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1、 区委办公室机关服务年工作汇报区委办公室机关效劳年工作汇报一 学生宿舍自律会督导部的日常工作为日常普检督导工作。 1、通过对普检的督导，我们能准时发觉并反映我们工作中存在的问题，并对同学们提出的问题作出准时的答复。 2、督导小结是对卫生普检状况的汇总与整理。通过每一次的督导小结我们在点滴中改善着我们的工作缺乏。 3、通过对普检成绩统计的抽查，确保统计结果的零错误率，保障学生自律会卫生普检成绩的牢靠性和权威性。 但督导部还处于成立初期，各项工作还未正式绽开，工作流程也有待完善。、 依据工作需要适时进展定期与不定期的例会。准时改正工作中发觉的错误并弥补工作漏洞，形成一个全体成员沟通、沟通的平台为工
2、作的顺当绽开做好保障。 （一）问题 1、每周三普检时，普检人员在普检中发生的状况不能准时与部是沟通。 2、每周三评分时有的局部成员做不到公正、公正、合理。 3、普检人员不能跟同学沟通好，产生了一些不必要的麻烦。 4、周三检查时局部成员不能准时写督导小结。打分表字迹潦草。 （二）措施 1、标准责任制，明确成员分工，以质量和效率为标准。 2、单独找普检成员谈话，提高成员积极性与效劳意识，增加成员责任心并仔细对待各项工作。 3、培育工作人员对工作仔细负责的态度，在工作中做到公正、公正、合理。 圆满完成各项工作的背后不能缺少一支强大团队的支持，通过组织并积极参加团队建立活动，加强了本部门内部及本部门与
3、其他部门的沟通沟通，为工作的开展初步制造了一个和谐的人际关系。 通过本学期我们部门成员的共同努力，我们的工作比拟圆满的完成，并与各部门一起较好完成了本学期的任务。信任在我们的努力下督导部会越来越好！ 区委办公室机关效劳年工作汇报二 依据区委党的群众路线教育实践活动领导小组的安排，我们第六督导组负责对榆林乡、下头高乡两个乡镇和财经商务系统11家单位开展党的群众路线教育实践活动进展催促检查指导。三个月来，我们仔细履行“调查讨论、催促检查、沟通信息、发觉典型”四项职责，努力做到“督导不包办、尽职不越位、帮助不添乱、从严不放松”，促进了榆林乡、下头高乡两个乡镇和财经商务系统11家单位党的群众路线教育实
4、践活动的扎实、有序开展，根本完成了学习教育、听取意见阶段的各项工作任务，实现了“提高党员素养、加强基层组织、效劳人民群众、促进各项工作”的预期目的。现将主要工作开展情景汇报如下： 一、明确定位，当好参谋，做到“督导不包办” 区委督导组是区委了解把握党的群众路线教育实践活动基层情景的重要渠道，实施有效领导、作出正确决策的重要参谋，也是各地各部门、各单位党委（党组）搞好教育实践活动的重要助手。所以，我们在督导工作中，明确定位，做到“三个紧紧依靠”：一是紧紧依靠各乡镇、各单位、各部门开展工作。区委明确，各部门、各单位的教育实践活动，总的是由党委（党组）负责，基层党组织是开展教育实践活动的主体。所以，
5、我们在区委党的群众路线教育实践活动办公室的领导下，紧紧依靠乡镇党委和各单位各部门开展工作，一方面仔细履行区委督导组的职责和要求，另一方面做到与乡镇党委以及各单位各部门多沟通商议，多出点子，多想方法，多做帮促工作，做到指导不领导，工作到位不越位，督办而不包办。在督导工作中，我们注意与各单位各部门的沟通对接，坚持参与各单位各部门召开的相关会议，并与他们一齐学习文件、一齐讨论问题，构成督导工作的整体合力。同时，我们坚持每周向区教育实践办公室汇报情景，并把握活动的新要求、新精神，准时向各乡镇、各单位、各部门传达，并催促各乡镇、各单位、各部门抓好贯彻落实。三是紧紧依靠群众开展工作。党的群众路线教育实践活
6、动，既要使每个党员受教育，又要经过解决突出问题推动各 项工作。而解决问题的前提条件，就是找准问题。所以，我们坚持深入群众、依靠群众，准时发觉教育实践活动中的突出问题，并催促有关单位进展整改。三个月来，参与发动会16次，催促整改了12个突出问题。 二、坚持标准，仔细督导，做到“尽职不越位” 我们在紧紧依靠各乡镇、各单位、各部门开展督导工作的同时，做到该说的话要说，该表态的要表态，该管的事要管。切实履行职责，以每个阶段、每个环节工作的高标准，来确保整个教育实践活动的高质量。 1、把握主线，在深化学习中提高思想熟悉。我们牢牢把握中心“八项规定”、“为民务实清廉”和反对“四风”这一重点，坚持把学习理论
7、、思想武装作为一项根底性工作，贯穿教育实践活动全过程，并留意创新方法，在深化学习中提高思想熟悉。，各乡镇、各单位、各部门都能坚持领导带头学习尤其是区正科级党员领导干部都以一般党员身份参与所在支部的先进性教育活动，起到了较好的示范表率作用。 2、抓住关键，在不断整改中效劳人民群众。各乡镇、各单位、各部门根据区委开展党的群众路线教育实践活动的要求，在学习中不断创新载体，结合区委开展的“双五一”活动，使群众切实感受到了先进性教育活动带来的新变化。各单位、各部门都结合“双五一”活动以为民办一点事实为动身点，进取开展“走基层，接地气”活动。 3、加强领导，在细心组织中营造良好气氛。在督导工作中，我们始终
8、把教育实践活动作为当前党建工作的重中之重来抓，切实加强组织领导，为开展教育实践活动营造良好气氛、供应坚实保证。一是加强催促指导。坚持将督导工作贯穿于教育活动的始终，充分发挥各乡镇、各单位、各部门主观能动作用，建立每周每周巡查一遍参学单位的“三个一”督导工作制度，努力做到“督导不包办、尽职不越位、帮助不添乱、从严不放松”，促进了各级党组织教育实践活动的安康开展。二是发动群众参加。催促各单位、各部门坚持走群众路线、开门搞教育，各乡镇、各单位、各部门经过召开座谈会、发放征求意见表、通报情景等形式，引导广阔群众参加到活动的各个阶段和环节中。 三、联系实际，讲究方法，做到“帮助不添乱” 我们坚持从实际动
9、身，深入调查讨论，不断总结督导工作阅历，探究督导工作的特点和规律，努力提高督导工作质量和水平。 1、抓领导带头。我们重视发挥领导干部的表率作用，要求各级党员领导干部“四个带头”：一是带头参与学习。各乡镇、各单位、各部门都安排了不少于12次的集中学习。二是带头给党员上党课。我们要求各级党员领导干部要结合实际，带头给党员上党课。据统计，两个乡镇和财经商务系统的各部门党员领导干部上党课共65次，其中正科级党员领导26次。三是带头联系指导。指导两个乡镇和财经商务系统的各部门建立党员领导干部联系点制度，共建立党员领导干部联系点个，其中正科级党员领导干部联系点个。四是带头做好关怀群众工作。催促各单位、各部
10、门深入开展“下基层、访群众、办实事、促进展”实践活动，各级党员领导干部主动深入农村、企业、社区，开展联系帮扶工作。 2、抓气氛营造。我们重视发挥宣传报道的导向作用，努力在两县上下营造深厚的活动气氛。指导两个乡镇和财经商务系统的各部门充分利用播送电视、宣传栏、内部局域网等载体，加强对学习教育活动的正面宣传，提高了广阔党员参加活动的自觉性和广阔群众对活动的知晓率。 四、仔细学习，严守纪律，做到“从严不放松” 我们充分熟悉到，督导组的工作水平、工作状态、工作成效，直接关系到全区教育实践活动能否取得实实在在的成效。所以，我们根据“从严不放松”的要求，切实加强自身建立，做到“三个贯穿始终”。 1、把学习
11、贯穿始终。为了能够深刻领悟和全面把握中心及区委关于党的群众路线教育实践活动的有关指示和要求，并快速、精确地表达到督导工作中去，我们坚持自学和集中学习，坚持先学一步、领悟和吃透精神，在督导中做到“规定动作”不变通，“自选动作”有创新。 2、把调研贯穿始终。我们常常深入基层，了解和把握两个乡镇和财经商务系统的各部门党的群众路线教育活动开展情景，总结阅历，发觉问题，解决问题。同时，我们还注意两个乡镇和财经商务系统的各部门信息的沟通沟通，引导他们取长补短、互帮互学。 3、把纪律贯穿始终。我们严格执行督导工作的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律。坚持以。.。员的标准严格要求自我，仔细履行督导工作职责
12、，以严谨的工作作风，高度负责的事业心、职责感做好工作，效好地完成了区委交给的荣耀任务。 虽然我们督导的工作取得了必需的成绩，但还存在着缺乏之处。主要有：一是由于督导单位比拟多，调查讨论不够深入，情景把握不够全面，与群众沟通联系面不够广泛；二是个别党员学习理论联系实际不够严密，素养提高不够明显；三是一些群众关注的热点、难点问题解决的难度较大、进展不够快，离群众的要求还有差距。 区委办公室机关效劳年工作汇报三 近年来，_镇根据“重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民”的工作要求，特殊是根据省委书记卢展工同志强调的“三具两基一抓手”的工作方法和县委工作要求，切实转变工作作风，在工作上抓详细、抓督查、
13、促推动，在工作运作和求实求效上下功夫，有力地推动了上级党委和县委重要决策和重点工作落实，促进了全镇经济和各项事业又好又快进展。 一、抓详细，力求任务明确。从省委书记卢展工书记“一详细就突破、一详细就深入、一详细就落实”的要求中，我们切实熟悉到：对详细事盯紧不放，对详细人夯实责任，对详细环节逐一解决，的确就能有效地促进工作落实。一是狠抓详细事。乡镇工作的一个突出特点是千头万绪、事多繁杂。因此必需对每项工作都从详细事抓起，切实做到工程一个一个地狠抓，难题一项一项地，事情一件一件的办实，做到问题不解决领导不松手，事情不办妥精力不分散，目的不到达留意力不转移。如我们在推动嵖岈温泉小镇建立过程中，镇主要
14、领导和工作组人员深入一线，坚持走群众路线，一户一户地走访，一个事一个事地征求意见，现场协调、讨论解决征地、补偿、群众安置、群众纠纷，推动了工作顺当开展。在解决信访稳定1 问题上，镇党委、政府始终坚持到基层摸清状况、澄清事实，给群众按政策、讲法律，解决问题，化解冲突，保证了大局稳定。二抓住详细人。注意发挥领导作用和骨干作用推动工作。明确要求领导班子成员既是落实工作的责任人，又是检查工作的督导人，实行对重要工作、重点环节主要领导亲自督办的方式，有效地促进工作落实。同时把工作职责和目标任务细化和量化到人，形成一级抓一级、层层负责任、全员抓落实的工作机制。三是抓好详细环节。细节打算成败。在工作中，切实
15、抓好每个详细环节，进展合理任务分解，分阶段、分步骤处理和落实任务是做好工作的根底。在加强对村级工作目标量化考核工作中，我镇把村级工作考核细化为农村重点工作、平安建立和信访稳定工作、人口和规划生育工作、新农村建立、文化建立、民政优抚事业等十个方面，对每个方面的工作再进一步细化、量化，做到了各个环节目标任务明确、工作步骤有序、责任落实到位。在防汛工作中，我镇对防汛责任制落实状况、各村防汛抢险队伍组织状况、防汛物料预备状况等各个环节逐项做到有部署、有检查、有落实，为安全度汛奠定了根底。 二、抓督查，力求措施有力。催促检查是防止工作棚架、促进决策和工作落实的有效手段。我们非常注意通过抓督查，确保每一项
16、决策部署真正转化为干部群众的实际行动和良好的工作效果。一是加快节奏早督查。对应督查的事项，坚持一个“早”字，做到未雨绸缪，防患于未然。在近年来开展“三 夏”生产和秸杆禁烧工作中，我镇快速行动，及早安排，对各村宣传发动状况、包村人员到岗到位状况、制定工作措施状况等进展了有效的催促检查，准时发觉和解决问题，催促整改落实，连续三年来，全镇“三夏”期间没有发生一起秸杆燃烧现象。二是跟踪问效勤督查。把督查作为落实工作的常常性措施，加大对重大决策、重点工程、重要事项跟踪督办。针对年初制定的小城镇建立、旅游开发、农业构造调整、招商引资、平安建立、新农村建立等工作坚持实行每周一汇报、每月一通报、每季度一汇总、
17、半年一小结、年终全面考核的制度，按时下发督查通报，准时反应新状况、新问题和对策建议，力争做到督则必办、务求实效。在村级工作目标量化考核和干部职工年度绩效考核中，充分运用日常督查结果，对通报中消失的先进单位和个人适当加分，对通报中消失工作不力、违规违纪的单位和个人适当扣分或者根据规章制度直接进展经济惩罚，从而有效树立了督查工作权威。通过一系列有效举措的深入实施，使全镇各项重点工作稳步推动。三是领导带头严督查。督查工作必需“严”字当头。我们注意主要领导带头督查、现场督查、一线督查。在秸秆禁烧工作中，我们严格秸秆禁烧工作督查制度，镇主要领导带着禁烧督导组全天候巡回于田间地块，检查镇、村、组干部的在岗
18、工作状况。为落实防汛物资，党委书记和镇长直接检查到村、到水库、到物料存放点。为防范森林火灾，镇领导班子实行分片包干责任制和带队巡山护林 制度，有效地防止了山林火灾的发生。 三、促推动，力求落实到位。一是精细谋划促推动。凡事预则立，不预则废。精细谋划是促进工作扎实推动、保证工作落实的前提。精细谋划，最终要落实到工作中，表达在实效上。在重点工作和重大事项的安排上，我们都在充分提高熟悉的同时，按有关要求仔细讨论、反复论证、细心谋划、科学谋划，制定出一套行之有效的工作方案，以此促进工作的扎实推动，保证了工作的顺当落实。在工程建立和招商引资工作中，我们通过仔细讨论，细心谋划，找准本地优势产业进展与国家产
19、业政策结合点，细心谋划了一批有特色、有比拟优势、符合本地实际、对经济进展有较强带动作用的招商工程，印发了20_多份质量较高的工程册。同时制定了具体的工程招商方法、规划、流程和任务，严格落实工程建立责任人制度、工程跟踪效劳制度等各项工作制度，确保了工程建立和招商引资工作的有条不紊的进展。二是加压增责促推动。把压力当做动力，增加“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感。为抓好平安建立和信访稳定工作，我们不断加压增责，夯实工作责任，严格奖惩。建立了镇主要领导负总责、分管领导详细抓，综治工作人员和相关单位人员各司其职的责任体系，做到分工详细，责任明确。依据“谁主管、谁负责”和“属地治
20、理”原则，年初将工作目标任务细化分解到村、单位和详细责任人，并层层签订责任书，明确各成员单位责任，形成横向 到边、纵向究竟的责任网络。根据“细化、量化、标准化、标准化、科学化”的要求，推行“目标治理责任制”和“岗位责任制”，把各个环节的工作内容、要求、标准全面细化分解，明确到每个岗位、每个人，切实做到工作详细、责任明确，促进了工作的强力推动。三是严格奖惩促推动。无法规不成方圆，无奖惩不能明纪。严格的奖惩制度者是激发人的积极性，促进工作稳步推动和目标顺当实现，防止纪律松弛、工作松散的重要手段。立法规、严考评、定奖惩推动工作是我们常常实践的有效做法。在对村级组织治理上，我们制定了村级工作目标治理量
21、化考核实施方案，明确了详细考评标准和奖惩要求：对年度考评获综合奖的村，授予支部书记、村委主任先进工的称号；前三名的村分别赐予肯定的资金嘉奖。对综合考评居后三名的村赐予通报批判，对于位居倒数第一名的村，对支部书记、村委主任实行诫勉谈话，并赐予相应的罚款。对单项工作如规划生育、林业生产、秸秆禁烧、烟叶生产、合作医疗等获得先进的村，一次一评，赐予500或1000元的嘉奖。对在年度中未完成规划生育、安全生产、社会治安综合治理、信访稳定责任目标之一的，对该村实行一票拒绝，并取消该村年度评先评优资格。在对镇直属机关事业单位工作人员制定了_镇干部职工绩效考评方法，进展严格考评和奖惩，有效地转变了干部职工的思
22、想作风和工作作风，提高了工作效能。为推动招商引资工程建立，出台了_镇招商引资奖惩实施 细则，调动了干部职工参加招商引资工程建立的积极性。用创先争优活动统揽农村基层党建全局，制定了活动的实施意见和考评方法，严格依据催促检查和考评结果评先评优，嘉奖先进、鞭策后进。严格的考评奖惩制度大大提高了机关干部职工和村级组织的工作积极性，工作作风和精神面貌焕燃一新，使我镇的各项工作推动有序，社会大局和谐稳定，经济和社会各项事业呈现出良好进展态势。 区委办公室机关效劳年工作汇报四 自从_开头聘请开头我就在那报名了，此刻进入公司已级有3个多月了，在这期间，我作为现场部的一名督导真真实切的体会到公司给_人民带来的各
23、种好处，如：买衣服不要再东跑西跑、给人民带来了在家门口就业的时机等等，我也是一个刚从大学毕业的学生，一出来就能大家门口找到工作真的好快乐。 现将本人2022年的工作情景作一简洁汇报，请大家批判指正。 一、培训期间 在这期间，我从对这行业的一无所知到进一步的了解。这都是公司给我们培训的功绩，从这学会了作为一个基层的治理者如何去熟识各项业务到如何去和员工或是上级沟通，还有顾客的效劳和客诉等等，经过培训和军训之后自我在各方面都有了必需的提高，给了更好的为公司和顾客效劳的信念。 二、工作职责 本人后在女装、休闲装、运动区担当过督导，作为最基层的一名治理者，我深感自我更是一名最终端的经营者。我的主要职责
24、是：维护卖场现场经营秩序的有序运行。详细到日常工作资料，主要有员工日常行为标准化治理，商品的退换或客诉等。 三、工作职责执行状况 三个月来，本人在各位领导的关怀爱惜、各位同仁的支持协作和现场部全体员工的通力协作下，依靠各个层次顽强的团队，较好地履行了自我的工作职责，圆满完成了领导交给的各项工作任务。 1、提高自身素养，尽力适应岗位需要。 本人是在学校刚毕业的一名学生，学的是软件，俗话说，“隔行如隔山”，如何做好服装的督导，对我来说，依旧是一个全新的课题。为此，我不断学习，充实自我，以尽力适应岗位需要。经过学习与实践的有机结合，自身素养逐步得到提高，根本适应了本岗位的需要。 2、注意标准治理，提
25、升员工整体素养。 2022年来，营业人员调动频繁，针对新员工对公司纪律和经营业务不够熟识的状况，我在平常工作中，能利用各种时机，在员工间进展专业性商品常识、销售技巧、商品陈设的沟通，并在日常巡察中加强了监视与执行力度，提高了员工的纪律意识，使局部新员工较快地进入了工作主角，并养成了良好的职业习惯。同时在标准化治理的过程中，本人自觉遵守公司的各项规章制度，要员工做到的，自我首先做到，要求员工不做的，自我首先不做，在治理中发挥了表率作用，促使自我加深了对治理、对自我的进一步了解。 3、加强现场巡察，保证经营秩序良好。 督导的工作场所就是卖场，工作资料非常详细、琐碎，这就要求本人必需具备较强的职责心
26、，保证在经营现场对各种详细、琐碎的工作当场进展解决，使营业秩序良好运行，给顾客供应一个便利、舒适的购物空间。 4、坚持公正合理，敏捷商品退换治理。 协作柜组和营业员做好商品退换治理工作是本人的一项重要职责，三个月来，我仔细学习并敏捷运用商场在商品退换方面的相关方法，对每一齐退换货的处理都努力做到有章可依，特别是依据公正、公正、合情合理的原则爱护消费者的合法权益，维护公司在消费者中良好的口碑，就上个月本人每月的冲红数都在33起以上。 5、了解员工状况，努力打造和谐团队。 三个月来，本人注意了解员工的自然状况和思想状况，坚持多与员工进展沟通、沟通，同时，擅长经过日常口头表扬和鼓舞来坚持员工较高的进
27、取性、稳定性，尽自我的努力，带动更多员工，构成一个和谐的工作团队。 四、本人工作中存在的缺乏 1、工作中，对一些日常治理方面消失的问题尚未进展准时的总结和归类，特别是在现场货品治理方面做得还很不够，仍待向其他领导、经理、主管学习。 2、对品牌特色的了解、对员工思想的了解、对专业学问的了解仍有待深入、细致，对现场治理的执行力都有待加强，自身治理水平有待进一步提高。 3、处理退换货时，有时心态不能平和，未能在感情方面让顾客感性理解未予以退换的原由，需要在今后的工作中仔细修炼。 五、2022年工作准备 1、加强对服装现有品牌和服装面料的了解，进一步从专业学问上加强对各品牌的理性熟悉，协作各柜组和相关
28、领导，准时将合理化信息和提议传达厂家或营业员。 2、充分调动每一位员工的进取性，经过平日的沟通，让员工在里了解公司的最近动态，以及公司的各种要求，要关注、关怀自我的员工，准时确定员工的提高，让员工行有标准、学有典范、干有目标，心往一处想、劲往一处使，为公司的进展凝心聚力。 3、提高自身效劳意识，做好整体员工效劳意识的灌输，养成良好的心态，特别要加强自身专业学问的学习，要努力建立与员工之间的任信关系，树立自我的，为全部员工树好形象，努力把整个打造成为一个步调全都的和谐团队。 各位领导，2022年让我有点依依不舍，在这三个月里，曾流过辛勤的汗水，也流过感动的泪水，正由于经受了这点点滴滴的酸与甜，才
29、让我不断成长着，提高着。所以，我喜爱这份工作，期望自我今后能欢快着工作，同时也能在工作中找到更多的欢快！与z同成长。 区委办公室机关效劳年工作汇报五 _年全市教育督导工作以党的十八大精神为指导，坚持科学进展观，以党的群众路线教育实践活动为主线，促进义务教育均衡进展和标准化学校建立为目标，以提升教育教学质量为重中之重，以仔细抓好落实全市教育重点工作为己任，较好地完成了全年教育督导工作任务。 一、制定方案，促进义务教育均衡进展，全面实施素养教育。依据_省推动县域义务教育均衡进展规划、_省义务教育学校办学根本标准（试行）、_省义务教育学校办学根本标准督导评估细则（试行）制定印发了_市关于进一步推动义
30、务教育均衡进展的意见、_市推动义务教育均衡进展标准化学校建立督导评估方案、_市义务教育学校办学根本标准督导评估情景表、_市义务教育学校标准化建立档案建立名目、_市乡镇迎接省义务教育均衡进展工作督导评估档案资料建立名目。依据督导工作规划和评估方案完成了对27所中小学标准化学校建立的督导评估。评估组根据省颁评估细则中12项核心指标和28项一般指标要求，在学校自查自评，上报自评报告的根底上，经过听取每所学校标准化学校建立工作汇报、进教室听课、访谈师生、调阅档案资料、实地观察、核实数据和量化评估，结合_市办学实际，经过仔细分析争论后认定27所评估过的中小学中25所中小学根本到达_省义务教育学校办学根本
31、标准化建立合格学校。评估中反映大局部学校重视标准化学校建立和评估工作，仔细学习了省颁细则，按细则要求的标准做了卓有成效的工作。特别是在改善办学条件、学校文化建立、创设优化育人环境、特 色学校建立、和谐学校建立、信息化建立、标准化学校档案建立等方面取得了较好成果，为我市实现义务教育均衡进展和义务教育标准化学校建立夯实了根底。 二、开展农村义务教育学校根本办学条件专项督导，做好义务教育均衡进展工作。依据_教督_22号、26号文件关于开展农村义务教育学校根本办学条件专项督导的通知要求，召开了职责区督学、校级督导员专题会议，对做好此项工作做了详细安排，并对全市中小学根本办学条件进展了专项督导。向州政府
32、督导室上报了专项督查报告和存在问题的整改方案及我市中小学根本办学条件情景汇总统计表，涉列资料达36项；依据临夏州关于做好县域义务教育均衡进展工作档案建立的通知，制定了临夏市义务教育均衡进展档案资料建立名目，印发了关于做好临夏市义务教育均衡进展工作档案建立的通知，要求各中小学早安排、早介入、早预备，每学期每学年如期做好义务教育均衡进展和义务教育标准化学校档案资料建立及“五表五册”建档工作。市政府教育督导室利用督导评估、督导回访、专项督查、开学检查之际对各校义务教育均衡进展档案资料建立进展了督查，四镇及大局部中小学、学区按要求如期归类、整理、完善了义务教育均衡进展档案资料；依据_州关于推动义务教育
33、均衡进展及_年度县级人民政府教育工作进展督查的通知，完成了市政府教育工作的自查自评、_省县级人民政府教育工作督导评估申报表和教育普及 程度县级汇总表。 三、围绕全市教育重点工作进展专项督导和督导回访。开展了对全市教育重点工作和热点工作的专项督导检查和随机督导检查；对_年被督导检查的25学校提出的意见提议整改落实情景进展了督导回访，促进学校自主进展，更好地推动全市教育重点工作的落实和教育目标的实现。 四、依据甘肃省示范性幼儿园标准和甘肃省一类幼儿园标准对学前教育中心、市二幼、市三幼进展了市级复评，将复评结果上报州教育督导室，并理解了州教育督导室的复评；依据幼儿园工作规程对8所公办幼儿园进展了专项
34、督导检查，促进了幼儿教育优质、安康、协调进展。 五、仔细落实关于临夏市中小学校职责督学挂牌督导工作的通知精神，靠实督学职责区工作。各职责督学常常深入学校了解学校情景，履行督学职责，完成了义务教育学校标准化督导评估的自查与档案资料建立；学校党的群众路线教育实践活开工作的指导；和谐学校特色校建立的指导；春秋季学校开学工作催促指导；义务教育学校根本办学条件专项督导；理解社会、家长投诉6件；指导学校解决家长投诉4件，促进了学校各项工作的有序进展。 六、加强了政治理论及业务学问学习，进取参与党的群众路线教育实践活动。根据市上统一安排部署，参加完成了党的群众路线教育实践活动各环节的工作，并屡次对折桥镇中小
35、学群众路线教育实践活动进展了督查指导，促进了此项工作的正常有序进展。经过学习教育实践活动，进一步提高了政治理论素养，提升了执行教育政策水平的本领。提高督学在线岗位培训，2名同志获得了甘肃省督学岗位资格认定培训合格证，为下一步搞好教育督导工作奠定了根底。 同时，经过综合督导评估和专项督导，也暴露出一些不行无视的问题： 一是局部学校校长对标准化学校建立工作的重要性熟悉不到位，对标准化学校建立工作思路不清，忙于事务，没有深刻领悟国家、省、州市关于标准化学校建立是实现县域义务教育均衡进展的根本前提，没有真正把标准化学校建立工作放在学校日常工作之中，学校工作流于形式，自查报告与标准和细则要求脱节。 二是
36、由于条件限制，我市大局部学校学校用地面积小，生均用地面积和体育运动场地达不到省定标准，城市学校尤为突出。 三是由于城市化进程的进一步加快，我市城市小学大班额现象依旧存在，近期难以解决。这些问题严峻阻扰着我市实现义务教育均衡进展和义务教育标准化学校建立步伐，要在今后的工作中仔细加以整改。 区委办公室机关效劳年工作汇报六 20xx年是学院全面推动本科教学“质量工程”建立，深化教学改革的一年。教学质管办公室以教学“质量工程”建立为主导，切实把工作重点放在提高教学质量上；加强教学内涵建立，以教学评估为载体，完善教学质量保障体系。一年来，在教务处、院（系）大力支持下，教学质管、评估办公室创新思路，求真务
37、实，扎实推动“质量工程”建立，对提高我院本科教学工作水平起到了积极作用。 围绕学院20xx年度工作要点提出的工作任务，探究总结院（系）教学工作规律，深化院内教学评估方案，完善教学质量保障体系建立，通过跟踪、考察、沟通、协调等手段，从严监管，形成教学质量标准、监视队伍、运行机制三元并重，具有上体特色的教学质量监控体系。为其次轮院内教学评估的开展制造条件，保持优良教学状态，推动学院教学改革的深入。 1、监控教学过程，指导教学工作。通过听（看）课、评教、论文和试卷抽查、考察、座谈、调研等监控教学过程。一年来，观摩、听课、评教150余次，评阅学生毕业论文140篇，查阅教师教案300余份，毕业生论文开题
38、报告600余份，抽查试卷700余份，下教研室调研22次，专题培训主讲6次，参加教研活动20场，并准时将评阅、考察、评价意见反应院（系）。教学督导贴近教学实际，发挥了既督又导作用。 2、做好教学常态检查。不定时地对教学场馆、教室进展巡察，把握教风、学风、管风状况，提出分析意见与建议，客观地向院汇报。 3、为院（系）、教师、学生效劳。对院（系）提出的问题，教师、学生反映的状况，主动与相关部门协商，落实解决措施。业务上的询问赐予细心指导；切实解决好学生、教师所关注的问题，教学质管办已逐步成为学院教学治理的一个效劳、询问窗口。 4、以听（看）课、查阅教案试卷、毕业论文为重点。了解和讨论教学状态，把握优
39、差两头实例，客观作出评价，发觉亮点准时推广，并赐予指导。 5、开展教研室现状调研。每周调研两个教研室，通过调研了解教研室现状，探究工作规律，提出合理建议，促进教研室建立。 6、定期召开座谈会，倾听学生、教师、信息员意见，关注师生的呼声。并留意深入实际调查讨论，为领导供应信息。一年中，教学质管办供应的信息真实、客观。 7、参加学院重大教学专项活动。一年中，除完成正常的质管、评估工作外，承接了青年教学大奖赛、教学标兵、毕业生收效调查、专项业务培训等专项工作。评价严谨、客观、公正，受到大家好评。 8、整理十一年督导工作资料。编印教学督导纪实一书计四册。内容包括教学信息，评价标准，讲稿，个人体验等。纪
40、实真实反映了上海体院1997年至20xx年督导工作纪实状况，具有肯定的现实参考和历史讨论价值。 9、调整本科讨论生信息员队伍，做好学生信息参考、教学督导信息编辑，按月出版，发挥信息参考和舆论导向作用，受到师生好评。 教学评估 20xx年是我院总结首轮院内教学评估，启动其次轮院内教学评估，全面推动教学质量工程建立的一年。教学评估办公室在探究中求进展，主要做了以下几方面工作。 1、修订教学评估评价标准，先后对八份评价标准作出修订，扩大教学评估掩盖面，使量化指标更客观、公正。 2、对评估单位全年教学过程全方位跟踪，凝视每个环节的变化，常常到院（系）指导工作，帮忙解决各类问题，教学评估贴近教学实际。
41、3、完成院内首轮其次批教学单位评估考察。通过对课堂教学、考试组织、试卷、教研室工作、实习、论文、业务档案查阅等，对其次批三个院（系）评估单位作出公正评价，形成书面评估结论。 4、做好首轮院内教学评估工作总结，在广泛听取意见根底上，形成书面总结报告，以务实精神对待评估成效，总结阅历，提出建议。 5、催促第一批教学单位做好整改工作。一手抓评估，一手抓整改。常常与整改单位保持沟通，帮忙找准问题，沟通信息，发觉亮点，推动面上整改工作，确保评估工作持续绽开。 6、完成教学质量保证体系的设计。经论证后，先试点，后推广。至9月底，教学质量保证体系运作文本已在六个院（系）正式运作。 7、在总结院内首轮教学评估
42、工作根底上，制定其次轮院内教学评估方案，其次轮评估方案思路是，通过对专题工程的评估（包括整改、质保体系、质量工程、状态数据），使院（系）建立自我调控机制，并主动推动标志性工作建立和教风学风建立。其次轮院内教学评估于20xx年11月正式启动。 “教学质量工程”是学院20xx年重大专项工作。教学质管、评估办公室深感责任重大，全体同志以创新思路，从“保障、监控、评价、感动、改良”五大工作机制入手，与教务处、院（系），协同，保证了学院教学“质量工程”建立的稳步深化。 1、细心组织，协调协作。 教学评估、质量监管是教学治理中一项新的工作，需要探究和实践。随着教学改革的逐步深化，各类冲突日益显现。教学质管
43、、评估办公室从长效治理动身，有选择地确定评估监管内容，分层次、有重点、有针对性地组织考察。并留意转变工作方式，倾听院（系）意见，增加效劳意识，力求每项工作都能得到院（系）的支持。同时，专家组成员在朱百顺教师带着下，创新思路，相互协作，分工落实，各司其职，形成合力，在大家的努力下，20xx年教学质管、评估办公室工作成绩是显著的。 2、围绕一个中心，完善教学质量保证体系建立。 本科教学质量保证体系的内涵是，以教学质量为中心、以人才培育体系动身构建本科教学质量保障体系，育人为本、质量立校。20xx年教学质管办依据学院意见，把完善教学质量保证体系例为全年工作的重点。体系的设计坚持传统与创新相结合，分为
44、学校和院系两个层面，学院层面工作是为院（系）供应工作依据和条件保障，院（系）层面是向学院作出质量保证，内容上，明确教学质量保证主要环节，跟踪教学质量全过程，使之处于受控状态。在组织治理上，形成能准时把握每一主要环节工作状态的结果。强化治理者、督导、教师、学生四方主体对教学质量的监控；实现队伍、制度、方案、课程、学生素养五方面优化。 在调研根底上，胜利地设计出本院教学质量保证体系运作文本，对深化评估内涵、维护正常教学秩序、保持学院优良教学状态起到肯定的促进作用。此项成果在教育部召开的“20xx年教学评估沟通会”上作沟通发言。 3、把握教学动态，把质量工程建立落到实处。 一年来，教学质管办把教学质
45、量保障监控落实到每一个教学环节。若每天巡察教学场所、每周不定期地听（看）课，随机查阅教师教案、论文指导记录、试卷；听（看）课，征询毕业生对教学规划的意见、监控教学实习等。对院（系）有好的做法和教师中的亮点准时总结，加以推广；每二周组织一次工作研讨，对共性问题从制度层面加以解决，对突出问题准时向教务处、系（院）通报。以务实态度，把教学质量工程建立落到实处。 4、评建结合，重在建立。 教学质管办、评估办公室是学院教学质量监管部门。要搞好治理，首要是做好效劳，我们认为：管、评是工作的一种手段，效劳才是工作的落脚点。日常遇到冲突和问题时。不以责备的心态处理问题，而以热忱的态度主动与院（系）沟通，帮忙院
46、（系）落实整改措施，边评边建，效果较明显。如今，六个院（系）继承受教育部评估后，教学工作日趋标准，违规违纪现象根本消退，教风、学风、管风明显好转，教学状况始终保持优良水平。这是学院在过去一年重视教学质量工程建立的结果。 区委办公室机关效劳年工作汇报七 一、重进展，增加精品熟悉，切实提高办公室重点工作水平 坚固树立“精品”熟悉，突破办公室工作中“按部就班”的传统思维，以一种“自我超越、追求卓越”的进取之心，一丝不苟做好办公室的重点工作，高标准、高质量、高水平、高效率地完成各项工作任务。 1、参谋帮助力求抓住关键。仔细学习马克思主义中国化的最新理论成果，坚固树立和落实科学进展观，深刻领悟党的xx届
47、六中全会和省十二次团代会精神，主动贯彻市委市人民政府和上级团委的工作部署，紧扣全委中心工作，亲密关注和把握不同阶段的工作动态和工作重点，前瞻思索，超前谋略，尽力发挥参谋帮助作用，为领导班子决策、部署、推动各项工作供应富有实效的意见建议。 2、文字工作力求精品力作。仔细执行机关公文处理条例，严格把好行文关、会签关、政策法规关、文字关和体例格式关，切实提高公文质量;建立健全文秘工作责任机制，不断提升文秘人员写作力量，确保文稿起草无过失。重要文稿一律由办公室负责人牵头，文秘人员为主领办，全体人员集思广益、反复讨论争论定稿，凡发生文体、格式、程序和政策方面的重大过失都要实行责任追究。注意文稿质量，既表达“文以载道”，又讲究“成文之法”