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1、 雇用车辆合同雇佣车辆合同样本(四篇)关于雇用车辆合同(推举)一 为明确用人单位与劳动者双方的权利义务关系，依据有关法律、法规的规定，结合用人单位的详细状况。甲、乙双方本着公平自愿的原则，经协商全都，特签订本合同。 第一条 合同期限 本合同生效之日起，确立甲乙双方的劳动关系，乙方为 甲方的监时合同工。本合同一年一签，自 年 月 日起，至 年 月 日止。 其次条 工作内容 负责甲方的司机工作，做好车辆保养、故障修理，保证车辆机械状况和安全状况良好，保证做到安全、牢靠、无事故。 第三条 工作时间及相关状况 实行弹性工作制，做到随叫随到，保证甲方的工作用车需要。 第四条 工资标准及发放 实行月固定工
2、资制，每个月 元(大写)。工资与本甲方工作人员工资同时发放。 1.依据甲方工作需要，双休日、节假日和早晚延时出车不追加工资;若长期增加其他工作任务时，需要增加工资由双方协商后另行确定。 2.有事必需向单位领导请假，未经请假迟到、早退、旷工和脱岗的，由单位领进展批判教育并依据情节扣减工资。 第五条 社会保险 根据现行规定，养老保险、医疗保险和失业保险，假如个人同意担当个人应缴纳局部，随甲方单位职工统一办理，个人应缴纳局部由单位从个人工资总额中扣除;假如个人不同意缴纳个人担当的应缴局部，本人写出书面申请，单位不给其上养老保险、医疗保险和失业保险。 第六条 劳动爱护 本合同履行期间，乙方享受国家规定
3、的工伤保险待遇。 第七条 劳动纪律 乙方应遵守甲方的劳动纪律，保证做到尽职尽责，未经请假不得迟到、早退，不得无故旷工、脱岗;未经领导批准 不得擅自出车;严格遵守交通规章，确保人员和车辆安全。 第八条 合同的解除 本合同期内，任何一方不得无故解除合同，经双方协商意见全都可无条件解除合同。合同期满本合同自行终止，如连续用人须重新签订雇用合同。 .由于工作失职，经批判教育仍不改正错误屡次再犯的，单位有权解除雇佣合同并无条件辞退。 由于驾驶失误，发生交通事故给单位造成重大损失，乙方有责任的，按交警确定的责任担当相应的损失，并无条件解除合同并辞退;乙方无责任的不担当损失和不解除合同。 第九条 违约责任
4、本合同双方必需严格遵守，不得以任何理由违反本合同规定。假如甲方违反本合同，乙方有权单方提出辞职;如乙方违反本合同，经批判教育屡不悔改的，甲方有权单方辞退乙方，不担当任何法律和经济责任。 第十条 争议的处理 在履行本合同期间及解除本合同后一年内，发生劳动争议，首先应当双方协商处理，协商不成时，可提请本县劳动仲裁部门解决。 第十一条 其它事项 1、在本合同签订前，因乙方已被甲方雇用，双方全都 2、本合同履行期间，不得因甲方领导人变化而单方终止。甲、乙任何一方，如需要增加或转变本合同相关内容，必需经双方协商全都后，以书面形式签订补充条款另行确定;本合同履行期间，双方发生争议未解决，乙方若提出辞职，甲
5、方不支付赔偿金;如甲方提出辞退的，应依法支付给乙方赔偿金。 3、本合同规定的相关内容，如与有关法律、法规规定不符，则应视为甲方或乙方自愿承受，不得依法另外追究对方责任。 第十二条 合同的生效 1、本合同自甲、乙双方签字时生效，必需共同遵守。 2、本合同一式两份，双方各执一份。 甲 方： (盖章) 法人代表： 乙 方： (签字并按手印) 二 年 月 日 关于雇用车辆合同(推举)二 甲方：大路治理局 乙方：_ 为了确保_的正常进展维护良好的施工秩序，我局打算向社会雇请局部交通秩序维护人员，经甲、乙双方协商，达成如下协议： 一、录用乙方的条件 1、身体安康，年龄在_岁至_岁的男性公民。 2、具有肯定
6、的交通常识，熟识交通法规和有关法律法规。 3、必需喜爱大路事业，遵纪守法，关怀集体，有剧烈的责任心和积极的工作态度。 4、有处理好当地关系的力量。 5、录用必需交押金_元整，工程完工依照本合同相关条款全部退还或局部退还。 6、试用期_个月，不合格者甲方有权解除合同。 二、工资待遇： 1、雇用者工资每人每月_元(班长_元、队长_元)，食宿自理。 2、工作时间八小时，实行叁班倒制。 3、工资我局力争准时到位，如有特别状况保工程完毕后一次付清。 三、乙方职责： 1、维护施工路段的车辆通行，保证施工的正常秩序。 2、看护未开放交通路面，严禁车辆通行。 3、看护施工设备和生产工具。 四、劳动纪律： 1、
7、仔细执行交接班制度，接班时，班长仔细清点标志服、停车牌、对讲机等上班工具，仔细查看制止通行路面有无损坏(或通行过)，施工设备、工具、标志有无损坏或遗失，谁损坏(或遗失)谁按原价赔偿。 2、对于压坏施工设备或碾压制止通行路面的车辆，如因上班人员缘由造成车辆逃脱，一切损失由当班班组负责。 3、施工期间如因值班人员缘由造成严峻堵车，影响施工，则甲方扣罚值班班组_元整。 4、按时上班，上班时间没有经过班长同意，擅自离岗、串岗，不上班者，一次罚款_元，叁次以上者甲方有权解除合同。 5、上班时间必需着装包括标志服，必需用停车牌指挥车辆通行或停顿，违者一次惩罚_元。 6、对于严峻违规车辆、压坏施工设备车辆，
8、碾压制止通行水泥路面车辆，值班人员有权且必需临时留滞车辆，爱护现场，并向施工指挥部报告，不得私自作出处理打算。违者作开除处理，并没收其非法所得和扣罚_元至_元。 7、仔细维护施工路段的交通秩序，不得有意敲诈过往车辆。有意敲诈过往车辆，触犯法律法规者，一律交司法部门处理。 8、文明执勤，加强自我爱护意识，一切安全责任自负。 9、第1至6条的惩罚金从当事人月工资中扣除，不够者可从押金中抵扣。 以上条款希双方仔细执行，违约责任自负。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同在_线水泥路施工期有效。 甲方签字盖章： 乙方签字盖章： 日期：_年_月_日 关于雇用车辆合同(推举)三 (以下称甲方)因工作需
9、要，根据国家、杭州市有关劳动法律法规、规章规定，聘用_(以下称乙)为舞蹈教师。双方依据“公平自愿，协商全都”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 一、合同期限 本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，实行以下第 种形式。 . 合同有效期限 年，至 年 月 日止。 2. 无固定期限。本合同除可因甲方 发生变化或在定期考核中发觉乙方未能仔细履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为： 。 3. 合同期限至于 工作(任务)完成时终止。其完成的标志大事是 ：新招收、调入、统一安排人员的雇用合同，自生效之日起 个月内为试用期。本合同由甲
10、乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。 二、工作任务 (一)乙方职位是 _，向_报告。 (二)在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。 三、工作时间 (一)甲方实行每日不超过 节课，平均每周不超过 节课的工作制度。并保证乙方每周至少不连续休息二十四小时。 (二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。 (三)甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过 节课，每月累计不得超过 节课。 四、休假 乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、规划生育、女职工劳动爱护等假期的待
11、遇。 五、酬劳 (一)乙方工资安排形式、标准;(先搞清晰是一开头就付钱还是完毕后再付钱) 2.乙方试用期工资为人民币 元节课，试用期过后正式工作期工资 元节课。根据授课完毕后实际工作的时间来计算工资。 (二)甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，则延后在次工作日支付工资。 (三)甲方安排乙方加班，平常和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。其中： 安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资 50%的加班工资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付xx年龄的; 2.乙方死亡; 5.本劳动合同商定的终止条件(大事)已经消失。 (四)本合同经甲、乙双方协商全
12、都可以解除。 (五)有以下情形之一的，甲方可解除劳动合同： .乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的; 2.乙方严峻违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度的; 3.乙方严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4.乙方的行为根据国家的法律、法规规定被追究刑事责任或送劳动教养的。 5.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的; 6.乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的。如属完全丢失劳动力量到达残废标准一至四级的，应同时按规定办理退休或退职手续。停工医疗期计算，按甲方制定的不低于杭州市劳动局转发劳动部企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
13、(这部法律时我编出来的)的标准执行; 0.其他符合国家、省、市规定的可解除劳动合同条件的。 (六)有以下情形之一的，乙方可随时解除该合同： .在试用期内; 2.经国家有关部门确认，甲方安全卫生条件恶劣，没有相应爱护措施，严峻危害乙方安全安康的; 3.甲方不能按雇用合同规定支付劳动酬劳; 4.甲方不按规定为乙方办理缴纳退疗养老保险等社会劳动保险基金的; 5.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 6.甲方有意不履行合同规定，严峻违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的;如乙方依据上款第2项至6项规定解除雇用合同的，均可追究甲方违约责任。 (七)乙方非依据本合同规定解除雇用合同，
14、应提前三十天以书面形式通知甲方。但不解除乙方应依约担当的责任。 (八)有以下情形之一，甲方不得解除雇用合同： .乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内或医疗终结后经市、县级市医务劳动鉴定委员会确认属大局部丢失劳动力量的; . 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但经区级以上医院证明仍确需住院治疗的; 2. 符合规划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的; 3. 乙方经批准享受法定假期，在规定期限内的; (九)除试用期内或职工被违纪辞退、除名、开除及本合同另有其他特殊规定等状况外，甲乙双方终止、解除、续订本合同，必需提前一个月书面通知对方。提前时间缺乏者，按相距的实际天数，以乙方
15、当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。 (十四)甲方在合同期内解除合同，按规定发给乙方经济补偿金、医疗补助费。属试用期内或因乙方被作违纪辞退、除名、开除导致劳动合同解除的，甲方不发给补偿金或生活补助费。 十、违反合同担当的责任 (一)一方违反合同，担当违约责任。给对方造成直接经济损失的，应当依据后果或责任大小，予以适当赔偿。 (三)雇用合同期未满，又不符合双方可以解除雇用合同或双方商定的其他可以终止、解除雇用合同条件，在未经对方同意而解除雇用合同的一方，应按政府有关规定和雇用合同商定，担当违约责任。 乙方单独担当的违约赔偿损失的金额超过上年本人全部工资收入局部，可以减免。 十一、调解和仲裁
16、双方履行本合同如发生争议，应先协商解决，协商无效，_ 十二、合同之修正： 对于本合同之任何修正，只有双方共同签署，以书面形式成认的才能生效。 十三、适用法律 本合同受中华人民共和国法律所管辖，在合同期内，如本合同的条款与国家、杭州市有关雇用方面的新规定不符，双方按新规定执行。 甲方(盖章)： 乙方(签名或盖章)： 法定代表人： (或托付代理人) 年 月 日 年 月 日 鉴证机构(盖章)： 鉴证人： 鉴证日期： 年 月 日 雇用合同范文二 签订合同双方： 甲方：(简称甲方) 乙方： (简称乙方) 以上双方就雇用有关事宜，依法自愿商定如下条款，双方保证遵守。 一、甲方依据工作的需要，本着自愿公平的
17、原则，特雇请乙方为甲方作业范围内所需 。 二、本合同期限 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 三、劳动酬劳、社会保险和有关福利待遇： 、本合同期内，甲方依据工作岗位和工作状况赐予乙方每月工资酬劳 元。(此款中包括延时工资、休息日不能补休的工资、法定假日加发的工资及缴纳根本养老、根本医疗和失业保险金和一切劳保用品。) 2、在不影响甲方工作的状况下，经甲方批准，乙方请假，厨师每天扣除工资50元，效劳员请假每天扣除工资xx年 月 日 雇用合同范文三 此雇用合同由_(以下简称雇主)和_(以下简称雇员)缔结。依据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作供应效劳和履行义务。 一、
18、义务和责任：合同双方同意雇员将受聘从事_工作，并履行以下职责。 二、期限：本合同有效期为_(年、月)，从_年_月_日起至_年_月_日止。 三、工作日和工时：雇员每周工作从星期_至星期_，每天从_点至_点，一周共_小时。 四、酬劳：雇主同意就雇员的效劳供应以下酬劳： .每(小时)_美元; 2.每加班(小时)_美元，每两周结算一次，支票支付。 3.其他酬劳(红利、佣金等)，数额及计算方法如下： 五、扣除款：每次发薪时，除从雇员酬劳中扣出应缴之(_)税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除工程为(写出扣款目的和数目)：_。 六、主要工作地：雇
19、员主要工作地为_。但依据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定状况下，雇主也可要求雇员在_地以内其他选区履行职责。 七、差旅费：在本合同到期或中止(不管中止缘由如何)时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。 八、保险和医疗费：雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括_地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应担当尸体保存及运回原地的费用。 九、最近的血亲的通知：雇员在消失重病或死亡状况，雇主应马上通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：_。 十、食宿及其他：雇主必需保证供应以下便利： .(作记号以选择或不选择此项)雇主供应住宿，每月收费_美元。(同上)雇主免费供应住
20、宿。(同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议) 2.每日_餐，每月收费_元。 3.(同上)雇员自理伙食。 4.(同上)上下班在雇主指定地下车，免收车费。 5.(同上)津贴：_。 6.(同上)其他：_。 十一、其他规定：以下附加规定适用于本合同：_(制定或附加工作和膳宿规章，以及雇员行为标准。附加规定的每一页都必需经雇主和雇员签字。) 十二、终止合同：本合同可依据以下规定终止： .无故：由一方当事人提前_天以书面通知另一方当事人;或 2.因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前_天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购置他(她)返回
21、雇佣地的单程机票。以下任何一条均构成合同终止理由： a.雇员_次无故旷工和(或)_次无故上班迟到; b.雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务; c.在_地犯下重罪或两项或两项以上轻罪; d.雇员放弃工作职责; e.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报状况不符，无法履行雇佣规定的职责; f.在物质或其他方面受到特殊虐待; g.无故拖延支付雇员的工资; h.违犯本合同任何一项规定; i.其他规定： 十三、争议的解决：因本合同而产生的全部怨情与争议均应按以下程序解决： .雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其治理员报告，如治理员不在，可直接报告雇主; 2.如治理员不能马上解决问题，治理员应将怨情或
22、争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。治理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规章的理由。 3.如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。 在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员临时准予的除外。 十四、汇款及其他义务：雇员必需按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳全部税收。 十五、不行分割协定：上述条款规定构本钱合同双方当事人之间唯一的，不行分割的协定， 该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。 雇主(签字)：_ 雇员(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_
23、 关于雇用车辆合同(推举)四 (以下称甲方)因工作需要，根据国家、杭州市有关劳动法律法规、规章规定，聘用_(以下称乙)为舞蹈教师。双方依据“公平自愿，协商全都”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 一、合同期限 本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，实行以下第 种形式。 1. 合同有效期限 年，至 年 月 日止。 2. 无固定期限。本合同除可因甲方 发生变化或在定期考核中发觉乙方未能仔细履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为： 。 3. 合同期限至于 工作(任务)完成时终止。其完成的标志大事是 ：新招收、调入、统一安排人
24、员的雇用合同，自生效之日起 个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。 二、工作任务 (一)乙方职位是 _，向_报告。 (二)在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。 三、工作时间 (一)甲方实行每日不超过 节课，平均每周不超过 节课的工作制度。并保证乙方每周至少不连续休息二十四小时。 (二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。 (三)甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过 节课，每月累计不得超过 节课。 四、休假 乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及
25、年休假、探亲、婚丧、规划生育、女职工劳动爱护等假期的待遇。 五、酬劳 (一)乙方工资安排形式、标准;(先搞清晰是一开头就付钱还是完毕后再付钱) 2.乙方试用期工资为人民币 元/节课，试用期过后正式工作期工资 元/节课。根据授课完毕后实际工作的时间来计算工资。 (二)甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，则延后在次工作日支付工资。 (三)甲方安排乙方加班，平常和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。其中： 安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资150%的加班工资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付200%的加班工资; 休息日加班，支付200%的加
26、班工资; 法定休假日加班支付300%加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以肯定周期综合计算，属加班时间局部，应按加班工资计发。 (四)非因乙方缘由所致的停课期间，甲仍需要向乙方付工资。(帮助评估一下可行性，假如合同被采纳的话，这个东西的结果肯定要告知我。) (六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，或低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。 六、保险福利待遇 (一)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丢失劳动力量的， 由甲方按规
27、定赐予办理提前退休;属局部丢失劳动力量的，按本市有关规定执行。 (三)乙方因工的丧葬补助费、供给直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供给直系亲属死亡补助费等，按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。 七、工作爱护和工作条件 (一)甲方执行国家有关法律，切实爱护乙方在教学中的安全和安康。 (三)甲方依据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必要的工作爱护用品， 并按劳动爱护规定定期免费安排乙方进展体检。 (四)乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举、控告。 八、工作纪律及嘉奖 乙方应遵守甲方依法制订的员工守则及各
28、项治理制度，甲方有权对乙方履行制度的状况进展检查、催促、考核和奖惩。 九、续订、变更、解除、终止雇用合同 1、本合同固定期限届满即自然失效，双方必需终止执行。如双方协商同意，可以续订合同。 2、如甲方因 等缘由或者乙方因个人缘由要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更雇用合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立雇用合同时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更雇用合同达成协议的，甲方可以解除雇用合同。 (三)有以下情形之一的，雇用合同即告终止： 1.乙方已到达法定退休年龄的; 2.乙方死亡; 5.本劳动合同商定的终止条件(大事)已经消失。 (
29、四)本合同经甲、乙双方协商全都可以解除。 (五)有以下情形之一的，甲方可解除劳动合同： 1.乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的; 2.乙方严峻违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度的; 3.乙方严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4.乙方的行为根据国家的法律、法规规定被追究刑事责任或送劳动教养的。 5.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的; 6.乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的。如属完全丢失劳动力量到达残废标准一至四级的，应同时按规定办理退休或退职手续。停工医疗期计算，按甲方制定的不低于杭州市劳动局转发劳动部企业
30、职工患病或非因工负伤医疗期规定(这部法律时我编出来的)的标准执行; 10.其他符合国家、省、市规定的可解除劳动合同条件的。 (六)有以下情形之一的，乙方可随时解除该合同： 1.在试用期内; 2.经国家有关部门确认，甲方安全卫生条件恶劣，没有相应爱护措施，严峻危害乙方安全安康的; 3.甲方不能按雇用合同规定支付劳动酬劳; 4.甲方不按规定为乙方办理缴纳退疗养老保险等社会劳动保险基金的; 5.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 6.甲方有意不履行合同规定，严峻违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的;如乙方依据上款第2项至6项规定解除雇用合同的，均可追究甲方违约责任。 (七)
31、乙方非依据本合同规定解除雇用合同，应提前三十天以书面形式通知甲方。但不解除乙方应依约担当的责任。 (八)有以下情形之一，甲方不得解除雇用合同： 1.乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内或医疗终结后经市、县级市医务劳动鉴定委员会确认属大局部丢失劳动力量的; 1. 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但经区级以上医院证明仍确需住院治疗的; 2. 符合规划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的; 3. 乙方经批准享受法定假期，在规定期限内的; (九)除试用期内或职工被违纪辞退、除名、开除及本合同另有其他特殊规定等状况外，甲乙双方终止、解除、续订本合同，必需提前一个月书面通知对方。提
32、前时间缺乏者，按相距的实际天数，以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。 (十四)甲方在合同期内解除合同，按规定发给乙方经济补偿金、医疗补助费。属试用期内或因乙方被作违纪辞退、除名、开除导致劳动合同解除的，甲方不发给补偿金或生活补助费。 十、违反合同担当的责任 (一)一方违反合同，担当违约责任。给对方造成直接经济损失的，应当依据后果或责任大小，予以适当赔偿。 (三)雇用合同期未满，又不符合双方可以解除雇用合同或双方商定的其他可以终止、解除雇用合同条件，在未经对方同意而解除雇用合同的一方，应按政府有关规定和雇用合同商定，担当违约责任。 乙方单独担当的违约赔偿损失的金额超过上年本人全部工资收入局部，可以减免。 十一、调解和仲裁 双方履行本合同如发生争议，应先协商解决，协商无效，- 十二、合同之修正： 对于本合同之任何修正，只有双方共同签署，以书面形式成认的才能生效。 十三、适用法律 本合同受中华人民共和国法律所管辖，在合同期内，如本合同的条款与国家、杭州市有关雇用方面的新规定不符，双方按新规定执行。 甲方(盖章)： 乙方(签名或盖章)： 法定代表人： (或托付代理人) 年 月 日 年 月 日 鉴证机构(盖章)： 鉴证人： 鉴证日期： 年 月 日