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1、 医务人员九不准十严禁内容心得体会范本医务人员九不准十不准心得(五篇)推举医务人员九不准十严禁内容心得体会范本一 我由于耳病于八月二十五日住进了市第五医院，在医治的过程中得到了贵院耳、鼻、喉科全体医务人员的细心医治和护理。为此，我对他们表示诚心地感谢! 姜文全专家虽年过半百，但他精神饱满、工作热忱。他医术高超，做起手术来一丝不苟，手术刀在他手里操纵自如，真不愧为专家。他虽然精通业务，但一点不保守。在工作中他言传身教，特殊留意培育年青大夫，一边做一边教，真正做到了传、帮、带。我想：有这样的专家坐阵，该科肯定会兴盛兴旺，前来就诊的患者肯定会络绎不绝。 主治医师宋玉同志是一位说话干脆、处事坚决、对工
2、作尽职尽责的好主任。他每天早来晚归，以院为家，对患者就像对待亲人一样，真正做到了微笑效劳。他常常下病房了解病情，嘘寒问暖，尽力为病患者排忧解难。他虽然是科主任，但他没有官架子，使人简单接近。我想有这样带头人和当家人，该科肯定会高朋满座，效益肯定日新月异。 大夫成福香年轻有为、精力充足、干劲十足。她每天很早来到门诊，就开头了一天紧急的工作。不是写病历，就是 给患者换药，还常常进手术室当助手。她一边学一边干，不懂就问、虚心好学。从她的身上看到了耳、鼻、喉科的盼望和将来。 我能遇到这样忠于职守、不辞辛苦的白衣天使，是对我精神上的最大劝慰，他们的爱心和精湛的医术无疑使人们看到贵院的美妙将来。 此致 敬
3、礼! x年xx月xx日 推举医务人员九不准十严禁内容心得体会范本二 岁月如梭，时间飞逝。一转瞬，2022年步声已经离我们远去。回首2022年经琐事，历历再现。一年来，在院长的正确领导下，在同事的关心、支持和帮忙下。全面、高效、圆满的完成了上级下达的各项工作任务，履行了一个忠职于卫生事业的医务工应尽的义务，彰显了一个基层乡村医生务实、勤恳、踏实的优良作风，禀承“敬人乐业，拼搏奉献”的工作精神，遵守“专心效劳，感动顾客”的效劳理念，立足于超前的效劳意识，用专业的技术，周到的效劳，赢得了老百姓的高度信任，树立了良好的口碑。现将本年度的工作总结如下： 一、政治业务学习 本人积极参与各项业务培训，不断吸
4、取新的医疗学问，自己的业务水平也渐渐的有所提高，现在把握了农村常见病。多发病的诊断和治疗方法。在日常生活中严格执行各项工作制度，诊疗常规和操作规程，一丝不苟接待并仔细负责的处理每一位病人，从程度上避开误诊误治。还通过订阅大量业务杂志和书刊，网上查阅等手段，从而开阔了视野，扩大了学问面，不断加强学习，不断涉取新的养分，促进自己业务水平的提高。 二、遵守规章制度，强化作风纪律 作为一名医务工，本人平常注意强化作风纪律观念，严于律己，能够仔细落实各项规章制度，以条令条例和规章制度为依据，用正规有序的工作环境来促进个人行为素养养成和捉高，坚持从小事做起、从我做起，持之以恒的把强制性的规定、被动式的听从
5、转变为自觉行为，坚决避开和克制工作中拖拉疲沓、急躁松垮和过失误漏现象，做到工作之前有请示、完成工作有汇报，踏踏实实、一步一个脚印的提高自控力量，做到坚持原则，按规章制度办事。 三、强化业务学习，增加效劳意识 医学是门博大精深的科学，深知自己的缺乏，为此，我一方面加强理论学习，一方面从其他途径了解和学习医学学问，积极参与院内和院外组织的多种学术活动，不断吸取医学的新学问和新进展;在工作学习期间，积极参加科室的业务学习并争论发言，提出自己的见解;在科室主任、教师的指导下，积极参加外科病人的诊治工作。在各种手术操作中，严格遵循医疗常规，仔细认真，从不违规操作。通过自己的努力学习和科主任及教师们悉心教
6、育，我更加娴熟把握了外科常见病、多发病以及一些罕见病的诊断和治疗，手术中应急处理和围手术期的处理方案。通过不断学习，我健全了自己理论水平，完善了自己的学问构造，丰富了自己的临床阅历，增加了自己的效劳意识。 四、脚踏实地的做好日常门诊工作 严格根据市局、县局的工作要求，抓好“预防为主”这条主线，坚持开展预防为主的工作方针，再辅以门诊治疗工作，严格、精确不漏的记录门诊逐日登记册。精确准时上报和登计发觉的传染病，把安康教育工作融入到日常的门诊工作之中，使广阔的老百姓易于承受这种言传身教的模式，让更广泛的老百姓把握安康生活的相关学问。仔细开展门诊工作，举止庄重，态度和气，工作服穿戴干净。 五、积极做好
7、新农合的宣传工作 积极宣传，正确引导村民踊跃参加新型农村合作医疗制度，使广阔村民更众多、更深入、更深刻、更连续的参加这一惠民、益民、济民、宏民的良好政策当中。我在日常工作中主动向村民介绍新型农村合作医疗内容及补偿方法。接待本村患者和村外患者，能够做到小病不出村，从根本上解决了广阔村民看病难、看病贵的问题。并能仔细做好门诊病志及处方治理，具体填写门诊补偿登记表，准时上报。 2022年再见了，而作为基层的乡村医生，却任重道远，我将连续秉承忠于职守，兢兢业业，脚踏实地的实干精神，为把党的卫生事业贯彻执行的更彻底，老百姓的切身利益维护的更全面而不懈奋斗! 推举医务人员九不准十严禁内容心得体会范本三 一
8、、医务人员在以下状况下应当洗手 1.直接接触病人前后，接触不同病人之间，从同一病人身体的污染部位移动到清洁部位时，接触特别易感病人前后; 2.接触病人黏膜、破损皮肤或伤口前后，接触病人的血液、体液、分泌物、排泄物、伤口敷料之后; 3.穿脱隔离衣前后，摘手套后; 4.进展无菌操作前后，处理清洁、无菌物品之前，处理污染物品之后; 5.手有可见的污染物或者被病人的血液、体液污染后。 二、医务人员洗手的方法 1.采纳流淌水洗手，使双手充分浸湿; 2.取适量肥皂或者皂液，匀称涂抹至整个手掌、手背、手指和指缝; 3.仔细揉搓双手至少15秒钟，应留意清洗双手全部皮肤，清洗指背、指尖和指缝，详细揉搓步骤为：
9、(1)掌心相对，手指并拢，相互揉搓; (2)手心对手背沿指缝相互揉搓，交换进展; (3)掌心相对，双手穿插指缝相互揉搓; (4)右手握住左手大拇指旋转揉搓，交换进展; (5)弯曲手指使关节在另一手掌心旋转揉搓，交换进展; (6)将五个手指尖并拢放在另一手掌心旋转揉搓，交换进展; (7)必要时增加对手腕的清洗。 4.掌心对掌心搓揉 5.手指穿插，掌心对手背搓揉3.手指穿插，掌心对掌心搓揉 6.双手互握搓揉手指 7.拇指在掌中搓揉 8.指尖在掌心中搓揉 9.在流淌水下彻底冲净双手，擦干，取适量护手液护肤。 【留意事项】 1.洗手时应当彻底清洗简单污染微生物的部位，如指甲、指尖、指甲缝、指关节及配戴
10、饰物的部位等。 2.洗手使用皂液、在更换皂液时，应当在清洁取液器后，重新更换皂液或者最好使用一次性包装的皂液。制止将皂液直接添加到未使用完的取液器中。如使用固体肥皂，应保持肥皂枯燥，盛装肥皂的容器保持清洁。 3.手洗净后应用一次性纸巾、洁净的小毛巾擦干双手，或用干手器枯燥双手，小毛巾应一用一消毒。 4.手无可见污染物时，可以使用速干手消毒剂消毒双手代替洗手。 三、医务人员在以下状况下应当进展手消毒 1.检查、治疗、护理免疫功能低下的病人之前; 2.出入隔离病房、重症监护病房、烧伤病房、新生儿重症病房和传染病病房等医院感染重点部门前后; 3.接触具有传染性的血液、体液和分泌物以及被传染性致病微生
11、物污染的物品后; 4.双手直接为传染病病人进展检查、治疗、护理或处理传染病人污物之后; 5.需双手保持较长时间抗菌活性时。 四、医务人员手消毒的方法 1.取适量的速干手消毒剂于掌心; 2.严格根据洗手的揉搓步骤进展揉搓; 3.揉搓时保证手消毒剂完全掩盖手部皮肤，直至手部枯燥，使双手到达消毒目的。 【留意事项】 1、手被感染性物质污染以及直接为传染病病人进展检查、治疗、护理或处理传染病病人污染物之后，应领先用流淌水冲净，然后使用手消毒剂消毒双手。 2、进展侵入性操作时应当戴无菌手套，戴手套前后应当洗手。一次性无菌手套不得重复使用。 五、医务人员手卫生标准 不同环境下工作的医务人员，手卫生应到达如
12、下要求： 1、类和类区域医务人员的手卫生要求应5cfu/cm%26sup2;。类和类区域包括层流干净手术室、层流干净病房、一般手术室、产房、一般爱护性隔离室、供给室干净区、烧伤病房、重症监护病房等。 2、类区域医务人员的手卫生要求应10cfu/cm%26sup2;。类区域包括儿科病房、妇产科检查室、注射室、换药室、治疗室、供给室清洁区、急诊室、化验室及各类一般病房和房间等。 3、类区域医务人员的手卫生要求应15cfu/cm%26sup2;。类区域包括感染性疾病科、传染病科及病房。 4、各区域工作的医务人员的手，均不得检出致病微生物。 六、手卫生设施和用品的配备 1、处置室、换药室、病房等应设有
13、流淌洗手设施，手术室、产房、重症监护室等重点部门应当采纳非手触式水龙头开关。 2、用于洗手的肥皂或者皂液应当置于干净的容器内，容器应当定期清洁和消毒，使用的固体肥皂应保持枯燥。提倡使用皂液。如使用固体肥皂，应保持肥皂枯燥，盛装肥皂的容器保持清洁。 3、洗手后的干手物品或者设施应当避开造成二次污染。可使用一次性纸巾、洁净的小毛巾擦干双手，或用干手器枯燥双手。小毛巾应一用一消毒。 推举医务人员九不准十严禁内容心得体会范本四 致医务人员： 我由于耳病于八月二十五日住进了市第五医院，在医治的过程中得到了贵院耳、鼻、喉科全体医务人员的细心医治和护理。为此，我对他们表示诚心地感谢! 姜文全专家虽年过半百，
14、但他精神饱满、工作热忱。他医术高超，做起手术来一丝不苟，手术刀在他手里操纵自如，真不愧为专家。他虽然精通业务，但一点不保守。在工作中他言传身教，特殊留意培育年青大夫，一边做一边教，真正做到了传、帮、带。我想：有这样的专家坐阵，该科肯定会兴盛兴旺，前来就诊的患者肯定会络绎不绝。 主治医师宋玉同志是一位说话干脆、处事坚决、对工作尽职尽责的好主任。他每天早来晚归，以院为家，对患者就像对待亲人一样，真正做到了微笑效劳。他常常下病房了解病情，嘘寒问暖，尽力为病患者排忧解难。他虽然是科主任，但他没有官架子，使人简单接近。我想有这样带头人和当家人，该科肯定会高朋满座，效益肯定日新月异。 大夫成福香年轻有为、
15、精力充足、干劲十足。她每天很早来到门诊，就开头了一天紧急的工作。不是写病历，就是 给患者换药，还常常进手术室当助手。她一边学一边干，不懂就问、虚心好学。从她的身上看到了耳、鼻、喉科的盼望和将来。 我能遇到这样忠于职守、不辞辛苦的白衣天使，是对我精神上的最大劝慰，他们的爱心和精湛的医术无疑使人们看到贵院的美妙将来。 此致 年月日 推举医务人员九不准十严禁内容心得体会范本五 在xx院长领导下，今年以五年规划雄伟目标，翻开了医院崭新局面，在不平凡的腾龙岁月，“创立三级医院”的响亮号令，兴奋了每一位工作人员的心，医技科医务工作人员，与临床科股室同道，遵照医院宏观战略部署的目标，团结全都，听从命令，听从
16、院部的指挥，结合【三好一满】活动平台，全面落实执行三级医院c标准的要求，加大工作力度，逐步充实完善各种资料的配备以及医疗核心制度的落实。 今年，医院出台工作绩效鼓励机制改革措施，推动医院医疗工作正向蓬勃进展，扩大诊疗范围，取得了功不行没的成效，医技科各检查室，工作量也不低于临床，但是，各检查室，完成工作量很不平衡，有的检查科室已经到达预期目标，5月日工作量，突破历史最高点，日工作量最高，彩超156人次，ct日85 人次，b超112人次，他们工作。几乎每天在忙，病人检查量已经到达预期目标，但是，有小局部检查室还达不到医院预期要求，如病理，检查人数去年削减 670人，收入削减14万6747元。因此
17、，在下半年工作中，肯定不能松劲，要加倍努力，以【三级医院】c标准细节的要求，使每一位医技工作人员，积极投入，勇担医院转型升级进展的前头兵，仔细协作好临床，强化坚守岗位责任心，标准操作流程，提高质量掌握好评度，沿着持续改良方向永不停留前进。努力完成医技检查工作重要任务。现在，将半年来工作状况汇报如下： 一;医德医风建立方面， 仔细贯彻学习三好一满足文件内容，医技工作人员能够树立一颗“一切为病人”效劳理念思想。强化以人为本的职业责任感、职业道德感、“一切为了病人，一切便利病人,一切效劳于病人”的职业道德理念，逐步完善医技人员对病人检查中，以关怀、急躁、细心和责任心以人为本思想理念，医务人员在诊疗活
18、动中谢绝红包，和谐了医患及家属关系，通过调查测评，没有发觉对工作人员不满足反响现象。 二、科室治理; 执行院部制定院科治理制度，听从院部指挥，落实院部布置各项工作任务，对比三级医院标准，逐步完善整理医技各项资料，加强劳动纪律治理与监视，仔细做好质量治理，以持续改良方向，提升医技诊断质量精确度。 1;根本状况;人员构造; 2;工作绩效奖金安排方案; 医师级;110分，主治级;130，主任级按院部定数; 2;个人工作量数计算法;， ct诊断;一部位0.5分 ，扫描操作1个部位0.3分，照片;1个部位0.2分，增加1人1.5分。 值夜班;1部位1分，值班1夜加3分。 彩超，b超工作绩效量化到人。 通
19、过个人工作量计算，表达多劳多得，提高工作效率 。 三、科室专业资源整合; 今年，彩超b超人员整合，启动人力资源专业协调共同进展空间，虽然目前还未到达人人会娴熟把握彩超操作诊断技术，对今后有规划性规模扩张打下良好根底。 四、强化训练-提高劳动纪律自觉性; 劳动纪律是检测一个人，一个团队的工作力度最起码的素养表现，是科室进展根本动力，也是确保各项工作正常开展的重要保证因素。加强组织性纪律性，严明劳动纪律、是提高提高工作效率的主要内在因素。3月在姜医院长指令监视下，医技科集中交班，纪律强化训练，劳动纪律准时度，提升到98%- 100%，工作积极性提高，精神面貌消失新转变，红装素裹，医疗质量得到提升，
20、对病人检查责任心已到位，常常工作延长超出下班时间，特殊是ct，彩超，b 超等检查室。 但是，人员文化思想素养较差，有个别工作人员岗位责任理解不透彻，缺乏高度责任感和安全感，消失值班不在岗，是医院不行容忍现象，是医疗安全危急性的信号，院部对此非常重视，针对这个问题，医技科召开专题会议，当事人作了深刻检讨，教育了所工作人员，会议，一再强调医技工作人员，要时刻牢记不在岗位的危急性和后果的严峻性。盼望今后不再消失类似这种现象。 五、强化培训，提升医疗质量 1、依法执业，岗前培训; 遵守法律法规章程，坚固把握卫生法律法规原则、强化其法律意识和自我爱护意识，增加依法执业的自觉性。 2、严抓医疗质量，培训技
21、术人员 医技科始终把医疗质量放在重要位置来抓，实行多种形式，全面开展业务技术人员培训，努力提升医务人员的业务技术力量水平。强调医务人员要重视科学进展，我们要求每一位技术工以自学为主、共同学习，发挥传帮带精神，使医技人员专业学问诊断水平阶梯型进展，到达三级医院要求。 积极参与院部组织专业理论三基培训与考试，不断提高专业技术诊断水平。严格落实医疗核心制度，完善医疗技术治理档案， 六、搞好优质效劳，塑造医院医技新形象。 抓好“以病人为中心，创优质效劳，转变医技过去对病人检查消失推诿，硬性效劳态度，实现人性化效劳思想，塑造提升医院“以病人为中心”白衣战士光芒形象和声誉。 七、经济指标完成状况1;201
22、x年16月及xx年同比; 八、存在问题; 上下班交接内容不完善，得过请过，工作日志统计没有按日按月按年标准性存档，杂乱无章。偷收漏收现象依旧存在。 遵守劳动纪律自觉性不强，上班拖拉，迟到现象存在，纪律松散，岗位责任心不坚固，离岗串岗等现象， 针对存在问题，下半年工作，要加大力度对劳动纪律监管，在工作环境改善后，重整旗鼓，整装面貌，返回3月集体交班团队庄重新篇章。 上一年来，我们虽然在医疗质量的持续改，效劳态度提升以及治理方面，做了多量的工作，取得了肯定成效。但距院部的要求还有肯定差距，工作量上升幅度范围不够大。今后，在院部正确领导统一宗旨的大旗下，进一步强化执行力，更新观念，提高熟悉，开展技术创新，加强医疗质量治理，确保医疗安全，创效益，推动医院共创三级做出新的奉献!