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1、 风险投片协议书医疗风险协议书范文(三篇)有关风险投片协议书一 1主要表现：放松世界观改造，抱负信念动摇，政治素养低；背离社会主义荣辱观；不思进取、得过且过，作风漂移、脱离实际，因循守旧、形式主义，以权谋私、独断专行等。 2防控措施： （1）建立廉政谈话机制。根据风险岗位的三个等级进展：三级风险岗位的工作人员谈话，局机关由科室负责人进展，学校由校务成员负责；二级风险岗位的工作人员，机关由局分管领导谈话，学校（单位）由主要负责人负责，纪检人员可参与；一级风险岗位的工作人员由局主要负责人谈，分管领导和纪检负责人可参与。下属单位人员较多的，可以集体谈话形式进展。廉政谈话每年至少进展两次，对存在苗头性
2、、倾向性问题的，要准时进展谈话。谈话状况要进展书面登记以备查。 （2）建立警示教育机制。可实行单位领导作廉政报告、到廉政教育基地参观、参与相关职务犯罪案件庭审旁听、前往法纪教育基地（监狱）承受警示教育、邀请有关领导和专家上廉政课等形式，对干部职工进展常常性的廉政教育，使干部教师思想上时刻绷紧反腐倡廉这跟弦，形式可以多样，重在实效。 （3）加强人文关心。充分发挥党组织、工会、共青团、妇联（女职委）的作用，从政治、思想、工作、生活上关怀、爱惜、帮忙干部教师，开展有益身心安康的文体活动，提倡积极向上的生活情趣，营造良好的廉政文化气氛。 （4）加强日常工作生活的监视，通过民主生活会、述职述廉、民主评议
3、等方式，提高党员干部教师的依法行政水平、工作效率和效劳质量。 1主要表现：未能依据改革进展和党风廉政建立形势需要，准时完善和执行各项制度，造成局部制度可操作性不强，贯彻落实不到位；局部机制缺乏相互支撑、相互制约，约束力和监视力的作用不明显，不能形成有效的常规化工作措施。 2防控措施： （1）定期梳理完善各项制度，增加可操作性，实现各项工作有制度依据，形成按制度办事的行为标准。 （2）监视各项工作的决策和执行程序，建立综合监视机制。 1主要表现：不履行“一岗双责“，或履行不到位；违反廉洁自律相关规定，利用职务上的便利谋取私利，收受礼金、礼券、礼品等受贿行为；违反民主集中制，独断专行或脆弱放任；失
4、职渎职、不作为或滥用职权等。 2防控措施： （1）建立制度防范机制。对涉及班子成员的重点廉政风险岗位关键是要在建立健全民主决策、集体决策、阳光决策等方面下功夫，严格 执行重要事项议事规章、政务（校务）公开等制度；对涉及中层干部的重点廉政风险岗位，关键是要在标准自由裁量权、完善内部治理、相互制约上下功夫。 （2）严格落实招生、教育收费、财务审批、物质选购、工程建立治理等政策规定。 （3）全程监视干部选拔任用、教师聘请、调动等工作，确保各项工作的“公开、公正、公正性。 （4）加强对重点岗位工作流程治理、日常监视。 （5）公示风险岗位及防控措施。各学校（单位）要对确定的岗位廉政风险点进展汇总，仔细填写学校（单位）廉政风险防控登记表，并通过上墙、局域网等方式公开。 （6）建立监视检查机制。廉政风险防范工作重在制度的落实执行，局党委一年至少一次对本系统的制度执行状况进展监视检查，对不执行制度的行为要批判指出，因不执行制度而造成不良后果的，要对有关人员赐予相应处理。每年年终，重点风险岗位开展述廉评廉活动，除本学校（单位）干部职工外，邀请治理效劳对象代表参与。 有关风险投片协议书二 【