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1、 医院党建工作总结医院党建总结范文汇总医院后勤党建工作总结(3篇)有关医院党建工作总结医院党建总结范文汇总一 一、加强党风廉政建立，坚决杜绝医药、耗材购销领域的不正之风。 1、第一支部党员重点风险岗位多，党风廉政建立尤为重要。20_年支部深入开展党风廉政教育，严格执行党风廉政建立责任制，屡次开展医德医风警示教育，通过签订廉政责任书、谈心谈话、参观院史馆、廉政党课、重温入党誓词，诵读经典等，多种方式教育活动丰富了党风廉政建立，营造了风清气正的支部气氛。 2、切实加强党内监视工作，2022年3月召开组织生活会，仔细开展批判与自我批判，通过“红红脸、出出汗”，帮忙党员干部查找并改正自身缺乏，消退不团
2、结因素。通过提倡讲党性，讲原则、讲大局，在支部中形成了相互敬重、相互谅解、相互帮忙的良好风气。通过开展党员民主评议活动，强化了党内监视，进展了党内民主。 二、加强政治思想建立，创立学习型党支部。 1、努力创立学习型党支部。2022年进一步抓好党员的学习，根据“大学习大争论大调研”和“两学一做”活动要求，支部委员会细心制定集体学习规划，同时要求每位党员依据自身岗位实际状况制定自学规划。支部每月一次集中学习和争论，党员每月坚持自学，并做好学习笔记。仔细组织支部党员参加灯塔在线十九大学问竞赛活动，并取得较好成绩。通过学习，提高了党员干部理论思维水平和效劳力量，增加了全局观念和效劳群众的自觉意识。 三
3、、加强党建工作，提高支部的战斗力和分散力。 1、严格落实并执行“三会一课”制度，利用e支部平台做好记录与宣传工作。20_上半年第一支部每月召开一次支部委员会、每季度一次支部党员大会，每月一次主题党日活动。 2、根据“坚持标准，保证质量：改善构造，慎重进展”的方针，做好进展党员工作。努力建立一支数量充分，质量优秀的入党积极分子队伍，成熟一个进展一个，不断增加党的后备力气建立。2022年进展党员1人，预备党员如期转正1人，党员关系转接1人，第七党支部现有党员13人(预备党员1人)，入党积极分子1人。 3、按月开展党费收取工作，专人负责。年初对支部党员月交纳党费额度进展核定和公示，公示无异议后，按月
4、收取党费、开具收据并准时上交院党委。 四、存在问题 作为医疗机构，工作紧任务重，各个部门之间很难统一时间，导致集中学习活动开展不充分。主题党日活动形式较单一，主要是集中学习为主。党员效劳活动开展不充分。 总之，在2022年第一党支部根据支部工作规划仔细积极开展工作，较好地发挥了基层支部教育治理和监视党员、分散群众和效劳群众的职责。对存在的问题和缺乏在下一步工作中积极整改，在下半年工作中争取更大进步! 有关医院党建工作总结医院党建总结范文汇总二 二xx年我院党支部，在县直工委和卫生局总支的领导下，透过党支部支委班子的团结协作、群策群力和支部全体党员的共同努力，党支部各项工作有序开展，圆满地完成了
5、各项工作任务。现将我支部二xx年所做工作总结 一、二xx年所做工作： （一）抓紧、抓实“解放思想大争论活动”。 我院党支部专心响应县委号召和部署，专心开展“解放思想大争论”活动。我院党支部于xx年5月6日召开了“解放思想大争论”活动的发动大会，标志着该项活动在我院的正式启动，透过开展中心组学习、专题研讨会和参与“解放思想大争论”活动报告会、召开查摆问题座谈会等形式开展了工作，并组织领导班子成员和党员职工撰写了心得体会，深刻剖析了领导班子成员和医院进展过程中存在的问题，制订整改方案并专心组织实施。于xx年8月10日完成了整改落实阶段的各项任务，整个“解放思想大争论”活动顺当、圆满完毕。 （二）深
6、化党的理论学习，全面贯彻、落实“科学进展观”。 为深入贯彻落实党的xx大精神，进一步加强领导班子思想政治建立，根据中共*县纪律检查委员会、中共*县委组织部关于开好以“学习和实践科学进展观”为主题的党和国家机关党员干部专题民主生活会的通知要求，我院于xx年11月18日晚上7时在住院部五楼会议室召开了以“学习和实践科学进展观”为主题的专题民主生活会，广泛交心、谈心，专心开展批判与自我批判，深入查找、剖析阻碍*县人民医院“科学进展”的各种问题，并专心落实了整改工作。 （三）狠抓行业作风建立，加强警示教育活动。 卫生行业是与人民群众生命安康息息相关的重要行业，搞好医疗卫生单位的党风廉政建立工作，对于树
7、立良好的卫生行业形象，促进卫生事业的安康协调进展，具有非常重要的好处，为此县卫生局讨论打算，于xx年8月30日至9月底对全县卫生系统各级领导干部开展警示教育活动，我院根据县卫生局党组的统一部署，于xx年9月5日制定了实施方案，并按要求于xx年9月28日前完成了此项工作。 （四）加强党支部宣传文化工作力度。 为庆祝建党87周年，中共*县委、*县人民政府于xx年7月23日至xx年7月25日期间在县城市政文化广场进行全县文艺调演活动。我院派出五位同志参与了卫生系统代表队，表演了舞蹈天路、配乐诗朗读我有一个强大的祖国等节目，呈现了我院医务人员的精神风貌。 （五）广泛绽开向四川雅安大地震献爱心活动，做好
8、“特别党费”缴纳工作。 为了使四川地震灾区群众早日恢复重建，根据中组部要求，我院于xx年5月22日开展了党员缴纳“特别党费”活动，累计有20名党员缴纳了总额为2100元的“特别党费”。 （六）发挥党员先进性优势，抓好“医院治理年活动”的各项工作。 “以病人为中心、提高医疗效劳质量”为主题的“医院治理年活动”在二xx年已步入第四个年头了，我院按医院治理年活动”评估标准要求还存在很大的差距。今年主要实行了以下工作措施： 1.我院分别于xx年4月至6月和xx年6月至8月期间开展了对全院45周岁以下护理人员和医技人员的“三基”培训与考核工作。 年共派出医生5人到昆明医学院第一附属医院进修学习。进修回来
9、的五官科、泌尿外科、儿科、骨外科医师工作开展良好，共性是开展了泌尿系统的造影检查，拓展了效劳领域，极大便利了老百姓就医。 年我院在建立健全鼓励机制上狠下功夫，制定了*县人民医院优秀医务工评比方法和*县人民医院xx年下半年科室绩效核算方案，发觉先进、展现先进、表彰先进，到达最大程度挖掘职工内部潜能、充分调动职工主观能动性、保证医院持续稳定进展、充分兼顾单位和科室及个人的利益和公正的目的。 （七）领导所属工青妇组织的工作。 xx年9月10领导和指导了*县人民医院团支部的换届选举工作，选举了以王昌杰、樊龙成、魏定美等三位青年同志为团支委委员的新一届*县人民医院团支部委员会。 二、取得的成绩： （一）
10、经济效益指标平稳增长。 截止xx年9月30日：总收入835.3919万元，其中业务总收入638.3368万元（医疗收入399.8059万元、药品收入238.5309万元）；总支出781.1477万元，其中医疗支出573.5154万元、药品支出207.6323万元；出院病人3236人次；门诊人次41040人次；手术台次440次（其中：外科290台次，妇产科150台次）；新农合减免病人17621人次、累计减免金额1428249.23元。各项指标较xx年平稳增长。 （二）我院党支部被中共*县委授予二xx年度优秀基层党组织荣誉称号。 三、存在的问题： （一）退休党员失去联系，以致民主生活会未过。 解决
11、方案：在二xx年三月底前，尽快与退休党员恢复联系，尽快与退休党员协商转出组织关系事宜。 （二）近两年来，党支部仅经过组织关系转入新增了3名党员外，在单位内部未进展一名新党员。 解决方案：二xx年，党支部组织委员要把进展入党专心分子作为全年的第一工作要务，应本着入党专心分子自愿的原则，力争进展2-3名预备党员参加党员队伍。 二xx年，我们将连续学习、贯彻、落实党的“xx大”精神，高举党的宏大旗帜，忠实实践科学进展观，抓住“医院治理年活动”这个医院工作的核心不放松，全面带着全院职工搞好医院的各项工作，完成上级下达的各项工作任务。我们坚信，二xx年，*县人民医院党支部连续在县直工委和卫生局总支的领导
12、下，透过党支委班子及全体党员的不懈努力，党支部的工作必将迈上一个新的台阶。 有关医院党建工作总结医院党建总结范文汇总三 为全面了解把握年初以来基层党建重点工作开展状况，挖掘总结阅历，准时查找缺乏，提升党建水平，地委基层办近期利用10天时间，对各县市贯彻落实地区组织工作会议、半年组织部长座谈会以及地区基层组织建立座谈会精神，加强基层组织建立工作状况进展了专项督查。此次督查共抽查27个乡镇场、58个村队，其中属艰难遥远村队12个;街道党工委5个，建制镇党委5个，社区党组织39个，非公企业党组织7个。共召开座谈会24场次，参会人员237人。督查完毕后，督查组就有关状况向各县市组织部进展了综合反应。
13、一、基层组织建立重点工作进展顺当 (一)以村委会换届为重点的农村基层组织建立各项工作稳步推动，建立新农村的动力和活力进一步增加。 1、第七次村委会换届圆满完成，村级班子得到进一步加强。各级党委均能根据地委的总体部署，把搞好村委会换届选举作为去冬今春的头等大事，加强领导，细心组织，符合条件的767个行政村在3月20 日前全部顺当完成了换届，表达出了组织部署周密、程序操作标准、民主气氛深厚、“一肩挑”比例大幅提高、党组织领导核心地位更加稳固等特点。托里、裕民等县市充分发挥 “三老”人员的作用，运用好后备干部队伍培育成果，为换届选举顺当进展和全面推行“一肩挑”制造了条件。沙湾县全面实行了“两推一选”
14、，完成了村党支部的配套换届，效果较好。各县市围绕换届后班子的实际状况，有针对性地开展了培训工作。各边疆县市均对边防警官任“村官”工作进展了部署和落实，发挥了警官“一身双职、一岗双责”的作用。塔城市对表现较好的责任区警官赐予了适当补贴，额敏、和丰等县公安边防派出所领导还进入所在乡场领导班子，较好地落实了边疆地区警民共建工作。各县市均能协作做好选聘高校毕业生到村任职的报名、资格审查、笔试和面试、体检以及培训等工作。和丰县还自行选聘了102名大学生到村队和社区工作，充实了基层力气。 2、农村党员工作队伍建立进一步标准，待遇逐步提高。针对换届后农村党员干部队伍的详细状况，各县市均制定完善了相关制度，普
15、遍实行了村干部绩效考核，加强了对党员干部的治理和监视。沙湾、和丰等县市出台了村队干部治理方法，额敏县推行了村干部任期目标承诺和责任追究制，有效鼓励了村干部工作的积极性和主动性。狠抓党员队伍建立，农村党员的先锋榜样作用进一步发挥。裕民县、沙湾县推行了党员分层量化积分考核，探究了加强农村党员日常治理的新方法。乌苏市实行了绩效储蓄制度，对基层党员干部及农村“三老”人员实行了动态治理，并在全市村级党组织中实行了村干部每月工作例会制度和党员活动日制度，实现了支部工作标准化。农村进展党员工作稳步推动。托里县重点抓好了非党村委会主任入党工作，并实行了进展党员“一表通”和党费收缴“一表六清”。乌苏市建立了进展
16、党员“全程联名推举”制度，落实了“四推四定”程序，解决了农村进展党员工作中的难题。落实自治区、地区要求，各县市均逐步提高了村干部和“三老”人员待遇、补助。和丰县将村干部工资每人每月上调100元，农村“三老”人员补助每月提高了140元;托里县和额敏县分别为“三老”人员每月增加了100元和20元的补助。 3、遥远艰难地区基层组织建立进一步加强，一批脆弱松散党组织得到整顿提高。各县市均能调整工作重点，加大对艰难遥远、简单地区基层组织建立支持指导力度。仔细落实县乡主要领导联系遥远、简单地区基层党组织制度，建立了工作台帐，并把联系点稳固提高作为领导干部考核评价的重要内容。沙湾、额敏、塔城、乌苏等县市针对
17、农牧场的实际，集中力气解决了领导班子、活动场所、根底设施、民主治理等方面的突出问题，使农牧场党组织的战斗力、分散力不断增加，面貌明显变化。各县市均实行“倒排法”，对本县市后进村进展摸底排查，逐一讨论制定整顿方案，明确整顿的目标、措施、期限和责任人。特殊是从加强工作力气入手，选派了一批优秀机关干部到维稳任务重、进展困难多、屡次整顿变化不大的村队党组织挂任职。县、乡党委主要领导均把脆弱松散村队作为联系点，有针对性的解决存在的问题和困难。塔城市委领导亲自带头，深入村委会换届上访村、冲突村调研排查，解决问题，效果明显。 4、村级组织活动场所建立和办公阵地“改暖”工作深入推动。各县市连续加大了村级活动场
18、所的新建和改扩建力度，新建和改扩建了一批危旧狭小办公用房。同时，各县市普遍加强了村级阵地的治理，制定了村级阵地建立治理方法，配备了村级阵地治理员，发挥了村级阵地应有的作用。根据地区提出的村级阵地“热起来”活动要求，各县市集中力气实施了“火炉”改“水暖”工程。各县市今年规划改造的242个村，目前已完成145个。额敏、裕民两县财政分别拿出19.1万元和16万元对村队“改暖”赐予补助。托里、和丰对今年实施的“改暖”费用均由财政兜底解决;沙湾、乌苏、塔城等县市在年初规划的根底上，又增加了实施“改暖”的村队。 5、集体经济不断壮大，村级组织领导进展、效劳群众的力量进一步增加。各地结合实际状况，积极探究进
19、展壮大集体经济的新路子。沙湾县探究了土地互换、林权制度改革等进展壮大乡村集体经济的新举措。乌苏市将现有20万亩国有耕地收益的70%转让给村集体，每年可为村集体增收近1000万元。和丰县设立了10万元的进展村级集体经济基金。塔城市在开展双清工作的根底上，实行了村级财务“七步流程”，标准了村级财务。适应农村经济进展的需要，各县市积极推广“支部+协会”、“支部+专业合作社”等进展模式，探究加强党对农村工作领导的新的实现形式。沙湾县大泉乡农资合作社、塔城市恰合吉牧场成立国盛生猪养殖专业合作社等一批农村合作组织运作标准，经济效益和社会效益明显。 6、村级民主治理新机制进一步健全完善。结合村委会换届，各县
20、市均对村级配套组织进展了调整充实，形成了以党组织为核心的村级组织体系。沙湾县建立了“两推两考一聘一选”制度，选好配强了村级配套组织负责人。针对“一肩挑”后面临的实际问题，各县市均健全完善了村级民主治理、民主监视的各项制度，加强了对村干部的治理和监视。乌苏市制定了村级组织“一制三化”标准治理方法，并推行了“八步工作法”;塔城市完善了村民代表议事制度;裕民县根据初步动议、党员复议、两委合议、民主决议、党委审议等五个步骤，讨论制定了关于推动村级民主议事“五步规程”的实施意见等，扩大了民主渠道，标准了议事决策，农村基层民主治理与监视得到较好落实。 7、基层干部作风进一步转变。各县市以干部驻村为重点，结
21、合“四知四清四把握”工作机制的推行，使基层干部作风在为民效劳的实践得到转变。托里县出台了基层党委选派党建特派员(驻村干部)驻村工作实施方案，建立完善了驻村干部工作日志、定期沟通汇报制度。额敏县开展了十星级乡镇基层干部评比表彰活动。裕民县在驻村干部和包村部门中开展了“三帮到村”主题实践活动。塔城市阿西尔乡印制了“便民联系卡”，便利了群众联系。沙湾县实行了“五双”制度，加强了对驻村干部的监视治理。和丰县依托乡镇党校办班、每日晨会读报等形式，加强了乡镇干部的双语培训。塔城市阿西尔乡、乌苏市甘家湖牧场、托里县铁厂沟镇哈图村开办的“双语”幼儿园标准高，有较强的示范性。 8、“三级联创”活动载体不断丰富，
22、创立水平进一步提升。各县市围绕新农村建立，扎实推动了三级联创活动，重点在丰富载体、突出效果、制度保障上下功夫。塔城市实施了核心、素养、富民、阵地和民主五项工程，丰富了三级联创活动载体。和丰县健全完善了“五好”党组织考核细则，使创立活动更具针对性、操作性。 (二)社区党组织建制实体化要求得到较好落实，非公企业党的建立进一步加强。 1、社区干部队伍建立不断加强。各县市均能根据年初区地组织工作会议提出的要求，仔细调研，加强协调，实行有力措施，落实社区人员编制，配强社区领导班子，优化社区干部队伍。额敏县每个社区配备国家干部达8名，符合条件的社区警官均兼任社区领导职务。沙湾县提高社区干部的政治待遇，所属
23、16个社区党组织书记全部高配为副科级。和丰县还选聘了一批大学生到社区工作，充实了社区工作力气。各县市健全完善了社区干部治理制度，推行了全程代办和错时工作制，普遍实行了组织考评和群众评议相结合的考核机制。各县市均把聘用人员工资酬劳列入财政支付。和丰县、塔城市社区聘用干部平均工资酬劳到达1000-1200元。沙湾县、和丰县、额敏县、裕民县均落实了社区聘用干部的社会保险。 2、社区阵地建立和工作经费投入不断加大。各县市在调研的根底上，制定了社区阵地建立规划、规划，对尚不具备条件新建的均预留出建立用地。各县市通过财政投入、无偿划拨、开发商预留、购置等方法，积极解决社区阵地。沙湾县、乌苏市新解决社区阵地
24、均在4个以上;和丰县新建2个阵地面积均在1000平米以上，标准较高;额敏县在财政非常紧急的状况下，投资150万元用于3个社区阵地建立。加大社区工作经费的财政支付力度，今年，各县市纳入财政支付的社区工作经费比去年增长了近一倍。塔城市、和丰县已分别将社区工作经费提高到4万元、5万元。托里县投资6.5万元为9个社区配备了12辆摩托车和42辆自行车。 3、城市治理重心不断下移，社区共驻共建格局逐步完善。根据城市治理重心在社区的要求，各县市均进展了积极探究，局部县市把直接效劳居民群众的事权下放给社区，效果较好。乌苏市街道社区治理体制改革进一步深化，街道社区初步实现了责权统一，整体功能进一步增加。塔城市探
25、究建立了“专职委员+兼职委员”的社区党组织委员设置模式，搭建了驻区单位党组织融入社区党建、参加社区建立的新平台。沙湾县以“提议承诺问效制”为抓手，推动社区共驻共建机制的落实。裕民县制定了关于开展部门包联社区工作的意见，细化了考核细则，建立了工作协调机制和督查制度，同时还实行了驻社区单位负责人轮番到社区坐班制度，推动了驻社区单位作用的发挥。 4、社区效劳群众的力量和水平不断提升。各县市注意围绕提升社区效劳这一核心来开展社区党建工作。突出做好面对困难群体的低偿、无偿效劳，普遍开展了面对居民的环境卫生、治安维护、安康保健、社会教育、配送上门等效劳。沙湾、乌苏等县市引入市场机制，兴办社区中介效劳、家政
26、保洁、代收费用、托幼等各类工程实体，扎实做好便民利民效劳。各县市社区广泛开展了“周末文化广场”、“居民运动会”、“百姓乐大舞台”等各类群众性文化活动，丰富了居民的精神文化生活。托里县创新了“政府主导、社区承办、单位协办、居民参加”的社区活动大联办机制，提高了社区党组织的影响力。和丰县实施了“五民”工程，全力打造特色社区建立。 5、“两新”组织党建工作进展顺当。各县市充分发挥“党企双挂职”人员作用，指导非公有制企业党组织深入开展调查摸底，健全完善了工作台帐，重点抓好党组织组建工作，扩大了党在非公有制企业的工作掩盖面。健全了非公企业党组织各项制度，“三会一课”、党员目标治理、民主评议党员、党员电化
27、教育等各项规章制度较好地落实，“两新”组织党组织自身建立得到加强。紧紧围绕企业生产经营，开展“我为企业进展建言献策”、党员先锋岗(机台)、党员责任区等形式多样的主题实践活动，在效劳企业生产中表达了党组织和党员的先进性，增加了党建效劳企业生产经营的效果。沙湾县充分发挥“党企双挂职”干部“八大员”的作用，提升了非公企业党建工作整体水平，并领先在民办医院和律师事务所等新社会组织建立了党组织。塔城市在非公企业中新建党支部2个。托里县召开了非公企业党建工作座谈会，对加强非公企业党建工作进展了讨论部署。 (三)机关学校党建工作整体水平进一步提高。 以“天山先锋”主题实践活动为载体，以效绩考核和争先创优为抓
28、手，机关学校党的建立不断加强，效劳基层、效劳进展的意识和力量不断增加。沙湾县以机关作风建立年和师德建立年活动为长效机制，推动了机关学校党建工作实现新进展。裕民县开展了“五树五建”活动，探究了机关党建工作的新载体，实现了机关作风的新转变。 (四)“四知四清四把握”工作机制普遍建立，运行良好。 各县市均根据自治区、地区的部署要求，仔细讨论制定了推行“四知四清四把握”工作机制的意见和措施，并将落实状况纳入党建目标治理、党建责任制、驻村工作制和党员责任区考核范围。落实了干部一岗双责和领导联点制度，普遍实行了干部包街包巷包户、居民根本状况登记、定期状况通报和信息分析研判、责任考核等相关制度，建立了工作台
29、帐，保证了“四知四清四把握”工作机制的落实。同时结合推动“四知四清四把握”工作机制，把握居民需求和社会动态更加准时和全面，效劳居民的方向和重点更加明确，有效促进了基层党建工作。和丰、额敏等县市建立了“六帐两册”，制作社区各区域分布示意图;乌苏市结合推行“四知四清四把握”工作机制，开展了岗位练兵“一口清”活动，提高了干部业务素养和效劳群众的力量。乌苏市甘家湖牧场还印制了驻村干部“四知四清四把握”民情联系卡。塔城市结合推行“四知四清四把握”工作机制，开展了“进千家门、知千家情、解千家难、暖千家心”、每个社区每年为居民办实事好事10件以上的“四千双十”活动，丰富了“四知四清四把握”工作内涵。托里、裕
30、民等县市把“四知四清四把握”工作机制延长到了农村，取得了较好成效。 (五)党建工作机制不断完善，工作合力进一步增加。 各县市均调整充实了县、乡(街道)、村(社区)三级党建工作领导小组，对基层组织建立进展专题讨论。各级领导干部带头深入基层调查讨论，协调指导，解决问题，推动了工作落实。塔城市制定了市委抓基层党建任务分解方案，把基层党建任务分降落实到市委领导班子每个成员。沙湾县建立了县级领导干部基层党建联系点工作登记卡和反应卡制度，催促县级领导抓好联系点各项工作。裕民县建立了领导干部“定任务、定目标、定责任、定奖惩，包村队社区”的四定一包责任制。围绕统筹城乡进展，建立健全了城乡基层党组织互帮互助机制
31、。乌苏市开展了帮扶工作“十佳”单位评比表彰活动，八十四户乡19个党支部还与城区15个社区和4个企业开展互帮互助活动，局部乡镇与兵团邻近团场连队结成共建对子，拓宽了城乡党组织互帮互助领域。围绕今年党建重点工作，各县市坚持定期督查、年中督查和重点督查相结合，对基层党建工作落实状况进展催促检查。额敏县实行了“一月一督查、一月一通报、一月一考试”制度。各县市落实了基层党建工作“三级双向”述职制度，完善了党委班子及成员履行基层党建责任测评考核制度。托里县17个党工委书记向县委会进展了党建履责述职，县委书记进展了点评，增加了述职的针对性。额敏县在召开基层党工委书记履行党建责任半年专题述职会前，组织开展了党
32、建工作观摩活动，提高了专题述职的实效性。和丰县召开县委抓分管口及联系点党建工作汇报会，进一步强化了县委领导的管党意识和管党职责。 二、存在的问题 1、在村级班子建立方面：书记主任“一肩挑”后续推动力度不大，额敏、乌苏、沙湾等县市村书记主任“一肩挑”过渡较慢，根本停留在换届后的状态。村干部教育培训的针对性不强，尤其是“一肩挑”干部只抓村务、不懂党务的现象在各县市普遍存在。村干部考核不标准，标准不一，工资构造差异较大，个别县市如托里县扩大了享受财政转移支付对象的范围。塔城、沙湾、乌苏等县市没有根据自治区、地区要求，提前做好村干部和农村“三老”人员待遇增资测算。局部后进村整顿目标、整顿措施缺乏针对性
33、，遥远艰难地区村队工作力气、根底设施还比拟薄弱，脆弱松散党组织整顿提高需要进一步加大力度。 2、在解决基层党组织有钱办事、有址议事、有章理事方面：各地普遍存在进展村级集体经济方法不多、渠道不宽等现象，乡村两级干部畏难心情较重，和丰、裕民等县市村级集体经济薄弱现象尤为突出。个别地方村级集体经济收入治理不标准，缺乏必要的监视措施。受自治区规划工程未能准时落实的影响，今年新建和改扩建阵地力度不大，除乌苏、沙湾、和丰等县市完成新建规划任务外，其他县市均动作不大。额敏、托里、裕民、和丰等县市艰难、遥远村队办公活动场所仍旧存在配套设施不完善、治理不标准等现象。取暖经费紧急仍旧是影响冬季村队办公活动场所正常
34、使用的关键问题。个别地方村委会换届后相应的民主治理、决策、监视等制度不健全，对村民代表和村民小组长缺乏标准化的治理，作用还不能很好发挥。 3、在基层干部作风建立方面：驻村干部的治理、监视、考核、奖惩等方面还存在薄弱环节，局部县市驻村干部的职责任务不明确，仅仅停留在帮忙村对整理档案的层面上，作用发挥不明显。大局部乡镇受经济条件限制，驻村干部相关待遇未能落实，积极性受到影响。基层干部“双语”培训整体效果不佳，“双语”力量需要进一步提高。 4、在落实社区党组织实体化治理方面：各县市社区编制均能落实，但局部县市如沙湾、乌苏等县市未能将人员准时配备到位。个别县市对从事业单位转入的干部(如教师行业)在待遇
35、上落实不够，有返回原单位现象，社区工作人员队伍不稳定。社区干部培训力度不够，局部新进社区的干部还不适应社区工作。“错时工作制”都有要求、有安排，但落实不好。社区阵地建立滞后，依旧是影响社区党建的“瓶颈”。塔城、托里、裕民等县市均未能按规划完成建立任务。社区工作经费普遍偏低，额敏、乌苏、沙湾、托里、裕民等县市都未到达自治区规定的标准，个别县市社区年工作经费缺乏万元。在创新党组织设置方面动作不大，特色社区建立力度不够，共驻共建机制尚不够健全完善，社区党组织整合资源、效劳居民的力量有待于进一步提高。 5、在两新组织党建工作方面：受各县市经济进展的影响，非公企业党建工作整体进展不平衡，根底性工作还比拟
36、薄弱;局部县市对党企双挂职工作的熟悉还需进一步提高，下派力度还需进一步加大;非公有制企业动态变化大，党员队伍稳定性差，非公企业党建状况难把握、党组织难建立、党员难进展的状况依旧存在。除沙湾县外，其他县市均未在新社会组织中建立党组织。 6、在“四知四清四把握”工作机制落实方面：各县市都不同程度地存在思想熟悉不到位、工作措施不详细、活动载体不标准、机制保障不健全、督查考核不扎实等问题。“四知四清四把握”工作机制缺乏有效的活动载体和反映形式。推行“四知四清四把握”工作机制与重点工作结合不严密，成果运用上不明显。 7、在基层党建工作机制方面：各项工作机制、责任机制、考核机制都有，但落实不够。“联动联创
37、”机制缺乏有效的监视约束机制，局部成员单位积极性难调动，作用发挥不明显。有相当一局部新农村党建示范点未能实现“一肩挑”，影响了整体示范效果。 三、下一步工作要求 (一)坚持抓基层、打根底，连续抓好当前农村基层组织建立各项重点工作。 1、进一步做好“一肩挑”和“两委”穿插任职的过渡工作，符合“一肩挑”条件的，年底前必需完成过渡，确保“一肩挑”目标的全面落实。在今冬明春开展大规模教育活动，重点抓好“一肩挑”干部的集中培训，尤其要注意党务学问的教育，使他们既精通村务，更熟识党务，做到统筹兼顾、各有侧重。 2、做好公安边防部队基层主官进入乡镇领导班子和责任区警官兼任村干部的工作，明确工作职责，确保发挥
38、作用。做好大学生到村任职的岗前培训、食宿安全等工作，合理确定任职村队，健全考核治理制度，发挥好大学生“村官”的作用。 3、自治区要求调整后的农村“三老”人员年均生活补助不低于20xx元，追加我区的20万元补助资金近期将分解下到达位;对村干部年酬劳人均增加1000元的财政补助，自治区主要向扶贫开发重点县倾斜。各县市要领悟上级精神，对“三老”人员增加生活补助和村干部增加工资酬劳问题统筹考虑，准时讨论，确保落实到位。 4、地委组织部近期将下发村级干部治理暂行方法。各县市要结合实际，讨论制定实施细则和详细措施，抓好贯彻落实。仔细做好村干部年终述职考核和优秀村干部评比表彰工作。制定基层党组织顽强有力的详
39、细标准，抓好整顿方案的落实，确保脆弱松散基层党组织得到转化提高。 5、完善制度措施，健全农村基层民主决策、治理、监视的制度体系。讨论提出党支部委员、村委会委员和村民代表治理的详细方法，切实发挥好村级“两委员一代表”在新农村建立中的作用。对党务公开工作进展标准完善。 6、新建和改扩建的村级阵地要加快进度，并做好办公家具及相关设备的选购配发工作，保证冬季能够正常使用。对未完成的村级阵地建立工程，要列出施工规划，落实建立资金，做好前期预备工作。坚持经济、有用的原则，做好“火炉”改“水暖”工作，同时仔细解决好冬季取暖用煤问题，保证村级阵地“热起来”。 7、充分利用秋冬时机，进一步深化“双清”工作。协作
40、相关部门稳步推动集体林权制度改革。加强村级现有集体资金、资产、资源的治理，标准集体经济的使用和监视。落实进展壮大集体经济责任制，做好集体经济增收先进村的评比表彰工作。加强与农村信用联社的沟通协作，推动农村信用工程建立。 8、连续抓好基层组织建立座谈会精神的贯彻落实，进一步完善驻村干部评议制、考核制和村干部坐班制，实行标准化治理。协作相关部门抓好农村“双语”幼儿园建立。对基层干部“双语”力量建立和农村“三老”人员标准化治理工作进展仔细调研，提出加强和改良的详细措施。 (二)贯彻落实自治区党委关于加强社区党建工作的意见精神，着力解决好社区党建工作中的关键问题。 1、仔细学习自治区党委关于加强社区党
41、建工作的意见精神，结合各地实际，讨论提出进一步加强社区党建工作的总体思路、目标任务和推动措施。开展社区党组织发挥作用状况专题调研，有针对性的提出加强改良的思路措施。 2、连续加大社区干部配备力度，年底前，连人带编划转到社区工作的国家干部必需到达自治区的硬性要求。注意培育选派一批少数民族干部到社区工作。做好社区干部的思想工作，实行敏捷、有效的方法解决好干部的待遇问题，做到栓心留人，保持队伍的相对稳定和良好的精神状态。针对目前社区干部队伍现状，抓紧制定并落实社区干局部级培训规划，实行多种形式开展好培训工作。少数民族聚居社区的干部还要加强“双语”力量的培训。 3、抓紧制定并组织实施社区阵地建立规划，
42、提前做好明年建立规划，坚持财政投入为主，整合各类资源，确保在20xx年前使社区办公效劳场所全部达标。今年新建的阵地要加快进度，确保年内投入使用。 4、社区党组织工作经费严格根据自治区规定的标准，年底前必需落实到位，重点简单社区的经费标准还要适当增加。同时解决好社区办公场所正常运转所需水、电、暖等费用。 5、根据四个“有利于”的原则，创新社区基层党组织设置，在具备条件的社区准时成立党总支，在具备条件的居民小区、楼幢或院落准时设置党支部或党小组，逐步形成党总支建在社区、党支部建在小区、党小组建在楼幢的党组织网络。准时跟进城市新区、经济开发区和新建居民区的建立，使党在城市的工作实现无缝隙掩盖。坚持因
43、地制宜，做好社区党员分类治理工作。 6、根据城市治理重心下移的要求，做好局部事权下放移交社区的工作，落实好行政性事务社区准入制度，保障社区党组织应有的自主权、知情权、建议权和监视权。完善共驻共建相关制度，落实好评先评优征求社区意见制度，丰富活动载体，增加共建帮扶效果。 7、加强社区效劳网络建立，推行集行政治理、社区事务、便民效劳为一体的“一站式”效劳。落实好社区干部错时工作制，连续深化全程代办制、首问负责、效劳承诺、限时办结、责任追究、绩效评估等制度。坚持无偿低偿的原则，做好效劳群众工作。组织党团员及各类积极分子开展志愿效劳，鼓舞和引导居民开展群众性自助和互助效劳。积极探究建立社会化、市场化、
44、产业化相结合的效劳体系，不断提高效劳群众的质量和水平。 8、连续加大选派党企双挂职人员力度，完善选派、培训、治理、考核等配套制度。连续抓好企业党组织的组建工作，有3名以上正式党员的两新党组织单建率和缺乏3名党员的联建率均达100%。加强对工业园区党建工作的指导，做好关停企业党员的治理教育工作。加强企业党组织标准化建立，创新党员发挥作用的载体。加大在新社会组织中建立党组织的工作力度，力求实现更大突破。 (三)贯彻推动会精神，抓好“四知四清四把握”工作机制的落实。 结合各地实际，制定进一步推动“四知四清四把握”工作机制的详细措施，明确重点任务，完善配套制度，强化催促检查，抓好工作落实。运用好“四知
45、四清四把握”工作机制的成果，解决好基层组织建立中的突出问题。分级建立考核治理制度，把“四知四清四把握”工作机制推动状况作为基层党建工作考核、领导班子和领导干部业绩考核、村居干部和驻村干部目标考核的重要内容，提出详细的操作方法，分级组织实施。 (四)落实工作机制，突出总结创新。 健全述职、测评、考核三位一体的的责任机制，进一步完善党委(党组)班子及成员履行基层党建责任测评考核制度，深化基层党建责任“三级双向”述职活动，改良方法，在跟进中抓好落实。制定“联动联创”考评细则，做好对成员单位履行党建工作职责的考核工作。根据自治区文件要求，进一步拓展村企共建活动。完善“三级联创”实施细则，做好“五好”党组织的抽查、复验工作。仔细进展回头看，对亮点工作和创新做法仔细总结，推出一批在全地区、全疆叫得响的创新成果。结合xx届三中全会精神和科学进展观的学习，准时谋划好明年的工作，为明年基层组织建立迈上新台阶打好根底。 年月日