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1、 区纪委副书记、监委副主任述职述廉报告例文 区纪委副书记、监委副主任述职述廉报告范文 自换届以来，在市纪委和区委、区政府的正确领导下，在同志们的大力支持下，本人仔细学习十九大，十九届二中、三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，仔细贯彻落实中心、省委、市委和区委关于党风廉政建立和反腐败工作的决策部署，聚焦中心任务，仔细履行党章给予的职责，强化监视执纪问责，坚持纪挺法前，践行四种形态，持续深化三转，围绕案件监视治理、群众信访工作、优化经济进展环境和提高行政效能工作、订正政风、行风等开展纪检监察工作，并取得了明显的成效。现将履职尽责状况汇报如下： 一、 以学为先，勤学善思强素养 注意政治理论
2、学习，特殊是对党的十九大，十九届二中、三中、四中、全会和习近平总书记系列重要讲话精神，进展仔细学习领悟和思索，坚持以理论指导工作实践。能够坚决不移地贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，贯彻执行上级关于党风廉政建立和反腐败工作的决策部署，以及区委中心工作安排。能够坚持坚决的政治立场，在政治上、思想上、行动上同党中心保持高度全都。在注意理论学习的同时，留意加强纪检监察业务学问学习，把从书本中学与在实践中学严密结合起来，勤动脑、多思索，进一步扩展学问面，熟悉、分析讨论和解决问题的力量得到不断提高。 二、以 干为要，履职尽责求实效 作为监察局长，工作中始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想
3、为指导，开展反腐倡廉工作，坚固树立一盘棋思想，紧紧围绕全区进展第一要务，坚持依法行政，仔细履行行政监察职责，圆满完成上级和区委区政府交给的各项任务，为区经济社会进展作出了新奉献。 (一)案件监视治理工作。任届以来，全区纪检监察机关共查办案件 x 起，赐予党政纪处分 x 人，其中科级干部 x 人，一般干部 x 人。 一是加强案件线索治理。加大对问题线索的标准治理和处置力度，根据五种处置方式分类处置、标准治理群众举报线索;制定标准市管区管干部问题线索治理方法，严格落实问题线索双报告;实行案件主办人对所查办案件的程序、质量、安全负总责;对历年信访办理状况进展集中检查，有力促进了纪检监察组织全面履行纪
4、律审查责任。坚持惩前后、治病救人，对反映干部问题线索仔细核查，分类施策，加大函询、诫勉谈话力度。全区纪检监察机关共谈话函询 x 人。 二是完善审查制度。不断完善纪律审查协作区制度，将 x 个派驻机构和 x 个办事处纪工委划分为 x 个办案协作区，并建立案件集中研判、领导带头接访包案、办案谈话工作规定等制度，坚持一案双报告一案双书一案双查，不断提高纪律审查质量和水平。切实将四种形态贯彻执纪审理始终，快审快结案件，严格落实处分打算执行，做好申诉复查工作，并准时通报典型案件，充分发挥震慑教育作用。 三是强化反腐协调。充分发挥反腐败协调小组作用，健全完善协作办案、沟通联系和跟踪督办机制，纪委、公安、法
5、院、检察院等部门协调协作，共移交移送问题线索 x 件，立案查处 x 件。 (二)信访举报工作。近年来，以基层设害群众利益信访举报突出问题专项治理工作实施方案为重点，突出抓好信访举报案件的查办督办和信访监视两个重点，以信访举报工作目标治理为总抓手，全面履行工作职能，仔细受理解决群众反映的信访举报问题。截止目前，共受理上级信访转办件 x 件，受理本级信访举报 x 件(次)，结案率均为100%。一是加强信访举报制度建立。以五统一为根底，以五项机制为抓手，进一步完善信访案件治理、应急处置、冲突排查等制度，定期分析信访形势，准时讨论解决信访工作难题。二是加大信访案件交办自办力度。对关系群众切身利益的信访
6、案件，加大查办交办力度，定期跟踪案件进展状况，对自办案件，严格根据规定时限和标准要求，确保按期优质结案。三是强化源头治理力度。注意从制度上查找基层侵害群众利益信访举报突出问题发生的缘由，切实把事前防范、事中监视、事后查处有机结合起来，建立健全损害群众利益的长效机制。 (三)效能工作。以优环境，提效能，促进展为主题，以深化企业效劳、解决突出问题、强化监视检查为抓手，着力转变工作作风、提高行政效能、打造最正确环境。建立政务公开、权力清单等制度，对相关单位行政审批工程进展监视优化，开展重点工程专项效能监察活动，建立健全三位一体监视效劳、工程信息运行处理、突出问题快速 处置等机制，畅通效能投诉渠道，着
7、力查处推诿扯皮、效能低下、中梗阻等问题等。积极开展作风效能及优化环境督查暗访，通过定期检查、重点抽查、集中暗访及受理举报等形式，对发觉的庸、懒、散、拖问题严厉责任追究，并坚持边查找问题、边专项治理、边完善制度，切实把解决突出问题、完善体制机制贯穿督查暗访工作始终，为加快我区经济社会持续安康进展供应有力的支撑和保障。 (四)纠风工作。紧紧围绕招商引资、效劳企业、优化环境三大举措，根据转职能、转方式、转作风的要求，突出抓好征地拆迁、大路三乱、医药购销等七项重点治理。紧贴中心八项规定的贯彻落实和整改四风的详细要求，大力加强作风建立监视检查和评议工作。仔细开展涉及民生问题专项检查。对低保、新农合、涉农
8、资金制度治理状况、资金发放、公示状况、信息审核状况进展了全面检查、整改、督察，切实订正发生在群众身边的不正之风。 三、以廉为范，正人律己树形象 任职以来，本人始终坚持低调做人，高调做事，把心思用在工作上，把精力用在事业上，作为班子成员，在工作中能摆正位置，正确处理好工作关系，干好份内、不推份外，谋事不争权，尽责不越位，分管不包揽，对工作兢兢业业、勤勤恳恳。在对待违法违纪人员的处理上，坚持以事实为依据、以条规为准绳，客观公正地提出自己的意见和建议，从未带有私心杂念和个人成见。严格执行中心八项规定，进一步改良工作作风，正确对待权力、金钱、名利，艰难朴实，勤俭 节省，不浪费铺张，不追求享受，廉洁自律
9、意识不断提高，能够做到以身作则，领先垂范，没有以权谋私行为。回忆过去的五年，本人虽然在本职岗位上取得了肯定成绩，但这都离不开组织的关怀、同事的支持、领导的教导。同时，我也糊涂地熟悉到，自己还有很多缺乏之处。主要存在理论学习不够深入;工作思路工作方法上还需改良;调查讨论不够等问题。在今后的工作中，本人肯定会仔细加以解决。以上述职述廉，不妥之处请批判指正。 0 2023 年街道组织生活会个人对比检查材料 根据本次组织生活会的要求和安排，本人通过与支部成员、局部辖区党员进展谈心谈话、听取意见建议等形式，结合自身思想、工作和生活实际，深入查摆了自己在政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没
10、有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严六个方面存在的突出问题，深刻剖析问题产生缘由，并明确了整改措施。现将个人剖析状况报告如下，请同志们给以批判指正。 一、存在的突出问题 (一)政治功能强不强方面：虽然我能够自觉做到任何时候、任何状况下都把纪律和法规挺在前面，做政治上的“明白人”，做实践中的“糊涂人”，但是对讲政治还是不敏感，对抓好党建就是最大政绩的意识淡薄，对党的路线、方针、政策学习领悟不够，对理论学习抓的不紧，抓的不实，学习浮于外表、浅尝辄止。 对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习仍存在片面化、碎片化现象，没有将新思想的学习与习近平总书记治国理政新理念新思想新战略联系起来。
11、比方：能够自觉地参与党支部组织的集中学习，但个人自学抓的不够，只是局限于抄笔记、写心得，无视了对学问点的归纳和思索，学习的系统性不强。特殊是不能站在政治的角度对待问题，喜爱静止、机械、孤立地对待讲政治，党章意识、党员身份意识淡化，“说起来重要、忙起来次要、做起来不要”现象依旧存在。 (二)“四个意识”牢不牢方面。对上级决策部署理解不够，熟悉存在偏颇，认为街道的重点工作是做好辖区居民的效劳和治理，落实好大病救助、城市低保等各项惠民政策。但在详细落实上缺乏措施机制跟进，没有细化量化，落实到人，肯定程度上存在选择性执行、打折扣的现象。 比方在城市网格化治理、综合治理、联系帮扶和民生帮扶等重点工作中，
12、缺乏政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，没有真正从街道长远的进展和群众意愿考虑问题，推开工作存在被动应付现象，思路不宽，谋划不远。特殊面对“急、难、险、重”问题时，不敢动真碰硬，不敢捅“马蜂窝”，没有形成“抓常常、常常抓”的长效机制，致使工作形不成合力，打不开局面，直接影响到街道工作的有序推动。 (三)四个自信有没有方面。不能深刻理解“四个自信”的内涵,缺乏深刻的感悟力和思索力，对中国特色社会主义制度、理论体系的学习和熟悉没有全面的分析和归纳，缺乏有效的思维体系和框架构造。不能活学活用相关的理论学问，指导工作和效劳群众，执行政策照猫画虎，导致效劳居民打了折扣，缩了水。比方：作为机关支部组织
13、委员，没有充分发挥自己的表率作用，没有很好地指导机关党员及科室人员，做好效劳群众工作，对政策的领悟不高，导致做群众答复和解释工作时，条理不清，缺乏信服力和说服力，效劳的措施不能有效跟进，工作陷入为难和被动的局面。 (四)工作作风不实方面：工作上只局限于只求过得好，不求过得硬，降低了标准，降低了要求，降低了效率，导致工作浮皮潦草，详细落实不给力，工作执行有差距，主要表现在工作的节奏慢、效率低。比方：对负责的劳动保障等工作中，责任意识和担当意识不强，缺乏有效的规划和安排，安排的多一点，催促落实的少一点，存在重安排布置、轻催促落实，工作中找客观缘由多，破解难题少，存在敷衍了事、得过且过的幸运心理。
14、(五)发挥作用好不好方面：缺乏创新精神，思路不活，眼界不宽，存在安于相状、求稳怕乱、畏首畏尾的思想。面对一些麻烦和繁琐的工作时，不能很好地调整工作状态，心情急躁，存在多一事不如少一事的思想，执行工作落实不佳，效果不好。比方：作为街道机关支部党支部组织委员，没有发挥好党员的“传、帮、带”作用，没有带动机关支部党员全面做好社区效劳和治理工作。特殊是在打造机关党支部特色方面，缺乏创新，工作老套，思路不活，没有形成一种系统、科学的体系，党建效劳品牌缺乏有力的支撑，导致机关支部工作没有活力。 (六)自我要求严不严方面：在严格执行廉洁自律准则方面，将党风廉政建立要求融入到支部工作中的力度不够，自我约束渐渐
15、淡化，学习实践中，过于自信，觉的自己是机关支部组织委员，在党风廉政建立方面没有任何问题，一切腐败的东西都离自己很远，没有必要学习这些制度，从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与 学习之间的关系。将党风廉政建立要求融入到业务工作中的力度不够。 在详细工作中，履行党风廉政的意识还不够强，有时还存在党风廉政建立与自己关系并不大的片面熟悉，没有真正把党风廉政放在心上、落实在行动上。比方扫黑除恶行动和大气污染防治是当前我们工作的重点，但没有根据廉洁自律准则，深挖自己身上存在的的突出问题，深入剖析问题产生根源，造成效劳意识不强、联系群众不严密、工作作风不扎实。 二、产生问题的根源 (一)抱负信念
16、不坚决。对政治理论学习重视不够，没有正确处理好工学冲突，经常以工作忙为由，放松了理论学习，存在着为应付检查考核而被动学习的形式主义倾向。同时，不能根据学思结合、学用结合的思路，加强理论学习，放松了世界观改造，导致世界观、人生观、价值观消失了偏离，思想解放不够到位，为民效劳不够全面，进取精神不够坚韧。 (二)宗旨意识不坚固。为民效劳的宗旨意识有所弱化，深入走访群众，主动沟通沟通的少之又少，对于群众所急、所盼、所求的事则能推就推，能拖就拖。这些问题反映出自己抱负信念动摇，宗旨意识淡薄，存在着疏远甚至脱离群众的官僚主义问题。 (三)党性修养不到家。党性修养放松了，要求也放松了，为民办事的劲头松懈了，
17、工作不思进取、得过且过，艰难奋斗的精神减退，存在“守摊子”的思想。对领导的意图不能正确理解和贯彻，不能充 分发挥职能作用，对群众反映的状况不能准时答复和处理，遇到问题不会解决，遇到冲突围着走，特殊使对群众关怀的城市治理、辖区治安、党建创新等方面措施不得力，落实不到位。 (四)纪律约束不严明。纪律管束执行不够到位，工作要求标准不高，工作繁多时，想到的是怎样尽快完成，降低了工作标准，放松了要求。存在急于求成的心情。接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样 做到最好,特殊是任务多、压力大的时候更是如此。欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只
18、是停留于心动而无行动的状态。 三、今后的努力方向和整改措施 (一)加强理论学习，提升综合素养。坚持学用结合、学思结合的思路，全方位、多层次地学习习近平新时代中国特色社会主义思想，切实做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水平。同时，要积极搭建学 xxx 台，利用公示栏、电子显示屏、学习园地、观看视频等形式，强化党员教育治理，积极开展党建主题实践活动，不断增加党员的整体素养. (二)抓好作风建立，强化工作效能。围绕“抓效能、重效劳、提素养、做表率”的思路，结合支部的重点工作和目标任务，特殊是要加大对城市低保、大病救助、医疗保险、廉租房等问题的催促检查和有效治理，增加工作的透亮度和公开度，确保工作不打折扣、不搞变通、不钻空子。子。 (三)抓好民生效劳，惠及居民群众。坚持把“办实事、解难题、重效劳”作为效劳群众的落脚点和动身点，以深化拓展“民情流水线”工程为抓手，以打造党建效劳品牌和创立“学习型、效劳性、创新型”机关支部为重点，进一步标准效劳程序、完善效劳责任制、简化办事流程，全面推行措施、预约、代理等效劳制度，大力开展便民、利民、惠民效劳，准时解决好群众关怀的城市低保、劳动就业、医疗保险等问题。 以上对比检查材料，缺乏之处请大家提出意见，我将恳切承受，全面改良。