能在不断进展和进步的社会中提高自己的创业力量,真正做到权为民所用,情为民所系,得为民所谋。 (六)提倡学历教育。实行有效措施,积极鼓舞干部职工报读与其工作岗位相关的各类专业学历教育,为干部职工学习制造良好条件,不断提高干部的学历层次,改善专业学问构造。 三、加强领导 建立健全全局齐抓共管的工作局面,党支部书记是搞好教育培训的第一责任人,落实好“第一责任人”责任,把“创争”活动与干部培训工作有机地结合起来,真正做到熟悉、责任、工作三到位,突出学习培训的针对性和有效性。要大力培育典型,充分发挥典型的示范和辐射作用,营造“人人终身学习,时时到处学习”的深厚气氛,增加各支部和全体党员干部的学习自觉性。 2023年3月24日区建立局2023年度干部教育培训规划一文由搜集整理,版权归全部,转载请注明出处!

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