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1、 集团工会干部培训心得体会 作为干部参与培训是很寻常的事，这是一次提升我们专业力量的时机，也是提高我们全面素养的时机，所以，我们要好好把握这次时机，好好学习，作为集团工会干部，参与培训有什么感悟？下面给大家带来的是集团工会干部培训心得体会。 根据*运销集团统一安排，近日，在*工运学院召开工会干部培训。这次培训班主题突出、课程紧凑、内容丰富，紧扣习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，深入贯彻落实党的十九大精神、中国工会十七大精神。从企业民主治理、职代会操作规程到工会干部素养力量提升学问的学习，使大家对新时代国企基层工会工作有了更加深刻的熟悉和理解。这次培训对我来说是一次系统学习工会学问提
2、升业务力量的难得时机，让我受益匪浅、收获颇丰。现就这次培训谈一谈自己的体会： 坚持党的领导 中国共产党是工人阶级的先锋队，工会是党领导的工人阶级群众组织，党的领导是做好工会工作的根本保证。 当前，我国经济社会进展步入新常态，正处在进展的关键期、改革的攻坚期和冲突的频发期，工会更要自觉承受党的领导，这是建立新时代中国特色社会主义工会的根本原则和政治保证。只有坚持好党的领导，工会才能目标明确、不走偏路；只有始终保持对党的事业无比忠诚，站稳政治立场，把牢政治方向，坚持政治原则，坚守政治道路，才能使工会组织真正成为党执政的坚实依靠力气和深厚社会根底。能不能把职工群众最广泛最严密地团结在党的四周，这是衡
3、量工会工作做得好不好的政治标准，应着力提升工会的引领力，最大限度地把广阔职工群众团结分散在党的旗帜下。 当好职工“五人” 自中国共产党成立以来，一脉相承的思想，就是全心全意为人民效劳。作为工会干部，应坚持以职工为本，全心全意为职工效劳。党的十八大以来，习近平总书记在不同场合反复强调，领导干部要敢于担当，如“担当大小，表达着干部的胸怀、士气、风格，有多大担当才能干多大事业”，“要有担当意识，勇于担当责任”等。面对新时代下的新机遇，新形势下的新挑战，工会干部应以饱满的工作激情、剧烈的责任心善谋事、敢担当、勇做为，努力当好职工贴心人、相对冲突化解人、诉求代言人、困难帮忙人、合法权益维护人。 一是当好
4、职工贴心人。常常与职工面对面沟通，倾听职工心声，关怀职工安危冷暖，帮助党组织解决职工群众最关怀、最直接、最现实的利益问题。 二是当好职工相对冲突化解人。对职工反映的问题，由于现实条件而临时无法解决的要求，向职工做好解疑释惑工作，取得理解，对个别不合理的要求，急躁做好解释说服工作，澄清职工思想熟悉上的误区，使职工正确理解承受，做到擅长化解冲突不激化冲突。 三是当好职工诉求代言人。对因侵害职工合法权益引起纠纷的，第一时间参加其中，主动代替职工通过依法有序的渠道协商解决，做到既有效维护职工合法权益，又杜绝访闹企业的现象发生。 四是当好职工困难帮忙人。建立健全困难职工家庭档案，结合大病救助、金秋助学等时效性送暖和活动，保障困难职工日常生活。 五是当好职工合法权益维护人。催促用人单位依法签订劳动合同、集体合同、女职工权益专项爱护集体合同，为职工缴纳各类社保基金。积极推行以职代会为根本形式的企业民主治理制度，深化厂务公开，保障好职工的知情权、参加权、表达权和监视权。