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1、 附属医院门诊工作制度 附属医院门诊工作制度 (1)医院应有一名副院长分工负责领导门诊工作。各科主任、副主任应加强对本科门诊的业务技术领导。各科(特殊是内、外、妇产、小儿等科) 应确定一位主治医师或高年住院医师帮助科主任领导本科的门诊工作。 (2)各科室参与门诊工作的医务人员，在医疗护理治理部门统一领导下进展工作。人员调换时，应与医疗护理治理部门共同商议，上岗前进展门诊病历书写标准的培训。 (3)门诊的医护人员应是具有肯定临床阅历的执业医师、注册护士担当，实行医师兼管门诊和病房的医院和科室，必需安排好人力，实习人员及未授权的进修人员应上级人员指导下工作，不得独立执业。 (4)对疑难重病员不能确
2、诊，病员两次复诊仍不能确诊者，应准时请上级医师诊视。科主任、主任医师应定期出门诊，解决疑难病例。对某些慢性病员和专科病员，应依据医院详细状况设立专科门诊。 (5)对高烧病员、重病员、60 岁以上老人及来自远地的病员，应优先安排门诊。 (6)对病员要进展仔细检查，简明扼要精确地记载病历。主治医师应定期检查门诊医疗质量。 (7)门诊检验、放射等各种检查结果，必需做到精确准时。门诊手术应依据条件规定肯定范围。医师要加强对换药室、治疗室的检查指导，必要时要亲自操作。 (8)门诊各科与住院处及病房应加强联系，以便依据病床使用及病员状况，有规划地收容病员住院治疗。 (9)加强检诊与分诊工作，严格执行消毒隔
3、离制度，防止穿插感染。小儿科、内科应建立传染病诊室。做好疫情报告。 (10) 门诊标示清楚明白，设有导诊效劳工作人员，要做到关怀爱护病员，态度和气，有礼貌，急躁地解答问题。尽量简化手续，有规划地安排病员就诊。 (11)门诊应常常保持清洁整齐，改善候诊环境，加强候诊教育，宣传卫生防病、规划生育和优生学学问，有饮水设施及效劳工程收费标准公示栏。 (12)门诊医师要采纳保证疗效，经济相宜的诊疗方法，合理检查、合理用药，尽可能减轻病员的负担。 (13)对基层或外地转诊病人，仔细诊治在转回基层或原地时要提出诊治意见。 物业经理人：.pmceO.com 篇2：社区卫生效劳全科门诊工作制度 社区卫生效劳全科
4、门诊工作制度 1. 全科诊室的工作应由具有执业医师资质的全科医师或持有全科岗位培训合格证书的医师担当。 2. 全科医师应对病人的安康状况进展全面整体的检查和评估，并将结果精确记载于安康档案。两次不能确诊的病人应准时请上级医师会诊。对需要转诊的病人，仔细填写转诊单，帮助转诊至上级医院。 3. 全科医师应依据病人详细状况，有针对性地进展安康指导和发放安康教育处方，并记入安康档案。 4. 全科医师对慢性非传染性疾病病人应进展标准治理。 5. 仔细填写门诊日志及相应信息，按时上报。 6. 发觉传染病病人，准时做好诊治、疫情报告、消毒、隔离及转运。 7. 全科诊室应有相对独立的单人诊区，私密性良好的诊疗
5、环境，严格消毒，防止穿插感染，保持清洁整齐。 篇3：某医院门诊工作制度 某医院门诊工作制度 1、医院由一名副院长分工负责领导门诊工作。各科主任应加强对本科门诊的业务技术指导，并确定一位主治医师帮助领导本科门诊工作。 2、各科室参与门诊工作的医务人员，在门诊办公室领导下进展工作，人员调换时，应与门诊办公室共同协商。 3、门诊医护人员要派有肯定阅历的医师、护士担当。 4、遇有疑难危重病员或两次以上复诊仍不能确诊者，应准时请上级医师诊视或专科会诊，必要时报请门诊部主任组织专家会诊。 5、对高烧病员、危重病员、60岁以上老人应安排提前门诊。 6、对病员要进展仔细检查，按病历书写标准填写门诊病历，要求简
6、明扼要，精确完整，主治医师应定期检查门诊医疗质量。 7、门诊检验、放射等各种检查结果，必需做到精确准时。门诊手术应依据条件规定肯定范围，医师要加强对换药室、治疗室的检查指导，必要时亲自操作。 8、门诊各科与住院处及病房应加强联系，以便依据病床使用及病员状况，有规划地接收病员住院治疗。 9、加强检诊做好分诊工作，严格执行消毒隔离制度，防止穿插感染。小儿科、内科应建立传染病诊室，并做好疫情报告。 10、门诊工作人员要坚持首诊负责制，做到关怀爱护病员，态度和气，急躁地解答问题，尽量简化手续，有规划地安排病员就诊。 11、门诊应常常保持清洁整齐，改善候诊环境，加强候诊期间卫生防病、规划生育和优生学等学问的宣教工作。 12、门诊医师要采纳保证疗效、经济廉价的治疗方法，合理检查，科学用药，尽可能减轻病员的负担。 13、对基层或外地转诊病人，要仔细诊治，在转回基层或原地时要提出诊治意见。 14、转上级医院的病人，要简要介绍病史、病情及诊治经过。