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1、 区常委科学发展观调研报告范文 一、立足工作实际思索重大意义，激发学习实践科学进展观的内在动力 科学进展观作为党的创新理论成果，既是推动经济社会进展的重要指导思想，也是加强国防后备力气建立的重要指导方针。科学进展观为我们在新形势下熟悉和解决国防后备力气建立的根本冲突供应了“金钥匙”，对我们更新进展观念、完善进展机制、增加进展本事、提高进展效益具有非常重大的指导意义。科学进展观是马克思主义世界观、方法论在新时期、新阶段的集中表达。其中，以人为本、统筹兼顾、协调进展、全面进步、持续增长、讲求效益等根本理念，既科学提醒了国防和军队建立的客观规律，也深刻反映了国防后备力气建立的内在要求。处于整体转型关
2、键时期的国防后备力气建立，由于领导体制的双重性，工作任务的开放性，工作对象的特别性，工作环境的社会性，其改革、建立、进展的系统性、简单性、动态性非常突出，需要运用新的思想武器、理论指南和科学方法科学确立进展方向，精确把握主要冲突，深入理解职责任务。只有坚持系统协调思想，正确处理军队与地方、重点与一般、用兵与强兵等重大关系，才能实现国防后备力气建立全面协调可持续进展；只有坚持以人为本思想，才能深刻把握国防后备力气建立的主体和动力泉，充分调动广阔干部职工和民兵预备役人员的积极性、制造性；只有坚持质量效益原则，才能自觉把提高战斗力作为衡量一切工作的根本标准，真正解决国防后备力气建立与“战场”和“市场
3、”要求相适应的问题；只有坚持改革创新思想，才能创立既符合现代后备力气建立一般规律，又独具中国特色的建立模式，使国防后备力气建立始终布满生气和活力。 二、借助理论指导谋划班子建立，努力提高领导部队科学进展的力量 坚持以科学进展观为指导，不断提高和加强人武部党委班子的战斗力、分散力、决策水平和创新力量，是适应新形势、熟悉新事物、完成新任务、解决新问题、谋求新进展的关键。工作实践中，我有以下几点体会： （一）落实科学进展观要求，提高领导部队科学进展的力量，必需打破传统观念的禁锢，努力做到开拓进取 三十年的改革开放历程，既为我们供应了新的进展机遇，也对传统观念提出了严峻挑战。在这样的历史条下，假如我们
4、仍习惯对新事物用老眼光去看，拿老标准去套，就不行能跟上社会的进步和时代的进展。为此，必需用科学进展理念调整党委议事决策的思维，自觉跳出传统的“框框”，坚持思维随着时代走，观念跟着进展变，使思想观念和工作方法合上时代的节拍。一是坚持用新视角端详新状况。面对层出不穷的新生事物，能否坚持用时代的眼光审时度势，既是我们能否保持共产党人昂扬精神状态的一种详细表达，也是我们在变化了的历史条和客观环境下有所作为的重要前提。基于这样的思想熟悉，必需坚持用新的视角去端详实践中遇到的新状况、新问题，真正把这一过程变为推动部队向前进展的重要环节。例如在识才用才标准的把握上，我们由过去偏重于听话能吃苦、肯干活转变到更
5、注意科技化素养，能在部队现代化建立中发挥骨干作用，变过去认为现役干部想考学、拿凭为担心心工作，转变到现在想方设法为干部岗位成才铺路搭桥；在典型培育宣扬上，我们不再把“老黄牛”式的干部职工视为先进典型的唯一标准，努力培育勇于创新与甘于奉献相结合的开拓型典型。二是坚持用新方法解决新冲突。在纷繁简单的新冲突面前，假如我们的思想方法因循守旧，缺乏创新意识，习惯于从“现成的”、“传统中”找答案，就难以解决面临的新冲突，也就把握不了工作的主动权。三是坚持用新标准指导新实践。科学进展观是检验各项工作的根本标准。加强后备力气建立，扎实做好应对多种安全威逼军事斗争预备，是我们当前最重要的实践活动。只有坚持以科学
6、进展观为指导，才能使工作思路更加清楚，措施更加有力，方法更加科学，成效更加明显。 （二）落实科学进展观要求，提高领导部队科学进展的力量，必需破除消极思想的羁绊，努力做到奋勉有为 以科学进展观为统揽，防止和克制各种消极思想的影响和羁绊，高起点求开拓、高层次搞建立、高标准抓工作是我们的应尽之责，是人武部党委班子建立的应纳之策，是谋求部队建立新进展的应有之举。一是注意克制“守摊”思想，树立创新进取意识。创新进展已成为时代的最强音和主旋律。一个单位的成绩和荣誉，只能代表过去。只有自觉克制那种“小进则满、裹足不前”的错误思想，树立“为官一任，振兴一方”的创新进取意识，始终保持旺盛的斗志，饱满的热忱和寝食
7、担心、夜以继日的工作干劲，才能使部队有新的进展和进步。近几年，xx区人武部放眼军区和警备区范围内的先进单位找差距，定目标，谋建立，求进展，先后制定了加强党委班子常常性建立的目标和措施及xx区人武部建立三年规划，增加了党委决策的科学性、针对性和有效性。二是注意消退“等靠”思想，树立主动超前意识。但凡有所作为的党委班子，都是能够充分发挥主观能动性、敢于承受挑战和具有超前意识的战斗集体。事实证明，只有自觉破除等靠依靠这类思想障碍，知难而上，党委工作才能有所建树，部队建立才能有所进展。三是注意摆脱“从众”心理，树立敢为人先意识。创业没有平坦的大道。畏首畏尾，患得患失，就将无所作为。党委“一班人”，必需
8、有股求新、求变的士气，有种敢想、敢创、敢为天下先的胆略。 （三）落实科学进展观要求，提高领导部队科学进展的力量，必需摒弃形式主义的影响，努力做到求真务实 当前，部队建立面临的任务很重，党委一班人只有保持求实的态度和埋头苦干的精神，才能确保各项工作的安康开展。一是要有正确的工作指导思想。根据科学进展理念，就必需自觉破除“建为看、建为考、建为评”的名利思想，树立正确的政绩观、利益观，不唯上、只唯实；就必需坚持对上负责与对下负责相统一，努力找准结合点；就必需自觉摆正关系，端正对干部职工的根本态度，切实把工作的着眼点放在提高人武部党委分散力和战斗力上，放在民兵预备役部队的中心工作上，放在维护干部职工的
9、切身利益上。二是要有严谨求实的工作作风。人武部党委机关作为“一线指挥部”，必需坚持知实情，说实话，拿实招，使实劲。要做到了解状况不是简洁地听汇报、看材料，而是深入一线搞调研，摸实情；部署工作不是搞层层加码、滥提口号、乱出点子，而是充分考虑基层街、镇的承受力量；指导工作不是热衷于开会、发遥控指挥，而是全程跟踪，面对面帮教，发觉问题准时解决；讲评工作不是模糊其辞，而是直呼其名、直点其事，营造一个求真务实的良好气氛，确保部队建立向更高层次进展，向更高目标跃进。三是要有剧烈的表率意识。领导具备良好的榜样表率作用是单位建立获得持续动力的牢靠保证。在实际工作中，党委“一班人”要深刻熟悉到自身表率作用对本单
10、位正风正气的带动和影响，做到先严于律已，再从严治军，努力在党委班子中掀起弘扬“蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气”的“三气”新风气。 三、运用理论武器破解工作难题，推动国防后备力气建立又好又快进展 学习实践科学进展观，以此统揽民兵预备役建立，必需不断更新思想观念，创新领导方式和工作方法，推动各项工作和建立上层次上质量。我感到应努力做到以下几点： （一）在超越自我、有所作为中强化进展意识。当前，局部同志在创新进展上存在一些消极熟悉。有的认为人武部人少事多，经费紧急，人才缺乏，创业进展面临的冲突和困难比拟多，存有畏难心情；有的感到人武部不是作战部队，只要守住摊子不出问题就行了，创新与否、进展如何无关紧要
11、，存有满意心情；还有的贪图安逸，得过且过，不愿在创新进展上动脑筋、想方法，存有懒散心情，等等。在创新进展已成为当今社会主流的新形势下，这种消极思想是极其有害的。人武部尽管人员少，面临困难多，但这不能成为不求创新、不谋进展的理由。在实际工作中要积极强化三种意识：强化“超越”意识。要敢于突破现状，超越自我，争先创优，勇当第一，不守摊子，不甘平凡。强化“进取”意识。要有战胜困难的士气，开拓创新的锐气和勇立潮头的志气，解放思想，大胆探究，奋勉进取。强化“作为”意识。要爱岗敬业，干事创业，始终保持良好的精神状态和饱满的工作热忱，在位一任，作为一方，不断谋求民兵预备役建立创新进展。 （二）在量力而为、循序
12、渐进中积攒进展后劲。每一届党委班子就像接力赛中的一棒，都有继承过去，立足当前、谋划未的责任，对促进部队建立全面、协调、可持续进展负有不行推卸的责任。首先，要保持工作连续性。把过去的好传统好作风继承好、发扬好。对既定的工作思路和规划，尽量不随便转变，更不能“另起炉灶”，调换“频道”，从而为积攒后劲持续进展制造条。其次，要立足实际搞建立。坚固树立正确的政绩观，坚持实事求是，量力而为，不为追求所谓政绩，贪大求全，搞形式主义，做外表，更不为追求一时的轰动效应负债搞建立，为后人留下沉重包袱。再次，积蓄力气谋长远。多做“地平线”以下的工作，多办打根底的事情，多拿谋长远的举措，不断为武装事业的创新进展积攒强
13、大后劲，供应持续动力。 （三）在科学统筹、军地兼顾中拓展进展领域。人武部双重领导体制和工作性质，打算了既要执行上级军事机关的命令指示，又要落实地方党委政府的决策部署；既要抓好以军事训练为中心各项武装工作的落实，又要带头参加地方经济社会建立。但在处理二者关系上把握不够好现象普遍存在。在工作实践中，应当做到以下三点：一是强化本职意识。务军兴武谋打赢是军事机关的本职。工作实践中，必需坚持把精力、人力、财力向务军兴武聚焦倾斜，高标准高质量抓好以军事训练为中心的民兵预备役全面建立，不断提高履行使命的力量和完成多样化军事任务的本事。二是搞好军地兼顾。坚持把武装工作与地方经济社会建立有机结合起，统筹兼顾，相
14、互促进，协调进展。如把民兵政治教育与国民思想道德教育结合起，提高全民的整体素养；把民兵军事训练与岗位技能培训结合起，促进生产力与战斗力的生成；把双拥共建与和谐创立结合起，实现军地和谐进展。三是注意发挥作用。充分发挥人武部特有优势，积极参与地方经济建立、新农村建立以及平安社会建立，主动担当抢险救灾、维护社会治安、参与重大工程建立等急难险重任务，坚持在参建活动中用兵强兵，不断拓展民兵预备役发挥作用的领域。 （四）在强化素养、标准秩序中优化进展环境。当前，重“硬”建立、轻“软”建立带有肯定的普遍性，认为硬设施是形象，而教育训练、人员素养、思想作风和规制度落实等是软指标，下功夫、用气力也难出成果。事实
15、上，“软”往往管根本、管长远，只要持之以恒仔细抓好，就能发挥比“硬”更重要的作用。工作中，我们注意摒弃“重有形轻无形”的思想，切实加强“软”建立。第一，坚持在加强人才培育上下工夫。实行送院校轮训、以会代训和岗位练兵等多种形式，不断提高干部职工的军政素养，培育出一支思想好、作风硬、业务精的人才队伍。其次，坚持在严格制度落实上下工夫。针对人武部双重领导、军地人员混编、与地方交往频繁的特点，建立完善各项治理制度，严格按条令条例开展工作、标准活动、约束行动，始终保持正规的战备、训练、工作和生活秩序。第三，坚持在抓好风气建立上下工夫。通过教育引导、典型鼓励、政策奖惩等途径，大力培育勤奋学习、敬业尽责、务
16、实创新、团结协作和自警自律五种风气，为创新进展营造良好的“软”环境。 （五）在改良作风、狠抓落实中打牢进展根底。对机关建立重视，对基层武装部建立无视的现象较为普遍，这是一些街镇武装部建立薄弱状况长期得不到有效解决的重要缘由之一。近几年，xx人武部正确处理抓机关与抓基层的关系，自觉从重视抓机关转变到注意抓基层上，做到重心下移，力气下沉。一是坚持深入基层多指导。区人武部注意从日常事务中解脱出，深入基层进展详细帮扶。帮忙基层分析建立形势，理清工作思路，制定落实措施，解决实际问题。建立了领导机关联系点制度，加强与街镇党委政府的协调，尽可能为专武干部“减负降压”，让他们集中精力抓好武装工作的落实。二是坚持面对基层多投入。积极协调区、街镇两级党委政府，把基层武装部、民兵营、连部建立经费纳入各级财政预算，不断加大资金投入，逐步完善基层根底设施，改善基层战备和办公条，提高基层正规化建立水平。三是坚持心系基层多排忧。对街镇专武干部高看一眼，厚爱一层，常常听取他们的呼声，关怀他们的进步，设身处地帮忙他们解决工作、生活和家庭困难，使他们始终保持旺盛的斗志和昂扬的工作激情。